O Diário de Curitiba

Sicredi amplia atuação em embedded finance com novo ecossistema de parcerias

Redação

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30 de setembro de 2026

Sicredi amplia atuação em embedded finance com novo ecossistema de parcerias

Iniciativa conecta serviços financeiros a ERPs, software houses e plataformas digitais

O Sicredi anuncia o lançamento do Ecossistema Multiplica do Sicredi, iniciativa que amplia sua atuação em embedded finance ao estruturar uma rede de parceiros para integrar produtos e serviços financeiros às plataformas utilizadas pelas empresas em sua rotina de gestão. A nova frente busca conectar a instituição a ERPs, software houses, plataformas digitais e empresas de tecnologia, criando canais de relacionamento e fortalecendo sua presença no segmento de Pessoa Jurídica.

O movimento representa uma evolução das integrações técnicas pontuais para um modelo de parcerias comerciais mais estruturadas. A proposta é que o Sicredi e as empresas de tecnologia desenvolvam conjuntamente jornadas e modelos de negócio, combinando a capacidade financeira e regulatória da instituição ao conhecimento que os parceiros têm sobre as necessidades e a rotina de seus clientes.

A iniciativa acompanha uma transformação global na forma como pessoas e empresas acessam serviços financeiros. Segundo levantamento da Dealroom e da ABN AMRO Ventures citado pelo Fórum Econômico Mundial, o mercado global de embedded finance deve atingir US$ 7,2 trilhões até 2030. No Brasil, em meio à forte digitalização do sistema financeiro e à expansão das plataformas de gestão e serviços digitais, a previsão é que o segmento movimente aproximadamente US$ 18 bilhões no mesmo período.

“O Ecossistema Multiplica do Sicredi amplia nossa presença nos ambientes em que as empresas já administram seus negócios. A integração tecnológica é o meio essencial, mas é através do relacionamento próximo que buscamos construir parcerias de longo prazo com plataformas de diferentes portes. Estes parceiros conhecem profundamente a jornada e os desafios de gestão de seus clientes e o Sicredi conecta com a experiência financeira e a proximidade com seus Associados, gerando assim valor para todo o ecossistema”, afirma Stella Fraiha, Superintendente de Negócios PJ do Sicredi

Serviços financeiros integrados à gestão das empresas

Na prática, o ecossistema permitirá que funcionalidades financeiras sejam incorporadas às plataformas que já fazem parte do dia a dia das empresas. Assim, os usuários poderão acessar esses serviços no mesmo ambiente em que acompanham vendas, fluxo de caixa, estoque, fornecedores e outras atividades do negócio, reduzindo etapas e tornando a experiência mais integrada e eficiente.

As possibilidades de integração incluem pagamentos, cobranças, transferências, conciliação e outras soluções financeiras, conforme o escopo definido com cada parceiro. A construção poderá envolver não apenas a conexão por APIs, mas também a definição conjunta da jornada, do modelo comercial, da governança e da evolução das soluções.

Sobre o Sicredi

O Sicredi é uma instituição financeira cooperativa comprometida com o crescimento de seus associados e com o desenvolvimento das regiões onde atua. Possui um modelo de gestão que valoriza a participação dos mais de 10,5 milhões de associados que exercem o papel de donos do negócio. Com mais de 3,1 mil agências, o Sicredi está presente fisicamente em todos os estados brasileiros e no Distrito Federal, disponibilizando uma gama completa de soluções financeiras e não financeiras.

Site do Sicredi: Clique aqui

Empreendedorismo brasileiro avança: número de novos MEIs cresce 14,5% em 2026

Redação

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30 de setembro de 2026

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Empreendedorismo brasileiro avança: número de novos MEIs cresce 14,5% em 2026

Feira do Empreendedor Sebrae 2026, que acontece em Curitiba de 16 a 19 de setembro, reúne tendências e soluções para pequenos negócios; Sicredi participa do evento com condições especiais e atendimento aos empreendedores

O empreendedorismo segue em expansão no Brasil, impulsionado principalmente pelo crescimento dos micro e pequenos negócios. Um levantamento do Sebrae mostra que, entre janeiro e julho de 2026, foram abertas 3,6 milhões de novas empresas no país. Desse total, 3,4 milhões são microempreendedores individuais (MEIs), microempresas e empresas de pequeno porte.

Na comparação com o mesmo período de 2025, o número de novos pequenos negócios cresceu 14%. Entre os MEIs, o avanço foi de 14,5%, enquanto microempresas e empresas de pequeno porte registraram crescimento de 11%. Os números reforçam a relevância desses negócios para a economia brasileira e apontam para um ambiente cada vez mais dinâmico, em que empreendedores buscam soluções para expandir seus negócios.

Sicredi amplia apoio aos pequenos negócios

É nesse cenário que o Sicredi participa mais uma vez da Feira do Empreendedor Sebrae, em Curitiba, levando condições especiais e soluções financeiras para quem já empreende ou pretende abrir um negócio. A participação será realizada pela Sicredi Empreendedores PR, cooperativa que atende Curitiba e a região metropolitana.

No evento, os visitantes poderão conhecer produtos e serviços voltados a diferentes etapas da jornada empresarial, além de contar com atendimento especializado. Entre as condições oferecidas está o crédito com taxas a partir de 1,59%.

A Sicredi Empreendedores PR também está entre as poucas instituições financeiras que oferecem Pix gratuito e ilimitado nos canais digitais para quem recebe ou realiza pagamentos pela modalidade. Há ainda custo reduzido para recebimentos via API Pix.

No estande, os empreendedores poderão conhecer outras soluções para empresas, como conta PJ, máquinas de cartão Smart, consórcios, crédito para investimento e capital de giro. Também estará disponível uma ferramenta que permite utilizar o próprio celular como máquina de cartão, ampliando as opções de recebimento das empresas.

“Nossa proximidade com o associado é constante, e isso não seria diferente na jornada dos empreendedores. Nosso modelo de negócio nos permite estar presentes em cada passo da trajetória, dando todo o apoio e a instrução necessários para a criação de um negócio de sucesso”, afirma o presidente da Sicredi Empreendedores PR, Evaldo Kosters.

A atuação junto aos pequenos negócios também se reflete nos números. Atualmente, o Sicredi detém cerca de 28% do mercado de pequenas empresas no Brasil, atendendo aproximadamente 427 mil empresas com conta corrente ativa.

Presença física também faz parte da estratégia

Além das soluções financeiras, a proximidade é um dos diferenciais do modelo de atuação do Sicredi. Enquanto grande parte das instituições financeiras reduziu, nos últimos anos, o número de agências e direcionou investimentos em automação, o Sicredi seguiu em outra direção, ampliando sua presença física.

A instituição acaba de alcançar a marca de 3,1 mil agências em todo o país, sendo 494 no Paraná. O Sicredi está fisicamente em 86% dos municípios paranaenses, reforçando a estratégia de combinar soluções digitais com atendimento próximo e relacionamento local.

Feira reúne tendências e oportunidades

A Feira do Empreendedor Sebrae 2026 acontece de 16 a 19 de setembro, na Viasoft Experience, em Curitiba. Com entrada gratuita, o evento reúne especialistas, empresas e instituições para apresentar tendências, inovações, estratégias e soluções para quem deseja começar ou desenvolver um negócio.

Entre os palestrantes confirmados estão a escritora e especialista em inovação Martha Gabriel; o ex-capitão do Flamengo e referência em liderança e alta performance Diego Ribas; a presidente do Conselho do Magazine Luiza e do Grupo Mulheres do Brasil, Luiza Helena Trajano; e o CEO da Rock World, Luis Justo.

A programação também será uma oportunidade para os participantes ampliarem sua rede de contatos, conhecerem novas ferramentas e acompanharem as principais transformações do mercado de pequenos negócios.

Na feira, o Sicredi busca conectar empreendedores a soluções financeiras e a um atendimento voltado às necessidades específicas de cada negócio.

Sobre o Sicredi

O Sicredi é uma instituição financeira cooperativa comprometida com o crescimento de seus associados e com o desenvolvimento das regiões onde atua. Possui um modelo de gestão que valoriza a participação dos mais de 10 milhões de associados, que exercem o papel de donos do negócio. Com mais de 3,1 mil agências, o Sicredi está presente fisicamente em todos os estados brasileiros e no Distrito Federal, disponibilizando uma gama completa de soluções financeiras e não financeiras.

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Sicredi Rio mobiliza voluntários em mutirão de limpeza na Praia do Arpoador no Rio de Janeiro

Redação

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30 de setembro de 2026

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Sicredi Rio mobiliza voluntários em mutirão de limpeza na Praia do Arpoador no Rio de Janeiro

Ação realizada no Dia de Cooperar reuniu colaboradores, familiares e a Transformando – Cooperativa de Recicladores Ambientais em uma manhã de educação ambiental, conscientização e cuidado com o espaço público

A Sicredi Rio reuniu voluntários na Praia do Arpoador, no último sábado (29), para um mutirão de limpeza em celebração ao Dia C – Dia de Cooperar. A mobilização promoveu uma manhã de aprendizado, conscientização e cuidado com o meio ambiente, envolvendo colaboradores da cooperativa e seus familiares em uma ação coletiva de impacto socioambiental.

Coordenado nacionalmente pelo Sistema OCB, o Dia C é um movimento de voluntariado do cooperativismo brasileiro que estimula cooperativas a desenvolver iniciativas capazes de gerar benefícios para as comunidades. A mobilização materializa o sétimo princípio cooperativista — o interesse pela comunidade — e, em 2026, foi celebrada nacionalmente em 29 de agosto, próximo ao Dia Nacional do Voluntariado.

Na ação promovida pela Sicredi Rio, os participantes contribuíram para a limpeza da faixa de areia e da Pedra do Arpoador. Todos tiveram a oportunidade de refletir sobre o descarte correto de resíduos, a preservação dos ambientes costeiros e a responsabilidade compartilhada na construção de cidades mais sustentáveis.

A iniciativa contou com a participação da Transformando – Cooperativa de Recicladores Ambientais. A parceria fortaleceu a intercooperação e evidenciou a importância do trabalho realizado por profissionais da reciclagem para a destinação adequada de materiais, a proteção ambiental e a geração de oportunidades por meio da economia circular.

“O Dia C traduz, na prática, a essência do cooperativismo: unir pessoas em torno de um propósito comum e transformar realidades. Ao cuidar de um patrimônio natural tão importante para o Rio de Janeiro, reforçamos que atitudes coletivas podem gerar impactos positivos e duradouros para toda a sociedade”, afirma a presidente da Sicredi Rio, Denise Damian.

A Sicredi Rio agradece a todos os participantes e parceiros que integraram essa corrente do bem. A ação reafirma o compromisso da cooperativa com o desenvolvimento sustentável, a transformação social e o fortalecimento das comunidades onde está presente. Porque, quando cooperamos, transformamos realidades.

Sobre o Sicredi

O Sicredi é uma instituição financeira cooperativa comprometida com o crescimento de seus associados e com o desenvolvimento das regiões onde atua. Possui um modelo de gestão que valoriza a participação dos mais de 10 milhões de associados, que exercem o papel de donos do negócio. Com mais de 3,1 mil agências, o Sicredi está presente fisicamente em todos os estados brasileiros e no Distrito Federal, disponibilizando uma gama completa de soluções financeiras e não financeiras.

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Eleições: Especialista traz orientações sobre os limites em condomínios

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Mirella Pasqual

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30 de setembro de 2026

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Eleições: Especialista traz orientações sobre os limites em condomínios

Especialista destaca que a proibições abrangem desde a distribuição de santinhos até o uso de canais oficiais para debates partidários

O acirramento dos ânimos durante o período eleitoral exige atenção redobrada na gestão de condomínios residenciais e comerciais. Como o Tribunal Superior Eleitoral (TSE) entende que esses locais são propriedades privadas, e não bens de uso comum ou de livre acesso, a legislação não traz regras exclusivas para os prédios, conferindo soberania às convenções e aos regimentos internos.

De acordo com Luiz Fernando Martins Alves, advogado e diretor jurídico da Associação das Administradoras de Condomínios do Estado do Paraná (AACEP) — entidade que congrega 32 administradoras associadas, representando mais de 2.700 condomínios e cerca de 740 mil pessoas —, a comunicação antecipada é a ferramenta mais eficaz.

“Esse é o momento de enviar uma circular, colocar no aplicativo, no grupo de WhatsApp e afixar um cartaz nos editais das garagens. É preciso informar que a campanha está chegando ao ápice, relembrar o Regimento Interno e a Convenção do Condomínio para evitar intolerância, exposição de opiniões calorosas e fixação de materiais de comunicação”, destaca.

Como gestor do ambiente coletivo, o síndico ou administrador tem o dever de manter a ordem. Alves enfatiza que qualquer tipo de exaltação, seja no ambiente digital ou presencialmente, exige intervenção rápida para garantir a segurança e a harmonia entre os moradores.

Neutralidade e controle de acesso

Outro ponto crucial para a ordem no ambiente coletivo é a postura da equipe de trabalho. O diretor da AACEP explica que os colaboradores devem permanecer totalmente imparciais durante o expediente, sendo vedado o uso de camisetas de candidatos, broches ou quaisquer manifestações de apoio.

Cabe aos porteiros e zeladores também o controle rígido da entrada. “Eles não devem prolongar conversas nem permitir o acesso de pessoas não autorizadas para fazer campanha lá dentro. Qualquer movimentação política nas dependências deve ser informada à administração para as providências necessárias, instruindo o morador de que aquilo não é permitido”, detalha o especialista.

O que é proibido nas campanhas

Como regra geral, as convenções condominiais proíbem a transformação do edifício em uma extensão de palanques partidários. Veja as principais restrições e vedações nas áreas comuns:

Fachadas, janelas e sacadas: É proibido pendurar bandeiras, estandartes, faixas ou colar adesivos nas paredes externas. A jurisprudência considera a prática uma alteração irregular da estética do prédio (a legislação abre exceção apenas para pequenos adesivos plásticos do lado de dentro das janelas, mas veda a transformação do local em outdoor).
Propaganda nas áreas comuns: Não é permitida a fixação de cartazes, cavaletes, panfletos ou banners em halls, elevadores, portarias, salões de festas, academias, muros e churrasqueiras.
Panfletagem e “santinhos”: Distribuir materiais impressos por baixo de portas, nas cabines dos elevadores ou em caixas de correio coletivas fere as normas de limpeza e de circulação do prédio.
Eventos políticos: A realização de showmícios, discursos ou reuniões de campanha nos espaços de lazer do residencial é estritamente proibida.
Acesso de militantes: A entrada de cabos eleitorais para visitas porta a porta costuma ser bloqueada, já que os corredores não são vias de livre circulação pública.
Canais oficiais de comunicação: É vedado utilizar grupos de WhatsApp geridos pela administração, aplicativos de gestão ou murais de avisos para impulsionar debates polarizados ou fazer propaganda eleitoral.
Perturbação do sossego: O uso de alto-falantes, megafones ou gritos de ordem que quebrem a paz da vizinhança é passível de autuação.

Penalidades e multas

As sanções para os condôminos que transformam o prédio em palanque eleitoral variam de acordo com a gravidade da infração e o que está estipulado na Convenção de cada condomínio. Na esfera administrativa interna, a medida inicial costuma ser uma advertência formal.

Em caso de reincidência ou recusa em retirar o material (como uma bandeira na sacada), o morador é punido com multa, que geralmente varia de uma a cinco vezes o valor da taxa condominial, conforme previsto no artigo 1.336 do Código Civil. Se a conduta for reiterada e gerar perturbação extrema — caracterizando comportamento antissocial —, a multa pode chegar a dez vezes o valor da cota, com base no artigo 1.337.

“O descumprimento dessas normas sujeita os infratores a penalidades pecuniárias aplicadas pela administração. Além das sanções internas, irregularidades eleitorais graves dentro ou no entorno do condomínio podem ser denunciadas oficialmente à Justiça por meio do aplicativo Pardal, disponibilizado pelo TSE”, complementa o advogado e diretor jurídico da AACEP, Luiz Fernando Martins Alves.

Sobre a AACEP

A Associação das Administradoras de Condomínios do Estado do Paraná (AACEP) congrega 32 administradoras associadas, que representam mais de 2.700 condomínios no estado do Paraná e onde vivem cerca de 740 mil pessoas.

A AACEP tem sede na capital paranaense e membros filiados em Curitiba, Campo Largo, Londrina, Ponta Grossa, Colombo, Guarapuava, Francisco Beltrão, Pato Branco, Cascavel e Foz do Iguaçu. A entidade atua para levar informações, profissionalismo à gestão condominial e busca novas administradoras nas cidades de médio porte do Paraná.

Crédito da foto: Magnific (banco de dados gratuito)

O próximo desafio da medicina brasileira começa depois do diploma

Variedades

Redação O Diário de Curitiba

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30 de setembro de 2026

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O próximo desafio da medicina brasileira começa depois do diploma

Por Laura Pazzini (*)

O Brasil vive uma transformação importante na medicina. Nunca discutimos tanto a formação de novos profissionais, abertura de cursos, qualidade das universidades e necessidade de ampliar o número de especialistas. Mas talvez estejamos chegando ao momento de fazer uma pergunta diferente: o que acontece com o médico depois que ele recebe o diploma? A expansão da formação é uma realidade. Entre janeiro de 2024 e setembro de 2025, o Ministério da Educação deferiu 1.199 novas vagas em cursos de Medicina. Ao mesmo tempo, os primeiros resultados do Enamed trouxeram um alerta: cerca de 30% dos cursos avaliados apresentaram desempenho considerado insatisfatório.

Esses números não devem servir para desqualificar uma geração de médicos. Seria uma simplificação injusta. Eles devem servir para aperfeiçoarmos o sistema.

Medicina nunca foi uma profissão que termina na graduação. O diploma é, na realidade, o início de uma longa jornada de residência, especialização, provas de título, atualização científica e desenvolvimento permanente. O próprio poder público parece reconhecer esse desafio. Em 2026, o Ministério da Saúde anunciou mais de 3 mil novas bolsas de residência. Com a expansão da política federal, mais de 60% dos residentes médicos do país passaram a contar com financiamento do governo. É um avanço relevante. Mas residência, universidade e políticas públicas não precisam enfrentar sozinhas desafio dessa dimensão.

Há espaço para construirmos um ecossistema de formação continuada que envolva instituições de ensino, hospitais, sociedades médicas e também novas soluções de educação e tecnologia.

Convivo diariamente com médicos em diferentes momentos dessa trajetória e uma coisa ficou clara para mim: não sofremos por falta de informação. Sofremos, muitas vezes, pelo excesso dela sem direcionamento. Hoje, um médico tem aulas, artigos, livros, vídeos, bancos de questões e conteúdos científicos disponíveis praticamente o tempo inteiro. O novo desafio da educação deixou de ser simplesmente entregar conteúdo. Precisamos ajudar cada profissional a entender o que precisa aprender, onde estão suas lacunas, como organizar seu estudo e como medir sua evolução.
É aí que acredito que tecnologia, dados, inteligência artificial e, paradoxalmente, uma relação mais humana de mentoria podem fazer diferença.

Imagine uma formação capaz de identificar padrões de erro, reconhecer dificuldades individuais, adaptar cronogramas, recomendar conteúdos e acompanhar a evolução de cada médico ao longo do tempo. Não se trata de substituir professores. Muito menos universidades, residências médicas ou sociedades de especialidade. Trata-se de usar novas ferramentas para potencializar aquilo que elas já fazem.

Também precisamos abandonar a ideia de que educação médica existe apenas até a obtenção de um título. A velocidade com que conhecimento, tecnologia, protocolos e possibilidades terapêuticas evoluem tornou a aprendizagem permanente parte do próprio exercício da profissão. Eu mesma percorri essa jornada como estudante, residente e médica antes de escolher a educação como atividade profissional. Talvez por isso enxergue esse problema menos como uma questão de mercado e mais como uma responsabilidade.

Porque existe algo que não podemos esquecer quando discutimos formação médica. Na outra ponta de todo esse processo existe um paciente. Melhorar a formação, facilitar o acesso à especialização, individualizar o aprendizado e utilizar tecnologia para desenvolver profissionais melhores não beneficia apenas o médico. Beneficia quem um dia estará diante dele. O Brasil avançou muito na discussão sobre quantos médicos queremos formar. O próximo salto precisa responder a uma pergunta mais difícil: como queremos formar os médicos de que o país precisará nas próximas décadas?

(*) Dra. Laura Pazzini é médica com formação em Oftalmologia. Após atuar na formação e mentoria de médicos, passou a dedicar sua carreira à educação médica, à gestão e ao desenvolvimento de soluções voltadas à especialização e qualificação profissional.

Candidatura pelo WhatsApp reduz quase metade do tempo para se inscrever em vagas

Tecnologia

Redação

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30 de setembro de 2026

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Candidatura pelo WhatsApp reduz quase metade do tempo para se inscrever em vagas

Solução da Senior Sistemas transforma o aplicativo de mensagens em porta de entrada para processos seletivos e reduz etapas para quem busca emprego

Preencher formulários, repetir informações que já estão no currículo e enfrentar um processo longo estão entre os obstáculos que podem fazer um candidato desistir de uma oportunidade. Segundo pesquisa da Employ Inc., 39% dos candidatos abandonariam uma candidatura se ela demorasse demais. Entre as principais dificuldades estão a necessidade de redigitar informações já presentes no currículo (28%) e a obrigatoriedade de entrar em uma rede de talentos (27%). Além disso, 78% esperam concluir o processo em menos de 30 minutos.

Para reduzir essa burocracia, empresas brasileiras de tecnologia estão incorporando novos canais aos processos seletivos. É o caso do Senior ATS by JobConvo, sistema de recrutamento e seleção da Senior Sistemas, que permite realizar candidaturas pelo WhatsApp. Entre janeiro e agosto de 2026, a plataforma registrou 3,78 milhões de candidaturas, sendo que 162,5 mil foram realizadas pelo aplicativo de mensagens.

Nos testes aplicados pela empresa, a inscrição pelo aplicativo levou 2 minutos e 32 segundos, contra 4 minutos e 48 segundos no fluxo tradicional, uma redução próxima de 50% no tempo dos processos seletivos e trabalho operacional do RH.

A funcionalidade faz parte da evolução da plataforma, que utiliza inteligência artificial agêntica para automatizar etapas do recrutamento e tornar a jornada mais simples para candidatos e empresas. Pelo WhatsApp, o candidato pode enviar o currículo, fornecer informações e responder por áudio às perguntas de pré-entrevista aprovadas pelo recrutador, no momento mais conveniente para ele. Após a aprovação, o candidato continua a jornada pelo aplicativo por meio de uma admissão digital, podendo enviar documentos, acompanhar pendências e realizar a assinatura eletrônica, com validação automática.

“A experiência de candidatura precisa acompanhar a expectativa que as pessoas já têm em outros serviços digitais. Se o candidato consegue resolver diversas situações pelo celular em poucos minutos, ele também espera encontrar essa agilidade quando busca uma oportunidade de trabalho. A IA nos permite reduzir etapas e tornar essa jornada mais simples, sem abrir mão da qualidade do processo seletivo”, diz Jessica Ariane Bartosewiz, head-executiva do Senior HCM, ecossistema de soluções para gestão de pessoas da Senior.

A automação também está presente em outras funcionalidades da plataforma. Do total de vagas, 24,49% utilizaram a candidatura rápida, enquanto a inteligência artificial já processou 3,52 milhões de currículos de janeiro a agosto. No mesmo período, foram enviados 20,5 milhões de e-mails por meio de automações.

O uso de IA também pode agilizar a preparação de etapas posteriores da seleção. Em testes realizados pela Senior, a criação de uma entrevista em áudio caiu de 8 minutos e 37 segundos para 3 minutos e 50 segundos com o uso de IA, o que representa uma redução de aproximadamente 55%.

“A tecnologia ajuda a reduzir barreiras para quem procura emprego. Ao simplificar a candidatura pelo WhatsApp, facilitamos a participação do candidato, que pode compartilhar suas experiências e encaixar o processo seletivo dentro da sua rotina. Já para as empresas, a IA reduz o trabalho de organizar informações e acompanhar candidaturas, permitindo que o recrutador avalie os profissionais com mais contexto. A decisão sobre quem contratar permanece com as pessoas”, afirma Ronaldo Bahia, head de HCM para Recrutamento e Seleção da Senior.

Segundo a companhia, a inteligência artificial vem contribuindo em diferentes pontos da jornada de vida dos colaboradores nas empresas. A evolução do ATS integra os investimentos da Senior em inteligência artificial no Senior HCM, conectando o recrutamento e seleção a outras etapas da gestão de pessoas, como admissão digital, saúde ocupacional e gestão de desenvolvimento e carreira.

Sobre a Senior

A Senior Sistemas é a escolha de empresas líderes de mercado que buscam inovação e gestão de alta performance. A multinacional oferece um portfólio completo que abrange todas as etapas da cadeia produtiva em setores estratégicos da economia, como Indústria, Agronegócio, Atacado e Distribuição, Construção e Logística. A companhia também possui um dos mais completos ecossistemas de Gestão de Pessoas do país. O HCM da Senior administra mais de 16 milhões de vidas. 38 anos de excelência já transformaram a gestão de mais de 14 mil empresas de médio e grande portes no Brasil e em outros países da América Latina. Com 15 filiais e mais de 3,8 mil colaboradores no Brasil e no exterior, a Senior acredita que com sua profunda expertise e soluções tecnológicas tem a oportunidade de impulsionar empresas rumo a maior eficiência operacional, expansão de receitas e liderança em seus segmentos. Por isso, entrega mais que tecnologia. Para mais informações, visite www.senior.com.br.

“Temos que pegar!”: Palladium Curitiba celebra 30 anos da franquia Pokémon com atrações exclusivas

Redação

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30 de setembro de 2026

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“Temos que pegar!”: Palladium Curitiba celebra 30 anos da franquia Pokémon com atrações exclusivas

Fãs poderão se reunir em um espaço de 150 m² com produtos, jogos e experiências inspirados na franquia

A partir de 25 de setembro, os aficionados por Pokémon poderão visitar o Palladium Curitiba e se encantar com a Arena TCG da Bella Figurinha, espaço de 150 m² que reúne produtos, jogos e experiências da franquia. Além da comercialização de produtos da marca, o espaço promove a interação entre fãs, colecionadores, famílias e aqueles que estão começando sua jornada Pokémon.

Três décadas após entrar para a cultura pop, a franquia Pokémon segue sendo uma das maiores forças do mundo do entretenimento. Desde o lançamento de Pokémon Red e Pokémon Green em 27 de fevereiro de 1996 no Japão, a marca ganhou projeção mundial. A estreia do anime ampliou o alcance de Pokémon ao redor do mundo, além de consolidar Pikachu como o mascote da franquia.

O Trading Card Game (TCG), jogo estratégico em que os participantes personalizam seus próprios baralhos com cartas colecionáveis, foi lançado em outubro de 1996 e se popularizou com o passar dos anos, a ponto de algumas das cartas colecionáveis mais raras custarem milhões de dólares.

Para tornar esse momento ainda mais marcante, a celebração de 30 anos na Arena TCG do Palladium Curitiba contará com uma coleção comemorativa disponível no espaço. O público também encontrará um mix diversificado de itens, incluindo produtos da Copag, baralhos, jogos de tabuleiro, Funkos e acessórios para cards.

A chegada da Arena TCG ao Palladium Curitiba reforça a estratégia do empreendimento de oferecer experiências que vão além do consumo e aproximam o público de marcas de forte conexão com a cultura pop. Ao receber uma atração dedicada a uma franquia global como Pokémon, o shopping amplia seu calendário de experiências e cria um espaço de encontro para diferentes gerações de fãs, combinando entretenimento, colecionismo e interação em um ambiente pensado para ser vivido e compartilhado. A iniciativa também evidencia o papel do Palladium como destino para ativações que transformam a relação do público com marcas relevantes e seus universos.

“Para o Palladium Curitiba, receber a celebração dos 30 anos de Pokémon é uma oportunidade de criar uma experiência que conecta diferentes gerações. A Arena TCG reúne entretenimento, interação e colecionismo em um ambiente pensado para fãs e famílias, fortalecendo ainda mais o shopping como destino de experiências e momentos compartilhados. Esta é uma ação inédita que reforça nossa estratégia de apostar em experiências especiais, que criem conexão com o público e tragam novas formas de interação com as marcas”, destaca o diretor de merchandising e inovação do Grupo Tacla Shopping, Gustavo Tacla.

A Arena TCG terá atrações gratuitas, com encontros de fãs do TCG e uma programação especial para o Dia das Crianças, voltada para toda a família. As datas serão divulgadas posteriormente.

Serviço – Bella Figurinha | Arena TCG

Local: Palladium Curitiba – Piso L1

Inauguração: 25 de setembro de 2026

Horário: segunda a sexta, das 11h às 23h; sábado, das 10h às 23h; domingo, das 11h às 22h

Entrada: gratuita

Startups levam soluções para desafios reais da indústria à Mercopar 2026

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Francielli Xavier

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30 de setembro de 2026

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Startups levam soluções para desafios reais da indústria à Mercopar 2026

Empresas de diferentes áreas da tecnologia estarão no Espaço de Inovação do evento, com soluções voltadas a produtividade, eficiência, gestão, sustentabilidade e competitividade

Resolver problemas concretos da indústria é o ponto de partida das startups que estarão na Mercopar 2026. Reunidas no Espaço de Inovação do evento, as empresas apresentarão soluções que utilizam tecnologias como inteligência artificial, internet das coisas (IoT), automação, análise de dados, softwares de gestão, eficiência energética, sustentabilidade, logística e rastreabilidade. A Mercopar é a maior feira de inovação industrial da América Latina, promovida pelo Sebrae RS e pelo Sistema FIERGS, que este ano será realizada de 20 a 23 de outubro no Centro de Feiras e Eventos Festa da Uva, em Caxias do Sul (RS), com entrada gratuita por meio de inscrição (https://mercopar.com.br/).

Mais do que a tecnologia empregada, o que aproxima as startups presentes à indústria é a capacidade de transformar desafios em soluções aplicáveis ao negócio. A proposta é criar conexões que possam evoluir de uma conversa inicial para testes, projetos-piloto, validações e, posteriormente, parcerias comerciais. Entre os principais campos de atuação estão indústria 4.0, automação de processos, manutenção preditiva, gestão e análise de dados, eficiência operacional, logística, energia, sustentabilidade e segurança. Também há startups voltadas à melhoria de processos comerciais e de gestão.

A diversidade acompanha a própria variedade de desafios enfrentados pela indústria. Uma startup de inteligência artificial, por exemplo, não precisa ter surgido no setor industrial para desenvolver uma solução relevante para uma fábrica. Isso vale também para empresas de logística, gestão, sustentabilidade e dados. Por isso, o foco está menos na classificação da startup e mais no problema que sua solução consegue resolver.

Da tecnologia ao problema

Um dos exemplos está na manutenção de equipamentos. David Viegas, gestor de Projetos de Inovação no Sebrae RS, explica que com o suporte da IoT e da análise de dados, uma indústria pode monitorar máquinas e identificar sinais de possíveis falhas antes que elas provoquem uma parada inesperada. Em outra frente, sensores, dados e sistemas de rastreabilidade podem ajudar empresas a controlar estoques e a movimentação de materiais. “A inteligência artificial também pode ser aplicada a um desafio cada vez mais presente nas empresas: transformar grandes volumes de dados em informações úteis para a gestão. Nesse caso, a tecnologia pode contribuir para organizar dados, gerar indicadores e apoiar decisões”, aponta.

Ele acrescenta ainda que os ganhos variam de acordo com cada solução e necessidade, mas podem envolver aumento de produtividade, redução de custos e desperdícios, melhoria da qualidade e da segurança, redução de paradas e maior eficiência operacional. “Há ainda um impacto estratégico, relacionado à capacidade de responder mais rapidamente às mudanças do mercado”, avalia o gestor de Projetos de Inovação no Sebrae RS. A aproximação entre startups e indústria também abre possibilidades para pequenas e médias empresas, que muitas vezes não contam com grandes equipes de tecnologia ou estrutura para desenvolver soluções internamente.

Nesse cenário, startups podem oferecer tecnologias e serviços direcionados a problemas específicos, ampliando o acesso a recursos como inteligência artificial, sensores, automação e análise de dados. As empresas que estarão na Mercopar apresentam diferentes níveis de maturidade. Algumas já têm soluções validadas e clientes; outras estão em etapas mais iniciais. Essa diversidade amplia as possibilidades de conexão: enquanto uma startup mais madura pode estar próxima de uma contratação ou expansão de mercado, outra pode buscar na indústria a oportunidade de realizar uma prova de conceito ou projeto-piloto. “Não é necessário transformar toda a empresa de uma vez ou fazer um grande investimento em tecnologia. Muitas vezes, o primeiro passo é identificar um problema concreto e conversar com quem já está desenvolvendo uma solução para ele”, diz David.

Conexões e negócios

A proposta da Mercopar é aproximar dois conhecimentos complementares. Para a indústria, a relação com startups é estratégica para acelerar a inovação, ampliar a competitividade e transformar desafios produtivos em soluções de mercado. “As startups podem oferecer soluções mais ágeis e econômicas, criar novos modelos de negócios e trabalhar em conjunto com as áreas de pesquisa e desenvolvimento das indústrias, gerando ganhos tanto para as empresas consolidadas quanto para os empreendimentos inovadores. Por isso, essa integração é tão essencial”, diz o gerente-executivo de Tecnologia e Inovação do Sistema FIERGS, Victor Gomes.

De um lado, a indústria apresenta problemas reais, conhecimento dos processos e do mercado. De outro, as startups levam velocidade, tecnologia e novos modelos para enfrentar esses desafios. O processo pode começar de forma simples: identificar um problema, encontrar uma solução, testar em pequena escala, medir os resultados e, se houver aderência, ampliar a aplicação.

Nesse sentido, a presença das startups reforça uma das principais características da Mercopar: criar um ambiente em que inovação, indústria, tecnologia e negócios possam se encontrar. A expectativa é que a visita ao Espaço de Inovação vá além do contato com novas tecnologias e possa gerar conexões qualificadas, projetos e oportunidades comerciais.

Projeto Comprador

O Projeto Comprador Mercopar – Soluções Startups será uma das principais iniciativas para transformar conexões em oportunidades comerciais. A ação reúne startups selecionadas e empresas compradoras com demandas concretas por inovação, em reuniões de negócios previamente agendadas.

Em 2026 serão duas rodadas: 21 de outubro, às 9h, com compradores nacionais, e 23 de outubro, às 9h, com compradores regionais. Segundo David Viegas, as agendas são organizadas a partir do cruzamento entre as demandas das empresas e as soluções das startups. Cada rodada durará cerca de duas horas, com encontros individuais de aproximadamente 20 minutos.

Participarão compradores de setores como metalmecânico, automotivo, energia, agronegócio, alimentos, saúde, construção, tecnologia e logística, interessados em inovação aberta e na contratação de soluções desenvolvidas por startups.

As inscrições são gratuitas e já estão abertas:

A rodada nacional amplia as oportunidades para empresas de diferentes estados. Inscrições: https://bit.ly/Mercopar2026CompradorNacionalStartups
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Loccus lança solução completa que automatiza o diagnóstico do HPV da amostra ao resultado

Francielli Xavier

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30 de setembro de 2026

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Plataforma Amplio Station 9600 consolida extração de alta qualidade, rastreio de alto risco em parceria com o IBMP e genotipagem estendida em uma única estrutura autônoma

A empresa brasileira Loccus, especializada em diagnóstico molecular e automação laboratorial, acaba de apresentar ao mercado de saúde uma inovação tecnológica que promete transformar o rastreamento do câncer do colo do útero no país. Trata-se da integração da plataforma Amplio Station 9600, um equipamento pioneiro capaz de executar o teste de HPV de ponta a ponta: desde a recepção e abertura dos tubos de citologia líquida até a análise e entrega do resultado final, de forma totalmente autônoma.

Com o Amplio Station 9600, a Loccus dá mais um passo em seu compromisso com a saúde. Mais do que um novo equipamento, a plataforma reúne em um só ecossistema tudo o que os laboratórios precisam para oferecer diagnósticos precisos, de forma competitiva.

A solução começa pela qualidade da amostra, com o Extracta® Kit, já amplamente utilizado no mercado. Integra também o Kit Biomol HPV Alto Risco, em parceria com o IBMP, para o rastreio dos tipos de HPV mais associados ao câncer, além do Amplio® HPV-23 GenID, kit da própria Loccus capaz de identificar até 23 tipos do vírus em um único teste.

O sistema opera com automação total, unificando as etapas de abertura de tubos, pipetagem, extração por beads magnéticas, preparo, selagem e amplificação em PCR em tempo real. Todo o processo, da abertura dos tubos à liberação do resultado, acontece de forma automática, trazendo mais agilidade, padronização e segurança para a rotina do laboratório. Assim, a Loccus reafirma sua missão de levar tecnologia de ponta a quem cuida da saúde feminina, contribuindo diretamente para diagnósticos mais precoces e para um futuro com mais prevenção.

O lançamento oficial da solução ocorreu durante o 58º Congresso Brasileiro de Patologia Clínica/Medicina Laboratorial (CBPC/ML), em Florianópolis (SC), marcando a entrada estratégica da Loccus na saúde feminina e materializando o propósito da companhia de impactar positivamente os indicadores de saúde pública no Brasil.

“O Amplio Station 9600 muda a realidade da testagem do HPV no Brasil, pois permite consolidar um fluxo de trabalho completo com o dobro de produtividade das metodologias atuais”, afirma Eduardo Araújo, CEO da Loccus. Ele acrescenta ainda que a tecnologia traduz a realização de um objetivo maior da companhia: “Estamos entregando uma solução projetada para a realidade nacional, unindo diagnósticos confiáveis e automação de ponta”.

Engenharia compacta e eliminação do erro humano

No fluxo convencional de biologia molecular, o processamento de exames por PCR em tempo real exige uma infraestrutura complexa, dividida em até três ambientes separados para o preparo, a extração e a amplificação das amostras. A solução apresentada pela Loccus quebra esse paradigma ao concentrar todas as etapas da cadeia dentro de uma única estrutura compacta instalada em apenas uma sala.

Ao assumir o controle absoluto do fluxo laboratorial, a mecanização elimina o risco de erros associados às etapas manuais, como contaminações por pipetagem ou troca acidental de amostras, garantindo total padronização, qualidade e rastreabilidade para laboratórios públicos e privados. Com capacidade para processar até 192 amostras por corrida e até 2.000 amostras por turno de 24 horas, o sistema amplia drasticamente a capacidade de atendimento.

Solução para gargalos históricos dos laboratórios

A plataforma foi projetada a partir das dores reais enfrentadas por laboratórios centrais e gestores do Sistema Único de Saúde (SUS), especialmente no cenário de expansão nacional do rastreamento molecular para HPV.

“A concretização dessa tecnologia responde a uma necessidade urgente. Há pelo menos 15 anos, os laboratórios centrais enfrentam a limitação de espaço físico e a alta rotatividade das equipes técnicas. Com uma plataforma robotizada que ainda permite incorporar novas amostras e alvos, esse gargalo pode, finalmente, ser eliminado”, explica Lucas de Oliveira Rossetti Nascimento, diretor de Inteligência de Negócios da Loccus.

Ela enfatiza que a eficiência do equipamento redesenha os custos operacionais. No formato convencional, o processamento de um grande volume de amostras exige equipes dedicadas exclusivamente ao trabalho manual. Com a automatização do Amplio Station 9600, a necessidade de intervenção humana é minimizada. “Isso libera o corpo técnico qualificado de tarefas repetitivas, permitindo que os profissionais passem a atuar em funções puramente estratégicas e de análise”, aponta Lucas Nascimento.

Plataforma flexível e visão de futuro

Embora chegue ao mercado impulsionado pela urgência e relevância do diagnóstico do HPV, a engenharia desenvolvida pela Loccus expande-se em inúmeras possibilidades. A plataforma foi desenhada para ser um ecossistema flexível para a biologia molecular, permitindo que outros insumos e testes futuros sejam integrados à automação.

Eduardo Araújo explica ainda que essa solução inaugura um momento decisivo para a empresa: “O Amplio Station 9600 e todo o pacote de diagnósticos associado representam o pilar de uma estratégia de longo prazo que pretende ampliar o acesso a tecnologias capazes de prevenir, diagnosticar com precisão e transformar o cuidado com a saúde feminina no Brasil”, finaliza.

Hospital IPO recebe homenagem do Conselho Regional de Medicina do Paraná

Redação

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29 de setembro de 2026

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Hospital IPO recebe homenagem do Conselho Regional de Medicina do Paraná

Reconhecimento é dado pelas práticas médicas referência do corpo clínico

O Hospital IPO foi homenageado pelo Conselho Regional de Medicina do Paraná (CRM-PR), no dia 28 de setembro, em reconhecimento às boas práticas médicas desenvolvidas pelo seu corpo clínico. A iniciativa da autarquia valoriza profissionais e instituições que se destacam pela conduta ética, pelo compromisso com a medicina e pela excelência na assistência aos pacientes.

Com mais de três décadas, o IPO se consolidou como uma das principais referências em otorrinolaringologia da América Latina e vem avançando no seu trabalho com o conceito de hospital sensorial, que reúne especialidades relacionadas aos sentidos e à experiência do paciente. Em 2025, a instituição realizou 382 mil atendimentos e 10 mil cirurgias. Conta com uma equipe formada por mais de 115 especialistas, mestres e doutores, além de uma estrutura com mais de 11 mil metros quadrados.

O IPO também implementou jornadas específicas para diferentes perfis clínicos, distribuídas em Centros de Excelência, para integrar especialidades, ampliar a resolutividade dos tratamentos e proporcionar uma experiência ainda mais completa aos pacientes. A homenagem do CRM-PR reforça o compromisso da instituição com a qualidade da assistência e com a valorização de uma medicina pautada pela ética, inovação constante e cuidado integral.