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Brasil bate recorde com 546 mil afastamentos por transtornos mentais em um ano

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Brasil bate recorde com 546 mil afastamentos por transtornos mentais em um ano

Especialista aponta cinco sinais de que o ambiente de trabalho pode estar adoecendo os colaboradores e explica por que a gestão de riscos psicossociais vai além do cumprimento da NR-1

A saúde mental dos trabalhadores brasileiros nunca gerou tantos afastamentos quanto nos dias de hoje. Dados do Ministério da Previdência Social mostram que, em 2025, foram concedidos 546.254 benefícios por incapacidade temporária relacionados a transtornos mentais e comportamentais, um crescimento de 15,6% em relação a 2024 e o maior número já registrado no país. Ansiedade, depressão e burnout estão entre as principais causas.

O cenário ganhou ainda mais relevância com as atualizações da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que passou a exigir das empresas a identificação, avaliação e o gerenciamento dos chamados riscos psicossociais, como excesso de pressão, sobrecarga de trabalho, assédio moral e conflitos interpessoais. A mudança inaugura uma nova etapa para a saúde e segurança do trabalho, ao reconhecer que fatores emocionais e organizacionais também impactam diretamente a saúde dos colaboradores, a produtividade das equipes e os resultados das empresas.

Segundo o médico do trabalho e fundador da Mag Saúde, Vardiceu Genaro, a mudança representa uma nova visão sobre saúde ocupacional. “Muitas empresas ainda associam a segurança do trabalho apenas à prevenção de acidentes. Hoje, fatores emocionais e organizacionais também precisam ser identificados e gerenciados. A saúde mental passou a fazer parte da gestão de riscos das empresas”, afirma. A exigência vale para organizações de todos os portes, incluindo pequenas e médias empresas.

Para auxiliar gestores na identificação dos chamados riscos psicossociais previstos na NR-1, o médico Vardiceu Genaro aponta cinco sinais que merecem atenção dentro das organizações:

  1. Aumento de afastamentos e atestados médicos
    Licenças frequentes relacionadas à ansiedade, ao estresse ou a outros transtornos emocionais podem indicar problemas no ambiente de trabalho. “Quando os afastamentos começam a crescer de forma recorrente, a empresa precisa olhar além do atestado e buscar entender o que está acontecendo no ambiente de trabalho”, afirma Genaro.
  2. Rotatividade acima do normal
    Pedidos recorrentes de desligamento costumam estar associados a problemas de liderança, clima organizacional ou excesso de pressão. “Uma alta rotatividade geralmente é um sintoma de que algo não está funcionando bem. Muitas vezes, o colaborador deixa a empresa por questões relacionadas ao ambiente e não necessariamente à função”, explica.
  3. Queda de produtividade e aumento de falhas
    A sobrecarga emocional pode comprometer a concentração, a tomada de decisão e o desempenho das equipes. “Metas são importantes, mas precisam ser compatíveis com a realidade da equipe. Quando a pressão é excessiva, os erros tendem a aumentar”, destaca o médico.
  4. Conflitos frequentes entre colaboradores
    Discussões recorrentes e aumento de reclamações internas podem indicar desgaste emocional e problemas de relacionamento. “Conflitos acontecem em qualquer organização, mas, quando se tornam frequentes, é preciso avaliar se existem falhas na comunicação, na liderança ou na distribuição das responsabilidades”, observa.
  5. Sensação constante de urgência
    Quando tudo é prioridade e as equipes trabalham sob pressão permanente, aumentam os riscos de estresse crônico e burnout. “Empresas que operam continuamente em clima de urgência acabam criando um ambiente propício ao esgotamento emocional. É importante estabelecer prioridades claras e expectativas realistas”, pontua Genaro.

De acordo com o especialista, identificar esses sinais precocemente permite que as empresas adotem medidas preventivas antes que os problemas resultem em afastamentos prolongados, perda de produtividade ou passivos trabalhistas. “Mais do que cumprir uma exigência legal, a gestão dos riscos psicossociais é uma oportunidade para fortalecer a cultura organizacional, reduzir custos relacionados a afastamentos e construir ambientes de trabalho mais saudáveis e sustentáveis. A prevenção continua sendo a estratégia mais eficiente para as pessoas e para os negócios”, finaliza.

Churrascaria Los Pampas: espeto corrido e buffet completo no almoço e no jantar

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Churrascaria Los Pampas: espeto corrido e buffet completo no almoço e no jantar

Com espeto corrido e buffet à vontade, a Churrascaria Los Pampas é uma excelente opção tanto para o almoço quanto para o jantar. O buffet é repleto de opções, incluindo frutos do mar, culinária japonesa, saladas e frios, enquanto uma grande variedade de cortes circula o tempo todo no tradicional sistema de rodízio.

A casa segue o autêntico estilo do churrasco gaúcho, oferecendo uma estrutura completa com cortes de boi, porco, cordeiro e frango servidos à mesa. Para acompanhar, o buffet traz uma grande variedade de pratos quentes, saladas, frios, frutos do mar e uma seleção da culinária japonesa, agradando quem gosta de experimentar um pouco de tudo na mesma refeição.

Com ambiente agradável e atendimento acolhedor, a Churrascaria Los Pampas é a escolha ideal para quem busca uma refeição farta, variada e de qualidade.

Serviço:

Churrascaria Los Pampas

Avenida das Torres, 1231 – São José dos Pinhais

(41) 3283-5915 | (41) 3283-2494

Instagram: @churrascarialos_lospampas

Horários de funcionamento

Almoço:
Segunda a sexta: das 11h às 15h
Sábado: das 11h às 15h30
Domingo: das 11h às 16h

Jantar:
Segunda a sábado: das 18h às 23h
Domingo à noite: fechado

Homem-Aranha invade Shopping Jardim das Américas com atração gratuita para as crianças

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Homem-Aranha invade Shopping Jardim das Américas com atração gratuita para as crianças

A estreia mundial de Homem-Aranha: Um Novo Dia, marcada para 30 de julho, nos cinemas, também chega ao Shopping Jardim das Américas em forma de brincadeira. Entre os dias 24 de julho e 23 de agosto, o empreendimento promove uma atração gratuita inspirada no universo do herói da Marvel, voltada às crianças aquecendo o público para um dos lançamentos mais aguardados do ano.

Instalado na Praça de Eventos, o circuito reúne desafios que remetem ao personagem, como parede de escalada, cama de gato, jogo da memória gigante, painel interativo, mesas de atividades e uma mini cama elástica para fotos. A proposta é incentivar o movimento, a criatividade e a interação por meio de atividades lúdicas inspiradas em um dos super-heróis mais populares do cinema.

A atração será gratuita e funcionará diariamente, com horário das 14h às 20h. “O Homem-Aranha faz parte da infância de muita gente. Quem nunca imaginou como seria lançar teias, escalar paredes e viver uma aventura como o Peter Parker? Queremos aproveitar esse momento de expectativa pela estreia do filme para oferecer às crianças uma experiência divertida, que incentive a imaginação e reúna toda a família”, afirma Daniella Soni, gerente de Marketing do Shopping Jardim das Américas.

A atração acompanha a chegada de Homem-Aranha: Um Novo Dia aos cinemas, oferecendo ao público infantil uma oportunidade de entrar no clima do lançamento antes e depois da estreia nas telonas.

Serviço:

Local: Praça de Eventos

Entrada: Gratuita

Horário: Diariamente das 14h e 20h

Sobre o Filme

Em Homem-Aranha: Um Novo Dia, Peter Parker retorna às telonas vivendo de forma anônima em Nova York, quatro anos após os acontecimentos de Sem Volta Para Casa. Enquanto tenta seguir em frente longe das pessoas que ama, uma inesperada mutação altera seus poderes e o coloca diante de uma nova e poderosa ameaça, dando início a mais um capítulo da trajetória do herói. O filme é uma produção conjunta entre a Marvel Studios e a Sony Pictures, tem estreia marcada, para o dia 30 de julho.

Shopping Jardim das Américas

Av. Nossa Senhora de Lourdes, 63 – Jd. das Américas

Compras online – assistente virtual – FLORA (41) 99238-1421

Telefone:(41) 3366-5885

No Dia dos Pais, Pátio Batel sorteará 100 pares de ingressos para o Cirque du Soleil

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No Dia dos Pais, Pátio Batel sorteará 100 pares de ingressos para o Cirque du Soleil

A cada R$ 700 em compras, clientes concorrem a ingressos Premium para “Alegría – Um Novo Dia”; promoção vai de 24 de julho a 9 de agosto

Neste Dia dos Pais, o Pátio Batel transforma o ato de presentear em uma experiência. Pela primeira vez em sua história, o shopping promove um sorteio de ingressos em escala: de 24 de julho a 9 de agosto, a cada R$ 700 em compras, clientes concorrem a um par de ingressos Premium para “Alegría – Um Novo Dia”, do Cirque du Soleil, que chega a Curitiba em novembro.

100 ganhadores: a maior premiação da história do shopping

Serão 100 ganhadores, contemplados com 200 ingressos distribuídos em pares, em sorteio auditado e realizado pela Caixa Econômica Federal. É a primeira vez que o Pátio Batel premia tantas pessoas em uma única ação. Uma decisão que amplia o acesso à experiência e reafirma o movimento central de suas campanhas: unir boas compras a momentos memoráveis.

O espetáculo como prêmio

“Alegría – Um Novo Dia” revisita um dos títulos mais emblemáticos da companhia, apresentado originalmente entre 1994 e 2013 para mais de 14 milhões de espectadores. A nova versão atualiza a narrativa e a estética do espetáculo, mantém a trilha sonora e a ambientação inspirada em um universo barroco e reúne um elenco de 54 artistas de diferentes países, em uma montagem que combina acrobacias, música ao vivo, figurinos e cenários grandiosos. Os contemplados assistirão à apresentação na categoria Premium, uma das mais valorizadas, com localização privilegiada e visão próxima ao palco. A temporada curitibana ocorre de 19 de novembro a 13 de dezembro, no Expotrade.

Uma parceria construída ao longo do ano

O shopping é a bilheteria oficial e o único ponto físico de venda do espetáculo na capital paranaense, e clientes do programa de relacionamento Singular já puderam resgatar ingressos exclusivamente pelo aplicativo, trocando pontos por lugares nas categorias mais nobres. Com esta promoção, o shopping amplia esse acesso a todos os clientes, reforçando seus pilares de arte, cultura e entretenimento.

“O Cirque du Soleil é reconhecido no mundo todo por transformar apresentações circenses em experiências imersivas, capazes de emocionar a todos. Aproximar nosso público de uma experiência dessa dimensão e transformá-la no presente de Dia dos Pais é a materialização daquilo em que acreditamos: o luxo dos momentos que ficam guardados na memória”, afirma Camila Fleischfresser, head de marketing do Pátio Batel.

Saiba como participar

A promoção é exclusiva para clientes cadastrados no Singular, o programa de pontos do Pátio Batel. Veja como funciona:

Faça seu cadastro no Singular pelo aplicativo do Pátio Batel (caso ainda não seja cadastrado).

Ao realizar compras no shopping entre 24 de julho e 9 de agosto, insira o CPF na nota fiscal, que deve ser o mesmo CPF do cadastro no Singular.

A cada R$ 700 em compras, você recebe um número da sorte para concorrer.

O sorteio será realizado pela Caixa Econômica Federal ao término da promoção. Os 100 ganhadores serão divulgados nos canais oficiais do shopping.

A retirada dos ingressos — já organizados em pares por data e horário de sessão — será feita no Concierge do Pátio Batel, no Piso L1.

Serviço:

Promoção de Dia dos Pais – Pátio Batel

Período: 24 de julho a 9 de agosto

Mecânica: a cada R$ 700 em compras, um número da sorte para concorrer a um par de ingressos Premium do Cirque du Soleil “Alegría – Um Novo Dia”

Premiação: 100 ganhadores (200 ingressos, distribuídos em pares)

Sorteio: pela Caixa Econômica Federal, ao término da promoção, divulgado nos canais oficiais do shopping

Como participar: cadastro no programa Singular, com CPF na nota fiscal

Retirada dos ingressos: Concierge do Pátio Batel – Piso L1, em frente a Track&Field

Certificado de Autorização SPA/ME Nº 01.051051/2026

Endereço: Avenida do Batel, 1.868 – Batel, Curitiba/PR

Promoção válida exclusivamente para clientes participantes do programa SINGULAR, que realizarem compras no período de 24/07/2026 a 09/08/2026 e que tenham seu CPF indicado nos cupons e notas fiscais. A apuração dos ganhadores será feita em 13/08/2026 com base no resultado da Loteria Federal e nos termos previstos no regulamento, sendo certo que um mesmo participante poderá ser contemplado apenas uma vez nesta promoção. Imagens meramente ilustrativas. Antes de participar consulte o regulamento completo e o Certificado de Autorização SPA/ME Nº 01.051051/2026 em www.patiobatel.com.br.

Sobre o Pátio Batel

Com uma trajetória de 12 anos dedicada à sofisticação e cultura, o Pátio Batel se firma como um ecossistema singular em Curitiba, unindo entretenimento, lazer e curadoria premium. Único centro de compras do segmento luxo na região Sul, o shopping abriga cerca de 190 operações, incluindo marcas exclusivas de prestígio internacional, como Prada, Gucci, Louis Vuitton, Burberry, Dolce & Gabbana, Golden Goose e Tiffany & Co. Definido pelo conceito de ser “único em todos os sentidos”, o espaço foi meticulosamente planejado para oferecer uma imersão completa em moda, conforto e experiências memoráveis.

Férias de julho: Ventura Shopping promove programação gratuita com brincadeiras e atividades para crianças

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Clubinho Kids recebe circuito de desafios, gincanas, pintura, dança e outras atrações para divertir os pequenos durante o recesso escolar

As férias escolares ficam ainda mais animadas no Ventura Shopping. Em julho, o shopping promove uma programação especial e gratuita no Clubinho Kids, com atividades que estimulam o movimento, a criatividade e a interação entre as crianças.

As ações acontecem nos dias 11, 12, 18, 19, 25 e 26 de julho, sempre das 14h às 18h, no Clubinho Kids, localizado no Setor Vermelho. A programação foi pensada para proporcionar momentos de lazer em família e inclui uma série de brincadeiras tradicionais e atrações recreativas, como circuito com cones, personalização de jogos da velha, desafio das cores, bolinhas coloridas, bambolês e obstáculos, dança das cadeiras, gincanas em equipe, dentre outras.

Além de garantir a diversão durante o recesso escolar, a programação incentiva a convivência, a socialização e o desenvolvimento de habilidades motoras e criativas das crianças.

Serviço:

Clubinho Kids – Especial Férias de Julho

Datas: 11, 12, 18, 19, 25 e 26 de julho

Horário: 14h às 18h

Local: Clubinho Kids – Setor Vermelho

Entrada: Gratuita

Férias também fazem parte da preparação para o vestibular

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Professor destaca importância do descanso durante o cronograma de estudos

Em meio à corrida por uma vaga na universidade, muitos estudantes aproveitam as férias de julho para ampliar a carga de estudos, buscando se destacar dos que utilizam esse tempo para descansar. Porém, ao contrário do que possa parecer, especialistas dizem que estudar nas férias pode comprometer a preparação. “Tão importante quanto ter definido o tempo de estudo é o tempo de descontração”, ressalta João Pedro Mateos, professor de Química do Curso Positivo. 

A preocupação é especialmente relevante diante da carga de estudos enfrentada pelos vestibulandos. Um levantamento publicado no Journal of American College Health aponta que mais de 60% dos estudantes relatam sintomas de ansiedade relacionados à sobrecarga acadêmica. Já pesquisas da Harvard Medical School associam a privação de sono à redução da capacidade cognitiva.

Esses dados mostram como períodos de pausa nos estudos são fundamentais para o processo de consolidação do conteúdo aprendido em nosso cérebro. Mateos conta como identificar quando se está sobrecarregado: “a partir do momento que é necessário ler três vezes a mesma frase para conseguir entender, letras começando a embaralhar na sua frente, é o seu corpo pedindo repouso. Nesse momento, se o aluno continuar insistindo em estudar, ele só vai se cansar e não vai assimilar mais nada, apenas prejudicar o dia seguinte.”

O professor destaca que os sentimentos de culpa podem ser comuns em quem se acostuma com uma rotina intensa e têm dificuldades na hora de desacelerar. “As férias existem justamente porque reconhecemos a necessidade de diminuir o ritmo. Muitos jovens estudam  de 10 a 12 horas por dia e, quando param, sentem culpa ou a sensação de que não estão se esforçando o suficiente. Nesse período, se o estudante optar por continuar estudando, vale diminuir drasticamente a carga horária, fazer revisões pontuais e reservar tempo para atividades de lazer e descanso”, orienta.

Dentre os alunos, cada um tem a sua metodologia, suas preferências e forma de gerir melhor o tempo. Rafaela Camargo de Carvalho, que se prepara  para  o vestibular em Medicina, tem aproveitado as férias para fazer uma pausa na rotina intensa de estudos. “Estou aproveitando para passar tempo com minha família e meus amigos, fazer as atividades que eu gosto com mais calma, como caminhar, treinar e ler livros que não sejam as leituras obrigatórias. Acredito que as melhores atividades para limpar a mente são longe das telas. Logo no início das férias, eu fiquei muito tempo nas redes sociais e percebi que não estava me trazendo descanso“, explica.

Ela ressalta, entretanto, que essa consciência precisou ser desenvolvida. “Esse amadurecimento vem com o tempo. Com anos de cursinho, aprendi que descanso também é estratégia. Acredito que o melhor é tentar encontrar um equilíbrio entre os estudos e o lazer, sem deixar que um atrapalhe o outro”, ressalta. Ela finaliza lembrando  que é importante se atentar também para não consumir muita informação desnecessária, e causar o efeito inverso do objetivo nos dias de pausa. 

Maximilien Santos Denes, que também está se preparando para o vestibular de Medicina, destaca a importância do convívio social nesse processo. “Reencontrar os amigos é a melhor para limpar a mente porque faz você lembrar que a vida não se resume ao vestibular.”

Força feminina nos negócios: Ecossistema Hiléia promove evento de networking e capacitação em Curitiba

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Força feminina nos negócios: Ecossistema Hiléia promove evento de networking e capacitação em Curitiba

Rodada de negócios acontece nesta segunda-feira, no bairro São Francisco

O fortalecimento do empreendedorismo feminino ganha um novo capítulo na capital paranaense. Na próxima segunda-feira, dia 27 de julho, o Ecossistema Hiléia promove um evento estratégico voltado exclusivamente para conectar e acelerar mulheres empreendedoras de Curitiba e Região Metropolitana. O encontro acontecerá no Centro de Treinamento da Potencial Pleno, localizado na Rua Nilo Peçanha, 1870, no bairro São Francisco. O grande objetivo da iniciativa é reunir líderes e donas de negócios em um ambiente acolhedor e altamente focado na troca de experiências, combinando rodadas de networking de alto valor com trilhas práticas de capacitação profissional.

Essa movimentação mercadológica promovida pela plataforma Somos Hiléia vem ao encontro de uma realidade estatística pujante no estado. O empreendedorismo feminino no Paraná consolida-se como um pilar essencial para o desenvolvimento econômico e a inovação regional.

Dados do Painel de Empreendedorismo Feminino do Sebrae/PR, baseado em registros oficiais da Receita Federal, mostram que o estado reúne atualmente mais de 928 mil empresárias ativas. Esse expressivo volume de lideranças femininas posiciona o território paranaense em um lugar de destaque no cenário nacional de negócios. A força das mulheres paranaenses se concentra de forma massiva nos pequenos negócios, onde as modalidades de Microempreendedor Individual (MEI) e Microempresa (ME) somam impressionantes 90,7% das empresas lideradas por mulheres no estado.

“O perfil de atuação desse mercado revela que as mulheres paranaenses preferem investir majoritariamente nos segmentos econômicos de comércio e serviços. Conforme as estatísticas levantadas pelo Sebrae/PR via PNAD, as mulheres já correspondem a 33,8% do total de empreendedores do Paraná”, destaca a empresária e porta-voz do Ecossistema Hiléia, Luciana Burko.

Apesar do avanço de marcas consolidadas e da constante abertura de novas empresas formais, as profissionais enfrentam grandes desafios diários para manter a sustentabilidade de suas operações. Pesquisas detalhadas no Infográfico de Empreendedorismo Feminino do Sebrae indicam que barreiras socioculturais graves ainda persistem, visto que 43% das entrevistadas acreditam ter menos oportunidades que os homens no mercado de trabalho e no meio corporativo tradicional.

Além disso, a busca exaustiva por conciliar a maternidade com a gestão financeira gera impactos profundos na saúde mental, destacando-se a instabilidade financeira, o estresse crônico e a sobrecarga de tarefas diárias como os principais obstáculos relatados para o crescimento saudável dessas empresas.

Iniciativas integradas entre a plataforma Somos Hiléia e a escola de negócios Potencial Pleno surgem justamente para combater essas dores, oferecendo suporte técnico, inteligência emocional e ecossistemas de apoio mútuo para que a mulher empreendedora paranaense alcance seu potencial máximo no mercado. “Acredito muito no projeto Hiléia pois é uma comunidade impulsionadora de negócios. Como parceira na cadeira de educação empreendedora tenho certeza que a Hiléia poderá transformar ainda mais as nossas vidas, pois nós mulheres temos uma carga enorme de trabalho. Acredito que em comunidade somos mais fortes”, complementa a sócia da Potencial Pleno, Graciane Rissardi.

Plataforma pioneira e ajuda mútua

Diferente de rodadas de negócios tradicionais, a Hiléia oferece uma plataforma exclusiva e pioneira no Brasil, além do aplicativo Somos Hiléia. A ferramenta disponibiliza funcionalidades práticas como clube de benefícios, identificação digital e acesso facilitado a um hub de soluções integradas.

Idealizado pelas empresárias Luciana Burko, Sandra Pedroso e Veridiana Pluscheg, o projeto nasceu em Curitiba com o propósito de estruturar uma “rede viva” de transformação. O modelo de atuação é baseado em planos de adesão que dão acesso a treinamentos híbridos, visitas técnicas industriais e missões empresariais.

Serviço:

O quê: Rodada de Negócios do Ecossistema Hiléia, em Curitiba (PR)

Quando: Nesta segunda-feira (27 de junho), das 13h às 18h

Onde: Potencial Pleno, Rua Nilo Peçanha, 1870, Curitiba (PR)

Ingressos: Disponíveis no @somoshileia (R$ 97 por pessoa)

Informações: www.somoshileia.com.br e @somoshileia

Mobilidade corporativa entra na agenda ESG

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Deslocamento de colaboradores passa a fazer parte das estratégias de sustentabilidade, governança e indicadores de responsabilidade social

A mobilidade corporativa passou a ocupar um lugar estratégico na agenda ESG das empresas. Impactadas por metas de redução de emissões, avanços em responsabilidade social e práticas de governança mais robustas, as organizações têm ampliado o olhar para a gestão dos deslocamentos de colaboradores e as viagens a trabalho como parte de suas políticas de sustentabilidade.

“O debate sobre ESG amadureceu. Hoje não basta medir apenas o consumo de energia ou a geração de resíduos. As empresas também começam a avaliar o impacto associado aos deslocamentos corporativos realizados por seus colaboradores, porque essa é uma variável que influencia diretamente as emissões, a segurança, o bem-estar e a eficiência operacional”, afirma a diretora-executiva da Autonomoz, Ariane Monaro.

Além das emissões geradas pelas operações, as empresas passaram a monitorar com mais atenção as emissões indiretas, que incluem os trajetos diários dos trabalhadores e os deslocamentos corporativos. Uma gestão estruturada da mobilidade corporativa pode contribuir para reduzir impactos ambientais, ampliar a visibilidade sobre riscos operacionais e gerar informações que qualificam a tomada de decisão.

A tendência já se reflete no mercado. Segundo o Arval Mobility Observatory 2024, realizado em parceria com a Ipsos, 65% das empresas oferecem algum tipo de solução de mobilidade aos colaboradores, percentual superior ao registrado em 2022. O estudo também mostra que quase oito em cada dez trabalhadores utilizam esses benefícios, indicando que a mobilidade corporativa deixou de ser apenas um diferencial para se consolidar como parte da estratégia empresarial.

A sustentabilidade corporativa vai além das questões ambientais e também envolve aspectos sociais e de governança. Nesse sentido, a digitalização da mobilidade amplia a rastreabilidade das operações, favorece a padronização de processos e facilita o acesso a informações para auditorias, além de conferir mais transparência à gestão dos deslocamentos. Esses fatores são cada vez mais relevantes para empresas que buscam aprimorar seus programas de compliance e a prestação de contas a clientes, investidores e órgãos reguladores. 

Tecnologia transforma deslocamentos em indicadores ESG

A digitalização da mobilidade corporativa permite que as empresas acompanhem indicadores antes inexistentes, como emissões evitadas, ocupação dos veículos, quilômetros percorridos, eficiência das rotas e índices de utilização da frota. Esses dados passaram a integrar relatórios de sustentabilidade e apoiam a prestação de contas a investidores, clientes e órgãos reguladores.

Nesse cenário, plataformas especializadas, como a Autonomoz, consolidam dados relacionados às operações de mobilidade corporativa intermediadas pela plataforma em tempo real, oferecendo às empresas informações que apoiam a avaliação dos impactos ambientais e sociais associados aos deslocamentos corporativos. Desde 2017, a empresa já realizou mais de 1 milhão de viagens em 175 cidades brasileiras, com uma média superior a 20 mil viagens por mês e cerca de 2,2 milhões de quilômetros percorridos mensalmente. A plataforma atende empresas de setores como indústria, agronegócio, mineração, energia, logística e ferrovias, inclusive em regiões remotas onde o transporte convencional nem sempre está disponível.

“A mobilidade deixa de ser apenas um serviço de apoio para se tornar uma fonte de informação estratégica. Quando os indicadores da mobilidade passam a ser acompanhados, as empresas conseguem estabelecer metas, acompanhar indicadores e demonstrar resultados concretos dentro de seus compromissos ESG”, destaca Ariane.

Para a executiva, a tecnologia amplia a capacidade das empresas de tomar decisões baseadas em dados e transforma a mobilidade em um ativo estratégico. “Hoje é possível identificar oportunidades para reduzir emissões, otimizar rotas, aumentar a ocupação dos veículos e melhorar a experiência dos colaboradores. Quando esses indicadores passam a fazer parte da gestão, a mobilidade deixa de ser apenas um custo operacional e se torna uma ferramenta para fortalecer a estratégia ESG e a competitividade das empresas”, conclui. 

Sobre a Autonomoz

A Autonomoz é uma empresa brasileira especializada em mobilidade corporativa e transporte de colaboradores. Por meio de uma plataforma tecnológica, conecta motoristas parceiros a empresas que precisam organizar o transporte corporativo de funcionários em trajetos urbanos e intermunicipais. O modelo opera com rotas planejadas, passageiros identificados e viagens recorrentes, garantindo mais segurança, previsibilidade e controle operacional.

Presente em mais de 175 cidades brasileiras e com cerca de 900 motoristas parceiros, atende organizações que buscam reduzir custos com transporte de funcionários, otimizar a gestão da mobilidade empresarial e eliminar a necessidade de manutenção de frota própria. A empresa utiliza tecnologia, monitoramento contínuo e indicadores operacionais para aumentar a eficiência logística e a experiência dos passageiros.

Crescimento do mercado condominial será discutido em Francisco Beltrão

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Crescimento do mercado condominial será discutido em Francisco Beltrão

Promovido pela AACEP, evento gratuito vai reunir síndicos e administradoras para debater tecnologia, gestão e nova legislação dos ambientes coletivos

No próximo dia 1º de agosto, Francisco Beltrão receberá o primeiro encontro do ecossistema condominial da região Sudoeste do Paraná. Organizado pela Associação das Administradoras de Condomínios do Estado do Paraná (AACEP) — entidade que congrega 32 empresas associadas, representando 2.700 condomínios e cerca de 700 mil moradores no Estado —, o debate terá como foco o fortalecimento, a profissionalização e o futuro do segmento.

Com o tema “Desafios e Tendências da Gestão Condominial: decisões que transformam e fortalecem os condomínios”, o evento vai ocorrer no auditório da Associação Comercial e Empresarial de Francisco Beltrão (Rua Peru, 1213, Miniguaçu), das 8h às 13h. As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas antecipadamente pela plataforma Sympla.

Expansão rumo ao interior

A escolha de Francisco Beltrão para sediar o encontro faz parte de um plano estratégico da AACEP para descentralizar as boas práticas administrativas. A associação foca na expansão de sua presença geográfica para além da capital e da Região Metropolitana de Curitiba, com o intuito de fomentar a capacitação contínua, contribuindo para uma gestão mais eficiente, segura e alinhada às constantes transformações do mercado imobiliário e habitacional.

“Levar a AACEP para diferentes municípios é uma forma de aproximar a entidade dos profissionais que vivem a realidade do setor no dia a dia, promovendo conhecimento, troca de experiências e fortalecimento do mercado. A proposta é ampliar a capilaridade regional da associação por meio da qualificação e da valorização profissional”, destaca a vice-presidente da AACEP, Bianca Ruggi.

“Realizar um evento desse porte em Francisco Beltrão valida e ajuda no crescimento do mercado condominial da região, que tem crescido e se modernizado todos os anos. Será uma ótima oportunidade para troca de experiências e alinhar as melhores práticas de governança nos ambientes coletivos”, conta Mariane Zilli Molin, diretora da Conlli Administradora, parceira da entidade no município e apoiadora do encontro.

Programação e debates

O evento foi estruturado para reunir síndicos, gestores, prestadores de serviços e demais profissionais da área em um ambiente propício para networking e atualização.

A programação técnica vai abordar temas essenciais para a rotina de administração dos ambientes coletivos residenciais e comerciais, incluindo comportamento, novas tecnologias aplicadas e atualizações jurídicas.

Painel 1: Governança, Liderança e Tomada de Decisão na Gestão Condominial

Painel 2: Conflitos, Inadimplência e Responsabilidade na Administração

Palestra Magna: Condomínios em Transformação: Mobilidade Elétrica e os Novos Desafios do Setor

Interatividade: Espaço reservado para perguntas e debate com os especialistas convidados.

Serviço:

O quê: I Encontro do Ecossistema Condominial do Sudoeste do Paraná

Quando: 1º de agosto (quinta-feira), das 8h às 13h

Onde: Auditório da Associação Comercial e Empresarial de Francisco Beltrão (Rua Peru, 1213, Miniguaçu, Francisco Beltrão – PR)

Inscrições: Gratuitas, disponíveis diretamente pelo Sympla

Apoio local: Conlli Administradora

Sobre a AACEP

A Associação das Administradoras de Condomínios do Estado do Paraná (AACEP) congrega 32 administradoras associadas, que representam mais de 2.700 condomínios no estado do Paraná e onde vivem cerca de 740 mil pessoas.

A AACEP tem sede na capital paranaense e membros filiados em Curitiba, Campo Largo, Londrina, Ponta Grossa, Colombo, Guarapuava, Francisco Beltrão, Pato Branco, Cascavel e Foz do Iguaçu. A entidade atua para levar informações, profissionalismo à gestão condominial e busca novas administradoras nas cidades de médio porte do Paraná.

Polpa Brasil leva inovação e ingredientes naturais à Fi South America

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Empresa participa do principal evento latino-americano da indústria de ingredientes para fortalecer negócios, acompanhar tendências e apresentar soluções para o mercado de alimentos e bebidas

A Polpa Brasil participa pela primeira vez da Fi South America (FiSA), feira voltada ao mercado de ingredientes para as indústrias de alimentos, bebidas e nutracêuticos na América Latina. O evento será realizado entre os dias 4 e 6 de agosto, no São Paulo Expo, reunindo fornecedores, indústrias, pesquisadores e profissionais do setor para apresentar inovações, discutir tendências e promover conexões de negócios. Nesta edição, a feira irá contar com mais de 290 expositores, representantes de 39 países e expectativa de receber mais de 12 mil participantes. 

Durante o evento, a Polpa Brasil apresenta seu portfólio de soluções à base de frutas e vegetais, que inclui ingredientes desidratados como maçã, banana, morango, manga, açaí, cenoura, abóbora, beterraba e batata-doce, além de misturas. Disponíveis em formatos como cubos, flocos, pó, pasta e cortes personalizados, os produtos atendem às demandas da indústria por soluções naturais, funcionais e versáteis. A empresa também desenvolve projetos de marca própria (private label), criando produtos personalizados de acordo com as necessidades de cada cliente.

Na FiSA, esse trabalho poderá ser visto na prática por meio de uma seleção de produtos com esses ingredientes. Entre os destaques estão a banana em cubos drageada com chocolate ao leite, a framboesa em cubos drageada com chocolate branco, os tabletes de chocolate branco com frutas vermelhas e de chocolate ao leite com laranja, além do biscoito Merendô, das barras de frutas Nátikos e Natikinhos, das bolinhas de frutas, do Cookies Caribe e da barra de cereal Ritter.

Programação inclui palestra e painel de debates

Além de expor seu portfólio, a empresa participa da programação técnica do evento com uma palestra e um painel de debates sobre os desafios e as oportunidades do movimento clean label. A empresa apresentará cases práticos para demonstrar como ingredientes naturais à base de frutas e vegetais podem contribuir para formulações mais limpas, com aplicações em bebidas, snacks, laticínios, panificação, confeitaria, sobremesas e suplementos, sem abrir mão da qualidade, da funcionalidade e da experiência do consumidor.

A participação reforça a estratégia da Polpa Brasil de ampliar sua presença no mercado de ingredientes naturais, acompanhar as transformações da indústria alimentícia e fortalecer o relacionamento com fabricantes, distribuidores e parceiros comerciais.

“A FiSA é um dos principais pontos de encontro da indústria de alimentos da América Latina. Mais do que apresentar nossa marca, queremos ouvir o mercado para entender as novas demandas da indústria. Acreditamos que o futuro da alimentação passa por ingredientes naturais, rastreabilidade e soluções que agreguem valor aos fabricantes. Estar presente nesse ambiente nos permite antecipar tendências e desenvolver produtos cada vez mais alinhados às necessidades dos nossos clientes”, afirma Ramon Lacowicz, CEO da Polpa Brasil.

Clean label impulsiona nova geração de ingredientes naturais

A participação da Polpa Brasil na FiSA ocorre em um momento de profunda transformação da indústria de alimentos. Impulsionado por consumidores cada vez mais atentos à composição dos produtos, o movimento conhecido como clean label — baseado em listas de ingredientes mais curtas, naturais e de fácil compreensão — vem redefinindo o desenvolvimento de alimentos e ampliando a demanda por ingredientes de origem natural.

Segundo a consultoria Innova Market Insights, quase um em cada três lançamentos globais de alimentos e bebidas já apresenta algum atributo de clean label. O estudo também aponta que quase metade dos consumidores aumentou o consumo de alimentos frescos e minimamente processados no último ano, enquanto cerca de 30% reduziram a ingestão de produtos processados. Além disso, quase três em cada quatro consumidores afirmam que a lista de ingredientes é um fator determinante na decisão de compra, reforçando a busca da indústria por matérias-primas naturais, rastreáveis e com maior valor agregado.

Nesse cenário, ingredientes derivados de frutas vêm conquistando espaço em diferentes categorias, como bebidas, sorvetes, laticínios, confeitaria, panificação e suplementos alimentares. Além de atenderem à demanda por naturalidade, eles agregam valor aos produtos ao contribuir para a redução de corantes e aromatizantes artificiais, respondendo ao interesse crescente por alimentos mais saudáveis e transparentes.

Para a Polpa Brasil, esse movimento representa uma oportunidade de ampliar sua atuação junto à indústria. A empresa investe no desenvolvimento de ingredientes produzidos a partir de frutas selecionadas, com foco em qualidade, segurança alimentar e padronização, oferecendo soluções para fabricantes que buscam inovar sem abrir mão da origem natural das matérias-primas.

“A indústria de alimentos vive uma transformação importante. Hoje, inovar não significa apenas criar novos produtos, mas desenvolver soluções que respondam às expectativas de um consumidor cada vez mais consciente sobre o que consome. As frutas brasileiras oferecem um enorme potencial nesse processo, combinando qualidade, versatilidade e valor agregado para diferentes aplicações industriais”, reforça Ramon Lacowicz.

Ao reunir fornecedores, indústrias, pesquisadores e especialistas, a FiSA se consolida como um dos principais termômetros das tendências que devem orientar o desenvolvimento de novos alimentos nos próximos anos, fortalecendo temas como inovação, sustentabilidade, saudabilidade e ingredientes de origem natural.