O Diário de Curitiba

Integração entre universidade e iniciativa privada representa avanços para o mercado de trabalho e o ensino superior

A aproximação entre universidades e empresas tem se consolidado como um caminho estratégico para fortalecer a formação de profissionais mais preparados para os desafios do mercado e, ao mesmo tempo, impulsionar inovação e desenvolvimento tecnológico. Nesse contexto, o campus da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR) de Londrina firmou parceria com a Insight Energy, empresa com atuação nacional no setor energético, criando um ambiente de troca de conhecimento, experiências práticas e oportunidades para alunos, professores e colaboradores da companhia.

Na prática, a parceria prevê visitas técnicas às instalações da Insight Energy, oferta de estágios, desenvolvimento de projetos conjuntos e a realização de cursos ministrados por professores da UTFPR aos funcionários da empresa. Além disso, docentes com mestrado e doutorado poderão prestar serviços e consultorias em suas áreas de especialidade, contribuindo para a solução de desafios reais enfrentados pela companhia.

Esforços

Segundo o professor José Luis Dalto, economista e doutor em gestão de projetos, vinculado ao Departamento de Engenharia de Produção da UTFPR Londrina e chefe do Departamento de Apoio a Projetos Tecnológicos, as universidades têm feito um esforço crescente para estar mais próximas das empresas, embora esse movimento, em muitos casos, envolve desafios. “Os processos das instituições e das empresas podem ser lentos, dependendo da realidade de cada uma. Mesmo assim, esse esforço é fundamental. Via estágio, por exemplo, o aluno leva o conhecimento da universidade para dentro da empresa, e a empresa passa a entender melhor como as instituições funcionam e quais parcerias podem ser estabelecidas”, explica.

O campus da UTFPR de Londrina conta atualmente com oito cursos, e a expectativa é que a parceria envolva principalmente as engenharias Mecânica, de Materiais, de Produção e Ambiental e Sanitária, além do curso de Sistemas e Informação. A participação dos estudantes deve ocorrer, em geral, a partir do segundo ano, variando conforme as características de cada curso e as demandas da empresa.

Crescimento

Para Dalto, as universidades têm muito a oferecer além da formação tradicional. “Existem empresas juniores, cursos, palestras, consultorias e professores que podem atuar como prestadores de serviços. Também temos programas de mestrado e doutorado que permitem que funcionários das empresas se aprofundem nos temas de que precisam, gerando ciência e criando conhecimento”, afirma.

Ele destaca ainda que a UTFPR dispõe de uma incubadora de empresas e está em processo de estruturação do Parque Tecnológico, ampliando a oferta de serviços entre universidades e empresas, com a criação do Centro de Pesquisa e Inovação das Universidades. “A ideia é aprofundar o desenvolvimento científico e tecnológico, inclusive com geração de patentes”, acrescenta.

Do ponto de vista da Insight Energy, a parceria representa uma oportunidade de se aproximar de talentos em formação e fortalecer uma cultura de inovação. Fundador e diretor-presidente da empresa, Sérgio Fagundes avalia que a integração com a universidade contribui tanto para o crescimento da companhia quanto para a formação dos futuros profissionais. “O dia a dia das empresas é muito dinâmico, e ter essa troca com a universidade permite incorporar novas ideias, metodologias e conhecimentos. Ao mesmo tempo, os alunos passam a entender melhor como funciona a realidade de uma empresa de engenharia”, afirma o empresário.

Resiliência

Dalto, da UTFPR, também ressalta que, além da parte técnica, os estudantes poderão vivenciar aspectos ligados ao desenvolvimento profissional e à cultura organizacional da Insight Energy. “Vejo muito da história do Sérgio ligada à cultura empreendedora, à resiliência e ao dinamismo. Isso é algo que os alunos podem absorver. Existem empresas que são mais frias, mas a Insight tem uma postura muito ligada ao empreendedorismo, que faz parte da vida do Sérgio. Trabalhar com exemplos assim é muito rico para a universidade”, observa.

A parceria é flexível e será moldada conforme as necessidades da empresa. “Da forma como a Insight precisar, não há restrições. Pode ser desde estágio, processos de seleção e visitas técnicas sempre que houver condições”, completa Dalto.

Para Sérgio Fagundes, a união entre a UTFPR e a Insight Energy reforça um movimento essencial para o futuro do país. “Quando universidade e iniciativa privada caminham juntas, quem ganha é a sociedade. Formamos profissionais mais preparados, desenvolvemos tecnologia nacional e criamos um ambiente mais favorável à inovação”, conclui.

Conheça a Insight Energy

Com sede em Londrina, a Insight Energy caminha para completar 16 anos de atividades em 2026. A empresa conta com mais de 300 colaboradores, entre eles cerca de 50 engenheiros, e atende mais de 500 clientes em todo o país. Além de atuar na modernização de usinas, é fabricante de geradores, realiza manutenção de turbinas hidráulicas e desenvolve soluções completas em engenharia mecânica para o setor energético, com uma carteira de projetos que soma aproximadamente R$ 500 milhões.

Construtora Elevação utiliza tecnologia para semear matas nativas ao longo de 54 quilômetros de obras lineares no Projeto Gavião Mateiro, no Maranhão

Recentemente, a Construtora Elevação realizou a recuperação de mata nativa em 54 quilômetros de áreas amazônicas, onde foram realizadas obras lineares para a instalação de dutos de gás no Projeto Gavião Mateiro, no Maranhão. A iniciativa utilizou drones e inteligência artificial na semeadura, o que ampliou a eficiência do processo. Essa abordagem tecnológica já havia sido aplicada em 2024, nas obras lineares de Gavião Belo, no mesmo estado, e comprovou agilidade, cobertura uniforme e redução de riscos em locais de difícil acesso, aliando eficiência operacional e responsabilidade ESG (ambiental, social e governança).

A inovação trouxe ganhos inéditos à restauração ecológica da faixa de domínio dos gasodutos. A recomposição vegetal mecanizada com drones, realizada com o modelo DJI Agras T40, alcançou  produtividade de 10 a 12 hectares por dia, ou cerca de 12 quilômetros por dia em áreas lineares, superando os métodos manuais convencionais. 

Além de acelerar o plantio, a tecnologia assegurou maior uniformidade na cobertura vegetal e ampliou o alcance em áreas de difícil aplicação, como terrenos íngremes ou remotos. Com isso, houve uma redução significativa da exposição dos trabalhadores a riscos operacionais. Trata-se de um exemplo de otimização logística que elimina a necessidade de viveiros, contribui para a redução de emissões de CO₂ e gera menor impacto ambiental.

Paralelamente, a inteligência artificial foi integrada ao sistema de gestão, automatizando relatórios mensais, análises preditivas e visualizações de desempenho. Treinada com dados históricos, a IA facilita a identificação de gargalos e desvios, ampliando a assertividade na tomada de decisões estratégicas e garantindo o alinhamento com normas rigorosas, como a ABNT NBR ISO 14001 (Sistema de Gestão Ambiental).

“A integração de drones e inteligência artificial no Projeto Gavião Belo e Projeto Gavião Mateiro representa uma quebra de paradigma. Conseguimos aliar a urgência da restauração ecológica à necessidade de eficiência e rastreabilidade em uma obra de grande porte. A tecnologia não só acelerou o processo de plantio em áreas críticas, como também nos permitiu gerir o projeto com um nível de precisão e controle ambiental que antes era moroso e complexo. É a prova de que a sustentabilidade, quando aliada à inovação, gera valor mensurável e replicável para todo o setor”, destaca o gerente de obra da Construtora Elevação, Elton Rosan.

A estratégia adotada estabelece um modelo replicável para futuros empreendimentos, seja em dutos, linhas de transmissão ou grandes obras lineares. A Elevação consolida seu compromisso com práticas ESG, reforçando que a transformação digital no setor de óleo e gás é o caminho para obras mais eficientes, seguras e ambientalmente responsáveis.

Sobre a Construtora Elevação

Fundada em 1976, a Construtora Elevação é especialista em engenharia e construção pesada, com projetos nos segmentos de saneamento, óleo & gás, energia, montagem eletromecânica, papel e celulose, mineração e telefonia. Com quase 50 anos de atuação, a empresa está presente em grande parte do território brasileiro, com sede em Curitiba/PR e escritórios em São Paulo/SP, Rio de Janeiro/RJ e Belo Horizonte/MG. É reconhecida pela solidez, inovação e excelência na execução de projetos complexos em todo o território nacional.

A dimensão de sua atividade é marcada por números expressivos: mais de 2.000 colaboradores efetivos, mais de 500 obras concluídas, mais de 1.500 quilômetros de gasodutos e mais de 100 milhões de litros de capacidade de reservação. Sua carteira de clientes inclui empresas como Sabesp, Eneva, Vale, Tag, Sanepar e Gasmig. 

Empresa brasileira de mobilidade corporativa fortalece governança e investe na formação de líderes para sustentar expansão em mais de 175 cidades do país

O crescimento da Autonomoz, empresa brasileira de mobilidade corporativa, é resultado de
uma estratégia estruturada de gestão empresarial aliada à formação de equipes de alta
performance. Em um setor marcado por desafios regulatórios e complexidade operacional,
a companhia consolidou sua expansão apoiada em governança envolvendo clareza de
processos e liderança orientada a resultados sustentáveis.
Iniciada sua operação através de um MVP via WhatsApp e posteriormente por aplicativo
próprio, a Autonomoz nasceu em um cenário de insegurança jurídica no mercado de
mobilidade. Decisões divergentes sobre a relação entre plataformas de intermediação e
motoristas autônomos exigiam cautela, estrutura e visão estratégica para garantir
crescimento com segurança. Esse foi o primeiro movimento para criar um modelo de
governança que não comprometesse as operações.
Foi nesse contexto que a executiva Ariane de Souza Monaro passou a desempenhar papel
central na consolidação da cultura organizacional da empresa. Advogada de formação, ela
ingressou no grupo em 2019 como responsável pelo jurídico estratégico, com o trabalho de
mitigação de risco para operações de intermediação de mobilidade. A partir do contato
direto com motoristas e com a operação na ponta, aprofundou seu entendimento sobre os
desafios jurídicos e operacionais do modelo.
Preocupação
“Minha preocupação sempre foi garantir segurança para a empresa e para os motoristas.
Precisamos estruturar processos claros, treinar o time para evitar qualquer risco de
interpretação no modelo de intermediação que operávamos, incluindo riscos com
subordinação indevida e criação de governança nas interações. A alta performance começa
com responsabilidade”, afirma Ariane.

A partir dessa visão, a Autonomoz iniciou um processo de profissionalização que incluiu a
criação de manuais de conduta, implantação de auditorias nas comunicações com
motoristas, definição de parâmetros formais de atendimento e fortalecimento dos
mecanismos de compliance. Não foi só mitigar riscos, mas desenhar uma estrutura capaz
de sustentar a expansão.
Novos departamentos
A empresa estruturou áreas estratégicas como Customer Experience e Relacionamento
com Motoristas, entendendo que a satisfação e o engajamento dos parceiros são
determinantes para a qualidade do serviço. Também foram criados o departamento de
checklist veicular, processos formais de background check e ativação de motoristas, além
do fortalecimento da área de tecnologia com profissionais mais experientes.
“A excelência operacional depende de clareza de papéis e de alinhamento. Cada pessoa
precisa entender o impacto do seu trabalho no todo. Quando há direção clara e confiança, o
resultado aparece de forma consistente”, destaca Ariane.
O modelo estruturado permitiu à Autonomoz atender grandes clientes do setor ferroviário,
como a própria Rumo Logística e, posteriormente, a VLI Multimodal. Os contratos
representaram um salto de maturidade e dobraram a operação da companhia em curto
espaço de tempo.
Mudança
Em 2022, a transferência da sede de Cuiabá para Curitiba marcou uma nova etapa de
aproximação. Ariane assumiu oficialmente, além da direção das operações da Autonomoz,
outras áreas estratégicas do grupo, com clientes e profissionalização da empresa. Em junho
de 2025, uma reorganização interna consolidou novas frentes de liderança, e atualmente,
lidera diretamente 11 gestores.
Para a executiva, liderar exige vivência prática e coerência entre discurso e ação. “Não
existe mais espaço para o chefe que manda e não faz. O maior bônus e o maior ônus da
liderança é ser aquilo que você fala. Se o time não enxerga disciplina, coragem e preparo
técnico no líder, ele não compra o plano.”
A cultura de alta performance da Autonomoz, ressalta ela, está baseada na formação de
equipes que entregam resultados acima da média de forma contínua e sustentável. Mais do

que talentos individuais, a empresa aposta na sinergia, na diversidade de pensamento e no
senso de responsabilidade coletiva. Cada integrante atua com autonomia e maturidade,
compreendendo seu papel dentro da cadeia operacional, tendo espaço para divergir e
debater.
Crescimento e perseverança
“A alta performance não acontece por acaso. Ela nasce de propósito, desenvolvimento
constante e confiança. Nosso crescimento é ambicioso e exige perseverança. Nem todos
estão prontos no mesmo ritmo, e cabe ao líder desenvolver, apoiar e estar próximo”, afirma
Ariane.
Com isso, a empresa aposta no fortalecimento de líderes capazes de criar segurança
psicológica, alinhar cultura e performance e inspirar equipes, tudo como parte central da
estratégia de longo prazo.
Hoje, a Autonomoz opera em mais de 175 cidades brasileiras, conecta mais de 1.000
motoristas parceiros e conta com cerca de 120 colaboradores internos responsáveis por
tecnologia, suporte operacional e atendimento a clientes e motoristas. O modelo de
mobilidade prioriza viagens recorrentes, trajetos conhecidos e passageiros identificados,
oferecendo previsibilidade e segurança às empresas contratantes.
Competência
Além dos resultados operacionais, a liderança da companhia também reforça a importância
da diversidade e da presença feminina em posições estratégicas. Mãe de dois filhos e com
trajetória construída em ambientes majoritariamente masculinos, Ariane defende que
competência e preparo são os principais diferenciais na ocupação de espaços de decisão.
“O empoderamento começa na própria mulher, quando ela reconhece sua capacidade e
ocupa o espaço de igual para igual. Liderança não é sobre confronto, é sobre preparo,
postura e entrega consistente”, aponta. Ariane.
Ela acrescenta que é ambiciosa, mas no melhor sentido da palavra: “quero construir,
expandir e transformar. Se depender de mim, o negócio vai sair. E vai sair bem feito”.

O Boticário inaugura uma nova era do autocuidado voltado para o ciclo menstrual com o lançamento Cuide-se Bem Cereja de Fases

A marca de beleza mais amada pelos brasileiros* une ciência e cuidado para aliviar os desconfortos da menstruação, por meio de fórmulas inéditas com efeito térmico e fragrância que acolhe** 

 O ciclo menstrual impacta o corpo, o humor, a energia e a forma como cada pessoa se relaciona com o próprio bem-estar. Ainda assim, por muito tempo, esses sinais foram silenciados ou ignorados. Partindo desse contexto real, o Boticário lança Cuide-se Bem Cereja de Fases, a primeira linha brasileira de cosméticos corporais desenvolvida para o ciclo menstrual*, inaugurando uma nova forma de olhar para o autocuidado no mercado de beleza.

Desenvolvida a partir de um processo colaborativo, a linha contou com a participação da marca Pantys desde a concepção dos produtos, trazendo a perspectiva de uma marca de referência quando o assunto é ciclo menstrual e bem-estar. O desenvolvimento também teve o apoio técnico-científico do Centro de Pesquisa da Mulher, do Grupo Boticário, reforçando o compromisso com a ciência, escuta ativa e soluções pensadas a partir de necessidades reais.

Ao longo do ciclo, o corpo passa por mudanças naturais. Há fases de mais disposição e energia, e outras em que surgem maior sensibilidade, desconfortos e a necessidade de desacelerar. Cuide-se Bem Cereja de Fases nasceu para estar presente em todos esses momentos, oferecendo cuidado, conforto e acolhimento sem tabu.

“Participar da concepção de Cereja de Fases foi uma oportunidade de levar para o universo da beleza uma conversa que a Pantys já puxa há anos: a importância de escutar o corpo e respeitar cada fase do ciclo menstrual. Essa colaboração reforça que o autocuidado pode, e deve, ser pensado a partir de vivências reais”, comenta Emily Ewell, CEO & Co-Founder Pantys

Uma pesquisa divulgada pelo Parents.com (2025) mostra que 62% dos adolescentes afirmam que a sociedade os ensinou a sentir vergonha da menstruação, enquanto 73% relatam sentir pressão para passar por esse período sem expressar dor ou desconforto. Esse cenário evidencia como o ciclo menstrual ainda é vivido de forma silenciosa, impactando a relação com o próprio corpo e com o autocuidado. Ao assumir esse território, Cuide-se Bem reforça o papel de marca aliada, propondo incluir o ciclo menstrual na rotina de cuidados de forma natural. 

“No Boticário, acompanhamos nossas consumidoras de forma integral, considerando os diferentes ciclos da vida e desenvolvendo soluções alinhadas a cada fase. O lançamento de Cuide-se Bem Cereja de Fases marca um avanço importante na nossa estratégia de estar presente em diferentes momentos do dia da nossa consumidora e inaugura uma nova categoria de cuidado com o corpo. A partir de uma escuta ativa das necessidades de quem menstrua, apresentamos uma linha completa que se torna uma aliada do conforto e cuidado ao longo das mudanças do ciclo e reflete a nossa intenção de normalizar conversas que, por muito tempo, foram invisibilizadas. Quando olhamos para o ciclo menstrual como parte da rotina de autocuidado, abrimos espaço para mais acolhimento, informação e bem-estar”, comenta Bruna Nunes, diretora da categoria Corpo & Banho do Grupo Boticário.

A fragrância de Cereja de Fases foi desenvolvida com neurociência para trazer conforto e bem-estar, criando uma experiência sensorial acolhedora. De perfil floriental frutal envolvente, a fragrância traz mais cremosidade e conforto desde a primeira aplicação, com um fundo de chocolate branco que adiciona uma camada de indulgência e aconchego. Mais do que perfumar, contribui para momentos de pausa, cuidado e conexão consigo mesma ao longo do dia. Composto por dez itens, o portfólio atende às diferentes necessidades que surgem ao longo do ciclo, desde o banho até a hidratação, passando por produtos de alívio, perfumação e cuidados específicos.

Para o momento do banho, um verdadeiro aliado no alívio de incômodos, a linha traz o Sabonete Líquido Corpo e Rosto Antioleosidade, produto 2 em 1 que controla o excesso de oleosidade sem ressecar e ajuda a uniformizar a textura da pele. Complementando, o Sabonete em Barra Cuide-se Bem Cereja de Fases entrega espuma cremosa para uma limpeza delicada que deixa a pele aveludada..
Na etapa de hidratação, a Loção Hidratante Desodorante Corporal Cuide-se Bem Cereja de Fases oferece até 48 horas de hidratação profunda, textura de rápida absorção e pele ultra macia, com fragrância acolhedora que torna o ritual de autocuidado ainda mais especial.

Seguindo para o cuidado específico, o destaque é o Óleo Corporal Térmico TPM com efeito de bolsa térmica, que proporciona sensação de calor e pele levemente aquecida, ajudando a promover relaxamento em momentos de maior sensibilidade, sem deixar a pele pegajosa. Nos dias que pedem mais conforto, o Creme Relaxante Corporal com extrato de arnica entra na etapa de relaxamento, auxiliando no alívio do cansaço e das dores corporais, especialmente na região lombar, nas costas, nas pernas e nos pés.

Tendência que ganhou força nas redes sociais e inovação no portfólio da marca, o Adesivo Secativo para Acne, em formato de cerejinhas, auxilia na cicatrização das espinhas com estilo e personalidade.

Na etapa de perfumação, o Body Splash Desodorante Colônia Cereja de Fases acompanha todas as fases do ciclo com leveza, ideal para reaplicações ao longo do dia, mantendo a sensação de frescor e fragrância sempre presente.

Finalizando com a desodorização, o Spray Íntimo Cuide-se Bem conta com fórmula hipoalergênica, ginecologicamente testada e prebiótica, que protege gentilmente a região íntima e oferece sensação refrescante com jato seco, perfeito para levar na bolsa e reaplicar quando necessário.

Para finalizar, um acessório favorito: a Necessaire Cereja de Fases, em tamanho ideal com dois bolsos externos, para colocar itens pequenos da rotina, e uma parte interna com estampa de cerejas, pensada para acompanhar todas as fases e manter os itens sempre à mão, onde quer que você vá.

A linha completa de Cuide-se Bem Cereja de Fases está disponível, em todas as lojas físicas do país, no e-commerce da marca, além do app do Boticário, para as versões Android e iOS e via revendedores pelo Encontre Boticário. Também é possível fazer pedidos pelo WhatsApp por meio do número 0800 744 0010 – contato oficial e seguro – diretamente na plataforma do dispositivo. Basta o cliente contatar a marca por esse número para verificar a disponibilidade na região dele. Há ainda a opção de contatar um revendedor da marca pelo link.

Serviço:

Loção Hidratante Desodorante Corporal Cuide-se Bem Cereja de Fases 400 ml – Preço sugerido: R$ 74,90

Pensada para acompanhar as diferentes fases do ciclo menstrual, a Loção Hidratante Cuide-se Bem Cereja de Fases proporciona até 48 horas de hidratação profunda, deixando a pele ultra macia, confortável e perfumada. Com fragrância acolhedora e textura de rápida absorção, é ideal para o cuidado diário, respeitando as mudanças do corpo ao longo do ciclo.

Loção Hidratante Desodorante Corporal Cuide-se Bem Cereja de Fases 200 ml – Preço sugerido: R$ 54,90

Embalagem de 200 ml prática para levar na bolsa ou necessaire. Oferece hidratação prolongada por até 48 horas, pele macia e fragrância acolhedora, acompanhando todas as fases do ciclo menstrual.

Óleo Corporal Térmico TPM Cuide-se Bem Cereja de Fases 110 ml – Preço sugerido: R$ 57,90

Desenvolvido para momentos de maior sensibilidade, o óleo corporal entrega uma sensação de bolsa térmica, com calor que abraça e promove relaxamento. Ajuda a proporcionar conforto físico e bem-estar, tornando o autocuidado um aliado real durante o ciclo menstrual.

Creme Relaxante Corporal Cuide-se Bem Cereja de Fases 200 g – Preço sugerido: R$69,90

Com extrato de arnica, o creme foi desenvolvido para ajudar a aliviar o cansaço e as dores na região lombar e nas costas, além de contribuir para a redução da sensação de pernas e pés cansados. Oferece uma sensação relaxante, calmante e refrescante, ideal para os dias de maior desconforto do ciclo.

Sabonete Líquido Antioleosidade Cuide-se Bem Cereja de Fases 200 ml – Preço sugerido: R$ 52,90

Produto 2 em 1, desenvolvido para corpo e rosto, que controla o excesso de oleosidade sem ressecar a pele. Ajuda a melhorar e uniformizar a textura, atendendo a uma necessidade comum em algumas fases do ciclo menstrual, com limpeza eficaz e suave.

Sabonetes em Barra Cuide-se Bem Cereja de Fases 4 x 80 g – Preço sugerido: R$ 36,90

Com espuma cremosa, os sabonetes em barra limpam delicadamente sem ressecar, deixando a pele macia, confortável e suavemente perfumada. Ideais para transformar o banho em um momento de cuidado e acolhimento diário. 

Body Splash Desodorante Colônia Cuide-se Bem Cereja de Fases – Preço sugerido: R$ 92,90

Proporciona pele perfumada com leveza, trazendo a fragrância acolhedora de Cereja de Fases para o dia a dia. Ideal para reaplicações ao longo do dia, acompanha as mudanças do corpo e da rotina durante o ciclo menstrual.

Spray Íntimo Cuide-se Bem Cereja de Fases 75 g – Preço sugerido: R$ 44,90

Com fórmula hipoalergênica, ginecologicamente testada e prebiótica, o spray íntimo protege gentilmente a região íntima de possíveis odores durante o ciclo menstrual. Oferece sensação refrescante com jato seco, mantendo o pH e a hidratação da pele.

Adesivo Secativo para Acne Cuide-se Bem Cereja de Fases – Preço sugerido: R$ 43,90

Auxilia na cicatrização das espinhas e possui ação secativa. Com formato de cerejinha, é uma solução prática para cuidar da pele em fases do ciclo em que a oleosidade e o surgimento de acne podem se intensificar.

Necessaire Cuide-se Bem Cereja de Fases – Preço sugerido: R$ 59,90

Pensada para acompanhar todas as fases do ciclo, a necessaire tem tamanho ideal para guardar os itens da rotina e o kit menstruação. Funcional e prática, reforça a ideia de estar sempre preparada, com cuidado ao alcance das mãos.

*Certificado por Mintel Group Ltd
**fragrância desenvolvida com neurociência

Sobre O Boticário

O Boticário é uma empresa brasileira de cosméticos e marca primogênita do Grupo Boticário. A marca de beleza mais amada e preferida dos brasileiros* foi inaugurada em 1977, em Curitiba (Paraná), e tem a maior rede franqueada** de Beleza e Bem-estar do Brasil com pontos de venda em 1.650 cidades brasileiras e presença em 15 países. O Boticário conta com um amplo portfólio composto por itens de perfumaria, maquiagem e cuidados pessoais e está presente nos canais de loja, venda direta e e-commerce. Comprometida com as pessoas e o planeta, a marca possui o maior programa de logística reversa em pontos de coleta do Brasil, o Boti Recicla, além de fazer parte do movimento Diversa Beleza – um compromisso com a beleza livre de estereótipos – e não realizar testes em animais.    

*Kantar, Worldpanel Division, LinkQ On-line, campo realizado durante o mês de dezembro de 2023. Total no Brasil: 9.079 lares. Marcas de Beleza são produtos, como perfumaria, cuidados com a pele e maquiagem;

** Associação Brasileira de Franchising (ABF). Ranking das 50 maiores redes de franquias do Brasil por número de unidades de 2022.

Neste fim de semana: Feira de Vinil volta ao Shopping Crystal com mais de 7 mil LPs e programação para os amantes da música

Curitiba recebe, neste sábado (28) e domingo (1º), mais uma edição da tradicional Feira de Vinil da Capivarinha, evento que já conquistou público fiel entre colecionadores, apaixonados por música e famílias que valorizam a experiência da cultura analógica. A programação acontece durante todo o horário de funcionamento do shopping e promete transformar o espaço em um verdadeiro ponto de encontro para quem aprecia o som e a estética dos discos.

Ao todo, oito expositores do Paraná e de Santa Catarina participam desta edição, reunindo mais de 7 mil LPs, entre novos e usados, nacionais e importados. O público poderá garimpar títulos raros, descobrir novos artistas e acompanhar discotecagens exclusivamente em vinil ao longo dos dois dias.

Instalada no Piso L2, em frente à Kopenhagen, a feira reforça a proposta de ir além da compra e venda de discos, oferecendo uma experiência afetiva e cultural. Para Marcos Rosa, da Rose Vinyl Records, um dos expositores confirmados, o evento tem um significado especial:
“Mais do que adquirir LPs, quem visita a feira revive memórias e descobre novos sons. É uma celebração da música em sua forma mais pura e afetiva”, afirma.

Mais do que um programa para colecionadores, a feira se consolida como uma opção de lazer para toda a família, reunindo música, história e a arte gráfica das capas que marcaram gerações.

Serviço:

Feira de Vinil – Shopping Crystal

Datas: 28 de fevereiro (sábado) e 1º de março (domingo)

Horário: Durante o horário de funcionamento do shopping

Local: Piso L2

Endereço: Rua Comendador Araújo, 731 – Batel, Curitiba – PR

Entrada gratuita

Certificação estadual reconhece ações da Seara que conectam indústria, comunidades e meio ambiente no Paraná

Mais de 15 iniciativas realizadas em um ano reforçam a atuação da Companhia no estado; reconhecimento veio com o Selo Clima Paraná

A Seara, da JBS, uma das maiores empresas de alimentos do mundo, desenvolve no Paraná uma atuação que vai além da operação industrial. Por meio de uma agenda estruturada de boas práticas ambientais, sociais e de governança, a Companhia realizou mais de 15 iniciativas em seis municípios do estado ao longo de um ano, com foco no desenvolvimento das comunidades, na preservação ambiental e na formação de futuras gerações – um trabalho reconhecido com a categoria A do Selo Clima Paraná, certificação do Governo do Paraná para organizações com boas práticas de gestão e sustentabilidade.

Com o suporte das 16 fábricas da Seara no estado, as ações têm foco no desenvolvimento das comunidades, na preservação ambiental e na formação de futuras gerações. As iniciativas foram realizadas nas cidades paranaenses de Rolândia, Santa Fé, Jacarezinho, Campo Mourão, Jaguapitã e Lapa, abrangendo projetos nas áreas de educação, saúde, inclusão social e responsabilidade ambiental, alinhados à Política Estadual de Mudanças Climáticas e aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU.

“A conquista do Selo Clima Paraná, na categoria A, é o reconhecimento de um trabalho consistente, construído a muitas mãos, que integra nossas operações industriais ao desenvolvimento das comunidades e à preservação ambiental”, afirma Sheila Guebara, diretora de Sustentabilidade da Seara.

Entre os destaques da atuação educacional está o projeto “Conhecendo Indústrias – Empreendedorismo e Geografia”, realizado em Rolândia, na Região Metropolitana de Londrina. A iniciativa conecta o conteúdo escolar à realidade industrial ao transformar a unidade da Seara na cidade em uma extensão da sala de aula, permitindo que estudantes do Ensino Fundamental compreendam, na prática, como conceitos de geografia, logística e empreendedorismo se materializam no cotidiano da indústria de alimentos. Mais de 50 pessoas foram impactadas.

A agenda educacional da Companhia no estado inclui ainda feiras de profissões, ações de orientação de carreira e projetos voltados à preparação de jovens para o mercado de trabalho, como o “Seara na Veia da Nova Geração”, desenvolvido em Jaguapitã.

No âmbito social, a Seara também mantém uma atuação contínua de integração com as comunidades onde está presente. Programas como o “JBS de Portas Abertas” receberam públicos diversos, de crianças a idosos nas unidades, fortalecendo a transparência, o diálogo e o sentimento de pertencimento. A Companhia também promoveu ações específicas voltadas à melhor idade, como visitas a asilos, além de iniciativas comemorativas e educativas direcionadas à infância, reforçando o cuidado intergeracional.

A agenda ambiental foi materializada em ações práticas de preservação e economia circular. Em Campo Mourão, a unidade implementou o projeto “Recicla Pets”, voltado à reciclagem e à gestão responsável de resíduos, além de promover ações de plantio de árvores em conjunto com a comunidade local. Na área de saúde e conscientização, foram realizadas campanhas estruturadas para ampliar o cuidado com colaboradores, familiares e a população do entorno.

“Mais do que cumprir critérios técnicos, buscamos gerar impacto positivo real nos territórios onde atuamos, conectando educação, inclusão social e responsabilidade ambiental de forma prática e contínua. Esse avanço reflete a maturidade da nossa agenda de Sustentabilidade no Paraná e reforça o compromisso da Seara com uma atuação responsável, transparente e alinhada aos desafios climáticos do presente e do futuro”, reforça Sheila.

Criado em 2015, o Selo Clima Paraná é o Registro Público Estadual de Emissões de Gases de Efeito Estufa, previsto na Política Estadual de Mudanças Climáticas. A certificação é concedida pela Comissão de Avaliação da Secretaria de Estado do Desenvolvimento Sustentável (Sedest) e considera critérios como eficiência na gestão, inovação, programas sociais, uso de energia renovável, governança e responsabilidade socioeconômica.

A conquista da Seara com o Selo Clima Paraná – categoria A, o nível máximo da certificação estadual, representa um avanço em relação a 2024, quando a empresa havia sido reconhecida na categoria B, e ocorre em um cenário ainda mais competitivo, marcado pelo recorde de 313 organizações inscritas no estado. A evolução reforça a maturidade e a solidez das práticas adotadas pela Companhia.

Sobre a JBS no PR

A JBS possui operação em 11 cidades do Paraná, entre fábricas e centros de distribuição das unidades de negócios, conta com mais de 14 mil colaboradores em todo o Estado e mais de 2.500 produtores rurais integrados. No Brasil, a JBS é uma das maiores empregadoras do país, com 158 mil colaboradores. No mundo todo, a JBS oferece um amplo portfólio de marcas reconhecidas pela excelência e inovação: Friboi, Seara, Swift, Pilgrim’s Pride, Moy Park, Primo, Just Bare, entre muitas outras, que chegam todos os dias às mesas de consumidores em 190 países. A empresa investe em negócios correlacionados, como couros, biodiesel, colágeno, envoltórios naturais, soluções em gestão de resíduos sólidos, reciclagem e transportes, com foco na economia circular.

Sobre a JBS

A JBS é uma empresa global líder em alimentos, com um portfólio diversificado de produtos de alta qualidade, incluindo frango, suínos, bovinos, cordeiros, peixes e proteínas vegetais. A companhia emprega mais de 282 mil pessoas e opera em mais de 20 países, como Brasil, Estados Unidos, Canadá, Reino Unido e Austrália. No mundo todo, a JBS oferece um amplo portfólio de marcas reconhecidas pela excelência e inovação, como Friboi, Seara, Swift, Pilgrim’s Pride, Moy Park, Primo, Just Bare, entre outras, que chegam diariamente à mesa de consumidores em 180 países. A empresa também investe em negócios correlatos, como couro, biodiesel, colágeno, fertilizantes, envoltórios naturais, soluções para gestão de resíduos sólidos, reciclagem e transporte, com foco na economia circular. Saiba mais em jbsglobal.com/

Foto: Patryck Madeira/SEDEST-PR