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Avon desenvolve primeira pele bioimpressa em laboratório que reproduz efeitos da menopausa

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Avon desenvolve primeira pele bioimpressa em laboratório que reproduz efeitos da menopausa

A iniciativa consolida a Avon como uma Femtech ao unir ciência avançada e demandas femininas. O uso inédito de pele 3D em estágio de menopausa permite decifrar os impactos hormonais com precisão

A Avon acaba de alcançar um marco inédito na indústria da beleza: o desenvolvimento da primeira pele bioimpressa capaz de reproduzir, com precisão, os efeitos da menopausa. Criado em laboratório, o modelo simula transformações como a perda de colágeno, a diminuição da densidade e o ressecamento intenso da pele. Com esse movimento, a marca de cuidados faciais Avon Renew, de Avon, consolida seu compromisso com a democratização da ciência e se posiciona na vanguarda da pesquisa cosmética direcionada para os ciclos femininos.

Ao levar para um ambiente tridimensional um processo biológico ainda pouco explorado, a marca amplia as possibilidades de pesquisa e inaugura uma nova frente de investigação sobre o envelhecimento cutâneo feminino. A tecnologia permite análises mais controladas e aprofundadas, o que deve acelerar o desenvolvimento de produtos mais eficazes e direcionados. O modelo foi desenvolvido no Brasil, no Centro de Inovação da Avon, considerado um dos mais avançados da América Latina, e posiciona o país no centro das discussões globais sobre ciência, beleza e longevidade da pele.

O avanço reforça o novo posicionamento da Avon como uma Femtech, unindo legado de 140 anos juntos das mulheres às novas tecnologias para atender demandas holística do feminino. Com mais de 70% de sua equipe científica formada por mulheres, Avon vêm acompanhando uma transformação mais ampla na forma como o envelhecimento e a menopausa são compreendidos, não apenas como uma questão estética, mas como uma jornada complexa que exige conhecimento, escuta e inovação.

A ação reflete a evolução da ciência dedicada ao climatério no Brasil. Líder em inovação, a Natura — grupo controlador da Avon na América Latina — foi a primeira na região a adotar a bioimpressão 3D de pele para testes de eficácia. Esse DNA tecnológico agora sustenta uma parceria com a Science Valley para viabilizar o maior estudo brasileiro sobre o ciclo hormonal feminino. O projeto acompanhará 1,5 mil mulheres em todas as capitais do país, gerando dados inéditos sobre como fatores genéticos, sociais e regionais moldam a experiência dessa fase da vida.

“Um dos grandes diferenciais é que utilizamos células de mulheres brasileiras, o que garante maior representatividade e precisão para a nossa realidade. Para reproduzir as condições específicas da menopausa, o modelo foi submetido a um ambiente hormonal controlado, com redução dos níveis de estrogênio e progesterona, fator determinante para as alterações cutâneas características dessa fase”, conta Luciana Vasquez, gerente de pesquisa em pele de Avon

Nesse cenário, o desenvolvimento da pele bioimpressa complementa esse avanço ao trazer uma camada laboratorial e aplicada à pesquisa, permitindo correlacionar dados clínicos com respostas cutâneas em nível molecular. Além de permitir testes mais assertivos, o modelo de pele 3D também contribui para práticas mais sustentáveis na pesquisa cosmética, reduzindo a necessidade de outros métodos e alinhando inovação tecnológica com responsabilidade científica.

“A menopausa ainda é um território pouco explorado pela ciência da beleza, apesar de impactar profundamente a vida de milhões de mulheres. Segundo a Fiocruz, no Brasil, 82% das mulheres apresentam sintomas que comprometem a qualidade de vida e com essa inovação, damos um passo importante para transformar conhecimento em cuidado, respeitando a complexidade dessa fase e oferecendo soluções mais assertivas.” afirma Tatiana Ponce, CMO e head de Inovação da Natura e Avon.

Sobre Avon

Fundada em 1886 com o propósito pioneiro de promover a autoestima e a emancipação feminina, a Avon consolidou-se como uma das maiores referências globais em beleza. Parte do grupo Natura desde 2020, a marca opera sob o modelo de Femtech desde 2026— uma ‘startup do feminino’ que funde seu legado de mais de mil patentes a uma estrutura ágil e cultura digital-first. Com gestão majoritariamente feminina e estratégia unificada do México à Argentina, a Avon foca na geração de valor e na democratização de tecnologias de alta performance, como o exclusivo Protinol e o Retinol. Sua operação omnicanal integra o social selling de 1,5 milhão de Consultoras de Beleza a uma rede de e-commerce e mais de 1.200 pontos de venda em varejistas multimarcas.

Shopping Jardim das Américas recebe em abril o 26º Torneio de Xadrez

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Shopping Jardim das Américas recebe em abril o 26º Torneio de Xadrez

Prepare-se para o xeque mate! Está chegando mais uma edição do Torneio Aberto de Xadrez no Shopping Jardim das Américas. Dia 25 de abril, sábado, será o 26º encontro, no qual os enxadristas têm a chance de mostrar suas habilidades estratégicas e competir em um ambiente emocionante e desafiador, reunindo diversas gerações.

Das 11h30 às 18h, no 1º Piso do Shopping, o torneio será Aberto, onde todos os jogadores podem se enfrentar, mas a premiação será dividida em quatro categorias: Sub 12, Sub 14, Sub 16 e aberto. Oficializado pela FIDE (Federação Internacional de Xadrez), todas as partidas influenciam diretamente o rating nacional e internacional dos jogadores. As inscrições já estão abertas e podem ser feitas por meio de um link disponível no site do Shopping Jardim das Américas. A taxa de inscrição é de R$ 25,00 e pode ser paga em dinheiro ou via Pix no dia do evento.

Serão seis rodadas intensas, com cada jogador dispondo de 10 minutos + 5 segundos por movimento, tornando cada momento no tabuleiro uma oportunidade de brilhar. Os cinco primeiros colocados serão premiados, celebrando o talento e a dedicação de todos os participantes.

Serviço:

Data: 25/04 – Sábado

Horário: das 11h30 às 18h

Local: 1º Piso

Inscrição: R$ 25 (Dinheiro ou Pix – pagamento no dia do evento)

Shopping Jardim das Américas

Av. Nossa Senhora de Lourdes, 63 – Jd. das Américas

Compras online – assistente virtual – FLORA (41) 99238-1421

(41) 3366-5885

Mais da metade dos profissionais quer mudar de emprego, e já usa IA para isso

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Mais da metade dos profissionais quer mudar de emprego, e já usa IA para isso

54% pretendem trocar de trabalho em 2026, mas só 37% se sentem preparados; 39% já usam inteligência artificial em processos seletivos

A intenção de mudar de emprego nunca esteve tão alta, e acompanhada por uma transformação na forma como os profissionais se posicionam no mercado. Uma pesquisa global do LinkedIn aponta que 54% dos brasileiros pretendem trocar de emprego em 2026, enquanto apenas 37% se sentem preparados para essa mudança.

O mesmo levantamento mostra que a tecnologia já faz parte desse processo: 39% dos profissionais utilizam ferramentas de inteligência artificial para elaborar currículos e se preparar para processos seletivos, e 63% afirmam que o uso dessas tecnologias aumenta a confiança durante as entrevistas.

O cenário revela um mercado mais dinâmico, mas também um descompasso entre intenção e preparo. Para o consultor de carreira e negócios da ESIC Internacional, Alexandre Weiler, o dado acende um alerta importante. “Existe um desejo crescente de mudança, mas muitas vezes sem planejamento. Trocar de emprego deixou de ser apenas uma reação à insatisfação e passou a ser uma estratégia de carreira, mas isso exige preparo, clareza de objetivos e desenvolvimento contínuo”, afirma.

Segundo o especialista, o uso da inteligência artificial pode ser um diferencial, mas não substitui o posicionamento profissional. “A IA pode ajudar na forma, mas não resolve a base. O que realmente diferencia um profissional é a capacidade de traduzir sua experiência em valor, entender o mercado e se posicionar de forma estratégica”, explica.

Para Weiler, o momento exige uma postura mais ativa dos profissionais diante da própria carreira. “O mercado está mais dinâmico e competitivo. Quem investe em qualificação, acompanha as mudanças e utiliza as ferramentas disponíveis de forma inteligente tende a sair na frente. Já quem espera o momento ideal ou age sem planejamento corre mais risco de frustração”, completa.

Para quem quer mudar de emprego: por onde começar?

Defina um objetivo claro: evite mudanças impulsivas. Entenda o que você busca: salário, crescimento, propósito ou mudança de área.

Avalie suas competências: identifique lacunas e invista em qualificação antes de se reposicionar no mercado.

Use a tecnologia a seu favor: ferramentas de IA podem ajudar na preparação, mas devem ser usadas com estratégia.

Atualize seu posicionamento profissional: currículo, LinkedIn e narrativa precisam refletir seu momento atual e seus objetivos.

Planeje a transição: sempre que possível, organize a mudança com antecedência para reduzir riscos e aumentar as chances de sucesso.

Marketing de afiliados ganha força e já responde por até 16% das vendas no e-commerce global

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Marketing de afiliados ganha força e já responde por até 16% das vendas no e-commerce global

Modelo baseado em performance cresce no Brasil e se consolida como canal estratégico de aquisição de clientes

O marketing de afiliados vem ganhando protagonismo como um dos principais canais de aquisição de clientes no ambiente digital. Baseado na lógica de pagamento por resultado, o modelo tem avançado tanto em mercados maduros quanto em economias emergentes, impulsionado pela expansão do e-commerce, pela força dos criadores de conteúdo e pela busca das empresas por estratégias mais eficientes de conversão.

Globalmente, o setor já movimenta entre US$17 bilhões e US$20 bilhões por ano, segundo dados de plataformas como a Shopify e a Thunderbit, e deve manter um ritmo de crescimento anual entre 10% e 18% nos próximos anos. Hoje, o marketing de afiliados já é responsável por cerca de 16% de todas as vendas do e-commerce no mundo, de acordo com levantamento da Findstack, e está presente na estratégia de 81% das marcas globais.

No Brasil, o avanço também é consistente. O número de afiliados cresce cerca 8% ao ano, segundo levantamento divulgado pelo portal Reporternaressi. Estimativas do próprio mercado de afiliados indicam ainda que o país já reúne cerca de 30 milhões de participantes nesse modelo. O movimento acompanha a expansão do comércio eletrônico nacional, que pode movimentar mais de R$220 bilhões, de acordo com projeções da Nuvemshop para o setor.

Para o estrategista de marketing e negócios, Frederico Burlamaqui, o crescimento do modelo está diretamente ligado à mudança na forma como as empresas encaram seus investimentos em marketing. “O afiliado deixa de ser apenas um canal complementar e passa a ocupar um papel central na estratégia de aquisição. É um modelo que reduz risco, porque a empresa paga por resultado, e ao mesmo tempo amplia escala, ao ativar múltiplos canais, criadores e audiências de forma simultânea”, afirma.

Segundo ele, o avanço do chamado “influencer commerce” tem sido um dos principais vetores dessa expansão. “Hoje, criadores de conteúdo não são apenas mídia, eles são canais de venda. Isso muda completamente a lógica do marketing digital, porque conecta influência com conversão direta”, explica.

Esse movimento já pode ser observado na prática em empresas brasileiras que estruturaram o canal de afiliados como parte relevante da sua estratégia comercial. É o caso do Secret Group, ecossistema paranaense que integra soluções de e-commerce, tecnologia, varejo e logística, e que registrou faturamento de R$125 milhões em 2025.

Com uma base de mais de 500 mil clientes, taxa de recorrência de 30% e presença relevante nos principais marketplaces, sendo topseller da Dafiti e um dos três maiores vendedores de moda no Mercado Livre, o grupo tem ampliado sua estratégia de vendas por meio de afiliados, utilizando parceiros digitais para expandir alcance e capilaridade comercial.

“Os afiliados se tornaram um canal importante de expansão, porque ampliam nossa capilaridade de vendas e permitem alcançar novos públicos de forma mais eficiente”, afirma o CEO do Secret Group, Andrei Amaral. Atualmente, o canal já responde por 25% das vendas da empresa, participação que cresceu 30% apenas nos últimos seis meses.

Para Burlamaqui, esse movimento tende a se intensificar nos próximos anos, especialmente em segmentos de maior valor agregado. “O marketing de afiliados está deixando de ser uma estratégia associada apenas a produtos digitais ou varejo de baixo ticket e passa a ganhar espaço em setores como educação, turismo, finanças e wellness. Isso mostra que o modelo está evoluindo e se tornando cada vez mais sofisticado”, avalia.

A tendência é que o canal continue avançando à medida que empresas buscam eficiência e previsibilidade nos investimentos em marketing. Em um cenário de maior pressão por resultados, modelos baseados em performance devem ganhar ainda mais espaço, reforçando o papel do marketing de afiliados como um dos principais motores do crescimento digital.

Centenas de cafés grátis marcam o Dia Mundial do Café no Jockey Plaza Shopping

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Centenas de cafés grátis marcam o Dia Mundial do Café no Jockey Plaza Shopping

Ação distribui vouchers para retirada de bebidas e combos em 18 operações, com resgate pelo app PODI a partir de segunda-feira (13)

O tradicional cafezinho, símbolo do cotidiano brasileiro, ganha protagonismo no Jockey Plaza Shopping. Para celebrar o Dia Mundial do Café, comemorado em 14 de abril, o shopping promove uma ação especial com distribuição gratuita de cafés e combos em 18 operações participantes.

A dinâmica da campanha começa antes da data comemorativa. A partir de segunda-feira, dia 13 de abril, os clientes poderão acessar o aplicativo PODI para escolher e resgatar seu voucher. No dia 14, terça-feira, basta apresentá-lo e fazer a retirada do seu café na operação participante escolhida, entre 14h e 18h. O resgate é limitado a um voucher por CPF, com diferentes opções disponíveis no aplicativo, do clássico ao combo, preparados especialmente para a ocasião.

Entre as cafeterias participantes estão Casa Bauducco, Ana Tereza Chocolates, Biscoitê, Cacau Show, Cherin Bão, Doffee, Kopenhagen, La Creme, Miss Waffle, Moça Doce Café, Petit Café e Starbucks. Também participam operações que incluem o café em seus cardápios, como Bacio di Latte, Chiquinho, Chunky Chunks, Freddo, Lord Fit e McDonald’s.

Segundo a gerente de marketing do shopping, Michelle Cirqueira, a proposta é celebrar o café como parte da rotina dos brasileiros: “Esta é uma data especial para os amantes da bebida celebrarem e também uma ótima oportunidade para conhecer novas opções, de forma gratuita. O Jockey Plaza reúne uma ampla oferta de cafeterias, com opções para todos os gostos, que são espaços onde as pessoas costumam marcar encontros e reuniões, justamente pela atmosfera agradável e convidativa que nossas operações oferecem.”, destaca.

O Jockey Plaza Shopping fica no Tarumã, na Rua Konrad Adenauer, 370. O estacionamento tem valor de R$10 por até 30 minutos, e R$19 por todo o período dentro da mesma diária. As lojas funcionam de segunda a sábado, das 10h às 22h, e aos domingos, das 14h às 20h. As operações de alimentação funcionam de segunda a sexta, das 10h às 22h, aos sábados, das 10h às 23h, e aos domingos, das 11h às 22h.

Onde mora a Inteligência Artificial? Entenda como os dados são armazenados no mundo da IA

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Onde mora a Inteligência Artificial? Entenda como os dados são armazenados no mundo da IA

Do data center à nuvem, o crescimento exponencial da IA levanta desafios inéditos de armazenamento, segurança e infraestrutura digital

A Inteligência Artificial deixou de ser um conceito futurista para se tornar parte do cotidiano, presente em assistentes virtuais, sistemas de recomendação, diagnósticos médicos e operações empresariais. Mas, por trás dessa tecnologia aparentemente “invisível”, existe uma pergunta fundamental: onde ficam armazenados todos os dados que alimentam a IA?

A resposta passa por uma infraestrutura robusta e altamente complexa. Os sistemas de Inteligência Artificial dependem de gigantescos volumes de dados, armazenados principalmente em data centers, estruturas físicas compostas por milhares de servidores, e em ambientes de computação em nuvem, distribuídos globalmente. Esses dados incluem desde textos, imagens e vídeos até registros transacionais e comportamentais, que são utilizados para treinar e aprimorar algoritmos.

O crescimento desse volume é exponencial. Segundo dados da IDC (International Data Corporation), o mundo deve gerar mais de 180 zettabytes de dados até 2025. Para efeito de comparação, um único zettabyte corresponde a um trilhão de gigabytes. Grande parte desse volume está diretamente ou indiretamente relacionada a aplicações de IA, que exigem armazenamento contínuo não apenas para dados brutos, mas também para modelos treinados, logs e versões atualizadas dos sistemas.

“Esse cenário impõe desafios relevantes para empresas e governos, especialmente em relação à capacidade de armazenamento, consumo energético e segurança da informação. Data centers que suportam aplicações de IA estão entre os maiores consumidores de energia do mundo, exigindo soluções avançadas de eficiência energética e gestão térmica para operar em larga escala”, indaga o CEO da Opus Tech, Junior Machado.

Segundo ele, entender onde e como os dados são armazenados é essencial para compreender o verdadeiro impacto da Inteligência Artificial nas empresas. “A IA não existe sem uma base sólida de dados. Cada interação, cada modelo treinado, tudo isso precisa ser armazenado, processado e protegido. Estamos falando de uma infraestrutura crítica, que precisa crescer na mesma velocidade da inovação tecnológica”, afirma.

Além do volume, a velocidade de acesso a esses dados é um fator decisivo. Tecnologias como armazenamento em estado sólido (SSD), redes de alta performance e arquiteturas distribuídas são fundamentais para garantir que sistemas de IA operem em tempo real. “Não basta armazenar grandes volumes de dados, é preciso fazer isso com inteligência. A eficiência no acesso e no processamento desses dados é o que realmente viabiliza aplicações avançadas de IA, especialmente em ambientes corporativos”, complementa Machado.

Outro ponto crítico é a segurança. Com o aumento do volume de dados sensíveis utilizados por sistemas de IA, cresce também a necessidade de políticas robustas de proteção, governança e conformidade com legislações como a LGPD. Vazamentos ou usos indevidos podem gerar impactos financeiros e reputacionais significativos.

“Diante desse cenário, empresas mais maduras e preocupadas com a segurança, têm investido em soluções que mesclam infraestrutura, softwares e pessoal especializado para melhor prevenir e se proteger de incidentes e ações maliciosas. Muitas vezes, o knowhow não está dentro de casa ou se torna caro desenvolver ferramentas e montar times próprios. E poder contar com fornecedores e parceiros estratégicos que atuam com esta expertise em forma de serviço, se torna muito mais viável, prático e seguro.”

Júnior Machado ressalta que seus clientes podem contar com ajudas e olhares que não são comuns no mercado. “Nós temos um compromisso com a operação final de nossos clientes e com as suas entregas para com os seus clientes finais. E isto muda tudo. Estamos sempre focados em como melhor prevenir incidentes e prover melhor previsibilidade e disponibilidade do ambiente digital com atendimento humanizado e comprometido com o ambiente de cada cliente.”

“O futuro da Inteligência Artificial está diretamente ligado à forma como armazenamos e gerenciamos dados. Quem dominar essa infraestrutura terá uma vantagem competitiva significativa nos próximos anos”, conclui o CEO da Opus Tech.

Transforme sua ideia em renda: curso gratuito em Paranaguá oferece formação, mentoria e incentivo financeiro

Formação presencial inclui consultoria individual e já impactou mais de 6 mil pessoas no Paraná e em Santa Catarina

Começam no dia 22 de abril, em Paranaguá, as aulas do Projeto MEGA 2026, Movimento Empreendedorismo Gerando Alternativas. 

O curso, totalmente gratuito, será realizado na Biblioteca Municipal com aulas presenciais a partir das 18h30, e oferece formação empreendedora, consultoria individual e a possibilidade de os participantes receberem capital semente de R$ 1.500 para investir no próprio negócio.

Faça sua inscrição no  link  abaixo: 

https://forms.gle/byFUjahQPgnBJNo48

 O MEGA é uma iniciativa da organização social GERAR (Geração de Emprego, Renda e Apoio ao Desenvolvimento Regional), que há  mais de 20 anos transforma vidas por meio da qualificação profissional e da empregabilidade.

O projeto  já beneficiou mais de  5 mil pessoas no Paraná e mais de 200 em Blumenau e Joinville em Santa Catarina, promovendo geração de renda, fortalecimento de pequenos negócios e inclusão produtiva por meio do empreendedorismo.

Voltado a jovens e adultos a partir de 18 anos, com negócio próprio ou ideia de empreendimento, o MEGA oferece 32 horas de formação presencial, distribuídas ao longo de oito dias de aula, além de dois meses de consultoria individual após o encerramento do curso. Os conteúdos abordam gestão, marketing, precificação, estruturação e formalização do negócio.

Os três participantes com melhor desempenho e presença integral em cada turma recebem incentivo financeiro de R$ 1.500, destinado exclusivamente ao desenvolvimento do empreendimento. Ao longo da formação, os alunos também recebem apostila, bloco de notas, caneta, camiseta, lanche e uma logomarca personalizada, sem nenhum custo, além de certificado de conclusão.

De acordo com Valquíria Crispim, coordenadora do Projeto MEGA, o diferencial da capacitação está na combinação entre técnica e desenvolvimento humano. “O MEGA atende tanto quem já empreende quanto quem sonha em começar. Além do conteúdo prático, o projeto trabalha autoestima, confiança e visão de futuro, fatores que fazem diferença na trajetória dos participantes”, afirma.

Após a inscrição, a equipe do projeto entra em contato com os selecionados para orientar sobre os próximos passos e confirmar a participação.

Serviço

Projeto MEGA, Movimento Empreendedorismo Gerando Alternativas em Paranaguá

Data de início: 22 de abril

 Horário: 18h30 às 22h30

 Local: Biblioteca Municipal – Auditório Leôncio Correia

 Endereço: Rua Antônio Fontes- número 2

Dúvidas ou mais informações:

 Valquíria Crispim: (41) 99905-1757

Instagram: @mega.gerar

Foto: Divulgação

Casa Siga Bem passa por três unidades da Rede Pelanda, no Paraná,  e leva saúde, bem-estar e serviços gratuitos a centenas de pessoas no Paraná

Parceria com a Petrobras levou o maior evento itinerante das estradas aos postos Pelanda 21, Alpino III e São Mateus, com atendimentos e ações voltadas a quem vive na rodovia

No dia 10 de abril, a Rede Pelanda recebeu a Casa Siga Bem, o maior evento itinerante das estradas brasileiras, em três unidades no Paraná: Posto 21, em Fazenda Rio Grande, Posto Alpino III, em Antonina ePosto São Mateus em São Mateus do Sul.A ação reuniu centenas de pessoas ao longo do dia, entre caminhoneiros, viajantes e moradores da região, consolidando os postos como pontos de apoio completos nas rodovias.

A realização da Casa Siga Bem nas unidades Pelanda faz parte de uma parceria com a Petrobras, por meio da rede Siga Bem, que leva essa estrutura itinerante a diferentes regiões do país. A iniciativa reforça o compromisso conjunto de ampliar o papel dos postos como espaços de cuidado, acolhimento e prestação de serviços.

Mais do que uma parada, a Casa Siga Bem oferece uma experiência completa, com foco em saúde, bem-estar, qualificação e benefícios. Durante a programação, o público teve acesso gratuito a diversos serviços, como atendimentos de saúde, telemedicina, orientações preventivas, além de cuidados pessoais como corte de cabelo, barbearia, manicure e sessões em cadeiras de massagem. Também foram realizadas ações educativas, distribuição de brindes e atividades voltadas à qualidade de vida.

A mobilização contou ainda com o apoio de parceiros como o SEST SENAT e a Polícia Rodoviária Federal, reforçando a importância da segurança e da atenção integral aos profissionais das estradas.

Para a diretora de marketing dos Postos Pelanda, Ana Paula Pelanda, a passagem da Casa Siga Bem pelas unidades reforça o propósito da rede de oferecer muito mais do que abastecimento. 

“Nosso trabalho vai além do combustível. Queremos que cada pessoa que pare em um posto Pelanda encontre serviços, acolhimento e cuidado. A parceria com a Petrobras fortalece esse propósito e permite levar iniciativas como a Casa Siga Bem para mais pessoas. Foi muito gratificante ver centenas de pessoas passando pelos nossos postos e aproveitando essa estrutura”, destacou.

A realização do evento nas três unidades evidencia a força das parcerias e o compromisso da Rede Pelanda em ampliar sua atuação nas rodovias, transformando seus postos em espaços cada vez mais completos, humanos e conectados com as necessidades de quem está em movimento.

Opinião: Alfabetização no tempo certo faz a diferença no desenvolvimento infantil

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*Pamella Mamed Stepan

Aprender a ler e escrever é um direito fundamental da criança e uma responsabilidade da escola, em parceria com a família. Para que esse processo aconteça de forma consistente e significativa, é essencial respeitar o desenvolvimento cognitivo, emocional e social da infância, evitando tanto a antecipação indevida quanto a negligência pedagógica. A alfabetização exige cuidado, intencionalidade e compromisso com o tempo certo de aprender.

Desde muito cedo, a criança vive em um mundo permeado pela linguagem. Antes mesmo do ensino formal, ela observa, escuta, comunica-se e constrói sentidos sobre a escrita a partir das interações que estabelece com o meio. Ela não é um ser vazio a ser preenchido, mas um sujeito ativo, que pensa, investiga e elabora hipóteses sobre a linguagem escrita.

A Educação Infantil tem papel fundamental no processo de alfabetização. É nesse período que a criança vive experiências essenciais que dão a base para aprender a ler e escrever. Brincar, ouvir e contar histórias, desenvolver a oralidade, explorar diferentes linguagens, fortalecer a coordenação motora, a atenção, a memória, o pensamento simbólico e as relações sociais são vivências indispensáveis. De forma lúdica, as crianças brincam com rimas e aliterações, participam de jogos sonoros e desenvolvem a consciência fonológica por meio de parlendas, músicas, poesias, histórias e rodas de conversa. Essas experiências ajudam a criança a perceber os sons da fala, ampliar o vocabulário e compreender como a linguagem funciona, impactando diretamente as habilidades que sustentam a construção de hipóteses sobre a escrita e a leitura.

É comum que algumas crianças, ao final da própria Educação Infantil, já realizem registros de escrita com transcrição fonética. Esse movimento faz parte do desenvolvimento e deve ser acolhido como expressão da curiosidade e da investigação infantil. No entanto, a alfabetização se consolida, de forma sistematizada, no primeiro e/ou no 2º ano do Ensino Fundamental, quando a criança, com maior maturidade cognitiva e emocional, compreende o funcionamento do sistema de escrita, amplia suas estratégias de leitura e passa a produzir textos com mais autonomia.

Durante muitos anos, a alfabetização esteve associada a práticas centradas na memorização e na repetição. Esse modelo formou crianças capazes de decodificar letras e palavras, mas com dificuldades para compreender textos, estabelecer relações e utilizar a leitura e a escrita em situações reais. Hoje, sabemos que alfabetizar vai além de decodificar um código linguístico. Envolve compreender, interpretar, criar, comunicar e utilizar a linguagem escrita em diferentes contextos sociais.

Por isso, a antecipação da alfabetização não traz benefícios para as crianças pequenas. Elas precisam de tempo para viver experiências significativas que fortaleçam as bases do aprendizado. Respeitar o tempo da infância não significa adiar ou abrir mão da alfabetização, mas garantir que ela aconteça no momento adequado, com acompanhamento, intervenções pedagógicas consistentes e responsabilidade institucional. Como princípio, entendemos que “respeitar o tempo da infância não significa abrir mão da alfabetização, mas garantir que ela aconteça no momento adequado, com intencionalidade pedagógica, acompanhamento e responsabilidade”.

A alfabetização acontece a partir de marcos do desenvolvimento considerados típicos; é papel da escola oferecer mediações e estratégias pedagógicas personalizadas para quem precisa. A atenção conjunta da escola e da família torna-se ainda mais importante quando, ao final do 2º ano do Ensino Fundamental, a criança não concluiu o processo de alfabetização, o que indica a necessidade de intervenções mais específicas.

Garantir a alfabetização no tempo certo é assegurar que aprender a ler e escrever seja uma experiência significativa, respeitosa e formadora. Trata-se de um direito da criança, de uma responsabilidade da escola, construída em parceria com a família, e de um processo que exige intencionalidade pedagógica, acompanhamento contínuo e compromisso com o desenvolvimento integral da infância. Alfabetizar é um direito porque abre portas ao mundo.

*Pamella Mamed Stepan é assessora da Educação Infantil e Anos Iniciais do Ensino Fundamental no Centro de Inovação Pedagógica, Pesquisa e Desenvolvimento dos colégios da Rede Positivo (CIPP).

Comunicação e gestão de conflitos ganham protagonismo na administração de condomínios no Paraná

O Sindicato da Habitação e Condomínios do Paraná (SECOVI-PR) apresenta, em 2026, a “Jornada Celebra Síndicos”, uma iniciativa inovadora que prevê nove encontros presenciais ao longo do ano. O projeto tem como objetivo valorizar o papel do  síndico, oferecendo conteúdo relevante, oportunidades de relacionamento e conexões focadas na gestão de condomínios.

A programação teve início no dia  27 de março, às 8h30, com o “1º Café com Conhecimento”, realizado no auditório do SECOVI-PR, em Curitiba. Síndicos, administradores e outros profissionais da área se reuniram para uma manhã de aprendizado e troca de experiências.

O encontro foi dividido em três palestras, que abordaram diferentes aspectos da gestão de condomínios: comportamento, condução de assembleias e questões legais.

Abrindo o ciclo de conteúdos, Liziana Rodrigues, do Instituto ATIARA, iniciou a programação falando sobre comunicação não violenta, resolução de conflitos e engajamento, ressaltando a importância das habilidades emocionais no convívio em grupo.

“Os condomínios refletem um desafio atual da sociedade: harmonizar o espaço privado com o coletivo, o que naturalmente gera conflitos. A comunicação não violenta é fundamental, pois ajuda a evitar que esses conflitos se agravem, desenvolvendo habilidades emocionais para lidar com as diferenças. Ao praticarmos a empatia e a mediação, reduzimos a violência, aumentamos o engajamento dos moradores e das equipes e construímos relações mais saudáveis. No fim, o objetivo não é apenas resolver conflitos, mas criar ambientes onde as pessoas se sintam ouvidas e respeitadas”, explica.

Na sequência, o foco se voltou à condução prática das assembléias, com fala da  Beatriz Mello, diretora de Administração Condominial do Secovi Região Norte, falou sobre como ter um bom desempenho em assembleias, com ênfase na escuta ativa e na  clareza da comunicação.

“Um dos maiores problemas nas assembleias é a falta de clareza sobre o papel do síndico como representante legal, mediador de conflitos e facilitador das decisões coletivas. Sem preparo e domínio do assunto, a reunião perde o foco e pode se tornar um ambiente tenso. Com escuta ativa e comunicação clara, as pessoas se sentem ouvidas, o ambiente se torna mais colaborativo e as decisões tendem a ser assertivas, com maior aceitação e aumento do senso de comunidade”, ressalta.

Encerrando o encontro, Arthur Pontes, advogado do SECOVI-PR, deu orientações sobre riscos ocupacionais e prevenção jurídica na gestão de condomínios, focando na responsabilidade dos síndicos na gestão dos ambientes de trabalho.

“Os condomínios devem estar atentos aos riscos no trabalho, principalmente os químicos, relacionados aos produtos de limpeza, e os ergonômicos, ligados às condições de trabalho dos funcionários. Juridicamente, o mais importante é manter atualizados os programas de saúde e segurança no trabalho, que orientam a gestão desses riscos. O síndico, como responsável pela administração, tem um papel crucial nesse processo, garantindo o cumprimento das normas de segurança e evitando problemas futuros, como doenças ou acidentes de trabalho”, explica.

Segundo Carlos Tavarnaro, presidente do SECOVI-PR, a iniciativa responde a uma mudança na forma como os condomínios são administrados atualmente.

“O síndico hoje exerce um papel que vai muito além da gestão administrativa, ele precisa lidar com pessoas, conflitos e decisões complexas no dia a dia. A Jornada Celebra Síndicos foi criada justamente para apoiar esse profissional ao longo de todo o ano, oferecendo conteúdo relevante, promovendo conexões e valorizando a sua atuação. Essa iniciativa reforça o compromisso do SECOVI-PR com a evolução da gestão condominial”, destaca.