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Opinião – Por que a confiança da escola está em recessão

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Por Lorena Nogaroli*

Durante muito tempo, tratamos a escola como um castelo cercado por muralhas invisíveis — protegido das tormentas sociais. Mas as muralhas ruíram. E o que antes era visto como bastião da formação e da proteção virou, em muitos casos, o epicentro das crises.

A escola vive uma tempestade reputacional. Não é exagero. É diagnóstico. Casos de violência, bullying, sofrimento emocional ignorado e omissão diante de crises se tornaram rachaduras estruturais que abalam a confiança de famílias, alunos e educadores. E confiança, como sabemos, não se reconstrói com tinta nova na fachada.

Na Bett Brasil 2025, conduzi o painel “Crises de Reputação: sua escola está preparada?”, onde debatemos esse cenário com líderes da educação básica. Os dados falam alto: 47 mortes em ambientes escolares desde 2001, mais de 13 mil episódios de violência registrados apenas em 2023, e bullying em escala epidêmica. Mais assustador que os números é a negação: 40% das escolas nem sequer registram incidentes.

A escola segue ensinando a fórmula de Bhaskara, mas ainda engatinha para reconhecer os sinais de angústia nos corredores. E quando a dor não é ouvida, ela grita — nas redes sociais, nos protestos, nos vazamentos de áudios e prints. A crise chega sem bater. E entra como vendaval.

Vivemos a era da hiperconexão e culpabilidade, em que cada erro viraliza em segundos e a busca por culpados inicia antes mesmo da investigação oficial. Nesse cenário, a reputação virou linha de frente. Um estudo da Oxford Metrica mostra que instituições podem perder até 30% de seu valor de mercado no curto prazo após uma crise mal gerida. No universo escolar, isso se traduz em evasão, desconfiança e instabilidade. É como ver a areia da credibilidade escorrer por entre os dedos — e não ter uma âncora que segure.

E os riscos não estão apenas dentro da escola. Vivemos uma era de crises transfronteiriças: pandemias, ciberataques, mudanças climáticas e conflitos globais também impactam a imagem e a operação educacional, com os agravantes de interdependência e falta de controle. As escolas, outrora ilhas, agora navegam em mares revoltos — e precisam aprender a conduzir o leme.

Apesar disso, persiste o velho mantra: “isso nunca aconteceu aqui”. Até que aconteça. E quando acontece, não há tempo para construir o bote salva-vidas. É preciso já estar nele. Gestão de crise não se improvisa no meio do furacão. A boa notícia é que há bússolas confiáveis. Toda escola pode — e deve — formar um comitê de crises, mapear seus riscos, treinar sua equipe e testar planos de ação.

Educar, hoje, é também proteger. Proteger com firmeza, com presença, com respostas. A reputação de uma escola não está apenas no resultado do Enem ou na campanha publicitária. Está na forma como ela acolhe o sofrimento, reconhece os erros e age com integridade.

A confiança da escola está em recessão. E só há uma saída: tratá-la como um investimento de longo prazo. Porque sem ela, nenhuma lição permanece.

*Lorena Nogaroli é jornalista, especialista em gestão de reputação e crises, autora do Guia de Crises de Imagem para Instituições de Ensino e fundadora da agência Central Press.

Conforto sob demanda: serviços pay per use valorizam empreendimentos residenciais com personalização e flexibilidade

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Incorporadora paranaense GT Building aposta em novo modelo de moradia, oferecendo serviços pouco usuais, como personal organizer, costureira, dog walker, SPA home care, entre outros

Os serviços pay per use — conceito em que se paga apenas pelo que é utilizado — vêm transformando a experiência de investir e viver em empreendimentos residenciais. A ideia une habitação e conveniência, com a oferta de soluções para o dia a dia que garantem mais praticidade, segurança e conforto aos moradores. Nesse sistema, os custos não estão embutidos na taxa condominial, mas são cobrados individualmente, conforme a demanda de cada unidade. 

“Quem já precisou contratar um prestador sabe o quanto essa tarefa pode ser trabalhosa. É necessário pesquisar preços, avaliar a reputação dos profissionais, verificar a disponibilidade e ainda garantir a qualidade — um processo que nem sempre oferece resultados rápidos e satisfatórios”, explica a analista de operações da GT Building, Gisele Lazzarini. 

Viver em um condomínio com sistema pay per use representa uma grande vantagem. Nesse formato, os moradores contam com uma rede de profissionais previamente selecionados por especialistas, o que elimina a preocupação com buscas demoradas e escolhas incertas. Para o perfil do comprador investidor, o pay per use é um diferencial ao hóspede, que não é proprietário e tampouco inquilino, mas conseguirá desfrutar dos serviços ofertados sem onerar o proprietário. 

Além da praticidade, o pay per use traz benefícios importantes:

  • Economia de custos — Um dos maiores atrativos está na possibilidade de controlar melhor os gastos mensais, já que se paga apenas pelo que se utiliza. Para investidores, a estrutura também é vantajosa: ao evitar a manutenção de serviços fixos pouco utilizados, o condomínio reduz despesas e opera de forma mais eficiente.
  • Flexibilidade no dia a dia — Outro aspecto está na liberdade de escolha. Cada pessoa define quando e quais facilidades deseja usar — como lavanderia, limpeza, manutenção ou uso de áreas comuns, como salão de festas. Isso é especialmente útil para quem tem uma rotina variável, viaja com frequência ou passa longos períodos fora de casa. 
  • Valorização do imóvel — Do ponto de vista do investidor, empreendimentos com esse diferencial tendem a se destacar no mercado. A possibilidade de personalização e pagamento sob demanda atrai compradores em busca de praticidade e economia, o que  representa um fator competitivo e pode elevar o valor do bem.

“A GT já adota o sistema pay per use no All Batel, projeto pensado para dois perfis: quem deseja morar em uma localização privilegiada, com estrutura moderna e urbana, e quem busca uma oportunidade de investimento com alto potencial de retorno. Nesse endereço, já oferecemos serviços de limpeza, pequenos reparos, lavanderia em parceria com a OMO e personal trainer”, destaca Gisele. O processo de solicitação é simples: as contratações são feitas por meio de um aplicativo vinculado à unidade do morador, com pagamento realizado diretamente on-line. “É importante destacar que todos os nossos fornecedores passam por um rigoroso processo de seleção”, reforça a porta-voz. 

Para os próximos lançamentos, como o Lange, Turin, a GT Building planeja ampliar as opções, oferecendo uma experiência próxima à de um hotel de alto padrão. O objetivo é garantir ainda mais comodidade e autonomia aos clientes. “Planejamos incluir  entrega de encomendas, costureira, barbearia, sapataria, higienização têxtil, cabeleireiro, dog walker, adestrador, SPA home care e personal organizer. Nossa meta é proporcionar todas as facilidades na palma da mão”, finaliza Gisele. 

Sobre a GT Building  

A GT Building é uma incorporadora curitibana e um dos principais players do mercado imobiliário da capital. Preocupada com o futuro, a GT Building se posiciona como uma empresa Climability®, que utiliza suas habilidades de criação de projetos inovadores aliada à consciência e vontade de ajudar na construção de um mundo melhor. Com o objetivo de neutralizar sua pegada ecológica, a empresa fez parcerias com organizações de preservação de biomas brasileiros para aquisição de créditos de carbono, compensando suas emissões de gases de efeito estufa.

Moda, experiência e lifestyle: 2GET Sale retorna a Londrina com edição inédita na Audi Center

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Moda, experiência e lifestyle: 2GET Sale retorna a Londrina com edição inédita na Audi Center

Evento reúne mais de 20 marcas, experiências exclusivas e curadoria de moda em um novo cenário de sofisticação

Nos dias 30 e 31 de maio, das 10h às 20h, Londrina volta a receber uma das experiências mais aguardadas do universo fashion regional. O 2GET Sale, evento que há mais de uma década movimenta o varejo de moda no Sul e Sudeste do país, retorna com uma edição inédita e repleta de novidades, com uma curadoria pensada para surpreender e encantar o público. Serão mais de 20 marcas reunidas na Audi Center, com oportunidades únicas em moda feminina e infantil, acessórios, home decor e experiências exclusivas. O acesso é gratuito e sem necessidade de inscrição prévia.

Além de reunir grifes conterrâneas e também de Curitiba e São Paulo, esta edição marca a estreia de marcas como a Isla e o retorno da chef Rafaela Bacchi, que assina o Espaço Gourmet com pratos da Osteria Bacchi. O ambiente também contará com serviço de valet gratuito e test drives nos modelos da Audi, com atendimento personalizado feito pela equipe da concessionária durante todo o evento. Além disso, durante os dois dias de evento, a marca estará com condições exclusivas para quem deseja conhecer e adquirir o modelo Audi Q5, combinando sofisticação, performance e tecnologia de ponta.

“Mais do que um evento de compras, o 2GET Sale é um ponto de encontro. Criamos uma experiência completa, que conecta moda, estilo de vida e sofisticação. Este ano, escolhemos a Audi Center como cenário justamente para encantar o público londrinense e elevar a experiência, unindo consumo, lifestyle e elegância”, explica Roberta Busato, uma das idealizadoras do projeto.

Entre as marcas confirmadas estão nomes já conhecidos como Fernanda Buzzo, Toujours Nana, Bazaar Boutique, Zeiss Vision Center e AC Brazil. Direto de Curitiba, participam estreantes como a SVEA, que faz sua primeira participação no evento, além de grifes já tradicionais, como Felicia Peres, Sagih e Lalalume, junto a outras marcas que compõem a curadoria desta edição. “A maioria já participa conosco há anos. E isso mostra a força do projeto para quem vende e para quem consome”, pontua Milena Fachinello, que também está à frente da iniciativa.

Com mais de 30 edições realizadas na cidade desde 2014, Londrina se consolidou como uma das praças mais importantes para o evento. Segundo Roberta, o perfil das consumidoras da região é um dos mais marcantes entre todas as cidades por onde o 2GET passa. “É um público exigente e extremamente receptivo. São mulheres que valorizam boas oportunidades, mas que não abrem mão de qualidade, curadoria e ambiente. Muitas voltam no segundo dia com amigas, familiares ou simplesmente para reviver a experiência”, comenta Roberta.

A escolha por manter o evento no interior do Paraná é estratégica. “Londrina sempre abraçou o 2GET com muito carinho. Aqui, a gente sente que o evento faz parte do calendário da cidade. É sobre encontros, descobertas e experiências que vão além da moda. Enquanto essa conexão existir, seguiremos fazendo com o mesmo entusiasmo de sempre”, complementa Milena

Criado há 13 anos, o 2GET Sale nasceu em Curitiba e hoje é um dos eventos mais relevantes do varejo de moda do sul do país, com edições também no interior de São Paulo.

Serviço:

2GET SALE – Edição Londrina 2025

Data: 30 e 31 de maio

Horário: 10h às 20h

Local: Audi Center Londrina

Endereço: Av. Tiradentes, 5620 – Jardim Rosicler

Estacionamento com valet gratuito

Ana Carolina Moresco lança primeiro livro de neuromarketing na saúde e esgota exemplares em 48h

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Ana Carolina Moresco lança primeiro livro de neuromarketing na saúde e esgota exemplares em 48h

Obra escrita por Yuri Moresco, cirurgião plástico e craniofacial, e Ana Carolina Moresco, engenheira e especialista em gestão médica, traz ferramentas valiosas de gestão para médicos e demais profissionais da saúde que desejam empreender 

O livro Neuromarketing Médico – A ciência aplicada à experiência do paciente, lançado recentemente pelo cirurgião plástico Dr. Yuri Moresco e pela especialista em gestão médica Ana Carolina Moresco, teve sua primeira tiragem esgotada em apenas dois dias. A adesão evidencia o interesse crescente de médicos e demais profissionais da área da saúde por estratégias que aliem ciência do comportamento, gestão e humanização no atendimento.

“A resposta imediata ao livro foi uma surpresa muito positiva. Estamos muito felizes em ver tantos profissionais interessados em transformar a experiência do paciente com base em ciência e empatia”, comemora Ana Carolina Moresco, fundadora do Grupo R+ Gestão Médica, que já auxiliou mais de mil médicos na estruturação de suas clínicas em diversas regiões do país.

A obra propõe uma nova forma de olhar para a experiência do paciente em clínicas e consultórios médicos: mais estratégica, empática e centrada em aspectos neurológicos e emocionais que influenciam diretamente na adesão ao tratamento e na fidelização.

Integrando conceitos da neurociência, psicologia e marketing, o neuromarketing é uma disciplina que estuda os mecanismos inconscientes por trás da tomada de decisão. Aplicado à área da saúde, permite desenvolver experiências mais acolhedoras e eficientes, impactando positivamente na percepção de valor, bem-estar e confiança por parte do paciente.

“A experiência do paciente não começa na consulta e muito menos termina ali. Ela começa no primeiro contato e se estende a cada interação. Tudo influencia na percepção de valor, confiança e bem-estar. E o neuromarketing é a chave para entender isso”, afirma Ana Carolina Moresco.

Com linguagem acessível e abordagem prática, o livro apresenta estratégias que podem ser aplicadas por profissionais da saúde em diferentes contextos. A ideia surgiu dos estudos avançados em neurociência que Ana Carolina conseguiu colocar em prática dentro da clínica do Dr. Yuri Moresco, cirurgião plástico e craniofacial à frente da Clínica Moresco. Juntos, aprofundaram os conhecimentos e decidiram compartilhar em forma de literatura simples e leitura fácil de ser encontrada.

“Meu objetivo era mais do que estética: eu queria criar um espaço que transmitisse calma, segurança e acolhimento em cada detalhe. Percebi que precisaria entender os sentidos e emoções para alcançar esse resultado, então comecei a estudar e aplicar o neuromarketing em todos os aspectos da minha clínica. Hoje, não consigo imaginar minha prática médica sem essa abordagem integrada”, explica o médico.

Com exemplos reais e ferramentas de fácil aplicação, Neuromarketing Médico – A ciência aplicada à experiência do paciente se apresenta como um guia prático para profissionais que desejam melhorar a relação com seus pacientes e gerar impacto positivo nos resultados clínicos.

Sobre o Grupo R+

O Grupo R+ Gestão Médica atua há mais de cinco anos no mercado, oferecendo consultoria personalizada para médicos que desejam estruturar seus negócios e otimizar seus resultados. Além da consultoria estratégica, a empresa auxilia na abertura de clínicas e na capacitação de equipes. O grupo também é responsável pela WEE, especializada em recrutamento para a área da saúde e pela ConnectMed, uma plataforma de chatbot voltada para a otimização do atendimento e agendamento médico.

São Salvador Alimentos implementa o SAP S/4HANA somada à Gestão de Mudanças da Gateware

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São Salvador Alimentos implementa o SAP S/4HANA somada à Gestão de Mudanças da Gateware

Empresa de tecnologia e inovação aportou sua metodologia exclusiva para mitigar os impactos da mudança e alavancar o potencial humano da organização

A Gateware, empresa de tecnologia e inovação com expertise em PMO (Gestão de Projetos) e GMO (Gestão de Mudanças), alocação de profissionais de TI e desenvolvimento de softwares, aportou sua expertise em Gestão de Mudanças Organizacionais durante a implementação do SAP S/4HANA na São Salvador Alimentos, uma das principais indústrias de alimentos do Brasil.

Desde 2022, a São Salvador Alimentos decidiu alavancar a sua capacidade competitiva e, para integrar todas as informações da empresa, escolheu o SAP S/4HANA para utilização no conceito “keep the core clean”. O plano estratégico da companhia é dobrar o número de aves abatidas, chegando a 1 milhão por dia, além da capacitação para possíveis aquisições e IPO (Oferta Pública Inicial). “Entendemos que, para conseguirmos alcançar a nossa meta, é necessário investir em tecnologia e, é isso, que estamos fazendo no momento. Modernizando maquinário e atualizando todos os processos realizados pela empresa, em busca de uma otimização e maior automação”, afirma o diretor de Tecnologia da Informação da São Salvador Alimentos, Kelson Alencar.

Como funciona?

O SAP S/4HANA é um sistema de gestão empresarial integrado e que hoje abrange todas as áreas de negócios da São Salvador Alimentos (SSA). Todos os departamentos da empresa passaram por algum impacto, direto ou indireto, com a implementação do ERP. Ao mesmo tempo, sempre existiu o zelo com a quantidade de informações que envolvem a cadeia produtiva no ramo da avicultura, além da seriedade com o compliance e ações de ESG da empresa.

“Atualmente, 77% da receita de transações financeiras que ocorrem no mundo passa pelo sistema SAP. Ou seja, o SAP é um dos ERPs mais confiáveis e utilizados no mundo e está presente em mais de 180 países. Em ritmo de crescimento contínuo e sustentável, a SSA precisava adotar um sistema robusto, confiável internacionalmente e ágil para tomada de decisões e estar em linha com o que há de melhor no mercado e nas empresas em constante transformação e crescimento”, ressalta Alencar.

Parceria Gateware

A parceria com a Gateware veio a partir de uma indicação. “Um dos pilares aqui dentro do projeto é a disciplina e, por isso, chegamos à conclusão de que seria melhor contratar uma consultoria especializada em GMO (Gestão de Mudanças Organizacionais) ao invés de apenas uma pessoa para atuar nesta linha de frente. Por experiência, sei que é extremamente difícil implementar o SAP S/4HANA e cuidar da mudança organizacional. Nesse cenário, conhecemos a competência da Gateware e então fechamos o trabalho com a empresa para cuidar da parte de gestão de mudança organizacional durante o Projeto SSAP”, explica o diretor de TI.

Levar uma solução tecnológica de ponta a uma empresa que estava há mais de 20 anos utilizando a mesma tecnologia é algo que mexe com processos e modelos de trabalho de muitas pessoas. Por isso, a mudança é um dos pilares fundamentais para alcançar o sucesso, especialmente na forma como as pessoas e setores interagem.

“A nossa cadeia avícola é extensa e mudar os processos requer um cuidado especial. Era certo que o impacto era muito grande e saber lidar com a parada do sistema por alguns dias era algo que nos preocupava. Foi aí que os impactos organizacionais foram trabalhados fortemente, apoiados com o plano detalhado de cutover estratégico construído em conjunto com a Gateware.”, reforça Alencar.

A construção de um novo futuro

O SAP chegou para transformar a companhia e, por isso, um projeto com tamanha amplitude resulta em inúmeras mudanças. Para solucionar os desafios, foi criado um comitê de impactos organizacionais, com a execução realizada diretamente com a Gateware. “As metodologias e modelos de gestão de mudanças da Gateware nos ajudaram a direcionar qual seria o nosso novo modelo de trabalho, tanto com fornecedores quanto com as áreas de negócio”, enfatiza Alencar.

De acordo com o profissional, a parceria com a empresa de tecnologia trouxe uma visão diferente acerca da Gestão da Mudança, diminuindo os impactos organizacionais e em toda a cadeia produtiva. “O papel da Gateware foi significativo na condução da mudança na companhia, nos trazendo um olhar externo. Algumas vezes foi aportado um melhor entendimento ou percepção daquela situação e a Gateware nos mostrou e demonstrou áreas que nós precisávamos trabalhar e melhorar, trazendo novas metodologias”, finaliza Kelson Alencar.

Sobre a Gateware – A Gateware é uma empresa focada em tecnologia, inovação, participante do Pacto Global da ONU no Brasil, parceira da SAMSUNG SDS e SAP Partner Open Ecosystem. Com matriz localizada em Curitiba, no Paraná, também possui unidades em São Paulo, Rio de Janeiro, Argentina e EUA. Atualmente, possui 150 funcionários e atua em quatro suítes: GW Value Strategy (PMO Gestão de Projetos e GMO Gestão de Mudanças), GW Outsourcing (Alocação de Profissionais de TI), GW Solution (Aplicativo LivID que realiza Prova de Vida e Recadastramento Digital por meio do reconhecimento facial e inteligência artificial, além da funcionalidade de Consulta de Óbito em todo território nacional) e GW Labs (Fábrica de Softwares Multiplataforma).

Gateware revoluciona a Prova de Vida Digital com o aplicativo LivID

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Gateware revoluciona a Prova de Vida Digital com o aplicativo LivID

Adeus filas, olá tecnologia: baseada em inteligência artificial e reconhecimento facial, ferramenta transforma a prova de vida e recadastramento digital

A prova de vida é um procedimento obrigatório que tem como objetivo evitar fraudes e garantir os pagamentos aos segurados do INSS ou de previdências privadas. Todas as pessoas que recebem benefícios do governo, como aposentadoria ou pensão, precisam realizar a prova de vida para que o benefício não seja suspenso.

A partir da publicação da Portaria 1.408/22, o presidente do instituto, José Carlos Oliveira, retirou a obrigatoriedade de ir até uma agência do INSS ou até uma agência bancária para realizar o procedimento.

Visando proporcionar a melhor experiência ao participante e a fundação previdenciária, a Gateware, empresa referência em tecnologia, inovação e transformação digital, trouxe ao mercado o LivID, solução que automatiza e moderniza o processo de Prova de Vida e Recadastramento Digital com o uso de reconhecimento facial e inteligência artificial (IA). Na versão 3.0, o aplicativo já vem sendo utilizado por instituições privadas como uma ferramenta segura, eficiente e inclusiva.

“A versão 3.0 é mais didática, tanto para a instituição quanto para o participante. As letras são maiores, mais claras e muito mais fáceis de manusear, porque sabemos da dificuldade apresentada pelo aposentado ou pensionista, além da resistência à utilização de aplicativos. Então, o LivID foi desenvolvido da melhor forma para atendê-lo e, posteriormente, facilitar a vida da instituição previdenciária”, explica Rosangela Haidinger, executiva de contas da Gateware.

De forma digital, a plataforma proporciona mais segurança e comodidade às entidades previdenciárias e aos participantes. Abaixo estão algumas das principais melhorias que a plataforma traz:

  • Mais agilidade para realizar a Prova de Vida: em menos de um minuto, o participante faz todo o processo. Usando a tecnologia de reconhecimento facial e validação de documentos, por meio de fotos, o aplicativo faz a verificação dos processos sem que a pessoa precise sair de casa.
  • Maior governança das informações: a validação digital dispensa relatórios de desempenho manuais e uso de sistemas antigos e engessados. Totalmente integrado aos sistemas da fundação previdenciária, a ferramenta proporciona acompanhamento em tempo real, painéis de desempenho e tela de administração dos participantes.
  • Redução de custos operacionais: por ser digital, não há necessidade de uso de papel e gastos com logística.
  • Alto nível de segurança: utilizando algoritmos avançados e uma tecnologia inovadora, minimiza o risco de fraudes. 

Além da Prova de Vida e do Recadastramento Digital, o LivID ainda conta com a funcionalidade de Consulta de Óbito, que realiza uma verificação em bases oficiais de todo o território nacional, contribuindo para a prevenção de fraudes, redução de pagamentos indevidos e atualização de cadastros em instituições como órgãos públicos, fundos de pensão e empresas de previdência privada.

Havendo um registro de óbito, a plataforma notifica para a consulta sobre a situação real do indivíduo. “Essas informações vêm para o nosso sistema, por meio da nossa API, que imediatamente faz o cruzamento de informações. Por questões de segurança, não podemos manipular os dados devido à sua sensibilidade, isto é, não temos acesso a eles. “O instituto faz uso da nossa estrutura e a nutri com informações”, destaca Rosangela.

A tecnologia vem garantindo segurança e gerando economia para várias empresas, como o caso de uma grande companhia de aço do país. “Instalamos a solução, inserimos os dados e a ferramenta logo identificou pagamentos indevidos na consulta de óbitos. Ou seja, existiam pessoas na lista de previdência complementar que já tinham falecido e, mesmo assim, recebiam os pagamentos indevidamente”, conta o arquiteto de softwares da Gateware, Adilson Cruz.

No caso da não utilização de aparelho celular ou computador, a Prova de Vida pode ser realizada de forma presencial. Por meio de um celular administrativo do próprio instituto responsável, um agente autorizado registra as informações, seja na residência do participante, no hospital ou até mesmo na própria instituição. A modalidade preserva a acessibilidade mesmo para aqueles que não dispõem de recursos tecnológicos ou conhecimento para operar a ferramenta. “Trazer soluções que facilitem o dia a dia das pessoas é uma das formas de usar a tecnologia como aliada”, finaliza Rosangela.

Sobre a Gateware – A Gateware é uma empresa focada em tecnologia, inovação, participante do Pacto Global da ONU no Brasil, parceira SAMSUNG SDS e SAP Partner Open Ecosystem. Com matriz localizada em Curitiba, no Paraná, também possui unidades em São Paulo, Rio de Janeiro, Argentina e EUA. Atualmente, possui 150 funcionários e atua em quatro suítes: GW Value Strategy (PMO Gestão de Projetos e GMO Gestão de Mudanças), GW Outsourcing (Alocação de Profissionais de TI), GW Solution (Aplicativo LivID que realiza Prova de Vida e Recadastramento Digital por meio do reconhecimento facial e inteligência artificial, além da funcionalidade de Consulta de Óbito em todo território nacional) e GW Labs (Fábrica de Softwares Multiplataforma).

Gateware fortalece modelo de Outsourcing em TI com foco na redução de passivos trabalhistas

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Gateware fortalece modelo de Outsourcing em TI com foco na redução de passivos trabalhistas

Empresa é especializada em alocação estratégica para apoiar transformação digital e proporcionar conformidade legal em contratos de tecnologia

Diante da necessidade de prover mais segurança jurídica e eficiência na gestão de equipes de tecnologia, as empresas têm apostado em modelos alternativos de contratação. Nesse cenário, a alocação de profissionais de TI vem se consolidando como uma solução estratégica para reduzir riscos e minimizar passivos trabalhistas.

Segundo dados do Tribunal Superior do Trabalho (TST), mais de 3,5 milhões de processos foram julgados na Justiça do Trabalho em 2023, representando um aumento de 11,5% em relação ao ano anterior. Entre as principais causas de ajuizamento estão o não pagamento de horas extras, a rescisão indireta e a ausência no pagamento de benefícios.

Diante desse cenário, a Gateware, empresa curitibana com atuação nas áreas de tecnologia, inovação e outsourcing, tem registrado um crescimento expressivo na procura por serviços de alocação de profissionais de TI. “Nosso modelo de alocação é pensado para garantir segurança jurídica às empresas contratantes, evitando vínculos empregatícios inadequados e riscos trabalhistas futuros. Entregamos performance, mas com compliance”, explica Adriano Ignatti, executivo de negócios da Gateware.

O reconhecimento pelo mercado também se reflete no feedback dos clientes. Mariane Marins, era analista de negócios da Gateware, ressalta a experiência positiva que teve com a empresa e o impacto da alocação no seu dia a dia. “A Gateware não apenas oferece uma solução rápida, mas também mantém um acompanhamento contínuo da performance e da adaptação dos profissionais. A comunicação com a equipe da Gateware é sempre objetiva, transparente e sincera. A flexibilidade no processo é um diferencial importante para atender nossas necessidades.”

Esse cuidado no atendimento e na identificação precisa dos perfis profissionais se torna ainda mais relevante diante dos desafios do mercado. De acordo com pesquisa do MIT Sloan Management Review em parceria com a Deloitte, apenas 10% das empresas em estágio inicial de digitalização conseguem recrutar os talentos que desejam. A escassez de mão de obra qualificada no setor torna o outsourcing uma alternativa competitiva e estratégica para as organizações.

O processo de outsourcing permite que empresas que não são da área de tecnologia, mas que desejam criar ou fortalecer departamentos de TI, encontrem profissionais qualificados de forma rápida e eficiente. Além disso, o modelo garante contratações sob demanda, conforme a duração dos projetos, o que reduz custos fixos e flexibiliza a estrutura de pessoal.

Essa flexibilidade é acompanhada por um modelo de gestão que valoriza tanto a performance quanto o relacionamento. “Temos uma arquitetura de acompanhamento que vai além da contratação. Acompanhamos a jornada do profissional, o relacionamento com a equipe e as entregas. Nós cuidamos e zelamos tanto pela satisfação do cliente como a do alocado”, destaca Ignatti.

O modelo de alocação de profissionais de TI da Gateware permite que as empresas formem equipes por projetos específicos, de curto, médio ou longo prazo, sem a necessidade de manter colaboradores fixos após a conclusão das entregas. Outro ponto de destaque é a redução de custos, já que os contratos são definidos por tempo ou serviço prestado, diminuindo encargos e evitando variações inesperadas no orçamento.

A segurança jurídica também é um diferencial relevante, pois não há vínculo empregatício direto entre a empresa contratante e o profissional alocado, o que contribui para evitar ações trabalhistas e garante conformidade legal. Além disso, a alocação proporciona a agregação de expertise, trazendo profissionais atualizados, com bagagem técnica e experiência em diferentes projetos, que ajudam a impulsionar a performance da equipe interna.

Por fim, o modelo conta com um acompanhamento ativo e contínuo da jornada do profissional, desde a sua integração, escuta ativa e até a avaliação de desempenho – quando aplicável, assegurando uma adaptação eficaz ao ambiente e às demandas do cliente.

Sobre a Gateware – A Gateware é uma empresa focada em tecnologia, inovação, participante do Pacto Global da ONU no Brasil, parceira SAMSUNG SDS e SAP Partner Open Ecosystem. Com matriz localizada em Curitiba, no Paraná, também possui unidades em São Paulo, Rio de Janeiro, Argentina e EUA. Atualmente, possui 150 funcionários e atua em quatro suítes: GW Value Strategy (PMO Gestão de Projetos e GMO Gestão de Mudanças), GW Outsourcing (Alocação de Profissionais de TI), GW Solution (Aplicativo LivID que realiza Prova de Vida e Recadastramento Digital por meio do reconhecimento facial e inteligência artificial, além da funcionalidade de Consulta de Óbito em todo território nacional) e GW Labs (Fábrica de Softwares Multiplataforma).

Chega a Carambeí e Castro projeto de empreendedorismo gratuito que oferece capital de R$ 1.500,00 para 3 empreendedores 

Os 3 melhores alunos durante as aulas, que não faltarem nenhum dia, vão receber dinheiro para investir no próprio negócio. 

Chegou a vez dos empreendedores de Carambeí e Castro, nos Campo Gerais, terem a oportunidade de participar do Projeto MEGA (Movimento Empreendedorismo Gerando Alternativas) que oferece capacitação gratuita para micro e pequenos empreendedores, artesãos e para quem deseja iniciar no mundo dos negócios.

Os encontros em Carambeí começam no dia 02 de junho no Paço Municipal de Carambeí e em Castro no dia 03 de junho no Acecastro. 

O MEGA é uma iniciativa da organização social GERAR (Geração de Emprego, Renda e Apoio ao Desenvolvimento Regional), que há mais de 20  anos impacta milhares de vidas com projetos focados na qualificação profissional e na empregabilidade.

Michela Notti, coordenadora do projeto Mega, explica que o objetivo é realizar a formação de empreendedores que já tem ou não o seu próprio negócio.

Durante os 8 dias de aula, os participantes recebem orientações de como melhorar o marketing, a precificação dos produtos, como estruturar e formalizar o empreendimento, além de outras informações importantes para alavancar os negócios dos participantes.

“Levamos formação e informação para que os empreendedores alavanquem seus negócios com o suporte inicial de nossos consultores e possam contribuir de forma mais efetiva para a economia local”, afirma Notti.

Durante o projeto, os participantes recebem apostila, bloco de notas, caneta, camiseta e uma logomarca para o empreendimento. “ Tudo isso, sem pagar nada!”, lembra a coordenadora. 

Após os 8 dias de aula, os empreendedores ainda têm direito a 2 meses de consultoria, para tratar especificamente do seu empreendimento. 

E os participantes ainda têm a chance de ganhar um fôlego nas finanças da pequena empresa. Os 3 melhores alunos durante as aulas, que não faltarem nenhum dia, recebem um capital semente de R$ 1.500,00 para investir no próprio negócio.

A coordenadora destaca que o curso vai além do desenvolvimento técnico: “O MEGA se diferencia por também olhar para o lado humano das pessoas. Levamos conhecimento para quem muitas vezes não tem acesso ou condições de pagar por uma formação semelhante. Temos inúmeros relatos de mudanças significativas na vida dos participantes. É uma capacitação gratuita, mas de extremo valor.”

A inscrição pode ser feita através dos links abaixo:

Inscrições para o Mega em Carambeí com início em 02 de junho 

https://forms.gle/RZvyordH5wS33ak99

Inscrições para o Mega em Castro com início em 03 de junho

https://forms.gle/jpzzuey6QPaJSRPU6

Serviço:

Projeto MEGA (Movimento Empreendedorismo Gerando Alternativas) em Carambeí 

Início: 02 de junho

Local: Paço Municipal de Carambeí  

Endereço: 📌Av. do Ouro, 1355, Jd. Europa

  Horário: 19 horas 

Projeto MEGA (Movimento Empreendedorismo Gerando Alternativas) em Castro 

Início: 03 de junho 

Local: Acecastro 

Endereço: 📌 R. Gen. Câmara, 259, Centro

Horário: 19 horas 

Contatos: 

(41) 99905-1757 – Valquíria Crispim 

(41) 99759-0693 – Umberto Meneghini

Foto: Divulgação | GERAR

Exposição “Sobrevoo – Rogério Dias 80 anos” celebra trajetória multifacetada de um dos grandes nomes da arte paranaense no MAC

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A exposição Sobrevoo – Rogério Dias 80 anos abre nesta quinta-feira, dia 29 de maio, às 18h30, na Sala 9 do Museu de Arte Contemporânea (MAC), dentro do Museu Oscar Niemeyer, em Curitiba. Com curadoria de Arthur L. do Carmo, a mostra celebra as oito décadas de vida e mais de cinco de produção de um dos artistas mais originais do Paraná, reunindo mais de 170 obras – muitas delas inéditas ao público. A exposição propõe um sobrevoo sensível e abrangente pela obra de Rogério Dias, destacando suas múltiplas fases e suportes.

Idealizada pela Singular Cultural, a mostra foi construída a partir de um importante esforço coletivo: obras pertencentes ao acervo do próprio MAC dialogam com peças vindas de importantes galerias de arte de Curitiba, colecionadores particulares e do próprio artista, que generosamente cedeu trabalhos e registros que ampliam a leitura de sua trajetória. A montagem aposta em uma abordagem não linear, permitindo que os diferentes momentos de sua produção se entrelacem por meio de temas recorrentes como a cor, a paisagem, a natureza, a memória e a liberdade.

Rogério Dias é conhecido por sua inventividade formal e coerência poética. Desde os anos 1970, desenvolveu uma linguagem visual marcada pela exuberância cromática, pela valorização de materiais cotidianos e por uma postura artística independente, sempre à margem de modismos e fórmulas fáceis. Sua obra inclui pinturas, aquarelas, colagens, esculturas, objetos e estudos, como os que antecederam o Painel Iguaçu – grande mural ladrilhado localizado no Centro Cívico de Curitiba, uma de suas obras públicas mais conhecidas.

Releitura da natureza

Um dos eixos estruturantes de sua poética é a releitura da paisagem. Influenciado por Cândido Portinari e pelo expressionismo abstrato de Mark Rothko, Rogério trata a paisagem como campo de cor e emoção. Em suas telas, horizontes pictóricos se desdobram em faixas cromáticas e transições sutis, evocando atmosferas de contemplação, ao invés de representações literais da natureza.

Outro momento decisivo de sua trajetória ocorreu no fim dos anos 1970, quando, inspirado por tecidos de chita vendidos na loja de sua irmã, Rogério passou a incorporar padronagens florais e populares em colagens e pinturas. Essa experimentação deu origem a uma pattern art de forte caráter tropicalista, exaltando cores vibrantes e texturas visuais locais. Críticas como Adalice Araújo reconheceram, ainda nos anos 1980, o valor histórico e estético dessa produção, que se destaca por sua originalidade e pelo diálogo com o imaginário brasileiro.

Outro Rogério

A exposição também destaca sua produção em escultura e objetos tridimensionais, criados a partir do reaproveitamento de materiais encontrados: galhos, troncos, sementes, sucatas e madeiras recolhidas em praias são combinados de maneira lúdica e simbólica, resultando em peças híbridas, que evocam seres mitológicos, máscaras populares ou pássaros prestes a alçar voo. Essa dimensão sensorial da obra de Rogério aproxima-se do universo artesanal e de uma espiritualidade vinculada à natureza e é pouco conhecida.

Cena cultural

Além de seu percurso nas artes plásticas, Rogério Dias esteve inserido no efervescente cenário cultural underground de Curitiba nos anos 1980. Antes de se dedicar integralmente às artes visuais, trabalhou como designer gráfico e diretor de arte, integrando uma geração de criadores que transitava entre a publicidade, a poesia e as artes visuais. Foi nesse contexto que criou o projeto “Caixa de Bicho” – happening coletivo e performático que reuniu artistas, poetas e publicitários. Essa vivência urbana e experimental se reflete em sua obra, que sempre manteve o espírito livre e aberto à experimentação.

O poeta Paulo Leminski, amigo próximo de Rogério, traduziu com lirismo essa sintonia do artista com o mundo sensível. Em texto escrito em 1985, Leminski recordou a fascinação de Rogério pelos passarinhos e sua capacidade quase mágica de escutar aquilo que os outros não ouviam:

“De manhã era aquele escândalo, aquela passarinhada toda cantando cada um o hino do seu time, ninguém se entendendo. Mas o Rogério entendia. Ele ficava horas olhando pros passarinhos, praqueles olhos espantados que todo passarinho tem, olho de aviador na tempestade.”

Com uma carreira marcada por independência, originalidade e compromisso poético, Rogério Dias influenciou diferentes gerações de artistas paranaenses. Como observa o artista e professor Geraldo Leão, que conviveu com Dias desde a juventude, ele é “um artista nato, pouco inclinado à aceitação de facilidades econômicas ou artísticas”. Essa integridade se reflete no conjunto da mostra, que valoriza sua liberdade criativa e a potência visual de sua obra.

A curadoria de Arthur L. do Carmo propõe uma leitura interpretativa da obra do artista a partir de quatro vetores principais: materialidade e reaproveitamento, dimensão pictórica e pattern tropicalista, figura humana e metáforas da liberdade, e diálogos com outras linguagens. Esses eixos revelam como a produção de Rogério Dias é profundamente enraizada na experiência sensível do mundo, combinando artesania, emoção e imaginação em cada gesto artístico.

A exposição Sobrevoo – Rogério Dias 80 anos é uma realização da Singular Cultural, com recursos do Programa de Apoio e Incentivo à Cultura da Fundação Cultural de Curitiba e da Prefeitura Municipal de Curitiba. Conta com incentivo do Centro Universitário Internacional Uninter e do Consórcio Servopa e apoio do Jokers Pub. Qualquer outra iniciativa comercial ou ação comemorativa paralela à exposição não conta com a participação do artista ou seus representantes.

SERVIÇO:
Abertura: 29 de maio, às 18h30
Local: MAC Paraná – Mal. Hermes, 999 – Centro Cívico, Curitiba (entrada na abertura da mostra pela rampa circular do estacionamento do MON)
Período: 30 de maio a 27 de julho de 2025
Horários: terça a domingo, das 10h às 18h (entrada até 17h30)
Entrada gratuita: quartas-feiras

O real segredo para o sucesso profissional

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Todos os dias existem ocasiões para refletir sobre as próprias trajetórias profissionais e sobre como aprimorar habilidades e desempenho. Nesse contexto, surgem mecanismos mentais que se mostram como ferramentas eficazes para a reprogramação mental, auxiliando profissionais no caminho para o sucesso.

“A reprogramação mental é capaz de tratar uma ampla gama de condições médicas e psicológicas, incluindo estresse, ansiedade, depressão, fobias e insônia, fatores que certamente afetam o desempenho do trabalhador e a sua satisfação pessoal com o trabalho”, afirma o especialista em métodos terapêuticos, Renê Skaraboto. O acesso responsável ao inconsciente pode contribuir, portanto, ao aumento da motivação e produtividade, à gestão do estresse ocupacional, ao desenvolvimento de habilidades de liderança e à tomada de decisões importantes.

“A hipnoterapia é uma prática durante a qual o paciente permanece consciente e no controle, enquanto o hipnoterapeuta utiliza sugestões positivas a fim de promover mudanças nos padrões negativos que podem estar suprimindo o desenvolvimento individual”, explica Skaraboto. Assim, barreiras internas podem ser superadas e habilidades, potencializadas.

No mercado de trabalho dos dias de hoje, uma saúde mental bem cuidada é um grande diferencial. Desse modo, o caminho para alcançar excelência na carreira não é, primeiramente, almejar voos altos e distantes, mas saber olhar para dentro de si mesmo. 

Serviço: Hipnose para todos

Renê Skaraboto

Hipnoterapeuta

(41) 99692-9774

@hipnose_para_todos

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Ed. Batel Executive Center – Travessa João Turin, nº37 Sala 601 – 6ª andar – Água Verde, Curitiba – PR.