O Diário de Curitiba

8 produtos para manter a hidratação e frescor durante o verão

Para a estação mais quente do ano, Natura Natura apresenta um vasto portfólio com produtos para hidratar e cuidar da pele

No verão as temperaturas elevam e a rotina de autocuidado se torna essencial para garantia da hidratação e nutrição da pele. Com isso, a marca Natura, líder em beleza e cuidados pessoais na América Latina*, oferece um portfólio exclusivo para o verão. São opções desenvolvidas para manter a pele hidratada, macia e refrescante ao longo do dia.

Para tornar esse autocuidado ainda mais especial, Natura Tododia propõe um ritual refrescante que combina texturas ultrassensoriais, fragrâncias deliciosas e fórmulas exclusivas pensadas para proteger a pele das altas temperaturas. Para começar, na nova linha Natura Tododia Amora e Flor de Pêssego, o Sabonete em Barra Puro Vegetal Natura Tododia Amora e Flor de Pêssego é uma ótima escolha para o banho – ele não agride e não resseca, garantindo uma experiência revigorante e sensação de maciez na pele. Na sequência, o Desodorante Antitranspirante Roll-on oferece até 72h de proteção, já o Creme Sorbet Desodorante Nutritivo para o Corpo da linha, pode ser colocado na geladeira e possui um efeito ultrarefrescante, entregando hidratação imediata, textura exclusiva de rápida absorção e sensação de pele ultramacia. Para finalizar, o Body Splash Natura Tododia Amora e Flor de Pêssego é responsável por trazer leveza e frescor que completam o cuidado diário.

Outros destaques da temporada são os itens, Gelato Desodorante Hidratante Corporal Natura Tododia Manga Rosa e Água de Coco e o Bronzer Iluminador Corporal Natura Tododia Acerola e Hibisco. O Gelato, com fórmula especial para os dias quentes, oferece hidratação, deixando a pele macia, restaurada e auxiliando na manutenção do bronzeado. Sua fórmula exclusiva também permite que o item seja colocado no freezer para uma “raspadinha” sensorial, promovendo uma refrescância ainda maior nos dias quentes. Por sua vez, o Bronzer Iluminador deixa a pele iluminada, com efeito de bronzeado leve e um acabamento dourado, realçando o brilho da pele de forma saudável.

Confira os 8 produtos de Natura Tododia para proteger, hidratar e refrescar a pele na estação mais quente do ano:

Creme Sorbet Desodorante Nutritivo para o Corpo Natura Tododia Amora e Flor de Pêssego – R$ 75,90

Aproveite o verão com a hidratação geladinha. A novidade deixa a pele mais firme e ultramacia e possui combinação balanceada de ingredientes naturais. Além disso, a nutrição prebiótica que se adapta às mudanças da sua pele e também tem efeito geladinho: tecnologia que refresca e acalma a pele.

Body Splash Natura Tododia Amora e Flor de Pêssego 200 ml – R$ 87,90

A fragrância floral adocicada, que desperta todo o seu romantismo e autenticidade e as notas frutais de amora da saída são envolvidas pelo corpo floral da flor do pêssego, evoluindo para um fundo marcante e envolvente das notas adocicadas. Deixa a sensação de frescor e leveza que dá o toque final ao cuidado de cada dia.

Sabonete em Barra Puro Vegetal Natura Tododia Amora e Flor de Pêssego – R$ 34,90

Sabonetes cremosos para uma limpeza gentil que não agride e não resseca, mantém hidratação natural da pele e a combinação de ingredientes de origem natural, produz uma espuma cremosa e envolvente. Traz a sensação de banho revigorante e deliciosa sensação de maciez na pele.

Gelato Desodorante Hidratante Corporal Natura Tododia Manga Rosa e Água de Coco – R$ 81,90

A fórmula é especialmente desenvolvida para os dias quentes do verão e deixa a pele macia e restaurada. A novidade possui textura ultra leve de rápida absorção, que não deixa a pele pegajosa. Além disso, refresca imediatamente e hidrata a pele, ajudando a manter o bronzeado por mais tempo.

Bronzer Iluminador Corporal Natura Tododia Acerola e Hibisco – 54,90

Realça, protege, hidrata e valoriza a pele com brilho dourado. Deixa a pele iluminada e com efeito bronzeado. Cor dourado suave: efeito de bronzeado leve com acabamento dourado. Com ingredientes hidratantes que deixam a pele saudável, contém ação desodorante. Com micropartículas iluminadoras de origem natural, livre de plástico e não agride o meio ambiente. Disponível em duas versões, dourado suave e acobreado intenso.

Sabonete em Barra Puro Vegetal Natura Tododia Manga Rosa e Água de Coco – R$ 34,90

Pele limpa e perfumada com a alegria do verão. Limpeza gentil que não agride e não resseca. Mantém hidratação natural da pele. Uma combinação de ingredientes de origem natural, com espuma cremosa e envolvente, trazendo um banho revigorante e deliciosa sensação de maciez na pele.

Creme Sorbet Desodorante Nutritivo para o Corpo Natura Tododia Acerola e Hibisco – R$ 75,90

A combinação balanceada de ingredientes naturais tem nutrição prebiótica que se adapta às mudanças da sua pele. Efeito geladinho: tecnologia que refresca e acalma a pele e recupera instantaneamente a pele das agressões do mar e da piscina.

Balm Labial Natura Tododia Acerola e Hibisco – R$ 35,90

Fórmula com emolientes de origem natural, hidrata profundamente e deixa os lábios cada dia mais saudáveis, possui cobertura leve e brilho delicado e realça a beleza natural dos lábios. O item é ideal para levar na bolsa.

*Fonte: Kantar, Divisão Worldpanel | Painel de Consumidores l Participação do Mercado em Valor, Volume e Penetração | T. Venda Direta entre Categorias de Beleza | Período: Ano móvel Setembro 2024 | Total Brasil l Cross Category (Sabonetes, Creme Facial e Corporal, Desodorantes, Cabelos, Perfumaria, Maquiagem, Proteção Solar e Loções).

Vila de Natal Natura: a casa do Papai Noel

A magia continua na Vila de Natal, promovida pela Natura, Fabricante nº 1 em presentes de higiene pessoal e beleza nos lares brasileiros¹, que neste ano destaca o poder das conexões com o mote “O melhor presente é a presença. Depois, é Natura”. O espaço, desenhado de forma lúdica em formato de caixa de presente, ficará no centro do Bosque Encantado do Ibirapuera e será a casa oficial do Papai Noel no parque. O bom velhinho receberá as famílias para fotos e para ouvir os pedidos das crianças todos os finais de semana da temporada e também no feriado de 25 de dezembro. A marca ainda apresenta uma seleção especial de presentes que encantam todos os sentidos — desde os clássicos da perfumaria, como Essencial, Kaiak e Luna, até rituais completos de autocuidado de Ekos e Tododia, além de opções para todas as pessoas, idades e estilos, com Natura Homem, Mamãe e Bebê e Naturé. Os presentes Natura traduzem afeto, propósito e Regeneração — perfeitos para surpreender quem se ama e celebrar a presença em cada gesto.

¹Fonte: Kantar, Divisão Worldpanel | Painel de Consumidores | Participação do Mercado em Valor, Volume e Penetração | Presentes | Período: FY2024 | Total Brasil | Cross Category – CFT.

Sobre a Natura

Fundada em 1969, a Natura é uma multinacional brasileira líder em beleza e cuidados pessoais na América Latina. Por 11 anos consecutivos é a companhia de melhor reputação do Brasil e mais responsável em ESG pelo ranking Merco. Há mais de 25 anos, por meio do relacionamento com comunidades extrativistas na Amazônia, a Natura foi pioneira no uso cosmético de bioativos da sociobiodiversidade brasileira. Hoje, essa atuação gera benefícios para milhares de famílias e contribui para conservar 2,2 milhões de hectares de floresta. A Natura foi a primeira companhia de capital aberto a receber, em 2014, a certificação de Empresa B pelo B Lab, organização que reconhece globalmente negócios que combinam a geração de lucro ao impacto socioambiental positivo. Com operações em 14 países na América Latina, os produtos da marca podem ser adquiridos através das mais de 3 milhões de consultoras na região, via e-commerce, aplicativo Natura, ou nas mais de mil lojas. Para mais informações, visite www.natura.com.br 

Celebração na Serra do Mar encerra ciclo de oficinas da Sutil Companhia de Dança na Aldeia Tupã Nhe’é Kretã

Evento integra o percurso formativo realizado com crianças, jovens e adultos da comunidade e exibe um curta documental produzido a partir dos registros das oficinas

Na próxima segunda, dia 15, a Aldeia Tupã Nhe’é Kretã, localizada no meio da Serra do Mar, no município de Morretes (PR), será palco da celebração de encerramento do ciclo de oficinas promovido pela Sutil Companhia de Dança em parceria com a Escola Estadual Emilia Jera Poty. A programação inclui comidas típicas e a exibição de um curta documental produzido a partir dos registros das atividades realizadas nos últimos meses com a comunidade.

A celebração marca o fechamento do processo que deu origem à apresentação e à exposição Txikwâj Djikwãj, realizada no dia 19 de novembro e construída por meio de encontros contínuos com crianças, jovens e adultos da aldeia, em um percurso dedicado ao resgate e ao fortalecimento da ancestralidade Xetá.

Segundo Ádia Anselmi, diretora da Sutil Companhia de Dança, o trabalho na aldeia vem aprofundando a compreensão de como o conceito de Corpo Sutil, desenvolvido pela companhia, encontra ressonância na cosmovisão indígena, em que corpo, espiritualidade e natureza formam uma unidade inseparável.

Ádia destaca ainda que acompanhar o cotidiano da aldeia é reconhecer a força das relações que sustentam o território — força representada pela liderança da cacica Andreia Takua. Sob sua orientação, a convivência entre diferentes etnias tem se estruturado de maneira colaborativa, respeitosa e contínua, preservando um território vivo, nutrido pela ancestralidade e a presença.

A coordenação artístico-pedagógica do projeto é assinada por Albert Paraná, da etnia Xetá, que ressalta que as artes, para os povos indígenas, são práticas integradas e ancestrais de fortalecimento. Sua atuação conecta diretamente as propostas das oficinas aos saberes tradicionais da comunidade.

O trabalho conta ainda com os professores indígenas Ângela Kretã, Eliana de Freitas e Pablo Paraná, responsáveis por garantir que os processos formativos sejam conduzidos pelas perspectivas, memórias e modos de vida do próprio povo. Somam-se a eles os profissionais da Sutil Companhia de Dança — Ádia Anselmi, Daniele Agapito e Leandro Teixeira — cuja atuação conjunta reforça a importância de ações educativas alinhadas ao território e à identidade da comunidade.

O projeto é realizado com recursos da Lei Paulo Gustavo, do Ministério da Cultura – Governo Federal, e foi aprovado pela Secretaria de Estado da Cultura – Governo do Paraná.

1ª Mostra Cultural do Instituto Paranaense de Cegos celebra arte, música e inclusão

Aberta ao público, o evento representa um gesto de valorização da arte inclusiva e do trabalho institucional que fortalece a cultura da acessibilidade

O talento, a sensibilidade e a força da arte acessível vão ocupar o Auditório do Centro de Formação da Primeira Igreja Batista de Curitiba (PIB), no dia 10 de dezembro, na 1ª Mostra Cultural Externa do Novo Instituto Paranaense de Cegos (IPC). A partir das 15h, estudantes do Instituto e instituições parceiras apresentam uma programação especial que reúne dança, coral, música e teatro — um encontro que celebra o potencial criativo das pessoas com deficiência visual e o trabalho contínuo de inclusão promovido pela instituição.

A Mostra marca um momento importante para o IPC, que há mais de 80 anos atua na formação, autonomia e desenvolvimento artístico e educacional de pessoas cegas e com baixa visão. Em cena, o público poderá acompanhar apresentações repletas de emoção, diversidade e protagonismo.

Para além do palco, a Mostra também se destaca pela concepção curatorial e pelo compromisso com uma acessibilidade realmente integral, promovendo autonomia e visibilidade às pessoas com deficiência. Quem explica é Mariane Laurentino, professora de Arte do CAEE Professor Osny Macedo Saldanha, mantido pelo IPC, e produtora da Mostra. “O evento é aberto ao público, e participar dele representa um gesto de apoio à arte inclusiva e ao trabalho institucional que fortalece a cultura da acessibilidade em Curitiba”, destaca Mariane.

A missão da Mostra, segundo ela, nasce com o objetivo de ampliar percepções e modos de sentir a arte, garantindo que todas as etapas sejam pensadas de maneira inclusiva. “O nosso compromisso é com uma acessibilidade efetiva e afetiva, começando pela divulgação inclusiva e se estendendo à recepção e ao acolhimento dos públicos, à mediação inclusiva, à audiodescrição, à dramaturgia inclusiva, à presença de intérpretes de Libras e a um ambiente arquitetônico pensado para todos”, explica.

Uma tarde inteira dedicada à arte

O evento inicia às 15h, com a recepção e abertura do evento. Logo depois, às 15h30, o palco recebe as apresentações de dança — Bugio e Dança Circular — conduzidas pelos estudantes do IPC, explorando ritmo, movimento e expressão corporal como forma de ampliar repertórios sensoriais e artísticos.

Às 16h30, o Coral IPC – Coletivo Inclusão apresenta um repertório preparado especialmente para a Mostra que contempla obras do folclore das diversas regiões do Brasil, bem como clássicos consagrados da música popular brasileira.

Na sequência, às 16h45, o público acompanha a apresentação musical do grupo MUSALE – IPC, ao lado do estudante e violinista Davi Babosa. Criado em agosto deste ano, após a revitalização dos instrumentos musicais do IPC, o MUSALE traz ao público uma celebração da pluralidade da música brasileira.

A música segue em destaque com o grupo da Associação Além da Visão, que sobe ao palco às 17h para a apresentação do Curso de Violão Inclusivo, uma iniciativa que celebra a música como ponto de encontro, expressão e inclusão.

Encerrando a tarde, às 18h, entra em cena o espetáculo musical “Mamma Mia”, montado por participantes do Instituto. Com muita dedicação, sensibilidade e talento, atores cegos e com baixa visão trazem ao palco uma releitura especial do musical, inspirado nas canções inesquecíveis do grupo ABBA.

Durante todo o evento, o público também poderá visitar duas exposições: o projeto “Artesãos com olhos da alma”, que incentiva a geração de renda e a participação em feiras e eventos voltados à comercialização dos produtos confeccionados por pessoas cegas e com baixa visão; e a mostra “Constâncias do Tato”, que revela a força criativa de 22 artistas cegos, que encontram no gesto manual uma forma contínua, sensível e poética de expressão.

Parcerias que fortalecem a inclusão

O evento conta com o apoio da UFPR, do programa Autonomia em Foco, da Eficiente Inclusão e Acessibilidade, do Coletivo Inclusão, da Associação América e do Estúdio Spirit Animation. Essas instituições e coletivos, explica Mariane, atuam em rede para ampliar oportunidades, fomentar projetos culturais inclusivos e dar visibilidade aos trabalhos desenvolvidos por artistas e estudantes cegos e com baixa visão. “Além de reunir artistas, o evento conta também com a união de empresas locais com foco em acessibilidade, para o desenvolvimento de uma acessibilidade sensível e humanizada”.

Serviço:

1ª Mostra Cultural Externa do Novo IPC

Data: 10 de dezembro (quarta-feira)

Horário: a partir das 15h

Local: Centro de Formação – Auditório PIB (Rua Bento Viana, 1100, anexo da PIB Curitiba)

Programação

• 15h – Recepção e abertura

• 15h30 – Apresentações de dança: Bugio e Dança Circular

• 16h30 – Coral IPC – Coletivo Inclusão

• 16h45 – MUSALE – IPC e estudante Davi Babosa (violino)

• 17h – Grupo musical Associação Além da Visão

• 18h – Espetáculo musical “Mamma Mia”

Férias, descanso ou oportunidade?

Especialista em Recursos Humanos explica o impacto dos cursos de aprimoramento profissional no mercado de trabalho

Com a chegada de um novo ano, surge aquela vontade de tentar organizar os mais diversos aspectos da vida. Dentre as possibilidades, o mercado de trabalho é o foco de milhares de pessoas, seja para conseguir uma colocação, progredir na carreira ou mudar de emprego. Para todas essas alternativas, o caminho é o mesmo, como releva César Lessa, especialista em Gente e Gestão/RH e professor da Estácio.

“O mercado de trabalho está sempre em busca de profissionais, mas, para cada oportunidade, será indispensável alguma formação. A dica é pesquisar! É importante identificar qual a formação necessária para a função que deseja exercer e, então, buscar a qualificação correspondente”, afirma.

Tempo e investimento

Em meio à concorrência, alguns candidatos acreditam que precisam, obrigatoriamente, realizar cursos extensos para terem chances em um processo seletivo. No entanto, segundo Lessa, este não é o único caminho. “O mais importante é buscar conhecimentos que estejam relacionados à atuação pretendida. Opções mais rápidas comprometem menos o orçamento e, por isso, é mais fácil realizar novas formações complementares à sua área de atuação. Além disso, demonstra que o candidato está sempre buscando se aperfeiçoar”, destaca.

Nesse período marcado pelo descanso, Lessa sugere pesquisar algumas opções de cursos oferecidos no formato online, para facilitar a gestão da rotina. “O formato digital contribui na hora de acrescentar novos estudos à rotina, sem abrir mão do lazer, família ou descanso. Com planejamento, é possível aproveitar o momento para se capacitar e estar mais preparado para concorrer às vagas”, pontua.

Aprimoramento profissional

O aprimoramento profissional é uma necessidade para todos os setores, seja no mercado formal ou para empreendedores. O especialista em RH reforça que não há desenvolvimento profissional sem qualificação. “O mercado de trabalho deseja profissionais com múltiplas habilidades. Por isso, mesmo sendo um curso mais rápido, é importante checar o conteúdo programático para escolher a opção que terá maior impacto na sua carreira ou que poderá proporcionar saberes complementares, que possam ser considerados como diferenciais pelos recrutadores”, finaliza.

É possível encontrar uma ampla oferta de cursos de aprimoramento profissional em diferentes áreas de atuação, que se distinguem em relação à carga horária, metodologia de ensino e abrangência. Na página da Estácio, por exemplo, é possível encontrar mais de 100 opções em cursos livres. Destacam-se: Liderança e Gestão de Equipes, Excel Sem Mistérios – Construindo Gráficos e Planilhas de Impacto, Cuidados de Idosos, MS Project para Engenheiros e Gestão de Compras e Processos Operacionais, dentre outros.

Dezembro Laranja: Paraná segue entre os Estados com maior incidência de câncer de pele

Campanha alerta para prevenção, diagnóstico precoce e aumento da exposição solar durante a estação mais quente do ano

O Paraná permanece entre os estados com maior incidência de câncer de pele no Brasil, com uma média anual de 5 mil novos casos registrados, segundo publicado pelo portal Bem Paraná em 2024). Já o Instituto Nacional do Câncer (INCA) estima que o Brasil registre 220.490 novos casos de câncer de pele não melanoma por ano no triênio 2023–2025, sendo que a Secretaria de Saúde do Paraná destaca que, historicamente, os meses de maior radiação ultravioleta concentram também maior número de atendimentos e diagnósticos relacionados à doença. Esse cenário reforça a urgência das ações do Dezembro Laranja, campanha nacional de conscientização voltada à prevenção e ao diagnóstico precoce.

Para o oncologista do Centro de Oncologia do Paraná (COP), Rafael Vanin, a chegada do verão exige atenção redobrada da população. “Os dados reforçam um padrão que observamos todos os anos: quanto maior a exposição solar, maior o risco. O câncer de pele é o tipo mais comum no Brasil e, ao mesmo tempo, um dos mais evitáveis. Por isso, informação correta e prevenção contínua são fundamentais, especialmente nesta época do ano”, explica.

Combinação perigosa entre calor e atividades ao ar livre

Segundo o especialista, a combinação entre calor intenso, atividades ao ar livre e picos de radiação ultravioleta leva muitas pessoas a subestimarem o risco real. “Quando falamos de verão, falamos de um período crítico. A população costuma se expor por mais tempo e sem proteção adequada, o que aumenta o risco acumulado de danos às células da pele”, afirma.

Além da proteção diária, o oncologista reforça a importância das consultas periódicas, uma vez que o diagnóstico precoce pode salvar vidas. “Lesões suspeitas devem ser avaliadas com rapidez, e o acompanhamento dermatológico é essencial, especialmente para pessoas de pele clara, histórico familiar ou exposição solar frequente. Ao contrário do que alguns imaginam, o câncer de pele não aparece apenas em pessoas mais velhas, inclusive temos visto diagnósticos cada vez mais precoces”, destaca Vanin.

Além disso, a busca por fontes confiáveis é determinante para evitar equívocos sobre tratamentos ou supostos ‘métodos caseiros’, que podem agravar a situação. “O excesso de informações nas redes sociais muitas vezes confunde o público. Por isso insistimos que a prevenção e o cuidado devem ser orientados por especialistas”, reforça o médico.

A importância da prevenção

Com a chegada do verão 2025–2026, marcado por dias mais longos, altas temperaturas e aumento significativo das atividades ao ar livre, as orientações de prevenção se tornam ainda mais urgentes, sendo que o cuidado com a pele deve fazer parte da rotina de toda a família e não apenas de quem já tem histórico ou maior risco para a doença. “Crianças e adolescentes, por exemplo, ainda apresentam grande resistência ao uso contínuo de protetor solar, mas representam um público estratégico, já que a maior parte do dano causado pela radiação ultravioleta se acumula ao longo dos anos. A radiação acumulada ao longo da vida é um fator determinante. Proteger as crianças hoje é garantir adultos mais saudáveis no futuro”, enfatiza o oncologista, lembrando que mudanças simples no dia a dia podem reduzir de forma expressiva a probabilidade de desenvolvimento do câncer de pele na vida adulta.

Além da aplicação diária do protetor, o especialista destaca que a prevenção exige também a construção de uma nova cultura de cuidados, especialmente em um país como o Brasil, onde a exposição ao sol ainda é tratada como símbolo de lazer, descanso e estética. Segundo Rafael Vanin, é preciso estimular comportamentos coletivos e individuais que reduzam o risco sem impedir a convivência com ambientes externos. “A queimadura de hoje pode resultar em uma lesão suspeita daqui a alguns anos. Por isso, não basta usar protetor solar, é preciso buscar sombra, evitar bronzeamentos intencionais, usar roupas adequadas e reaplicar o produto. Essas são atitudes essenciais”, afirma.

Principais cuidados para reduzir o risco de câncer de pele

Usar protetor solar diariamente, com FPS 30 ou mais e reaplicação a cada 2–3 horas.

Evitar exposição solar entre 10h e 16h, quando a radiação é mais intensa.

Utilizar barreiras físicas: chapéus, óculos com proteção UV, roupas com filtro solar.

Buscar sombra sempre que possível, especialmente em atividades prolongadas ao ar livre.

Hidratar a pele e o corpo, prevenindo queimaduras e inflamações.

Observar pintas e manchas que mudem de tamanho, cor, formato ou textura.

Realizar consultas regulares com dermatologistas e oncologistas, principalmente pessoas de grupos de risco.

Evitar o uso de câmaras de bronzeamento, proibidas no Brasil pela Anvisa devido ao alto risco carcinogênico.

Shopping Jardim das Américas inicia horário especial de fim de ano

Com a correria das festas de final de ano, compra de presentes e viagens, o Shopping Jardim das Américas adotará um horário especial de funcionamento a partir de 12 de dezembro, trazendo mais comodidade aos clientes.

Dias 12 e 13/12/25 (sexta e sábado): das 10h às 23h

Dia 14/12/25 (domingo): das 10h às 22h

De 15/12/25 a 20/12/25 (segunda a sábado): das 10h às 23h

Dia 21/12/25 (domingo): das 10h às 22h

Dia 22 e 23/12/25 (segunda e terça): das 10h às 23h

Dia 24/12/25 (quarta): das 9h às 18h

Dia 25/12/25 (quinta): fechado

De 26/12/25 a 30/12/25 (sexta a terça): horário normal

Dia 31/12/25 (quarta): das 10h às 16h

Dia 01/01/26 (quinta): fechado

É a oportunidade de fazer compras com tranquilidade e ainda admirar a decoração natalina com o tema “Jardim Nevado”. Além disso, os clientes podem participar da campanha de compras. A cada R$ 350,00 gastos nas lojas, dão direito a trocar as notas fiscais por 1 cupom para concorrer a 4 vales-compra de R$ 5 mil. E com R$ 600,00 em compras, o cliente troca suas notas fiscais por um kit Capim Limão L’Occitane au Brésil, um presente completo com produtos em tamanho regular e fragrância marcante. O kit inclui hidratante corporal, sabonete e creme para mãos, itens conhecidos pela qualidade, textura e perfume refrescante que só a marca entrega. Um brinde sofisticado, útil no dia a dia e perfeito para quem ama cuidado e bem-estar.

As trocas de cupons serão exclusivamente pelo APP do Shopping e clientes Jardim Pass Prata, Ouro e Diamante têm cupons em dobro. Serão 4 sorteios de vales-compra de R$ 5 mil cada, totalizando R$ 20 mil. O sorteio será dia 06/01/26.

Além das compras, fica a dica para aproveitar o clima natalino em família. O trono do bom velhinho está no Piso Térreo, junto à grande árvore, que ganha ainda mais encanto com o show de neve artificial, todos os dias, às 19h.

Na Praça de Eventos, um parque temático promete diversão para a criançada. Em parceria com o Grupo Kinder, o espaço conta com uma grande piscina de bolinhas, brinquedão, cama elástica e outras atividades pagas. Ao lado, um parquinho gratuito amplia as opções de lazer para os visitantes do shopping, com atrações gratuitas, como renas sobre molas e um globo inflável, perfeito para fotos e brincadeiras. O globo funciona de segunda a sexta, das 13h às 19h; aos sábados, das 12h às 21h; e aos domingos e feriados, das 14h às 20h.

Fotos com Noel

O Papai Noel estará à disposição para fotos no Piso Térreo, em horários especiais, com opções de fotos impressas e produtos personalizados para levar como lembrança. Confira os horários e valores das fotos reveladas:

Dezembro (01/12/2025 a 24/12/2025):

– De 01 a 07 de dezembro: das 13h às 21h, com intervalo das 17h às 18h.

– De 08 a 23 de dezembro: das 13h às 22h, com intervalo das 17h às 18h.

– 24 de dezembro: das 10h às 17h, com intervalo das 14h às 14h30.

Valores

Foto 10×15 cm: 20 reais

Foto 15×20 cm: 25 reais

Foto digital: 20 reais (no combo com foto e porta foto ela sai por 10 reais)

Bolinha de Natal personalizada: 25 reais

Display porta-foto decorativo: 5 reais

Encarte especial com duas fotos 15×20 cm: 60 reais

Árvore Solidária

A tradicional e tão esperada Árvore Solidária do Shopping Jardim das Américas estará com suas cartinhas disponíveis a partir de 17 de novembro. Os clientes podem escolher uma criança para presentear e entregar as doações na Central de Atendimento até 13 de dezembro.

Mais do que uma ação social, a campanha reforça o verdadeiro significado do Natal: compartilhar amor, empatia e esperança. Gestos como esse traduzem a essência do Shopping Jardim das Américas, que há mais de três décadas transforma o Natal em uma celebração de afeto e solidariedade.

Shopping Jardim das Américas

Av. Nossa Senhora de Lourdes, 63 – Jd. das Américas

Compras online – assistente virtual – FLORA (41) 99238-1421

Telefone:(41) 3366-5885

Júnior, pleno ou sênior: as distorções que confundem o mercado de tecnologia

Profissionais relatam dificuldades para se posicionar, enquanto especialistas apontam que descrições desalinhadas agravam a escassez de mão de obra no setor

Estagiário há poucos meses em uma empresa de Londrina, Rodrigo Augusto Lima, 25 anos, descobriu que o maior desafio da carreira na área da tecnologia não estava na lógica de programação, mas em encontrar um espaço onde fosse permitido aprender. “Um dos principais obstáculos nesse início de carreira é encontrar o equilíbrio entre aprender e se posicionar. Às vezes, a falta de experiência gera hesitação, mas também me motiva a estudar e entender os porquês por trás das soluções”, afirma.

A trajetória de Rodrigo reflete um problema crescente no setor de Tecnologia da Informação (TI) e que já atinge outras áreas. A divisão entre júnior, pleno e sênior, criada em um tempo de carreiras longas e progressões internas estáveis, perdeu consistência em um mercado acelerado, em que desenvolvedores mudam de empresa em ciclos cada vez mais curtos e organizações têm estruturas mais flexíveis.

Esse descompasso aparece em descrições de estágio que exigem experiência prévia, anúncios de júnior que pedem vivência de pleno e oportunidades de pleno que listam competências típicas de sêniores. Thiago Zampieri, mestre em Ciências da Computação e empresário da área de tecnologia, diz que as classificações passaram a oscilar conforme o tamanho ou maturidade da empresa.

Segundo ele, em estruturas menores, um profissional pode ser chamado de sênior ganhando R$ 5 mil e desempenhando funções de pleno; em empresas maiores, realizaria o mesmo trabalho com outra nomenclatura e remuneração inferior. “A estrutura tradicional de cargos perdeu o sentido. Os títulos deixaram de representar domínio técnico e passaram a refletir mais o valor pago do que a profundidade da experiência ou o nível de autonomia”, observa.

Zampieri acrescenta que o mercado passou a medir senioridade por tempo ou troca de empresas e não por autonomia, maturidade técnica ou visão estratégica. Ele aponta a perda da cultura de formação interna como outro agravante. “O mercado terceirizou o papel de formar talentos para cursos e bootcamps, que ensinam técnica, mas não dão vivência. Isso cria um vácuo”, opina. Como saída, ele defende o desenvolvimento de testes padronizados de proficiência prática, que permitam contratações mais claras e carreiras mais transparentes.

Luiz Eduardo do Nascimento, 27 anos, profissional do setor há mais tempo percebeu a elevação da régua, o que gera sentimentos ambíguos. Ele afirma que, com o avanço da tecnologia, o nível de experiência exigido subiu muito. Mas, mesmo desafiador, isso lhe dá clareza sobre onde precisa evoluir. Nascimento lembra que, no início da carreira, encontrou menos barreiras do que vê hoje para os profissionais que estão entrando no mercado. “Acredito que precisamos de um conjunto de abordagens, como conhecimento técnico, soft skills e, principalmente, vagas coerentes com a realidade de quem está começando”, analisa.

Efetivado após encerrar seu período de estágio, ele reconhece que o aprendizado prático foi determinante. “No começo, questionei por ser colocado em projetos complexos, mas fez todo sentido. Aprendi muito rápido, porque vivi desafios reais. Essa empresa não foi apenas uma linha no meu currículo”, revela.

O papel do RH

O problema das descrições desalinhadas não afeta apenas quem entra no mercado. Ele também ajuda a ampliar outro desafio nacional. É que o Brasil enfrenta um déficit de mais de 500 mil profissionais de TI, segundo previsões do Google for Startups. Em um cenário de escassez, vagas mal estruturadas afastam talentos, frustram profissionais e elevam a rotatividade.

Para Ariele Anthero Matos, especialista da Exponencial RH, a raiz do problema está na falta de clareza tanto sobre o que cada nível de carreira representa quanto sobre o que as empresas realmente precisam. Ela explica que a principal diferença entre júnior, pleno e sênior está no nível de autonomia, na tomada de decisão e na visão de negócio.

“O júnior está em fase de aprendizado. O pleno já domina suas tarefas e propõe melhorias. O sênior tem domínio técnico, visão estratégica e orienta outros profissionais. Mas, muitas empresas confundem isso e descrevem cargos que não correspondem à realidade”, avalia.

Segundo Ariele, é comum encontrar vagas de júnior pedindo competências ou certificações típicas de profissionais sêniores. Essa distorção, além de injusta, gera frustração, porque a remuneração não acompanha as responsabilidades listadas. Além disso, ela aponta que, quando a descrição é desproporcional, a empresa atrai perfis desalinhados e corre o risco de perder talentos nos primeiros meses, pois o profissional logo percebe que o cargo prometido não condiz com a prática.

A especialista aponta que um erro recorrente está na ausência de integração entre o departamento de Recursos Humanos (RH) e os gestores técnicos na construção da vaga. “O gestor, muitas vezes, descreve um profissional ‘completo’, mas não define o que é essencial. O RH precisa ajudar a traduzir as competências técnicas em comportamentos, entregas e responsabilidades concretas. Sem essa parceria, as vagas saem distorcidas”, esclarece.

Essa confusão se reflete dentro das equipes. A falta de clareza gera comparações e insatisfação, especialmente quando há discrepâncias entre responsabilidade e remuneração. Isso impacta o clima interno e aumenta o turnover. Para Ariele, o caminho passa por trilhas de carreira bem definidas, com critérios transparentes para promoção e desenvolvimento. “Mais do que tempo de experiência, o que diferencia um nível do outro é comportamento, maturidade e visão sistêmica. O júnior executa. O pleno entende o impacto. O sênior influencia. Quando isso é claro, todos ganham: empresa, gestor e colaborador.”

A especialista reforça que, embora o problema seja mais visível na tecnologia, ele já se espalhou para várias áreas. Ela afirma que muitas empresas não estruturaram suas trilhas de desenvolvimento e isso cria expectativas irreais nos colaboradores. “É ruim para o empregador, que perde talentos. É ruim para o profissional, que não consegue entender seu caminho de evolução”, lamenta.

Festas de final de ano: saiba como organizar um evento de maneira descomplicada e sem prejuízos

Especialista dá dicas que servem tanto para confraternizações intimistas quanto para grandes comemorações de Natal e Ano Novo

Todo mundo adora o fim de ano: festas, família, amigos, comida boa, troca de presentes. Mas, muitas vezes, toda essa magia pode se transformar em estresse para quem está no comando da organização. Seja uma confraternização corporativa ou uma festa em casa, produzir um evento nem sempre é tarefa simples — e pode até resultar em prejuízo financeiro.

“Pode ser só um jantar, mas é comum aquele corre-corre de última hora para comprar algo que faltou ou tentar resolver algum imprevisto. Planejamento é o maior segredo de todos”, afirma Cris Lissoni, empresária, proprietária da Zoli Eventos e referência na produção de eventos há mais de 20 anos.

Segundo a especialista, é preciso começar pelo básico. “Pensar em um lugar adequado é o primeiro passo. Mas como já estamos em dezembro, essa etapa provavelmente já foi resolvida. Se não foi, é preciso correr: nesse período, muitos espaços já estão reservados, sejam bares, restaurantes, salões ou áreas comuns de condomínios”, reforça.

Para quem já tem o local definido, mas ainda não começou a execução, Cris compartilha infalíveis que servem tanto para quem está organizando uma celebração íntima quanto um grande evento de confraternização. Confira:

Defina o objetivo e o orçamento antes de tudo

Antes de pensar na decoração ou no cardápio, é essencial ter em mente qual o propósito da comemoração e o quanto poderá ser investido. “Quando sabemos exatamente o que queremos celebrar e quanto podemos gastar, todo o resto se encaixa com mais facilidade. Isso evita decisões impulsivas e compras de última hora, que são campeãs em gerar prejuízos”, orienta Cris.

Essa etapa também ajuda a dimensionar a festa: lista de convidados, formato (jantar, coquetel ou happy hour), tempo de duração e nível de formalidade. “Se for uma festa em que haverá divisão de gastos, é importante definir não só um teto, mas também um piso de gastos de cada convidado”, reforça.

Escolha fornecedores profissionais e com boas referências

Fim de ano é época de alta demanda. Contratar quem já está preparado para esse ritmo garante boas entregas e evita surpresas. Plataformas especializadas podem facilitar esse filtro e dar mais segurança na contratação.

“Contratar fornecedores de confiança, com a qualidade desejada e dentro do orçamento, é um grande desafio. A tecnologia tem sido fundamental para encurtar caminhos. É por isso que investimos em soluções como o Lissland, que conectam quem organiza a profissionais qualificados com poucos cliques”, explica Cris.

Logística alinhada = festa tranquila

Evento organizado é aquele que flui. Para isso, é fundamental confirmar horários de entrega, montagem e desmontagem com todos os envolvidos. Além disso, detalhes como circulação de pessoas, estacionamento, acessibilidade e pontos de energia precisam estar no radar.

“Uma festa não depende só do buffet e da decoração. Ter o cronograma redondo e todo mundo na mesma página evita dores de cabeça e permite que você aproveite a experiência”, destaca a especialista.

Experiência é mais importante que luxo e ostentação

O objetivo de um bom evento deve ser criar boas lembranças E, por incrível que pareça, isso não depende de grandes investimentos. Boa música, iluminação criativa e um cuidado especial com os convidados fazem toda a diferença.

“As pessoas lembram do que sentiram: se estavam confortáveis, se se divertiram, se foram bem recebidas. A essência da celebração está na troca, não no tamanho do orçamento”, diz Cris. Por isso, personalização é uma tendência forte: pequenas lembranças, mensagens e detalhes simbólicos ajudam a fortalecer vínculos.

Tenha sempre um plano B

Imprevistos acontecem, infelizmente. Sobretudo no final do ano, quando tudo está cheio. Clima, atraso de fornecedores, equipamentos falhando ou desistências de última hora podem comprometer toda a produção.

“Quem organiza evento precisa ser estrategista: pensar no melhor cenário, mas estar preparado para o pior. Ter alternativas à mão para diferentes situações pode salvar a celebração”, aconselha a empresária.

Do Paraná para o Brasil: Fiesta Seara parte de Santo Inácio e integra ceias de Natal em todo o país

Unidade da JBS no norte do estado impulsiona emprego e renda na região; campanha nacional apresenta o conceito “Fiesteiros”

O clima de Natal já toma conta do Brasil com a campanha de fim de ano “Fiesteiros” da Seara, marca referência em inovação e praticidade da JBS, uma das maiores empresas de alimentos do mundo. E é em Santo Inácio, no Paraná, que tudo começa – é lá que a produção do Fiesta Seara, ave natalina presente nas mesas das festas de fim de ano, reforça o protagonismo do estado na cadeia de alimentos do país.

Nos últimos três anos, a fábrica da JBS no município ampliou em quase de oito vezes sua produção do Fiesta Seara. O desempenho consolida o Paraná como referência nacional na produção de aves e evidencia o impacto da operação na economia regional. Atualmente, a Companhia conta com mais de 14 mil colaboradores no estado, distribuídos em 16 fábricas da Seara, dois centros de distribuição e três incubatórios.

Somente a unidade de Santo Inácio emprega cerca de 2 mil colaboradores diretos, sendo um importante polo de geração de emprego e renda para o norte paranaense. Para atender à demanda da campanha de fim de ano, parte da força de trabalho – vinda de 16 cidades do Paraná e de São Paulo – é direcionada exclusivamente à linha de produção do Fiesta Seara, que opera por cinco meses e oferece aves inteiras e cortes específicos.

“Esse crescimento reflete diretamente no desenvolvimento local. O aumento na produção resulta em mais movimentação econômica e arrecadação para Santo Inácio e região. O setor agroindustrial tem papel estratégico para o Paraná, e Santo Inácio faz parte dessa história”, afirma Eduardo Luiz Pozzebon, gerente da unidade, que está há 36 anos na Seara.

“Fiesteiros”: o verdadeiro clima do Natal brasileiro

Criada pela GALERIA.ag, a campanha de Natal da Seara traz o conceito “Fiesteiros” para retratar o verdadeiro clima do Natal brasileiro, onde tudo começa com Fiesta Seara e é marcado por celebração, música, mesa farta e encontros que reúnem família, amigos e até os amigos dos amigos. A comunicação conta veiculação em TV aberta e fechada, peças de mídia OOH (Out of Home), estratégia digital e conteúdo nas redes sociais.

O filme, estrelado por Fátima Bernardes, Sabrina Sato, Humberto Carrão e Thiago Oliveira, apresenta personagens que representam os clássicos da mesa natalina – todos em clima de festa. Assista o filme completo aqui [link].

“Para a Seara, o Natal brasileiro é um momento único, que marca a união das pessoas de uma maneira calorosa e carinhosa. Com a campanha “Fiesteiros”, queremos celebrar essa energia contagiante e o espírito festivo das ceias brasileiras, onde o Fiesta Seara é o ponto de partida. Unindo praticidade, sabor e essa conexão genuína com o nosso consumidor, reforçamos o compromisso da marca em estar presente nos momentos mais especiais do ano. E o Fiesta Seara participa desses momentos, agradando a todos”, ressalta Tannia Fukuda Bruno, diretora de marketing da Seara.

Sobre a JBS no PR

A JBS possui operação em 11 cidades do Paraná, entre fábricas e centros de distribuição das unidades de negócios, conta com mais de 14 mil colaboradores em todo o Estado e mais de 2.500 produtores rurais integrados. No Brasil, a JBS é uma das maiores empregadoras do país, com 158 mil colaboradores. No mundo todo, a JBS oferece um amplo portfólio de marcas reconhecidas pela excelência e inovação: Friboi, Seara, Swift, Pilgrim’s Pride, Moy Park, Primo, Just Bare, entre muitas outras, que chegam todos os dias às mesas de consumidores em 190 países. A empresa investe em negócios correlacionados, como couros, biodiesel, colágeno, envoltórios naturais, soluções em gestão de resíduos sólidos, reciclagem e transportes, com foco na economia circular.

Sobre a JBS

A JBS é uma empresa global líder em alimentos, com um portfólio diversificado de produtos de alta qualidade, incluindo frango, suínos, bovinos, cordeiros, peixes e proteínas vegetais. A companhia emprega mais de 280 mil pessoas e opera em mais de 20 países, como Brasil, Estados Unidos, Canadá, Reino Unido, Austrália e China. No mundo todo, a JBS oferece um amplo portfólio de marcas reconhecidas pela excelência e inovação, como Friboi, Seara, Swift, Pilgrim’s Pride, Moy Park, Primo, Just Bare, entre outras, que chegam diariamente à mesa de consumidores em 180 países. A empresa também investe em negócios correlatos, como couro, biodiesel, colágeno, fertilizantes, envoltórios naturais, soluções para gestão de resíduos sólidos, reciclagem e transporte, com foco na economia circular. A JBS prioriza um programa de segurança alimentar de excelência, adotando as melhores práticas de sustentabilidade e bem-estar animal ao longo de sua cadeia de valor, com o objetivo de alimentar o mundo de forma mais sustentável. Saiba mais em jbsglobal.com/