O Diário de Curitiba

O cursinho prepara gratuitamente jovens para o Enem e já aprovou mais de 300 estudantes do Paraná

Estão sobrando vagas para o cursinho social Aprova nas cidades de Curitiba e Cascavel. Em Curitiba, ainda tem 30 vagas distribuídas na unidade Centro da Gerar e no bairro Sabará. Em Cascavel são 15 vagas disponíveis. Podem se inscrever estudantes de colégios públicos que ainda não completaram 18 anos. 

Em apenas dois anos de atuação, o cursinho solidário já aprovou mais de 300 estudantes em vestibulares no Paraná. 

O Aprova, um projeto desenvolvido pela GERAR — uma Organização da Sociedade Civil sem fins lucrativos —, tem sido uma verdadeira porta de entrada para o ensino superior.

 Para Karoline Castro, coordenadora do projeto, as aprovações são uma prova do impacto positivo da iniciativa:

 “Essas conquistas validam a eficácia do nosso cursinho e motivam tanto os alunos quanto a equipe a continuarem se dedicando. Entrar na universidade pode mudar a trajetória de vida desses jovens, ampliando suas oportunidades profissionais, o acesso ao conhecimento e sua capacidade de impactar a sociedade de maneira positiva”, explica Karoline.

Em 2024 o Aprova foi realizado em Curitiba, Maringá, Ponta Grossa, Cianorte, Paranaguá  e Campo Mourão. Em 2023, o cursinho social aconteceu também em nas cidades de Centenário do Sul,Ibiporã, Porecatu, Primeiro de Maio, Alvorada do Sul, São Jose dos Pinhais e Campina Grande do Sul.  

Criado em 2020, o Aprova é um dos projetos da GERAR, uma organização que há 21 anos atua na transformação social por meio da educação. De acordo com Elizete Dreviski, coordenadora de projetos da GERAR, o cursinho tem como objetivo revisar todo o conteúdo do ensino médio em um período de 22 semanas de aulas.

 “É a oportunidade de relembrar todos os conteúdos que serão cobrados nos vestibulares e na prova do Enem com uma metodologia evolutiva que estabelece um link entre o conteúdo acadêmico e a vida real. O cursinho representa uma verdadeira transformação de vida não só para o aluno, mas para toda a sua família”,  finaliza a coordenadora.

Faça sua inscrição nesse link: 

https://linktr.ee/Aprova_Gerar

Mais informações com Karoline Castro- 41 997982789

Em um país onde os pequenos negócios respondem por 99% das empresas e geram 72% dos empregos no setor privado, segundo dados do Sebrae, investir em capacitação para empreendedores é investir diretamente no desenvolvimento do Brasil. 

Com esse propósito, o projeto MEGA, promovido pela GERAR (Geração de Emprego, Renda e Apoio ao Desenvolvimento Regional Sustentável), encerra seu ciclo de 2022 a 2024 com números expressivos e histórias de vidas transformadas.

Foram 5.195 participantes em 154 turmas, distribuídas em 49 cidades dos estados do Paraná e Espírito Santo. No total, o projeto realizou 1.456 dias de aulas presenciais, 40.184 consultorias (presenciais e online), 182 Feiras do Empreendedor e destinou 546 capitais semente (de R$ 1.500 cada, somando R$ 819.000,00) para alavancar os negócios mais promissores. 

Segundo Francisco Essert, Presidente do Conselho Diretor da GERAR, O MEGA é uma ponte entre a vulnerabilidade e a autonomia, oferecendo capacitação técnica, suporte e incentivo financeiro para fomentar o empreendedorismo de forma prática e efetiva.

Para o presidente, os resultados são motivo de celebração, mas também de compromisso com o futuro: “O objetivo é fomentar o empreendedorismo. Só podemos estar felizes com esses resultados, mas que isso não seja para descansar sobre os nossos louros. Que esse trabalho seja um incentivo para melhorarmos cada vez mais, pois ele já faz diferença na vida de tantas pessoas. As pessoas querem gerar renda, querem melhorar a vida da família — e é isso que vamos continuar incentivando.”

O estudo sobre o Mega foi feito pela Paresi, plataforma que apresenta dados e indicadores para mensuração do impacto social e ambiental de iniciativas ESG das empresas.

Na pesquisa com os participantes do projeto ficou claro um aquecimento econômico nas regiões em que foram realizados os cursos.

Pelo menos 51.4%  dos empreendedores  perceberam um aumento do faturamento nos últimos meses e eles relatam ainda um desenvolvimento dos negócios. 54,5% admitem que fizeram novos cursos e capacitações e também investiram em reformas físicas para melhorar o  espaço de trabalho

De acordo com Geovana Conti, CEO da Paresi,  59.5% afirmam fazer um acompanhamento do faturamento do negócio. Um índice importante, uma vez que, quando começam no projeto, a questão das finanças é sempre a maior dúvida.

“Projetos como este efetivamente tocam a vida das pessoas, transformam a realidade. Investir em qualificação e capital semente simultaneamente, pode gerar resultados que duram mais de uma geração familiar, negócios que trazem vida digna para pais, filhos e quem sabe até netos”, afirma a CEO da Paresi.

A coordenadora do projeto, Michela Notti, reforça a importância de levar conhecimento técnico e apoio prático para quem está começando ou buscando se reestruturar: “Levamos formação e informação para que os empreendedores alavanquem seus negócios com o suporte inicial de nossos consultores e possam contribuir de forma mais efetiva para a economia local.”

Notti destaca ainda que a metodologia gamificada adotada no projeto foi essencial para manter o engajamento dos participantes: “Ver empreendedores de diferentes histórias e realidades se fortalecendo, aprendendo e estruturando seus negócios com formação e informação qualificada trouxe um impacto imenso nos territórios por onde passamos. É um privilégio fazer parte desse processo de transformação da GERAR.”

Histórias de transformação

As mulheres ainda são maioria nas turmas do Projeto Mega. Deusa Almeida Paixão, de Vitória (ES), por exemplo, viu sua vida mudar radicalmente após participar do projeto. Aos 49 anos, divorciada e com uma dívida estudantil que se arrastava há quase 20 anos, ela entrou no MEGA sem negócio formal, mas com o desejo de organizar a vida financeira.

“Aprendi a controlar as finanças, economizar e colocar ordem nas contas. Em nove meses, consegui quitar a dívida da faculdade. Mais que o dinheiro, ganhei autonomia e autoestima. Hoje sinto que estou no comando da minha vida”, conta. 

Já Rosemari Raab Rocha, de Curitiba (PR), artesã de 63 anos, encontrou no projeto a base de que precisava para profissionalizar o seu trabalho: “Aprendi a calcular preços corretamente, a cuidar da contabilidade e a vender com mais segurança. Com isso, meu faturamento cresceu cerca de 20%. Também comecei a vender cosméticos artesanais. Hoje sinto que minha loja tem rumo certo. O MEGA foi o que faltava para meu negócio sair do lugar.”

“O sucesso do MEGA se traduz não apenas em números, mas no impacto real sobre a vida dessas pessoas que, com conhecimento, suporte e incentivo, agora trilham um caminho mais autônomo e sustentável rumo ao próprio crescimento e à contribuição para o desenvolvimento das suas comunidades”, finaliza Francisco Essert.

O interessado deve comparecer até a unidade localizada na Cidade Industrial de Curitiba (CIC)

Mais de 150 oportunidades estão abertas no “Arraiá de Vagas”, promovido pela GERAR na próxima quarta-feira (18), na unidade localizada no CIC. Com inscrições gratuitas, as vagas de estágios são para as áreas estudantes do Ensino Médio, Ensino Médio Técnico; e para os acadêmicos em Administração, Ciências Contáveis, Direito, Engenharia, Enfermagem, Odontologia, Pedagogia e muitos outros.

“O Arraiá de Vagas é um evento especial com mais de 150 oportunidades de trabalho abertas. As vagas são para diferentes áreas e níveis de experiência, e o melhor: as inscrições são totalmente gratuitas. Se você está procurando uma nova colocação no mercado de trabalho ou conhece alguém que esteja, não perca essa chance”, destaca Pedro Borin, gerente de Marketing da GERAR.

Vale destacar que o evento acontece das 09h às 15h, na GERAR CIC – localizada na Rua Senador Acciolly Filho, nº 511.

“É mais do que só entregar um currículo. É a oportunidade de ser visto, de mostrar seu potencial e iniciar uma trajetória profissional que pode transformar a sua vida. Muitos jovens começaram em feiras como essa e hoje estão construindo carreiras incríveis. Então venha participar, traga sua vontade de crescer e aproveite tudo o que preparamos com muito carinho pra você”, salienta Rafael Kunz, Líder de Recrutamento da GERAR.

Sobre a GERAR  
 
Desde 2003, a GERAR (Geração de Emprego e Renda e Apoio ao Desenvolvimento Regional) tem sido um pilar de sustentabilidade social, impactando positivamente vidas por quase duas décadas. Fundada em Curitiba-PR, a organização sem fins lucrativos está comprometida com os valores de progresso, geração de emprego, renda e promoção da igualdade social. 

A GERAR promove o desenvolvimento social através da educação, capacitando indivíduos para serem protagonistas em uma sociedade justa e sustentável, focada em oferecer oportunidades.  

São projetos da GERAR o Aprova; Cidadania Digital; Florescer; GERAR Esquenta; MEGA; GERAR Estágios e Aprendiz GERAR.

Relatório de Sustentabilidade ganha versão interativa com apoio da Susi

Transformar um relatório técnico de mais de 200 páginas em uma conversa leve, acessível e interativa: essa é a proposta da Susi (Sustentabilidade Inteligente), a nova assistente virtual da MRV&CO criada para facilitar o acesso ao conteúdo do Relatório Anual de Sustentabilidade (RAS) 2024.

Disponível gratuitamente pelo WhatsApp, no número wa.me/5531975690059, a Susi é a primeira IA do país voltada exclusivamente à disseminação de informações sobre um Relatório de Sustentabilidade. Ela interage com o público em tempo real, respondendo dúvidas com base no conteúdo oficial do relatório e adaptando a linguagem de acordo com o perfil do usuário, seja ele estudante ou profissional.

“A Susi chegou para tornar o RAS mais acessível, compreensível e presente no dia a dia de quem quer aprender mais sobre ESG. É uma forma moderna e inclusiva de compartilhar nossa atuação socioambiental”, afirma Raphael Lafetá, diretor executivo de Relações Institucionais e Sustentabilidade da MRV&CO.

Inovação com propósito

A proposta da MRV&CO com a Susi é ambiciosa: democratizar o acesso à informação de forma personalizada e confiável, aproximando temas como redução de emissões de carbono, energia limpa, gestão de resíduos, e diversidade e inclusão para um público mais amplo. A tecnologia também amplia o alcance do Relatório, que tradicionalmente circulava entre analistas, investidores e especialistas.

A Susi é resultado da integração entre as áreas de Sustentabilidade, Comunicação e Tecnologia, Transformação Digital e Inovação da MRV&CO e foi desenvolvida com base no MIAG, o portal de inteligência artificial generativa da companhia, lançado em maio de 2024. O MIAG permite o desenvolvimento de assistentes personalizados com base em documentos internos, garantindo segurança, governança e atualização contínua das informações.

O desenvolvimento da Susi foi ágil: em apenas quatro dias, a assistente já estava pronta para testes. Além disso, ela aceita perguntas por texto e áudio e pode ser facilmente atualizada com novos dados ou adaptada para outros temas. A tecnologia empregada permite que a Susi opere mesmo em momentos de instabilidade de fornecedores externos, graças à estrutura do MIAG, que integra diferentes modelos de IA (OpenAI, Google, Anthropic etc.).

De acordo com Reinaldo Sima, diretor de Tecnologia, Transformação Digital e Inovação na MRV: “a Susi é um dos cinco assistentes virtuais que hoje compõem o ecossistema de IA da companhia, que já conta com soluções como a MIA, da MRV e a Sofia, da Sensia – voltadas para tirar dúvidas e auxiliar com as solicitações de pessoas interessadas em comprar um imóvel; o Marco, assistente do corretor de imóveis; e o MAO (melhor amigo da obra), que apoia gestores e arquitetos com a gestão das obras”, explica.

Conversa que transforma

Muito mais do que uma ferramenta de divulgação, a Susi representa o avanço da transformação digital da MRV&CO e o compromisso da empresa com a inovação a serviço da sustentabilidade.

Segundo Lafetá: “o RAS é uma exigência legal, mas pode e deve ser compreendido por todos. Com a Susi, isso finalmente se torna possível. Ela transformou um conteúdo denso em algo fácil de entender e ainda no canal mais usado pelos brasileiros, o WhatsApp. Ela é rápida, assertiva e prática, ideal para um ano em que temas como ESG e COP ganham ainda mais relevância”, finaliza.

Qualquer pessoa interessada pode conversar com a Susi a qualquer momento. Basta acessar wa.me/5531975690059 e escolher o perfil de usuário para iniciar a interação.

Sobre a MRV&CO

O Grupo MRV&CO desenvolve soluções habitacionais que se adaptam a diferentes momentos de vida e necessidades de seus clientes. São cinco empresas que compartilham o objetivo de oferecer as melhores opções de moradia – seja com a aquisição de apartamentos prontos ou na planta por meio da MRV ou de Sensia, pela compra de um terreno em loteamentos completamente urbanizados pela Urba, ou mesmo alugando imóveis especialmente pensados, com inúmeros serviços, oferecidos pela startup Luggo de forma totalmente digital e sem burocracia. A MRV&CO atua em diferentes nichos do mercado imobiliário, trazendo propostas distintas e complementares para o mercado nacional. O Grupo se completa com a Resia, empresa voltada para o mercado de moradia norte-americano, fazendo o intercâmbio de tecnologias e consolidando-se internacionalmente.  

Atividade faz parte de projeto social do Colégio Marista Anjo da Guarda que começou para sanar dúvidas dos alunos

Com a aproximação do Dia Mundial do Doador de Sangue, celebrado em 14 de junho, uma turma da 2° ano do Ensino Fundamental I do Colégio Marista Anjo da Guarda, em Curitiba, participou de uma visita ao Hemobanco da cidade para conhecer o funcionamento das doações de sangue e medula óssea. A ação faz parte do Projeto de Intervenção Social (PIS) do colégio, que busca sensibilizar os estudantes sobre a importância da solidariedade e do cuidado com a vida.

Durante a visita, os estudantes puderam conhecer de perto o processo, tirar dúvidas e conversar com profissionais e doadores. A iniciativa também envolveu a criação de cartazes e encontros com pessoas que já participaram da doação e recepção de sangue.

A aluna da 2ª série, Maria Eduarda Rezende Bessa, de 7 anos, destacou o quanto aprendeu com a experiência. “A visita no Hemobanco foi legal porque a gente aprendeu várias coisas que a gente não sabia. Um exemplo foi que uma bolsa salva quatro vidas, e também que o tipo de sangue mais raro é o O+ e O-”, destacou.

Outra estudante da turma, Alice de Oliveira Mello Pereira, contou que a visita também despertou sua curiosidade sobre detalhes do processo. “Eu adorei saber que as plaquetas têm que ficar se movimentando, que os plasmas ficam congelados e as hemácias ficam na geladeira. A gente foi em um monte de lugar legal: laboratório, vimos as pessoas doando sangue e um
monte de coisa incrível”, contou a aluna de 8 anos.

Para a professora da turma do Colégio Marista Anjo da Guarda, Patrícia Elaine Santos Oliveira Lopes, responsável pela organização da ação, a visita foi muito especial. “Foi simplesmente perfeita! O Hemobanco teve um cuidado especial com as crianças, acolhendo cada uma com muito carinho e atenção. Foi um trabalho lindo, feito com alma e muito amor. Só gratidão!”, relata.

A médica coordenadora do serviço de hemoterapia, Camila C. Bernardi, recebeu os estudantes no Hemobanco e destacou o impacto da visita tanto para os profissionais quanto para as crianças. “Recentemente, vivi uma daquelas experiências que aquecem a alma e renovam o propósito do que fazemos diariamente. Foi emocionante ver o entusiasmo e a curiosidade de cada uma das crianças. Elas compreenderam, com muita pureza, a importância do gesto de doar sangue”, destacou.

Para ela, a ação foi além do conhecimento técnico e plantou sementes para o futuro. “Foi uma honra recebê-los, compartilhar o nosso trabalho e testemunhar a formação de algo muito maior: futuros adultos mais conscientes, empáticos e comprometidos com o próximo”, concluiu
Bernardi.

O projeto ainda prevê uma ação para estimular a doação de sangue entre pais, familiares e funcionários da escola, reforçando a importância da solidariedade e do cuidado com a vida.

COMO DOAR SANGUE NO HEMOBANCO DE CURITIBA
Endereço: Rua Capitão Souza Franco, 290 – Batel, Curitiba (PR)
Agendamento: (41) 3023-5542
Horário de atendimento:
Segunda a Sexta-feira das 7h às 16h.
Sábado das 7h às 13h.
Requisitos para doação:

• Ter entre 16 e 69 anos (menores devem estar acompanhados e apresentar autorização)
• Estar em boas condições de saúde
• Pesar mais de 50 kgEstar alimentado, evitando alimentos gordurosos antes da doação
• Apresentar documento oficial com foto

Intervalos entre doações:
Homens: a cada 2 meses (máximo 4 vezes ao ano)
Mulheres: a cada 3 meses (máximo 3 vezes ao ano)

SOBRE O MARISTA BRASIL
O Colégio Marista Anjo da Guarda, em Curitiba (PR), integra o Marista Brasil, uma rede de colégios e escolas presente em 20 estados brasileiros e no Distrito Federal, atendendo mais de 99 mil crianças, jovens e adultos em 96 unidades de ensino. Os estudantes recebem formação integral, composta pela tradição dos valores Maristas e pela excelência acadêmica alinhada aos desafios contemporâneos. Por meio de propostas pedagógicas diferenciadas, crianças e jovens desenvolvem conhecimento, pensamento crítico, autonomia e se tornam mais preparados para viver em uma sociedade em constante transformação. Saiba mais em: maristabrasil.org/.