O Diário de Curitiba

Recorde de novos CNPJs em 2025 expõe desafio antigo: empreendedores ainda pecam no controle financeiro

Mesmo com o aumento de novos empreendedores no país, a falta de controle de caixa, a inadimplência e a mistura entre finanças pessoais e empresariais continuam comprometendo a saúde financeira dos pequenos negócios

Os três primeiros meses de 2025 foram de alta na abertura de pequenos negócios no Brasil. Segundo levantamento do Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae), o número de novos CNPJs chegou a mais de 1,4 milhão até março, com destaque para os microempreendedores individuais (MEIs), que representam 78% do total. O crescimento foi expressivo: 35% a mais de MEIs e 28% mais micro e pequenas empresas em relação ao mesmo período de 2024.

O movimento foi puxado principalmente pelas regiões Sudeste, Sul e Nordeste, com São Paulo (28,6%), Minas Gerais (10,9%) e Rio de Janeiro (7,8%) na liderança. No entanto, Ceará (56,8%), Piauí (55,3%) e Amazonas (51,3%) registraram o maior avanço proporcional na criação de pequenos negócios. Apesar do otimismo, o cenário traz um alerta preocupante. Cerca de 6,2 milhões de MEIs estão inadimplentes no Brasil, segundo dados recentes divulgados pela Receita Federal, o que representa 40% dos mais de 15 milhões de CNPJs ativos neste regime de tributação, criado para formalizar pequenos negócios e trabalhadores autônomos.

Um levantamento da MaisMei, plataforma que auxilia a gestão de microempreendedores, aponta que a dívida média dos MEIs é de R$ 2.574,00. O principal motivo da inadimplência é o não pagamento do Documento de Arrecadação do Simples Nacional (DAS), que vence todo dia 20. Embora os valores pareçam baixos, podem pesar no orçamento de quem fatura até R$ 2 mil por mês. Nesse cenário, a recomendação é que o empreendedor regularize sua situação o quanto antes, para evitar consequências como a perda da cobertura do INSS e o cancelamento do CNPJ.

Para Gabriel Eisner, sócio da Mhydas Planejamento Financeiro, o problema vai além da inadimplência: ele reflete uma falha estrutural na forma como empreendedores e profissionais liberais lidam com o dinheiro. “O aumento no número de novos CNPJs é positivo e mostra o espírito empreendedor do brasileiro. Mas a inadimplência revela que muitos ainda não estão preparados para administrar as finanças do próprio negócio. É comum vermos profissionais que faturam bem, mas não conseguem acumular patrimônio ou manter uma reserva de emergência”.

Segundo Eisner, a falta de planejamento financeiro e o hábito de misturar contas pessoais e empresariais estão entre os principais erros cometidos por quem empreende. “Quando a pessoa usa a mesma conta para despesas pessoais e da empresa, ela perde completamente a noção de quanto realmente custa o negócio e qual é o lucro real. Essa confusão impede decisões estratégicas e gera uma falsa sensação de estabilidade”, explica.

Outro ponto crítico, segundo o especialista, é a ausência de projeção de fluxo de caixa. “Não basta saber quanto entra e quanto sai. É fundamental ter previsibilidade, entender sazonalidades, definir um pró-labore coerente e criar reservas para momentos de menor faturamento. Isso dá segurança para o empreendedor crescer de forma sustentável”, reforça o sócio da Mhydas.

Para quem deseja evitar a inadimplência e conquistar estabilidade, Gabriel recomenda três passos essenciais: Separar as contas pessoais das empresariais, criando uma estrutura mínima de gestão; Controlar o fluxo de caixa e revisar custos fixos regularmente; Destinar parte dos lucros a investimentos e reservas financeiras, mesmo que em valores baixos no início.

“Liberdade financeira não é resultado apenas de altos ganhos, mas de uma boa gestão. Quando o empreendedor adota disciplina e controle sobre o dinheiro, transforma o negócio em algo sustentável e preparado para crescer”, destaca.

Diferente dos trabalhadores com carteira assinada, empreendedores e profissionais liberais não contam com benefícios como o seguro-desemprego ou o FGTS, o que torna ainda mais essencial a criação de uma reserva de emergência. Segundo Gabriel Eisner, essa reserva deve cobrir de três a seis meses dos custos fixos pessoais e profissionais, funcionando como um colchão de segurança em momentos de instabilidade ou queda de receita.

“A reserva de emergência é o que garante tranquilidade para tomar decisões com clareza. Quem tem uma base financeira sólida consegue atravessar períodos desafiadores sem comprometer o negócio, e isso é o que diferencia quem sobrevive de quem apenas tenta se manter”, conclui o sócio da Mhydas Planejamento Financeiro.

Sobre a Mhydas Planejamento Financeiro

A Mhydas Planejamento Financeiro está entre as empresas que mais crescem no Paraná e no Brasil. Com mais de 50 consultores financeiros, a empresa tem escritórios físicos em Ponta Grossa, Londrina, Campinas com atuação a nível nacional. Fundada por André Bobek, consultor eleito melhor vendedor de seguro de vida no Brasil por dois anos consecutivos (2019, 2020), consultor financeiro TOP Global, eleito 11º melhor do mundo, recordista do “State Insurance Sales” e membro do Million Dollar Round Table (MDRT), a Mhydas atua na educação, planejamento e melhoria da qualidade de vida por meio de consultoria financeira e tem a patente do Consórcio Multi Versátil. Saiba mais em: https://mhydas.com.br/

Parque Águas Claras abre associação e lança pela primeira vez títulos vitalícios herdáveis e transferíveis

Clube de Matinhos oferece acesso vitalício, novas atrações e benefícios exclusivos em parceria com o programa Férias Fácil

Um dos destinos mais tradicionais do litoral paranaense acaba de abrir suas portas de forma inédita. O Parque Águas Claras, com 30 anos de história, lança seus títulos vitalícios, permitindo que o público se torne sócio do parque de forma permanente. Os títulos são herdáveis e transferíveis, o que os torna um patrimônio familiar e um diferencial no mercado de lazer e turismo.

A novidade marca uma nova fase do empreendimento, que reúne piscinas, toboáguas, áreas de lazer e gastronomia em meio à natureza. “São títulos limitados e com benefícios exclusivos, pensados para quem deseja desfrutar do parque para sempre e ainda ter acesso a vantagens em hospedagens e viagens”, explica Athayde Neto, CEO do Grupo Ganss.

A comercialização está a cargo da Vitrine, empresa especializada em lançamentos e gestão de programas de benefícios em empreendimentos turísticos, parques e multipropriedades. Com mais de 280 mil contratos comercializados, 30 parques lançados e 15 loteamentos e multipropriedades em seu portfólio, o grupo é referência nacional no setor.

A proposta é oferecer uma experiência de clube completa, que vai além do verão: os associados poderão usufruir das estruturas também durante o inverno, em dias e períodos específicos de funcionamento.

Tradição, inovação e novidades a caminho

Com três décadas de trajetória, o Parque Águas Claras é referência em lazer familiar no litoral paranaense, com atrações que encantam gerações. Agora, o parque se prepara para ampliar ainda mais sua oferta de lazer com uma série de novas atrações que serão inauguradas em breve: uma piscina de ondas, um Half Pipe, um parque aquático infantil, uma piscina aquecida coberta e novos toboáguas.

As novidades reforçam o compromisso do Grupo Ganss com a inovação, a segurança e o conforto dos visitantes, consolidando o Águas Claras como um dos principais destinos de diversão e entretenimento do Sul do Brasil.

Benefícios exclusivos e rede de parceiros

Além do acesso vitalício ao Beach Club Águas Claras, os sócios terão direito a vantagens especiais por meio da parceria com o Clube Férias Fácil — programa de assinatura que acumula pontos mensais para serem trocados por viagens, passagens aéreas, hospedagens e outros serviços turísticos.

A associação também garante benefícios e descontos nas demais propriedades do Grupo Ganss, incluindo o Capivari EcoResort, em Campina Grande do Sul; a Pousada Village Mel, na Ilha do Mel; e a Pousada Village dos Corais, em Matinhos. Com isso, o associado passa a ter acesso a uma rede completa de experiências de lazer e turismo no Paraná.

“Mais do que um parque, o Águas Claras é um espaço de convivência, memórias e boas experiências. A associação é uma forma de compartilhar esse estilo de vida com quem sempre quis fazer parte dessa história”, destaca Athayde Neto.

Serviço:

Lançamento dos Títulos Vitalícios – Parque Águas Claras

Localização: Rodovia Alexandra-Matinhos, Km 11 – Matinhos (PR)

Benefícios: Acesso vitalício ao parque + vantagens em hospedagens e viagens pelo Clube Férias Fácil

Estruturas parceiras do Grupo Ganss: Capivari EcoResort (Campina Grande do Sul), Pousada Village Mel (Ilha do Mel) e Pousada Village dos Corais (Matinhos)

Comercialização: Vitrine – mais de 280 mil contratos, 30 parques e 15 loteamentos de multipropriedade lançados no país

Mais informações: Site: https://beachclubaguasclaras.com.br/

Instagram: https://www.instagram.com/beachclubaguasclaras/

Estácio promove 9ª edição da maior feira virtual de empregos e estágios do Brasil

Estimativa é 1 milhão de oportunidades, sendo de 100 mil a 150 mil vagas na Região Sul, que serão disponibilizadas por 72 horas ininterruptas, entre 21 e 23 de outubro

Um dos maiores eventos de empregabilidade do Brasil está de volta! A 9ª Edição da Feira Virtual de Estágios e Empregos da Estácio, que acontecerá de 21 a 23 de outubro, tem expectativa de disponibilizar 1 milhão de oportunidades de trabalho, entre estágios e vagas efetivas, proporcionando gratuitamente o acesso ao mercado de trabalho para estudantes e profissionais em busca de novas chances. Na região Sul, a estimativa é de 100 mil a 150 mil oportunidades. Durante 72 horas de programação ininterrupta, a feira promete uma experiência completa de empregabilidade, que une aprendizado, networking e oportunidades reais de inserção no mercado de trabalho — tudo em um formato online, inclusivo e acessível. Os interessados poderão se inscrever por meio do link: go.estacio.br/feiravirtual

“Nesta edição, a cada dia traremos um tema central, especialmente pensado para dialogar com os jovens talentos. Abordaremos as Tendências do Mercado, Carreira & Empreendedorismo e Futuro do Trabalho, para que todos aproveitem os conteúdos de forma estratégica e construam caminhos mais sólidos para o futuro profissional”, afirma Débora Freitas, gerente nacional de Carreiras da Estácio.

Além de contribuir para que milhares de pessoas potencializem suas carreiras e conquistem uma vaga no mercado de trabalho, a programação oferecerá 9 palestras, ações de orientação de carreira, oficinas, workshops, espaços de empreendedores, e oportunidades de contato com profissionais de RH das empresas participantes, além de uma área dedicada a pessoas com deficiência (PCDs) e neurodivergentes. Entre as organizações participantes estão: Instituto Yduqs, L’Oreal, Santander, AWS, Ecovias, Adobe, Avanade, CIEE, Nube, Academia do Universitário, Power Up Games, entre outras, que oferecerão vagas desde a modalidade de estágio e trainee até cargos de liderança.

Todo o ambiente virtual, que dispõe de recursos de acessibilidade, permitirá que os participantes acessem a feira de celulares, notebooks ou desktops, a qualquer hora e de qualquer lugar. A feira será organizada por setores, contando com Lobby; Pavilhão de Empresas, com 15 estandes virtuais de diversas organizações; Painéis de Vagas, com diversas oportunidades — presenciais, remotas e híbridas —; Auditório, onde serão realizados eventos e palestras; Você é o Seu Negócio, iniciativa que conectará empreendedores o Soft Game, que vai trabalhar o engajamento dos participantes; além dos espaços Inclui+ e HUB Carreiras. O público também conhecerá as iniciativas do Instituto Yduqs, entre elas o Programa de Alfabetização e Letramento de Jovens e Adultos, que abrirá vagas para as turmas de 2026 ainda em outubro.

“Buscamos oferecer muito mais do que oportunidades de estágio e emprego, queremos promover o desenvolvimento dos participantes, proporcionando um espaço de aprendizado com informações que vão desde a elaboração de currículos até estratégias para entrevistas e a forma de otimizar perfis no LinkedIn. Esperamos fortalecer as habilidades profissionais e preparar milhares de participantes para os desafios do mercado atual”, complementa Débora.

Novas gerações transformam o mercado de trabalho

O mercado de trabalho está em constante evolução e deve passar por mudanças significativas com a chegada das novas gerações. De acordo com o relatório global da Deloitte, seis em cada dez integrantes da Geração Z acreditam ter poder de motivar mudanças dentro das organizações. No entanto, apenas 6% têm como objetivo alcançar cargos de liderança sênior. A Geração Z se destaca pela busca de empresas que ofereçam aprendizado e desenvolvimento profissional. São jovens participativos, que querem ser ouvidos e desejam contribuir em projetos de impacto social.

Serviço:

O quê: 9ª Edição da Feira Virtual de Estágios e Empregos da Estácio

Quando: De 21 a 23 de outubro, durante 72 horas ininterruptas

Onde: Evento virtual

Inscrições gratuitas: go.estacio.br/feiravirtual

Force One inaugura maior academia do Paraná e acelera expansão em Curitiba

Com 5 mil m², mega unidade localizada no Xaxim aposta em tecnologia e personalização para atrair público fitness

No dia 21 de outubro, Curitiba recebe a maior academia do Paraná. Localizada na rua R. Waldemar Loureiro Campos, 3615, no bairro Xaxim, a nova unidade da Force One soma cinco mil metros quadrados de área total e estrutura para receber até cinco mil alunos.

O empreendimento surge em um mercado que já colocou o Brasil entre os maiores do mundo em número de academias, mas que ainda guarda um enorme potencial de expansão: atualmente, 21% da população brasileira frequenta academias, enquanto 47% permanece sedentária, mesmo diante de evidências cada vez mais sólidas sobre o impacto do exercício físico regular na saúde e na longevidade. Os dados são do Panorama do Mercado de Atividades de Condicionamento Físico – Academias, elaborado pelo Sebrae/PR.

Essa tendência de crescimento, observada em nível nacional, também se manifesta com força no Paraná. O estado é hoje o terceiro em número de academias no Brasil, atrás apenas de São Paulo e Minas Gerais. São mais de 2,4 mil estabelecimentos espalhados por 83% dos municípios paranaenses, segundo o Sebrae/PR. Dentro desse cenário, Curitiba lidera, com 513 academias — 21% do total estadual; somente em 2023, a capital ganhou 52 novas unidades.

É nesse cenário de mercado aquecido e busca por estruturas mais modernas e completas que se insere a nova mega unidade da Force One no Xaxim. “Essa inauguração marca um novo patamar na nossa jornada. Estamos crescendo com propósito e entregando algo que realmente conversa com o futuro do fitness”, afirma Renan Oliveira Pedroche, fundador e CEO da Force One.

Tecnologia alinhada ao novo perfil do consumidor

O avanço da Force One também dialoga com a transformação do perfil do público de academias. São principalmente as gerações Y (nascidos entre 1982 e 1994) e Z (nascidos entre a segunda metade da década de 1990 e o ano de 2010) que mais impulsionam o crescimento do setor de academias, representando a maior parte das compras e transações. Essas faixas etárias buscam conveniência, tecnologia integrada e diversidade de atividades em um só espaço.

“Essas gerações querem praticidade e acompanhamento em tempo real. Não é só treinar, é ter informação e suporte para alcançar resultados de forma personalizada. A tecnologia nos permite entregar isso em escala, sem abrir mão da experiência humana que faz diferença na rotina de cada aluno”, analisa Pedroche.

Atenta às demandas das novas gerações, a mega unidade do Xaxim aposta em tecnologia e conveniência para entregar uma experiência personalizada. Do aplicativo que integra treino e nutrição até a bioimpedância conectada, passando por catracas inteligentes e botões de chamada nos equipamentos, a proposta é ampliar a personalização e facilitar a jornada do aluno.

Além disso, a academia conta com mais de 200 equipamentos das marcas Matrix e Cimerian, áreas dedicadas a modalidades de alta demanda como Spinning Tech e Black HIIt, vestiários de alto padrão e estacionamento exclusivo.

Força paranaense em expansão

Criada em 2016 na cidade de Cianorte, no interior do Paraná, a Force One alcançou em menos de uma década a marca de 17 unidades distribuídas entre Paraná e Santa Catarina. Só em Curitiba, foram três inaugurações em 2025 antes da abertura do Xaxim, com investimentos que superaram R$ 30 milhões no período.

A estratégia da rede é crescer em escala, mas preservando a proposta que se traduz no slogan “a academia do seu jeito”, ou seja, oferecendo modalidades variadas e acessíveis para diferentes perfis de alunos.

A acessibilidade também se reflete no preço da mensalidade, já que o modelo de negócios da Force One parte do princípio do custo-benefício.”Não somos apenas low cost. Trabalhamos com eficiência operacional, mas entregamos uma experiência que muitas academias premium não conseguem oferecer. O nosso modelo é de baixo custo com alto valor agregado”, define Pedroche. Isso se traduz em academias amplas, equipamentos de ponta, infraestrutura completa e tecnologia embarcada — tudo isso com preços acessíveis.

Economia compartilhada: o novo capítulo do transporte corporativo

Autonomoz lidera o movimento que redefine a mobilidade empresarial no Brasil, aliando tecnologia, eficiência, sustentabilidade e valorização dos motoristas parceiros

Durante décadas, as empresas vivenciaram diferentes formas de organizar o transporte de pessoas e insumos. Nos anos 50 e 60, predominava a verticalização: frotas próprias, motoristas contratados e tudo sob o mesmo guarda-chuva. Nas décadas seguintes, a terceirização se consolidou como alternativa mais econômica. A partir de 2010, a chamada “uberização” da economia trouxe flexibilidade, mas também abriu discussões sobre segurança e precarização dos serviços.

Hoje, um novo movimento desponta como resposta a esses desafios: a economia compartilhada no transporte corporativo. Na prática, significa usar os mesmos ativos — veículos, motoristas e tecnologia — para atender diferentes empresas, de forma organizada, transparente e segura. O resultado é eficiência operacional, redução de custos e otimização de recursos, sem renunciar à qualidade do serviço e à responsabilidade social.

O conceito reflete uma transformação mais ampla na forma de fazer negócios. “Estamos diante do fim da era do acúmulo e do hiperconsumo. Hoje, o valor está na colaboração, na divisão inteligente dos recursos e na geração de impacto positivo para todos os envolvidos”, explica Leandro Farias, CEO da Autonomoz.

Segundo estudo da PwC, a economia colaborativa já movimenta cerca de US$ 15 bilhões por ano, com projeção de alcançar US$ 335 bilhões em 2025. Além disso, 86% das pessoas afirmam que o modelo oferece maior acessibilidade e economia.

A transição conduzida pela Autonomoz

Com quase oito anos de experiência no setor, a Autonomoz foi uma das pioneiras a implementar esse conceito no transporte corporativo brasileiro. Ao conectar 900 motoristas parceiros, empresas e tecnologia em 175 cidades, a companhia cria um ecossistema que beneficia toda a cadeia.

“O mesmo motorista parceiro pode atender diversas empresas, o que reduz quilômetros rodados sem passageiro e otimiza o uso da frota. Isso representa economia para as empresas, maior renda para o motorista e menos emissão de CO₂ para o meio ambiente”, complementa Farias.

Da uberização à colaboração: o transporte que se retroalimenta

Assim como ocorre em outros setores — do agronegócio ao turismo —, a economia compartilhada vem se mostrando um sistema capaz de redefinir cadeias inteiras de produção e serviços. A lógica é simples: o que antes era visto como concorrência, hoje pode ser complementaridade.

“Empresas que antes mantinham frotas ociosas ou terceirizações pouco eficientes estão descobrindo o valor da conexão. O transporte corporativo não precisa ser um centro de custo, mas sim um vetor de inovação, sustentabilidade e bem-estar”, reforça Farias.

Essa visão dialoga com o conceito defendido por especialistas como Tomás de Lara, cofundador da Engage e do Catarse, que descreve o fenômeno como uma retomada de práticas ancestrais de troca e compartilhamento — agora potencializadas pela tecnologia.

O futuro da mobilidade corporativa já começou

A economia compartilhada é, portanto, um novo capítulo da mobilidade corporativa. Esse é um movimento que une eficiência econômica, consciência ambiental e valorização humana. Aliás, ao conectar os motoristas parceiros ao mundo corporativo, a remuneração é melhor. Eles ainda são monitorados e possuem uma jornada controlada e transportam passageiros conhecidos, elementos que oferecem mais segurança nas viagens.

“Na Autonomoz, acreditamos que tecnologia e propósito caminham juntos. Nosso papel é tornar o transporte corporativo em uma experiência segura, sustentável e colaborativa, que gera valor real para empresas, motoristas parceiros e toda a sociedade”, conclui Leandro Farias.

Sobre a Autonomoz

A Autonomoz é referência em mobilidade corporativa inteligente, segura e sustentável. Com oito anos de atuação, a empresa possui motoristas parceiros em 175 cidades de norte a sul do Brasil, realizando mais de 2,5 milhões de quilômetros por mês com segurança.

Pioneira em inovação, a companhia digitalizou processos, implantou telemetria e vídeo telemetria embarcada em veículos de aplicativo e adota práticas de sustentabilidade que otimizam recursos e reduzem impactos ambientais. A segurança dos passageiros e motoristas faz parte da missão da empresa, que inclui em seus processos o estímulo à manutenção dos veículos, monitoramento de jornada e protocolos rigorosos de prevenção de acidentes.

Com sede em Curitiba, a Autonomoz conecta motoristas parceiros às empresas e investe em pessoas e tecnologia para transformar vidas por meio da mobilidade.

Shopping Jardim das Américas promove Caça aos Doces de Halloween em parceria com o Yázigi

O Halloween do Shopping Jardim das Américas promete transformar os corredores do mall em um verdadeiro cenário de diversão e fantasia. Nos dias 25 e 26 de outubro, das 14h às 20h, acontece a tradicional Caça aos Doces, atividade que já virou sucesso entre as famílias e reúne pequenos monstros, bruxinhas e heróis em uma jornada cheia de magia.

Durante o percurso, as crianças percorrem as lojas participantes, pedindo doces, interagindo com personagens e se divertindo em um ambiente totalmente temático. A brincadeira é acompanhada por monitoras e responsáveis, garantindo segurança e muita alegria em cada parada.

Neste ano, a ação conta com a parceria especial da escola de idiomas Yázigi, que promete ainda mais surpresas e interação, tornando o evento uma experiência inesquecível.

As saídas acontecem a cada 30 minutos, e as inscrições devem ser feitas exclusivamente pelo aplicativo do Shopping Jardim das Américas, com vagas limitadas. O ingresso custa R$ 15,00 e o pagamento pode ser feito no dia do evento, em dinheiro ou via Pix.

O Halloween do Shopping Jardim das Américas é uma oportunidade para as famílias entrarem no clima da data mais divertida do ano, com fantasias, personagens encantadores, doces e muitas risadas. 

Serviço:

Shopping Jardim das Américas

Av. Nossa Senhora de Lourdes, 63 – Jd. das Américas

Compras online – assistente virtual – FLORA (41) 99238-1421

(41) 3366-5885