Eles criaram a primeira plataforma EaD do Brasil focada em melhoria contínua na indústria
Desde 2018, a empresa curitibana Gemba Ensina beneficia profissionais e já passou de 100 mil usuários, permitindo que indústrias treinem seus funcionários sem altos custos ou perda de produtividade
O Brasil enfrenta uma crise alarmante nos indicadores de qualificação da mão de obra. Segundo a Confederação Nacional da Indústria (CNI), 81% das empresas relatam dificuldades para encontrar profissionais capacitados. O problema não é apenas a escassez de talentos, mas também os altos custos e a falta de tempo para treinamentos presenciais. Enquanto isso, a Indústria 4.0 exige trabalhadores cada vez mais preparados para lidar com automação, gestão de processos e eficiência operacional.
Esse cenário criou uma lacuna a ser preenchida: como garantir qualificação acessível e escalável sem interromper a produção? O Gemba Group encontrou essa resposta ao longo de anos de atuação no setor. Antes de lançar sua plataforma de educação à distância, a empresa já era referência nacional em treinamentos presenciais voltados à melhoria contínua. Desde 2008, capacita profissionais diretamente na indústria em todo território nacional, inclusive com projetos internacionais, promovendo cursos práticos e consultorias especializadas. Com a demanda crescente por qualificação e a necessidade de soluções escaláveis, a empresa decidiu expandir seu alcance para o digital. Foi nesse contexto que surgiu o Gemba Ensina, em 2018, a primeira plataforma de EaD do Brasil com tecnologia própria voltada para as metodologias Lean & Six Sigma e a melhoria contínua.
A estratégia deu certo. Desde então, a plataforma já capacitou mais de 100 mil profissionais, auxiliando empresas a reduzir desperdícios, aumentar a produtividade e otimizar processos sem a necessidade de treinamentos presenciais dispendiosos. “Nossa proposta sempre foi tornar o aprendizado acessível e diretamente aplicável à rotina da indústria, sem comprometer a operação”, explica Vânia Batista, diretora do Gemba Group.
Uma universidade corporativa personalizada para cada empresa
O Gemba Ensina permite que empresas criem sua própria universidade corporativa em menos de 24 horas, aproveitando um acervo de 70 cursos que abrangem Lean, Six Sigma, gestão da qualidade, logística, planejamento estratégico e gestão de projetos. Além disso, as empresas podem incluir seus próprios treinamentos e adaptar os conteúdos a suas necessidades operacionais. Esse modelo garante que a capacitação seja contínua e alinhada aos desafios de cada setor industrial.
Outro diferencial da plataforma é seu estúdio próprio de gravação, um investimento estratégico do Gemba Group, que garante qualidade profissional nos cursos e agilidade na produção de conteúdos. Com isso, os treinamentos oferecem didática estruturada, design instrucional avançado e alta qualidade audiovisual, criando uma experiência de aprendizado mais eficiente. “O aprendizado precisa ser envolvente e dinâmico para que os profissionais realmente absorvam o conhecimento e apliquem no dia a dia”, reforça Vânia Batista.
A aposta na educação digital gerou benefícios financeiros significativos. Empresas que adotam a capacitação digital treinam suas equipes de maneira mais eficiente e ainda reduzem custos. Para se ter uma ideia, o Gemba Ensina permite que empresas capacitem 100% de seus funcionários por menos de R$ 10 mensal por colaborador, uma economia significativa em comparação com os treinamentos presenciais, que podem ser até 40 vezes mais caros.
Além disso, a adesão ao EaD auxilia as empresas a atenderem os requisitos de certificações essenciais para operar em setores altamente regulados, como o automotivo e o metalúrgico. Isso porque manter equipes constantemente capacitadas é fundamental para garantir conformidade com normas técnicas e padrões internacionais de qualidade, evitando penalizações e assegurando competitividade no mercado.
Os resultados comprovam o sucesso da iniciativa. Desde sua criação, o Gemba Ensina já gerou mais de R$ 1 bilhão em ganhos operacionais para seus clientes. “A capacitação contínua não é mais um diferencial, mas uma necessidade competitiva. Empresas que treinam suas equipes regularmente reduzem falhas, aumentam a eficiência operacional e garantem melhores resultados financeiros”, destaca Vânia Batista.
O futuro da capacitação industrial: mais tecnologia e inovação
O próximo passo da plataforma é expandir sua atuação. Com a crescente adoção da Indústria 4.0, as empresas precisarão de soluções ainda mais ágeis para qualificação. Nesse contexto, o Gemba Ensina se prepara para essa nova fase ampliando seu portfólio de cursos e investindo em tecnologias em gamificação, inteligência artificial e métodos comprobatórios de retenção do conhecimento, permitindo que as empresas treinem funcionários de maneira personalizada e eficiente.
Segundo Vânia, a tendência é que a capacitação digital seja um dos pilares para a competitividade da indústria nos próximos anos. “Por isso, o Gemba Ensina, pioneiro nesse segmento, segue inovando para que mais empresas possam transformar sua força de trabalho e garantir um futuro mais eficiente e produtivo porque queremos ver e acompanhar os 14 milhões de trabalhadores em ocupações industriais, serem os protagonistas da alta competitividade brasileira ”, conclui a diretora do Gemba Group.