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Pride lança residencial em cidade que cresce cinco vezes mais que a média do Paraná

Francielli Xavier
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Pride lança residencial em cidade que cresce cinco vezes mais que a média do Paraná

Expansão populacional, novos investimentos em infraestrutura e migração de moradores de Curitiba impulsionam o mercado imobiliário em Fazenda Rio Grande, onde a construtora apresenta o residencial Mendoza

O crescimento acelerado de Fazenda Rio Grande tem transformado o município em um dos principais destinos para quem busca morar na Região Metropolitana de Curitiba. Segundo dados do IBGE, a cidade fechou 2025 com 165.943 habitantes, alta de 2,7% em relação ao ano anterior, índice quase cinco vezes superior à média registrada no Paraná. Foram 4.437 novos moradores em apenas doze meses, colocando o município entre os que mais crescem na região. 

É nesse cenário que a Pride Construtora lança o Mendoza, empreendimento localizado no bairro Veneza e voltado às famílias atendidas pelo programa Minha Casa, Minha Vida. O residencial chega para atender a uma demanda crescente por moradias em uma cidade que reúne preços mais acessíveis, infraestrutura em expansão e fácil conexão com Curitiba. 

Crescimento impulsionado por infraestrutura e qualidade de vida 

O avanço populacional é acompanhado por investimentos públicos que tornam a Fazenda Rio Grande cada vez mais atrativa para novos moradores. Pesquisa do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA), realizada em parceria com o Fórum Brasileiro de Segurança Pública (FBSP), apontou o município como o mais seguro da Região Metropolitana de Curitiba entre as cidades com mais de 100 mil habitantes. Em 2025, também alcançou a sexta colocação em qualidade de vida na região, com evolução do Índice de Progresso Social (IPS), que passou de 60,57 para 62,54. 

A infraestrutura acompanha esse desenvolvimento. Em março, entrou em operação a linha metropolitana Y95, ligando Fazenda Rio Grande à região sul de Curitiba por um trajeto mais direto. Segundo a Agência de Assuntos Metropolitanos do Paraná (Amep), a nova linha foi criada para atender ao aumento da demanda por deslocamentos provocado pelo crescimento da cidade. 

Na área da saúde, a Farmácia do Paraná instalada no município já contabiliza mais de 5.300 usuários ativos e 3,1 milhões de medicamentos dispensados desde 2024, reduzindo a necessidade de deslocamentos para Curitiba. Na educação, o Governo do Estado investe na ampliação do Colégio

Estadual Desembargador Cunha Pereira e na construção do novo Colégio Estadual Gralha Azul, que juntos somam mais de R$32 milhões em investimentos. 

Mercado imobiliário acompanha a migração de moradores 

O desenvolvimento de Fazenda Rio Grande reflete uma mudança no comportamento de quem busca adquirir o primeiro imóvel. Com a valorização dos imóveis em Curitiba, muitas famílias passaram a procurar cidades vizinhas que oferecem melhor relação entre custo, infraestrutura e qualidade de vida, mantendo fácil acesso à capital. 

Esse movimento fortaleceu o mercado imobiliário local e impulsionou bairros como Veneza, que reúne comércio, escolas, unidade básica de saúde, áreas de lazer e acesso facilitado às principais vias da região. 

É nesse bairro que a Pride Construtora lança o Mendoza oferece apartamentos de dois quartos, todos com vaga de garagem. O projeto contempla playground, quadra de areia, espaço fitness externo, pet place e bosque privativo. 

Enquadrado na Faixa 2 do programa Minha Casa, Minha Vida, o empreendimento tem ticket médio de R$225 mil e parcelas iniciais a partir de R$930, ampliando as possibilidades de acesso à casa própria para famílias com renda compatível com o programa. 

Segundo Vevianne Jacques, diretora comercial da Pride Construtora, o lançamento acompanha uma transformação observada em toda a Região Metropolitana de Curitiba. 

“Muitas famílias estão ampliando o olhar para municípios como Fazenda Rio Grande porque encontram infraestrutura consolidada, mobilidade e condições mais favoráveis para adquirir o primeiro imóvel. Ao mesmo tempo, muitas ainda não sabem que podem se enquadrar no Minha Casa, Minha Vida e ter acesso a subsídios que tornam esse objetivo financeiramente possível. O Mendoza nasce justamente para atender esse novo perfil de comprador.” 

Sobre a Pride 

Com 14 anos de experiência no mercado imobiliário paranaense, a Pride Construtora já entregou mais de 5 mil unidades em diversas cidades do Paraná. Parceira oficial do programa Minha Casa, Minha Vida, a empresa desenvolve empreendimentos voltados para quem deseja sair do aluguel ou investir com segurança, focando em qualidade construtiva, localização estratégica e atendimento transparente. 

Advocacia preventiva no transporte: como contratos equilibrados e humanizados evitam o apagão de motoristas nas rodovias

Redação O Diário de Curitiba
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Advocacia preventiva no transporte: como contratos equilibrados e humanizados evitam o apagão de motoristas nas rodovias

O setor de transporte rodoviário de cargas no Brasil enfrenta um desafio estrutural que ameaça a logística nacional: a iminente escassez de mão de obra qualificada ao volante. Estimativas do mercado apontam para um desinteresse crescente das novas gerações em ingressar na profissão nos próximos dez anos, desenhando um cenário de “apagão” de motoristas. Diante desse alerta, a advocacia preventiva surge como uma ferramenta estratégica de gestão de pessoas e de negócios, atuando para equilibrar as relações contratuais entre embarcadores, transportadoras e condutores — sejam eles próprios, agregados ou subcontratados.
Segundo a advogada atuante em direito do transporte, Dra. Miriam Ranalli, o maior vício do setor ainda é a utilização de contratos genéricos e uma postura reativa, que só aciona o jurídico após o surgimento do litígio. “O maior erro não é necessariamente uma cláusula específica, mas o interesse próprio isolado e o desequilíbrio da relação. A falta de clareza gera insegurança para o motorista e compromete a confiança. A advocacia preventiva atua sem ‘juridiquês’, com linguagem acessível e empatia, prevendo regras claras sobre pagamento de estadias, vales-pedágio, despesas de viagem e gerenciamento de risco. Isso transforma o cumprimento da lei em um ativo de retenção”, destaca a advogada.
A consolidação de termos contratuais transparentes e humanizados alivia o sentimento de vulnerabilidade do caminhoneiro e reduz diretamente o índice de turnover (rotatividade) nas empresas. Ao garantir previsibilidade sobre prazos de pagamento de frete, suporte jurídico direto e canais formais para resolução de divergências operacionais, a transportadora blinda a operação contra passivos trabalhistas e cíveis e, ao mesmo tempo, melhora a percepção de valor e dignidade do trabalhador na estrada.
Além do impacto direto na relação de trabalho, o alinhamento preventivo reflete no topo da cadeia logística, oferecendo segurança jurídica e previsibilidade financeira aos embarcadores (clientes). Em um mercado altamente competitivo, o investimento em relações contratuais éticas e transparentes deixa de ser apenas uma obrigação legal e passa a figurar como diferencial de sustentabilidade corporativa, mostrando que a valorização humana no dia a dia é o caminho mais eficiente para manter a frota em movimento.

Sobre a Dra. Miriam Ranalli
Atuante em Direito Aplicado ao Transporte Rodoviário de Cargas, atua na consultoria e assessoria jurídica preventiva para transportadoras, com foco em gestão de riscos, equilíbrio contratual e estruturação de relações operacionais transparentes.

Wave terá casamento ao vivo, desfiles, shows e conteúdos especiais em Guaratuba

Redação O Diário de Curitiba
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Wave terá casamento ao vivo, desfiles, shows e conteúdos especiais em Guaratuba

A primeira edição da Feira Wave de Noivas e Debutantes do Litoral Paranaense acontece nos dias 15 de agosto, das 14h às 22h, e 16 de agosto, das 14h às 20h, no Espaço Ripz, em Guaratuba. O evento reúne experiências, atrações e profissionais voltados à realização de casamentos, festas de 15 anos, aniversários, eventos corporativos e outras celebrações.

Mais do que uma vitrine de tendências, a feira marca um momento estratégico para a região: com a facilidade de acesso proporcionada pela Ponte de Guaratuba, o Litoral Paranaense ganha força como um novo hub para eventos de grande porte, encurtando distâncias para o público e fornecedores da Grande Curitiba e movimentando intensamente o mercado e a economia local.

Um dos principais destaques da programação será o Casamento ao Vivo, que celebrará a união do casal vencedor da competição promovida pela Wave. A organização da cerimônia contará com a participação dos próprios expositores da feira, responsáveis por diferentes etapas, como cerimonial, decoração, fotografia, filmagem, cabelo, maquiagem, trajes e outros serviços. Além de acompanhar um casamento real em formato de espetáculo ao vivo, o público poderá conhecer, na prática, o trabalho dos profissionais envolvidos e observar como diferentes fornecedores atuam juntos na realização de uma celebração completa.

No palco, os visitantes acompanharão desfiles de vestidos de noiva e trajes sociais com opções e inspirações para noivas, noivos, debutantes e convidados. Entre os destaques confirmados estão as criações de renome do estilista Edson Eddel e uma seleção exclusiva de vestidos da Mariany Noivas. A programação artística também prevê apresentações musicais de Igor Brenaz e Raffa Konzen, da Antologia Acústica, além de uma apresentação de dança voltada ao universo das debutantes, conduzida por Letícia Mandú da Mota.

O palco ainda receberá profissionais do setor para compartilhar orientações e esclarecer dúvidas do público. Entre os assuntos previstos estão os cuidados e detalhes necessários para realizar um casamento “pé na areia”, com Martieli Cunha Heberle, informações sobre cerimonial e planejamento com Josi Scur, além de dicas práticas de cabelo e maquiagem.

Completando a experiência, a Wave reunirá mais de 40 expositores dos principais segmentos do mercado de festas, reforçando o litoral como destino definitivo para destination weddings. Os visitantes poderão conversar diretamente com profissionais e empresas de decoração, fotografia, filmagem, cerimonial, gastronomia, música, beleza, vestidos, trajes sociais, bares e drinks, doces, lembranças e espaços para eventos, permitindo comparar propostas e avançar no planejamento completo das celebrações em um único fim de semana.

Serviço:
1ª Feira Wave de Noivas e Debutantes
Datas: 15 e 16 de agosto (Sábado e Domingo)
Horários: Sábado, das 14h às 22h | Domingo, das 14h às 20h
Local: Espaço Ripz – Rodovia Máximo Jamur, PR-412, km 6 – Guaratuba/PR
Ingressos: R$ 30 (individual) e R$ 50 (casal)
Vendas: Plataforma Sympla

Direito do Transporte Lucrativo: workshop revela um dos mercados mais promissores da advocacia brasileira

Redação O Diário de Curitiba
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Direito do Transporte Lucrativo: workshop revela um dos mercados mais promissores da advocacia brasileira

Enquanto milhares de advogados disputam diariamente as mesmas áreas tradicionais da advocacia, um segmento que movimenta praticamente toda a economia brasileira permanece pouco explorado: o Direito do Transporte Rodoviário de Cargas.
Com o objetivo de apresentar esse mercado e demonstrar seu potencial, a advogada Dra. Miriam Ranalli, que atua há 10 anos no segmento em Direito do Transporte e Gestão Jurídica Preventiva aplicada à logística, realizará o workshop “Direito do Transporte Lucrativo”, um encontro online e ao vivo voltado para advogados, recém-formados e estudantes de Direito que desejam conhecer uma área de atuação em constante crescimento.
Durante o workshop os participantes compreenderão como funciona a dinâmica jurídica do transporte rodoviário de cargas, TAC (Transportador Autônomo) e Pequenas Transportadoras, quais são as principais demandas que surgem nas operações logísticas e por que esse segmento representa uma das maiores oportunidades para profissionais que buscam construir uma carreira diferenciada.
Mais do que apresentar conceitos jurídicos, o workshop propõe uma mudança de perspectiva sobre a advocacia.
Segundo a Dra. Miriam Ranalli, conhecer apenas a legislação já não é suficiente para atuar de forma estratégica.
“O transporte rodoviário movimenta praticamente todos os setores da economia. Em uma única operação logística podem existir diversas questões jurídicas que passam despercebidas por quem não conhece esse ecossistema. Nosso objetivo é mostrar aos participantes como desenvolver esse olhar estratégico e compreender onde estão as oportunidades de atuação.”
O conteúdo abordará a importância de compreender a operação logística, identificar riscos jurídicos em cada etapa do transporte e oferecer soluções preventivas capazes de gerar maior segurança para empresas, transportadores e embarcadores.
O workshop também mostrará como esse conhecimento pode ampliar as possibilidades de atuação profissional, agregando valor à advocacia e permitindo que o profissional atue de forma consultiva, preventiva e estratégica.
Ao final do encontro, os participantes terão uma visão clara sobre o funcionamento desse mercado, os primeiros passos para ingressar na área e como desenvolver uma atuação jurídica voltada às necessidades do setor de transporte de cargas.
A iniciativa também apresenta a metodologia desenvolvida por Dra. Miriam Ranalli, que posteriormente é aprofundada na Mentoria Premium “O Ouro Oculto no Asfalto”, programa voltado à formação prática de advogados que desejam atuar em Direito do Transporte.

Sobre a palestrante:

Dra. Miriam Ranalli é advogada, fundadora da Ranalli Advocacia e atua há mais de uma década no segmento em Direito do Transporte Rodoviário de Cargas, desenvolvendo soluções voltadas à prevenção de passivos, gestão jurídica preventiva e recuperação de receitas no transporte.
É criadora da Mentoria Premium “O Ouro Oculto no Asfalto”, programa de formação voltado para advogados que desejam atuar de forma estratégica no setor, além de desenvolver projetos de educação jurídica, capacitação profissional e difusão de conhecimento aplicado ao transporte rodoviário de cargas.
Sua atuação tem como propósito aproximar o Direito da realidade operacional da logística, formando profissionais capazes de enxergar oportunidades jurídicas onde a maioria vê apenas uma operação de transporte.

Serviço:

Workshop: Direito do Transporte Lucrativo
Formato: Online e ao vivo, via Google Meet
Data: 13 de agosto de 2026
Horário: 19h
Duração: 1h30
Gravação: Disponível aos inscritos
Público-alvo: Advogados, bacharéis e estudantes de Direito
Inscrições neste link:
https://pay.kiwify.com.br/jVUU2X1

Uso de cigarro eletrônico entre jovens acende alerta para aumento futuro de câncer de boca

Redação
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Uso de cigarro eletrônico entre jovens acende alerta para aumento futuro de câncer de boca

Pesquisas apontam alterações celulares associadas ao uso do vape, embora as consequências clínicas possam levar anos para se manifestar

Estudos experimentais indicam que o vapor do cigarro eletrônico provoca alterações celulares e genéticas na mucosa da boca, capazes de favorecer o desenvolvimento de tumores ao longo do tempo. O alerta tem preocupado especialistas porque, como o câncer costuma levar anos para se desenvolver, os efeitos do consumo entre adolescentes e jovens adultos só devem aparecer nos consultórios daqui a algum tempo.

“Como o cigarro eletrônico é consumido principalmente por uma população mais jovem, a tendência é que esses impactos apareçam na prática clínica daqui a alguns anos. Hoje, o foco precisa ser a prevenção. Já observamos diversas repercussões respiratórias, mas, em relação ao câncer de boca, ainda não vemos um aumento expressivo de casos, embora existam evidências consistentes de que os mecanismos envolvidos no desenvolvimento da doença já estejam presentes”, explica a cirurgiã de cabeça e pescoço do Hospital São Marcelino Champagnat, Ana Gabriela Neis.

O câncer de boca já está entre os tumores que mais crescem no país, com cerca de 15,1 mil novos casos por ano no triênio 2023-2025, segundo o Instituto Nacional de Câncer (Inca). Os principais fatores de risco já conhecidos da doença são tabagismo, consumo de álcool, exposição solar nos lábios e infecção por HPV. 

Mais do que o número atual de usuários de vape, o que preocupa os especialistas é o perfil de quem consome esses dispositivos: adolescentes e jovens adultos, que tendem a permanecer expostos aos seus efeitos por décadas. Dados divulgados pelo Inca, com base no Vigitel 2024, do Ministério da Saúde, mostram que o uso de cigarros eletrônicos entre adultos brasileiros atingiu 2,6%, o maior índice desde o início da série histórica, em 2019. Entre jovens de 18 a 24 anos, 10,1% utilizam o vape atualmente, enquanto quase um quarto (24,8%) já o experimentou. Entre os adolescentes, 76,3% mantêm o uso do dispositivo após o primeiro contato.

Mesmo com a comercialização proibida no Brasil desde 2009 — decisão mantida pela Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) em 2024, após reavaliação das evidências científicas —, o vape continua circulando por canais informais e nas redes sociais, frequentemente associado a sabores adocicados e à falsa percepção de ser uma alternativa mais segura do que o cigarro convencional.

O que já se sabe sobre os riscos

O contato repetido da mucosa da boca com o aerossol do vape desencadeia processos inflamatórios, aumenta o estresse oxidativo, reduz a capacidade de defesa do organismo e pode provocar alterações nas células. Esse conjunto de fatores, ao longo dos anos, favorece o surgimento de tumores. Uma revisão de 22 estudos publicada em 2023 na revista científica Drug Testing and Analysis reuniu evidências de que o vapor do cigarro eletrônico causa danos ao DNA das células da boca por diferentes mecanismos, incluindo a exposição a compostos potencialmente cancerígenos identificados na saliva de usuários.

A exposição à nicotina também costuma ser maior do que o usuário imagina. Um estudo do Instituto do Coração (InCor), da Universidade de São Paulo (USP), publicado em 2025, mediu os níveis de nicotina na saliva de 417 usuários exclusivos de vape. Em parte da amostra, foram identificadas concentrações equivalentes às observadas em pessoas que fumam cerca de 20 cigarros por dia, evidenciando o alto potencial de dependência desses dispositivos.

“Existem estudos experimentais mostrando que os vapores desses dispositivos provocam alterações celulares, reduzem a imunidade local e apresentam efeitos mutagênicos, capazes de modificar geneticamente as células. Esse conjunto de alterações favorece o desenvolvimento de tumores malignos”, afirma Ana Gabriela.

Além da nicotina, os dispositivos contêm substâncias como propilenoglicol, glicerina e aromatizantes que, submetidas a altas temperaturas, podem formar compostos tóxicos, incluindo metais pesados, como níquel, chumbo e cromo, reconhecidos por seus efeitos nocivos à saúde quando inalados.

Falsa sensação de segurança

Para a médica do Hospital São Marcelino Champagnat, um dos maiores desafios é combater a falsa ideia de que o cigarro eletrônico oferece menos riscos à saúde do que o cigarro convencional. A ausência do cheiro característico do tabaco e a presença de aromatizantes reforçam essa percepção e favorecem o início do consumo, especialmente entre adolescentes e jovens.

“Dizer que o cigarro eletrônico é uma alternativa segura em relação ao cigarro convencional é uma falácia. Ele contém substâncias potencialmente cancerígenas e pode ter consequências crônicas para a saúde. Como costuma ser usado por pessoas cada vez mais jovens, a exposição ocorre durante um período muito maior da vida”, alerta Ana Gabriela.

Sinais de alerta

Segundo Ana Gabriela, independentemente da causa, alguns sintomas não devem ser ignorados, sobretudo por pessoas que fumam ou utilizam cigarros eletrônicos. Feridas na boca que não cicatrizam por mais de duas semanas; dor persistente para engolir; rouquidão ou mudança na voz por mais de 15 dias; caroços no pescoço e sangramentos sem causa aparente devem ser avaliados por um médico.

“O diagnóstico precoce aumenta significativamente as chances de sucesso do tratamento e permite abordagens menos invasivas. Quanto mais cedo identificamos uma lesão suspeita, maiores são as possibilidades de cura e menores as sequelas para o paciente”, orienta.

Sobre o Hospital São Marcelino Champagnat

O Hospital São Marcelino Champagnat faz parte do Grupo Marista e nasceu com o compromisso de atender seus pacientes de forma completa e com princípios médicos de qualidade e segurança. É referência em procedimentos cirúrgicos de média e alta complexidade. Nas especialidades destacam-se: cardiologia, neurocirurgia, ortopedia, cirurgia robótica e cirurgia geral e bariátrica, além de serviços diferenciados de check-up. Planejado para atender a todos os quesitos internacionais de qualidade assistencial, é o único do Paraná certificado pela Joint Commission International (JCI).

Levantamento com quase 1 milhão de trabalhadores revela que auge salarial no Brasil ocorre entre 46 e 55 anos

Redação
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Levantamento com quase 1 milhão de trabalhadores revela que auge salarial no Brasil ocorre entre 46 e 55 anos

Com exigências crescentes por equidade salarial e retenção de talentos, empresas recorrem a dados e inteligência artificial para tornar a gestão da remuneração mais estratégica.

Profissionais brasileiros atingem o maior nível médio de remuneração entre os 46 e 55 anos, quando recebem, em média, R$ 5.512 por mês. Apesar disso, são os trabalhadores mais jovens que registram os maiores reajustes salariais. Entre os profissionais de até 25 anos, o crescimento médio anual da remuneração chega a 10,6%, enquanto, entre aqueles com mais de 56 anos, o índice é de 5,5%.

Os dados fazem parte de um levantamento realizado pela Senior Sistemas com base em uma amostra com informações salariais de mais de 956 mil colaboradores, distribuídos por 27 estados brasileiros e mais de 80 atividades econômicas (CNAEs). A análise utiliza informações integradas à folha de pagamento de empresas que utilizam as soluções de gestão de pessoas da companhia, que atualmente administra mais de 16 milhões de vidas. A base sustenta os módulos de Pesquisa Salarial e de Gestão de Remuneração da Senior, que permite às empresas comparar salários com o mercado, identificar diferenças por cargo, região, segmento e senioridade e estruturar políticas de remuneração baseadas em dados.

O levantamento aponta que o salário médio atual no Brasil é de R$ 4.704, ante R$ 4.290 registrados há 12 meses, o que representa um reajuste médio de 8,3%. A pesquisa também mostra que os maiores salários permanecem concentrados entre profissionais mais experientes, enquanto as novas gerações registram maior velocidade de crescimento salarial.

Outro retrato revelado pelo estudo é a diferença de remuneração entre homens e mulheres. Na base analisada, composta por 523.114 homens e 433.112 mulheres, o salário médio masculino é de R$ 5.044, enquanto o feminino chega a R$ 4.319, o que representa uma diferença média de 16,8%. Regionalmente, essa distância varia de 11,9% no Nordeste a 18,9% no Sul. O levantamento também aponta diferenças regionais de remuneração, com o Sudeste registrando o maior salário médio do país,  de R$ 5.535, e o Nordeste, o menor, de R$ 3.539. O cenário ajuda a traçar um panorama atual de remuneração no país, diante da entrada em vigor da Lei nº 14.611/2023, que reforçou a necessidade de políticas de remuneração mais transparentes e da promoção da igualdade salarial entre homens e mulheres. Somam-se a esse contexto os desafios de contratar profissionais qualificados, reduzir a rotatividade e manter estruturas salariais competitivas.

“A remuneração deixou de ser apenas uma questão administrativa para se tornar um fator estratégico na atração, retenção e desenvolvimento de talentos. Quando as empresas utilizam dados confiáveis para orientar suas decisões, conseguem construir políticas mais justas, transparentes e competitivas, fortalecendo tanto a experiência do colaborador quanto os resultados do negócio”, afirma Jessica Ariane Bartosewiz, head-executiva de HCM na Senior.

Além de oferecer inteligência de mercado, o módulo de Gestão de Remuneração do Senior HCM reúne mais de 2 mil empresas, 5 mil cargos e dados dos 27 estados brasileiros, permitindo comparações em poucos minutos. As informações são obtidas diretamente de bases integradas à folha de pagamento, eliminando a necessidade de pesquisas manuais, que podem levar meses até serem concluídas

Desde a implementação do Sistema de Remuneração no ano passado, mais de 271 mil propostas salariais já foram processadas por meio de fluxos digitais de aprovação, e 30 mil cartas de reconhecimento foram emitidas para colaboradores dentro da plataforma. 

Ainda segundo estudos utilizados pela Senior, empresas que oferecem salários abaixo da mediana do mercado enfrentam uma dificuldade 3,5 vezes maior para contratar profissionais, enquanto organizações com políticas salariais estruturadas podem reduzir o turnover em até 42%. Hoje, o HCM da Senior atende um portfólio de mais de 5 mil grupos econômicos e disponibiliza soluções de remuneração para apoiar decisões salariais baseadas em dados e fortalecer as estratégias de gestão de pessoas de médias e grandes empresas brasileiras em diferentes setores, como Indústria, Construção, Logística, Varejo e Agronegócio.

Sobre a Senior

A Senior Sistemas é a escolha de empresas líderes de mercado que buscam inovação e gestão de alta performance. A multinacional oferece um portfólio completo que abrange todas as etapas da cadeia produtiva em setores estratégicos da economia, como Indústria, Agronegócio, Atacado e Distribuição, Construção e Logística. 38 anos de excelência já transformaram a gestão de mais de 14,5 mil empresas de médio e grande portes no Brasil e em outros países da América Latina. Com 15 filiais e mais de 3,8 mil colaboradores no Brasil e no exterior, a Senior acredita que com sua profunda expertise e soluções tecnológicas tem a oportunidade de impulsionar empresas rumo a maior eficiência operacional, expansão de receitas e liderança em seus segmentos. Por isso, entrega mais que tecnologia. Para mais informações, visite www.senior.com.br.

Seminário Bi-Estadual de Aprendizagem entra na reta final de inscrições presenciais e reúne especialistas nacionais em Curitiba

Redação O Diário de Curitiba
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Seminário Bi-Estadual de Aprendizagem entra na reta final de inscrições presenciais e reúne especialistas nacionais em Curitiba

Com vagas presenciais quase esgotadas, evento destaca nomes de referência para debater inovação, aprendizagem e o futuro do trabalho

A GERAR realiza nesta quarta-feira, 12 de agosto, o Seminário Bi-Estadual de Aprendizagem Paraná & Santa Catarina em Curitiba (PR), reunindo especialistas de destaque nacional para discutir os desafios e as oportunidades na formação de talentos e no futuro do trabalho. As vagas presenciais, na unidade da GERAR CIC, estão nos últimos ingressos disponíveis.

Com o tema “Visão para ir longe”, o evento propõe uma imersão estratégica voltada a gestores de recursos humanos, lideranças empresariais, C-Levels e profissionais que atuam diretamente com desenvolvimento de pessoas. A programação inicia às 13h30, com abertura às 14h, e também contará com transmissão online gratuita.

Programação

O seminário terá como um de seus principais diferenciais a presença de palestrantes com atuação direta nas transformações do mercado de trabalho e nas políticas de aprendizagem no Brasil. Entre os nomes confirmados estão:

    • Rui Tavares, Auditor-Fiscal do Trabalho e Chefe da Seção de Inspeção do Trabalho no Paraná;

    • Cezar Couto, Diretor Executivo do Grupo Lightsweet, especialista em Gestão Empresarial e Associativismo e associado da GERAR;

    • Taís Lisboa, Coordenadora Nacional de Aprendizagem e Auditora Fiscal do Trabalho – Ministério do Trabalho e Emprego (MTE);

    • Charmoniks Heuer, Head de Recursos Humanos no Grupo Zonta, Vice-Presidente Deliberativa da Associação Brasileira de Recursos Humanos – Seccional Paraná (ABRH-PR) e coordenadora de comitês estratégicos na área de Recursos Humanos.

A diversidade de experiências dos palestrantes reforça a proposta do encontro de conectar prática, estratégia e inovação, com debates sobre expansão, propósito organizacional e inteligência colaborativa aplicada à gestão de pessoas.

Promovido pela GERAR, o seminário se consolida como um espaço de articulação entre setor produtivo, especialistas e instituições, ampliando o diálogo sobre a aprendizagem profissional como ferramenta para o desenvolvimento econômico e social.

Os interessados em participar presencialmente devem se inscrever com antecedência, devido à limitação de vagas. A participação online permanece disponível gratuitamente por meio deste link.

Serviço

O que é: Seminário Bi-Estadual de Aprendizagem Paraná & Santa Catarina

Público-alvo: Gestores de recursos humanos, C-Levels, Business Partners e lideranças B2B

Quando: 12 de agosto

Horário: 14h

Onde: GERAR CIC (Rua Senador Accioly Filho, 511 – Cidade Industrial de Curitiba, Curitiba – PR, 81310-000

Ingresso presencial: Sympla https://www.sympla.com.br/evento/seminario-bi-estadual-de-aprendizagem/3487524

Ingresso online: Sympla https://www.sympla.com.br/evento-online/seminario-bi-estadual-de-aprendizagem/3387533

Valor: Gratuito e limitado

Realização: GERAR (Geração de Emprego, Renda e Apoio ao Desenvolvimento Regional) e a Jornada do Aprendiz

MiniPreço tem campanha com descontos de até 80% em agosto

Mirella Pasqual
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MiniPreço tem campanha com descontos de até 80% em agosto

Em sua quarta edição, campanha Detona Estoque tem oportunidades e economia para os consumidores e ofertas novas toda semana

O Grupo MiniPreço deu início à quarta edição do seu tradicional Detona Estoque, a maior e mais aguardada liquidação do ano. A varejista preparou uma ofensiva comercial sem precedentes, oferecendo até 80% de desconto em itens selecionados. A proposta é clara: transformar agosto no mês oficial das grandes oportunidades de compra.

A campanha apresenta o mix diversificado de produtos que fez a fama da marca. As ofertas estão distribuídas por todos os departamentos das lojas, contemplando setores essenciais para o lar e o dia a dia. Seja para equipar e modernizar a cozinha, abastecer a despensa com itens de limpeza, renovar o aconchego com itens de cama, mesa e banho, dar nova vida aos ambientes com decoração ou garantir o material de papelaria, os clientes encontram oportunidades imperdíveis e economia real.

Para manter o fluxo de novidades, a dinâmica do Detona Estoque foi pensada para surpreender semana após semana. A cada sete dias, novas ofertas entram em vigor, garantindo que quem visitar as lojas encontre sempre novidades.

Beni Gelhorn, diretor comercial do Grupo MiniPreço, destaca que esta edição da campanha foi desenhada estrategicamente para oferecer fôlego ao orçamento das famílias, unindo poder de compra e qualidade. “Chegarmos à quarta edição do ‘Detona Estoque’ prova que este evento já faz parte da vida dos nossos clientes. Trabalhamos intensamente para garantir condições únicas, permitindo que o consumidor renove sua casa e seu cotidiano com preços que realmente fazem a diferença no bolso”, aponta.

Clube MiniPreço e facilidade de pagamento

Um dos grandes diferenciais desta edição é que os membros do Clube MiniPreço contam com vantagens exclusivas e ganham 10% de cashback para ser usado na próxima compra. Outro destaque é o MP Cred, crediário próprio do grupo, que oferece parcelamento em até 18 vezes, mediante análise de crédito, inclusive para negativados.

Com o mercado em constante busca por alternativas que otimizem o orçamento, o Grupo MiniPreço consolida sua posição de liderança ao transformar agosto no mês oficial das compras inteligentes. A expectativa da diretoria é de um fluxo intenso de consumidores em todas as unidades ao longo das próximas semanas.

Serviço:

Detona Estoque Grupo MiniPreço

Horário de atendimento: de segunda a sábado, das 9h às 20h. Domingos e feriados, das 10h às 19h

Confira o endereço mais próximo em: https://site.minipreco.com.br/lojas/

Redes Sociais: @miniprecobr

Clube MiniPreço: https://onelink.to/ncpdcu

Saiba como Cristiano Marcello conSaiba como Cristiano Marcello construiu um legado e elevou o padrão do MMA no Brasilstruiu um legado e elevou o padrão do MMA no Brasil

Mirella Pasqual
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Saiba como Cristiano Marcello conSaiba como Cristiano Marcello construiu um legado e elevou o padrão do MMA no Brasilstruiu um legado e elevou o padrão do MMA no Brasil

Treinador multicampeão e fundador da CMSystem consolida Curitiba no mapa global do MMA unindo mentalidade de campeão, gestão de elite e transformação social

Curitiba sempre ocupou um lugar de destaque no mapa-múndi das lutas. Berço de equipes lendárias e celeiro de alguns dos maiores nomes da história do esporte, a capital paranaense é o local onde a excelência nas artes marciais se mistura com a tradição. É nesse contexto que o nome de Cristiano Marcello se consolidou como sinônimo de autoridade, visão e liderança no cenário global do MMA.

Mais do que uma figura central na história da modalidade, Cristiano construiu uma trajetória impecável. Faixa-preta de jiu-jitsu formado pela tradicional família Gracie e com passagens marcantes pela lendária Chute Boxe, onde ajudou a lapidar nomes históricos como Wanderlei Silva, Anderson Silva e Maurício “Shogun”, ele carrega o feito de ter competido nos três maiores palcos do planeta: MECA, PRIDE FC e UFC, além de ter sido o único brasileiro a participar da edição americana do reality show The Ultimate Fighter.

Essa bagagem serviu de alicerce para que, em 2009, Cristiano Marcello fundasse a CMSystem, em Curitiba. O que começou como um espaço focado no alto rendimento transformou-se em uma referência internacional, reconhecida por unir a disciplina da mentalidade de campeão a um rigoroso padrão de profissionalismo corporativo e responsabilidade social.

A mente de campeão

A transição de lutador de elite para empresário e líder de uma das maiores equipes do mundo pediu mais do que experiência técnica. Exigiu traduzir a pressão do octógono para o planejamento estratégico. Para Cristiano, a resiliência exigida em eventos como o PRIDE e o UFC é o pilar que sustenta o sucesso no ambiente corporativo e esportivo atual.

“Na luta, qualquer erro ou segundo de desatenção pode ser fatal. Levar essa pressão para o mundo corporativo muda tudo: seu raciocínio fica mais ágil, sua autoconfiança se fortalece e você passa a enxergar as situações com uma perspectiva muito mais estratégica”, afirma o treinador.

Essa visão moldou a CMSystem para se tornar muito mais que uma academia de lutas. Sob sua liderança, a instituição foi eleita três vezes a melhor equipe do Brasil pelo Prêmio Osvaldo Paquetá, o Oscar do MMA nacional, e o próprio Cristiano acumulou três troféus de melhor técnico do país, além de honrarias internacionais como melhor técnico e melhor equipe de MMA do mundo pelo BRAVE CF, e a inscrição na Calçada da Fama das Artes Marciais, no Rio de Janeiro.

Profissionalismo e formação de cidadãos

Em um mercado altamente competitivo, o diferencial da CMSystem está na recusa à estagnação. Para Cristiano Marcello, o aluno de hoje é, antes de tudo, um cliente que busca experiência, segurança e evolução integral. O impacto da marca vai muito além dos cinturões conquistados por atletas de destaque global como Elizeu Capoeira, Luan Miau e Vitor Petrino. O verdadeiro triunfo da CMSystem está na transformação social.

Desde a fundação, a academia desenvolve um trabalho estruturado de preparação para a vida, educando jovens vindos de diferentes realidades, com planejamento de carreira e pós-carreira para atletas, estendendo sua atuação para fora dos tatames. A equipe ministra treinamentos especializados para forças de segurança pública, além de conduzir projetos sociais contínuos.

Para o líder da CMSystem, o sucesso empresarial e esportivo ganha sentido real quando é devolvido à sociedade. “O esporte me deu tanto na minha vida, me transformou num empresário de sucesso e eu preciso voltar de alguma maneira para a sociedade. Então, todo projeto social que cai na minha mão eu tento fazê-lo da melhor maneira possível para mudar e impactar vidas”.

Inovação sem perder a essência

A CMSystem se prepara para dar um salto histórico em sua infraestrutura. Em setembro a academia inaugura a nova sede, com infraestrutura de ponta, na região do Ecoville. Serão 2.000m2 de área, com uma das estruturas mais completas do mundo. O projeto consolida um espaço moderno e integrado, desenhado para acolher desde famílias e praticantes focados em lifestyle, até atletas do mais alto nível do MMA mundial. “Vai ser algo jamais visto no Brasil, estamos fazendo um espaço que não fica atrás de nenhum centro de treinamento de ponta no mundo”, finaliza Cristiano Marcello.

Cristiano Marcello, ex-atleta e fundador da CMSystem, transformou Curitiba em uma referência mundial do MMA. Crédito da foto: Bruno Decker

Alto Giro completa 43 anos com forte investimento em inovação

Mirella Pasqual
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Alto Giro completa 43 anos com forte investimento em inovação e projeto para ampliar rede de franquias em todo o País

Marca paranaense projeta abrir até 20 novas franquias em 2027, reforçando estratégia de crescimento sustentável e inovação em moda fitness

Fundada em Maringá, em 1983, a Alto Giro celebra 43 anos consolidada como uma das principais marcas brasileiras de moda fitness. Mais do que acompanhar a evolução do setor, a empresa construiu uma trajetória pautada pela inovação, tecnologia aplicada ao vestuário e expansão consistente da operação. Agora, inicia um novo ciclo de crescimento com foco na ampliação da rede de franquias em todo o País.

Atualmente, a Alto Giro conta com dez lojas monomarcas em operação. São oito unidades próprias, localizadas em Maringá, Curitiba, Londrina, São Paulo e Belo Horizonte, e duas franquias, em Curitiba e Teresina. O plano de expansão segue em ritmo acelerado. Outras duas unidades estão em implantação e mais seis devem ser inauguradas até o fim deste ano. Para 2027, o planejamento prevê a abertura de até 20 novas franquias.

Mais do que ampliar sua presença nacional, a empresa busca parceiros alinhados aos seus valores e comprometidos com a construção de negócios sustentáveis e de longo prazo. “Acreditamos que crescer com consistência significa expandir no ritmo certo, oferecendo suporte, inteligência comercial e um modelo validado para que franqueado e franqueador cresçam juntos”, afirma Claudia Recco, diretora administrativa e comercial da Alto Giro.

Segundo a Head de B2C da empresa, Roberta Helena de Castro, o avanço da rede de franquias é resultado de uma estratégia construída ao longo dos últimos anos.
“A expansão da nossa rede de franquias é resultado de uma estratégia construída com muito planejamento. Antes de acelerar esse movimento, consolidamos nosso modelo de operação por meio das lojas próprias, fortalecemos nossa estratégia omnichannel e validamos um formato de negócio que oferece segurança tanto para a marca quanto para o investidor”, explica.

Ela acrescenta que a empresa chega a um momento de maturidade operacional, preparada para crescer sem abrir mão da qualidade. “Hoje estamos preparados para expandir de forma estruturada, com processos consolidados, produção própria, inteligência comercial e uma operação desenvolvida para gerar rentabilidade e crescimento sustentável. Nosso compromisso é construir uma rede forte e saudável, preservando a qualidade da marca e a consistência da experiência em todos os pontos de contato com o consumidor”.

Tecnologia aplicada à performance

Ao longo de mais de quatro décadas a Alto Giro consolidou sua identidade unindo moda, tecnologia e performance. Muito mais que uma marca de roupas, tornou-se referência em um estilo de vida que valoriza saúde, bem-estar e sofisticação.

Cada coleção incorpora pesquisas de tendências internacionais adaptadas ao comportamento do consumidor brasileiro, além de investimentos constantes em tecidos tecnológicos, modelagens ergonômicas e processos produtivos voltados ao conforto, à durabilidade e à funcionalidade das peças.
“Investimos muito em tecidos de alta performance, conforto e durabilidade. Nossos designs unem estilo e funcionalidade, traduzindo um estilo de vida saudável, mas com sofisticação e conforto”, relata Edson Filho, diretor comercial e de marketing da Alto Giro.

Segundo o executivo, a inovação permanece como um dos principais diferenciais competitivos da empresa. “O sucesso da Alto Giro é fruto da qualidade consistente e da busca incessante por inovação. Queremos surpreender e inspirar as pessoas a se sentirem bem, seja praticando esporte ou vivendo o dia a dia com conforto e segurança.”

Sustentabilidade como pilar

A expansão da Alto Giro também é acompanhada por uma forte agenda de sustentabilidade. A empresa conquistou o selo ESG em parceria com o SESI Paraná, após um processo de mentoria de sete meses que contemplou iniciativas voltadas às áreas ambiental, social, de governança e gestão.

Esse compromisso está presente tanto na produção quanto na experiência oferecida ao consumidor. As lojas utilizam materiais reciclados em paredes, mobiliário e forros acústicos, além de tintas minerais ecológicas, pisos recicláveis e cortinas produzidas com materiais sustentáveis.

Na fabricação das peças a inovação também está voltada à redução dos impactos ambientais. Produtos como a camiseta Dry são confeccionados com poliéster reciclado proveniente de garrafas PET, contribuindo para reduzir a geração de resíduos e as emissões de dióxido de carbono. A empresa também utiliza algodão certificado pela Better Cotton Initiative (BCI), incentivando práticas agrícolas mais sustentáveis e melhores condições para as comunidades produtoras.

Sobre a Alto Giro

Fundada em 1983, em Maringá (PR), a Alto Giro é uma das principais marcas brasileiras de moda fitness. Com produção própria, a empresa desenvolve coleções que unem tecnologia, design, conforto e alta performance para acompanhar diferentes momentos da rotina dos consumidores.
Atualmente, conta com dez lojas monomarcas em operação, oito próprias e duas franquias, e mantém um plano estruturado de expansão nacional, aliado a práticas de sustentabilidade, inovação e incentivo ao esporte.

Renata Recco, Claudia Recco e Edson Filho, filhos do fundador da Alto Giro e responsáveis pela gestão do negócio. (Crédito da foto: Comunicação AG)

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