O Diário de Curitiba

NWADV se alinha a soluções para preparar empresas para a Reforma Tributária

Combinando tecnologia, inteligência jurídica e projeções até 2033, novo programa apoia empresas na transição mais profunda do sistema fiscal brasileiro em décadas

A Reforma, já aprovada e atualmente em fase de regulamentação, prevê um período de transição entre 2026 e 2033, substituindo cinco tributos (ICMS, ISS, PIS, COFINS e IPI) por um sistema dual de IVA, composto por IBS e CBS. Esse novo modelo impactará diretamente formação de preços, margens, créditos tributários, operações interestaduais e logística empresarial, conforme apontam as análises técnicas elaboradas pelo escritório.

A NWADV, um dos escritórios full service de maior presença no Brasil e na América Latina, acompanha de perto cada etapa da regulamentação e da transição até 2033, oferecendo análises técnicas, esclarecimentos e conteúdo de orientação para empresas de todos os setores.

Segundo especialistas do escritório, grande parte das empresas ainda não possui clareza sobre como a reforma afetará sua carga tributária e essa falta de previsibilidade pode gerar riscos relevantes. Entre os principais pontos de atenção identificados estão: margens pressionadas durante a transição, créditos que prescrevem antes de 2025/2026, possibilidade de bitributação no período de convivência dos regimes (2026–2032) e riscos de autuação decorrentes de classificações incorretas de NCM.

“Nosso objetivo é oferecer clareza técnica, segurança jurídica e planejamento em um momento decisivo para as organizações brasileiras. O ROTA2033 nasce para apoiar a tomada de decisão responsável e orientada a longo prazo”, afirma Daniel Broder, sócio e um dos responsáveis pelo projeto.

Voltado a empresas médias e grandes dos setores de indústria, serviços, comércio, varejo e agronegócio, a NWADV, com sua assessoria técnica, pode direcionar contadores, CFOs e gestores financeiros que buscam maior previsibilidade jurídica e econômica para os próximos oito anos. A NWADV reforça que o programa tem caráter contínuo e acompanha cada etapa da transição tributária desde o início da cobrança teste em 2026 (CBS 0,9% e IBS 0,1%), passando pelo período de convivência entre os sistemas em 2027–2032, até a extinção definitiva dos tributos atuais em 2033. 

Sobre a Nelson Wilians Advogados

Com mais de 25 anos de atuação, a Nelson Wilians Advogados (NWADV) é um dos maiores escritórios de advocacia da América Latina, com sólida experiência na assessoria jurídica de empresas nacionais e internacionais dos mais diversos setores. Atuamos de forma estratégica para atender organizações que representam parcela significativa do PIB brasileiro, oferecendo soluções jurídicas eficientes e alinhadas aos desafios do mercado. Contamos com presença em todas as capitais brasileiras e em importantes cidades do interior, além de representações na América Latina e Europa. Essa capilaridade nos permite oferecer uma atuação ágil e próxima dos nossos clientes, com estrutura moderna, tecnologia de ponta e uma equipe altamente qualificada.

Unidade integra pacote de R$ 125 milhões do Governo Federal para expansão do ensino técnico no Paraná

A cidade de Toledo acaba de dar um passo decisivo para se consolidar como um polo educacional e tecnológico de referência no Sul do Brasil. Por meio do Novo Programa de Aceleração do Crescimento (Novo PAC), o Governo Federal autorizou o início da execução das obras do novo campus do Instituto Federal do Paraná (IFPR), que será instalado dentro do Biopark (Parque Científico e Tecnológico de Biociências).

A escolha do Biopark como sede do campus é estratégica: a unidade nasce com o objetivo de integrar o ensino técnico público de alta qualidade ao ecossistema de inovação do parque, conectando estudantes diretamente às demandas das empresas de tecnologia. A iniciativa prioriza a formação de profissionais em áreas críticas, como Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC), contribuindo para o desenvolvimento econômico regional.

A chegada do IFPR consolida o ecossistema de ensino superior e técnico do Parque, que já conta com instituições como a Universidade Federal do Paraná (UFPR), a Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR), e a Faculdade Donaduzzi. Essa união de forças cria um ambiente único, e em constante expansão, onde a formação acadêmica, em todos os seus níveis, convive diretamente com a inovação empresarial e o desenvolvimento da região.

Parceria para o Futuro

Para o Biopark, a chegada oficial do campus representa um marco na formação de talentos locais e um diferencial para a retenção de jovens na região. “A instalação de uma unidade do IFPR dentro do nosso ecossistema é a materialização do conceito de educação aplicada. Estamos criando um corredor direto entre o conhecimento acadêmico e o mercado de trabalho. Isso permite que o estudante aprenda resolvendo desafios reais, garantindo que Toledo e o Oeste paranaense tenham profissionais qualificados para sustentar o crescimento das nossas empresas”, afirma Paulo Rocha, vice-presidente do Biopark.

Investimentos no Paraná

A assinatura dos termos de início de execução das obras ocorreu na terça-feira (20), em Curitiba, com a presença do ministro da Educação, Camilo Santana, e do reitor do IFPR, Adriano Willian da Silva Viana Pereira.

Ao todo, o MEC está investindo R$ 125 milhões no estado para a construção e equipagem de unidades em Toledo, Maringá, Araucária, Cianorte e Cambé. A expansão faz parte da meta nacional de criar 100 novos institutos federais, priorizando locais com demanda por ensino técnico.

“Cerca de 90% da pesquisa e da inovação do Brasil vêm de instituições públicas como os institutos federais. Essa produção de conhecimento será ampliada com esses novos campi”, ressaltou o ministro Camilo Santana.

Transformação e Inclusão

Atualmente, o IFPR conta com 26 campi e atende mais de 30 mil alunos. Com a nova leva de inaugurações, a instituição chegará a 32 unidades. Além das novas obras, o Novo PAC destinará outros R$ 37,3 milhões para modernizar a infraestrutura das unidades já existentes, incluindo a construção de 12 restaurantes estudantis e novos laboratórios em diversos pontos do estado.

Sobre o Biopark

O Biopark está localizado em Toledo, região Oeste do Paraná, em uma área de mais de 5 milhões de m². Com o foco no desenvolvimento regional por meio da educação, da pesquisa e da geração de negócios, o Biopark já conta com mais de duas mil pessoas circulando diariamente em seu território. Atualmente, mais de 150 empresas já atuam no local, gerando empregos e progresso. Três instituições federais de ensino estão instaladas no Biopark, a Universidade Federal do Paraná (UFPR), a Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR) e o Instituto Federal do Paraná (IFPR). Em 30 anos, o Biopark deve receber mais de 500 empresas, ofertar 30 mil postos de trabalho e ter uma população de 75 mil moradores.

La Dolce Vita é opção de Day Use para dias de sol na Região Metropolitana de Curitiba

Com opção de Day Use em Tijucas do Sul e São José dos Pinhais, hotéis oferecem lazer completo, contato com a natureza e almoço incluso para quem busca um fim de semana diferente sem sair da região

Com a sequência de dias ensolarados e temperaturas elevadas em Curitiba e na Região Metropolitana, cresce a busca por programas que combinem descanso, lazer e contato com a natureza sem a necessidade de longas viagens. Nesse cenário, os hotéis La Dolce Vita surgem como uma alternativa para quem deseja aproveitar um final de semana, ou até um dia de semana, de forma diferenciada, com a opção de Day Use nas unidades de Tijucas do Sul e São José dos Pinhais.

Em Tijucas do Sul, o Day Use do Hotel La Dolce Vita funciona das 10h às 18h e inclui almoço e acesso completo à área de lazer. Aos sábados e domingos, o valor é de R$ 390 por pessoa, enquanto durante a semana o custo é de R$ 320. Crianças de até 5 anos não pagam, e de 6 a 10 anos pagam metade do valor. O restaurante serve almoço das 12h às 15h, com atendimento por ordem de chegada. O espaço oferece uma estrutura voltada ao bem-estar e ao entretenimento: piscina térmica coberta, jacuzzis externas aquecidas com vista para o lago, saunas seca e úmida, redários, trilhas, quadras esportivas, sala de jogos, bar com karaokê e um lago de 210 mil metros quadrados para atividades como pedalinho, caiaque e stand up paddle. Há ainda opções voltadas às famílias, como playground, espaço kids, viveiros com animais e mini trilhas em meio ao verde.

Já em São José dos Pinhais, o Day Use do Hotel La Dolce Vita Park também acontece das 10h às 18h, com valor de R$ 290 por pessoa. Crianças de 0 a 6 anos têm entrada gratuita, e de 7 a 11 anos pagam meia, no valor de R$ 145. O pacote inclui almoço e acesso completo à área de lazer, que conta com piscinas térmicas e externas, sauna, academia, quadras esportivas, campo de futebol suíço, fliperama, karaokê, sala de jogos, playground, redários e uma mini fazendinha com vacas, carneiros e coelhos, atração que costuma encantar o público infantil.

Em ambas as unidades, bebidas são cobradas à parte e não estão inclusas toalhas ou acomodação, reforçando o conceito do Day Use como uma experiência prática e acessível para quem busca um refúgio rápido do ritmo urbano. Com natureza, boa gastronomia e infraestrutura completa, o La Dolce Vita se consolida como uma opção para aproveitar o calor e os dias lindos da estação sem sair da região.

Serviço:

Hotel La Dolce Vita Park – São José dos Pinhais

Endereço: Rodovia BR 376, km 623, São José dos Pinhais, PR – 35 min de Curitiba (28,5 km) – acesso pela BR

Reservas e informações: https://www.hotelladolcevitapark.com

Instagram: @ladolcevita_parkhotel 

Hotel La Dolce Vita – Tijucas do Sul

Endereço: Estrada Velha de Joinville, s n, km 633 da BR 376, Rio de Una, Tijucas do Sul, PR – 45 min (40,1 km)

Reservas e informações: https://www.hotelladolcevitatijucas.com/

Instagram: @ladolcevita_hotel

Minha Casa, Minha Vida amplia teto e impulsiona projetos imobiliários em Londrina

Mudança nas regras eleva valor máximo dos imóveis financiados na Faixa 2 e tende a destravar contratos em cidades de médio porte, com reflexos diretos para construtoras e compradores

As novas regras do programa Minha Casa, Minha Vida que entraram em vigor neste mês trazem mudanças relevantes para o mercado imobiliário, especialmente em cidades de porte médio como Londrina. A principal alteração é o reajuste do valor máximo do imóvel financiável nas faixas 1 e 2, que passa a variar entre R$ 255 mil e R$ 270 mil, conforme o perfil urbano e populacional dos municípios. Para metrópoles com população entre 300 mil e 750 mil habitantes, caso de Londrina, o novo teto é de R$ 255 mil.

Na prática, a atualização amplia o número de empreendimentos enquadráveis no programa e reduz um gargalo que vinha limitando o acesso ao crédito para famílias de menor renda. Com imóveis frequentemente ultrapassando o teto anterior, muitos financiamentos deixavam de ser aprovados.

FGTS e taxas reduzidas

Além da elevação do teto, o pacote reforça subsídios do FGTS e prevê taxas reduzidas para as faixas 1 e 2, justamente onde a sensibilidade ao custo do financiamento é maior. Para 2026, o Conselho Curador do FGTS aprovou um orçamento recorde de R$ 160,5 bilhões, sendo R$ 144,5 bilhões destinados à habitação. O Ministério das Cidades também projeta R$ 12,5 bilhões em descontos habitacionais, concentrados nas famílias de menor renda.

Para o setor da construção civil, o conjunto de medidas tende a se refletir em maior volume de contratos. “Quando o teto do programa acompanha melhor a realidade dos preços, o mercado destrava. Muitos projetos já estavam prontos, mas o cliente não conseguia avançar por uma diferença pequena de valor”, afirma Vevianne Jacques, diretora comercial da Pride Construtora.

Empreendimentos da Faixa 2

Em Londrina, a Pride possui empreendimentos que se encaixam no novo limite da Faixa 2, como o Linha London, Bliss, Sonne, Solar Essenza e o Solare Fiore. São empreendimentos de dois quartos, com ambientes exclusivos para lazer, espaço pet, área fitness e guarita. Foram projetados para quem deseja sair do aluguel, já que os subsídios de programas como o Minha Casa, Minha Vida beneficia os mutuários que querem pagar parcelas do financiamento inferior ao preço de um aluguel. Segundo Vevianne Jacques, a mudança deve ampliar o público apto ao financiamento e reduzir a principal barreira de entrada para as famílias.

Quem será beneficiado

A Faixa 2 do Minha Casa, Minha Vida contempla famílias com renda mensal entre R$ 2.850,01 e R$ 4,7 mil, justamente um grupo fortemente impactado pela combinação entre subsídio, taxa de juros e valor do imóvel. “Essas famílias têm capacidade de pagamento, mas são muito sensíveis a qualquer aumento no custo inicial. O reforço dos subsídios e o reajuste do teto tornam o financiamento mais viável e previsível”, analisa Vevianne.

Na avaliação da Pride, o efeito das novas regras vai além do estímulo às vendas. “Há um impacto direto no planejamento dos projetos. Com regras mais claras e tetos mais alinhados ao mercado, as construtoras conseguem desenvolver produtos já pensados para atender esse público, com maior segurança”, conclui a diretora.

Sobre a Pride

Ao chegar em 2026 com 14 anos de experiência no ramo imobiliário, a Pride tem mais de 4 mil unidades entregues em várias cidades do Paraná. Os empreendimentos são planejados para quem quer investir ou sair do aluguel. A empresa tem focado em empreendimentos que possam responder a todas as demandas e realidades dos clientes.

Vitória das corretoras: isenção de anuidade para mães agora é realidade

Nova presidente da Rede Una comenta o impacto da resolução e importância da medida para o setor

A Rede Una Imóveis Conectados celebra um passo histórico na valorização da mulher no mercado de trabalho. Com a aprovação da Resolução-COFECI nº 1.555/2025 o mercado imobiliário vivencia uma transformação inédita. Corretoras de imóveis que se tornarem mães, seja por via biológica ou pelo caminho da adoção, agora têm direito à isenção integral da anuidade cobrada pelo conselho.

Para Elza Rocha Loures, presidente da Rede Una, a resolução ultrapassa a questão financeira. “Vejo esse benefício não apenas como uma isenção de taxa, mas como um reconhecimento institucional do papel da mulher na economia e na estrutura familiar. No mercado imobiliário, que historicamente foi muito masculino, essa resolução é um marco de sensibilidade e justiça social”, afirma a presidente, eleita no final do ano passado.

Por que isso importa?

A defesa dessa pauta pela Rede Una não é por acaso. A presença feminina no setor cresceu 144% na última década. Dados do Conselho Federal de Corretores de Imóveis (COFECI) indicam que, dos mais de 650 mil corretores registrados no País, 40% são mulheres.

O Brasil registra anualmente cerca de 2,5 milhões de nascimentos, de acordo com dados do Registro Civil/IBGE relativos a 2023/24. Além disso, o Sistema Nacional de Adoção e Acolhimento (SNA) contabiliza uma média anual de três a quatro mil adoções formalizadas no país. “Apoiar as mulheres nesse momento é garantir que a pausa para a maternidade não seja um castigo financeiro, mas um direito respeitado pelo conselho que as representa. Hoje somos o único órgão nacional a tomar essa atitude”, afirma Elza.

Impacto financeiro direto

A presidente da Rede Una alerta que o custo fixo é um dos principais fatores de evasão profissional no pós-parto. A isenção remove esse peso justamente quando as despesas familiares aumentam. Considerando o exercício fiscal de 2026, o valor base da anuidade gira em torno de R$918,00, valor que pode variar de acordo com a região.

Ao garantir o benefício, o COFECI assegura que esse valor possa ser revertido para os cuidados com a criança, incentivando a profissional a manter seu registro ativo.

“Quando o conselho oferece esse suporte, reconhece que o puerpério e a adaptação materna são momentos em que a profissional está impossibilitada de exercer sua produtividade máxima. Muitas mulheres abandonam a carreira após a maternidade devido aos custos fixos para manter o registro sem uma renda garantida. A isenção facilita a permanência e o retorno dessa mulher ao mercado”, complementa a presidente da Rede Una.

A norma também prevê a extensão do direito ao cônjuge corretor que assumir a guarda legal em caso de falecimento da mãe do bebê e estabelece que, para casais de corretores com a mesma identidade de gênero, a isenção será concedida a apenas um dos membros.

Prazos e documentação

O requerimento deve ser protocolado em até 120 dias após o nascimento ou a data da adoção. Pedidos feitos após esse prazo serão indeferidos. A solicitação deve ser protocolada junto ao CRECI-PR (ou regional correspondente), anexando o requerimento padrão do COFECI, certidão de nascimento da criança ou termo de adoção e documentos complementares exigidos pela regional (como RG ou CPF).

Sobre a Rede Una

Lançada em outubro de 2023, a Rede Una reúne quase 6 mil imóveis para venda e locação em seu portal e se consolidou como um dos principais hubs de compartilhamento de ofertas e boas práticas entre imobiliárias. A nova presidente destaca que a união e o desenvolvimento das equipes serão prioridade em sua gestão. A carteira completa de imóveis da Rede Una pode ser acessada em: www.unaimoveisconectados.com.br 

Famílias buscam economia e qualidade na reta final da Volta às Aulas

Foco em variedade e facilidade de pagamento são trunfos do Grupo MiniPreço para garantir lista de material completa

Os gastos com material escolar impactam o orçamento de 88% das famílias brasileiras com filhos em idade escolar, segundo pesquisa divulgada pelo Instituto Locomotiva e QuestionPro. Para aliviar o bolso dos pais e responsáveis, o Grupo MiniPreço adotou uma política intensiva de contenção de custos nesta temporada de compras escolares.

A rede anunciou o congelamento dos preços desde 2025, uma medida estratégica para garantir que o cliente encontre os mesmos valores praticados no ano anterior, mantendo a qualidade dos produtos. O foco está em oferecer um mix de produtos que une preços acessíveis e durabilidade, fator essencial para itens que serão manuseados diariamente por crianças e jovens ao longo de todo o ano letivo.

A linha completa de material escolar disponível nas lojas do grupo abrange desde itens básicos, como cadernos e lápis, até mochilas e acessórios mais elaborados. Segundo Beni Gelhorn, diretor comercial do Grupo MiniPreço, a preparação para este período começou meses atrás, para garantir que nenhuma lista ficasse incompleta. “Nossa prioridade é oferecer uma experiência de compra sem frustrações, em que o cliente encontre tudo o que precisa em um só lugar, mantendo a qualidade que já é nossa marca registrada”, afirma.

Além da economia direta no valor dos produtos, as facilidades de pagamento surgem como um atrativo decisivo para quem precisa parcelar o investimento escolar. Pensando nisso, o Grupo MiniPreço oferece condições flexíveis que permitem ao consumidor diluir os custos, facilitando a compra dos itens sem comprometer a renda mensal. A intenção é fidelizar o cliente que busca não apenas o menor preço, mas também condições de crédito que se adaptem à sua realidade financeira, especialmente em um momento de acúmulo de contas no começo do ano.

Cashback e sorteios

Além dos preços congelados, a campanha de volta às aulas no Grupo Minipreço oferece condições ainda melhores do que em anos anteriores. Diferente das campanhas passadas, em que o benefício ficava restrito ao material escolar, este ano a rede ampliou a vantagem e está oferecendo 10% de cashback sobre toda a loja.

Todas as compras realizadas até o dia 28/02 geram o crédito especial, que poderá ser utilizado para novas compras durante todo o mês de março (de 01 a 31/03), garantindo mais economia para as famílias. Além do cashback, a cada R$150,00 em compras o cliente recebe um número da sorte para concorrer a prêmios. Serão sorteios semanais de R$2.000,00 e, no encerramento da campanha, o sorteio de dois iPhone 17. Os números da sorte podem ser acumulados até o dia 01/03.

Serviço:

Volta às Aulas Grupo MiniPreço

Horário de atendimento: de segunda a sábado, das 9h às 20h. Domingos e feriados, das 10h às 19h

Confira o endereço mais próximo em: https://site.minipreco.com.br/lojas/

Redes Sociais: @miniprecobr

Clube MiniPreço: https://onelink.to/ncpdcu

JBS tem mais de 350 vagas de emprego abertas no Paraná

Oportunidades abrangem diferentes funções na produção de alimentos; maioria das vagas não exige experiência prévia

A JBS, uma das maiores empresas de alimentos do mundo, está com mais de 350 vagas abertas para atuação nas unidades da Seara em Rolândia, Campo Mourão, Lapa, Jaguapitã, Jacarezinho e Santa Fé, no Paraná. As oportunidades abrangem diferentes funções na produção de alimentos, com contratações imediatas. A maioria das vagas não exige experiência prévia.

Na unidade de Rolândia, são mais de 160 vagas abertas:

* 100 vagas para Operador de Produção

* 25 vagas para Operador de Máquina

* 25 vagas para paletização

* 4 vagas para restaurante – (Ajudante de Cozinha, Estoquista e Nutricionista)

* Outras 6 vagas em setores variados (Inspeção, Almoxarifado e Logística e outras)

Os interessados devem comparecer com os documentos pessoais na unidade, localizada na BR-369, km 47, saída para Arapongas.

Para mais informações, entrar em contato pelo telefone: (43) 99181-1361.

Em Campo Mourão, são 70 vagas abertas na unidade da Seara: 

* 50 vagas para Operador de Produção II

* 10 vagas para Operador de Produção I

* 6 vagas para Auxiliar de Inspeção

* 4 vagas para Operador de Plataforma

Os interessados devem enviar currículo para o WhatsApp: (44) 9162-5376.

Na cidade de Jaguapitã, há 40 vagas de emprego abertas:

* 17 vagas para Operador de Produção I

* 15 vagas para Operador de Produção II

* 8 vagas para Operador de Plataforma

Os interessados devem entrar em contato pelo WhatsApp: (43) 99188-8977 ou comparecer na empresa, localizada Rodovia PR-340, km 2,5 – 143 A, com documentos, das 8h às 18h.

Lapa, são 40 vagas abertas para Operador de Produção. Os interessados devem enviar currículos para o e-mail:

stephanny.silva@seara.com.br.

Na unidade de Santa Fé, são 23 vagas abertas:

* 20 vagas produtivas

* 1 vaga para Auxiliar de serviços gerais com foco em jardinagem – experiência na área

* 1 vaga para Pedreiro com foco em pintura predial – experiência na área

* 1 vaga para Técnico em Eletromecânica – experiência na área

Os interessados devem comparecer à unidade, localizada na Rodovia PR-317, km 48,7 – Zona Rural. As entrevistas são realizadas de segunda a sexta, das 8h às 12h. Currículos também podem ser encaminhados para o WhatsApp: (44) 99102-4503.

Na unidade de Jacarezinho, são 25 vagas, distribuídas entre:

* 3 vagas para Motorista Carreteiro

* 3 vagas para Mecânico/Eletromecânico de Manutenção

* 2 vagas para Extensionista de Agropecuária

* 2 vagas para Operador de Caldeira

* 1 vaga para Veterinário Sanitarista

* Outras 14 vagas em setores variados (Produção, Agropecuária, Logística, Cozinha, dentre outras).

Os interessados devem enviar currículos para o e-mail: rafael.pinheiro@seara.com.br ou entregar presencialmente na unidade, localizada na BR-153, km 15, próximo ao bairro Aeroporto. Para mais informações, entrar em contato pelo telefone: (43) 9188-3272.

Para participar do processo seletivo, em todas as vagas, é necessário ter idade mínima de 18 anos e apresentar documentos pessoais (RG, CPF e comprovante de residência). As oportunidades são oferecidas sob o regime de contratação CLT, com benefícios previstos pela categoria. Mais informações sobre oportunidades de emprego estão no site: jbs.com.br/carreiras.

Sobre a JBS no PR

A JBS possui operação em 11 cidades do Paraná, entre fábricas e centros de distribuição das unidades de negócios, conta com mais de 14 mil colaboradores em todo o Estado e mais de 2.500 produtores rurais integrados. No Brasil, a JBS é uma das maiores empregadoras do país, com 158 mil colaboradores. No mundo todo, a JBS oferece um amplo portfólio de marcas reconhecidas pela excelência e inovação: Friboi, Seara, Swift, Pilgrim’s Pride, Moy Park, Primo, Just Bare, entre muitas outras, que chegam todos os dias às mesas de consumidores em 190 países. A empresa investe em negócios correlacionados, como couros, biodiesel, colágeno, envoltórios naturais, soluções em gestão de resíduos sólidos, reciclagem e transportes, com foco na economia circular.

Sobre a JBS

A JBS é uma empresa global líder em alimentos, com um portfólio diversificado de produtos de alta qualidade, incluindo frango, suínos, bovinos, cordeiros, peixes e proteínas vegetais. A companhia emprega mais de 282 mil pessoas e opera em mais de 20 países, como Brasil, Estados Unidos, Canadá, Reino Unido e Austrália. No mundo todo, a JBS oferece um amplo portfólio de marcas reconhecidas pela excelência e inovação, como Friboi, Seara, Swift, Pilgrim’s Pride, Moy Park, Primo, Just Bare, entre outras, que chegam diariamente à mesa de consumidores em 180 países. A empresa também investe em negócios correlatos, como couro, biodiesel, colágeno, fertilizantes, envoltórios naturais, soluções para gestão de resíduos sólidos, reciclagem e transporte, com foco na economia circular. Saiba mais em jbsglobal.com/