O Diário de Curitiba

Novembro Azul: SBU-PR lança campanha para tirar a saúde masculina do papel

Com o conceito “Tire sua saúde do papel”, iniciativa amplia o debate para além do câncer de próstata e aborda prevenção, investigação, diagnóstico, tratamento, saúde urinária, sexualidade e qualidade de vida

Adiar a consulta, deixar o exame para depois, ignorar um sintoma ou deixar uma dúvida sobre a própria saúde sem resposta. Para muitos homens, o cuidado acaba ficando no plano das intenções. É a partir desse comportamento que a Sociedade Brasileira de Urologia – Seccional Paraná (SBU-PR) lança a campanha “Tire sua saúde do papel”.

A proposta utiliza o Novembro Azul como ponto de partida para falar sobre o câncer de próstata, mas amplia a conversa para outros aspectos do cuidado com a saúde do homem. A campanha aborda prevenção, investigação, diagnóstico, tratamento, saúde urinária, sexualidade e qualidade de vida, reforçando que o cuidado não deve começar apenas quando aparece um problema.

“’Tire sua saúde do papel’ traduz exatamente o que queremos provocar com a campanha. Mais do que lembrar os homens sobre a importância de cuidar da saúde, queremos incentivá-los a transformar aquilo que muitas vezes fica para depois em uma atitude concreta. Seja marcar uma consulta, investigar um sintoma, realizar um exame ou simplesmente buscar informação, o importante é não deixar o cuidado apenas no campo da intenção”, afirma Dr. Frederico de Carvalho Fraga, diretor presidente da SBU-PR.

Do que está no papel para a vida real

O conceito visual da campanha representa a saúde masculina como algo que ainda está em construção. O desenho e o lápis simbolizam a passagem da intenção para a atitude, reforçando a mensagem de que o cuidado não deve ficar para depois.

Por isso, a campanha não se limita a uma comunicação centrada na realização de exames. A proposta é estimular o homem a prestar atenção à própria saúde, reconhecer fatores de risco, buscar orientação diante de alterações e compreender que diferentes situações exigem avaliação individualizada.

“Entre as mensagens trabalhadas estão a importância da prevenção, a necessidade de investigar sintomas e alterações e a compreensão de que um resultado de exame alterado não representa, sozinho, um diagnóstico. O projeto também reforça que saúde urinária e saúde sexual fazem parte da saúde integral do homem”, explica Dr. Gustavo Marquesini Paul, diretor vice-presidente da SBU-PR.

Informação para cada etapa do cuidado

A campanha será desenvolvida em diferentes canais e formatos para levar informação qualificada aos homens em momentos distintos da jornada de cuidado.

Entre os conteúdos previstos estão informações sobre fatores de risco, rastreamento, PSA (exame de sangue utilizado como ferramenta para o rastreio e a avaliação da saúde da próstata), toque retal, investigação de alterações nos exames, ressonância, biópsia, diagnóstico, possibilidades de tratamento e cuidados após o tratamento.

A programação também contempla temas relacionados à incontinência urinária, função sexual, ereção, fertilidade quando pertinente, recuperação, acompanhamento, recidiva (reaparecimento de uma doença ou de seus sintomas após um período de remissão em que ela não era mais detectada) e qualidade de vida.

A intenção é apresentar informação de forma acessível, mas sem simplificar decisões que precisam considerar as características individuais de cada paciente.

Podcast reúne urologistas para discutir saúde masculina

Um dos principais projetos da campanha será o Podcast Novembro Azul, que reunirá urologistas da SBU- PR em episódios dedicados a diferentes etapas do cuidado masculino.

A programação parte de perguntas que fazem parte da jornada de muitos homens: por que ainda é necessário falar sobre Novembro Azul? Quais são os fatores de risco? Quando é preciso investigar? O que fazer diante de um exame alterado? Quais são os caminhos depois de um diagnóstico de câncer? E como fica a vida após o tratamento?

Além dos canais digitais, a iniciativa também vai contar com a participação da rede de associados da SBU-PR. Materiais informativos serão disponibilizados para utilização nos consultórios, aproximando a campanha do momento em que o homem está efetivamente diante de um profissional de saúde.

“Mais do que lembrar os homens sobre a importância de cuidar da saúde, queremos incentivá-los a transformar aquilo que muitas vezes fica para depois em uma atitude concreta. Seja marcar uma consulta, investigar um sintoma, realizar um exame ou simplesmente buscar informação, o importante é não deixar o cuidado apenas no campo da intenção”, finaliza Dr. Frederico de Carvalho Fraga, diretor presidente da SBU-PR.

Novembro é o começo. Mas o cuidado não precisa terminar com ele.

Sobre a SBU-PR

A Sociedade Brasileira de Urologia – Seccional Paraná (SBU-PR) é uma entidade voltada ao fortalecimento e à integração da Urologia no Estado. A instituição atua na promoção do aperfeiçoamento técnico e científico de seus membros por meio de jornadas, palestras, cursos, congressos e ações de educação continuada, além de trabalhar em defesa de seus associados e da especialidade.

A SBU-PR também desenvolve iniciativas de orientação e esclarecimento à população sobre saúde urológica, por meio de campanhas, mutirões e outras ações realizadas em conjunto com órgãos públicos e instituições de ensino.

A entidade integra a Sociedade Brasileira de Urologia (SBU), contribuindo para o desenvolvimento da especialidade e para a disseminação de informação qualificada sobre prevenção e cuidados com a saúde urológica e do homem.

Mercado Municipal do Capão Raso sedia atividades lúdicas e gratuitas para crianças neste sábado (17/10)

Ação em comemoração ao Mês das Crianças terá contação de histórias, pintura facial e oficina de origami, das 10h às 14h

O Mês das Crianças segue sendo celebrado. Neste sábado (17), é a vez do Mercado Municipal do Capão Raso, em Curitiba, receber uma programação especial com brincadeiras, atividades lúdicas e muita diversão para os pequenos. Das 10h às 14h, a Santa Cruz Centro Universitário promove uma série de atividades gratuitas para crianças de 5 a 12 anos, incluindo contação de histórias, pintura facial e oficina de origami. A participação é livre e aberta à comunidade, sem necessidade de inscrição antecipada.

As atividades serão realizadas em um espaço especialmente preparado para receber o público infantil, o “cantinho pedagógico”, que ficará ao lado da Adega Tanino, dentro do Mercado Municipal. A proposta é oferecer aos pequenos um momento de diversão e interação, com experiências que estimulam a imaginação, a criatividade e o contato com diferentes formas de expressão.

A ação terá cerca de 10 estudantes da Santa Cruz Centro Universitário, sob a supervisão da professora Patrícia Oliveira, coordenadora do curso de Pedagogia. A iniciativa integra o conjunto de atividades de extensão desenvolvidas pela instituição, que busca aproximar o conhecimento acadêmico das necessidades da população e contribuir com a comunidade por meio de serviços e experiências educativas.

“Acreditamos que estar presente na comunidade é uma forma de contribuir para o desenvolvimento das pessoas e fortalecer os vínculos com a região onde estamos inseridos. Com as atividades lúdicas, queremos proporcionar às crianças experiências que estimulem habilidades, criatividade e interação. Ao mesmo tempo, nossos estudantes têm a oportunidade de colocar seus conhecimentos em prática, desenvolver competências pedagógicas e perceber como sua atuação pode gerar impactos positivos na vida das pessoas”, destaca Patrícia.

Parceria aproxima universidade e comunidade

A iniciativa faz parte de uma parceria entre a Santa Cruz Centro Universitário e o Mercado Municipal do Capão Raso, fortalecida ao longo dos anos por ações comunitárias e formalizada em 2025. A colaboração prevê a realização de uma a duas atividades mensais no local, ampliando o acesso da população a serviços, orientações e experiências educativas gratuitas.

Entre as iniciativas já realizadas estão orientações para declaração do Imposto de Renda de pessoas físicas e jurídicas, ações de empregabilidade, serviços e orientações básicas de saúde, apoio a pessoas endividadas e oficinas lúdicas. As atividades envolvem diferentes áreas de formação, como negócios, saúde e bem-estar, arquitetura e design, comunicação, educação, tecnologia da informação e aviação, sempre dentro do universo de cursos de graduação ofertados pela instituição.

“A programação deste sábado é mais uma oportunidade para as famílias aproveitarem o espaço do Mercado Municipal do Capão Raso e participarem de uma iniciativa que une lazer, educação e integração comunitária”, desta a professora Patrícia Menezes. Para acompanhar as próximas ações, o público pode consultar os perfis no Instagram @santacruz_centrouniversitario e @mercadomunicipalcapaoraso.

Serviço:

O quê: Atividades gratuitas em comemoração ao Mês das Crianças

Quando: 17 de outubro de 2026 (sábado), das 10h às 14h

Onde: Mercado Municipal do Capão Raso — Rua Otto Cabel, 51, em frente ao Terminal Capão Raso, bairro Novo Mundo, Curitiba (PR)

Público: Crianças de 5 a 12 anos

Atividades: Contação de histórias, pintura facial e oficina de origami

Participação: Gratuita, livre e sem necessidade de inscrição prévia

Local de encontro: Cantinho pedagógico, ao lado da Adega Tanino

Crédito da foto: Isabella Mayer-SECOM-PMC

Tradição sobre quatro rodas: 5º Passeio das Patroas transforma lama e diversão em corrente do bem

Ação em alusão ao Outubro Rosa incentiva o protagonismo feminino no off-road, renda será destinada a iniciativas de combate ao câncer e apoio a pessoas em tratamento

O grupo Jipeiros Santa Felicidade (@jsf_jipeiros) promove o 5º Passeio das Patroas. O evento off-road será no dia 24 de outubro (sábado), deve reunir mais de 250 participantes que vão percorrer um trajeto especial de 80 quilômetros repleto de lama e com muitos desafios. A renda líquida será destinada para ações de combate ao câncer e de apoio a pessoas em tratamento.

A concentração será às 8h e a largada acontece às 9h do Quiosque Bar Off Road (Rua Miguel Scluschinaski, Campo Magro-PR). O ponto final será na Capela Nossa Senhora das Neves (também conhecida como Capela das Neves ou de Nossa Senhora das Pedras), que fica na Colônia Witmarsum, em Palmeira-PR, onde haverá um almoço de confraternização.

“Neste encontro, o protagonismo ao volante é exclusivamente feminino. Elas vão dirigir o tempo todo. Caso os homens optem por assumir a direção em algum trecho, eles devem estar caracterizados com trajes femininos”, brinca um dos organizadores, José Boczkowski Jr, mais conhecido como “Jr. Purga”.

As inscrições estão abertas pelo WhatsApp (41) 99810-3060 ou via Instagram (@jsf_jipeiros). O valor é de R$ 400 por veículo e inclui acesso ao trajeto digital, duas camisetas, dois vales-café da manhã, dois vales-almoço e direito a participar do sorteio de brindes.

Conscientização e apoio comunitário

Concebida para celebrar o Outubro Rosa, a iniciativa nasceu em 2022 e combina a paixão pelo universo 4×4 à conscientização sobre a prevenção do câncer de mama e do colo do útero.

Em 2026 – ano em que o grupo comemora duas décadas de fundação – o evento amplia seu alcance social. Os recursos arrecadados serão destinados a diferentes ações de combate ao câncer e de apoio a pessoas que enfrentam a doença.

A proposta é transformar a participação no passeio em uma rede de solidariedade, contribuindo para iniciativas que serão realizadas ao longo dos próximos meses. A aventura tem data marcada, mas o propósito é fazer com que seus benefícios continuem chegando a quem precisa.

Rede de apoio e engajamento social

Mais do que um passeio festivo, a ação busca engajar a comunidade em uma verdadeira corrente do bem. Além da taxa de inscrição, a comissão organizadora solicita a doação de 5 kg de alimentos não perecíveis por veículo ou uma contribuição voluntária de R$ 20.

Os mantimentos arrecadados reforçarão as ações sociais contínuas dos jipeiros, que prestam auxílio periódico a famílias em situação de vulnerabilidade em municípios como Almirante Tamandaré, Campo Magro, Itaperuçu, Balsa Nova e Campo Largo — por meio de projetos como Jeep Noel, Páscoa e Dia das Crianças.

Em 2026, o grupo Jipeiros Santa Felicidade (@jsf_jipeiros) já ajudou mais de 120 famílias e 350 crianças com ações de Páscoa, mobilizações para apoio financeiro a diversas pessoas em tratamento de saúde. Para este ano ainda estão previstas ações solidárias para o Dia das Crianças e o Natal.

Passeio para toda família

Com uma extensão aproximada de 80 quilômetros, cobrindo trechos urbanos e rurais na região de Campo Magro – repletos de lama e caminhos desafiadores-, a rota do 5º Passeio das Patroas foi planejada para acolher desde condutores iniciantes até motoristas experientes no barro.

Para garantir a tranquilidade do comboio, toda a frota contará com suporte técnico, equipe de resgate e sistema de comunicação.

Além disso, a organização vai sinalizar o traçado oficial com fitas para respeitar os moradores locais e reforçar o compromisso ambiental. “Cada participante é responsável pelo recolhimento do lixo produzido durante todo o trajeto. Assim, ajudamos a preservar o meio ambiente”, complementa “Jr. Purga”.

Serviço:

Evento: 5º Passeio das Patroas — Outubro Rosa – realizado pelo grupo Jipeiros Santa Felicidade (@jsf_jipeiros)

Data: Sábado (dia 24 de outubro)

Horário: Concentração às 8h e largada às 9h do Quiosque Bar Off Road (Rua Miguel Scluschinaski, Campo Magro-PR)

Chegada e almoço: Na Capela Nossa Senhora das Neves (também conhecida como Capela das Neves ou de Nossa Senhora das Pedras), que fica na Colônia Witmarsum, em Palmeira-PR

Inscrições e informações: WhatsApp (41) 99810-3060 | Instagram: @jsf_jipeiros

Valor: R$ 400 por veículo (inclui trajeto digital, 2 camisetas, 2 vales-café da manhã, 2 vales-almoço e sorteio de brindes)

Contribuição solidária: 5 kg de alimentos não perecíveis ou R$ 20 por veículo

Crédito da foto: Jheniffer Sabrina – Mixu Off Road

Fim da escala 6×1: empresas de turismo e especialistas falam sobre possíveis impactos da PEC aprovada pelo Senado Federal

Com a aprovação, ontem (14/10), da Proposta de Emenda à Constituição (PEC) que define o fim da escala 6×1, as empresas brasileiras, de diversos setores econômicos, se deparam com um desafio: reorganizar suas operações, absorver eventuais custos adicionais e preservar a competitividade sem comprometer a qualidade dos serviços.

Na indústria do turismo, que vem sofrendo com o “apagão” de mão de obra e onde o atendimento funciona, na maioria dos casos, 24 horas por dia, sete dias por semana, essa discussão já vem ocorrendo e já tem exemplos concretos.

Criada há 38 anos, com presença em 18 estados e 108 propriedades administradas, a Atrio possui um amplo projeto de gestão de pessoas como parte de seu planejamento estratégico. A iniciativa engloba questões relacionadas à atração e retenção de talentos, passando por temas como escalas de trabalho, remuneração, recompensas, benefícios e boas condições de trabalho. Dentro desse plano, a mudança da escala 6×1 já vinha sendo discutida há alguns meses, inclusive com a implementação de um projeto-piloto em dois empreendimentos em operação. “Essa era uma decisão esperada e que, sem dúvida, traz impactos para o setor. Afinal, a hotelaria, como atividade essencialmente prestadora de serviços, depende de pessoas, e tudo o que impacta essa dimensão tem repercussão direta no negócio”, afirma Paulo Melega, vice-presidente da empresa.

Na avaliação do executivo, os efeitos serão mais expressivos no curto prazo. “Nos médio e longo prazos, algumas questões que hoje representam aumento direto de custos poderão ser amenizadas com o uso de tecnologia e aumento de produtividade”, diz.

Do modo geral e na visão da companhia, os impactos e desafios da mudança não são lineares, pois variam de acordo com as características, o porte e a sazonalidade de cada hotel. Esses efeitos envolvem dois grandes pilares. O primeiro é a readequação das escalas de trabalho, considerando um número maior de folgas. O segundo é a redução da jornada semanal, inicialmente de 44 para 42 horas, com previsão de chegar a 40 horas em dois anos. “As duas mudanças pressionam os custos com mão de obra, pois exigem um número maior de pessoas para garantir a cobertura das escalas de trabalho. Como se trata da principal linha de custo operacional de um hotel, o impacto é relevante”, avalia Paulo Melega.

Para Danila Bernardi, sócia-diretora da área de BPO Financeiro da Athros Auditoria e Consultoria, a experiência ilustra um dos principais desafios de uma eventual mudança na legislação: conciliar os benefícios sociais da redução da jornada com a capacidade financeira e operacional das empresas.

“Os impactos serão diferentes conforme o setor. Empresas que operam sete dias por semana, como hotéis, restaurantes, hospitais e parte do comércio, precisarão avaliar cuidadosamente suas escalas. A redução da jornada sem diminuição salarial pode exigir novas contratações e elevar o custo da folha. Dependendo da atividade e das margens do negócio, parte desses custos poderá ser repassada aos preços. É uma transição que exige planejamento e análise individualizada”, avalia Danila.

A especialista também chama atenção para o papel da tecnologia e da produtividade nessa reorganização. Embora investimentos em automação possam ajudar a compensar a redução das horas trabalhadas, seus efeitos variam entre atividades e podem provocar mudanças no perfil e na quantidade de empregos necessários.

No Grupo Schultz, criado há 40 anos e posicionado como das maiores empresas de turismo do Brasil, os colaboradores já trabalham na escala 5×2, com exceção de colaboradores que atuam, em sistema de rodízio, no plantão de vendas realizado aos sábados. “Nosso time jurídico está finalizando um plano de ação que orientará os próximos passos, mas o fato é que acreditamos que a mudança seja positiva para os colaboradores e para a empresa”, diz Ana Santana, diretora-geral do Grupo.

CASE – Experiência do TRYP by Wyndham São Paulo Paraíso mostra benefícios para retenção de talentos e desafios financeiros da reorganização das jornadas

O TRYP by Wyndham São Paulo Paraíso, hotel com 263 apartamentos na capital paulista, adotou a escala 5×2 em fevereiro de 2024, antecipando uma transformação que agora ganha dimensão nacional. A mudança foi implementada em todos os departamentos e contempla atualmente 49 colaboradores.

Mais de dois anos depois, a administração apresenta resultados relevantes: o índice anual de turnover caiu de 6% para 2,5%, uma redução relativa de aproximadamente 58%, enquanto a nova organização das escalas representou um aumento de cerca de 10% na folha de pagamento.

Segundo Patrícia Perrone, gerente-geral do TRYP by Wyndham São Paulo Paraíso, a decisão foi incorporada à estratégia de gestão de pessoas, com foco na qualidade de vida, na atração e na retenção de profissionais.

“Quando decidimos adotar a escala 5×2, sabíamos que haveria um impacto financeiro e que precisaríamos reorganizar a operação. Mas também entendíamos que a dificuldade de atrair e reter profissionais era um dos grandes desafios da hotelaria. Hoje, com a redução do turnover anual de 6% para 2,5%, temos um indicador concreto de que investir na qualidade de vida das equipes pode trazer benefícios para o negócio. O custo precisa ser considerado, mas não pode ser analisado isoladamente dos ganhos em estabilidade, engajamento e qualidade do atendimento”, afirma Bruno Guimarães. Além disso, os indicadores de satisfação dos hóspedes aumentaram, uma vez que o nível de excelência no atendimento melhorou.

Concurso da SESA-PR convoca os primeiros biomédicos da história do estado

Chamamento de cinco profissionais aprovados marca o ingresso inédito da categoria no serviço público de saúde do Paraná

A Secretaria de Estado da Saúde do Paraná (SESA-PR) publicou a convocação dos candidatos aprovados e classificados no concurso público regido pelo Edital nº 265/2025 – DRH/SEAP para a etapa de Avaliação Médica, destacando-se o chamamento histórico dos primeiros cinco biomédicos que integrarão o quadro próprio de servidores do estado.

A avaliação pericial, regulamentada pelo Edital nº 239/2026 – DRH/SEAP, é pré-requisito para o provimento do cargo de Promotor de Saúde Profissional e será realizada entre as 8h30 do dia 1º de outubro de 2026 e as 17h59 do dia 3 de novembro de 2026.

Pioneirismos nas macrorregiões paranaenses

“Esta convocação representa um momento emblemático para a saúde estadual. Os cinco profissionais chamados atuarão em diferentes macrorregiões do Paraná, descentralizando o atendimento qualificado e fortalecendo a rede pública de diagnóstico”, explica a presidente do Conselho Regional de Biomedicina do Paraná 6ª Região (CRBM6), Daiane Pereira Camacho.

Os primeiros classificados convocados são:

Macrorregional Leste: Brenda Serenini Perina (1º lugar – Ampla Concorrência) e Daniel Pereira dos Santos (2º lugar – Ampla Concorrência)

Macrorregional Noroeste: Lucas Ferreira do Nascimento (18º lugar – Vaga para Afrodescendentes)

Macrorregional Norte: Clara Alice da Silva Feitosa (1º lugar – Ampla Concorrência)

Macrorregional Oeste: Carla Angélica Marcon (1º lugar – Ampla Concorrência)

Avanço amparado por legislação

O ingresso pioneiro da Biomedicina no Quadro Próprio dos Servidores da Saúde (QPSS) foi viabilizado pela Lei Estadual nº 21.356/2023, sancionada pelo governador Ratinho Júnior.

A legislação autorizou a inclusão da categoria no funcionalismo público do estado, abrindo caminho para que os especialistas atuem em frentes estratégicas como análises clínicas, toxicologia, biologia molecular, genética, diagnóstico por imagem, epidemiologia e gestão administrativa.

“Essa conquista é resultado de esforços contínuos para ampliar a atuação da categoria nas políticas públicas de saúde e representa um salto expressivo na valorização dos nossos profissionais no âmbito estadual”, enfatiza Daiane.

Sobre o CRBM6

O Conselho Regional de Biomedicina do Paraná 6ª Região (CRBM6) é uma Autarquia Federal com jurisdição no Estado do Paraná.

A entidade é formada por 7.730 profissionais. A sede fica em Curitiba e as delegacias regionais estão em Campo Mourão, Cascavel, Foz do Iguaçu, Londrina, Maringá, União da Vitória, Guarapuava, Umuarama, Guaíra, Ponta Grossa e Paranavaí.

Os biomédicos atuam em mais de 30 atividades ligadas à saúde tais como acupuntura, análises clínicas e ambientais, bromatológicas [avalia a qualidade dos alimentos], auditoria, banco de sangue, biofísica, biologia molecular, bioquímica, citologia oncótica, embriologia, estética, farmacologia, fisiologia, genética, hematologia, histologia, imunologia, imagenologia, informática da saúde, microbiologia, microbiologia de alimentos, monitoramento neurofisiológico transoperatório, parasitologia, patologia, perfusão, psicobiologia, radiologia, reprodução humana, sanitarista, saúde pública, toxicologia, virologia e outras áreas.