Em 2023 o Mabu reconheceu mais de 145 colaboradores e os promoveu nas mais diversas áreas de atuação nos três segmentos em que opera, hotelaria, economia compartilhada e parque aquático, o que demonstra o reconhecimento e a valorização dos talentos internos em diversas áreas operacionais, tais como cozinha, manutenção, governança e áreas administrativas, como marketing, reservas e departamento financeiro.

“A geração de empregos, a promoção da diversidade na contratação e o crescimento econômico são três pilares fundamentais para o desenvolvimento sustentável de qualquer sociedade. Quando esses elementos são combinados melhoramos a qualidade de vida dos nossos colaboradores e fortalecemos a economia promovendo uma sociedade mais justa e igualitária.” Pontua Karla Amaral, diretora de DHO do Mabu.

O reconhecimento desses profissionais reflete nas conquistas que o Mabu teve no ano passado, a certificação do Great Place to Work (GPTW) veio para fechar o ano com chave de ouro. “Ser uma das melhores empresas pra se trabalhar no Brasil, reforça nosso compromisso com o bem estar das pessoas. É um dever nosso promover um ambiente de trabalho acolhedor, respeitoso e inclusivo.” comenta Luciano Motta, CEO do Mabu Hotéis e Resort e Blue Park.

O Mabu investe no desenvolvimento e na valorização dos seus colaboradores, são diversos benefícios, treinamentos e ações de endomarketing que reforçam o compromisso da empresa com as pessoas. “É fundamental para o sucesso de qualquer organização incentivar e reconhecer talentos. Estamos comprometidos em estimular o crescimento e desenvolvimento de cada um aqui, criando assim um ambiente de trabalho estimulante e motivador”, ressalta Raimundo Pimenta, CEO do My Mabu.

Reconhecer talentos é um processo contínuo para o Mabu. A organização contribui para o crescimento pessoal dos colaboradores e o sucesso a longo prazo da empresa.