O Diário de Curitiba

Feira do Vinil reúne mais de 5 mil discos e serviço de avaliação no Shopping Crystal

Os apaixonados por música, colecionismo e cultura retrô já têm compromisso marcado nos dias 4 e 5 de julho. O Shopping Crystal recebe mais uma edição da tradicional Feira do Vinil, que desta vez acontece na Praça de Eventos do Piso L2, em um espaço central e de fácil acesso para o público.

O evento reunirá expositores do Paraná e de Santa Catarina, trazendo um acervo com mais de 5 mil discos de vinil à disposição dos visitantes. Será uma oportunidade para encontrar raridades, clássicos da música nacional e internacional, lançamentos em vinil, edições especiais e itens para todos os perfis de colecionadores e apreciadores da boa música.

Além da compra de discos, o público também poderá levar seus próprios LPs para avaliação com os expositores presentes. O serviço permite que colecionadores descubram o valor de mercado de seus exemplares e recebam orientações sobre conservação, negociação e possíveis oportunidades de venda ou troca.

A feira também se consolida como um ponto de encontro para quem valoriza a experiência de ouvir música em formato analógico e compartilhar histórias ligadas ao universo dos LPs.

Serviço:

Feira do Vinil no Shopping Crystal

Data: 4 e 5 de julho

Local: Praça de Eventos – Piso L2 do Shopping Crystal

Horário: durante o funcionamento do shopping

Entrada gratuita

1ª Feira Aves Seara reúne integrados em Arapongas (PR) para capacitação, inovação e geração de negócios

Evento para produtores da companhia deve reunir cerca de 2 mil participantes e mais de 40 empresas expositoras no Golden Hall Eventos

A cidade de Arapongas, no Norte do Paraná, recebe, no dia 26 de junho, a primeira edição da Feira Aves Seara, iniciativa voltada ao fortalecimento da cadeia produtiva avícola e ao desenvolvimento dos produtores integrados da companhia. O evento deve reunir cerca de 2 mil produtores de frangos de corte e matrizes vinculados às operações da Seara nos estados do Paraná e Mato Grosso do Sul.

Gratuita e exclusiva para produtores integrados, a feira será um espaço dedicado ao compartilhamento de conhecimento, atualização técnica e geração de oportunidades e negócios. A iniciativa reunirá especialistas, lideranças do setor e empresas parceiras que apresentarão soluções inovadoras para a atividade avícola. A programação começa às 8h30, no Golden Hall Eventos, localizado na PR-218, Km 5, saída para Astorga.

“Os produtores integrados são protagonistas do modelo de negócio da Seara e fundamentais para a qualidade e a competitividade dos nossos produtos. A feira foi criada para fortalecer essa parceria de longo prazo, promovendo acesso a conhecimento, tecnologia e inovação que contribuam para o desenvolvimento das propriedades e para a evolução contínua da avicultura brasileira”, afirma José Antônio Ribas Junior, diretor-executivo de Agropecuária da Seara.

O evento contará com painéis e debates com a participação de executivos da Seara e de importantes lideranças do setor avícola, entre eles Francisco Turra, conselheiro da Associação Brasileira de Proteína Animal (ABPA), e Ricardo Santin, presidente da entidade setorial.

A programação também inclui uma área de exposição com mais de 40 empresas fornecedoras de equipamentos, tecnologias e soluções para a avicultura, além de companhias de referência nas áreas de nutrição animal, genética e bem-estar animal, apresentando inovações, tendências e oportunidades de negócios para os produtores.

A Feira Aves Seara integra a Plataforma SuperAgro, principal iniciativa de relacionamento da companhia com seus mais de 10 mil produtores integrados de aves e suínos em todo o Brasil. Criada há mais de 10 anos, a plataforma reúne ações de reconhecimento, acompanhamento de desempenho, capacitação técnica e gerencial, treinamentos e suporte, contribuindo para o fortalecimento da atividade no campo e para a evolução sustentável da cadeia produtiva.

Veja, abaixo, a programação:

8h30 – Início da feira com café da manhã rural e visita aos estandes
9h45 – Abertura oficial com autoridades
10h15 – Mesa redonda: cenários e perspectivas para a avicultura brasileira e mundial

• Moderador: José Antônio Ribas Junior, diretor-executivo de Agropecuária da Seara
• Debatedores: Francisco Turra, conselheiro da Associação Brasileira de Proteína Animal (ABPA) e ex-ministro da Agricultura | Ricardo Santin, presidente da ABPA
  12h30 – Almoço no local e visita aos estandes
  14h30 – Mesa redonda técnica
• Painel 1: Importância do fornecimento, qualidade e temperatura da água para consumo na avicultura
  o Moderador: Felipe Córdova, Seara
  o Palestrantes: Felipe Maziero, Ziggity Systems | Flavio Rodrigues, Kobra
• Painel 2: Biosseguridade: Pontos importantes que devem ser priorizados na avicultura brasileira
  o Moderador: Ariel Mendes, AgroExperts
  o Debatedores: Mario Sérgio Assayag, Seara | Jurandir Jr, Seara | Otamir Martins, Adapar
  16h – Encerramento
  16h10 – Confraternização e visita aos estandes

Serviço:

✓ 1ª Feira Aves Seara
✓ Data: 26 de junho
✓ Horário: a partir das 8h30
✓ Local: Golden Hall Eventos (PR-218, km 5 – Saída para Astorga)
✓ Entrada gratuita e exclusiva para produtores da Seara
✓ Inscrições: diretamente com os gerentes das unidades no Paraná e Mato Grosso do Sul.

Match simplifica a rotina capilar com lançamento Escudo de Hidratação que promete efeito antifrizz de 3 dias e ativa maior campanha promocional com menor preço do ano da marca

Inovação combina ativos potentes para uma proteção prolongada ao cuidado capilar sem complicação, estendendo a oportunidade promocional especial a todo o portfólio de cabelos da marca

Entre cronogramas capilares extensos, múltiplos finalizadores e uma infinidade de produtos que prometem resultados cada vez mais específicos, o cuidado com os cabelos passou a exigir mais tempo e dedicação das consumidoras. Em meio a esse cenário, cresce a busca por soluções que simplifiquem a rotina sem abrir mão da performance. É com esse olhar que Match, marca especialista em cuidados capilares do Boticário, apresenta Escudo de Hidratação, nova linha desenvolvida para proteger os fios dos agressores do dia a dia de forma prática e eficiente.

A novidade chega ao mercado com a proposta de transformar o cuidado diário em uma experiência descomplicada, reunindo fórmulas com ativos potentes em uma rotina enxuta. Composta por Shampoo Match Escudo de Hidratação, Condicionador Match Escudo de Hidratação e Leave-in Multibenefícios Match Escudo de Hidratação, a linha promove hidratação prolongada e cria um escudo de proteção antifrizz por até 3 dias*, ajudando a manter os fios alinhados, protegidos e saudáveis por mais tempo.

Desenvolvida para acompanhar os diferentes ritmos da rotina contemporânea, Match Escudo de Hidratação atua na proteção contra os cinco principais agressores externos aos quais os cabelos estão expostos diariamente: suor, raios UV, umidade, calor e poluição. O resultado é uma solução completa para quem busca praticidade sem abrir mão do cuidado.

“Em Match, partimos das necessidades reais das consumidoras para desenvolver linhas que unam tecnologia capilar, performance e praticidade. A mulher brasileira tem uma rotina intensa e, muitas vezes, não tem tempo para incluir muitos passos no cuidado diário para manter os fios hidratados, alinhados e protegidos.”, afirma Poppy Fischer, diretora da categoria Cabelos do Boticário. “Escudo de Hidratação nasce para entregar performance de forma prática, com hidratação prolongada, proteção contra agressores do dia a dia e controle eficiente do frizz. É uma linha que simplifica o cuidado sem reduzir o resultado”.

Mega promoção de até 30% em todos produtos da marca Match

A linha chega reforçando o posicionamento de Match como especialista em soluções capilares que unem ciência, ativos potentes e praticidade. Mais do que adicionar novas etapas ao cuidado diário, a proposta é simplificar a rotina e potencializar os resultados, acompanhando uma consumidora que deseja fazer escolhas mais inteligentes e eficientes para o autocuidado.

Para celebrar a chegada dos novos produtos, o Boticário promove uma ação especial de lançamento com até 30% OFF em todo o portfólio de Match**, criando uma oportunidade para que consumidores experimentem Escudo de Hidratação e conheçam outras soluções da marca para diferentes necessidades capilares.

A linha Match Escudo de Hidratação já está disponível nas lojas físicas de O Boticário, no e-commerce da marca e no aplicativo para todo o Brasil. Também é possível fazer pedidos pelo WhatsApp por meio do número 0800 744 0010 – contato oficial e seguro – diretamente na plataforma do dispositivo. Basta o cliente contatar a marca por esse número para verificar a disponibilidade na região dele.

*Hidratação prolongada com escudo de proteção antifrizz por até 72 horas.

**Consulte condições, produtos participantes e período da promoção nos canais oficiais da marca.

Serviço:

Shampoo Match Escudo de Hidratação 300ml – Preço sugerido: De R$47,90 Por R$32,90
Limpa os fios sem ressecar, auxiliando na proteção contra os danos diários e preparando o cabelo para uma hidratação prolongada.

Condicionador Match Escudo de Hidratação 280ml – Preço sugerido: De R$49,90 Por R$34,90
Promove desembaraço imediato, alinhamento dos fios e hidratação, contribuindo para a proteção contra o frizz.

Leave-in Multibenefícios Match Escudo de Hidratação 150ml – Preço sugerido: De R$63,90 Por R$43,90
Produto destaque da linha, oferece proteção térmica, ação antifrizz e hidratação prolongada, formando um escudo contra os principais agressores externos do dia a dia.

Primavera 2027: Alto Giro e Sabrina Sato apresentam a força das linhas e das cores

Primeiro lançamento da nova coleção, a Família Lines combina funcionalidade, sofisticação e expressão estética

No universo da moda contemporânea a assinatura de uma personalidade em uma coleção vai muito além da imagem da campanha. O verdadeiro desafio é traduzir a parceria em soluções reais de design, em que o apelo visual precisa resistir ao teste da funcionalidade.

É sob a ótica desse processo criativo minucioso que nasce a família Lines, da coleção Primavera-27 da Alto Giro, em parceria com Sabrina Sato. A linha propõe um estudo anatômico que transforma linhas curvas e recortes em ferramentas de performance e expressão. Ao longo da temporada, outras famílias desenvolvidas em parceria com a apresentadora também serão lançadas, ampliando os diferentes conceitos criativos que compõem a coleção.

O lançamento nacional será no dia 25 de junho, data em que as peças chegam oficialmente às lojas físicas e ao e-commerce da marca.

A construção da identidade visual

A modelagem das peças foi desenhada para se adaptar ao corpo de forma orgânica, sem padrões rígidos. Quem lidera o desenvolvimento aponta que o segredo está no equilíbrio entre o tecido e a linha. “A família Lines apresenta recortes estratégicos que acompanham o corpo e valorizam a silhueta, criando um visual dinâmico que une estética e funcionalidade”, destaca Regina Uemura, gerente de estilo da Alto Giro.

Essas construções não apenas favorecem o movimento, mas estruturam o design, trazendo um toque de sofisticação que eleva o vestuário esportivo ao status de item de moda de forte identidade.

As cores como estrutura

O diferencial desta temporada está em usar a cor não como mero preenchimento, mas como parte integrante da própria modelagem. A distribuição dos tons foi planejada estrategicamente para guiar o olhar e valorizar a silhueta, onde cada matiz cumpre uma função no design.

Enquanto o azul céu e o azul noturno atuam como base e profundidade, criando um plano de fundo sóbrio, elegante e altamente contemporâneo, o vermelho rubro entra como um ponto de luz e contraste. É essa inserção vibrante que destaca os recortes e injeta a energia das passarelas diretamente nas peças esportivas. Este encontro de tons cria composições de forte presença, consolidando a influência fashion dentro do design técnico.

Sobre a Alto Giro

Referência no segmento de moda fitness premium, a Alto Giro tem 42 anos de história e nove lojas próprias. Fundada em 1983, a empresa paranaense alia conforto no vestir e alta performance, lançando coleções assinadas por celebridades como Sabrina Sato e Thássia Naves e a atleta renomada Marcela Vita.

Sabrina Sato veste peças da família Lines, parte da Coleção Primavera 27. (Crédito da foto: Gabriela Schmdt)

Brasileiros precisarão se preparar para carreiras cada vez mais longas

Com aumento da longevidade e mudanças no mercado de trabalho, especialistas apontam que educação continuada será decisiva para manter a empregabilidade

A ideia de construir uma carreira, se aposentar aos 60 anos e encerrar a vida profissional está cada vez mais distante da realidade de grande parte dos brasileiros. O aumento da expectativa de vida, as transformações no mercado de trabalho e a necessidade constante de atualização estão ampliando o tempo de permanência dos profissionais em atividade e mudando a forma como as pessoas planejam suas trajetórias profissionais.

Dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) mostram que a população brasileira está envelhecendo rapidamente. A projeção é que, até 2030, o número de idosos ultrapasse o de crianças e adolescentes no país, alterando significativamente a estrutura demográfica nacional. Ao mesmo tempo, avanços na saúde e na qualidade de vida fazem com que as pessoas permaneçam ativas por mais tempo.

Para o consultor de carreira e negócios da ESIC Internacional, Alexandre Weiler, a longevidade está criando uma nova realidade profissional. “Muitas pessoas que iniciaram a carreira imaginando trabalhar por 30 ou 35 anos precisarão se preparar para trajetórias que podem ultrapassar quatro ou até cinco décadas de atividade profissional. Isso exige uma mudança importante de mentalidade”, afirma.

Segundo Weiler, o conceito de formação concentrada apenas no início da vida profissional está perdendo espaço. “Durante muito tempo, a lógica era estudar, trabalhar e se aposentar. Hoje, o aprendizado precisa acompanhar toda a carreira. As transformações tecnológicas, as mudanças econômicas e o surgimento de novas profissões tornam a atualização constante uma necessidade”, explica.

A preocupação não é apenas teórica. O relatório Future of Jobs 2025, do World Economic Forum, estima que cerca de 39% das habilidades atualmente utilizadas pelos trabalhadores deverão sofrer mudanças significativas até 2030. O estudo aponta que requalificação e atualização profissional estarão entre os principais desafios para empresas e trabalhadores nos próximos anos.

Na avaliação de Weiler, esse cenário tem impulsionado a busca por especializações, MBAs, cursos de curta duração e programas de educação executiva. “O profissional não pode mais enxergar a educação como algo que termina com a graduação. A aprendizagem contínua passa a ser uma estratégia de carreira e também uma forma de proteção profissional diante das mudanças do mercado”, diz.

Outro fenômeno que ganha força é o das múltiplas carreiras ao longo da vida. Segundo o especialista, é cada vez mais comum encontrar profissionais que mudam de área, iniciam novos negócios ou buscam uma segunda especialização após décadas de atuação em um mesmo segmento. “Muitas profissões estão sendo transformadas pela tecnologia, enquanto outras surgem em velocidade acelerada. Isso faz com que as pessoas precisem se reinventar mais de uma vez ao longo da vida profissional. A carreira deixa de ser uma linha reta e passa a ser uma jornada de adaptação constante”, afirma.

O envelhecimento da população também está mudando a forma como as empresas enxergam profissionais mais experientes. Organizações têm ampliado discussões sobre diversidade geracional e valorização de competências adquiridas ao longo da trajetória profissional. “Existe uma percepção crescente de que experiência e capacidade de adaptação podem caminhar juntas. Profissionais maduros carregam conhecimento, repertório e visão estratégica que continuam sendo extremamente valiosos para as organizações”, comenta Weiler.

Para o consultor, o principal desafio dos próximos anos será desenvolver uma cultura de aprendizado permanente. “A longevidade deixou de impactar apenas a aposentadoria e passou a influenciar diretamente o planejamento de carreira. Quem entender que aprender continuamente será parte da vida profissional terá mais condições de aproveitar as oportunidades que surgirão nas próximas décadas”, conclui.

Brasil supera 70 mil casos de Síndrome Respiratória Aguda Grave às vésperas do inverno

Vacinas pneumocócica e contra vírus respiratórios ganham espaço na prevenção de complicações respiratórias entre adultos e idosos

Com a chegada oficial do inverno no próximo dia 20 de junho, cresce também a preocupação com o avanço das doenças respiratórias no país. Dados da Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz) mostram que o Brasil já ultrapassou 70 mil notificações de Síndrome Respiratória Aguda Grave (SRAG) em 2026, cenário impulsionado pela circulação de vírus respiratórios como Influenza A, Vírus Sincicial Respiratório (VSR), rinovírus e covid-19.

O período mais frio do ano costuma favorecer o aumento das infecções respiratórias devido ao clima mais seco, à menor ventilação dos ambientes e à maior permanência das pessoas em locais fechados. O cenário amplia a preocupação principalmente entre idosos, pacientes com doenças crônicas e pessoas imunossuprimidas.

Segundo a enfermeira especialista em vacinação da Clínica Vacinne, Elisa Lino, embora a vacina da gripe seja amplamente conhecida pela população, outras formas de prevenção respiratória ainda são pouco difundidas entre adultos. “As pessoas costumam associar o inverno apenas à gripe, mas existem outros vírus e infecções pulmonares importantes circulando neste período. O VSR, por exemplo, deixou de ser uma preocupação apenas pediátrica e hoje também chama atenção pelo número de complicações em idosos”, explica.

Tradicionalmente ligado aos quadros de bronquiolite infantil, o Vírus Sincicial Respiratório passou a ganhar maior atenção nos últimos anos devido ao aumento das internações entre adultos mais velhos e pacientes com comorbidades. Dados do Ministério da Saúde apontam que o Brasil registrou mais de 43 mil casos de SRAG associados ao VSR em 2025. “Idosos, pacientes cardíacos, diabéticos, pessoas com doenças pulmonares crônicas e imunossuprimidos fazem parte da população que merece uma avaliação mais cuidadosa nesta época do ano”, afirma Elisa.

Além da imunização contra gripe e covid-19, a vacina pneumocócica também vem ganhando destaque durante o inverno por ajudar a prevenir pneumonias bacterianas, meningites e infecções graves da corrente sanguínea. “A pneumonia continua sendo uma das principais causas de hospitalização entre idosos no inverno. Em muitos casos, ela surge após uma infecção viral inicial, quando o organismo já está fragilizado. A vacinação ajuda justamente a reduzir o risco de evolução para quadros mais graves e internações”, explica a especialista.

O inverno cria um ambiente mais favorável para a transmissão de vírus respiratórios. “As pessoas permanecem mais tempo em locais fechados, com pouca circulação de ar e maior proximidade umas das outras. Isso aumenta bastante a transmissão de vírus e facilita surtos respiratórios, especialmente em famílias, escolas, empresas e instituições de longa permanência”, diz.

A enfermeira também destaca que a atualização da carteira vacinal deve ocorrer antes do pico do inverno. “O organismo precisa de um período para desenvolver proteção após a vacinação. Quanto antes essa avaliação for feita, maior tende a ser a proteção durante os meses de maior circulação viral”, orienta.

A recomendação da Clínica Vacinne é que idosos, gestantes, pessoas com doenças crônicas e pacientes imunossuprimidos procurem orientação profissional para avaliar quais vacinas são indicadas para cada perfil. Além da imunização, medidas como manter ambientes ventilados, higienizar as mãos e evitar contato próximo durante sintomas respiratórios ajudam a reduzir a transmissão de vírus no período mais frio do ano.

Menos viralização, mais consistência: o marketing silencioso das empresas familiares

Negócios apostam em reputação, posicionamento e comunicação institucional para crescer de forma sustentável

Enquanto muitas marcas disputam atenção nas redes sociais com campanhas cada vez mais rápidas e efêmeras, empresas familiares e negócios mais tradicionais começam a seguir um caminho diferente: investir em posicionamento consistente, reputação e comunicação institucional como estratégia de crescimento no longo prazo.

O movimento acompanha uma mudança de percepção dentro do mercado. Em meio ao aumento dos custos de mídia digital e da disputa por atenção nas plataformas, empresas têm buscado estratégias mais sustentáveis, com foco em construção de marca, previsibilidade e fortalecimento de ativos próprios.

Para o especialista Frederico Burlamaqui, diretor da Burlamaqui Marketing & Estratégia, o mercado vive um momento de amadurecimento, no qual muitas empresas começam a perceber que crescimento sustentável depende menos de exposição momentânea e mais de coerência de posicionamento. “Durante muito tempo, criou-se uma ideia de que marketing precisava ser barulhento para gerar resultado. Mas muitas empresas familiares estão mostrando justamente o contrário. Os negócios sólidos conseguem crescer de forma consistente quando investem em reputação, relacionamento e construção de marca no longo prazo”, afirma.

Segundo Frederico, empresas familiares possuem características que hoje se transformaram em diferenciais competitivos, como proximidade com o cliente, identidade mais clara, cultura organizacional forte e comunicação mais alinhada aos valores do negócio. “Existe uma busca crescente por autenticidade. O consumidor percebe quando uma marca tem história, consistência e verdade no que entrega. Empresas familiares conseguem transmitir isso de maneira muito natural”, explica.

Um exemplo desse movimento é a curitibana Carneiro Colchões Artesanais, empresa familiar com mais de quatro décadas de atuação no mercado. Nos últimos anos, a marca passou por um processo de reposicionamento estratégico, reforçando atributos ligados à produção artesanal, personalização e tradição familiar. Desde o início do trabalho estratégico de marketing, a empresa saltou da 29ª para a 9ª posição no Google dentro do segmento em que atua, de forma orgânica. Paralelamente, a Carneiro registrou crescimento consistente nos negócios: o faturamento quadruplicou nos últimos quatro anos e ultrapassou R$ 3,5 milhões em receita em 2025, além de registrar aumento de 40% nas vendas anuais apenas no último ano.

Para Frederico, os resultados mostram que as empresas não precisam necessariamente seguir tendências passageiras para crescer. “Muitas marcas entram em uma corrida por alcance e acabam perdendo identidade no meio do caminho. O posicionamento precisa estar conectado à essência do negócio. Quando a comunicação reforça atributos reais da empresa, o crescimento tende a ser mais sustentável”, diz.

O especialista avalia que o cenário atual também favorece empresas que conseguem construir autoridade fora da lógica exclusivamente dependente das redes sociais, fortalecendo canais institucionais, presença orgânica e relacionamento com o público. “As empresas começam a entender que marca forte não se constrói apenas com viralização. Construção de reputação exige consistência, clareza e continuidade. O marketing silencioso talvez não gere o maior volume de curtidas, mas costuma gerar algo mais importante para o negócio: confiança”, afirma.

A tendência, segundo Frederico, é que os próximos anos fortaleçam modelos de comunicação mais estratégicos e menos imediatistas. “Existe um movimento de retorno à essência das marcas. Empresas familiares têm uma oportunidade enorme de transformar história, tradição e credibilidade em vantagem competitiva real”, conclui.

Brasil terá mais idosos do que jovens até 2030: previdência volta ao centro do planejamento financeiro

Advogado explica como previdência pública pode atuar na proteção financeira das famílias

Em meio ao crescimento das discussões sobre investimentos, independência financeira e rentabilidade, um tema tradicional voltou a ganhar espaço entre famílias e especialistas em planejamento patrimonial: a previdência social. Muito além da aposentadoria, ela passou a ser vista como uma ferramenta de proteção financeira, segurança jurídica e organização familiar no longo prazo.

Dados do IBGE apontam que, até 2030, o Brasil terá mais idosos do que crianças e adolescentes. O cenário amplia a preocupação com a estabilidade financeira no longo prazo e reforça a necessidade de planejamento previdenciário em um país onde a população vive cada vez mais.

Atualmente, mais de 68,4 milhões de trabalhadores contribuem para a Previdência Social, o maior índice já registrado entre a população ocupada no Brasil, segundo o IBGE. O sistema previdenciário brasileiro funciona principalmente pelo modelo de repartição, em que os trabalhadores da ativa financiam os benefícios pagos aos aposentados e segurados que recebem cobertura previdenciária atualmente.

Para o advogado especialista em direito previdenciário David Mello, sócio fundador do escritório Mello e Furtado Advocacia, parte da população passou a enxergar a contribuição previdenciária apenas sob a lógica da rentabilidade financeira imediata, comparando o INSS a aplicações e investimentos privados. “Hoje existe muito o discurso de que vale mais a pena investir o dinheiro do que contribuir para a previdência, mas essa análise ignora justamente o principal papel da previdência pública: a proteção social ao longo da vida. Muitas vezes as pessoas esquecem que a previdência não se resume à aposentadoria. Ela também protege o trabalhador em situações de incapacidade, afastamento, invalidez, doenças graves e garante segurança financeira para a família em momentos delicados”, afirma.

A previdência pública funciona como uma rede de proteção social contínua, acompanhando o trabalhador durante diferentes fases da vida. Além da aposentadoria, o sistema garante benefícios como auxílio-doença, aposentadoria por incapacidade permanente, salário-maternidade, auxílio-acidente e pensão por morte.

Outro ponto que, segundo Mello, precisa entrar no planejamento financeiro das famílias é o aumento da longevidade da população brasileira. “As pessoas estão vivendo mais e, consequentemente, permanecendo mais tempo aposentadas. Isso muda completamente a lógica do planejamento previdenciário e financeiro. Não se trata apenas de garantir renda para poucos anos, mas de pensar em proteção e estabilidade ao longo de décadas”, explica. Atualmente, pelas regras gerais, a idade mínima para aposentadoria é de 62 anos para mulheres e 65 anos para homens, além das exigências de tempo de contribuição e regras de transição que seguem em evolução progressiva.

Segundo o advogado, a principal mudança dos últimos anos é que o planejamento previdenciário deixou de ser um assunto restrito à terceira idade: profissionais mais jovens passaram a olhar para a previdência de forma mais estratégica, especialmente diante do aumento da expectativa de vida e das transformações nas regras previdenciárias. “Muitas pessoas ainda enxergam a previdência apenas como aposentadoria, quando na verdade ela envolve proteção social e segurança financeira em diferentes momentos da vida”, afirma.

Um dos principais erros ainda é deixar esse planejamento para depois. “Em muitos casos, a pessoa só começa a olhar para a previdência quando está próxima da aposentadoria ou enfrenta algum problema de saúde. O problema é que, nesse momento, já podem existir lacunas contributivas, períodos sem recolhimento ou situações que impactam diretamente no valor do benefício e no acesso aos direitos previdenciários”, explica.

Mello ressalta que o planejamento previdenciário tem justamente a função de analisar o histórico contributivo, identificar riscos e organizar estratégias que tragam mais previsibilidade para o futuro. “Hoje, o planejamento previdenciário passou a integrar a organização financeira e familiar de longo prazo, permitindo que o trabalhador compreenda seus direitos e tome decisões com mais segurança”, afirma.

O debate entre investir ou contribuir para a previdência muitas vezes ignora que cada ferramenta possui funções diferentes dentro da vida financeira. “Mais do que escolher entre investir ou previdência, o importante é entender qual papel cada mecanismo exerce dentro do planejamento de vida da pessoa e da família”, conclui.

Arraiá beneficente une tradição junina, gastronomia e solidariedade em Curitiba

Festa promovida pelo Projeto Mãos que Valen terá bingo solidário, quadrilha, comidas típicas, espaço kids e venda de produtos beneficentes

A Associação Filantrópica Projeto Mãos que Valen promove no próximo dia 27 de junho, sábado, o Arraiá Mãos que Valen, evento beneficente que reúne diversão para toda a família, atrações típicas, gastronomia e ações solidárias em Curitiba.

A festa acontece das 11h às 17h30, na sede da instituição, e convida o público a aproveitar o almoço de sábado com uma variedade de pratos e quitutes juninos preparados pelas próprias voluntárias da associação. Entre uma refeição e outra, os visitantes poderão participar do bingo solidário, acompanhar o casamento caipira e a quadrilha, aproveitar as brincadeiras temáticas, o espaço kids, os animadores e o espaço instagramável.

Além das atrações, as peças do bazar beneficente do Projeto Mãos que Valen também estarão disponíveis para venda durante o evento. O público encontrará roupas, acessórios, artigos de decoração e diversos produtos arrecadados pela instituição, com renda revertida para a manutenção dos projetos sociais desenvolvidos pela entidade.

Segundo a diretora-presidente da Associação Filantrópica Mãos que Valen, Carina Rauber Menegusso, a proposta é transformar a tradicional celebração junina em uma oportunidade de mobilização social. “Queremos proporcionar um momento de alegria e convivência para as famílias, mas também mostrar que a solidariedade pode estar presente em todos os momentos. Cada participação ajuda a fortalecer o trabalho que realizamos diariamente com crianças e famílias que precisam de apoio”, afirma.

A Associação Filantrópica Mãos que Valen realiza ações de acolhimento, assistência e suporte social para milhares de crianças com múltiplas deficiências e suas famílias. Os recursos arrecadados durante o evento contribuem para a manutenção dos projetos e atendimentos desenvolvidos pela instituição ao longo do ano.

Serviço:

Arraiá Projeto Mãos que Valen

Rua Paulo Gorski, 1356 – Ecoville

27 de junho (sábado), das 11h às 17h30

Entrada gratuita

Estacionamento no local

ESIC Internacional abre processo seletivo para o Vestibular de Inverno 2026

Instituição oferece cursos com nota máxima no MEC e formação com certificação internacional

A ESIC Internacional está com inscrições abertas para o Vestibular de Inverno 2026. O processo seletivo contempla cursos de graduação presenciais e no modelo EAD Premium, reconhecidos pela formação voltada ao mercado, metodologia internacional e elevados índices de qualidade acadêmica.

Entre os destaques da instituição estão os cursos de Negócios Internacionais, Negócios Digitais e Gestão Comercial, todos avaliados com conceito máximo (nota 5) pelo Ministério da Educação (MEC). A ESIC também oferece o Bacharelado em Administração, formando profissionais preparados para atuar em ambientes corporativos cada vez mais dinâmicos e globalizados.

Os candidatos podem concorrer a bolsas de estudo de até 100% e optar por diferentes formas de ingresso, incluindo o processo seletivo próprio da instituição, transferência ou o aproveitamento da nota do ENEM dos últimos três anos.

As graduações estão disponíveis nas modalidades presencial e EAD Premium. No modelo presencial, as aulas acontecem de segunda a quinta-feira, no período noturno, na sede da instituição em Curitiba. Já o EAD Premium combina flexibilidade e acompanhamento acadêmico, com uma disciplina por mês, avaliações presenciais periódicas e acesso à plataforma Canvas, utilizada por algumas das principais instituições de ensino do mundo.

De acordo com o diretor executivo da ESIC Internacional, Alexandre Weiler, a proposta da instituição é formar profissionais preparados para assumir posições de liderança em um mercado cada vez mais competitivo. “A ESIC alia excelência acadêmica, visão internacional e forte conexão com o mercado de trabalho. Nosso objetivo é desenvolver profissionais capazes de liderar equipes, empreender e atuar em organizações de diferentes portes e segmentos”, afirma.

Outro diferencial da instituição é a Certificação ESIC Internacional, que complementa a formação acadêmica e amplia as oportunidades profissionais dos estudantes em empresas nacionais e multinacionais.

Processo seletivo

O vestibular da ESIC Internacional é realizado de forma personalizada, com avaliações e entrevistas que buscam identificar o perfil e os objetivos profissionais dos candidatos. O processo pode ser realizado presencialmente ou online, mediante agendamento prévio. As inscrições já estão abertas e as vagas são limitadas.

Serviço:

Vestibular de Inverno 2026 ESIC Internacional

Inscrições: abertas

Formas de ingresso: vestibular próprio, transferência, nota do ENEM

Bolsas de estudo: até 100% (consulte condições)

Agendamento: (41) 9 8738-0538 | daac@esic.br | 0800 41 3742

Endereço: Rua Padre Dehon, 814 – Hauer – Curitiba

Informações: https://esic.br/venhapraesic/graduacao-2/