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Tecnologia brasileira revoluciona a gestão de comissões e redes no marketing multinível e afiliados

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Tecnologia brasileira revoluciona a gestão de comissões e redes no marketing multinível e afiliados

Parceria entre Bindflow e MultiSeller resulta em solução inédita que automatiza a gestão de comissões, reduz tempo operacional e oferece suporte robusto para redes com milhares de participantes

Apesar do crescimento exponencial do setor, a maior dor das empresas que atuam com marketing multinível (MMN) e programas de afiliados ainda é a mesma: falta de controle, transparência e escalabilidade real. No entanto, o cenário está mudando. Em 2024, o setor de vendas diretas movimentou R$ 50 bilhões no Brasil, com mais de 3,5 milhões de empreendedores independentes, segundo dados da Associação Brasileira de Empresas de Vendas Diretas (ABEVD).

É justamente para atender esse ecossistema em crescimento que a Bindflow, empresa curitibana especializada em soluções tecnológicas, firmou parceria com a plataforma MultiSeller. O resultado é uma solução robusta e automatizada para negócios que operam no B2B, B2C, vendas diretas e marketing de relacionamento, permitindo escalar operações com inteligência, segurança e performance.

“Enxergamos nos modelos de afiliados e MMN um enorme potencial de crescimento, especialmente, quando impulsionados por tecnologia de ponta. A parceria com o MultiSeller nos permitiu criar uma solução completa, que vai muito além do tradicional: automatizamos processos operacionais, estruturamos uma gestão inteligente de comissões e desenvolvemos ferramentas para escalar o suporte a grandes redes, com foco em performance e experiência”, afirma Emerson Martens, CEO da Bindflow.

Os dados da Associação Brasileira de Comércio Eletrônico (ABComm) confirmam a expansão do e-commerce com o registro de faturamento de R$ 204,3 bilhões em 2024, crescimento de 10,5% em relação ao ano anterior. Para 2025, a expectativa é ultrapassar os R$ 234 bilhões, impulsionados por um ticket médio de R$ 539,28, mais de 435 milhões de pedidos e uma base de compradores que deve superar 94 milhões. Esse avanço reflete diretamente no fortalecimento de canais alternativos de vendas, como o marketing de afiliados, que movimenta mais de R$ 20 bilhões anuais, e o MMN, cresceu 6,3% no ano passado, conforme a ABEVD (Associação Brasileira de Empresas de Vendas Diretas).

Essas mudanças têm raízes em três grandes marcos da transformação digital: o acesso à internet móvel, iniciado em 2007; o impacto da pandemia, que acelerou a digitalização; e, agora, o protagonismo da Inteligência Artificial (IA) na personalização de experiências e automação de processos, fator determinante para a escalabilidade dos modelos de venda descentralizada.

Segundo o CEO do MultiSeller, Guilherme Camilli, a plataforma nasceu para atender tanto os negócios que já operam com vendas diretas quanto aqueles que desejam criar programas de afiliados e MMN de forma estruturada, utilizando tecnologia de ponta, gestão simplificada e compliance. “Projetado para atender desde pequenos negócios digitais até grandes operações de vendas diretas, o MultiSeller permite o cadastro e acompanhamento de afiliados, automatiza vendas e realiza a gestão de comissões em múltiplos níveis de indicação, com segurança e alta performance”.

A plataforma suporta mais de 100 mil usuários simultâneos e é capaz de reduzir em até 40% o tempo dedicado à gestão de redes, graças à automação de cadastros, pagamentos e relatórios. “Hoje, os softwares disponíveis para vendas diretas ainda são majoritariamente voltados para o B2B e não oferecem as ferramentas necessárias para controle e gestão eficiente de vendas em rede. Nosso compromisso é oferecer inovação aplicável, que facilite a vida dos gestores e traga mais transparência e eficiência para todo o ecossistema”, diz Camilli.

Com flexibilidade para personalizar a plataforma de acordo com o modelo de negócios de cada cliente, o MultiSeller atende marcas que buscam estruturar redes tradicionais ou explorar o marketing de afiliados em novos formatos digitais. A expectativa é impulsionar mais de 500 empresas com a solução nos próximos dois anos, reforçando o plano de expansão que prevê um crescimento de 30% no segmento de soluções digitais até 2026.

Sobre a Bindflow — Criada em 2021, a Bindflow oferece cinco frentes de soluções tecnológicas: RCO (Controle Remoto de Equipamentos e Simuladores), FisioTeraPlay (saúde), BindTrack (gestão logística), Desenvolvimento de Softwares (Softhouse) e BindInntechs (soluções financeira/contábil). No portfólio, a empresa com sede em Curitiba, desenvolveu soluções para a L’oreal Paris e Eco Salva, a Rumo, a rede de supermercados Condor e a Cooperativa Agrícola Sul-Mato-Grossense (Copasul). Em seu segundo ano de vida, a BindFlow registrou crescimento superior a 400%. O propósito da empresa é oferecer produtos diferenciados a partir de amplo conhecimento técnico e criatividade, tendo em foco também o desenvolvimento pessoal. Mais informações pelo telefone (41) 99933-4587, pelo e-mail contato@bindflow.com.br e pelo site: https://bindflow.com.br/.

Empresas com operações no exterior devem se preparar para nova era tributária

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Empresas com operações no exterior devem se preparar para nova era tributária

Unificação de impostos, novas regras para comércio digital e fiscalização cruzada entre países colocam em alerta negócios com atuação global

A maior reestruturação do sistema tributário brasileiro desde 1988 já está em curso e promete impactar diretamente empresas com operações internacionais. A Reforma Tributária, aprovada após décadas de debate, traz não apenas mudanças internas no modelo de arrecadação, como também reforça a necessidade de alinhamento com as diretrizes globais de tributação internacional, especialmente, diante dos avanços da OCDE (Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico) sobre a economia digital e o combate à evasão fiscal.

“O objetivo central é simplificar, desburocratizar e tornar mais justo o modelo de arrecadação de tributos no país, impactando diretamente os brasileiros que residem no exterior”, pontua Rita Silva, advogada internacionalista especializada em planejamento tributário e migratório.

A advogada alerta que empresas com presença fora do Brasil devem iniciar imediatamente a revisão de suas estruturas. “Estamos entrando em uma era de maior rastreabilidade fiscal, padronização de regimes e intercâmbio de informações entre países. O que antes podia ser considerado uma zona cinzenta, agora passa a ser alvo de controle e regulação direta”.

Entre as mudanças são a substituição de cinco tributos (PIS, Cofins, IPI, ICMS e ISS) por dois, a Contribuição sobre Bens e Serviços (CBS), competência federal, e o Imposto sobre Bens e Serviços (IBS), competência estadual e municipal, formando o chamado IVA dual brasileiro. “A implementação será gradual, com início em 2026 e com previsão de conclusão em 2033, período em que coexistirão regras novas e antigas, exigindo atenção redobrada das empresas e dos cidadãos”, explica Rita.

O novo sistema não é acumulativo, ou seja, o imposto incide apenas sobre o valor agregado em cada etapa da cadeia produtiva, reduzindo a incidência em cascata e aumento a transparência. A regulamentação da Reforma Tributária foi estabelecida pela Lei Complementar 214/2025, que definiu os regimes especiais de tributação, critérios de isenção, mecanismos de devolução de tributos para a população de baixa renda (cashback) e normas específicas para a tributação de compras internacionais realizadas pela internet.

“Empresas exportadoras tendem a se beneficiar da simplificação tributária, mas aquelas que operam com importações ou mantêm sedes em mais de um país devem revisar contratos, cadeias de fornecimento e estruturas fiscais. A legislação trará impactos no compliance, nos regimes aduaneiros e na competitividade internacional”, diz a advogadaAlém das alterações nos tributos sobre consumo, outros aspectos da Reforma Tributária exigem atenção:

  • Tributação sobre Consumo e Compras Internacionais – A nova legislação detalha regras para a tributação de compras internacionais pela internet, o que pode impactar brasileiros residentes fora do país que realizam aquisições para envio ao Brasil ou que mantêm negócios digitais. É fundamental acompanhar as alíquotas e possíveis isenções para evitar surpresas fiscais e garantir conformidade nas operações. 
  • Interseções com Direito do Trabalho e Previdenciário – Mudanças na tributação sobre a folha de pagamento estão previstas para etapas futuras da reforma, podendo afetar a contribuição de brasileiros expatriados, trabalhadores remotos e empresas multinacionais. A simplificação do sistema pode facilitar a comprovação de tempo de serviço e recolhimento de contribuições para fins de aposentadoria, inclusive, em acordos internacionais de previdência.
  • Direito Migratório e de Família – Brasileiros que mantêm vínculos familiares ou patrimoniais no Brasil devem atentar para as novas regras de tributação sobre heranças, doações e remessas internacionais, que poderão sofrer ajustes para evitar bitributação ou evasão fiscal. A reforma busca maior transparência e justiça fiscal, o que pode resultar em maior fiscalização sobre movimentações financeiras transnacionais.
  • Direito Empresarial e Comércio Exterior – Empresas brasileiras com atuação internacional se beneficiarão da unificação de tributos e do fim da cumulatividade, tornando os produtos nacionais mais competitivos no exterior e reduzindo a burocracia nas exportações. Para importações, a padronização das alíquotas e procedimentos tende a facilitar o despacho aduaneiro, mas exige atualização constante quanto às regras em vigor.

“Recomendo que todos se mantenham informados sobre a regulamentação em cada fase da reforma, pois ajustes e exceções continuam em discussão e podem impactar diretamente sua situação fiscal e previdenciária. Consultem sempre profissionais especializados em direito tributário internacional e planejamento sucessório para evitar riscos de bitributação e garantir a correta declaração de ativos e rendimentos no Brasil e no exterior. As empresas e os profissionais autônomos devem revisar contratos, estruturas societárias e fluxos de caixa para se adequar ao novo modelo tributário e aproveitar eventuais benefícios fiscais”, explica Rita.

A advogada afirma que a reforma é um passo decisivo para modernizar o ambiente de negócios, mas também aumenta a responsabilidade das empresas e dos cidadãos com atuação internacional. “O momento exige atualização jurídica e ação estratégica”.

Sobre Rita de Cássia da Silva – Graduada na Universidade Veiga de Almeida, no Rio de Janeiro, a advogada internacionalista é pós-graduada em Advocacia Empresarial Trabalhista – Previdenciária e Previdência Privada e em Seguro Social na Universidade de Lisboa. É Mestranda em Direito Tributário Internacional, especialista em Direito dos Expatriados, Imigrantes e Estrangeiros, Acordos e Tratados Internacionais e Direito de Família Internacional, Direito Internacional Privado, Direito Previdenciário Internacional, Direito do Trabalho com foco em Expatriação, Direito dos Aeronautas com enfoque nas aposentadorias especiais. É palestrante, Escritora, Consultora Jurídica em Legislação Brasileira nos Estados Unidos, Diretora de Relações Internacionais e Embaixadora do IBDP – Instituto Brasileiro de Direito Previdenciário nos Estados Unidos da América. Presidente da Comissão de Direito Internacional do Instituto IBRAPEJ. É CEO do Internazionale – Grupo de Estudos em Direito Internacional que já conta com mais de 180 advogados em 16 países, fundadora da Comunidade PrevConnection – a 1ª Comunidade de Direito Previdenciário Internacional e Mentora para advogados que queiram internacionalizar suas carreiras. Mais informações: https://ritasilvaadvogados.com.

Revolução verde no agronegócio depende da precisão do controle das válvulas

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Revolução verde no agronegócio depende da precisão do controle das válvulas

Tecnologia embarcada favorece uma produção segura e escalável de biofertilizantes e bioinsumos, setor que cresce 40% ao ano

A agricultura brasileira está entrando numa nova era, mais tecnológica, sustentável e biológica. De acordo com o Ministério da Agricultura e Pecuária (MAPA), a produção de biofertilizantes e bioinsumos cresce, em média, 40% ao ano no Brasil. Essa expansão acelerada é impulsionada por uma combinação de fatores: a busca por alternativas aos insumos químicos, a pressão por práticas ambientais mais limpas e os avanços da biotecnologia aplicada ao campo.

Essa nova fronteira da agricultura exige infraestrutura altamente especializada, capaz de lidar com a sensibilidade dos microrganismos usados na produção de bioinsumos. É nesse ponto que as válvulas assépticas e os sistemas de controle de processos da GEMÜ do Brasil ganham protagonismo.

“A produção de biofertilizantes impõe desafios técnicos devido à natureza biológica e instabilidade do produto. O controle de variáveis como temperatura, pH e oxigênio dissolvido é essencial para garantir a viabilidade dos microrganismos ao longo de todo o processo”, explica Alessandro Pacco, supervisor de vendas da GEMÜ do Brasil.

Segundo o supervisor, as empresas do setor enfrentam dificuldades desde a etapa de matéria-prima até o escalonamento industrial. Além disso, o ambiente de produção precisa ser controlado com extrema precisão, uma vez que os microrganismos são sensíveis a qualquer desvio. “Um simples desequilíbrio no oxigênio ou uma contaminação cruzada pode comprometer todo um lote. Por isso, a automação e o controle asséptico não são opcionais. Eles são indispensáveis para garantir eficiência, segurança e escalabilidade na produção de bioinsumos”, afirma o especialista.

Entre os recursos mais relevantes, destacam-se os sensores de pH, OD e temperatura com monitoramento em tempo real, os biorreatores automatizados com controle digital, os sistemas para rastreabilidade e as linhas CIP/SIP para limpeza e esterilização seguras.

A experiência da GEMÜ em setores críticos, como os projetos desenvolvidos para as indústrias farmacêuticas, é aplicada no mercado de bioinsumos com uma linha completa de válvulas assépticas e sanitárias. “Nossas válvulas assépticas são desenvolvidas para oferecer vedação confiável, controle preciso e condições estáveis, mesmo em ambientes exigentes. Elas garantem a segurança microbiológica do processo, a repetibilidade entre lotes e a conformidade com as exigências regulatórias do novo marco legal dos bioinsumos”, destaca Pacco.

A eficácia dos bioinsumos depende, sobretudo, da manutenção da pureza microbiológica ao longo de toda a cadeia produtiva, que vai da fermentação até o envase. “Sem um controle rigoroso da pureza microbiológica, o produto perde viabilidade, pode inativar os microrganismos desejados ou até causar impacto negativo no solo. Estamos falando de um controle tão crítico quanto o da indústria farmacêutica”, alerta Pacco. Esse cuidado garante a eficácia do produto no campo, a conformidade regulatória, a segurança ambiental e a estabilidade e shelf life dos insumos.

Marco legal e Plano Safra criam ambiente fértil para a biotecnologia

A Lei 15.070/2024, sancionada em dezembro, criou o marco regulatório dos bioinsumos no Brasil. Ela desburocratiza o registro de novos produtos, estimula a produção on farm e oferece incentivos fiscais e financeiros para fomentar a biotecnologia agrícola.

Somado a isso, o Plano Safra 2024/25 prevê linhas de crédito específicas para inovação e sustentabilidade, beneficiando especialmente cooperativas e pequenos produtores. Estima-se que a área agrícola com uso de bioinsumos chegue a 155,4 milhões de hectares na safra atual, um crescimento de 13% em relação ao ano anterior.

Para Alessandro Pacco, a GEMÜ está posicionada como parceira estratégica da inovação no agronegócio. A empresa fornece não apenas válvulas de alta tecnologia, mas também know-how em processos higiênicos, automação e rastreabilidade. “Acreditamos na agricultura inteligente, sustentável e limpa. Nosso papel é garantir que os produtores tenham a infraestrutura certa para transformar ciência em resultado no campo. A biotecnologia é o futuro do agro, e a GEMÜ está pronta para viabilizar esse futuro com segurança e eficiência”, concluiu Pacco.

Sobre a GEMÜ do Brasil – Com fábrica em São José dos Pinhais (PR) desde 1981, a GEMÜ do Brasil produz válvulas e outros equipamentos de alta tecnologia para diversos setores. Na divisão Industrial, fornece produtos para os setores de siderurgia, mineração, fertilizantes, bem como para integrar sistemas de geração de energia, entre outros. Na divisão PFB (Farmacêutica, Alimentícia e de Biotecnologia), é líder mundial em soluções para sistemas estéreis, que incluem a fabricação de vacinas, remédios e novas aplicações de envase de alimentos e bebidas.

Sobre o Grupo GEMÜ – O Grupo GEMÜ é um dos líderes mundiais na fabricação de válvulas, sistemas de medição e controle. Desde sua fundação em 1964, a empresa alemã com foco global se estabeleceu em importantes setores industriais, graças a seus produtos inovadores e soluções personalizadas para controle de processos. A GEMÜ é líder mundial no mercado de aplicações de válvulas estéreis nas indústrias farmacêutica e de biotecnologia. O Grupo GEMÜ emprega mais de 2 mil pessoas em todo o mundo, com plantas na Alemanha, Suíça, China, Brasil, França, EUA e Índia. A rede de distribuidores está presente em mais de 50 países nos cinco continentes. Veja mais no site.

Senior Sistemas cresce 21,6% no 1º trimestre de 2025

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Crescimento da companhia combina resultados financeiros sólidos, evolução de portfólio e investimentos em IA

A Senior Sistemas, uma das maiores empresas de software de gestão do Brasil, alcançou Receita Líquida de R$ 271,6 milhões no primeiro trimestre deste ano. O valor representa crescimento de 21,6% em relação ao mesmo período de 2024. A Receita Recorrente atingiu R$ 245,5 milhões, um aumento de 20,9%, que representa 80,9% da Receita Bruta no período. 

O crescimento foi impulsionado principalmente pela Receita Cloud, que cresceu 26,5%, totalizando R$ 112,3 milhões, e representando 58,1% da Receita Recorrente Bruta.

“Iniciamos 2025 com bom desempenho, reafirmando a consistência em nossa trajetória de crescimento, combinando resultados financeiros sólidos, evolução contínua do portfólio e avanços importantes na execução da nossa estratégia de longo prazo”, avalia Carlênio Castelo Branco, CEO da Senior Sistemas.

O bom desempenho também se reflete no EBITDA da Senior, que totalizou R$ 73,6 milhões, com uma Margem EBITDA de 27,1%. O Lucro Líquido foi de R$ 48,5 milhões, resultando em uma Margem Líquida de 17,8%. A Geração de Caixa Operacional foi de R$ 68,4 milhões, com um crescimento de 15,1%, o que reforça a capacidade de investimento da empresa.

Senior lança Agentes de IA em seu portfólio de gestão

Mais do que acompanhar a tendência da Inteligência Artificial, a Senior busca liderar esse movimento no mercado de software de gestão na América Latina e por isso segue investindo em P&D, com foco na integração de IA ao seu portfólio de soluções de gestão.

Como parte dessa transformação a Senior é pioneira no lançamento de agentes de IA para apoiar os clientes em diversas áreas de gestão, como RH, Finanças, Gestão da Reforma Tributária, Gestão de Risco e Segurança, Logística e Supply Chain e Agronegócio.

“Ser IA-Centric significa para a Senior colocar a inteligência artificial no centro da nossa estratégia de produto, com o compromisso de integrar capacidades de IA Generativa e outras tecnologias em nosso portfólio”, afirma Carlênio.

Wiipo e Senior Capital

A fintech Wiipo, especializada em serviços financeiros e benefícios para pessoas, alcançou a marca de 3,5 milhões de colaboradores conectados ao aplicativo nos três primeiros meses de 2025, com mais de R$ 142 milhões em transações realizadas. O crescimento de 70% nos benefícios flexíveis transacionados e 20% em créditos consignados concedidos resultou em um aumento de 99% na receita da fintech, se comparado ao mesmo período do ano anterior.

Outra conquista no trimestre foi o lançamento da Senior Capital. A joint venture da Senior com o BTG já conta com um portfólio robusto de soluções financeiras desenvolvidas para impulsionar o crescimento dos clientes da companhia. “Atuamos com diversas linhas de crédito, incluindo cessão de recebíveis, risco sacado, desconto de duplicatas, antecipação de cartão e capital de giro, sempre com foco em apoiar as empresas de maneira estratégica e eficiente.”

A Senior Capital permite ainda que os clientes realizem cobranças, pagamentos e consultem informações de saldo e extrato diretamente nos ERPs da Senior. “Essa integração reforça nossa proposta de valor, unindo acesso a capital, eficiência operacional e tecnologia de ponta em um único ecossistema”, complementa o CEO da Senior.

Guga Kuerten como Embaixador

O começo deste ano também marcou o anúncio de Gustavo Kuerten, maior tenista da história do Brasil, como embaixador de marca da Companhia. “A parceria com Guga reforça a mentalidade de alta performance e inovação que buscamos oferecer aos nossos clientes. Ele é um exemplo de dedicação e estratégia, valores que também aplicamos em nossas soluções tecnológicas para ajudar as empresas a atingirem seus objetivos”, diz Carlênio.

Perspectivas para o ano

A Senior acredita que o futuro será liderado pelas empresas que colocam a inovação no centro da sua estratégia. “Com uma visão clara de longo prazo, um portfólio inovador e uma base sólida de clientes, seguimos comprometidos em impulsionar a transformação digital dos negócios com tecnologia, construindo, desde agora, a Senior do futuro”, conclui Carlênio Castelo Branco.

Pride Music Shop e Hard Rock Cafe Curitiba realizam exposição exclusiva e gratuita de instrumentos musicais

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Evento acontece de 16 a 19 de maio e conta com estações interativas para experimentação ao vivo de equipamentos

A Pride Music Shop, uma das maiores referências do país em instrumentos musicais, anuncia mais uma parceria com o Hard Rock Cafe Curitiba para promover um evento especial voltado a músicos, entusiastas e profissionais da música. O encontro acontece de 16 a 19 de maio no Hard Rock Cafe e promete uma experiência completa de exposição, experimentação e venda de instrumentos.

Mais do que um simples showroom, o evento oferecerá aos visitantes a oportunidade de experimentar instrumentos de marcas consagradas como Fender, Gibson, PRS, ESP e muitas outras, conhecer lançamentos exclusivos e adquirir equipamentos com condições imperdíveis. Tudo isso em um ambiente descontraído, com trilha sonora de qualidade e o clima único que só o Hard Rock Cafe Curitiba proporciona.

Além da exposição de instrumentos das marcas mais desejadas do universo musical, o evento contará com estações interativas para testes ao vivo dos equipamentos. Durante os quatro dias, haverá ofertas exclusivas e condições especiais de compra para quem quiser garantir um novo instrumento.

“Essa parceria com a Pride Music, iniciada em 2018 com eventos como o Fender Week e o Guitar Show, representa mais um grande passo para aproximar os músicos do que há de melhor no mercado de instrumentos musicais, tudo isso em uma atmosfera em que a paixão pela música é o foco principal”, destaca o proprietário do Hard Rock Cafe Curitiba, Rafael Magosso.

Serviço

OUTLET PRIDE MUSIC SHOP — Evento de Exposição, Experimentação e Venda de Instrumentos Musicais

Data: de 16 a 19 de maio

Horários:

  • 16/05 e 17/05: das 13h às 21h
  • 18/05: das 13h às 19h
  • 19/05: das 13h às 18h

Local: Hard Rock Cafe Curitiba — Rua Buenos Aires, 50, Batel
Entrada: gratuita
Mais informações: https://www.pridemusicshop.com.br/ ou https://www.instagram.com/pridemusicshop/

SOBRE O HARD ROCK CAFE CURITIBA

Inaugurado em 2015, o Hard Rock Cafe Curitiba realiza em torno de 1.460 shows anuais. Instalada no bairro do Batel e com capacidade para receber simultaneamente 1.000 pessoas, a maior unidade da marca no Brasil já recebeu mais de 3 milhões de clientes desde sua abertura. O empreendimento conta com áreas para atender a vários formatos de eventos (corporativos e sociais), além de uma das lojas mais completas do Hard Rock. Mais informações: www.hardrockcafe.com/location/curitiba/.

 Chega a Chopinzinho, no sudoeste do Paraná, projeto de empreendedorismo gratuito que oferecer capital de R$ 1.500,00 para 3 empreendedores 

Os 3 melhores alunos durante as aulas, que não faltarem nenhum dia, vão receber dinheiro para investir no próprio negócio. 

Chegou a vez dos empreendedores de Chopinzinho, no sudoeste do Paraná, terem a oportunidade de participar do Projeto MEGA (Movimento Empreendedorismo Gerando Alternativas) que oferece capacitação gratuita para micro e pequenos empreendedores, artesãos e para quem deseja iniciar no mundo dos negócios.

Os encontros em Chopinzinho começam no dia 19  de maio às 19 horas na ACEC na Rua  Santos Dumont, 4123, São Genaro.

O MEGA é uma iniciativa da organização social GERAR (Geração de Emprego, Renda e Apoio ao Desenvolvimento Regional), que há mais de 20  anos impacta milhares de vidas com projetos focados na qualificação profissional e na empregabilidade.

Michela Notti, coordenadora do projeto Mega, explica que o objetivo é realizar a formação de empreendedores que já tem ou não o seu próprio negócio.

Durante os 8 dias de aula, os participantes recebem orientações de como melhorar o marketing, a precificação dos produtos, como estruturar e formalizar o empreendimento, além de outras informações importantes para alavancar os negócios dos participantes.

“Levamos formação e informação para que os empreendedores alavanquem seus negócios com o suporte inicial de nossos consultores e possam contribuir de forma mais efetiva para a economia local”, afirma Notti.

Durante o projeto, os participantes recebem apostila, bloco de notas, caneta, camiseta e uma logomarca para o empreendimento. “ Tudo isso, sem pagar nada!”, lembra a coordenadora. 

Após os 8 dias de aula, os empreendedores ainda têm direito a 2 meses de consultoria, para tratar especificamente do seu empreendimento. 

E os participantes ainda têm a chance de ganhar um fôlego nas finanças da pequena empresa. Os 3 melhores alunos durante as aulas, que não faltarem nenhum dia, recebem um capital semente de R$ 1.500,00 para investir no próprio negócio.

A coordenadora destaca que o curso vai além do desenvolvimento técnico: “O MEGA se diferencia por também olhar para o lado humano das pessoas. Levamos conhecimento para quem muitas vezes não tem acesso ou condições de pagar por uma formação semelhante. Temos inúmeros relatos de mudanças significativas na vida dos participantes. É uma capacitação gratuita, mas de extremo valor.”

A inscrição pode ser feita através do link abaixo:

https://forms.gle/TRF2doXggBWah9e46

Serviço:

Projeto MEGA (Movimento Empreendedorismo Gerando Alternativas) em Chopinzinho 

Início: 19/05//2025- Segunda- Feira 


Local: ACEC- Associação Comercial e Empresarial de Chopinzinho 

Endereço: R. Santos Dumont, 4123 – São Genaro

 Horário: 19 horas 

Contatos: 

(41) 99905-1757 – Valquíria Crispim 

(41) 99759-0693 – Umberto Meneghini

Foto: Divulgação | GERAR

Sinepe/PR promove encontro para debater inclusão escolar no Paraná

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Representantes de instituições responsáveis pela educação no Estado discutiram desafios e ações conjuntas em prol da inclusão

Na última quarta-feira (8), o Sindicato dos Estabelecimentos Particulares de Ensino do Paraná (Sinepe/PR) promoveu um encontro com representantes de instituições fundamentais para a educação no Estado, com o objetivo de debater os desafios e possibilidades da inclusão no ambiente escolar. Realizada na sede do sindicato, em Curitiba, a reunião reforçou o compromisso com uma educação mais equitativa, acessível e construída de forma colaborativa entre diferentes esferas do setor educacional.

A iniciativa reuniu lideranças do Conselho Estadual de Educação do Paraná (CEE/PR), da Secretaria de Estado da Educação (SEED/PR), da União Nacional dos Conselhos Municipais de Educação (UNCME), do Instituto Destino Brasil, do Sinepe/NOPR (Maringá) e do próprio Sinepe/PR. O diálogo entre as instituições teve como objetivo a busca de caminhos conjuntos que fortaleçam políticas e práticas pedagógicas inclusivas em toda a rede de ensino, com atenção especial ao papel das escolas particulares nesse processo.

“Foi um momento muito produtivo, que ajudou a reafirmar a importância de manter-se um diálogo aberto e constante para otimizar a inclusão escolar, que precisa ser um compromisso coletivo e contínuo”, destacou o presidente do Sinepe/PR, Haroldo Andriguetto Junior.

O encontro se soma a outras ações promovidas pelo Sinepe/PR em prol da qualificação da educação no Estado, especialmente no que diz respeito à garantia do direito de aprendizagem para todos os estudantes, respeitando suas particularidades e necessidades.

Sobre o Sinepe/PR

Desde 1949, o Sindicato das Escolas Particulares representa as escolas por meio de ações que possam conquistar ganhos para todo o grupo de escolas – junto ao poder público, aos meios de comunicação e até na esfera jurídica. Tem como um de seus objetivos estreitar as relações entre os proprietários de escolas conhecendo suas necessidades e representando-os junto a outros segmentos; propiciar meios para aprimorar a atuação dos estabelecimentos de ensino, através de atividades educacionais e culturais, promovendo e zelando pela conduta ética dos seus associados. O Sinepe/PR oferece às escolas associadas o apoio e orientação necessários ao bom desempenho de suas atividades, nas áreas pedagógica, administrativa e jurídica.

Em alta: Cerca de 90% dos profissionais graduados em Enfermagem estão empregados no Brasil

Em um cenário de constante evolução no setor de saúde, o Curso de Enfermagem tem se destacado como uma das profissões com maior empregabilidade no Brasil. Uma pesquisa da Fiocruz em parceria com o Cofen (Conselho Federal de Enfermagem) revela que 90% dos profissionais de enfermagem no Brasil estão empregados. Isso demonstra a alta empregabilidade da área, com o mercado de trabalho em constante crescimento.

De acordo com Renato Ohara, Coordenador do Curso de Enfermagem da Faculdade Santa Marcelina, diversos fatores estão impulsionando esse crescimento e reforçando a importância estratégica dos profissionais da área, como o aumento de unidades hospitalares em todo o país e a valorização da atividade pós-pandemia.

“A enfermagem é a espinha dorsal da assistência à saúde. Ela está presente em todos os níveis de atenção, e sua relevância foi ainda mais evidenciada durante a pandemia da COVID-19”, explica Ohara. Ele destaca que a expansão de unidades hospitalares, clínicas especializadas e programas de atenção básica — tanto públicos quanto privados — ampliou as oportunidades de trabalho para enfermeiros e enfermeiras em todo o país.

Outro fator crucial é o envelhecimento populacional. “Com o aumento da expectativa de vida, cresce também a necessidade de cuidados contínuos, reabilitação e manejo de doenças crônicas. Isso gera uma demanda crescente por profissionais capacitados, principalmente em instituições de longa permanência para idosos”, observa o coordenador.

Essa mudança demográfica tem impulsionado o reconhecimento de especializações como Enfermagem em Saúde do Idoso, regulamentada pelo Conselho Federal de Enfermagem (COFEN), que responde ao novo perfil assistencial voltado à promoção da autonomia e da dignidade dos pacientes.

Em relação aos setores que mais contratam, o especialista aponta que os hospitais gerais e especializados continuam sendo os principais empregadores. No entanto, há um crescimento significativo em áreas como a Atenção Primária à Saúde, cuidados domiciliares e saúde mental. “O enfermeiro tem um papel cada vez mais abrangente, inclusive na gestão de equipes e processos de trabalho, especialmente no modelo da Estratégia Saúde da Família”, afirma.

Para quem busca se destacar no mercado de trabalho, Renato traz alguns pontos essenciais como, qualificação técnica, atualização constante e habilidades socioemocionais são essenciais. “Competências como empatia, resiliência, comunicação eficaz e capacidade de liderança são altamente valorizadas. Além disso, conhecimento em práticas baseadas em evidências e protocolos clínicos garante segurança e qualidade na assistência”, ressalta.

Aos estudantes e recém-ingressos na área, Ohara recomenda que aproveitem ao máximo a graduação, invistam em especializações e participem ativamente de eventos científicos. “Construir um perfil ético e comprometido é essencial. A Enfermagem é, acima de tudo, uma profissão de cuidado humano — é preciso integrar técnica com sensibilidade”, finaliza.

Na Faculdade Santa Marcelina, os estudantes de enfermagem recebem uma formação completa com aprendizado prático e teórico desde o primeiro semestre. A instituição é referência na inserção no mercado de trabalho e possui parcerias internacionais que possibilitam novos horizontes para o ingressante na especialização. Além disso, o currículo escolar da faculdade propõe aulas em laboratórios modernos de simulação realística, com tecnologia de ponta e infraestrutura completa com biblioteca física e virtual atualizada e acessível.

ONU terá primeira mulher árabe a disputar cargo para secretária-geral do Turismo

Nos dias 29 e 30 de maio, o próximo Secretário Geral da ONU Turismo será votado em Segóvia. Nesse momento fundamental para o futuro do turismo global e com Madri como sede da instituição, destacamos os pilares estratégicos de Sheikha Al Nowais, uma das seis candidatas ao cargo:

  1. Sustentabilidade e Regeneração – Modelos de turismo alinhados ao clima que restauram ecossistemas, capacitam comunidades e constroem economias positivas para a natureza.
  2. Infraestrutura Digital e Equidade – Implementação de tecnologia de turismo inteligente, melhoria da governança de dados e criação de acesso inclusivo à inovação para o Sul Global.
  3. Governança Inclusiva e Decolonial – Elevação da liderança regional, centralização de vozes marginalizadas e incorporação da equidade na formulação de políticas de turismo global.

Sheikha Al Nowais busca ser a primeira mulher árabe e dos Emirados a ocupar o cargo e sua candidatura está alinhada com os desafios atuais do Brasil e do mundo. “A possibilidade de a ONU Turismo ter uma mulher como líder é muito importante para países como o Brasil, onde há uma grande discussão sobre igualdade de gênero e a necessidade de que mulheres ocupem cada vez mais papéis importantes em empresas e instituições. Espero discutir extensi