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Curso Positivo conquista 7 dos 10 primeiros lugares em Medicina da UFPR

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Instituição aprova 66 estudantes em Medicina e garante mais da metade das vagas em Direito

O Curso Positivo teve desempenho de destaque no vestibular 2026 da Universidade Federal do Paraná (UFPR). Em Medicina, a instituição conquistou 7 dos 10 primeiros lugares e aprovou 66 alunos, o que corresponde a 48% das vagas de ampla concorrência.

Em Direito, os estudantes do Curso Positivo garantiram 54% das vagas na modalidade, somando três dos cinco primeiros colocados em ampla concorrência. Já em Ciência da Computação, quatro dos cinco primeiros lugares foram da instituição. Em Engenharia Civil, os aprovados somam três dos cinco melhores.

Para a diretora do Curso Positivo Joinville, Maridalva Paulo, os resultados refletem um trabalho construído ao longo de todo o ano. “Acompanhar de perto a aprovação dos alunos e ver esse resultado se concretizar é emocionante. Cada conquista foi fruto de muito trabalho, dedicação e apoio constante da equipe”, afirma.

Entre os aprovados, o sentimento é de realização. “Ver meu nome na lista foi mágico. É algo que a gente espera o ano inteiro e, depois da prova, a ansiedade só aumenta. É um sentimento único, difícil de descrever. Sempre foi meu objetivo e, hoje, tenho certeza de que todo o esforço valeu a pena”, comemora a nova caloura de Medicina, Nathalia Skraba Zanetti.

Aprovada em Direito, Maria Clara Drosda da Silva destaca que a conquista é resultado de um processo construído ao longo do ano. “Em muitos momentos bate a dúvida, mas é preciso seguir em frente, manter a esperança e acreditar que é possível. Essa confiança faz diferença”, afirma.

Máquinas de cartões do Sicredi registram recorde em transações no Natal e na Black Friday

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Transações somaram mais de R$ 15 bilhões em ambas as datas, com crescimento em todas as modalidades de pagamento

As operações realizadas nas máquinas de cartões do Sicredi tiveram um desempenho histórico no fim de ano, impulsionadas pelo crescimento consistente em todas as modalidades de pagamento. No período do Natal (1º a 25/12), o volume transacionado atingiu R$ 7,8 bilhões, um salto de 36% em relação a 2024. Já no mês da Black Friday (1º a 28/11), as vendas somaram R$ 7,6 bilhões, avanço de 42,5%.

O destaque ficou para o Pix, que consolidou sua força como meio de pagamento de maior crescimento, com alta de 69% no Natal e 102% na Black Friday, representando cerca de 20% das vendas em ambos os períodos. Também houve crescimento das modalidades tradicionais: crédito avançou 34% no Natal e 36% na Black Friday, enquanto o débito cresceu 24% e 27%, respectivamente.

O número de operações acompanhou esse movimento, com aumento de 37% no Natal e 44% na Black Friday. Os maiores picos ocorreram em 23 de dezembro, com R$ 451 milhões transacionados, e em 28 de novembro, com R$ 384,3 milhões. Entre os setores líderes no Natal, destacaram-se supermercados (R$ 201,9 milhões) e vestuário/acessórios (R$ 189,6 milhões).

“Os resultados confirmam a força das soluções de adquirência do Sicredi e o papel estratégico que desempenham no crescimento dos negócios dos nossos associados. A Black Friday se destacou com maior volume e ritmo de expansão, sinalizando uma tendência de antecipação das compras por consumidores em busca de oportunidades. Também celebramos o avanço expressivo do Pix, que já se consolida como uma das principais formas de pagamento, reforçando nossa capacidade de oferecer alternativas modernas e competitivas para o varejo nacional”, afirma Bruno Carcagnoli, gerente de Aceitação do Sicredi.

Sobre o Sicredi

O Sicredi é uma instituição financeira cooperativa comprometida com o crescimento de seus associados e com o desenvolvimento das regiões onde atua. Possui um modelo de gestão que valoriza a participação dos mais de 9,5 milhões de associados, que exercem o papel de donos do negócio. Com mais de 3 mil agências, o Sicredi está presente fisicamente em todos os estados brasileiros e no Distrito Federal, disponibilizando uma gama completa de soluções financeiras e não financeiras.

Site do Sicredi: Clique aqui  

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VR Play inicia operação no Shopping Palladium Curitiba

Maior arena de realidade virtual do país dedicado à cultura gamer traz experiências imersivas e tecnologia de ponta

Já está em funcionamento no Shopping Palladium o VR Play, maior arena de realidade virtual do país, instalada no piso L4, ao lado do cinema UCI. A atração inaugura o novo espaço de eventos do shopping e reúne experiências imersivas com tecnologia de ponta voltadas para a cultura gamer, com opções para diferentes idades e níveis de experiência.

O funcionamento ocorre de quarta a sexta-feira, das 13h às 22h; aos sábados, das 10h às 22h; e aos domingos, das 12h às 21h. Às segundas e terças-feiras, a atração permanece fechada.

Os ingressos custam a partir de R$ 50 e dão direito aos primeiros 30 minutos de experiência, com pagamento na entrada. Após esse período, há acréscimo de R$ 10 a cada fração de 10 minutos adicionais, sem fracionamento proporcional, com o valor extra pago na saída. As vendas são feitas exclusivamente na bilheteria física do evento, com disponibilidade sujeita à lotação do espaço. Há condições especiais para grupos e famílias a partir de três pessoas.

O VR Play oferece diferentes estações de jogos em realidade virtual e mista, experiências multiplayer e equipamentos de última geração. A arena conta com 11 espaços temáticos e cenografia imersiva, além de acessórios que ampliam a sensação de presença dentro dos jogos. A programação contempla jogos para todas as idades, incluindo tiro em primeira pessoa, desafios musicais, experiências esportivas, infantis e de mundo aberto. As partidas podem ser individuais, em dupla ou em grupo. 

Quatro dicas para adaptar treinos ao calor intenso do verão

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Ajustes simples podem ajudar a manter desempenho e bem-estar nos dias mais quentes

Com a chegada do verão e o aumento das temperaturas, adaptar a rotina de exercícios torna-se essencial para preservar a saúde e evitar problemas associados ao calor excessivo. O esforço físico na época mais quente do ano exige mais do organismo, podendo reduzir o rendimento e comprometer a saúde. Dados da Sociedade Brasileira de Medicina do Exercício e do Esporte indicam que o estresse térmico diminui a capacidade de esforço em até 25% em dias de temperaturas elevadas, em razão da dificuldade do corpo em dissipar o calor produzido durante a atividade.

Quando o treino não é ajustado às condições climáticas, sintomas como desidratação, queda de pressão, câimbras, tontura e náuseas podem surgir. Nos casos mais graves, o quadro pode evoluir para exaustão pelo calor ou insolação. Segundo o coordenador da UPX Sports, Zair Cândido, “o corpo perde a capacidade de regular a temperatura, o rendimento diminui e o risco de acidentes e problemas cardiovasculares aumenta, em razão da elevação da viscosidade do sangue, da sobrecarga renal e do aumento da pressão arterial”. Diante desse cenário, a prevenção passa a ser parte fundamental do planejamento do treino.

Entre as principais orientações dos especialistas estão quatro cuidados básicos que ajudam a atravessar o verão com mais segurança.

1 – Aclimatação

Em ambientes quentes, o organismo precisa de tempo para se adaptar ao esforço físico associado ao calor. “O corpo passa a trabalhar mais para dar conta do exercício e do calor ao mesmo tempo, visando manter o equilíbrio térmico e preservar as funções metabólicas”, explica o coordenador da UPX Sports. A recomendação é reduzir inicialmente a intensidade, o tempo e o volume do treino, com aumento gradual conforme a adaptação individual. O uso de roupas leves e claras, que favoreçam a transpiração, também é indicado, assim como evitar treinos muito longos e atividades de alta intensidade nos primeiros dias de exposição ao calor.

2 – Exercícios indicados

Atividades aeróbicas de intensidade moderada são as mais recomendadas no verão. Caminhadas, corridas leves, trilhas e ciclismo são boas opções. Exercícios aquáticos, como natação e surfe, além de treinos em ambientes climatizados, também são alternativas para o período. A musculação pode ser mantida, desde que com cargas ajustadas, pausas maiores entre as séries e atenção constante à hidratação. “Adequar não é treinar menos, mas de forma mais inteligente e segura”, destaca Zair Cândido.

3 – Hidratação

No verão, a perda de líquidos aumenta; por isso, a reposição deve ser mais frequente. A recomendação média é de pelo menos 2,5 litros de água por dia, com ingestão antes, durante e após o treino. “Em dias de calor intenso, pode haver perda de até 1,5 litro de água em função da regulação térmica do corpo. Sem água e eletrólitos suficientes, a eficiência metabólica para a produção de energia fica comprometida”, alerta o coordenador da UPX Sports. Além da água, bebidas isotônicas e alimentos com alto teor de líquidos ajudam a manter o equilíbrio hídrico.

4 – Horários e ambientes ideais

A escolha do horário influencia diretamente na segurança da prática esportiva. A orientação é priorizar o início da manhã ou o fim da tarde, quando as temperaturas são mais amenas. “O período entre 10h e 16h costuma ser o mais crítico e, sempre que possível, deve ser evitado”, orienta Zair Cândido. Optar por ambientes mais frescos, com sombra, boa ventilação e proximidade de áreas arborizadas também contribui para reduzir os impactos do calor durante o exercício.

Mais pacientes optam por cirurgia plástica no verão

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Férias, agenda mais flexível e tempo para cuidar de si explicam preferência pela estação, que exige atenção redobrada no pós-operatório

O verão costuma ser associado a descanso, férias e uma rotina menos acelerada — e não é coincidência que esse também seja um dos períodos mais escolhidos para a realização de cirurgias plásticas. Com mais tempo disponível para repousar e se dedicar à recuperação, homens e mulheres veem na estação uma oportunidade de cuidar de si com mais tranquilidade.

Nos últimos anos, a tendência de agendar cirurgias plásticas no fim do ano e durante o verão vem se consolidando no Brasil. À medida que os meses mais quentes se aproximam, cresce a procura por procedimentos estéticos, especialmente entre setembro e dezembro, período que reúne o desejo de bem-estar, o planejamento pessoal e maior disponibilidade para organizar o pós-operatório. Dados da International Society of Aesthetic Plastic Surgery (ISAPS) indicam que o Brasil assumiu a liderança mundial em cirurgias estéticas em 2024, com mais de 2,3 milhões de procedimentos realizados — reflexo da alta demanda ao longo de todo o ano.

A escolha, no entanto, não está relacionada às vantagens médicas do calor, mas à possibilidade de conduzir o pós-operatório com menos pressa. Para o cirurgião plástico do Hospital São Marcelino Champagnat, Alfredo Duarte da Silva, o fator determinante para que a cirurgia seja bem-sucedida não é a época do ano, e sim o comprometimento com os cuidados recomendados. “Não existe estação ideal do ponto de vista médico. O que faz diferença é a capacidade do paciente de seguir as orientações e respeitar o tempo de recuperação”, observa.

Com temperaturas mais elevadas, alguns cuidados exigem mais atenção. A exposição ao sol das áreas operadas, por exemplo, deve ser evitada nas primeiras semanas, já que a radiação pode interferir na cicatrização e favorecer o surgimento de manchas nas cicatrizes. Proteger a pele e respeitar o período indicado pelo médico fazem parte do processo, especialmente no verão.

Outro ponto essencial é a hidratação. O calor aumenta a perda de líquidos por meio do suor, o que pode impactar o bem-estar e a recuperação. Manter uma ingestão adequada de água ao longo do dia ajuda o organismo a funcionar melhor e contribui para uma cicatrização mais eficiente. O inchaço, comum após procedimentos cirúrgicos, também pode ser mais evidente nessa época do ano, já que as altas temperaturas favorecem a dilatação dos vasos sanguíneos. Ainda assim, ambientes mais frescos, descanso adequado e o uso correto de cintas compressivas — mesmo nos dias quentes — ajudam a controlar esse efeito e fazem parte do cuidado com os resultados.

A pele também precisa de atenção especial. O suor excessivo pode causar irritações e comprometer os curativos quando não há cuidado adequado, o que reforça a importância de seguir rigorosamente as orientações médicas no pós-operatório. Ainda assim, o verão segue sendo uma escolha estratégica para muitas pacientes. Férias e recessos facilitam o afastamento do trabalho, reduzem a ansiedade em relação ao retorno à rotina e permitem uma recuperação mais tranquila, com apoio de familiares e menos cobranças externas.

A alimentação também é aliada nesse processo. Refeições mais leves, ricas em frutas, verduras e nutrientes, auxiliam o organismo na recuperação, enquanto excessos podem intensificar a sensação de inchaço e inflamação.

Quando a cirurgia não pode esperar

Além dos procedimentos eletivos, o hospital também realiza cirurgias plásticas reparadoras, que não seguem tendências de agenda nem escolhas pessoais. Indicados por necessidades médicas e funcionais — como reconstruções após acidentes, cirurgias oncológicas, queimaduras ou outras condições — esses procedimentos precisam ser realizados no momento adequado para cada paciente, independentemente da estação do ano.

Nesse contexto, o verão não representa um impeditivo. “Não existe estação ideal do ponto de vista médico. O verão não impede a cirurgia. Ele apenas exige mais atenção e disciplina”, ressalta o especialista. De acordo com ele, o sucesso do tratamento está diretamente ligado ao acompanhamento adequado e ao respeito ao processo de recuperação. “Quando o paciente compreende essas etapas e segue corretamente as orientações médicas, o pós-operatório ocorre de forma segura e os resultados são satisfatórios”, conclui.

Sobre o Hospital São Marcelino Champagnat

O Hospital São Marcelino Champagnat faz parte do Grupo Marista e nasceu com o compromisso de atender seus pacientes de forma completa e com princípios médicos de qualidade e segurança. É referência em procedimentos cirúrgicos de média e alta complexidade. Nas especialidades destacam-se: cardiologia, neurocirurgia, ortopedia, cirurgia robótica e cirurgia geral e bariátrica, além de serviços diferenciados de check-up. Planejado para atender a todos os quesitos internacionais de qualidade assistencial, é o único do Paraná certificado pela Joint Commission International (JCI).

Cloud Dancer: cor do ano 2026 pode transformar a casa

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Arquiteto explica como usar o Cloud Dancer de forma elegante e acolhedora, evitando espaços frios ou sem vida

A Pantone anunciou a Cloud Dancer (PANTONE 11-4201) como a cor de 2026 — e, pela primeira vez em 26 anos, uma nuance de branco ocupa o posto mais simbólico da paleta global. Definido pela marca como um “branco leve, equilibrado e carregado de serenidade”, o Cloud Dancer reflete o desejo contemporâneo por calma, clareza e simplicidade em meio ao cotidiano acelerado e repleto de estímulos.

Na decoração, o tom se destaca pela versatilidade. Funciona como uma base neutra que amplia visualmente os ambientes, valoriza a iluminação natural e cria a sensação de espaço renovado — quase como uma “tela em branco” para composições elegantes e harmônicas. “Para quem pretende adotar a cor em casa, a dica é usá-la com inteligência: combiná-la a materiais naturais, texturas, contrastes suaves ou pequenos elementos decorativos para evitar que o ambiente se torne estéril ou frio”, explica o coordenador de projetos  da GT Building, Fabio Lima. 

Como usar Cloud Dancer sem deixar o ambiente frio ou sem graça

1. Use como base — paredes, tetos e móveis grandes

  • Aplicar o Cloud Dancer em paredes ou tetos cria uma atmosfera luminosa e acolhedora, maximizando a entrada de luz natural e reforçando  a sensação de espaço.
  • Em móveis grandes, o tom funciona como ponto de partida neutro — ideal para quem gosta de renovar a decoração com frequência.
  • Além disso, adapta-se bem a diferentes climas: em regiões quentes mantém a casa arejada; em locais frios reforça o minimalismo com um toque de aconchego.

2. Combine com materiais naturais e texturas quentes

  • Madeiras claras, fibras naturais, palha, linho e pedras neutras são aliados perfeitos do Cloud Dancer. Essas texturas adicionam calor visual e contraponto tátil, resultando em ambientes modernos e sofisticados, sem abrir mão do conforto.

3. Aposte em contrastes suaves e na paleta neutra e natural

  • Cores como bege, cinza quente, marrom suave e terracota evitam a monotonia e impedem que o branco suave pareça hospitalar.
  • Tons terrosos escolhidos pela Pantone nos últimos anos — como Mocha Mousse (2025) e Peach Fuzz (2024) — também criam composições equilibradas e contemporâneas ao lado do Cloud Dancer.

4. Use em detalhes decorativos

  • É possível aderir à cor do ano sem grandes intervenções. Roupas de cama, mantas, almofadas, cortinas, tapetes e luminárias no tom Cloud Dancer promovem leveza imediata.
  • A estratégia permite atualizar o ambiente com praticidade e sem o risco de deixá-lo impessoal.

5. Adapte ao seu estilo — minimalista, rústico, moderno ou contemporâneo

  • Por ser extremamente neutro, o Cloud Dancer transita bem entre diferentes estilos decorativos: do minimalista ao rústico, passando pelo industrial e pelo contemporâneo.
  • A chave está no uso equilibrado de texturas, materiais naturais e contrastes suaves, que ajudam a imprimir personalidade e calor, sem perder a elegância.

“A escolha de Cloud Dancer como cor do ano representa muito mais do que uma tendência cromática: é um reflexo da busca coletiva por paz, simplicidade e reconexão com o essencial. Num mundo marcado pelo excesso de informações e estímulos visuais, o branco suave surge como um verdadeiro ‘respiro visual’, uma oportunidade de desacelerar, refletir e criar espaços que favorecem o foco, o bem-estar e a serenidade”, finaliza Fabio.

Como motoristas autônomos estão encontrando segurança e previsibilidade no trabalho

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Como motoristas autônomos estão encontrando segurança e previsibilidade no trabalho

A expansão do trabalho por plataformas digitais no Brasil abre espaço para modelos de transporte corporativo que oferecem rotinas mais organizadas aos motoristas

Janeiro costuma ser um mês de ajustes e reavaliações profissionais. Vagas temporárias se encerram, contratos não são renovados e muitas pessoas passam a buscar alternativas para reorganizar a renda. Em meio a esse cenário, o trabalho autônomo mediado por plataformas digitais segue como uma das portas de entrada mais acessíveis para quem está em transição profissional ou busca flexibilizar sua jornada.

Segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), o número de pessoas que trabalham por meio de plataformas digitais cresceu 25,4% entre 2022 e 2024, passando de cerca de 1,3 milhão para 1,7 milhão de trabalhadores no país. Este total inclui ocupações em transporte de passageiros, entregas e serviços gerais.

Por trás dessa estatística estão histórias de quem passou a dirigir como forma de sustentar a família, reorganizar a rotina ou atravessar períodos de transição. É o caso da imigrante palestina Thaereh Sadeh, moradora de Apucarana, no norte do Paraná, que encontrou no trabalho como motorista uma alternativa depois de fechar a loja de autopeças que manteve por anos.

Thaereh vive no Brasil há mais de três décadas. Empreendedora, passou a maior parte da vida profissional atrás do balcão do próprio negócio. A pandemia, no entanto, comprometeu a viabilidade da empresa. Sem planos de abrir outra loja e ainda distante da aposentadoria, ela precisou buscar uma nova ocupação. A decisão foi seguir para o volante, mas dentro de um modelo que oferecesse mais organização e segurança.

Desde 2022, ela atua como motorista autônoma vinculada à Autonomoz, empresa brasileira especializada em mobilidade corporativa. Diferentemente dos aplicativos urbanos de corrida sob demanda, a plataforma conecta motoristas autônomos a empresas que precisam transportar colaboradores em rotas programadas, muitas vezes fora dos centros urbanos.

Um modelo diferente de trabalho ao volante

“Nosso modelo não é o da corrida aleatória. O motorista dirige para empresas, com viagens recorrentes, passageiros identificados e rotas conhecidas”, explica Leandro Farias, fundador da Autonomoz, que complementa: “Isso muda completamente a experiência de trabalho, pois o profissional sabe quanto vai rodar, para onde vai e quanto vai receber.”

Na prática, a rotina de Thaereh inclui deslocamentos intermunicipais entre Apucarana, Londrina, Maringá, Arapongas e cidades menores da região, além de trajetos em áreas rurais. A jornada diária tem limite definido, e a motorista escolhe quando trabalhar ou folgar, inclusive em fins de semana e feriados. Atualmente, essa é sua única fonte de renda.

Previsibilidade e segurança pesam na escolha

A previsibilidade foi um dos fatores decisivos para a para a decisão de Thaereh de permanecer nesse modelo de trabalho. “Quando eu tinha loja, não conseguia sair nem para resolver coisas básicas, mas agora consigo organizar meus horários e minha vida”, relata a motorista. Segundo ela, o pagamento regular e a recorrência das viagens trouxeram mais estabilidade do que o comércio oferecia nos últimos anos.

Para Farias, esse ponto ajuda a explicar por que o transporte corporativo tem atraído motoristas que já atuaram em outros segmentos ou que estão entrando agora no trabalho ao volante. “Existe uma diferença grande entre trabalhar com picos de demanda imprevisíveis e atuar em um serviço contínuo. A previsibilidade permite planejamento financeiro e reduz a sensação de incerteza”, afirma.

Outro aspecto citado por Thaereh é a sensação de segurança. Transportar colaboradores de empresas, com embarques programados e suporte permanente, pesa na escolha, especialmente para motoristas mulheres e para quem atua em regiões afastadas. “São pessoas que já têm vínculo com a empresa. Isso traz mais tranquilidade”, diz.

Embora o IBGE trate o crescimento do trabalho por plataformas de forma ampla, especialistas apontam que o debate sobre esse tipo de ocupação passa, cada vez mais, pela qualidade do modelo adotado. Nem todo trabalho ao volante oferece as mesmas condições, e a tendência é que soluções mais organizadas ganhem espaço à medida que o setor amadurece.

Um caminho possível para 2026

Para 2026, a expectativa da Autonomoz é ampliar a atuação em regiões onde empresas dependem de transporte regular para manter operações ativas. “Há uma demanda crescente por mobilidade estruturada fora dos grandes centros. Isso abre espaço tanto para empresas quanto para motoristas que buscam condições mais estáveis e previsíveis de trabalho”, afirma Farias.

Thaereh, por sua vez, não planeja mudar de rota. O que começou como alternativa após o fechamento da loja se transformou em um projeto de longo prazo. “Enquanto eu puder trabalhar, quero continuar”, diz. Em um mercado em transformação, a história dela ajuda a entender por que, para muitos brasileiros, o volante segue como caminho possível de trabalho e renda no início de um novo ano.

Sobre a Autonomoz

A Autonomoz é uma empresa brasileira de mobilidade corporativa que conecta motoristas autônomos a empresas que precisam de transporte programado de colaboradores em áreas urbanas e intermunicipais. O modelo prioriza viagens recorrentes, trajetos conhecidos e passageiros identificados, em contraste com a lógica de corridas por demanda.

Atualmente, a empresa opera em mais de 175 cidades e concentra uma comunidade de trabalho composta por mais de 1.000 motoristas parceiros. A estrutura interna conta com cerca de 120 colaboradores, responsáveis por suporte operacional, tecnologia e atendimento aos motoristas e clientes. O cadastro e a ativação de motoristas são realizados por meio dos canais oficiais da Autonomoz com etapas de validação e orientação para garantir a conformidade com os requisitos de segurança e qualidade.

Mais informações estão disponíveis em https://site.autonomoz.com.br/

Inova Pride gera ganhos de eficiência em toda a operação

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Inova Pride gera ganhos de eficiência em toda a operação

Programa criado para transformar sugestões de colaboradores em projetos práticos alcança 41 iniciativas em 2025 e reforça a cultura de inovação acessível na Pride Construtora.

O aumento de índices de satisfação com o trabalho na empresa está associado a uma maior participação dos colaboradores nos métodos de produtividade e cumprimento de tarefas. Estudos sobre o engajamento direto dos funcionários na gestão de processos apontam resultados positivos para todos, tanto do ponto de vista da empresa quanto dos colaboradores.

Esse movimento já alcançou empresas da área de construção civil como a Pride Construtora, que notou um vasto potencial na aplicação de iniciativas para incentivar o quadro de funcionários a influenciar de forma decisiva no dia a dia de trabalho. E os resultados estão aí. A Pride encerra o ciclo 2025 com resultados que confirmam a adesão da equipe de colaboradores a um modelo que apoia a inovação prática e conectado ao cotidiano da operação. Criado em 2024, o programa Inova Pride nasceu com o objetivo de mudar a lógica tradicional de inovação concentrada em áreas técnicas ou cargos de liderança. Na Pride, qualquer colaborador pode propor melhorias capazes de gerar eficiência, reduzir desperdícios ou aprimorar processos internos.

Uma pesquisa, baseada no impacto financeiro do engajamento dos colaboradores nos processos de gestão, ajuda a lançar luz sobre a importância deste tipo de cultura no ambiente corporativo. Em abril deste ano, a Gallup, uma empresa global de análise e consultoria, divulgou o relatório State of the Global Workplace. O documento mede o engajamento e o bem-estar global dos funcionários. Do ponto de vista financeiro, o estudo revelou que US$ 9,6 trilhões em produtividade têm potencial de serem acrescidos à economia do planeta (9% do PIB global).

Já o Estudo Engaja S/A – conduzido pela Flash, em parceria com a FGV-EAESP e o Grupo Talenses – mostra que no ambiente corporativo brasileiro há muito espaço para promover a adesão dos colaboradores em ações para melhorar a operação nas empresas. Por exemplo, 50% responderam que ainda se sentem “desengajados”, ou seja, um exército pronto a entrar em ação para aprimorar sua capacidade de trabalho. Entre outras descobertas do estudo, divulgado em fevereiro deste ano, também foi confirmado durante as mais de duas mil entrevistas com gestores e executivos que a definição de metas e valorização do feedback impactam um clima de trabalho produtivo entre as equipes.

Melhor clima

Esta última característica trazida pela pesquisa, focada em criar um melhor clima no ambiente corporativo, está presente no espírito de funcionamento do Inova Pride. Ele funciona a partir de um fluxo estruturado, que começa com a proposta do próprio colaborador, estimulando o protagonismo. Na sequência, o gestor da área atua como patrocinador e encaminha a ideia para avaliação do comitê responsável. As iniciativas são classificadas em três níveis: Bronze, Prata e Ouro, conforme a amplitude do impacto do projeto na empresa. O colaborador responsável apresenta o pitch do projeto, acompanha a execução e participa da mensuração dos resultados.

O ciclo 2025 do programa somou 41 projetos criados, classificados entre 4 Ouro, 22 Prata e 15 Bronze. Ao todo, as iniciativas representam 976 horas de ganhos operacionais e envolveram R$ 73 mil em premiações. Do total, 18 projetos já foram finalizados e outros 23 seguem em andamento, demonstrando um pipeline constante de melhorias.

Os resultados refletem o propósito do Inova Pride: entregar ganhos operacionais reais. Entre os impactos mais frequentes estão a redução de custos por meio de processos mais enxutos, a eliminação de desperdícios, otimizações de rotinas, aumento da produtividade e maior precisão na gestão por indicadores. Muitas iniciativas utilizam ferramentas como BI, Power Automate, ClickUp, List e otimizações do ERP Mega, além de práticas Lean que fortalecem a tomada de decisão baseada em dados.

Integração de áreas

Outro ponto de destaque é a integração entre áreas, impulsionada pela gestão de projetos via ClickUp, que aproxima equipes e estimula colaboração. Cada iniciativa segue um fluxo de diagnóstico, plano de ação, execução e revisão, o que ajuda a desenvolver tanto competências técnicas quanto comportamentais entre os colaboradores envolvidos.

“O incentivo à inteligência coletiva precisa acontecer nas organizações, pois boas ideias não têm hierarquia. Elas podem surgir do administrativo ou do almoxarifado. O que faz diferença é ter um ambiente em que essas ideias sejam levadas a sério”, afirma Thiago Kuntze, diretor executivo da Pride.

Além do reconhecimento interno, os autores dos projetos aprovados contam ainda com incentivo financeiro. “É um incentivo real, que contribui para manter a chama da inovação acesa em todos os níveis da organização”, finaliza o diretor.

Ao estruturar o programa com base em método, governança e escuta ativa, a Pride Construtora fortalece uma cultura de melhoria contínua que se renova a cada ciclo. Thiago Kuntze ressalta que o Inova Pride avança como um pilar estratégico para eficiência, engajamento e desenvolvimento de pessoas, “pavimentando um ambiente em que inovar faz parte da rotina”.

Sobre a Pride

Com mais de 13 anos de experiência no ramo imobiliário, a Pride tem mais de 4 mil unidades entregues em várias cidades do Paraná. Os empreendimentos são planejados para quem quer investir ou sair do aluguel. A empresa tem focado em empreendimentos que possam responder a todas as demandas e realidades dos clientes.

Pedalar, suar e sorrir: por que o spinning segue conquistando adeptos

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Pedalar, suar e sorrir: por que o spinning segue conquistando adeptos

Modalidade recebe inovações em rede de academia do Paraná. Cada aula procura cativar o aluno a uma imersão coletiva de incentivo mútuo, com resultados garantidos para todos 

Entrar em uma sala de spinning é, para muita gente, como atravessar uma porta para um novo estado de energia. Luzes vibrantes, música pulsante, ritmo envolvente, e uma sensação imediata de que ali começa um treino que transforma corpo e humor. A atividade, que se tornou uma das mais requisitadas do universo fitness, combina alta queima calórica com baixo impacto articular, fortalecendo pernas, glúteos e abdômen enquanto melhora a capacidade cardiorrespiratória. Tudo isso em uma bicicleta estacionária que, paradoxalmente, leva o aluno muito mais longe do que ele imagina: na autoestima, na disposição e na sensação de bem-estar alimentada por endorfina.

Esse encanto não é por acaso. O spinning reúne estímulo físico e mental em um formato dinâmico, divertido e acessível para diferentes idades. A cada pedalada, há ganhos concretos: melhora na circulação sanguínea, redução de colesterol e glicose, menor risco de lesões e até diminuição da celulite, graças à combinação de esforço muscular e aumento do fluxo sanguíneo local. É uma modalidade que, quando bem conduzida, equilibra intensidade e autonomia, sem perder o clima contagiante que faz cada aula parecer um evento.

A experiência Force One: imersão, tecnologia e liberdade para pedalar

A partir dessa atmosfera envolvente, a rede Force One desenvolveu seu próprio conceito de aula: o Force Spinning Tech, uma modalidade virtual ministrada pelos melhores professores da rede, disponível em diversos horários do dia nas salas exclusivas de spinning. Tudo começa no telão, instalado em frente às bicicletas dos alunos, de onde o professor comanda a sessão, ao som de uma trilha sonora pulsante para incentivar a todos. Com duração de até 25 minutos, o treino une alta queima calórica, tonificação muscular, estímulo cardiorrespiratório e uma dose generosa de diversão, sendo embalado pela estrutura moderna das unidades.

Mas na Force One, a proposta vai além da simples pedalada e os exercícios embalados ao som das músicas que mantêm em alta o pique da aula. Outros detalhes que ajudam nos treinos: as salas são propositalmente escuras, com iluminação cênica exclusiva, feita para criar um clima de show, enquanto o som marca o ritmo e convida à imersão completa. “A batida define o ritmo da pedalada. Tem aluno que fecha os olhos. Outro dança com os ombros. Todo mundo se move, mas sem competição”, explica o educador físico Augusto Lacerda. A lógica é clara: quem encontra liberdade para modular o próprio treino descobre também mais autonomia, um dos pilares da motivação autêntica.

Esse ambiente acolhedor favorece a participação de públicos muito diferentes. Augusto vivencia isso diariamente. “Já dei aulas de spinning com adolescentes e idosos na mesma turma. Todos pedalando juntos, cada um com sua carga, no seu tempo. E sorrindo”, conta. Para ele, a inclusão não está apenas em permitir diferentes ritmos, mas em fazer cada aluno se sentir capaz. Ajustar a intensidade ao corpo, à história e ao momento de cada um fortalece a sensação de competência e, consequentemente, a autoconfiança.

Mas há um fator que pesa tanto quanto o estímulo físico: o vínculo criado dentro da sala. “Quando o aluno se sente acolhido pelo ambiente e pelo grupo, ele quer voltar”, afirma Augusto. Esse sentimento de pertencimento, mesmo em uma atividade que, na teoria, é individual, faz com que as pessoas se conectem entre si e, por tabela, com seus próprios objetivos.

O poder das aulas coletivas: ciência confirma benefícios extras

E essa percepção não é apenas testemunhada durante os treinos, de forma empírica. A ciência tem reforçado a força das atividades em grupo, especialmente no caso do spinning. Um estudo conduzido em 2023 pela University of New England College of Osteopathic Medicine, nos Estados Unidos, avaliou os impactos emocionais e físicos de praticantes que se exercitavam individualmente e de pessoas que frequentavam aulas coletivas.

Os resultados foram claros: quem participava das aulas em grupo relatou níveis significativamente menores de estresse e uma maior qualidade de vida física, mental e emocional, superando largamente os que treinavam sozinhos. Já o grupo sem exercício não apresentou mudança em nenhuma das medidas avaliadas.

O estudo reforça que, embora qualquer forma de atividade física traga benefícios, o apoio social encontrado nas aulas coletivas pode encorajar as pessoas a se esforçarem mais, a obter melhores resultados e até a transferir o impacto emocional positivo para o restante do dia. A sensação de pertencimento, a motivação compartilhada e o humor elevado após o treino ajudam a manter a regularidade, transformando a experiência de exercício em algo prazeroso e sustentável.

Na Force One, onde a música, o ambiente e o suporte do professor criam uma experiência marcante, esses efeitos aparecem de forma ainda mais evidente. “O aluno não vem só para pedalar. Ele vem para se sentir bem”, resume Augusto. E é exatamente essa combinação de emoção, movimento e conexão que torna o spinning uma das práticas mais completas do universo fitness.

Sobre a Force One

A Force One nasceu em 2017, em Cianorte (PR), com uma proposta clara: acolher diferentes perfis de alunos, oferecendo estrutura de qualidade e preços acessíveis, sempre com foco na experiência do usuário. O que começou como um projeto regional cresceu de forma acelerada. Hoje, a rede está consolidada como uma das maiores do Sul do Brasil, somando 19 academias e mais de 35 mil alunos ativos.

Em 2025, a marca inaugurou três novas unidades e planeja encerrar o ano com 20 endereços. Com áreas amplas de musculação, equipamentos modernos de cardio, salas climatizadas e vestiários com chuveiros aquecidos, a Force One investe em tecnologia e praticidade como diferenciais. O portfólio inclui mais de dez modalidades, entre elas Pilates One, Black Hiit, Force Fight e o próprio Force Spinning Tech.

Toda a experiência é integrada ao Force One App, que reúne treinos, acompanhamento nutricional e histórico de desempenho, ampliando o vínculo com o aluno dentro e fora da academia.

Com essa união de estrutura, acolhimento e inovação, a Force One reforça seu compromisso com a saúde, o bem-estar e o prazer de treinar. São valores que se refletem em cada pedalada.

Protetor solar: qual é o produto ideal para você?

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Farmácias Nissei apresenta um guia prático para auxiliar os clientes na escolha da proteção solar ideal para cada tipo de pele

Com a chegada do verão e o aumento da exposição solar, cresce a busca por produtos que promovam a proteção da pele contra os raios UVA e UVB. São muitas as opções disponíveis, por isso para esclarecer as principais dúvidas dos consumidores, as farmácias Nissei preparou um guia prático sobre os diferentes níveis de FPS e as indicações específicas com a linha Aishy, própria da rede.

“Percebemos que as pessoas chegam às nossas lojas cada vez mais conscientes sobre a importância da fotoproteção, mas ainda têm dúvidas sobre qual fator escolher e como incorporar o protetor solar na rotina. Nosso papel vai além da venda – queremos educar a população e ajudar cada pessoa a encontrar o produto que realmente fará diferença no seu dia a dia”, explica Maurício Poliquesi, farmacêutico da rede.

Para isso, junto a orientação sobre todos os produtos disponíveis, as farmácias Nissei também possuem uma linha de produção própria de proteção solar, garantindo acessibilidade e baixo custo para popularizar os cuidados com a pele. A linha Aishy de protetores solares que inclui opções para toda a família, desde corporais em diferentes fatores de proteção até versões específicas para o rosto e uma formulação especial para a pele delicada das crianças. Para isso, o farmacêutico destaca quais são os fatores de proteção solar e produtos indicados para cada situação.

Protetor para usar todos os dias

Para quem não abre mão da proteção diária, protetores com FPS 30 são indicados. “Na Nissei, o Protetor Solar Aishy Corporal FPS 30 (120g e 200g) se destaca para o uso diário, por ter textura leve e toque seco. É resistente à água, hidratante e de rápida absorção”, comenta o farmacêutico

Peles sensíveis independente do tempo

Peles muito claras ou com alergias tendem a ter mais queimaduras solares, principalmente pela falta de melanina, substância que age em proteção dos raios UVA/UVB. Para estes casos, Maurício recomenda o Protetor Solar Aishy Corporal FPS 50 (120g e 200g), que garante alta proteção, previne fotoenvelhecimento com ação antioxidante e se espalha facilmente pela pele, sem deixar manchas esbranquiçadas.

Proteção máxima e cuidado com o rosto

Na busca pela proteção máxima desenvolvida especialmente para o rosto, o Protetor Solar Aishy Facial FPS 70 (50g) se destaca pelo FPS mais alto da linha, também disponível para uso corporal. “Por ser hipoalergênico, não acneico e com toque seco, esse protetor é recomendado para uso no corpo todo”, reforça.

Proteção infantil
“Para as crianças, além de um alto fator de proteção, é indispensável uma fórmula que não gere alergias, seja na pele como respiratória, oftalmológica e outros”, alerta o farmacêutico. Específico para o público infantil, o Protetor Solar Aishy Kids FPS 60 (120g) possui formulação suave, não arde os olhos e é livre de fragrâncias e parabenos.

Tomei sol, e agora?
O cuidado pós exposição solar também é extremamente importante, seja para tratar possíveis queimaduras como até prolongar bronzeados. Para isso, o Gel Hidratante Aishy Pós-Sol (120g) acalma e hidrata a pele de forma refrescante e que ajuda a prolongar o bronzeado. “Por mais que o uso do protetor seja obrigatório, precisamos também divulgar os benefícios da hidratação pós exposição. Produtos pós-sol não servem apenas para tratamento de queimaduras, mas também como apoio na manutenção do tecido, reforçando a hidratação e prevenindo até mesmo insolação”, finaliza.

Sobre as Farmácias Nissei

Com 39 anos de tradição no mercado paranaense e atuação nos estados do Paraná, São Paulo, Santa Catarina, Goiás e Distrito Federal, a Nissei é considerada a sexta maior rede de farmácias do país em número de lojas, segundo o ranking da Abrafarma (Associação Brasileira de Redes de Farmácias e Drogarias), e a maior do estado do Paraná. A rede é credenciada do Programa do Governo Federal Farmácia Popular, que oferta descontos especiais e até remédios essenciais gratuitos.

A empresa conta hoje com mais de 470 lojas, que geram mais de 8 mil empregos diretos e atendem a mais de 4 milhões de clientes por mês. A rede foi responsável por introduzir o conceito de drugstore no mercado paranaense e oferece ao estado o maior número de farmácias 24 horas. As lojas são conhecidas por seus espaços modernos, de fácil localização, amplos estacionamentos, diversidade de produtos e disponibilidade de farmacêuticos qualificados, que promovem o melhor atendimento profissional.