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Mega Feirão de Vagas da GERAR abre mais de 200 oportunidades para quem quer entrar no mercado de trabalho

Uma grande oportunidade para dar o primeiro passo na carreira está chegando. No dia 28 de fevereiro, das 9h às 13h, a GERAR CIC realiza o Mega Feirão de Vagas, com mais de 200 oportunidades para jovens que desejam ingressar no mercado de trabalho como Aprendiz ou Estagiário.

Com inscrição gratuita via formulário disponível no site da GERAR, o Mega Feirão é a chance ideal para quem quer sair na frente e conquistar uma oportunidade real de trabalho.

O evento acontece na sede da instituição, na Rua Senador Accioly Filho, 511, na Cidade Industrial de Curitiba. Voltado para jovens de 17 a 22 anos para aprendiz e a partir de 17 anos para estágio, o feirão promete conectar talentos a empresas de diversos setores, facilitando o acesso ao primeiro emprego e ao desenvolvimento profissional.

As vagas de aprendiz contemplam áreas como alimentação, telemarketing, auxiliar de produção, logística, comércio e varejo — setores com alta demanda e possibilidade de crescimento. Já as oportunidades de estágio são direcionadas a estudantes de Administração, Ciências Contábeis, Engenharia de Produção e Pedagogia.

Mais do que vagas, o evento oferece uma experiência completa: os participantes terão acesso à orientação profissional, contato direto com recrutadores e ainda poderão participar de sorteios de brindes.

Maringá ganha mais uma unidade da rede de academias Force One

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É a terceira que será inaugurada na “Cidade Canção”. Ela estará localizada no bairro Laranjeiras. 

A rede de academias Force One segue acelerando seu plano de expansão e anuncia a abertura de uma nova unidade em Maringá, reforçando a presença da marca no noroeste paranaense. Presente em cidades do Paraná, Santa Catarina e São Paulo, a nova operação será a 21a. da rede e a terceira em funcionamento na Cidade Canção. A nova unidade integra a estratégia de crescimento da rede prevista para 2026.

Instalada no bairro Laranjeiras, a unidade chega a uma região de fácil acesso e que até então não contava com um ponto de referência voltado ao setor de cuidados físicos e fitness. A escolha do endereço acompanha o comportamento de um público que busca praticidade e a possibilidade de integrar os exercícios à rotina diária.

De acordo com o fundador e CEO da Force One, Renan Oliveira Pedroche, a expansão da rede é guiada por um posicionamento claro de propósito e alinhamento às novas demandas do mercado. “Estamos crescendo com propósito e entregando algo que conversa com o futuro do fitness. Escolhemos pontos com vocação para receber estruturas modernas, onde as pessoas já têm uma rotina ativa e buscam conveniência e uma boa experiência durante a realização de atividades físicas”, afirma.

Criada em Cianorte, no interior do Paraná, a Force One tem como pilar estratégico crescer em escala e democratizar o acesso ao universo fitness. Esse conceito também se reflete no modelo de negócios, que combina mensalidades acessíveis com uma estrutura robusta e serviços de alto valor agregado. “Não somos apenas low cost. Trabalhamos com eficiência operacional, mas entregamos uma experiência que muitas academias premium não conseguem oferecer. O nosso modelo é de baixo custo com alto valor agregado”, destaca Pedroche.

Unidade alia tecnologia e variedade de treinos 

A Force One Maringá no bairro Laranjeiras contará com espaços amplos para musculação e exercícios cardiovasculares. O investimento da rede vai colocar na unidade mais de 200 equipamentos importados para alta performance e condicionamento físico, entre eles o da conceituada marca Realleader, da Califórnia, além de sala multifuncional, vestiários com chuveiros aquecidos a gás, ambiente climatizado e estacionamento próprio. As pré-matrículas já podem ser feitas, dando direito a uma mensalidade promocional de R$ 9,90 no primeiro mês.

Os treinos e o acompanhamento nutricional serão integrados ao aplicativo da rede, que concentra o histórico e a evolução dos alunos. Segundo Pedroche, a tecnologia tem papel fundamental na personalização da experiência. “As pessoas querem informação e suporte para alcançar resultados de forma personalizada. A tecnologia nos permite oferecer isso em escala, sem abrir mão da experiência humana que faz diferença na rotina de cada aluno”, explica.

Público de vários perfis

A proposta da Force One é atender públicos com diferentes perfis e objetivos. “Queremos ser o combustível para uma vida extraordinária para cada um de nossos alunos, seja para quem quer praticar exercícios com o objetivo de subir uma montanha, seja para uma mãe sedentária que quer investir em saúde para ver os filhos crescerem ou seja para um idoso que quer ganhar massa muscular ou tratar doenças crônicas como diabetes e pressão alta”, afirma o CEO.

Esse compromisso com a individualidade está traduzido no slogan da marca, “a academia do seu jeito”, reforçando que cada pessoa inicia sua jornada com um propósito próprio e encontra diferentes caminhos para alcançá-lo.

Barion amplia equipe e anuncia nova fase de contratações temporárias para Páscoa


A tradicional indústria de chocolates Barion Indústria e Comércio de Alimentos S/A, reconhecida nacionalmente por sua qualidade e mais de seis décadas de tradição na produção de chocolates, wafers e produtos derivados do cacau, anuncia um novo plano de contratação de mão de obra temporária para fortalecer sua operação neste período estratégico do ano — especialmente com a chegada da Páscoa, considerada a época mais gostosa e aguardada pelos consumidores e pela própria indústria alimentícia.

Com sede em Colombo (Região Metropolitana de Curitiba), a Barion já contratou 120 colaboradores para atuar na linha de produção de mais de 60 toneladas de produtos para a Páscoa 2026. Agora, para ampliar a presença da marca no varejo e oferecer atendimento de excelência nas lojas durante o período de maior movimento, a empresa anuncia a contratação de 50 novos colaboradores temporários. Eles irão atuar na loja online e nas três lojas da fábrica – na matriz, em Colombo, no Tarumã, na Linha Verde, e na nova unidade na Avenida República Argentina, que será inaugurada até o início de março.

As contratações para as três lojas próprias irão garantir agilidade, qualidade de serviço e uma experiência positiva para o público que visita os espaços da Barion.  Segundo Fernanda Barion, Diretora de Marketing, Pesquisa e Desenvolvimento, esta etapa de contratações temporárias é fundamental para reforçar a equipe num momento em que a demanda pelos produtos cresce exponencialmente. “Queremos proporcionar aos clientes um atendimento acolhedor e eficiente, valorizando cada momento vivido junto à nossa marca”, afirma.

Fernanda acrescenta que a iniciativa também é uma forma de integrar pessoas à cultura da Barion e ampliar as oportunidades de experiência no varejo e no setor de chocolates. “Com a nova fase de seleções, a Barion reafirma seu compromisso com o desenvolvimento local e a geração de empregos. Certamente, os colaboradores que se destacarem terão chances de serem efetivados”, completa.

Mais informações sobre as vagas no telefone: 41 3888-6180.

Sobre a Barion


Fundada em 1960, a Barion é uma das marcas mais tradicionais do setor de chocolates e produtos derivados de cacau do Brasil, com uma trajetória marcada por inovação e qualidade. A empresa possui sua fábrica em Colombo (PR), lojas próprias e está presente em milhares de pontos de varejo. A marca oferece um portfólio amplo que inclui chocolates, wafers, biscoitos, Pão de Mel, creme de avelã e itens sazonais, como os tradicionais ovos de Páscoa. A empresa emprega mais de 400 colaboradores. 

Exercício físico na gravidez: o que é indicado em cada fase da gestação

Estudo brasileiro aponta que exercícios ajudam a controlar ganho de peso e diminuem riscos de complicações na gravidez

Ter uma vida ativa é essencial para a saúde e bem-estar, e na gestação não é diferente. Segundo o artigo Posicionamento sobre Exercícios Físicos na Gestação e no Pós-Parto, realizado pela Revista Brasileira de Ginecologia e Obstetrícia, a prática regular de atividades físicas proporciona diversos benefícios às gestantes, entre eles a redução em torno de 50% do risco de diabetes gestacional e de até 40% da hipertensão arterial – além de contribuir para o controle do ganho de peso excessivo e reduzir o risco de depressão. “O período da gestação é um processo que causa alterações psicológicas e fisiológicas importantes, e o exercício físico é um grande aliado para equilibrar esses componentes”, explica o coordenador da UPX Sports, Zair Cândido.

No entanto, o especialista faz uma ressalva: “Tudo deve ser planejado. Desde o horário em que a gestante pretende se exercitar até o tipo de atividade, a hidratação, a alimentação e a roupa utilizada”. A partir disso, Cândido indica o que é recomendado em cada trimestre da gestação:

1º trimestre

O primeiro trimestre exige mais cautela, já que nessa fase ocorrem alterações hormonais que podem provocar indisposição, náuseas e mal-estar. Por isso, o exercício físico deve ser de intensidade leve e iniciado apenas após a primeira consulta pré-natal, garantindo a ausência de riscos à gestação.

“É necessário fazer todos os exames e ter um acompanhamento médico durante esse processo, além de procurar um profissional de educação física para desenvolver um treinamento individualizado com intensidade dosada”, alerta o coordenador. Nesse período, o ideal é que sejam trabalhados alongamentos, exercícios respiratórios e caminhadas leves, para que o corpo se adapte às mudanças da gestação.

2º trimestre

Considerado o melhor trimestre para a prática de atividades físicas, esse período costuma ser marcado por maior disposição da gestante. Nessa fase, exercícios aeróbicos de intensidade moderada e musculação são indicados, desde que haja ajustes na intensidade e na duração das atividades. “Nos exercícios aeróbicos, é importante controlar a frequência cardíaca. O ideal é que ela fique em torno de 60% da frequência máxima”, orienta Zair Cândido. Na musculação, devem ser evitadas cargas elevadas e volumes intensos de treinos. Além disso, é fundamental manter uma rotina regular de alongamentos. 

A frequência e a duração das atividades variam de mulher para mulher. De modo geral, para aquelas que já praticavam exercícios antes da gestação, recomenda-se de duas a cinco sessões semanais, com duração média de 30 minutos. Já para mulheres que não tinham o hábito de se exercitar, entre duas e três sessões semanais, com cerca de 20 minutos cada.

3º trimestre

Na fase final da gestação, os cuidados devem ser redobrados. É importante evitar exercícios de alto impacto, esportes de aventura e atividades com risco de queda. Também é recomendado evitar roupas quentes ou apertadas, especialmente na região abdominal.

A intensidade e a adesão ao exercício tendem a diminuir neste trimestre, principalmente em razão dos desconfortos típicos do final da gestação. “No último trimestre, é essencial reforçar a prática de alongamentos, yoga e pilates. São atividades que trabalham o sistema respiratório, o controle muscular e a flexibilidade, e ainda ajudam na preparação para o parto”, finaliza Zair Cândido.

É importante reforçar que antes de iniciar qualquer prática de exercício físico durante a gestação, é fundamental consultar o obstetra responsável e seguir todas as recomendações médicas, respeitando as particularidades de cada gestante, como histórico de saúde, condições físicas e possíveis restrições. Tudo isso garante que a atividade seja realizada de forma segura para a mãe e para o bebê.

Sobre a UP Experience

A UP Experience é o maior e mais completo complexo cultural, esportivo e científico do Brasil. Responsável pela gestão dos espaços de locação de todas as instituições do Grupo Cruzeiro do Sul Educacional, a UP Experience é hoje parte indispensável do ecossistema de eventos e turismo do país, atuando como polo de acesso do grande público à cultura, ao esporte e ao conhecimento em todo o território brasileiro. upx.art.br

GT Building recebe palestras da CASACOR Paraná no Universo GT

Na última quarta-feira (11), o Universo GT foi palco de um evento da CASACOR Paraná, edição paranaense da maior e mais completa plataforma de arquitetura, design e paisagismo das Américas. O espaço da incorporadora GT Building recebeu o elenco da mostra 2026 — formado por prestigiados escritórios de arquitetura e design do Estado — para o tradicional ciclo de palestras que marca o calendário anual da exposição.

O curador da CASACOR, Pedro Ariel, apresentou o tema da edição 2026, “Mente e Coração”. Na sequência, a arquiteta Paula Neder, com mais de 30 participações na CASACOR entre Rio de Janeiro e São Paulo, compartilhou sua trajetória profissional e trouxe reflexões aos profissionais expositores da edição paranaense.

Pela primeira vez, a CASACOR Paraná é parceira da incorporadora curitibana GT Building, que também abriga a mostra em um de seus terrenos, com 2.060 metros quadrados no Bigorrilho. Esse mesmo espaço sediará em breve um projeto exclusivo, composto por apenas 18 residências distribuídas em duas torres de 10 andares. Os apartamentos terão metragens que variam de 265 a 300 m², além de coberturas duplex de até 470 m².

Empreendedores de São José dos Pinhais podem se inscrever em curso gratuito com chance de capital semente

Formação presencial inclui consultoria individual e já impactou mais de 6 mil pessoas no Paraná e em Santa Catarina

Começam no dia 24 de fevereiro, em São José dos Pinhais, região metropolitana de Curitiba, as aulas do Projeto MEGA 2026, Movimento Empreendedorismo Gerando Alternativas. 

O curso, totalmente gratuito, será realizado na Subprefeitura do Guatupê com aulas presenciais a partir das 19h, e oferece formação empreendedora, consultoria individual e  possibilidade de 3  participantes receberem capital semente de R$ 1.500 para investir no próprio negócio.

Faça sua inscrição no  link  abaixo: 

https://forms.gle/mmzAEgPYRTR5erwi8

 O MEGA é uma iniciativa da organização social GERAR (Geração de Emprego, Renda e Apoio ao Desenvolvimento Regional), que há  mais de 20 anos transforma vidas por meio da qualificação profissional e da empregabilidade.

A nova edição reforça o alcance e o impacto do projeto, que já beneficiou mais de  5 mil pessoas no Paraná e mais de 200 em Blumenau, Santa Catarina, promovendo geração de renda, fortalecimento de pequenos negócios e inclusão produtiva por meio do empreendedorismo.

Voltado a jovens e adultos a partir de 18 anos, com negócio próprio ou ideia de empreendimento, o MEGA oferece 32 horas de formação presencial, distribuídas ao longo de oito dias de aula, além de dois meses de consultoria individual após o encerramento do curso. Os conteúdos abordam gestão, marketing, precificação, estruturação e formalização do negócio.

Os três participantes com melhor desempenho e presença integral em cada turma recebem incentivo financeiro de R$ 1.500, destinado exclusivamente ao desenvolvimento do empreendimento. Ao longo da formação, os alunos também recebem apostila, bloco de notas, caneta, camiseta, lanche e uma logomarca personalizada, sem nenhum custo, além de certificado de conclusão.

De acordo com Valquíria Crispim, coordenadora do Projeto MEGA, o diferencial da capacitação está na combinação entre técnica e desenvolvimento humano. “O MEGA atende tanto quem já empreende quanto quem sonha em começar. Além do conteúdo prático, o projeto trabalha autoestima, confiança e visão de futuro, fatores que fazem diferença na trajetória dos participantes”, afirma.

Após a inscrição, a equipe do projeto entra em contato com os selecionados para orientar sobre os próximos passos e confirmar a participação.

Serviço

Projeto MEGA, Movimento Empreendedorismo Gerando Alternativas em São José dos Pinhais 

Data de início: 24 de fevereiro- Terça-feira 

 Horário: das 19h às 22h
Local: Subprefeitura do Guatupê 

 Endereço: Praça da Juventude, s/n – Guatupê – São José dos Pinhais/PR

Dúvidas ou mais informações:

 Valquíria Crispim: (41) 99905-1757

Instagram: @mega.gerar

Foto: Divulgação

Londrina avança como um dos mercados imobiliários mais promissores do Sul em 2026

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Projeção da MRV Paraná aponta valorização de pelo menos 14%, impulsionada pela expansão urbana planejada, novos empreendimentos e pela forte relação entre oferta qualificada e demanda crescente

Impulsionada por um processo consistente de expansão urbana, pela diversificação de produtos imobiliários e por uma demanda que segue aquecida, Londrina caminha para 2026 consolidada como um dos mercados imobiliários mais promissores do Sul do Brasil. A cidade reúne crescimento planejado, novos vetores de valorização e um ambiente favorável tanto para quem busca moradia própria quanto para investidores atentos às oportunidades regionais.

Esse movimento local também se reflete em indicadores nacionais. Segundo o Índice de Demanda Imobiliária (IDI), Londrina está entre as cidades com maior crescimento do setor no país, ocupando a 13ª posição no ranking do segmento econômico e avançando 44 posições no alto padrão. O desempenho reforça a atratividade do mercado local para diferentes perfis de compradores e investidores.

Apenas no Paraná, a MRV, empresa do grupo MRV&CO e maior construtora da América Latina, tem previsão de lançar mais de 2,4 mil unidades em Londrina em 2026, destaca Rafael Kulevicz, gestor comercial da companhia. “No horizonte dos próximos anos, falamos em mais de 13 mil unidades planejadas apenas entre Londrina e a vizinha Maringá, o que demonstra a força e a confiança no mercado regional”, afirma.

Expansão urbana e novos vetores de valorização

Londrina é hoje considerada uma potência da construção civil, um verdadeiro “canteiro de obras”, como define o especialista. O crescimento ocorre de forma organizada, com vetores bem definidos: a região Norte se consolida como um polo expressivo do mercado econômico, enquanto áreas como a Nova Prochet e a Nova Palhano concentram a expansão do médio e alto padrão, com elevado potencial de valorização.

“Há um crescimento expressivo da região Sul, especialmente com a expansão dos condomínios horizontais de alto padrão. Esse movimento fortalece ainda mais a valorização de áreas estratégicas do entorno, como a região do Alameda, que se beneficia diretamente desse novo eixo de desenvolvimento”, explica Kulevicz.

A cidade exerce ainda um papel estratégico no Norte do Paraná ao atrair moradores de diferentes regiões do país, impulsionada por fatores como qualidade de vida, segurança, infraestrutura urbana, oferta de lazer e um sistema educacional consolidado — elementos que sustentam uma demanda imobiliária contínua.

Demanda aquecida e indicadores sustentam o crescimento

Segundo o gestor, o mercado imobiliário de Londrina responde de forma positiva a esses vetores de crescimento, com zonas de desenvolvimento bem definidas e produtos que atendem desde o segmento popular até o altíssimo padrão, respeitando a vocação de cada região.

As perspectivas para 2026 são consideradas bastante favoráveis em todos esses segmentos. “A Nova Palhano deve impulsionar fortemente o mercado de médio e alto padrão na região Sul, enquanto o segmento econômico segue aquecido, com lançamentos expressivos previstos para os próximos anos”, projeta.

O desempenho recente reforça esse cenário. Em 2024, o mercado imobiliário de Londrina encerrou o ano com R$ 3,3 bilhões em Valor Geral de Vendas (VGV) — cerca de R$ 1 bilhão a mais do que em 2023, consolidando um recorde histórico. No período, foram lançadas 5.732 unidades em 36 empreendimentos, entre projetos verticais e horizontais.

Perspectivas para 2026 reforçam o potencial do mercado

“Hoje, apenas a MRV responde por um VGV superior a R$ 500 milhões na região, com mais de 1,8 mil vendas no segmento econômico, o que representa cerca de 40% do funding do FGTS local. A expectativa é ultrapassar os R$ 600 milhões em VGV em 2026”, destaca Kulevicz.

Para ele, Londrina reúne atributos estratégicos. “A cidade combina vetores claros de crescimento com uma demanda consistente. Recebe novos moradores todos os anos, o que sustenta oportunidades tanto em imóveis compactos quanto no médio e alto padrão”, avalia.

A projeção da companhia é de valorização imobiliária de pelo menos 14% em 2026, impulsionada pela expansão urbana planejada, pela chegada de novos empreendimentos e pela relação equilibrada entre oferta qualificada e demanda crescente.

Outro fator relevante é o ambiente regulatório. “A atualização do teto da Faixa 2 do Minha Casa, Minha Vida, agora em R$ 255 mil, foi uma excelente notícia. Isso amplia o acesso a produtos com ticket mais alto e fortalece ainda mais o mercado”, afirma.

A tendência para os próximos anos, segundo o especialista, é de crescimento consistente no médio e alto padrão – tanto em empreendimentos verticais quanto em condomínios horizontais – ao mesmo tempo em que a Zona Norte segue em franca expansão com produtos voltados ao segmento econômico.

Cia Athletica lança plataforma de educação corporativa para apoiar crescimento da rede

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Com tecnologia própria, solução centraliza treinamentos, padroniza processos e apoia a gestão de mais  de 2 mil profissionais

A Cia Athletica, uma das maiores redes de academias do Brasil, lançou uma plataforma digital de aprendizagem corporativa com conteúdos próprios que visam elevar a qualificação de colaboradores, terceiros e personal trainers. A iniciativa faz parte de uma estratégia mais ampla de gestão de talentos e padronização de processos em uma operação que atende mais de 2 mil pessoas.

A solução, baseada em um Learning Management System (LMS) moderno, reúne conteúdos em diversas áreas da empresa, incluindo musculação, natação, ginástica, operações, vendas e desenvolvimento pessoal, assim como temas transversais como políticas antiassédio, sistema de qualidade, compliance e proteção de dados (LGPD). Além de treinamento técnico, a ferramenta promete reforçar a cultura organizacional e a aderência a normas corporativas.

“O ambiente digital nos permitirá conduzir a gestão de conhecimento de forma integrada, com trilhas de aprendizagem alinhadas às competências de cada função e métricas para acompanhamento de performance e retorno sobre o investimento”, afirma Mônica Marques, diretora técnica do grupo Cia Athletica.

Tecnologia –  A plataforma oferece recursos de organização de conteúdos por categorias e trilhas específicas por cargo e competência, relatórios personalizados para mensuração de resultados e indicadores de desempenho. Os usuários passam por avaliações de conhecimento com emissão de certificados personalizados, permitindo à empresa rastrear a evolução individual e coletiva de seus profissionais.

Entre as funcionalidades estão fóruns de dúvidas, que podem ser geridos pela própria Cia Athletica, e microlearning, com “pílulas” curtas de conteúdo que facilitam a assimilação e atualização contínua. O sistema, que em breve contará com aplicativo mobile, também emite notificações automáticas sobre novidades, prazos e status de conclusão.

“A educação corporativa estruturada é hoje uma ferramenta-chave para engajar talentos, reduzir a rotatividade e conectar capacitação aos objetivos estratégicos da empresa”, reforça Mônica.

Cultura organizacional – A iniciativa da Cia Athletica ocorre em um momento em que empresas brasileiras têm ampliado investimentos em educação corporativa, muitas vezes com o objetivo de desenvolver competências que vão além do operacional e incluem habilidades comportamentais e digitais, refletindo mudanças no perfil profissional exigido pelo mercado.

“Ao consolidar conteúdos próprios em uma plataforma centralizada, a companhia busca, na avaliação interna, fortalecer sua marca empregadora e fomentar a aprendizagem contínua, transformando a capacitação em elemento estratégico de gestão de pessoas”, finaliza a diretora.

Sobre a Companhia Athletica

A Companhia Athletica está presente no mercado há 40 anos e conta com 18 unidades em operação nas cinco regiões do país, além de mais uma segunda unidade em Brasília em fase de construção. Ao longo de sua trajetória, a rede se firmou como referência no fitness brasileiro pela seriedade, profissionalismo e cuidado com as pessoas. É uma academia completa para todas as fases da vida: do bebê ao bisavô, e tem no seu DNA o compromisso de fazer o aluno sair sempre melhor do que entrou.

A primeira unidade foi inaugurada em 1985, em São Paulo. Instalada na Rua Kansas (Brooklin), nascia como primeiro espaço construído especialmente para abrigar uma academia de ginástica no Brasil.  

Foi a primeira rede de academias a funcionar aos sábados, domingos e feriados (exceto Natal e Ano Novo), oferecendo também um dos maiores parques aquáticos do Brasil, com 22 piscinas, sendo 11 semiolímpicas. Juntas, as unidades somam mais de 60 mil metros quadrados de área construída de academia, fora estacionamentos. 

Sempre em linha com as novas tendências, hoje a rede de academias disponibiliza para os seus alunos uma infraestrutura de primeira: localização privilegiada pela comodidade e segurança, equipamentos de última geração, ambientes exclusivos para diversas modalidades esportivas e todas as idade, professores especialistas e tecnologia a favor da melhor experiência do aluno como o CiaOn: aplicativo de celular que reúne diversas funcionalidades, como a grade de horário das aulas, agendamento de serviços, os treinos elaborados pelos professores e agora também o CIA GO (aulas e treinos virtuais).

Bicampeã da pesquisa “Melhor Academia do Brasil” em Atendimento ao Cliente do Estadão (2024 e 2025), a Companhia Athletica reforça seu compromisso permanente com a excelência, a inovação e o bem-estar de seus alunos.

Mais informações: https://www.ciaathletica.com.br

Maringá ganha mais uma unidade da rede de academias Force One


É a terceira que será inaugurada na “Cidade Canção”. Ela estará localizada no bairro Laranjeiras.

A rede de academias Force One segue acelerando seu plano de expansão e anuncia a abertura
de uma nova unidade em Maringá, reforçando a presença da marca no noroeste paranaense.
Presente em cidades do Paraná, Santa Catarina e São Paulo, a nova operação será a 21a. da
rede e a terceira em funcionamento na Cidade Canção. A nova unidade integra a estratégia de
crescimento da rede prevista para 2026.
Instalada no bairro Laranjeiras, a unidade chega a uma região de fácil acesso e que até então
não contava com um ponto de referência voltado ao setor de cuidados físicos e fitness. A
escolha do endereço acompanha o comportamento de um público que busca praticidade e a
possibilidade de integrar os exercícios à rotina diária.
De acordo com o fundador e CEO da Force One, Renan Oliveira Pedroche, a expansão da rede
é guiada por um posicionamento claro de propósito e alinhamento às novas demandas do
mercado. “Estamos crescendo com propósito e entregando algo que conversa com o futuro do
fitness. Escolhemos pontos com vocação para receber estruturas modernas, onde as pessoas
já têm uma rotina ativa e buscam conveniência e uma boa experiência durante a realização de
atividades físicas”, afirma.
Criada em Cianorte, no interior do Paraná, a Force One tem como pilar estratégico crescer em
escala e democratizar o acesso ao universo fitness. Esse conceito também se reflete no
modelo de negócios, que combina mensalidades acessíveis com uma estrutura robusta e
serviços de alto valor agregado. “Não somos apenas low cost. Trabalhamos com eficiência
operacional, mas entregamos uma experiência que muitas academias premium não
conseguem oferecer. O nosso modelo é de baixo custo com alto valor agregado”, destaca
Pedroche.
Unidade alia tecnologia e variedade de treinos
A Force One Maringá no bairro Laranjeiras contará com espaços amplos para musculação e
exercícios cardiovasculares. O investimento da rede vai colocar na unidade mais de 200
equipamentos importados para alta performance e condicionamento físico, entre eles o da
conceituada marca Realleader, da Califórnia, além de sala multifuncional, vestiários com
chuveiros aquecidos a gás, ambiente climatizado e estacionamento próprio. As pré-matrículas

já podem ser feitas, dando direito a uma mensalidade promocional de R$ 9,90 no primeiro
mês.
Os treinos e o acompanhamento nutricional serão integrados ao aplicativo da rede, que
concentra o histórico e a evolução dos alunos. Segundo Pedroche, a tecnologia tem papel
fundamental na personalização da experiência. “As pessoas querem informação e suporte para
alcançar resultados de forma personalizada. A tecnologia nos permite oferecer isso em escala,
sem abrir mão da experiência humana que faz diferença na rotina de cada aluno”, explica.
Público de vários perfis
A proposta da Force One é atender públicos com diferentes perfis e objetivos. “Queremos ser
o combustível para uma vida extraordinária para cada um de nossos alunos, seja para quem
quer praticar exercícios com o objetivo de subir uma montanha, seja para uma mãe sedentária
que quer investir em saúde para ver os filhos crescerem ou seja para um idoso que quer
ganhar massa muscular ou tratar doenças crônicas como diabetes e pressão alta”, afirma o
CEO.
Esse compromisso com a individualidade está traduzido no slogan da marca, “a academia do
seu jeito”, reforçando que cada pessoa inicia sua jornada com um propósito próprio e
encontra diferentes caminhos para alcançá-lo.

Hospital IPO investe em energia elétrica do mercado livre de energia e projeta economia de até 25% ao mês na conta de luz

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Transição para fontes alternativas de energia é uma das ações sustentáveis da instituição que contribuem para a redução das emissões de carbono na operação hospitalar

Visando a redução do impacto ambiental da operação hospitalar, o Hospital IPO, em Curitiba, implementou o uso de energia elétrica proveniente do mercado livre de energia e, com isso, projeta uma economia de até 25% ao mês na conta de luz. A iniciativa integra a estratégia de sustentabilidade da instituição, que passa a priorizar o uso de fontes renováveis de energia e a adoção de programas de descarte consciente.

O movimento ocorre em um contexto desafiador para a área da saúde. Se fosse um país, o setor estaria entre os cinco maiores emissores de gases de efeito estufa do mundo, respondendo por cerca de 5% das emissões globais, segundo a WHO Foundation, entidade independente que apoia a missão da Organização Mundial da Saúde, em parceria com a Health Care Without Harm. Esse impacto está diretamente relacionado ao elevado consumo de energia elétrica necessário para o funcionamento de equipamentos, garantia de conforto térmico e à geração de resíduos.

Para André Madureira, CEO do Hospital IPO, cuidar da saúde das pessoas também significa cuidar do ambiente em que elas vivem. “Por isso, a sustentabilidade é parte do nosso olhar para o futuro da assistência em saúde e da prevenção de doenças respiratórias decorrentes da poluição atmosférica”, explica. 

Novas fontes de energia trazem economia e reduzem emissões

Entre as principais medidas adotadas pelo IPO estão a entrada no mercado livre de energia com a utilização de fontes renováveis variadas, como a eólica, a solar e a hidráulica. Essas alternativas, reconhecidas por seu menor impacto ambiental e ampla utilização no país, contribuem para uma gestão mais eficiente e sustentável do consumo energético. 

“Ao optar pela energia renovável, o hospital avança não apenas na redução das emissões  de carbono, mas também na previsibilidade de custos e na sustentabilidade do negócio a longo prazo”, avalia Juliana Santos Viana, gerente de operações do Hospital IPO. “Essa migração também representa um passo importante na mitigação dos impactos ambientais da operação hospitalar, sem abrir mão da segurança e da continuidade do atendimento”, completa.

No aquecimento, o abastecimento de gás natural canalizado em áreas de apoio e infraestrutura como as cozinhas e sistemas térmicos também é pensado para garantir a sustentabilidade das operações do hospital, que mantém parceria com a Companhia Paranaense de Gás (Compagas).   

Descarte consciente

A geração de resíduos é outro grande gargalo nas operações hospitalares. Atualmente, o Hospital IPO possui um fluxo organizado de segregação, armazenamento e destinação de resíduos, em conformidade com as normas sanitárias e ambientais vigentes. “Sempre que possível, buscamos reaproveitar materiais e equipamentos, evitando descartes desnecessários e fortalecendo práticas de economia circular”, reforça Alexandre Mattos, coordenador de infraestrutura do Hospital IPO. 

Isso significa que resíduos de serviços de saúde, recicláveis, lixo eletrônico e materiais reaproveitáveis são destinados por empresas licenciadas e certificadas, com controle e rastreabilidade dos volumes gerados, reciclados ou descartados corretamente. São adotadas, ainda, práticas de reaproveitamento de materiais que não são mais aptos ao uso assistencial, mas que mantêm condições seguras para uso não clínico, como mobiliário e equipamentos de apoio e administrativos.  

“Essas práticas vão além da redução de custos. É o modo como o IPO reafirma seu compromisso com a saúde coletiva. Falar em sustentabilidade é falar, necessariamente, de cuidado”, finaliza Juliana Santos Viana, gerente de operações do Hospital IPO.

Sobre o Hospital IPO

Fundado em 1992, o Hospital IPO é a maior referência em Otorrinolaringologia na América Latina. Localizado em Curitiba (PR), oferece atendimento 24 horas focado em nariz, ouvido e garganta, com uma equipe altamente qualificada formada por mais de 115 especialistas. Reconhecido internacionalmente, o IPO destaca-se também pelo seu Núcleo de Ensino e Pesquisa, que mantém parcerias com instituições como a Universidade Federal do Paraná (UFPR), a Associação Brasileira de Otorrinolaringologia e Cirurgia Cérvico-Facial (ABORL/CCF), o Instituto Assistencial de Saúde do Paraná (IASP) além de outras entidades voltadas à Otorrinolaringologia. O compromisso com a inovação e a excelência no cuidado especializado consolidam o IPO como referência em qualidade.

Mais informações em www.hospitalipo.com ou nas redes sociais @ipo_hospital.