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Professor Paranaense faz palestra em Londres

O advogado Luiz Gustavo de Andrade, professor de Direito Eleitoral do UniCuritiba, é um dos palestrantes confirmados na London Experience: ESG | Legal | Tech. A imersão internacional organizada pelo New Law e pela LexisNexis, a maior legaltech do planeta, será realizada entre os dias 24 e 26 de junho.
Profissionais do Brasil, Reino Unido, Noruega, Emirados Árabes e Índia se reunirão em três dias de palestras e debates sobre as tendências em sustentabilidade, tecnologia, eleições digitais e mercado jurídico. Na oportunidade, o professor do UniCuritiba falará sobre “Internet, redes sociais e IA nas eleições brasileiras.”

Sobre o UniCuritiba
Com mais de 70 anos de tradição e excelência, o UniCuritiba é uma instituição de referência para os paranaenses e reconhecido pelo MEC como uma das melhores instituições de ensino superior de Curitiba (PR). Destaca-se por ter um dos melhores cursos de Direito do país, com selo de qualidade OAB Recomenda em todas as suas edições, além de ser referência na área de Relações Internacionais.

Integrante do maior e mais inovador ecossistema de ensino de qualidade do Brasil, o Ecossistema Ânima, o UniCuritiba conta com mais de 70 opções de cursos de graduação em todas as áreas do conhecimento, além de cursos de pós-graduação, mestrado e doutorado.

Possui uma estrutura completa e diferenciada, com mais de 60 laboratórios e professores mestres e doutores com vivência prática e longa experiência profissional. O UniCuritiba tem seu ensino focado na conexão com o mundo do trabalho e com as práticas mais atuais das profissões, estimulando o networking e as vivências multidisciplinares.

Maringá ganha novo empreendimento com soluções de economia compartilhada e uso responsável dos recursos naturais

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Solar das Araucárias, da Construtora Yticon, conta com 320 unidades distribuídas em cinco torres

De acordo com a Comissão da Indústria Imobiliária (CII), ligada à Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC), no último trimestre de 2023, o mercado imobiliário experimentou um aumento significativo, com um crescimento de 20,7% nos lançamentos de imóveis. Em 2024, a previsão é de um crescimento de até 5% em todos os tipos de imóveis, estimando também um aumento de até 10% no programa habitacional Minha Casa, Minha Vida (MCMV). Em meio a esse cenário, o   mercado imobiliário de Maringá (PR) cresce com otimismo e novas oportunidades – até porque a cidade apresenta um ambiente propício para investimentos no setor.

A construtora Yticon, do grupo A.Yoshii, investiu nos últimos dois anos na cidade, com seis empreendimentos lançados e um entregue na cidade. Lançado em 2020, o Solar das Araucárias é o segundo empreendimento entregue pela Yticon em Maringá, integrando o plano do município de verticalização de “vazios urbanos”, no qual foi pioneira em parceria com a prefeitura. 

Localizado no bairro Jardim Tropical, região de franca expansão, próximo ao Hospital Universitário (HU), à Universidade Estadual de Maringá (UEM) e à Avenida Mandacaru, cada unidade conta com dois dormitórios, 45 m² de área privativa e 78 m² de área total, além de sacada. “Parte das unidades do Solar das Araucárias foram prioritariamente destinadas aos cadastrados no programa de habitação do município. As demais integraram o programa Minha Casa, Minha Vida. Todos foram vendidos antes da entrega”, conta a gerente da Yticon em Maringá, Emanuelle De Mori Bardeja.

Dentro dos novos modelos de consciência ambiental e economia de recursos naturais, o empreendimento possui coleta de água da chuva para limpeza de áreas de lazer e um sistema inteligente de iluminação — com sensores de presença e lâmpadas de LED nas áreas comuns. Os apartamentos são entregues com piso laminado nos quartos e nas salas, portas com borracha amortecedora, venezianas nos quartos, bancadas de banheiro, louças e metais sanitários com dispositivos economizadores de água, todos itens considerados diferenciais neste segmento.

O empreendimento foi planejado dentro do conceito de economia compartilhada, o Compartycon, um serviço inovador da Yticon que possibilita aos moradores compartilhar bicicletas, ferramentas de uso geral e material esportivo. As áreas coletivas do Solar das Araucárias incluem quadra esportiva, playground, piscinas infantil e adulto, espaço gourmet, churrasqueira e pet place.

Atenta às mudanças de comportamento e às demandas de moradia, a construtora integrou a opção garden a algumas unidades. Essa ideia, já praticada em empreendimentos de maior valor, foi incorporada a esse segmento, trazendo um diferencial a mais aos clientes. Disponível em apartamentos térreos, o morador dispõe de um espaço individual de área verde que se estende além da sacada. O empreendimento possui guarita com controle de acesso, cerca elétrica, medidores individuais de água, gás e energia elétrica e todas as torres com elevador, além de previsão de baixo condomínio.

Sobre a Yticon Construção e Incorporação

A Yticon é uma construtora e incorporadora que atua há 14 anos nas cidades de Londrina, Maringá e Cambé, no Paraná, além de Campinas, em São Paulo. A empresa do Grupo A.Yoshii desenvolve empreendimentos localizados em regiões de potencial valorização, especialmente para quem quer conquistar o primeiro imóvel. A Yticon já construiu mais de 6,2  mil unidades, todas entregues rigorosamente no prazo, somando mais de 612 mil metros quadrados de área construída. Mais informações: www.yticon.com.br.

Sábado é dia de Feijoada no Radisson Hotel Curitiba

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Para os brasileiros, a feijoada combina com o fim de semana. Não se sabe ao certo a origem dessa tradição em torno do prato, mas acredita-se que sábado foi escolhido como o melhor dia para o consumo do prato. Para sábado prepare-se para desfrutar de uma das delícias mais tradicionais de Curitiba: a Feijoada do Radisson Hotel Curitiba. O restaurante Catanzaro se transforma em um palco para a culinária brasileira mais autêntica, com um buffet completo, incluindo acompanhamentos tradicionais. Além disso, o evento contará com música ao vivo para animar o ambiente e tornar a experiência ainda mais agradável.

A feijoada é servida todos os sábados, das 12h30 às 15h00. As carnes como pé de porco, orelha de porco, paio, calabresa, lombo, charque e costeleta são servidas separadamente no buffet. Além das carnes selecionadas que são cozidas em panelas de ferro separadas para garantir sabor e textura perfeitos, o buffet dispõe de uma variedade de saladas e os tradicionais acompanhamentos e guarnições.

Para os veganos, o diferencial é a versão da feijoada sem nenhum ingrediente de origem animal. Ao caldo do feijão são acrescentados legumes, tofu, carne de soja e, para acompanhar, um ‘bacon’ vegano feito de proteína de soja.

SERVIÇO:
Feijoada | Radisson Hotel Curitiba
Endereço: Av. Sete de Setembro, 5190 – Centro
Sábados, das 12h30 às 15h
R$ 99 + 10% por pessoa
Reservas: (41) 3351-2222 (WhatsApp)

A maior eleição do mundo e o nacionalismo hindu

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João Alfredo Lopes Nyegray*

O ano de 2024 está sendo considerado o superano das eleições pelo mundo. Ao todo, mais de 50 países terão pleitos variados, dentre os quais o Brasil e os Estados Unidos. A existência de eleições, no entanto, não significa necessariamente que a democracia vai bem. A qualidade e a integridade das eleições, bem como o contexto mais amplo no qual elas ocorrem, são fatores cruciais para determinar a verdadeira saúde democrática de um país. Em muitos regimes autoritários, eleições são realizadas como uma forma de legitimar o governo, mas estas são frequentemente manipuladas, como possivelmente ocorreu na Rússia – em que Vladimir Putin “ganhou novamente” e como muito provavelmente ocorrerá na Venezuela.

É nesse contexto de eleições amplas que ocorreu, durante 44 dias, a maior eleição do planeta na Índia. Mais de 10% da população mundial, cerca de 970 milhões de indianos, foram às urnas. A duração e extensão do pleito em sete fases têm relação com a grande diversidade geográfica, étnica e linguística do país, que possui 22 idiomas oficiais. Conduzir eleições em fases permite uma melhor gestão e organização. Em algumas áreas, especialmente aquelas propensas a conflitos como a região da Caxemira ao norte, essa abordagem facilita o deslocamento de forças de segurança para garantir uma votação pacífica.

Após a conclusão de todas as fases de votação, que ocorreu no sábado, 1.º de junho, a Comissão Eleitoral da Índia (ECI) organizou a contagem dos votos. Nesse pleito, é quase certa a vitória do atual primeiro-ministro Narendra Modi. Nascido em 1950 no estado de Gujarat, em uma família de classe média baixa, Modi se envolveu com o Rashtriya Swayamsevak Sangh (RSS), uma organização nacionalista hindu, em uma idade jovem. Tendo iniciado sua carreira política no Bharatiya Janata Party (BJP), rapidamente subiu nas fileiras do partido. Ele se tornou o Chief Minister (CM) de Gujarat em 2001, posição que ocupou até 2014.

Modi foi eleito primeiro-ministro da Índia em 2014, após uma campanha que prometia desenvolvimento econômico, governança eficaz e combate à corrupção; e reeleito em 2019 com uma margem de votos ainda maior, refletindo sua popularidade sustentada e a aceitação de suas políticas.

Sendo amplamente reconhecido por seu foco no desenvolvimento econômico e na modernização da infraestrutura indiana, Narendra Modi lançou projetos como “Make in India”, “Digital India” e “Smart Cities Mission” para impulsionar a industrialização, a digitalização e o desenvolvimento urbano do país. Esses programas têm ressonância significativa entre eleitores que desejam ver a Índia como uma potência econômica global.

Juntamente com o BJP, o primeiro-ministro tem promovido políticas e narrativas que fortalecem a identidade hindu. Isso inclui iniciativas como a construção do templo de Ram em Ayodhya e a revogação do artigo 370 da Constituição indiana, que concedia status especial à Caxemira, uma região de maioria muçulmana. Estas ações têm um forte apelo entre a população hindu, que vê essas medidas como uma reafirmação de sua identidade cultural e religiosa.

É justamente nesse contexto de apelo aos hindus que vem as acusações contra Narendra Modi: a de promover perseguição religiosa à imensa minoria muçulmana (cerca de 200 milhões de pessoas do país de 1,4 bilhão de habitantes). Embora Modi pudesse utilizar  suas reformas ou o crescimento econômico do país como mote de campanha, ainda no início das eleições seu discurso foi muito pautado por questões religiosas. O premiê chegou a acusar os opositores de serem “pró-muçulmanos”.

Líderes do partido do primeiro-ministro e aliados frequentemente usam uma retórica que críticos consideram inflamatória e divisiva, com comentários que insinuam que muçulmanos são uma ameaça à segurança nacional ou que questionam seu patriotismo. Essas ações e declarações são vistas por muitos como contribuintes para a crescente polarização religiosa na Índia, onde os muçulmanos, que constituem cerca de 14% da população, frequentemente se sentem marginalizados e inseguros.

Em pouco tempo, teremos a confirmação da vitória do BJP e de que Narendra Modi seguirá para um terceiro mandato, comandando a 5.ª nação de maior PIB do planeta e que, em breve, deverá suplantar os EUA em proeminência econômica. Cada vez mais, devemos voltar nossos olhares para Nova Déli.

*João Alfredo Lopes Nyegray é doutor e mestre em Internacionalização e Estratégia. Especialista em Negócios Internacionais. Advogado, graduado em Relações Internacionais. Coordenador do curso de Comércio Exterior e do Observatório Global da Universidade Positivo (UP). Instagram: @janyegray

UP tem inscrições abertas para tratamento gratuito com alinhadores Invisalign

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Projeto precisa de pacientes com retrognatismo mandibular em parceria com a Align

A Universidade Positivo (UP) está com inscrições abertas para tratamento dentário realizado com alinhadores Invisalign. Os pacientes precisam ter entre 10 e 14 anos e ser diagnosticados com retrognatismo mandibular, condição em que o queixo parece estar recuado em relação ao resto da face. O projeto oferece tratamento gratuito, com pagamento apenas dos exames tomográficos realizados no início e no fim do projeto.

As inscrições, que vão até o dia 24 de junho, precisam ser feitas pelo WhatsApp, nos números (41) 99922-9964  e (41) 99899-2656. No Brasil são apenas cinco universidades selecionadas para participar do projeto, realizado em parceria com a Align, fabricante dos alinhadores. Todos os voluntários passam por uma triagem para seleção dos casos qualificados para receber o tratamento.

Todo o atendimento é feito por estudantes do Mestrado, Doutorado e Especialização em Ortodontia da Universidade Positivo, sob supervisão de professores especializados na área. Para o orientador do estudo e professor da UP, Alexandre Moro, o tratamento tem como objetivo trazer a mandíbula para a frente, reposicionando-a. “Por meio dos alinhadores é possível corrigir características como o encaixe dos dentes, conhecido como má oclusão, a mordida incorreta e o formato do rosto”, explica.

Serviço

Pesquisa sobre retromagnetismo mandibular

Inscrições até 24 de junho pelo WhatsApp, nos números (41) 99922-9964 e (41) 99899-2656

Startup de mobilidade urbana do Grupo Águia Branca fortalece atuação no ecossistema de inovação de Curitiba

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Executivos do V1 conhecem principais players do setor com o intuito de firmar parcerias

A capital paranaense é referência em mobilidade urbana e figura em segundo lugar nacional no Startup Ecosystem Index Report 2022, ranking global que aponta os melhores ecossistemas para o surgimento e crescimento de empresas de base tecnológica. Além disso, em 2021, a cidade foi eleita pela segunda vez a cidade mais inteligente da América Latina no Prêmio Latam Smart City Awards, e também conquistou o título de cidade mais inteligente do Brasil no Ranking Connected Smart Cities. Desde 2023, Curitiba integra, pelo quinto ano consecutivo, a lista das 21 comunidades mais inteligentes do mundo pelo Intelligent Community Forum (ICF)

status inovador e promissor do estado atrai diversas iniciativas em mobilidade urbana, qualidade de vida e sustentabilidade, reunindo um legado de projetos, obras e empresas inovadoras que priorizam a gestão dos espaços urbanos, a qualidade de vida e a fluidez do tráfego urbano de maneira limpa. Um exemplo disso é a presença e o crescente desenvolvimento do V1, startup do Grupo Águia Branca que opera um aplicativo de mobilidade urbana na cidade. Na última semana, o gerente de marketing da empresa, Vinicius Carneiro, e o consultor comercial, Maicon Massaneiro visitaram alguns espaços de inovação da cidade, como Mindhub e a HOTMILK, além de participar de eventos promovidos pelo Vale do Pinhão, para uma troca de experiências e aprendizados, visando expandir sua atuação no Paraná. 

“Desde que chegamos em Curitiba buscamos nos aproximar de empresas que, assim como nós, criam soluções para o dia a dia das pessoas. A veia da inovação está presente em toda a operação do V1, desde a sua concepção. A equipe do Mindhub nos recebeu muito bem e planejamos manter esse canal aberto para apresentar nossas soluções de mobilidade. Essa conexão é uma troca de conhecimento, com parceiros que podem aprimorar nosso negócio e vice-versa. A conexão com o mercado é sempre válida, e isso só faz com que a sociedade de Curitiba ganhe com a união de times de profissionais dedicados a  proporcionar soluções para a cidade”, finaliza Vinicius.  

Sobre o V1

O V1 é uma plataforma de mobilidade urbana que atua no aluguel e assinatura de carros de forma 100% digital, para uso pessoal e empresarial.  Oferece soluções em gestão de frotas terceirizadas para empresas, fleet service, traslado de pessoas e outras demandas personalizadas. Considerado um dos maiores players do setor no país, o V1 faz parte do Grupo Águia Branca e atua nas cidades de Vitória (ES) e Curitiba (PR). O app está disponível na Apple Store e Google Play.

Buffet de sopas chega para aquecer o Mustang Sally Cabral

A temporada de sopas do Mustang Sally Cabral conta com 7 sabores para agradar a todos os gostos, incluindo o tradicional Capeletti in Brodo a exclusiva sopa Azteca

Com o inverno chegando, começa também a temporada de sopas no Mustang Sally Cabral.

Disponível das 18h às 22h30, de segunda a quinta-feira, o buffet de sopas do Mustang Sally Cabral conta com 7 sabores para agradar a todos os gostos.

Com o valor de R$59,90 por pessoa (válido para consumo no local), quem for a unidade Cabral poderá experimentar, à vontade, as seguintes opções:

  • Capeletti in Brodo
  • Caldo Verde
  • Mandioquinha com Bacon
  • Brócolis com Queijo
  • Feijão com Bucatini
  • Canja de Galinha
  • Azteca

Vale ressaltar que é possível pedir as sopas também pelo delivery da casa (41) 3501-2855 ou no App do iFood.

Reserve sua mesa no Mustang Sally Cabral pelo WhatsApp: (41) 9759-6000 e venha aproveite o melhor da estação mais fria do ano.

Serviço

Buffet de Sopas Mustang Sally Cabral
De segunda a quinta-feira, das 18h às 22h30
End.: Av. Munhoz da Rocha, 1049. Informações: (41) 3501-2855

Mais informações

Site: www.mustangsally.com.br
Facebook e Instagram: @mustangsallybar

Hora de blindar os negócios: mercado eleva projeção do IPCA

Quando os economistas alertam sobre a importância de estar preparado para as volatilidades econômicas, estão se referindo exatamente a momentos como o de agora. Isso porque a previsão do mercado financeiro para o IPCA (Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo) subiu, passando de 3,8% para 3,86%. A estimativa foi anunciada nesta semana, no Relatório Focus – pesquisa divulgada semanalmente pelo Banco Central (BC) com as projeções de analistas e instituições. O que mais chama a atenção é que este foi o terceiro aumento seguido para o IPCA em apenas cinco meses.

Diante do cenário, tudo leva a crer que o indicador responsável por medir a inflação oficial do país irá puxar um período marcado por ligeiras altas que devem durar até, pelo menos, 2026.
A previsão é uma alta de 3,74% para 3,75%, em 2025 e de 3,50% para 3,58%, em 2026. Ou seja, se a situação já era vista como ruim pelo presidente do BC, Roberto Campos Neto, as notícias recentes mostraram uma leve piora. As incertezas reverberam tanto no campo internacional como doméstico, mas, sobretudo, internamente após as mudanças na política monetária e na meta fiscal.

Além disso, o Focus estima que 2024 termine com o dólar cotado a R$ 5,05 e no caso da Selic com estabilidade em 10%. Aliás, vale lembrar que, recentemente, a taxa básica de juros brasileira sofreu forte reversão quando, diante das movimentações da moeda americana e outras conjecturas, o BC decidiu por diminuir o ritmo do corte de juros, que vinha sendo de 0,5 ponto percentual, para 0,25 ponto. Em relação ao PIB (Produto Interno Bruto), ele se manteve em 2,05%. Apesar da queda de 2,09% para o nível atual, a perspectiva deu uma arrancada por cerca de dez semanas seguidas. Há pouco mais de um mês, era 1,85%. Em fevereiro, permanecia estável em 1,60%.

E os negócios, ficam como?

Ao contrário do que muita gente pensa, não é apenas no bolso do consumidor que a inflação provoca efeitos colaterais. Aliás, esse é o primeiro sintoma da subida dos preços, condição capaz de causar distorções que aumentam o custo de vida e reduzem o poder de compra, na visão de Clodoaldo Oliveira, diretor da JValério Gestão e Desenvolvimento. Para ele, a imprevisibilidade nos negócios gerada pela volatilidade da economia é praticamente certa, uma vez que com uma parte maior da renda comprometida as pessoas tendem a reduzir ou suspender investimentos relacionados a produtos e serviços não essenciais. “Por consequência, as empresas de ambos os segmentos veem as vendas despencarem e, de quebra, o faturamento”, afirma.

Nesse sentido, o executivo lembra que, além dos resultados comerciais serem afetados, as finanças empresariais também são impactadas pela inflação. Entre as principais consequências estão o aumento dos custos produtivos e operacionais e o encarecimento das linhas de crédito. “Para tentar se proteger desses efeitos, convém elaborar um planejamento estratégico no qual haja foco total no repasse de preços aos clientes, sendo que, muitas vezes, a melhor opção é manter o padrão e a competitividade. Atitudes como a de rever o orçamento a fim de garantir consistência e, quem sabe, implementar alterações que fortaleçam o controle financeiro podem gerar uma desejável segurança frente às turbulências da economia”, recomenda Clodoaldo Oliveira.
O executivo explica ainda que, com o argumento de que não é possível prever o futuro, muitos empresários e gestores ainda ignoram uma regra básica no mundo dos negócios: fazer um planejamento estratégico consistente pensando no curto, médio e longo prazo. “Planejar é primordial em tempos de lentas ou rápidas transformações. imaginar cenários e estar preparados para enfrentá-los é essencial para atravessar qualquer crise e alcançar os resultados almejados”, aponta.

Análise de cenários ajuda os empresários na tomada de decisões

Há mais de 10 anos, o professor da Fundação Dom Cabral (FDC) Paulo Vicente, utiliza os ciclos de Kondratieff. como um modelo para estudar os cenários globais. Conforme essa teoria, o intervalo de 2018 a 2030 corresponde à subfase do quinto ciclo de Kondratieff, que sempre acaba em uma crise que força a reinvenção do capitalismo. O sistema se restabelece por meio do surgimento de uma onda tecnológica, que provoca mudanças culturais e desencadeia transformações sociais e no mercado de consumo. E são essas modificações que projetam saltos na economia. É assim que o capitalismo se sustenta: quando mergulha no caos, consegue emergir graças a uma revolução tecnológica, que acontece a cada 50, 60 anos.

A criação da linha branca é um exemplo clássico de como a inovação foi capaz de resgatar a economia em outra subfase do ciclo de Kondratieff. A geladeira, a televisão e a máquina de levar provocaram mudanças culturais. As mulheres enxergaram nos eletrodomésticos uma facilidade que as conduziu para o mercado de trabalho. A renda das famílias aumentou, a economia ficou aquecida e, mais uma vez, o capitalismo conseguiu driblar mais uma crise.

Na década de 90 a internet mudou a forma de fazer negócios. Depois dessa invenção, no período de 2005 a 2018, a economia mundial entrou na fase de esgotamento, que precedeu a crise atual. Em resumo, é assim que se alimenta o ciclo de Kondratieff, em três etapas principais: esgotamento, crise e recuperação. E, com base nele, na visão de Paulo Vicente, até 2030, as empresas terão que se adaptar internamente e prever os cenários globais para conseguir reagir e seguirem sendo competitivas em um tempo de volatilidade na economia.

O mapa de riscos para o período de 2018-2030 já foi desenhado por Paulo Vicente em 2012. Na lista do professor já havia inclusive a previsão de uma pandemia. “Afinal, elas têm ocorrido com certa regularidade desde a década de 1980, mas sempre foram relativamente controladas. Em 2020, esse cenário se concretizou com grande força com a COVID-19. Certamente, é o maior desafio global desde a Segunda Guerra Mundial e a maior pandemia desde a gripe espanhola, de 1918-19. As gerações que viveram no pós-guerra se acostumaram a um mundo de relativa abundância e paz, exceto em regiões de intenso conflito militar, como o Oriente Médio. Vivemos por décadas numa ilusão de segurança e prosperidade constante. Mas quando a pandemia deu uma trégua, desembarcamos em um mundo com uma nova Guerra Fria, provocada pela Rússia. Mais uma vez, a insegurança se instalou. E tempos desesperados, requerem medidas desesperadas. Essa frase resume bem o momento no qual estamos vivendo”, afirma Paulo Vicente.

Mais uma vez, o professor relaciona a crise atual com o modelo de Kondratieff. Cada ciclo terminou numa crise generalizada. O primeiro encerrou no auge das Guerras Napoleônicas (1808-1820); o segundo, em uma série de guerras civis e de unificação (1858-1870); o terceiro, na Primeira Guerra Mundial (1908-1920); o quarto, na Guerra Fria, corrida espacial e crises do petróleo (1968-1980). Agora, a pergunta que fica é qual será a extensão dos problemas e cenários decorrentes da crise gerada pela pandemia e pelo conflito europeu entre Rússia e Ucrânia.

Sem futurologia

Paulo Vicente acredita que é impossível prever o futuro e, por essa razão, não há uma resposta concreta de como os governos e as empresas vão conseguir sair da crise e migrar para a etapa de recuperação, como sugere o ciclo de Kondratieff. “Como não temos clareza dos resultados, sempre uso a técnica de cenários, para pensar em possibilidades e probabilidades, ao invés de buscar “falsas certezas”. Em tempos desesperados, pessoas e governos tomam medidas desesperadas. A história nos mostra que os quatro cavaleiros do apocalipse, a Guerra, a Fome, a Peste e a Morte costumam andar juntos em tempos difíceis. E, mais uma vez, estamos nesta encruzilhada”, aponta o professor.

Ao conhecer o cenário, a próxima empreitada das lideranças é pensar em como será seu negócio daqui há 10 anos, quando o ciclo de Kondratieff atual entra na fase da recuperação. “Esse é o desafio dos empresários: pensar quais as tarefas precisam realizar para ser sustentável e competitivo no horizonte de dez anos. Essa é a linha do planejamento ambidestro. Além disso, é preciso prever, a curto prazo, mudanças abruptas de cenários, porque vivemos num momento de mudanças abruptas e constantes. Daí a necessidade de elencar probabilidades e buscar soluções e estratégias resilientes para sobreviver em diferentes cenários. O ano de 2024, assim como foi 2023, é de gerenciamento de riscos, mas não podemos perder de vista as conquistas que projetamos para o nosso negócio nos próximos dez anos”, propõe o professor.

Todas essas reflexões fazem parte do Parceiros para a Excelência, PAEX, um programa em parceria entre e FDC e a JValério, dirigido para empresas familiares e médias empresas. Os dos principais atributos da solução é a implementação de um modelo robusto de gestão, com a formação de executivos e equipes de alta performance, elevando os resultados de curto, médio e longo prazos. Para saber mais, acesse: PAEX – JValério (jvalerio.com.br).

Sistema inovador permite pagar ônibus com o celular

O celular já é a carteira, o banco e o guia de compras de boa parte dos brasileiros, e agora também pode ser o meio de pagamento da passagem de transporte coletivo. A tecnologia que promete revolucionar a bilhetagem eletrônica no Brasil é desenvolvida pela Pazze. Fundada em 2019 e sediada no Paraná, a empresa já investiu R$ 10 milhões na criação de um sistema que é a única solução no mundo de pagamentos off line via smartphone de passagem de ônibus.

“A Pazze é mais do que apenas um sistema de bilhetagem eletrônica. É uma solução completa que melhora a relação entre o transporte coletivo e os passageiros”, afirma Luiz Gruber, diretor da Pazze.

Segundo ele, além de entregar praticidade aos passageiros, o sistema reduz custos e simplifica a gestão das operadoras de transporte público. “Já economizamos mais de R$ 1 milhão para as empresas do segmento, o que impacta diretamente na tarifa de transporte, auxiliando na redução do valor pago pelo passageiro”, afirma Luiz Gruber.

Em reconhecimento à inovação e ao impacto positivo da Pazze no setor de transporte público, a empresa foi indicada em 2023 ao prêmio World Ticketing Transport (WTT), na categoria Tecnologia de Pagamento do Ano.

Benefícios para passageiros e empresas de transporte público

A Pazze surgiu para ajudar as empresas a cuidarem dos seus passageiros. Um dos principais benefícios para os usuários de transporte coletivo é a descomplicação do pagamento da passagem, já que o aplicativo Pazze permite a compra de créditos via diversos meios de pagamento, incluindo cartão de crédito, boleto bancário e Pix. O sistema também disponibiliza consulta de saldo, histórico de viagens, rotas, linhas e informações em tempo real, de forma prática e segura.

Outro diferencial é que o usuário destrava a catraca via celular, sem a necessidade de internet, o que elimina a necessidade de ter um cartão de transporte físico.

Para as empresas de transporte público, a infraestrutura em nuvem da Pazze garante alta disponibilidade, segurança e escalabilidade, atendendo às necessidades de operadores de todos os portes.

A facilidade na transição de sistema é outro grande diferencial da Pazze. Nos sistemas tradicionais, é necessário trocar todos os cartões de transporte do município, o que traz transtornos para os usuários e alto custo na operação.

Para mitigar as dificuldades na transição de sistemas, a Pazze desenvolveu uma tecnologia inovadora que possibilita o uso do mesmo cartão transporte. “É como mudar de banco e não precisar trocar o cartão de débito”, compara Luiz Gruber, que complementa: “com a Pazze, toda transação ocorre de maneira automática, o que elimina fraudes e agiliza o processo de arrecadação das operadoras; isso traz transparência ao processo e auxilia no dimensionamento da tarifa”.

Pazze em crescimento

O sistema Pazze está em operação em cinco municípios do Paraná (Itapoá, Guaratuba, Pontal, Toledo e Lapa), somando 45 mil pessoas que utilizam a tecnologia diariamente para seus deslocamentos diários.

“Nosso objetivo é alcançar 500 mil usuários e 1.000 ônibus nos próximos 12 meses, a partir de novos contratos fechados no Paraná, Santa Catarina e Minas Gerais”, planeja o diretor da Pazze.

Para esse crescimento, a empresa investirá R$ 5 milhões nos próximos seis meses. O recurso será usado para escalar o desenvolvimento tecnológico, para contratar novos profissionais de tecnologia da informação e para produzir uma nova versão do hardware embarcado nas catracas dos ônibus.

Flexibilidade, ambiente positivo e propósito contribuem com a retenção de talentos

Para lidar com a alta rotatividade da equipe, os líderes devem ter um foco no que é mais importante: satisfação e retenção de talentos. Se os funcionários de alto desempenho se sentirem sobrecarregados e subestimados – e se não forem apoiados o suficiente para encontrar harmonia entre trabalho e vida pessoal – podem ficar desanimados e desconectados de seu trabalho, colegas e empregadores e, fatalmente, desistir.

As pessoas tendem a ser mais produtivas em um ambiente positivo com colegas de trabalho com quem gostam de estar junto. Além disso, uma cultura de escritório amigável fará com que os funcionários se sintam confortáveis o suficiente para abordar a gerência quando houver problemas. É por isso que é tão importante que as empresas que buscam crescer se concentrem em criar um ambiente agradável para os colaboradores.

Clodoaldo Oliveira, diretor geral da JValério Gestão e Desenvolvimento, enfatiza que pandemia despertou novas necessidades que devem ser avaliadas para reter talentos. “Entre elas a implementação do trabalho em home office, que caiu no gosto dos trabalhadores: o que era apenas uma tendência se transformou numa alternativa viável para as empresas. O novo modelo impacta tanto na satisfação dos funcionários quanto na redução de custos com infraestrutura. Hoje, o regime híbrido, parte do tempo na empresa e a outra em casa, se tornou bastante comum”, avalia.

Segundo levantamento da Consultoria Mercer, o “Estudo Global de Tendências de Talentos”, 43% dos brasileiros buscam mais flexibilidade no trabalho, pensando principalmente em modelos de trabalho remoto e híbrido, quando há uma combinação do home office com o trabalho presencial. O Brasil está abaixo da média global: 60% dos entrevistados responderam que desejam ter mais flexibilidade.

Manter acesa a chama do propósito é mais uma forma de reter talentos. Cabe aos responsáveis por postos de comando motivar equipes a se engajar em causas comuns e ampliar a valorização da marca da organização. Ao assumir posições-chave nas companhias ou comandar projetos estratégicos, líderes têm um dos principais desafios na carreira: atrair pessoas em torno de uma causa comum, chamada de propósito de um negócio.

Pesquisa feita pela Harvard Business Review Analytic Services e do EY Beacon Institute só reforça essa percepção. No levantamento realizado em 2015 com 500 executivos, 80% dos entrevistados responderam que uma organização com propósitos claros e que são de conhecimento dos stakeholder vai alcançar mais sucesso “na satisfação dos colaboradores e fidelização dos clientes”.

Quando os funcionários constatam que suas chefias trabalham com um propósito moral, de acordo com outro estudo promovido pela britânica a CIPD – Chartered Institute of Personnel and Development, as chances de talentos deixarem a empresa são menores. Isso demonstra que as equipes fazem questão de mergulhar ainda mais nos projetos que lhes são encaminhados.

Retenção de talento em pauta

De olho nas tendências de mercado, a retenção de talentos é o tema do II Encontro do Fórum Empresarial da JValério, que será no dia 26 de junho. Na ocasião, os professores da Fundação Dom Cabral, Paulo Almeida e Alexandre Peres, abordarão essa temática. O objetivo dos encontros é proporcionar o desenvolvimento pessoal de cada integrante em relação à realidade da empresa. “É uma oportunidade para gestores, empreendedores e executivos se prepararem para os desafios atuais da liderança e da gestão de negócios, bem como se munir de novos artifícios que permitam o crescimento e a perpetuidade das organizações”, relata Oliveira.

O Fórum Empresarial possui módulos temáticos, presenciais, com duração de 5 horas. A solução promove o contato de professores renomados e troca de experiências entre os participantes, que contribuem com a construção de insights no playbook pessoal. Dessa forma, o crescimento e o aprimoramento das habilidades ocorrem de forma prática e compartilhada.

Para saber mais sobre o Fórum Empresarial, acesse: O desafio de reter e atrair talentos de uma força de trabalho em transformação – JValério (jvalerio.com.br).