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Méqui Fest traz 3 itens por R$15 e cheeseburger grátis na 1ª compra no app da rede

O McDonald’s anuncia a edição 2025 da Méqui Fest, festival de descontos exclusivos, com preços imbatíveis para itens selecionados do cardápio. A combinação fica por conta do cliente: 1 refrigerante refil 500ml + 2 itens, entre sundae, cheeseburger, McFritas média e Chicken Jr. são algumas das opções. E tudo isso por apenas R$ 15,00, celebrando o carinho dos fãs do Méqui em um mês recheado de novidades. Além disso, na primeira compra via app do Méqui, pelo Peça e Retire ou pelo McDelivery, em pedidos com valor mínimo de R$ 15, você descola um cheeseburger de graça.

Os fiéis clientes do Meu Méqui também não ficam de fora. Durante a campanha, todos os pedidos feitos utilizando pontos do programa de fidelidade, serão recompensados com 100% de “cashméqui” proporcional à compra: Resgatou 6.000 pontos? Ganhou 6.000 pontos de volta em até 7 dias.

E as vantagens não param por aí! Pagando via PIX com o Recarga Pay, em pedidos a partir de R$ 27,90, o cliente ganha um super desconto de R$ 10.

A Méqui Fest fica no ar entre os dias 19 de maio e 15 de junho e promete ainda mais surpresas – consulte todos os detalhes das promoções aqui.

Para ficar por dentro dessa e de outras novidades do McDonald’s, acesse o site oficial.

Junior, da Nextcomm, automatiza processo de vendas e ensina empresas a vender

Quem é empresário sabe que as vendas são o combustível para impulsionar o crescimento e a sustentabilidade de qualquer negócio. Sem dinheiro no caixa não há como investir em qualquer melhoria ou expansão. Outro aspecto relevante neste sentido é que a maioria das pequenas empresas é gerida por especialistas em sua área de atuação, mas sem capacitação em gestão comercial. A venda é um processo técnico, estruturado e organizado, seguindo uma sequência lógica de ações para otimizar a jornada do cliente e aumentar a probabilidade de fechamento. E a falta dessa competência se torna uma barreira para atrair e fidelizar os clientes, que fazem a roda do negócio girar.

E para dar um suporte para esse público vender mais, a Nextcomm lançou o Junior: um CRM, cuja tradução da sigla para o português é Gestão de Relacionamento com o Cliente. Os softwares fazem parte dessa evolução no processo de vendas porque conseguem centralizar informações importantes, como dados dos clientes e o histórico das compras e ainda conseguem salvar todas as interações entre o consumidor e o vendedor. “Com o CRM todo o atendimento é automatizado, o que agiliza e facilita o relacionamento com o cliente”, aponta Luiz Santin, CEO da Nextcomm.

Para ele, a tecnologia é uma aliada sobretudo das empresas que não possuem um time comercial experiente. “Uma ferramenta de CRM como o Junior traz transparência para a gestão comercial porque traduz em números toda a análise do processo de vendas, especialmente os pontos que precisam de melhorias. Esses números são fundamentais para a tomada de decisões e para ampliar a visão estratégica do negócio”, afirma Santin.

Perfil do Junior

O Junior foi concebido pela Nextcomm para ser o primeiro CRM das empresas em fase de expansão e organização comercial. É um sistema simples, com um dashboard (uma espécie de “painel de controle”) intuitivo, que pode ser utilizado mesmo por empresários com poucas habilidades em manusear ferramentas de tecnologia. Nele, os usuários conseguem enxergar o funil de vendas e organizar o processo, sem perder prazos.

O Junior pode ser personalizado de acordo com o negócio e permite o acompanhamento de todos os processos de venda em tempo real. O cadastro de leads é fácil e pode ser feito por meio da integração com outras plataformas como whatsapp e redes sociais – Instagram, Facebook e Linkedin e à telefonia Voip. “Tudo isso torna o processo de vendas mais eficiente porque diminui o tempo de resposta aos clientes, o que é fundamental para concretizar uma venda. Estudos indicam que ligar para um lead em no máximo 5 minutos após a solicitação de contato aumenta em até 100 vezes a chance de fechar negócio”, salienta Santin.

Copiloto das vendas

O Junior também ensina o empresário a vender. O processo de vendas é um passo a passo das atividades que precisam ser realizadas pela equipe comercial. São as etapas que vão conduzir o lead desde o primeiro contato com sua empresa até o fechamento da venda. Por ser integrada ao Whatsapp e à telefonia Voip, a ferramenta possibilita iniciar contatos com os leads diretamente do CRM, guardando todo o histórico de chamadas e suas gravações.

A outra inovação é que as gravações são analisadas utilizando inteligência artificial, além do fornecimento de um resumo fidedigno do que foi tratado na conversa, que é direcionado automaticamente para o CRM. Esse documento traz sugestões de qual abordagem poderia ter sido utilizada na conversa em cada etapa do funil. “O Junior analisa o diálogo e assume o papel de copiloto, oferecendo dicas para o empresário sobre como prosseguir na próxima etapa e construir uma relação com o cliente até o fechamento da venda”, acrescenta Luiz Santin.

Fortalecer os pequenos negócios para o desenvolvimento do Brasil

Para além da fabricação de tecnologias para a gestão empresarial, a Nextcomm enxerga sua atuação no mercado com um propósito maior: contribuir com o desenvolvimento do Brasil. Os pequenos negócios são a espinha dorsal da economia brasileira, representando 97% das empresas do país, gerando 26,5% do PIB (Produto Interno Bruto) e sete em cada dez empregos no país.

“Os números falam por si só sobre a importância desses negócios para a economia brasileira. O desafio agora é dar suporte para esses empresários para que eles possam aumentar sua participação no PIB, aumentando a renda da população e diminuindo as desigualdades sociais. Temos essa consciência e, por este motivo, acreditamos que a Nextcomm cumpre um papel social ao dar assistência para essas empresas”, finaliza Luiz Santin.

Force One inaugura terceira academia em Curitiba

A terceira unidade da academia Force One em Curitiba abre as portas para o público às 19 horas, no próximo dia 14 de maio. Localizada na Rua Mateus Leme, número 2280, no Ahú. O endereço, aliás, é o diferencial desta unidade, que beneficia especialmente os alunos do plano Club, que podem treinar em qualquer estabelecimento da rede. Apenas na capital paranaense, foram inaugurados três empreendimentos no prazo de cinco meses. As outras duas unidades são no Boa Vista e no Jardim das Américas.
Esta será a décima sexta academia da Force One e terá dois andares e estacionamento próprio. A unidade Ahú contempla área de peso livre, equipamentos de cardio (esteira, bike, elíptico e escada), mais de 200 equipamentos de musculação de última geração (das marcas Matrix e Cimerian), sala multifuncional e sala de spinning.
A academia também possui vestiário com chuveiros aquecidos, armários rotativos, wifi, áreas climatizadas com ar-condicionado e aplicativo de treino e nutrição.
Toda essa infraestrutura é uma das marcas registradas da rede, que se diferencia também por oferecer, além da musculação, mais de dez modalidades inclusas nos planos. São elas: Force Spinning Tech, Pilates One, Force Gap, Force ABS, Force Express, Force Step, Musculação, Force Fight, Force Spinning, Force Dance, Black Hiit e Cardio.
“Os mais de 37 mil alunos matriculados na rede têm acesso a todas essas aulas, independente do plano. Apesar de enquadrar no modelo de negócio low cost, que oferece serviços básicos de ginástica por um valor acessível, a Force One oferece diversas opções para quem quer cuidar da saúde”, explica Renan Oliveira Pedroche, Ceo fundador da Force One.
Ele acrescenta que a diversidade de modalidades é uma estratégia para atender um público amplo, com interesses diferentes. “Afinal, cada cliente possui objetivos específicos em sua jornada na academia. Neste cenário, a diversidade de aulas é uma forma de proporcionar uma experiência completa, personalizada e abrangente”, conta Pedroche.
Este diferencial está explícito no slogan da rede: a academia do sei jeito. “Entendemos que as pessoas frequentam uma academia por diversas razões: melhorar o condicionamento físico, a resistência cardiovascular, perder peso, ganhar músculos ou para o bem-estar mental. E a diversidade de modalidades reconhece essa multiplicidade de objetivos e cria um ambiente motivador para nossos alunos, Quremos participar do projeto de uma vida extraordinária de cada um deles”, completa o CEO da Force One.
Crescimento exponencial
A rede Force One cresce a passos largos. Inaugurada na cidade de Cianorte, no noroeste do Paraná, em 2017, já está presente nas principais cidades do estado. Além de Curitiba, possui unidades em Londrina, Maringá, Cascavel e há previsão de inauguração em Guarapuava, Arapongas e uma quarta unidade em Curitiba ainda em 2025.
Já em Santa Catarina, está em Joinville – onde possui duas unidades, uma delas a maior da cidade – Blumenau, Balneário Camboriú, Brusque, Lajes, Itajaí e Chapecó.
Até o final do ano, serão mais de 20 unidades espalhadas pelos dois estados.
Valor promocional
Até a data da inauguração, o valor para os alunos no primeiro mês é de R$ 9,90 na unidade Ahú. A partir do dia 15 de maio o valor para o mês de inauguração é de R$ 39.

Construtora Paranaense é reconhecida no Ranking INTEC 2025

O Bairro da Liberdade, em São Paulo, foi palco da “Noite de Premiação do Ranking INTEC das 100 maiores construtoras do Brasil – Edição 2025”. A Pride Construtora figura neste grupo seleto e participou da celebração. A empresa paranaense ocupa a 51ª posição na lista, resultado dos 320.209,46 metros quadrados contabilizados em 2024. Apenas no ano passado, a construtora entregou quase dois mil imóveis.
O Ranking Intec reconhece as empresas que mais contribuíram para o desenvolvimento da infraestrutura nacional no que diz respeito ao volume e impacto das obras. A pesquisa foi realizada com tomadores de decisão de compra na área de obras e construtoras. O estudo coletou informações e atualizou diariamente o banco de dados sobre as obras para chegar ao resultado final.
Para Leonardo Manenti de Souza, sócio-diretor da Pride, que recebeu o prêmio em São Paulo, é um orgulho fazer parte do Ranking da INTEC. “O reconhecimento reflete nosso compromisso em desenvolver projetos inovadores, além de contribuir para que milhares de famílias construam seus lares e seus melhores momentos. E essa premiação nos inspira a oferecer, cada vez mais, a melhor experiência para nossos clientes, além de aprimorar nossos processos construtivos”, afirma Souza.
No ano passado, a Construtora Pride conquistou a 19ª posição no Negócios de Expansão 2024 da Revista Exame, em parceria com o BTG Pactual e a PwC, que reconhece as empresas que mais cresceram no Brasil em 2023.
“As premiações são uma chancela do mercado de que somos uma referência no setor imobiliário. Estamos trabalhando incansavelmente para entregar empreendimentos que agreguem valor para os clientes”, acrescenta Leonardo de Souza.
Expansão
A Pride foi fundada em 2012 e se destaca pela construção de empreendimentos voltados para o Programa Minha Casa Minha Vida (MCMV), principalmente no norte do Paraná. Nos últimos dois anos, a empresa expandiu sua atuação e ingressou no segmento de studios e imóveis de médio padrão em Curitiba. A diversificação de portfólio prevê ainda o investimento em bairros planejados e condomínios de terrenos.
Os próximos passos serão a construção de empreendimentos em outros estados, como São Paulo, Santa Catarina e Rio Grande do Sul, onde a Pride já possui terrenos e projetos em fase de aprovação.

Em Campo Magro, Jogos Escolares do Paraná movimenta economia local

Em 30 anos de história, o município de Campo Magro nunca viu a cidade se movimentar em prol de um campeonato esportivo – com diversas modalidades e atletas de Campo Magro, Adrianópolis, Almirante Tamandaré, Bocaiúva do Sul, Cerro Azul, Colombo, Doutor Ulysses, Itaperuçu, Quatro Barras, Pinhais, Piraquara, Rio Branco do Sul e Tunas do Paraná. 

Com mais de 1.800 atletas, os Jogos Escolares do Paraná movimentaram a economia local. A cidade, que nunca havia sediado um evento esportivo de tamanha proporção, se preparou com dedicação e carinho para recepcionar todos os atletas.

Mais do que uma competição, os Jogos Escolares do Paraná em Campo Magro representou uma chance única de crescimento, visibilidade e união. No município de Campo Magro, foi apresentado as modalidades de Atletismo, Atletismo Paradesportivo, Basquetebol, Futsal, Futsal Paradesportivo, Handebol, Tênis de Mesa, Voleibol e Xadrez.

Vale lembrar que, para os atletas, participar dos Jogos Escolares foi uma experiência inesquecível. Para a cidade, um marco que deve ficar na memória – e quem sabe, o início de um novo capítulo para o esporte e o desenvolvimento local.

Abertura especial

Para receber as delegações de 14 municípios, Campo Magro celebrou uma abertura especial no último dia 16 de maio. Cerca de duas mil pessoas estiveram presentes na abertura que aconteceu no Ginásio Eduardo Jarek.

Vale destacar que a abertura dos jogos contou com a presença do prefeito Bozinha, do vice-prefeito Gusto Juninho; dos secretários municipais; dos vereadores de Campo Magro; prefeitos e representantes dos 14 municípios participantes; e, por fim, da equipe do Núcleo Regional de Educação Área Metropolitana Norte.

Da resistência à inovação

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Atualmente, o universo corporativo tem se mostrado cada vez mais dinâmico e digital. Consequentemente, ter um conjunto sólido de valores não é mais suficiente: é essencial garantir que esses princípios sejam compreendidos, vivenciados e aplicados diariamente pelos colaboradores. Toda mudança gera medo e esse sentimento, em excesso, pode culminar na resistência total às inovações. Com sorte, isso pode ser evitado.

Segundo Bruno Castro, especialista em Inteligência Artificial, padronização de processos e desenvolvimento humano, o uso da inteligência artificial (IA) no espaço de trabalho pode contribuir para a mudança da mentalidade de inércia e pode ajudar a construir, nas empresas, uma cultura organizacional pautada por valores próprios. “Criar uma identidade única no mercado de trabalho deve ser prioridade, uma vez que isso  influencia desde a forma como os colaboradores interagem até as decisões estratégicas da liderança. Quando bem estruturada, pode fundar um ambiente de trabalho mais engajador, produtivo e inovador”, afirma o especialista. 

Contudo, muitas organizações enfrentam desafios para alinhar sua cultura aos valores definidos. Isso ocorre porque transformar hábitos e crenças exige um trabalho contínuo de reprogramação mental, capacitação e ferramentas tecnológicas que facilitem essa transição. Castro destaca, nesse contexto, o uso da Programação Neurolinguística (PNL), que auxilia na modificação de padrões de pensamento e comportamento, reduz a resistência às mudanças e incentiva um mindset voltado para colaboração, liderança e resiliência.

Além disso, a inteligência artificial na construção da cultura organizacional é uma grande aliada, visto que pode prover recursos como a automação da comunicação interna, análises de clima organizacional em tempo real e treinamentos personalizados. Assim, as empresas podem fortalecer sua identidade, impulsionar a inovação e garantir um ambiente corporativo mais alinhado aos seus valores.

Serviço: B.Castro Consultoria Empresarial

Bruno Castro – Processos, Tecnologia e Mentalidade

(41) 99952 8310

@bcastro.consultoria

brcas08@gmail.com

bcastroconsultoria.my.canva.site/bcastroconsultoria

Garrafas de água em diferentes tamanhos podem ser aliadas na hidratação e disciplina diária 

Nutricionista destaca a importância da água para saúde e emagrecimento, enquanto Font Life oferece opções práticas para auxiliar no consumo ideal

Manter uma hidratação adequada é fundamental para o bom funcionamento do corpo, mas muitas pessoas ainda têm dificuldade em atingir a quantidade diária recomendada. Para facilitar esse hábito, a Font Life, marca paranaense de águas minerais, oferece garrafas em tamanhos variados (1L, 1,5L e 2,5L), ajudando os consumidores a monitorarem seu consumo com mais praticidade.

De acordo com Pietra Corrêa Mello, nutricionista, a água desempenha funções vitais no organismo:
“Ela regula a temperatura, auxilia na digestão, melhora a circulação e até ajuda no processo de emagrecimento, pois aumenta a saciedade e participa do metabolismo das gorduras. Muitas vezes, a sede é confundida com fome, o que leva a ingestão desnecessária de calorias.”

A especialista também reforça que a quantidade ideal varia conforme peso, atividade física e estilo de vida:
“Um cálculo simples é consumir 35 ml por quilo de peso. Por exemplo, uma pessoa de 60 kg precisa de aproximadamente 2,1 litros por dia. Homens, gestantes e atletas podem necessitar de volumes maiores.”

Como as garrafas da Font Life ajudam na rotina 

Segundo Edson Vander Naimeg, Diretor Comercial da Font Life, a variedade de tamanhos foi pensada para atender diferentes necessidades:
“Percebemos que muitas pessoas perdem o controle da hidratação por falta de praticidade. Com as garrafas de 1L, 1,5L e 2L, fica mais fácil visualizar a meta diária e criar uma rotina disciplinada. É uma forma de transformar o consumo de água em um hábito automático.”

Confira as indicações de uso:

  • 1L: Compacta, ideal para levar na bolsa ou deixar na mesa do trabalho.
  • 1,5L: Perfeita para quem passa o dia fora e evita recargas frequentes.
  • 2,5L: Recomendada para treinos intensos, uso em casa ou para compartilhamento, e cabe na porta da geladeira

Segundo a nutricionista, usar garrafas maiores é uma estratégia prática e eficaz para manter a disciplina na hidratação. 

“Ao invés de perder o controle com copos pequenos ou esquecer de encher várias vezes ao dia, a pessoa já visualiza a meta total. Além disso, essas garrafas ajudam a criar o hábito com mais facilidade e tornam o consumo de água algo mais automático e mensurável”, reforça.

A especialista ainda lista algumas estratégias simples para manter a hidratação em dia

  • Leve sua garrafa pessoal para todos os lugares.
  • Use alarmes ou aplicativos de lembrete.
  • Estabeleça metas por horário (ex.: “beber 500 ml até as 10h”).
  • Prefira garrafas com marcações de volume para acompanhar o progresso.

Sobre a Font Life

Com 25 anos de atuação, a Font Life é uma marca paranaense referência em água mineral, aliando tecnologia, qualidade e sustentabilidade. A empresa possui operação carbono neutra e compromisso com iniciativas socioambientais, reforçando seu papel na promoção de saúde e bem-estar.

Perda dentária e cárie são grandes ameaças à saúde bucal no Brasil, e projetos sociais ajudam a transformar este cenário

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Com apoio de iniciativas empresariais, cuidados preventivos alcançam mais brasileiros e contribuem para a redução de índices; Expedição Novos Sorrisos já beneficiou 10 mil pessoas

Mesmo com os desafios persistentes na saúde bucal da população, o Brasil vem avançando rumo a um cenário mais positivo, com o crescimento do acesso a cuidados odontológicos e, consequentemente, um número maior de sorrisos saudáveis. Atualmente, o país conta com 45% de cobertura em saúde bucal, tendo como meta alcançar pelo menos 70%, segundo o Ministério da Saúde. 

Além da ampliação de ações públicas, projetos sociais desenvolvidos pela iniciativa privada desempenham um papel essencial na união de forças em busca da democratização do acesso à saúde bucal. É o caso da Expedição Novos Sorrisos, programa social da Neodent, uma das maiores fabricantes de implantes dentários do mundo, que há nove anos percorre o Brasil levando cuidados odontológicos preventivos a diversas comunidades, especialmente àquelas que enfrentam maiores dificuldades no acesso à saúde. A iniciativa acaba de alcançar a marca de 10 mil pessoas beneficiadas – e continua sua jornada, levando sorrisos por onde passa.

O programa contribui para conscientizar a população sobre a importância dos cuidados com a saúde bucal e para trabalhar o medo que muitos ainda têm de ir ao dentista. “A ampliação do acesso à Odontologia, aliada a campanhas educativas e preventivas, é fundamental para melhorar a qualidade de vida. A saúde bucal está diretamente relacionada ao bem-estar geral, influenciando a alimentação, a autoestima e até o desempenho profissional. Com o fortalecimento de programas sociais e a expansão das políticas públicas, o Brasil segue avançando para garantir mais sorrisos saudáveis em todas as regiões do país”, analisa Raphaela Borba, diretora de Responsabilidade Social da Neodent.

Uma trajetória de inspiração, histórias e sorrisos

Criada em 2016, a Expedição Novos Sorrisos já passou por 44 cidades em 14 estados brasileiros, sempre com o apoio de dentistas voluntários locais. Desde então, mais de 400 profissionais se uniram à iniciativa com um único objetivo: criar sorrisos. Somente no ano passado, mais de mil pessoas foram atendidas na unidade odontológica móvel do programa, somando-se aos 9 mil beneficiados desde o início do projeto, que começou com uma estrutura montada dentro de um trailer.

Em 2019, após percorrer 11 mil quilômetros, estava ainda mais clara a importância desse tipo de cuidado para a população. Foi então que a Neodent decidiu investir em uma estrutura maior, com mais conforto e capacidade de acolhimento – tanto para os pacientes quanto para os profissionais e voluntários. Assim, a Expedição ganhou força para ir ainda mais longe.

A paranaense Roseli foi a paciente que marcou a recente conquista de 10 mil brasileiros beneficiados pelo programa. “Esse trabalho de orientar a correta higiene bucal é muito importante. Eu me senti tão bem acolhida que levei meu filho também, e recomendo que todos procurem a unidade móvel quando ela passar por suas cidades”, afirma. 

Já no Ceará, estado visitado pela Expedição em 2023, Marcos compartilha sobre a fragilidade de não ter um sorriso. “Eu trabalho com o público e acabava tendo vergonha de não mostrar um sorriso bonito e ter uma boa apresentação. Tenho esperança no coração por tantas coisas boas que acontecem na minha vida, e uma delas foi ter conhecido a Expedição Novos Sorrisos”, conta. Durante sua visita à unidade odontológica móvel da Neodent, Marcos foi diagnosticado com bruxismo severo e encaminhado para o tratamento adequado. 

Investimentos para transformar este cenário

A Neodent reconhece a necessidade dessa mobilização porque, apesar da melhora nos últimos anos, desafios ainda persistem. Dados da Pesquisa Nacional de Saúde Bucal (SB Brasil) 2023 mostram que a perda dentária continua sendo uma realidade preocupante, especialmente entre os idosos. Entre a população de 65 a 74 anos, 36% já perdeu todos os dentes – índice superior à média global, de 23%. Já entre os adultos de 35 a 44 anos, o cenário é mais positivo: a média de dentes perdidos caiu para 3,4 em 2023, frente a 7,4 em 2010 e 13,5 em 2003.

Entre crianças e adolescentes, a cárie dentária continua sendo o principal desafio. Aos 5 anos, a média é de 2 dentes com cárie, e 47% das crianças nessa faixa etária apresentam o problema sem tratamento. Aos 12 anos, o índice cai para 1,6, mas 37% ainda tem ao menos um dente permanente com cárie não tratada. Os dados indicam que, apesar dos avanços, ainda é preciso ampliar o acesso a cuidados preventivos e tratamentos odontológicos adequados.

Próximos passos

Depois de percorrer mais de 20 mil quilômetros, a Expedição Novos Sorrisos se prepara para visitar, pela primeira vez, a região Norte do país, completando, assim, sua jornada por todas as regiões do Brasil. 

Sobre a Expedição Novos Sorrisos

A Expedição Novos Sorrisos é um programa social da Neodent que, desde 2016, já contribuiu para a melhoria da saúde bucal de mais de 10 mil brasileiros, por meio de ações educativas que contribuem com a democratização do acesso à saúde bucal. Esse impacto é possível graças à equipe da Neodent, que acompanha a Expedição, e aos dentistas voluntários das cidades visitadas, consolidando a iniciativa como um programa de grande alcance. Até o momento, a ação já percorreu mais de 20 mil quilômetros e passou por 44 cidades de 15 estados brasileiros, com a participação de mais de 400 voluntários.

Sobre a Neodent

Fundada há mais de 30 anos, a Neodent tem o propósito de criar novos sorrisos todos os dias. Em parceria com milhares de dentistas, a empresa desenvolve soluções estéticas e reabilitadoras, como implantes dentários inovadores, promovendo o bem-estar através do avanço da Odontologia. Com um amplo portfólio e presença em 97 países, a Neodent é líder no Brasil e uma das maiores empresas do segmento no mundo. O propósito da marca é refletido na cultura organizacional e no dia a dia dos 3 mil colaboradores que se orgulham de fazer parte da empresa, valorizando a diversidade, a colaboração e o desenvolvimento contínuo.

Como parte do Grupo Straumann (SIX: STMN), líder global em odontologia, e tendo a inovação em seu DNA, a Neodent investe na criação de produtos e soluções digitais que auxiliam no tratamento de milhares de pacientes. A partir de iniciativas alinhadas aos princípios ESG (ambiental, social e governança), a empresa cumpre sua missão de proporcionar sorrisos para milhares de pessoas.

Melhorando resultados em vendas: orientações para representantes comerciais

Dicas do CORE-PR para melhorar o desempenho nas negociações

Representantes comerciais enfrentam desafios constantes para fechar negócios, especialmente em um mercado competitivo. Segundo dados da Leadster, uma plataforma de geração de leads e marketing conversacional que oferece dados estatísticos sobre a geração de leads no Brasil, a taxa média de conversão no varejo e vendas de produtos é de 2,80%, o que evidencia a necessidade de estratégias eficazes para melhorar esse índice. 

A atuação dos representantes comerciais tem impacto direto na economia brasileira. No Paraná, por exemplo, dados da Receita Federal mostram que há atualmente 18.976 profissionais registrados. Esse grupo movimenta aproximadamente R$ 106,4 bilhões em negócios, o que representa 16,45% do Produto Interno Bruto (PIB) do estado. Esses números evidenciam o papel essencial da categoria na dinamização do mercado, geração de renda e fortalecimento das cadeias produtivas regionais.

Segundo Paulo Nauiack, presidente do Conselho Regional dos Representantes Comerciais no Estado do Paraná (CORE-PR), para conseguir chegar ao fechamento de negócios em um setor tão competitivo, representantes comerciais devem focar em construir relacionamentos de confiança com seus clientes.

“ Compreender as necessidades específicas de cada cliente e oferecer soluções adequadas é fundamental para o sucesso nas negociações”, reforça 

O presidente do CORE PR  destaca práticas que podem auxiliar os profissionais a aprimorar suas negociações:

  • Conhecimento do cliente: Entender as necessidades específicas de cada cliente permite uma abordagem mais personalizada e eficaz.
  • Valor antes do preço: Demonstrar como o produto ou serviço resolve um problema real do cliente pode ser mais persuasivo do que focar apenas no preço.
  • Criação de urgência: Oferecer condições especiais por tempo limitado pode incentivar decisões mais rápidas, sem pressionar o cliente.
  • Escuta ativa: Ouvir atentamente e fazer as perguntas certas ajuda a identificar as reais necessidades do cliente.
  • Fechamento estratégico: Utilizar perguntas como “Qual a melhor forma de avançarmos?” pode facilitar o encerramento da negociação.

De acordo com o presidente do CORE PR, a negociação eficaz é uma habilidade essencial para representantes comerciais. Adotar práticas que priorizem o entendimento do cliente e a construção de valor pode resultar em taxas de conversão mais altas e relacionamentos comerciais duradouros.

“Ser representante comercial é enfrentar desafios todos os dias. Mas é também ter a oportunidade de transformar relações em negócios e ideias em resultados. A resiliência é o que move esse profissional: mesmo diante das adversidades, é ela que o mantém firme, abrindo portas e construindo pontes”,finaliza Nauiack.

Justiça do trabalho em 2025: Sua empresa está preparada para as novas tendências e fiscalizações?

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Como as novas tecnologias e regulamentações podem impactar o seu negócio.

O ano de 2025 chegou trazendo avanços tecnológicos que, até pouco tempo atrás, pareciam ficção científica. Carros autônomos já começam a circular em algumas cidades, e a comunicação entre empresas e clientes ocorre de forma cada vez mais digitalizada. Nesse cenário, as relações trabalhistas não ficam de fora das inovações. Hoje, a Justiça do Trabalho experimenta um salto sem precedentes em sua estrutura, incorporando novas ferramentas de inteligência artificial e sistemas de triagem automatizada de processos. Para empresários que desejam se manter competitivos, é crucial compreender como essas mudanças afetam rotinas de contratação, gestão de pessoas e até mesmo a forma de encarar futuras fiscalizações.

A advogada trabalhista patronal Juliana Stacechen explica que essa transformação tecnológica não se limita ao campo processual. Há movimentos de regulamentação em tramitação para definir como a inteligência artificial pode auxiliar juízes e auditores na análise de casos, inclusive com identificação de possíveis fraudes. “O empresário precisa ficar atento à forma como contrata e gerencia seus colaboradores, pois a fiscalização automatizada tende a se tornar mais rigorosa e detalhista”, alerta Juliana. Segundo ela, informações de folhas de pagamento, cumprimento de acordos coletivos e registros de horas estarão ainda mais expostos ao escrutínio digital.

Outro ponto de atenção são as novas normas trabalhistas que, com a ajuda das tecnologias, podem ser aplicadas de maneira mais eficiente. Há um esforço conjunto do Tribunal Superior do Trabalho (TST) e de órgãos de fiscalização para acelerar a tramitação dos processos. Se antes uma reclamação trabalhista podia levar anos para chegar a uma sentença, a tendência é que os julgamentos sejam agilizados. “Mesmo parecendo algo positivo para todos, esse avanço exige que as empresas reforcem boas práticas de compliance”, enfatiza Juliana. Políticas internas claras, treinamentos e auditorias constantes podem ser a diferença entre evitar autuações ou encarar passivos inesperados.

O impacto das inovações também está ligado à maior transparência nos processos judiciais. Muitas audiências agora acontecem de forma virtual, o que amplia o acesso à Justiça e coloca em xeque práticas que anteriormente passavam despercebidas. Juliana destaca que, nesse contexto, a assessoria jurídica especializada em Direito do Trabalho Patronal se torna ainda mais importante. “Ter uma equipe preparada para antecipar riscos e orientar ações estratégicas garante que o empresário não seja pego de surpresa”, diz a advogada.

Em síntese, a Justiça do Trabalho em 2025 promete mais velocidade e precisão em sua atuação, mas também cobra maior cuidado das empresas. Contratos, folha de pagamento, benefícios e políticas internas precisam estar em dia, pois a tecnologia tende a revelar inconsistências de maneira ágil. Para os gestores, a mensagem é clara: preparar-se agora é a melhor forma de evitar surpresas desagradáveis no futuro.

Serviço: Juliana Stacechen
Advogada especialista em Direito Trabalhista
@julianastacechen
(41) 999048404
juliana@stacechen.adv.br
https://stacechen.adv.br/