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Inovação contra o crime: totens interativos ganham destaque no Smart City Expo Curitiba 2026

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Helper Tecnologia apresenta inovações de monitoramento estratégico para transformação urbana em municípios paranaenses

Discutir soluções eficazes para conter o avanço da criminalidade e tornar os centros urbanos mais seguros é um desafio urgente. Com o objetivo de posicionar a inovação tecnológica como eixo central, a 7ª edição do Smart City Expo Curitiba 2026 acontece entre os dias 25 e 27 de março, na Arena da Baixada, em Curitiba.

Considerado o maior evento de cidades inteligentes das Américas e guiado, neste ano, pelo tema “Cidades como Lugares para Inovar, Criar e Vivenciar”, o encontro reúne gestores públicos, especialistas e empresas em painéis e exposições sobre o futuro e a modernização da infraestrutura urbana.

Entre os pilares das chamadas smart cities estão a segurança pública e as inovações tecnológicas — fatores que impactam diretamente o bem-estar da população, o desenvolvimento econômico e a atratividade dos municípios. A integração dessas frentes possibilita monitoramento em tempo real, respostas ágeis a emergências e a otimização do trabalho das forças de proteção. Nesse contexto, um dos destaques do evento é o totem de segurança da Helper Tecnologia, empresa detentora da patente dos equipamentos voltados à vigilância e à proteção de espaços urbanos.

Com tecnologia de ponta, os totens oferecem comunicação direta com as autoridades e respostas rápidas. Os equipamentos contam com giroflex semelhante ao das viaturas, comunicador bidirecional de alta potência para alertas à população, mensagens automáticas de áudio para campanhas educativas e informativas, além de câmeras com visão 360°. “Nosso estande demonstra como essa tecnologia pode ser integrada a outras soluções urbanas e de inteligência, criando ambientes mais seguros. O Smart City Expo Curitiba 2026 é uma oportunidade para gestores públicos, instituições e especialistas conhecerem de perto o impacto positivo que nossos totens de segurança podem trazer para as cidades no enfrentamento à criminalidade”, destaca o diretor da Helper Tecnologia, Edison Endo.

No Paraná, essa integração digital já saiu do papel e monitora ativamente o cotidiano de milhares de moradores. Atualmente, a tecnologia está em operação em municípios estratégicos do estado, contando com 12 unidades instaladas em Pinhais, mais 10 em Paranavaí e outras 5 em Ponta Grossa. No município dos Campos Gerais, a instalação dos totens já demonstra alta efetividade — na comparação entre 2024 e 2025, o número de homicídios na cidade caiu em 70%, de acordo com informações da Secretaria Municipal de Cidadania e Segurança Pública de Ponta Grossa.

Personalizados com a identidade visual das forças policiais locais, os equipamentos também têm estrutura robusta, o que reforça a sensação de segurança nas ruas. Os postos eletrônicos Helper contam com três modelos: Helper One, voltado ao policiamento ostensivo e comunitário; Helper Neo, destinado à segurança escolar; e Helper Max, indicado para operações avançadas em áreas de defesa civil, presídios e rodovias.

Sobre a Helper Tecnologia

A Helper Tecnologia é uma empresa que desenvolve e aplica tecnologia avançada para a segurança e monitoramento das cidades brasileiras. Conta com a visão inovadora de um time de executivos com grande experiência nas áreas de segurança e projetos voltados ao setor público. 

Responsável pela criação e pela patente dos Totens de Segurança que oferecem recursos como: formato imponente e robusto à prova de vandalismo, sistema de giroflex – que remetem às viaturas policiais -, botão de emergência, comunicador bidirecional de alta potência, que enviam alertas à população, mensagens automáticas de áudio e monitoramento por câmeras 360°. A empresa está alinhada às tendências de cidades inteligentes e conectadas, usando os benefícios da digitalização para oferecer serviços eficientes e, com isso, melhorar a segurança e a qualidade de vida das pessoas.

Top Employer: grupo paranaense figura novamente na lista de melhores marcas empregadoras do mundo

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Certificação internacional coloca 75 empresas brasileiras em padrão global de gestão de pessoas; Grupo Marista comemora sétimo reconhecimento consecutivo

O Grupo Marista comemora a conquista do Top Employer 2026, figurando novamente na lista das melhores marcas empregadoras do mundo. O certificado reflete o alto desempenho na Pesquisa de Melhores Práticas de Recursos Humanos conduzida pelo Top Employers Institute. Em 2026, apenas 13 organizações globais do setor educacional ingressaram no Top Employer. No Brasil, o Grupo Marista foi o único representante. 

Reconhecido mundialmente como um dos mais rigorosos processos de certificação em gestão de pessoas, o Top Employers Institute classifica organizações que vão além do básico para transformar o ambiente de trabalho em um espaço de inovação, inclusão e desenvolvimento humano. O selo é referência global de excelência e reforça o impacto positivo das empresas no cotidiano de seus colaboradores.

A avaliação abrange 20 tópicos estratégicos, divididos em seis dimensões: Direção, Atração, Engajamento, Estrutura, Conexão e Desenvolvimento. A pesquisa analisa em profundidade as políticas e práticas das empresas, garantindo uma avaliação completa e precisa do ambiente de trabalho.

De acordo com o CEO do Grupo Marista, Maurício Zanforlin, o Top Employer é uma conquista que celebra o respeito e o cuidado com quem faz parte da organização. “Essa certificação reflete o engajamento e a dedicação de cada colaborador que contribui para a nossa missão. Nossas equipes são a força que transforma valores em ações e propósito em resultados”, afirma.

Pioneirismo e melhoria contínua

A jornada como Top Employer começou em 2020, quando o Grupo Marista se tornou a primeira instituição da América Latina na área educacional a receber a certificação. “Ser reconhecido como Top Employer por sete anos consecutivos não é apenas um título. É a trajetória do Grupo Marista na busca contínua pela excelência, também na gestão de pessoas”, ressalta  Zanforlin. Para ele, o que diferencia as organizações certificadas não é apenas a existência de boas iniciativas isoladas, mas a coerência entre políticas, processos e a experiência dos colaboradores.

Essa recorrência evidencia uma organização que evolui com coerência entre o discurso e a prática, sem perder sua identidade. Hoje, a certificação integra o modelo de gestão da instituição, apoiando decisões estratégicas e fortalecendo o alinhamento entre pessoas, cultura e planejamento institucional. Nos últimos anos, esse movimento esteve ligado a um processo de transformação cultural iniciado em 2021, com foco em tornar a atuação mais ágil, digital e centrada nas pessoas.

A avaliação abrange a Pontifícia Universidade Católica do Paraná (PUCPR) e os hospitais São Marcelino Champagnat e Universitário Cajuru. Já a FTD Educação passou a integrar o processo em 2025 e, agora, obteve sua segunda certificação.

O coordenador de Desenvolvimento Organizacional do Grupo Marista, Willian Bueno, afirma que, além de dar visibilidade à empresa como marca empregadora, o Top Employer também contribui para o aprimoramento contínuo das práticas internas, ao oferecer parâmetros de comparação com o mercado e informações analíticas que orientam melhorias na área de pessoas.

Outro ponto importante é que o ciclo de avaliação não se limita à validação externa, mas também atua como diagnóstico. “Após o sexto reconhecimento consecutivo, em 2025, quando obtivemos 100% nas dimensões Estratégia de Negócio e Ética e Integridade, mapeamos oportunidades de melhoria e estruturamos um plano de ação”, revela Bueno.

Entre as iniciativas implementadas estão o fortalecimento de processos seletivos mais inclusivos, a reformulação da integração de novos colaboradores, a integração ampliada de práticas ESG, a estruturação de feedbacks e o investimento no desenvolvimento de lideranças.

O resultado foi o avanço nas dimensões Direção, Atração, Engajamento e Conexão, com destaque para áreas estratégicas como Sustentabilidade e Estratégia de Pessoas e Lideranças. “A certificação vai além do reconhecimento das práticas já empregadas. Ela aponta oportunidades para que nos tornemos ainda melhores para quem trabalha aqui”, destaca Bueno.

Educação e Saúde: posições de destaque nacional e internacional

Em 2026, apenas 13 organizações globais do setor educacional ingressaram no Top Employer, com o Grupo Marista como único representante brasileiro. No mercado de saúde, 170 instituições foram certificadas mundialmente, incluindo o NHS (Reino Unido) e a Johnson & Johnson (China e Polônia). No Brasil, cinco organizações entraram para o ranking — entre elas, apenas três hospitais: o Sírio-Libanês e os hospitais São Marcelino Champagnat e Universitário Cajuru, do Grupo Marista.

O Hospital Universitário Cajuru tornou-se o único hospital 100% dedicado ao SUS a obter o selo. “A leitura estratégica é clara: excelência assistencial e excelência em gestão de pessoas caminham juntas”, ressalta Bueno.

Fundado há três décadas, o Top Employers Institute certificou, em 2026, 2.500 empresas em 131 países, impactando mais de 14 milhões de colaboradores em todo o mundo. “Alcançar o status de Top Employer em 2026 é uma conquista extraordinária que reflete práticas consistentes de gestão de pessoas em todas as regiões”, afirma Adrian Seligman, CEO do Top Employers Institute. “Essas organizações estabelecem o padrão internacional para estratégias de gestão de pessoas, inspirando a excelência em toda a comunidade global de RH”, complementa.

A lista completa das empresas certificadas está disponível no site do Top Employer Institute.

Startup residente da HOTMILK cria memorial virtual interativo para contar a história de expedicionários paranaenses da 2ª Guerra

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Startup residente da HOTMILK cria memorial virtual interativo para contar a história de expedicionários paranaenses da 2ª Guerra

Projeto “Lembrança Viva”, desenvolvido pela social tech RIP, instala QR Codes no monumento da Praça do Expedicionário, em Curitiba, conectando visitantes às histórias dos 28 soldados paranaenses mortos em combate

A história dos paranaenses que lutaram na Segunda Guerra Mundial ganhou uma nova forma de ser contada em Curitiba. Uma iniciativa da startup RIP, social tech residente da HOTMILK, ecossistema de Inovação da PUCPR, transformou o memorial dedicado aos expedicionários paranaenses em um portal digital de memória coletiva.

O projeto instalou QR Codes ao lado dos nomes gravados na lápide do monumento localizado na Praça do Expedicionário, permitindo que visitantes acessem, pelo celular, informações sobre os 28 soldados do Paraná que morreram em combate durante a Segunda Guerra Mundial. A instalação foi concluída no dia 20 de fevereiro, poucos dias antes da celebração da tomada de Monte Castelo, uma das batalhas mais emblemáticas da participação brasileira na guerra, protagonizada pela Força Expedicionária Brasileira.

A iniciativa faz parte do projeto Lembrança Viva, que busca reconstruir o perfil humano desses combatentes, resgatando histórias pessoais, origens, sonhos e os laços que deixaram para trás. A proposta é ir além do registro histórico e aproximar as novas gerações da trajetória desses jovens que, há 80 anos, partiram do Paraná para a guerra.

Segundo Giancarlo Mina, CEO da startup RIP no Brasil, a ideia nasceu justamente da ausência de contexto histórico nos memoriais físicos. “Quando visitamos um monumento com nomes gravados, muitas vezes não sabemos quem eram aquelas pessoas. O projeto Lembrança Viva nasce para transformar esses nomes em histórias. Queremos mostrar quem eram esses jovens, quais eram seus sonhos, suas famílias e o que representaram para a história”, afirma.

Cada QR Code direciona para uma ficha inicial com informações militares do soldado. A próxima etapa do projeto prevê a criação de memoriais digitais completos para cada um dos 28 combatentes, com linhas do tempo interativas, fotos restauradas, documentos históricos e relatos de familiares. A proposta inclui ainda a produção de uma websérie documental, um e-book sobre a história dos expedicionários e um ciclo de palestras em escolas e espaços públicos sobre memória histórica e cidadania.

A RIP foi fundada em 2024, na Itália, a partir de uma experiência pessoal vivida anos antes pelo empreendedor Daniele Ghigo. Em 2017, após a morte do cunhado, ele recebeu da família a missão de reunir lembranças sobre a vida do familiar, entrando em contato diretamente com amigos e conhecidos para coletar relatos, fotos, vídeos e documentos guardados em arquivos pessoais e HDs. O processo manual de reconstrução dessa memória, ao mesmo tempo doloroso e significativo, acabou inspirando, anos depois, a criação do aplicativo de memorial digital interativo, pensado para facilitar a preservação e o compartilhamento de histórias de pessoas que já partiram.

Para Marcelo Moura, diretor da HOTMILK, o projeto demonstra como a inovação pode gerar impacto cultural e social. “Iniciativas como essa mostram o potencial das startups em aplicar tecnologia para preservar a memória coletiva e gerar impacto social. A Hotmilk incentiva soluções que conectem inovação, educação e sociedade, e o projeto da RIP é um exemplo claro de como a tecnologia pode transformar a forma como contamos e preservamos histórias”, destaca.

A expectativa dos criadores é que o modelo possa ser replicado em outros contextos históricos no Brasil, como memoriais de imigração, fundação de cidades ou personagens que marcaram o desenvolvimento de comunidades. “Queremos que cada nome em um memorial possa revelar uma história. A tecnologia é o meio para manter viva a memória de pessoas que ajudaram a construir a sociedade que temos hoje”, conclui Giancarlo.

O projeto segue agora em fase de captação de recursos para aprofundar a pesquisa histórica e ampliar o acervo digital sobre os expedicionários paranaenses.

Sobre a HOTMILK PUCPR

A HOTMILK é o ecossistema de inovação da Pontifícia Universidade Católica do Paraná (PUCPR), a universidade privada mais inovadora do país segundo o Ranking Universitário Folha (RUF) 2025, que reúne mais de 160 startups. Considerado o principal ecossistema de inovação do Paraná e posicionado entre os maiores do Brasil no Ranking Top Ecossistemas 2025 pelo 100 Open Startups, a HOTMILK PUCPR atua em diferentes frentes: consultoria de inovação e inovação aberta, educação corporativa na área de inovação, aceleração de startups e planos de membro corporates e de membros startups. São 11 mil m², mais de 200 laboratórios de pesquisa preparados para o desenvolvimento de projetos de P&D, auditórios para eventos corporativos e networking e mais de 3 mil m² equipados para o desenvolvimento de projetos de realidade virtual, aumentada e 3D, que recebem mensalmente 9 mil visitantes. Ao longo de sua trajetória, a HOTMILK PUCPR já acelerou mais de 350 startups, conectou mais de 3,5 mil startups a grandes empresas e foi responsável pela intermediação de mais de 230 negócios.

AG Experience tem edição exclusiva em concessionária de luxo

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AG Experience tem edição exclusiva em concessionária de luxo

Alto Giro e Euro Import Maringá unem sofisticaçãoe bem-estar para apresentar nova coleção

No último sábado (21), a Alto Giro promoveu uma edição especial do AG Experience, em parceria com a Euro Import Maringá, concessionária das marcas Jaguar e Land Rover. O evento, exclusivo para convidados da marca de moda fitness, ofereceu uma imersão que conecta o universo premium automotivo ao estilo de vida ativo e consciente da Alto Giro.

A experiência central foi uma aula de yoga, conduzida pela profissional Ana Lúcia, que proporcionou um momento de pausa e equilíbrio em meio à rotina. A iniciativa reforça o posicionamento da Alto Giro em oferecer vivências que vão além do consumo, com um olhar para o lifestyle, bem-estar, saúde e conexão com os clientes.

A ideia do AG Experience é estreitar o relacionamento com clientes estratégicos, por meio de ativações exclusivas. Ao se aliar a marcas como Jaguar e Land Rover, a Alto Giro reitera seus valores de inovação e excelência, criando um ambiente de sofisticação para clientes e parceiros.

Coleção Outono 26 by Sabrina Sato

Além da vivência de autocuidado, o encontro foi palco para a apresentação oficial da coleção Outono 26, que tem como estrela a apresentadora e embaixadora Alto Giro Sabrina Sato. As novas peças foram desenvolvidas para a mulher contemporânea, unindo alta performance técnica a um design alinhado às principais tendências globais de moda.

Em destaque, Maria Todon (de branco) e Lorenza Franzoi (ao centro) durante o AG Experience (Crédito: Rafael Simões)

Páscoa 2026: O resgate das tradições e o aquecimento do comércio familiar

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Páscoa 2026: O resgate das tradições e o aquecimento do comércio familiar

Com expectativa de crescimento nas vendas, varejo foca na união em torno da mesa e no cuidado com os detalhes da recepção

A Páscoa sempre foi sinônimo de renovação, mas, em 2026, o sentimento que prevalece nas casas brasileiras é o de acolhimento. As reuniões familiares, que muitas vezes haviam se tornado rápidas trocas de ovos de chocolate, retomam o fôlego com almoços prolongados e uma decoração que proporciona a união.

De acordo com Beni Gelhorn, diretor comercial do Grupo MiniPreço, a preparação do consumidor mudou. Ele observa que o público não busca mais apenas o produto final, mas os elementos que compõem a experiência da data. “O consumidor está mais atento ao valor de reunir as pessoas. Notamos uma procura antecipada não só pelos chocolates, mas por itens que tornam o almoço de Páscoa um evento memorável, desde a louça até decorações para a casa”, afirma Beni.

O otimismo do diretor é respaldado por dados do setor. Pesquisas de intenção de compra para 2026 apontam um cenário positivo. A Associação Paranaense de Supermercados (APRAS) projeta um aumento superior a 10% nas vendas em relação ao ano anterior, impulsionado pelo calendário favorável e pela estabilidade econômica.

Embora o tradicional ovo de Páscoa lidere com 58% da preferência, itens de bazar, peixes (bacalhau e variedades regionais) e produtos para decoração e mesa posta ganharam relevância, mostrando que o brasileiro está investindo mais na “experiência do feriado” do que apenas no doce.

Estratégia de variedade

Para atender a essa demanda por celebrações mais completas, o Grupo MiniPreço estruturou uma operação logística e comercial robusta. Segundo o diretor comercial, o objetivo é garantir que o cliente encontre a solução completa para a data, independentemente do tamanho da comemoração.

“Nosso trabalho no Grupo MiniPreço é focado em oferecer uma gama vasta e democrática de produtos. Entendemos que a Páscoa acontece na transformação do ambiente e, por isso, além dos tradicionais ovos de Páscoa e chocolates de grandes marcas, investimos pesado em itens para quem deseja montar sua própria cesta personalizada, além de uma linha completa de decoração e mesa posta. Queremos facilitar o acesso a tudo o que é necessário para criar esses momentos especiais entre família e amigos; inclusive,
parcelamos as compras em até 12 vezes sem juros”, finaliza Beni.

Serviço:

Páscoa Grupo MiniPreço

Horário de atendimento: de segunda a sábado, das 9h às 20h. Domingos e feriados, das 10h às 19h.

Confira o endereço mais próximo em: https://site.minipreco.com.br/lojas/

Redes Sociais: @miniprecobr

Clube MiniPreço: https://onelink.to/ncpdcu

Noite de blues abre comemoração do aniversário de Curitiba no Quintal do Monge

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Noite de blues abre comemoração do aniversário de Curitiba no Quintal do Monge

Nesta quinta-feira, a partir das 20h, o Quintal do Monge recebe o Dose in Blues Duo para uma apresentação com clássicos e releituras marcantes, que marca o início das comemorações do aniversário de Curitiba.

Criado por Jamy Savtchen no início de 2015, o projeto reúne músicos experientes, com influências de grandes nomes do blues, traduzidas em interpretações com muita identidade. Nesta edição, Jamy divide o palco com Emerson Caruso, músico renomado da cena do blues, e juntos criam uma parceria de forte conexão musical.

O encontro acontece no clima intimista do casarão histórico onde funciona o Quintal do Monge, no coração do Largo da Ordem, cenário que reforça a atmosfera envolvente da noite. Além da boa música, o público presente pode apreciar os deliciosos combos feitos para a comemoração: entre eles, o pão com bolinho, servido exclusivamente de 26 de março a 5 de abril, a tradicional carne de onça, considerada patrimônio cultural da cidade, e a chapa de salsicha alemã, já presentes no cardápio da casa.

Serviço:

Quintal do Monge

Rua Dr. Claudino dos Santos, 24 – São Francisco (Largo da Ordem)

A partir das 20h

Aberto de segunda a segunda

Instagram: @quintaldomonge

Reservas e informações: WhatsApp (41) 3232-5679

Com faturamento de R$125 milhões no último ano, Secret Group cresce 40% nos primeiros dois meses de 2026

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Com faturamento de R$125 milhões no último ano, Secret Group cresce 40% nos primeiros dois meses de 2026

Ecossistema paranaense projeta investimento de R$20 milhões em 2026 com lançamento de duas novas operações; Secret Outlet é topseller da Dafiti e está entre os três maiores vendedores da categoria de moda no Mercado Livre

Criado em 2009, o Secret Outlet, braço de e-commerce da Secret Group, um ecossistema empresarial que integra soluções de e-commerce, tecnologia, varejo e logística, registrou faturamento de R$125 milhões em 2025 e iniciou o ano em ritmo acelerado: somente em fevereiro, o crescimento foi de 52%, desempenho significativamente acima da média projetada para o setor.

“O mercado digital brasileiro segue em expansão, mas crescer acima dessa média exige estratégia, tecnologia e eficiência operacional. Nosso modelo de ecossistema integrado permite acelerar resultados e ampliar nossa presença em diferentes frentes do varejo digital”, afirma Andrei Amaral, CEO do Secret Group. “Mais do que crescer, a Secret construiu uma base sólida para sustentar a escala. É sobre essa base que o grupo opera com um time consolidado, em que cada área lidera sua frente para entregar performance, inovação e escala”, completa. A operação reúne hoje mais de 120 colaboradores, mais de 3.600 m² de logística própria e uma estrutura orientada por experiência do cliente, eficiência e tecnologia.

Esse avanço também se reflete na expansão do portfólio. Em 2024, o grupo fortaleceu sua presença no segmento de moda premium com a integração da Adamanto à Fashion Secret Group. Fundada em 2015, a Adamanto agregou ao ecossistema do grupo sua curadoria premium, sua força regional e sua experiência no varejo físico, reforçando uma estratégia que conecta marca, operação e canais digitais.

Atualmente, o grupo reúne oito marcas e soluções: Secret Outlet, Adamanto, Dixen, Secret Shop, Secret Solutions, Solcom, epost e Fashion Secret Group. O principal motor de crescimento do grupo segue sendo o Secret Outlet, e-commerce especializado em moda masculina. Nos últimos dois meses, foram registradas mais de 80 mil vendas, entre as 45 marcas comercializadas. O desempenho da operação também se destaca nos principais marketplaces do país: o Secret Outlet é topseller da Dafiti e está entre os três maiores vendedores dentro da categoria de moda no Mercado Livre.

Com uma base de mais de 500 mil clientes e taxa de recorrência de 30%, a operação também tem ampliado sua estratégia comercial por meio de grupos afiliados, modelo de vendas baseado em parceiros digitais que promovem produtos em troca de comissões, modalidade que cresce rapidamente no comércio eletrônico brasileiro. “Os afiliados se tornaram um canal importante de expansão, porque ampliam nossa capilaridade de vendas e permitem alcançar novos públicos de forma mais eficiente”, explica Andrei Amaral.

O crescimento vai ao encontro de dados do setor. De acordo com os números reunidos pela Nuvemshop o e-commerce brasileiro fechou 2025 com faturamento projetado de R$235 bilhões, alta de 15% sobre 2024, além de 94 milhões de consumidores ativos.

Ecossistema integrado impulsiona expansão

O modelo de negócios do Secret Group se baseia na integração entre suas diferentes verticais, do e-commerce à logística e tecnologia, permitindo ganhos de eficiência e escala. Esse formato tem permitido ao grupo acelerar resultados e estruturar novas oportunidades de crescimento. “Construímos um ecossistema que conecta tecnologia, operação e estratégia comercial. Isso nos dá agilidade para testar novos modelos de negócio e crescer de forma estruturada”, afirma Andrei Amaral.

Com base no desempenho recente e nas oportunidades do mercado digital, o Secret Group projeta investimento de R$20 milhões em 2026, destinados principalmente ao fortalecimento da área de tecnologia, ampliação da equipe e desenvolvimento de soluções baseadas em inteligência artificial para seus canais de comércio e logística.

O grupo também prepara o lançamento de duas novas operações ainda em 2026. Uma delas será voltada à inovação tecnológica no setor logístico, enquanto a outra marcará a entrada da empresa no mercado de móveis de mid-luxo, ampliando a atuação do grupo em novos segmentos do varejo.

“As perspectivas para os próximos anos são bastante positivas. Queremos fortalecer ainda mais a nossa presença digital, ampliar o portfólio de soluções e consolidar o Secret Group como um ecossistema capaz de conectar diferentes setores do varejo e da tecnologia”, conclui.

Sobre o Secret Group

O Secret Group é um ecossistema empresarial criado em 2024 que integra soluções de e-commerce, tecnologia, varejo, moda e logística. Com operações especializadas em diferentes verticais e atuação estratégica integrada, o grupo desenvolve soluções voltadas à performance e inovação por meio de marcas próprias e plataformas tecnológicas. Entre as marcas do grupo estão Secret Outlet, Adamanto, Dixen, Secret Shop, Secret Solutions, Solcom, epost e Fashion Secret Group.

Jockey Plaza realiza 4ª edição do Cine Craft com experiência de crochê no cinema

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Jockey Plaza realiza 4ª edição do Cine Craft com experiência de crochê no cinema

Evento integra programação de Mês da Mulher e oferece sessão VIP com brinde especial da Fios Pingouin

Após o grande sucesso das edições anteriores, o Jockey Plaza Shopping realiza no próximo sábado, dia 28 de março, a 4ª edição do Jockey Cine Craft, uma experiência que combina crochê e cinema em um ambiente acolhedor e interativo. O evento acontece na sala VIP da Cinépolis e, nesta edição, convida o público feminino a vivenciar um momento de criatividade, relaxamento e troca durante a exibição do filme.

A proposta é um encontro criativo conduzido pela criadora de conteúdo Andressa Lopes, do perfil @amoraamorinha, no qual as participantes poderão levar projetos manuais inacabados, como crochê, tricô, bordado ou outros artesanatos, para trabalhar enquanto assistem ao filme Uma Segunda Chance, uma das estreias do mês.

Segundo a gerente de marketing do Jockey Plaza Shopping, Michelle Cirqueira, a proposta do Cine Craft está alinhada à busca por experiências que promovam bem-estar e conexão. “O Cine Craft é um exemplo de como o lazer pode ir além do entretenimento tradicional. Criamos um ambiente acolhedor, que estimula a criatividade e, ao mesmo tempo, fortalece o encontro entre pessoas com interesses em comum”, afirma.

A ideia é transformar a ida ao cinema em uma experiência coletiva e sensorial, reunindo pessoas interessadas em trabalhos manuais e em momentos de desconexão da rotina. A sessão será realizada em ambiente com iluminação adaptada, permitindo que os participantes desenvolvam seus projetos de crochê enquanto assistem ao filme.

Nesta edição, o evento conta com o apoio da Fios Pingouin, que irá presentear os participantes com um kit exclusivo contendo sacola personalizada, um novelo do fio Bella e duas receitas de crochê, incentivando a prática mesmo após o encontro. A experiência inclui ingresso para a sessão na sala VIP, com poltronas reclináveis e estrutura confortável, além de pipoca média e bebida (refrigerante de 500ml ou água), além do brinde especial. A edição integra a programação especial de Mês da Mulher do shopping, que ao longo de março reuniu diversas ações voltadas ao lazer, autocuidado, cultura e convivência, reforçando a proposta de oferecer experiências que incentivem o bem-estar e a conexão entre o público.

As vagas são limitadas e os ingressos serão vendidos por R$ 79,90, pelo link: https://www.sympla.com.br/evento/cine-craft-curitiba-jockey/3342379.

O Jockey Plaza Shopping fica no Tarumã, na Rua Konrad Adenauer, 370. O estacionamento tem valor de R$10 por até 30 minutos, e R$19 por todo o período dentro da mesma diária. As lojas funcionam de segunda a sábado, das 10h às 22h, e aos domingos, das 14h às 20h. As operações de alimentação funcionam de segunda a sexta, das 10h às 22h, aos sábados, das 10h às 23h, e aos domingos, das 11h às 22h.

Serviço:

Jockey Cine Craft | 4ª edição

Data: 28 de março, 10h / Sala VIP da Cinépolis – Jockey Plaza Shopping

Filme: Uma Segunda Chance

Valor: R$ 79,90

Inclui: ingresso para o cinema VIP, pipoca média, bebida e kit exclusivo Fios Pingouin

Vendas pelo link: https://www.sympla.com.br/evento/cine-craft-curitiba-jockey/3342379

Vagas limitadas

Doenças silenciosas: exames laboratoriais são chave para detectar problemas antes dos sintomas aparecerem

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Doenças silenciosas: exames laboratoriais são chave para detectar problemas antes dos sintomas aparecerem

30% dos brasileiros com diabetes não têm diagnóstico e 50% dos pacientes hipertensos desconhecem a própria condição

Muitas das doenças que mais impactam a saúde da população brasileira têm uma característica em comum: evoluem de forma silenciosa. Sem apresentar sintomas nas fases iniciais, condições como diabetes, hipertensão arterial e alterações no colesterol podem passar anos sem diagnóstico, aumentando o risco de complicações graves. Dados do Ministério da Saúde mostram que o número de brasileiros com diabetes cresceu 135% nas últimas duas décadas, atingindo 12,9% da população adulta. O país soma cerca de 16,6 milhões de pessoas vivendo com a doença, sendo um dos maiores números absolutos do mundo.

O desafio é ainda maior porque uma parcela significativa dos pacientes sequer sabe que está doente. Estimativas da Sociedade Brasileira de Diabetes indicam que cerca de 30% dos brasileiros com diabetes não têm diagnóstico. Já no caso da hipertensão, dados da Sociedade Brasileira de Cardiologia apontam que aproximadamente 50% dos pacientes desconhecem a própria condição.

Segundo o responsável técnico do LANAC – Laboratório de |Análises Clínicas, Marcos Kozlowski, é justamente nesse cenário que os exames laboratoriais ganham protagonismo. “As doenças silenciosas são um dos maiores desafios da medicina preventiva hoje. Muitas vezes, o paciente se sente bem, mas já apresenta alterações importantes nos exames, que indicam risco aumentado para problemas mais graves”, afirma.

Testes simples, como glicemia em jejum, hemoglobina glicada, perfil lipídico e função renal permitem identificar alterações antes mesmo do surgimento de sintomas. “Quando conseguimos identificar essas alterações precocemente, aumentamos muito a chance de controle da doença e evitamos complicações como infarto, AVC e insuficiência renal”, complementa Kozlowski.

Principais doenças silenciosas detectadas em exames

Entre as condições mais comuns que podem ser identificadas precocemente estão:

– Diabetes: detectado por exames de glicemia e hemoglobina glicada

– Hipertensão (indiretamente): embora o diagnóstico seja feito pela aferição da pressão arterial, exames laboratoriais podem apontar sinais de alerta, como alterações na função renal (creatinina elevada), presença de proteína na urina e alterações no perfil lipídico, fatores associados ao risco cardiovascular

– Dislipidemias (colesterol alto): geralmente assintomáticas, mas com impacto direto no risco de doenças cardiovasculares

– Doenças renais: identificadas por exames de creatinina e análise de urina

– Alterações hormonais: como disfunções da tireoide, frequentemente silenciosas

Apesar do avanço das doenças crônicas, a boa notícia é que muitas delas podem ser controladas, ou até evitadas, com diagnóstico precoce e mudanças no estilo de vida. Um exame simples de sangue, por exemplo, já é capaz de indicar alterações importantes e orientar o tratamento adequado. O Ministério da Saúde recomenda a realização de check-ups periódicos, especialmente a partir dos 30 ou 40 anos, ou antes, em casos de histórico familiar ou fatores de risco como sedentarismo, obesidade e tabagismo. “Os exames laboratoriais são aliados estratégicos da medicina preventiva. Eles permitem que o paciente tenha uma visão mais completa da sua saúde, muitas vezes antes mesmo de qualquer sintoma aparecer”, reforça Kozlowski.

Sarampo: quem precisa se vacinar e por que o Brasil voltou a acender o alerta

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Sarampo: quem precisa se vacinar e por que o Brasil voltou a acender o alerta

Aumento de casos nas Américas reforça importância de manter a vacinação em dia

O recente alerta da Secretaria de Estado da Saúde do Paraná sobre o risco de reintrodução do sarampo no Brasil reacendeu a atenção para a importância da vacinação. A preocupação ocorre após a confirmação do primeiro caso importado da doença no país em 2026, registrado em São Paulo, e em meio ao aumento expressivo de casos nas Américas.

De acordo com dados da Organização Pan-Americana da Saúde (OPAS), mais de mil casos de sarampo já foram registrados no continente apenas nas primeiras semanas de 2026, número significativamente superior ao observado no mesmo período do ano anterior. O cenário acende um sinal de alerta, especialmente em regiões próximas a países com circulação ativa do vírus.

Segundo a enfermeira especialista em vacinação da Clínica Vacinne, Elisa Lino, manter a caderneta de vacinação atualizada é a forma mais eficaz de prevenir a doença e evitar novos surtos. “O sarampo é uma doença altamente contagiosa, que pode evoluir para quadros graves, principalmente em crianças pequenas. A vacinação é segura, eficaz e continua sendo a principal ferramenta de proteção individual e coletiva”, explica.

Apesar de o Brasil ter sido recertificado como país livre do sarampo em 2024, a cobertura vacinal ainda preocupa. Dados do Ministério da Saúde indicam que a segunda dose da vacina tríplice viral segue abaixo da meta de 95%, com índice nacional em torno de 75%. Além disso, a distribuição não é homogênea entre estados e municípios, o que mantém bolsões de população vulnerável. No Paraná, embora a cobertura esteja acima da média nacional, a segunda dose também ainda não atinge a meta ideal.

Para Elisa, esse cenário reforça a necessidade de conscientização da população. “Muitas pessoas acreditam que, por não verem mais casos com frequência, não precisam se vacinar. Mas é justamente a alta cobertura vacinal que impede o retorno da doença. Quando essa proteção coletiva diminui, o risco volta a crescer”, alerta.

A especialista também chama atenção para o público adulto, que muitas vezes não sabe se está com a imunização completa. “É fundamental que jovens e adultos revisem a carteira de vacinação, especialmente antes de viagens. Quem não tem comprovação vacinal pode — e deve — atualizar as doses”, orienta.

O esquema vacinal contra o sarampo prevê duas doses da vacina tríplice viral para crianças, aplicadas aos 12 e 15 meses de idade. Para pessoas de até 29 anos, também são recomendadas duas doses. Já adultos entre 30 e 59 anos devem receber ao menos uma dose, conforme orientação do Ministério da Saúde.

Além da vacinação, medidas como higiene frequente das mãos e atenção a sintomas como febre, manchas na pele, tosse e coriza são importantes para conter a transmissão. Em caso de suspeita, a recomendação é buscar atendimento médico imediato.