O Diário de Curitiba

Na última quinta-feira, 15 de agosto, às 19h30, o Oncoville teve a honra de inaugurar o Memorial Dr. Luiz Antonio Negrão Dias, celebrando não apenas a memória, mas também seu legado inestimável. Um tributo à vida e ao trabalho de um dos nomes mais respeitados da oncologia do Paraná, que teria completado 60 anos na data.

Dr. Negrão Dias foi um dos fundadores do IOP – Instituto de Oncologia do Paraná e conselheiro do Oncoville, desempenhando um papel crucial na evolução da oncologia no estado e no país. Sua carreira é marcada por uma série de contribuições significativas, incluindo seu trabalho como vice-presidente da Sociedade Brasileira de Cancerologia e da Cirurgia Oncológica, e seus papéis fundamentais no Hospital Erasto Gaertner e na Federação dos Hospitais do Paraná.

Durante a cerimônia, que ocorreu na recepção central do Oncoville, foram compartilhadas memórias e homenagens a um líder cuja visão e dedicação continuam a inspirar colegas e pacientes. “Dr. Luiz foi um pioneiro na medicina, conhecido por sua excelência, inovação e humanização no atendimento. Um dos médicos fundadores do Oncoville e líder em instituições renomadas, deixou um legado que inspira gerações. Com carisma inconfundível, ele acolhia seus pacientes com empatia, construindo pontes e promovendo o bem-estar coletivo. Seu impacto permanece vivo na sociedade médica e na vida de todos que o conheceram”, explica Dr. Johnny F. C. Camargo, hematologista e oncologista do IOP.

O evento também foi uma oportunidade para refletir sobre o impacto duradouro de suas contribuições e sobre como seu legado continua a influenciar a prática médica. A cerimônia foi marcada por momentos emocionantes, onde colegas e familiares lembraram o Dr. Negrão Dias não apenas como um médico excepcional, mas como um ser humano inspirador e dedicado. “Dr. Luiz Negrão Dias foi mais do que um médico, ele foi um visionário que transformou a oncologia no Paraná. Seu comprometimento com a inovação e o cuidado humanizado deixou uma marca indelével na vida dos pacientes e na prática médica. Sua liderança inspirou uma geração de profissionais, e seu legado de dedicação e compaixão continuará a guiar todos nós”, finaliza Ronaldo Amorim, CEO da holding Med4U.

O Oncoville e o IOP têm a honra de manter viva a memória de Dr. Luiz Antonio Negrão Dias e de continuar sua missão de excelência no cuidado oncológico. O Memorial Dr. Luiz Antonio Negrão Dias será um testemunho duradouro de sua paixão, compromisso e impacto na vida de tantos.

Sobre o IOP – Instituto de Oncologia do Paraná:

Com quatro sedes estrategicamente localizadas em Curitiba (PR), o IOP (Instituto de Oncologia do Paraná) comemorou em 2023 seus 28 anos de fundação. Hoje a empresa faz parte de uma holding, o Grupo Med4U. Além do IOP, estão no guarda-chuva o IOP Educa, IOP Pesquisa, Mantis Diagnósticos Avançados, Valencis e Oncoville, centro de radioterapia.

Destaques para a parceria com o Hospital São Marcelino Champagnat, desde dezembro de 2021, assim como a parceria com o Hospital Albert Einstein, em São Paulo. Vale ressaltar que o IOP é a única clínica do sul do Brasil a fazer parte da Rede Einstein de Oncologia e Hematologia, para discussão de casos, troca de conhecimentos e encaminhamento de casos raros e mais complexos quando necessário.

O IOP oferece os mais avançados tratamentos no câncer, conjugando Medicina de qualidade, tecnologia e humanização. Conta ainda com uma equipe multidisciplinar, incluindo Nutrição, Psicologia, Enfermagem e Farmácia para o enfrentamento positivo da doença. Os tratamentos de ponta ainda são beneficiados com diferenciais como cromoterapia, aromaterapia e musicoterapia. Para agendar sua consulta, acesse nosso site https://iop.com.br/

A Rede Massa, uma das principais redes de televisão do Brasil, está prestes a lançar seu mais novo programa de entretenimento: Destaque. Com estreia marcada para o dia 24 de agosto, às 13h10, o programa chega com a promessa de ser um guia completo para o sábado perfeito, proporcionando conteúdo relevante e diversificado para toda a família.

Sob o comando da carismática jornalista Giselle Camargo, o programa traz um formato dinâmico e inovador, com quadros que vão dos bastidores de cozinhas irreverentes às histórias que só se ouvem no banco de espera da rodoviária no quadro
Idas & Vindas. Além disso, o programa conecta o público com influenciadores digitais, proporcionando dicas valiosas para a rotina familiar e inspirações para quem busca uma renda extra.

O programa Destaque coloca em pauta temas que vão do universo da saúde e da beleza aos dilemas entre pais e filhos, sem deixar de lado o cuidado com os pets, garantindo um conteúdo completo para o sábado. Com um compromisso sólido de manter o público bem-informado, o programa oferece entretenimento de qualidade, combinado com informação prática e relevante.

“Estamos muito empolgados com a estreia do Destaque. O programa foi criado para ser um verdadeiro companheiro dos telespectadores nas tardes de sábado, oferecendo um mix perfeito de diversão, informação e interatividade”, declarou Giselle Camargo. Vale destacar também o quadro “De carona com a Gi”, quando a apresentadora leva figuras marcantes da sociedade para um passeio de carro pela cidade enquanto uma conversa descontraída se desenrola.

O programa que já é Destaque nas regionais

O programa Destaque já tem audiência consolidada nas outras quatro regionais da Rede Massa, Ponta Grossa, Foz do Iguaçu, Londrina e Maringá. No último ano a audiência cresceu 56% em Foz e 31% em Ponta Grossa. “O que garante o sucesso é a identificação e o respeito ao regionalismo, sempre com a atenção e cuidado voltados para o propósito do grupo de levar entretenimento e informação de qualidade para todas as pessoas”, explica a gerente de Jornalismo e Conteúdo da Rede Massa, Patrícia Cavallari.

A apresentadora

Com um talento nato para contar histórias, Giselle Camargo é uma jornalista e especialista em marketing digital com uma trajetória marcante em grandes veículos de imprensa, além de ter experiência como apresentadora de podcasts.

Em 2022, Giselle viveu na Europa, uma experiência que expandiu seu horizonte cultural e enriqueceu sua abordagem na criação de conteúdo. Essa vivência internacional transformou sua maneira de ver o mundo e a inspirou a trazer novas perspectivas ao seu trabalho.

Com uma combinação única de expertise, paixão e curiosidade, Giselle Camargo não apenas informa, mas também inspira seu público, conquistando corações e mentes com sua abordagem autêntica e cativante.

Fonte: Kantar IBOPE Media I Instar Analytics I Praça especial I Foz do Iguaçu – Dados de audiência domiciliar (Rat%) I Destaque segunda a sexta (11:15 às 12:00) I Share ponderado = Formula ( Shr% da Emissora Dividido pelo Total do Share das 4 Emissoras) I Tabela de concorrência I Período da pesquisa 15 a 21 de maio/2024 I Tabela de Crescimento de audiência domiciliar (Rat%) do programa em relação a pesquisa 2023 x 2024

Kantar I BOPE Media I Instar Analytics I Praça especial I Ponta Grossa – Dados de alcance acumulado individual semanal (Cov%) I Destaque segunda a sexta (11:15 às 11:45) I Share ponderado = Formula ( Shr% da Emissora Dividido pelo Total do Share das 4 Emissoras) I Tabela de concorrência I Período da pesquisa 09 a 15 de maio/2024 I Tabela de Crescimento de audiência domiciliar ( Rat%) do programa em relação a pesquisa 2023 x 2024

SERVIÇO:

PROGRAMA DESTAQUE

Estreia: 24 de agosto, às 13h10.

Local: REDE MASSA

Seis anos após a edição da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), sancionada em agosto de 2018 e em vigor desde setembro de 2020, muitas empresas ainda desconhecem as obrigações que têm com o tratamento e sigilo das informações de seus clientes e colaboradores e acabam negligenciando a proteção de suas redes no ambiente virtual. O alerta é do especialista em cibersegurança Fábio Fukushima, diretor da L8 Security, empresa especializada em segurança da informação.

“Quando se fala em cibersegurança temos um universo bastante diverso, com empresas em diferentes graus de maturidade e que apresentam demandas específicas para a proteção de dados. Por outro lado, a LGPD se aplica a todas as empresas, independentemente do porte ou ramo de atuação, e isso requer uma atenção especial dos gestores para que possam agir de modo preventivo para evitar que os vazamentos de dados ocorram”, destaca Fábio Fukushima.

Ele explica que cada caso deve ser analisado de forma individual, a fim de identificar quais as tecnologias disponíveis no mercado que mais se adequam às necessidades da empresa. Porém, existem algumas soluções que podem garantir uma segurança mínima para a rede corporativa de um modo geral. Confira as três principais, na avaliação do especialista:

1 – Firewall
Este é o primeiro dispositivo que qualquer empresa deve ter para a proteção da rede. Por meio do firewall é possível monitorar e controlar o acesso dos usuários à rede e proteger os dados sensíveis de clientes e colaboradores. Além da proteção, o firewall também registra quem acessou cada informação, ajudando a identificar os responsáveis em casos de vazamentos de dados.

2 – Cofre de Senhas
Uma vez garantida a segurança da rede é preciso pensar na proteção das senhas de acesso dos colaboradores, principalmente para os casos de acessos remotos em dispositivos móveis. Com o cofre de senhas, todo o acesso à rede é mediado pelo programa que gera as senhas de modo aleatório informando o usuário a cada acesso. Assim, nem mesmo o proprietário da conta saberá qual a sua senha, garantindo a integridade das informações disponíveis na rede e controlando o acesso a informações privilegiadas da companhia.

3 – Testes de vulnerabilidade
Para acompanhar as mudanças no mundo cibernético é preciso testar periodicamente se as barreiras de proteção instaladas na rede estão funcionando adequadamente e uma das maneiras é testando a vulnerabilidade da rede, por meio de testes de penetração ou testes de intrusão. Para isso existem soluções específicas no mercado que rastreiam a rede e identificam possíveis vulnerabilidades que poderiam ser usadas por cibercriminosos e causar prejuízos à corporação.

“A área de cibersegurança é muito dinâmica e a cada dia novas ameaças virtuais são criadas pelos criminosos, o que exige uma atualização constante dos profissionais do setor. Por mais que a empresa tenha ferramentas de segurança da informação é preciso estar sempre atento aos updates disponíveis para os softwares e acompanhando as novidades no mercado. Por isso, contar com uma equipe especializada em segurança da informação é fundamental, independentemente do tamanho da empresa”, destaca Leandro Kuhn, CEO da L8 Group.

O Brasil é um dos países mais visados pelos cibercriminosos do mundo e somente no primeiro trimestre deste ano, o volume de ataques no ambiente digital cresceu 38% no país, segundo relatório divulgado pela Check Point Research. A Lei Geral de Proteção de Dados determina a responsabilização das empresas pelo tratamento, armazenamento e compartilhamento de informações sensíveis de pessoas físicas e jurídicas. As penalidades vão desde advertência e multas (que podem chegar a R$50 milhões), até a publicização da infração e suspensão parcial ou bloqueio da base de dados.

Sobre a L8
Fundado em 2014, o Grupo L8 é formado pela L8 Security, especializada em soluções para segurança da informação; pela L8 Energy, que atua na industrialização e distribuição de sistemas fotovoltaicos; e pela L8 GROUP, holding operacional do grupo que atua com foco em Telecomunicações e Segurança Eletrônica. Com a missão de facilitar e otimizar a utilização de tecnologias diferenciadas, oferecendo soluções com valor agregado aos clientes, o grupo preza por inovação e materiais de qualidade, tornando-se referência no mercado brasileiro. www.l8group.net

O movimento feminista, que luta pela igualdade e diretos das mulheres, reflete nas últimas transformações do papel feminino na sociedade. Apesar das dificuldades, a influência da mulher no mercado de trabalho é cada vez mais expressivo. Apesar de serem mais da metade da população e, em média, possuírem maior grau de instrução (IBGE), as mulheres ocupam apenas 42% dos cargos de chefia no setor público. Quando olhamos para a alta liderança no setor privado, elas ocupam cerca de 38% dos cargos. O resultado representa um avanço significativo comparado a 2019, que eram de 25%.

O movimento é um reflexo das mudanças feitas pelas empresas nos últimos anos, que visa integrar colaboradores de acordo com os pilares de ESG e inclusão, sendo das mulheres um dos pontos que mais avançou nos últimos dez anos. Além disso, o estudo da consultoria McKinley mostra que a presença de mulheres no mercado de trabalho e em cargos de liderança pode gerar um aumento de até US$ 12 trilhões no Produto Interno Bruto (PIB) global até 2023.

No caso do Brasil, o acréscimo seria de cerca de US$ 410 bilhões. A professora do Curso de Direito da Faculdade Anhanguera, Camila Escorsin Scheifer, destaca que o movimento é de extrema importância para a inclusão de mulheres nos negócios. “É preciso quebrar barreiras para empresas que ainda resistem a presença feminina, pois um primeiro movimento gera grandes transformações em toda a estrutura. Ou seja, com a entrada de uma mulher, a porcentagem de chances de abrir oportunidades para o público feminino aumenta ainda mais”, explica.

Entretanto, mesmo com o aumento da proporção de mulheres na liderança de empresas, as dificuldades ainda são muitas. Entre elas está a desigualdade salarial entre gêneros, em que os homens ganham mais do que as mulheres, ocupando o mesmo cargo dentro de uma organização, segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), eles recebem salários 22% maiores. Para Camila, esse é apenas mais um dos dilemas enfrentados. “Não há equidade em relação aos salários entre homens e mulheres, além disso, muitas empresas optam por desligar a colaboradora durante ou após o período de licença maternidade ou extinguir o contrato em casos de gravidez. A atitude é discriminatória, além de violar direitos constitucionalmente garantidos às mulheres. É preciso combater essas condutas para que os dados das próximas pesquisas sejam ainda mais relevantes e significativos”.

Sobre a Anhanguera

Fundada em 1994, a Anhanguera oferece educação de qualidade e conteúdo compatível com as necessidades do mercado de trabalho por meio de seus cursos de graduação, pós-graduação, cursos Livres, preparatórios, com destaque para o Intensivo OAB (Ordem dos Advogados do Brasil); profissionalizantes, nas mais diversas áreas de atuação; EJA (Educação de Jovens e Adultos) e técnicos, presenciais ou a distância, visando o conceito lifelong learning, no qual proporciona acesso à educação em todas as fases da jornada do aluno. São mais de 15 mil profissionais e professores entre especialistas, mestre e doutores.

Além disso, a instituição presta inúmeros serviços à população por meio das Clínicas-Escola, na área de Saúde e Núcleos de Práticas Jurídicas. A Anhanguera tem em seu DNA a preocupação em compartilhar conhecimentos com toda a sociedade a fim de impactar positivamente as comunidades ao entorno das instituições de ensino. Para isso, conta com o envolvimento de seus alunos e colaboradores a partir de competências alinhadas às práticas de aprendizagem e que contribuem para o desenvolvimento do País.

Com grande penetração no Brasil, a Anhanguera está presente em todas as regiões com 106 unidades próprias e 1.398 polos em todos os estados brasileiros.