O Diário de Curitiba

Novos modelos driblam a demora no atendimento SUS e os valores inacessíveis de planos de saúde convencionais

Dados da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) revelam que cerca de 52 milhões de brasileiros possuem planos de assistência médica. Os números são referentes ao ano de 2024 e mostram que, consequentemente, mais de 75% da população depende exclusivamente do SUS ou de atendimentos particulares de saúde. Pensando nesse público, empresas oferecem modelos diversos que facilitam o acesso à saúde. No Paraná, por exemplo, o Caron Mais é um clube de benefícios que garante descontos em consultas, exames e procedimentos por meio de uma assinatura mensal.

De acordo com Paulo Cardoso, CEO da instituição, a assinatura é uma forma de dar acesso ao atendimento particular por um preço menor, ou seja, uma alternativa mais viável para a estrutura das famílias do Brasil que, em média, têm uma renda per capita de pouco mais de 2 mil reais. Com o pagamento de um valor fixo por mês, com planos a partir de R$ 39,90, o formato oferece descontos de até 50% em exames laboratoriais e de imagem, em procedimentos ambulatoriais e condições especiais para consultas particulares, que custam a partir de R$ 110. Além disso, 50% do valor da mensalidade é devolvido como cashback para utilização em consultas e procedimentos médicos.

Outras opções de pacote incluem assinaturas para a realização de partos e de cirurgias bariátricas, com o pagamento mínimo de três meses de antecipação ao procedimento. Com foco na autonomia do cliente, o clube não tem carência, cobra o mesmo valor independentemente da idade para utilização em parceiros como o Hospital Angelina Caron (HAC), que é referência na Região Sul.

“Ter o respaldo do HAC é fundamental, porque as pessoas sabem que podem contar com toda a estrutura, com o alto nível de qualificação dos profissionais e a tecnologia de ponta oferecida pelo hospital”, destaca o especialista. Entre os demais parceiros estão a a+ Medicina Diagnóstica, a Bio Imagem e empresas de outros nichos, como lojas de conveniência, postos de gasolina, cinemas e vestuário.

Muita procura, pouco acesso

Pesquisa encomendada pelo Instituto de Estudos de Saúde Suplementar (IESS) afirma que ter um plano de saúde é o terceiro maior desejo do brasileiro, logo após a conquista da casa própria e o acesso à educação. Mesmo diante dos dados, devido aos altos valores cobrados, a maioria da população não pode contratar o serviço. “No Caron Mais, 80% dos assinantes são idosos, porque no plano de saúde o idoso pode ter uma mensalidade que custa até seis vezes mais do que o preço da primeira faixa etária. Normalmente, você tem um plano que é de 300 reais para 0 a 18 anos, mas para o idoso ele é de R$ 1.800. Então, o acesso é mais difícil ainda”, conta o CEO.

Ao mesmo tempo, sem condições financeiras de contratar um plano de saúde, o indivíduo que depende 100% do SUS leva, em média, 57 dias para conseguir uma consulta com um especialista, segundo dados do Ministério da Saúde referentes à 2024. Neste cenário, em casos de doenças mais graves, como câncer, cardiopatias, diabetes e doenças autoimunes, a espera pode resultar em prejuízo no tratamento.

“Nosso grande impacto é a viabilização do acesso para que as pessoas antecipem o diagnóstico, para que façam a mamografia, o exame de próstata e uma lista de exames de laboratório para conseguirem antecipar o diagnóstico. Assim, é possível ter uma chance maior de cura com procedimentos menos invasivos e uma qualidade de vida melhor”, observa Cardoso.

Saiba mais em: https://caronmais.com.br/

Tecnologia de válvulas diafragma no BioSummit 2025

Empresa apresenta soluções para processos estéreis e aplicações industriais severas, com foco em produtividade, segurança e sustentabilidade

A GEMÜ do Brasil, referência em válvulas e sistemas de controle de processos, participa do BioSummit 2025, maior evento da América Latina voltado ao setor de bioinsumos. O evento será realizado nos dias 4 e 5 de junho, no Expo Dom Pedro, em Campinas (SP). Durante a feira, a empresa apresentará seu amplo portfólio de válvulas diafragma, reconhecidas mundialmente pela confiabilidade, resistência e adequação a ambientes estéreis e exigentes.

“O setor de bioinsumos é uma frente estratégica para nós e nossa linha de válvulas contribui de forma decisiva para elevar os padrões de produtividade, controle sanitário e automação nas indústrias brasileiras. Com tecnologia de ponta desenvolvida na Alemanha e certificações como ASME BPE e EHEDG, oferecemos soluções robustas, sustentáveis e perfeitamente integráveis aos sistemas modernos de controle de processo”, afirma Alessandro Pacco, Supervisor de Vendas da Unidade Pharma, Food e Biotech da GEMÜ do Brasil.

As válvulas diafragma são componentes-chave em processos industriais que exigem controle preciso, segurança sanitária e durabilidade. Uma das principais vantagens desse tipo de válvula é o contato mínimo com o fluido, pois apenas o corpo da válvula e o diafragma têm exposição direta ao produto, o que reduz significativamente o risco de contaminação e facilita a limpeza.

Graças ao design e à conformidade com a norma ASME BPE, as válvulas diafragma da GEMÜ podem ser utilizadas em numerosas aplicações em todos os setores. Além disso, possuem certificação EHEDG, garantindo processos assépticos e altamente controlados.

Na posição fechada, o diafragma é pressionado sobre o aro de vedação do corpo da válvula, e assim, tem capacidade de bloqueio com pressão de operação até 10 bar. A geometria interior em contato com o fluido foi construída de modo que mantém baixas as turbulências de vazão, impossibilitando o acúmulo de produtos, além de fácil limpeza no circuito de inversão.

Além da versão de passagem angular, a GEMÜ oferece também a válvula de passagem reta, recomendada para fluidos abrasivos ou com alta concentração de sólidos, comuns em indústrias como mineração, papel e celulose, cimento e tratamento de água.

Outro diferencial das válvulas diafragma da GEMÜ é a ampla variedade de materiais disponíveis para corpo e diafragma, o que as torna ideais para trabalhar com fluidos agressivos, abrasivos e viscosos, frequentes na indústria química, no setor ambiental e em estações de tratamento de água potável e ultrapura. Essas válvulas também são amplamente utilizadas em sistemas de calefação e arrefecimento, e em circuitos de microeletrônica e semicondutores, graças à sua vedação eficiente e resistência a altas pressões e temperaturas.

A linha é compatível com diversos acessórios de automação, como fins de curso, posicionadores, sensores e controladores de processo, permitindo uma integração rápida aos sistemas de tubulação e automação industrial. Isso garante controle preciso, monitoramento contínuo e redução de falhas operacionais.

Durante o evento, a GEMÜ vai apresentar sua inovadora plataforma LEAP, Lean, Effective, Agile, Platformized (Enxuta, Eficaz, Ágil e Modular), com foco total em modularidade, eficiência operacional e integração digital. Projetadas para atender os mais exigentes requisitos de esterilidade e automação da indústria de bioinsumos e outras, as válvulas LEAP se destacam pela construção modular inteligente, que facilita a personalização e agiliza o tempo de implementação em sistemas produtivos. 

Serviço:

Evento: BioSummit 2025
Estande: 45
Data: 4 e 5 de junho de 2025
Local: Expo Dom Pedro – Campinas (SP)
Mais informações: https://biosummit.com.br

Sobre a GEMÜ do Brasil – Com fábrica em São José dos Pinhais (PR) desde 1981, a GEMÜ do Brasil produz válvulas e outros equipamentos de alta tecnologia para diversos setores. Na divisão Industrial, fornece produtos para os setores de siderurgia, mineração, fertilizantes, bem como para integrar sistemas de geração de energia, entre outros. Na divisão PFB (Farmacêutica, Alimentícia e de Biotecnologia), é líder mundial em soluções para sistemas estéreis, que incluem a fabricação de vacinas, remédios e novas aplicações de envase de alimentos e bebidas. 

Sobre o Grupo GEMÜ – O Grupo GEMÜ é um dos líderes mundiais na fabricação de válvulas, sistemas de medição e controle. Desde sua fundação em 1964, a empresa alemã com foco global se estabeleceu em importantes setores industriais, graças a seus produtos inovadores e soluções personalizadas para controle de processos. A GEMÜ é líder mundial no mercado de aplicações de válvulas estéreis nas indústrias farmacêutica e de biotecnologia. O Grupo GEMÜ emprega mais de 2 mil pessoas em todo o mundo, com plantas na Alemanha, Suíça, China, Brasil, França, EUA e Índia. A rede de distribuidores está presente em mais de 50 países nos cinco continentes.

Atualmente, são cerca de 3 mil vagas de estágio abertas; principais áreas são Engenharias, Pedagogia, Letras, Administração, Enfermagem e Direito

O Centro de Integração Empresa-Escola do Paraná (CIEE/PR) tem uma sólida trajetória na inserção de estudantes no mercado de trabalho. Com 57 anos de atuação no Estado, a instituição já beneficiou mais de 1,7 mil jovens e adultos com oportunidades de estágio e aprendizagem. Como reflexo desse impacto, todos os meses ex-estagiários — hoje empresários ou gestores em companhias de diversos portes — retornam ao CIEE/PR em busca de novos talentos para suas equipes, como é o caso do engenheiro Allan Luis França da Luz, de 37 anos, hoje sócio de uma empresa de projetos.

O profissional conseguiu uma de suas primeiras experiências com a ajuda do CIEE/PR. E no início deste ano, ele foi até a instituição em busca de um estudante para compor a sua equipe. Allan lembra que, além da facilidade para encontrar vagas, a instituição ofereceu todo o suporte necessário nas questões legais e o direcionamento que foi essencial para sua trajetória profissional. “Desde que entrei no curso eu já tinha o plano de trabalhar com o cálculo de estruturas, algo que confirmei tendo esse contato direto, proporcionado pelo CIEE/PR”, lembra.

É esse tipo de experiência que ele defende para os estudantes: a oportunidade de visualizar o dia a dia da profissão e de como os conhecimentos teóricos são aplicados na prática. “Desta forma, ao iniciar a carreira profissional, já é possível direcionar o campo de atuação e ter uma noção de como os processos se desenvolvem”, acredita. Para isso, acrescenta, é preciso que o estagiário tenha disposição para aprender e vontade de entender essas dinâmicas.

Valorização do mercado e bons contatos

“Um programa de estágio bem estruturado, como os que são disponibilizados por meio das parcerias das empresas e instituições de ensino com o CIEE/PR, também é fundamental e valorizado pelo mercado, na visão do empresário. As oportunidades também propiciam aos estudantes conhecer profissionais experientes na área, que serão fundamentais para diversos momentos na carreira, carreira”, detalha a supervisora do Centro de Serviços Compartilhados do CIEE/PR, Ilsis Cristine da Silva.

A vaga aberta para estágio em Engenharia Civil na empresa de Allan foi preenchida em cerca de um mês, média comum entre as vagas ofertadas pelo CIEE/PR. Por conta do rápido processo de contratação, as vagas da instituição são rotativas, por isso, diariamente são abertas e fechadas diversas oportunidades. Atualmente, são cerca de 3 mil vagas de estágio abertas no Paraná, sendo as principais áreas de Engenharias, Pedagogia, Letras, Administração, Enfermagem e Direito.

Quem tiver interesse em se candidatar às demais vagas ofertadas pela instituição de integração deve estar regularmente matriculado em um curso de ensino médio, técnico ou superior e realizar o cadastro no Portal do Estudante do CIEE/PR (www.cieepr.org.br). Após o cadastro, o interessado terá acesso a diversas funcionalidades, como pesquisa de vagas, gerenciamento de contratos e relatórios de avaliação e até mesmo cursos gratuitos de capacitação presencial e on-line em diversos temas.

“O CIEE/PR facilita o recrutamento de estagiários e aprendizes, cuida de toda a parte legal e administrativa da contratação, como formalização dos contratos, seguros e acompanhamento de desempenho. Os estudantes, por sua vez, encontram vagas de estágio e aprendizagem, cursos de capacitação e suporte durante todo o período de contrato”, finaliza a supervisora.

O litoral paranaense recebe, nos dias 26, 27 e 28 de maio, o Projeto MEGA (Movimento Empreendedorismo Gerando Alternativas), uma iniciativa que oferece capacitação gratuita para micro e pequenos empreendedores, artesãos e quem deseja iniciar um negócio.  Os encontros começam no dia 26, em Guaratuba, 27, em Matinhos e 28, em Pontal do Paraná. Além de formação prática, os três melhores alunos de cada cidade – que não tiverem faltas e se destacarem – receberão R$ 1.500,00 para investir em seus empreendimentos.

Promovido pela GERAR (Geração de Emprego, Renda e Apoio ao Desenvolvimento Regional), organização social com mais de 20 anos de atuação, o MEGA tem como objetivo fortalecer negócios locais por meio de orientações em marketing, precificação, formalização e gestão financeira.

Oportunidade para quem quer empreender ou melhorar seu negócio

Michela Notti, coordenadora do projeto, explica que o curso vai além do conhecimento técnico: “Levamos formação e informação para que os empreendedores alavanquem seus negócios com o suporte de nossos consultores, contribuindo para a economia local. O MEGA também olha para o lado humano, ajudando quem nem sempre tem acesso a esse tipo de capacitação.”

Durante oito dias de aulas, os participantes recebem:
✔ Apostila, bloco de notas e caneta
✔ Camiseta e logomarca personalizada para o negócio
✔ Dois meses de consultoria individual após o curso

Como participar

As vagas são limitadas e as inscrições devem ser feitas pelos links abaixo:

📍 MEGA Guaratuba – 26/05 | 19h
📌 Local: ACIG – R. José Nicolau Abagge, 1010
🔗 Inscrição: https://forms.gle/FriwQ1fi9axWD1PU9

📍 MEGA Matinhos – 27/05 | 19h
📌 Local: ACIMA – R. Pastor Elías Abraão, 153
🔗 Inscrição: https://forms.gle/5MXec1ZDnGnmZL2aA

📍 MEGA Pontal do Paraná – 28/05 | 19h
📌 Local: ACIAPAR – Av. Santa Mônica, 485
🔗 Inscrição: https://forms.gle/3VJjmWgfJNx7adcs8

Contatos :

📞 Valquíria Crispim – (41) 99905-1757
📞 Umberto Meneghini – (41) 99759-0693

Foto: Divulgação | GERAR

Instituto Tibagi faz 30 anos e promove jantar beneficente

Evento acontece no dia 5 de junho, no Clube Curitibano; objetivo é arrecadar fundos para manutenção dos trabalhos sociais; convites já estão à venda

O Instituto Tibagi vai completar 30 anos de atividades em 2025. A entidade sem fins lucrativos é uma Organização da Sociedade Civil, que proporciona educação profissionalizante gratuita e de qualidade a jovens em situação de vulnerabilidade social. Somente em 2024, o Instituto Tibagi ajudou 260 jovens a conseguir o primeiro emprego.

Graças às parcerias e conexões com indústrias e empresas dos mais variados setores, a entidade – que tem como apoiadores o Ministério Público do Trabalho no Paraná, o Instituto Robert Bosch e a Rede Gerando Falcões – já capacitou mais de 5 mil jovens aprendizes de Curitiba e Região Metropolitana ao longo de três décadas.

Atualmente, o Instituto Tibagi oferta cursos de pré-aprendizagem, aprendizagem em eletromecânica, administração, auxiliar de produção e operador de computador para adolescentes a partir de 14 anos de idade.

“Proporcionamos uma boa educação e abrimos os caminhos para o primeiro emprego. Auxiliamos para que os jovens se tornem autônomos – cientes de seus direitos e deveres – sejam capazes de definir seus projetos de vida e de transformá-los em verdade”, explica a diretora administrativa do Instituto Tibagi, Maria José Resmer.

Convites à venda

Para angariar fundos, a entidade vai realizar um jantar beneficente aberto a toda comunidade. O cardápio será elaborado pelo chef Elcio Cequinel e envolve entradas, saladas variadas, três tipos de carnes e acompanhamentos.

O evento será realizado no dia 5 de junho, às 19h30, no Clube Curitibano Sede Concórdia [Rua Duque de Caxias, 150, São Francisco, Curitiba]. Os convites podem ser adquiridos pelo https://www.sympla.com.br/evento/jantar-30-anos-instituto-tibagi/2877972

Serviço:

O que: Jantar beneficente alusivo aos 30 anos do Instituto Tibagi

Quando: Dia 5 de junho, às 19h30

Onde: Clube Curitibano Sede Concórdia [Rua Duque de Caxias, 150, São Francisco, Curitiba]

Convites: Já estão à venda e podem ser adquiridos pelo https://www.sympla.com.br/evento/jantar-30-anos-instituto-tibagi/2877972

Sobre o Instituto Tibagi

O Instituto Tibagi é uma Organização da Sociedade Civil que proporciona educação profissionalizante gratuita e de qualidade a jovens em situação de vulnerabilidade social.

A entidade sem fins lucrativos atua na capital paranaense desde 1995 e ajuda a inserir menores aprendizes no mercado de trabalho, por meio de parcerias com dezenas de empresas dos mais variados ramos de atividades.

Prestes a completar 30 anos, o Instituto Tibagi já ofertou capacitação para mais de 5 mil jovens de Curitiba e Região Metropolitana e ajudou a transformar para melhor suas vidas e de seus familiares.

O Instituto Tibagi tem como apoiadores o Ministério Público do Trabalho no Paraná, o Instituto Robert Bosch e a Rede Gerando Falcões.

 Encontro do Masterboard Club destaca como processos hospitalares podem ser aplicados em diversos segmentos empresariais

O Hospital Pequeno Príncipe, fundado em 1919, é o maior hospital exclusivamente pediátrico do Brasil e destina 60% de sua capacidade de atendimento aos pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS).

 A instituição também é signatária do Pacto Global desde 2019, alinhando suas práticas aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), especialmente o ODS 3: Saúde e Bem-Estar. 

O Hospital foi reconhecido pela revista Newsweek como o melhor hospital exclusivamente pediátrico da América Latina pelo quarto ano consecutivo, compartilhou suas práticas de gestão e inovação em um encontro com empresários do Masterboard Club.

Além da excelência assistencial, a organização tem o reconhecimento da organização internacional Health without Harm como o hospital pediátrico com as melhores relações com o meio ambiente do mundo.

 A palestra, conduzida por Luiz Álvaro Forte Carneiro, vice-diretor de Inovação e Tecnologia da instituição, destacou como a cultura organizacional e os processos hospitalares podem servir de inspiração para líderes empresariais de diversos setores.

Durante o evento realizado em Curitiba, Luiz Álvaro Forte Carneiro apresentou dados que evidenciam a excelência do Hospital Pequeno Príncipe, como a realização de 20% dos transplantes pediátricos de coração do Brasil em 2024, consolidando a instituição como referência nacional em procedimentos pediátricos de alta complexidade. 

Segundo ele, com uma equipe composta por aproximadamente 2.700 colaboradores diretos e cerca de 4.000 profissionais envolvidos, o hospital demonstra que, mesmo sendo uma organização filantrópica, adota práticas de gestão comparáveis às de grandes empresas. 

“A busca contínua por eficiência operacional, aliada ao compromisso com a qualidade do atendimento, reflete-se na manutenção de certificações nacionais e internacionais de excelência, ressaltou o executivo.

Luiz Álvaro Forte Carneiro destacou ainda que um dos principais ativos de qualquer organização está no conhecimento tácito de seus colaboradores. “Muitas vezes, as melhores sugestões de aprimoramento vêm de quem vivencia diariamente os processos. Criar mecanismos que incentivem a escuta ativa dentro das equipes pode ser determinante para elevar a eficiência e a qualidade dos serviços prestados. No hospital, estruturamos grupos internos que revisam rotinas, propõem ajustes e testam soluções. Essa prática, que pode ser adaptada a qualquer setor, permite decisões mais assertivas, além de fortalecer o engajamento e o senso de pertencimento dos profissionais”, completou.

 Segundo Carneiro, o valor dos encontros de networking vai além das possibilidades de parcerias. “Participar de eventos com empresários de diferentes áreas amplia o repertório de gestão e estimula uma escuta ativa sobre práticas bem-sucedidas. No Hospital Pequeno Príncipe, por exemplo, manter o diálogo constante com outros atores do ecossistema de saúde tem nos ajudado a antecipar tendências e adotar soluções de forma mais estratégica. Essa troca — mesmo que informal — pode revelar insights valiosos sobre eficiência, inovação e até gestão de pessoas, aplicáveis a empresas de qualquer porte ou setor”, afirmou.

O evento, em Curitiba, foi promovido pelo Masterboard Club, comunidade criada em 2017 que reúne empresários com o objetivo de fomentar conexões estratégicas e aprendizado prático para o crescimento de negócios no Brasil.

Para mais informações sobre o Masterboard Club e sua programação, acesse: www.masterboard.com.br.