Com 25 anos de atuação e mais de 3,2 mil clientes atendidos somente nos últimos 5 anos, a GD9 Assessoria em Recursos Humanos chega ao seu marco de duas décadas e meia anunciando um avanço estratégico: o desenvolvimento de Inteligência Artificial própria para otimização de processos seletivos, tecnologia inédita neste segmento no Brasil.
A ferramenta, criada internamente ao longo de mais de dois anos, faz parte do braço tecnológico da empresa e deve elevar em até 30% a produtividade dos processos de recrutamento, ao automatizar etapas e acelerar a interação com candidatos e empresas.
“A GD9 nasceu para transformar a vida das pessoas por meio do trabalho. Chegar aos 25 anos mantendo esse propósito, crescendo com solidez e agora implementando uma tecnologia pioneira no Brasil mostra que conseguimos unir tradição e inovação sem perder a essência”, afirma Rodrigo Gaião, acionista da GD9.
De acordo com Gaião, a nova solução de Inteligência Artificial permitirá que candidatos participem das etapas iniciais do processo seletivo para vagas operacionais, desde triagem até respostas de compatibilidade, diretamente por meio de aplicativo de mensagem, com um assistente humanizado, eliminando barreiras, acelerando a comunicação e aumentando a eficiência das análises da equipe da GD9.
“Estamos em fase de implantação e esperamos que essa tecnologia esteja em pleno funcionamento ainda neste ano. O ganho com esta ferramenta é tanto para nossos clientes, candidatos e empresas, quanto para nossos funcionários, que terão a IA auxiliando no processo de recrutamento de vagas operacionais”, explica o representante da GD9.
25 anos de trajetória
Fundada a partir de uma confraria de amigos que acreditavam no impacto transformador do desenvolvimento humano nos negócios, a GD9 conquistou importantes marcos ao longo dos 25 anos de trajetória como a certificação ISO 9001, que consolidou a padronização e excelência dos processos; a criação do Comitê de Diversidade e Inclusão; a reorganização e continuidade após o falecimento do fundador, Ubirajara Gaião, em 2017; e a adaptação para o modelo remoto durante a pandemia. Em 2020, inclusive, a empresa protagonizou um dos episódios mais emblemáticos de sua história ao selecionar cerca de 7.500 profissionais da saúde em apenas 40 dias, sem interação presencial, para hospitais de campanha durante a crise sanitária.
“Esses momentos certamente concretizam a cultura da empresa, sustentada por humanidade, legalidade, inovação e dedicação contínua ao desenvolvimento de pessoas” comenta Gaião, que assumiu o comando da GD9 após o falecimento do seu pai, Ubirajara.
Atualmente, a GD9 atende 1.186 clientes nas áreas de temporários e terceirização e outras 2.101 empresas na área de recrutamento e seleção, consolidando-se como uma das consultorias mais atuantes do setor. Dentre os clientes atendidos estão grandes empresas nos setores da indústria, comércio e serviços. Nos últimos cinco anos, mais de 32 mil contratações foram realizadas por intermédio da empresa, que mantém um banco ativo com mais de 700 mil profissionais cadastrados. Além disso, mais de 1.000 colaboradores atuam alocados diretamente em clientes, apoiados por uma equipe interna e indireta formada por mais de 40 profissionais.
Em sua gama de serviços estão soluções em Recursos Humanos, entre elas recrutamento e seleção, fornecimento de mão de obra temporária e terceirizada, gestão de pessoas e departamento pessoal, estruturação de cargos e salários, pesquisa de clima, avaliação de desempenho e avaliação 360°, coaching, assessment, além de programas de treinamento e desenvolvimento de equipes.
As comemorações pelos 25 anos da GD9 iniciaram no segundo semestre deste ano e incluíram a inauguração da nova sede no complexo Neo Superquadra, em Curitiba, em evento que reuniu colaboradores, parceiros e clientes. O encontro contou com palestra do economista Ricardo Amorim, que falou sobre inovação e também da importância das relações humanas.
A nova sede marca uma fase de expansão e integração de negócios. Durante o evento, a GD9 também anunciou a elaboração de um livro que registrará sua trajetória, marcos e protagonistas ao longo de seus 25 anos.
“Ao longo desses 25 anos nos orgulhamos de termos honrado todos os nossos compromissos, com os colaboradores, clientes, fornecedores e parceiros. Enfrentamos os desafios de forma organizada e efetiva, inovando e reinventado, sem desviar dos princípios que sempre nortearam a Empresa. Foi isso que nos trouxe até aqui e nos levará ainda mais longe”, finaliza Gaião.
