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“Não escolhi o carro, ele me escolheu”: como determinar qual veículo é ideal para cada perfil de motorista?

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Especialista do app de mobilidade urbana V1 descreve as necessidades mais comuns e os modelos de automóveis que as atendem

Procurar pelo carro perfeito é uma tarefa desafiadora, devido à grande variedade de modelos disponíveis no mercado, cada um com suas funcionalidades e peculiaridades. De acordo com uma pesquisa realizada pela Offerwise em 2023 a pedido do Google Brasil, as expectativas dos brasileiros estão mudando: a autonomia e a economia de combustível são as prioridades para quem busca um novo automóvel, representando 15% dos entrevistados. O preço do veículo é o ponto focal para 12%, seguido pela tecnologia de segurança 11%, design e estilo (9%), potência do motor (5%) e robustez (2%). Em relação à categoria do veículo, um levantamento feito pela Webmotors aponta que motoristas de primeira viagem preferem SUVs (38%), hatchbacks (26%), sedãs (24%), picapes (9%) e crossovers (4%).

A consultora de vendas do V1 Assinatura, Thaís Marins, explica que, para “dar a partida” no processo, é essencial definir as necessidades e desejos do motorista. Perguntas como “Qual é o seu estilo de vida?”, “Quantas pessoas normalmente estarão no carro?”, “Qual é o seu orçamento?” e “Em que tipo de terreno você vai dirigir?” devem ser respondidas antes de começar a procurar o modelo. “Determinar a frequência com que se dirige na cidade ou em estradas, se serão realizadas viagens longas, se o carro precisa ter mais espaço para acomodar família ou amigos, e quanto investir no veículo ajuda a delinear o perfil do motorista, delimitando quais modelos seriam ideais para suprir essas necessidades”, afirma Thaís.

Categorias e modelos para qualquer demanda

Explorar as categorias de carros e o que cada uma pode proporcionar é essencial. Para quem procura um veículo para o dia a dia na cidade, os modelos hatch, também chamados de hatchback, são ideais. Já o sedã é indicado para quem precisa se deslocar com a família ou realizar viagens longas, devido ao seu espaço e conforto. SUVs são referências tanto para dirigibilidade urbana quanto para off-road, oferecendo versatilidade para motoristas que enfrentam diversos tipos de terreno. As picapes, por sua vez, são perfeitas para o transporte de cargas e para deslocamentos em terrenos irregulares, como aqueles com buracos.

Carros para diferentes necessidades

Definido o perfil do motorista e os modelos que se encaixam em suas prioridades, é possível identificar o veículo ideal para cada tipo de condutor.

  • Para quem está começando no mundo dos automóveis, Thaís recomenda o Onix Hatch Premier: “Com um design moderno, boa lista de equipamentos de série, tecnologia avançada e motor eficiente, o Onix Hatch Premier é ideal, trazendo mais confiança para os motoristas.”
  • Para famílias, a sugestão é o Cronos Drive — um  sedã confortável, espaçoso, econômico e com bom custo-benefício, sendo uma excelente escolha como segundo carro da família, facilitando viagens e o transporte de crianças.
  • Argo e Onix Premier se destacam pela eficiência no consumo de combustível, tornando-os ideais para quem busca um veículo mais econômico.
  • Se a segurança é a principal preocupação, T-Cross e Tracker oferecem excelente tecnologia de segurança, incluindo sistemas de assistência ao motorista, múltiplos airbags e boa construção estrutural.
  • Para viagens que exigem um veículo mais espaçoso, os modelos Virtus, Onix Sedã e Fastback proporcionam grandes porta-malas, amplo espaço interno e conforto para longas jornadas.

Assinatura como alternativa econômica

Em relação ao investimento, Thaís destaca que a assinatura de automóveis é uma opção atraente, especialmente para motoristas que desejam explorar diferentes modelos de carros zero km. “A assinatura tem se tornado  cada vez mais popular, pois oferece total liberdade para selecionar o carro de sua preferência e decidir por quanto tempo utilizá-lo. Isso ajuda a controlar os gastos e permite experimentar vários modelos sem o compromisso de longo prazo associado à compra de um carro próprio”, afirma.

No caso do V1, é possível optar por períodos contratuais de 12, 24 ou 36 meses. Dentre as vantagens oferecidas, destaca-se a mensalidade fixa, que engloba documentação, manutenções preventivas e de desgaste, impostos, emplacamento, seguro e assistência 24h em todo o Brasil. Ao final do contrato, você pode escolher um novo carro que atenda às suas necessidades atuais. “Seja para acompanhar conquistas, adaptar-se às mudanças familiares ou simplesmente para desfrutar de um modelo novinho em folha, a possibilidade de renovar sua experiência a cada ciclo e encontrar o  carro ideal para um novo momento é incomparável”, finaliza Thaís.

Sobre o V1

O V1 é uma plataforma de mobilidade urbana que atua no aluguel e assinatura de carros de forma 100% digital, para uso pessoal e empresarial.  Oferece soluções em gestão de frotas terceirizadas para empresas, fleet service, traslado de pessoas e outras demandas personalizadas. Considerado um dos maiores players do setor no país, o V1 faz parte do Grupo Águia Branca e atua nas cidades de Vitória (ES) e Curitiba (PR). O app está disponível na Apple Store e Google Play.

Senior entra no seleto grupo de empresas que faturam mais de R$ 1 bilhão

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Multinacional catarinense aumentou Receitas em 119% nos últimos cinco anos. Receita Líquida trimestral também foi 16,7% maior que no segundo trimestre de 2023

A Senior Sistemas, multinacional de softwares para gestão, apresenta com entusiasmo os resultados do primeiro semestre de 2024, que reafirmam sua trajetória bem-sucedida de crescimento. A empresa também comemora um marco significativo em sua história:  R$ 1 bilhão de faturamento, considerando os últimos 12 meses.  

“Ser uma empresa de R$ 1 bi era um objetivo almejado pelo time Senior. Para atingi-lo, combinamos nossa capacidade de planejamento e execução com estratégias bem-sucedidas, investindo em inovação e novas tecnologias para apoiar nossos clientes em sua transformação digital. Expandimos nosso portfólio de soluções e capilaridade de mercado via M&A, focamos em segmentos estratégicos com alto potencial de crescimento, mantivemos uma gestão financeira austera focada na eficiência operacional, e, principalmente, contamos com uma equipe comprometida e engajada nos valores e objetivos da Companhia. E hoje, estamos orgulhosos em anunciar ao mercado que conquistamos este novo patamar: a Senior é uma empresa de R$ 1 bilhão! ”, afirma Carlênio Castelo Branco, CEO da Senior. 

Crescimento sustentável 

Nos últimos cinco anos a companhia registrou alta de 119% em sua Receita Líquida, passando de R$ 382 milhões, em 2019, para R$ 835 milhões, em 2023. No período, o Lucro Líquido cresceu 175% e a Geração de Caixa 139%, resultados que confirmam a relevância e solidez da companhia no mercado de tecnologia. 

A companhia também celebra um bom desempenho no segundo trimestre de 2024. A Receita Líquida cresceu 16,7%, totalizando R$ 236,4 milhões. A Receita Recorrente atingiu R$ 210,6 milhões, um aumento de 20,8% em relação ao mesmo período do ano anterior. Esse crescimento foi impulsionado principalmente pela Receita Cloud, que aumentou R$ 31,4 milhões ou 36,1% em comparação ao segundo trimestre de 2023, representando 56,1% da Receita Recorrente Bruta do trimestre. 

A empresa também elevou os indicadores de rentabilidade com um aumento de 27,5% no EBITDA, totalizando R$ 69,9 milhões, com uma Margem EBITDA de 29,5%. O Lucro Líquido foi de R$ 51,6 milhões, com uma Margem Líquida de 21,8%. 

Avenidas de crescimento em destaque 

Para continuar crescendo de forma consistente, a companhia investe em três avenidas de crescimento: Management, Financial e Platform. “Para ampliar nosso crescimento inorgânico alinhado à tese de fortalecer nossa atuação em segmentos estratégicos, neste semestre realizamos três M&As que potencializam o pilar de Management e nos posicionam como o provedor líder de tecnologia em importantes segmentos econômicos”, destaca Carlênio Castelo Branco. 

A aquisição mais recente foi da Hypnobox, no segmento de Construção e Incorporação, que oferta uma nova experiência em gestão de vendas para os clientes do segmento com CRM especializado. No agronegócio, a chegada da GAtec, especialista em software para gestão agroindustrial, diversifica ainda mais a gama de soluções da Senior no setor, dentro e fora da porteira. Na vertical de Gestão Humana, a companhia também anunciou neste ano a compra da HRTech JobConvo, especializada em software para gestão de Recrutamento & Seleção, para reforçar a oferta de soluções de Talent Acquisition na plataforma HCM. 

Outro destaque é o franco crescimento da Fintech Wiipo. Já são aproximadamente 2,8 milhões de colaboradores conectados ao aplicativo. A Wiipo contabilizou crescimento de 88% na concessão de créditos consignados e expansão de 80% de receita comparado ao semestre anterior. 

“E no pilar de Platform, estamos tracionando os negócios e os resultados do primeiro semestre do ano demonstram seu bom desempenho”. A Receita Líquida cresceu 26,2% comparado ao mesmo período do ano anterior e o EBITDA obteve aumento de 113%. Os produtos de plataforma, incluindo Sign, GED, BPM, Bot, Connect e Social, apresentaram crescimento expressivo no número de usuários e transações no período. 

Perspectivas para o segundo semestre 

Segundo o CEO da Senior, a empresa está integrando os negócios das aquisições recentes, maximizando sinergias e fortalecendo sua marca no mercado. Além disso, acredita que “ser uma empresa de R$ 1 bilhão nos posiciona em um novo patamar no setor de tecnologia para gestão e abre espaço para conquistarmos ainda mais oportunidades de negócios. Seguimos para o próximo semestre motivados com o futuro e comprometidos em manter o crescimento contínuo da Senior”, finaliza Carlênio Castelo Branco. 

Sobre a Senior 

Referência nacional em tecnologia para gestão, a companhia tem um dos mais completos portfólios para alta performance, oferecendo soluções em diferentes segmentos de negócios, como agronegócio, indústria, logística, atacado e distribuição e construção. Com mais de 35 anos de mercado, a Senior está presente em 6 países na América Latina, possui 11 filiais e cerca de 160 canais de distribuição, mais de 13 mil clientes concentrados em médias e grandes empresas e três mil colaboradores. 

Inauguração do Memorial Dr. Luiz Antonio Negrão Dias: uma homenagem ao legado de um pioneiro da oncologia

Na última quinta-feira, 15 de agosto, às 19h30, o Oncoville teve a honra de inaugurar o Memorial Dr. Luiz Antonio Negrão Dias, celebrando não apenas a memória, mas também seu legado inestimável. Um tributo à vida e ao trabalho de um dos nomes mais respeitados da oncologia do Paraná, que teria completado 60 anos na data.

Dr. Negrão Dias foi um dos fundadores do IOP – Instituto de Oncologia do Paraná e conselheiro do Oncoville, desempenhando um papel crucial na evolução da oncologia no estado e no país. Sua carreira é marcada por uma série de contribuições significativas, incluindo seu trabalho como vice-presidente da Sociedade Brasileira de Cancerologia e da Cirurgia Oncológica, e seus papéis fundamentais no Hospital Erasto Gaertner e na Federação dos Hospitais do Paraná.

Durante a cerimônia, que ocorreu na recepção central do Oncoville, foram compartilhadas memórias e homenagens a um líder cuja visão e dedicação continuam a inspirar colegas e pacientes. “Dr. Luiz foi um pioneiro na medicina, conhecido por sua excelência, inovação e humanização no atendimento. Um dos médicos fundadores do Oncoville e líder em instituições renomadas, deixou um legado que inspira gerações. Com carisma inconfundível, ele acolhia seus pacientes com empatia, construindo pontes e promovendo o bem-estar coletivo. Seu impacto permanece vivo na sociedade médica e na vida de todos que o conheceram”, explica Dr. Johnny F. C. Camargo, hematologista e oncologista do IOP.

O evento também foi uma oportunidade para refletir sobre o impacto duradouro de suas contribuições e sobre como seu legado continua a influenciar a prática médica. A cerimônia foi marcada por momentos emocionantes, onde colegas e familiares lembraram o Dr. Negrão Dias não apenas como um médico excepcional, mas como um ser humano inspirador e dedicado. “Dr. Luiz Negrão Dias foi mais do que um médico, ele foi um visionário que transformou a oncologia no Paraná. Seu comprometimento com a inovação e o cuidado humanizado deixou uma marca indelével na vida dos pacientes e na prática médica. Sua liderança inspirou uma geração de profissionais, e seu legado de dedicação e compaixão continuará a guiar todos nós”, finaliza Ronaldo Amorim, CEO da holding Med4U.

O Oncoville e o IOP têm a honra de manter viva a memória de Dr. Luiz Antonio Negrão Dias e de continuar sua missão de excelência no cuidado oncológico. O Memorial Dr. Luiz Antonio Negrão Dias será um testemunho duradouro de sua paixão, compromisso e impacto na vida de tantos.

Sobre o IOP – Instituto de Oncologia do Paraná:

Com quatro sedes estrategicamente localizadas em Curitiba (PR), o IOP (Instituto de Oncologia do Paraná) comemorou em 2023 seus 28 anos de fundação. Hoje a empresa faz parte de uma holding, o Grupo Med4U. Além do IOP, estão no guarda-chuva o IOP Educa, IOP Pesquisa, Mantis Diagnósticos Avançados, Valencis e Oncoville, centro de radioterapia.

Destaques para a parceria com o Hospital São Marcelino Champagnat, desde dezembro de 2021, assim como a parceria com o Hospital Albert Einstein, em São Paulo. Vale ressaltar que o IOP é a única clínica do sul do Brasil a fazer parte da Rede Einstein de Oncologia e Hematologia, para discussão de casos, troca de conhecimentos e encaminhamento de casos raros e mais complexos quando necessário.

O IOP oferece os mais avançados tratamentos no câncer, conjugando Medicina de qualidade, tecnologia e humanização. Conta ainda com uma equipe multidisciplinar, incluindo Nutrição, Psicologia, Enfermagem e Farmácia para o enfrentamento positivo da doença. Os tratamentos de ponta ainda são beneficiados com diferenciais como cromoterapia, aromaterapia e musicoterapia. Para agendar sua consulta, acesse nosso site https://iop.com.br/

Flávia Zülzke, dos Hotéis Deville, no TOP 50 Executivos de destaque em Vendas & Marketing de 2024

No dia 14 de agosto, no Teatro do WTC, em São Paulo (SP), a 7th Experience realizou a cerimônia de nomeação do “TOP 50 Executivos de Destaque em Vendas & Marketing de 2024”. Um programa que visa reconhecer os executivos que vêm liderando os projetos de maior relevância em Vendas e Marketing dos últimos 12 meses.
Trazendo representatividade para a Hotelaria entre os outros segmentos, um dos nomes destacados foi o de Flávia Zülzke, Diretora de Marketing e Vendas dos Hotéis Deville e CMO Rede Deville and Marriott Airport SP, foi uma das homenageadas do setor. O programa tem como objetivo identificar e homenagear líderes que vêm inovando constantemente impactando suas empresas, equipes e negócios. São líderes que vão além do tradicional, fomentam um ambiente engajador e impulsionam a cultura da inovação. A equipe de especialistas levou em consideração fatores como realizações significativas, impactos na empresa e na comunidade, projetos inovadores, liderança e visão estratégica.
As indicações foram feitas por especialistas da área, pares do setor e aplicações diretas dos executivos que estão fazendo a diferença em suas empresas e na economia. Até o dia 31 de julho as votações estavam abertas de forma online, e, no dia 14 de agosto, foram homenageados os 10 mais votados. Foram 50 indicados entre 500 profissionais.
“Estou honrada em ter sido indicada para a lista dos TOP50 de Sales & Marketing. Este reconhecimento é realmente especial, pois estar ao lado de grandes marcas e nomes que admiro há tanto tempo é uma satisfação imensa. É um privilégio levar a marca dos Hotéis Deville e do Mariott Airport São Paulo para um destaque entre essas empresas de renome e, claro, possíveis clientes. Representar a hotelaria e o trade turístico em um cenário tão competitivo é algo que me enche de orgulho. Participar do 7th Experience foi uma experiência enriquecedora, e estou muito feliz em ter sido reconhecida. Esse prêmio não é apenas uma conquista pessoal, mas também uma confirmação de que ir além do esperado é essencial para fortalecer nosso setor.”, declarou a executiva.
Flávia Zülzke é uma executiva renomada, com vasta experiência no mercado de Turismo e Entretenimento. Com uma carreira marcada por passagens em grandes empresas, ela se destacou pela sua liderança e expertise em estratégias de marketing e vendas. Ao longo de sua trajetória profissional, integrou importantes organizações, como Cultura Inglesa, Live Nation Entertainment, Swatch Ltda, Sony Music e Avianca Brasil. Em cada uma dessas empresas, contribuiu significativamente para o crescimento e sucesso das marcas, liderando projetos de grande relevância e impacto.
Atualmente, como Diretora de Marketing e Vendas dos Hotéis Deville e CMO Rede Deville and Marriott Airport SP, Flávia enfrenta novos desafios, incluindo a ampliação dos canais digitais e o lançamento da primeira marca The Westin (Marriott Group) em São Paulo, no bairro do Itaim, previsto para 2024/25.
Flávia Zülzke é reconhecida por sua visão estratégica, sua capacidade de liderança e sua paixão por promover experiências memoráveis para os clientes. Sua formação acadêmica sólida aliada à sua expertise prática a tornam uma referência no setor, inspirando profissionais e impulsionando o crescimento das empresas por onde passa.
Sobre os Hotéis Deville

A rede de Hotéis Deville começou sua história em 1974, na cidade de Curitiba, e desde então, cresce e se consolida como um dos principais grupos hoteleiros do país, sendo proprietária e administradora dos hotéis.
Presente nos estados do Rio Grande do Sul, Paraná, São Paulo, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso e Bahia, atualmente a marca investe e opera 9 hotéis em território nacional. Formada pelas bandeiras Deville Prime, Deville Business, Deville Express e a franquia Marriott São Paulo Airport e o lançamento do hotel The Westin São Paulo, em 2025. Atualmente a rede Deville conta com aproximadamente 1.600 acomodações e mais de 1.000 funcionários.
Mais informações sobre os hotéis podem ser acessadas no site www.deville.com.br
Conecte-se conosco no Facebook e @hoteisdeville no Twitter e Instagram e TikTok

Rede Massa estreia novo programa de entretenimento: “Destaque”

A Rede Massa, uma das principais redes de televisão do Brasil, está prestes a lançar seu mais novo programa de entretenimento: Destaque. Com estreia marcada para o dia 24 de agosto, às 13h10, o programa chega com a promessa de ser um guia completo para o sábado perfeito, proporcionando conteúdo relevante e diversificado para toda a família.

Sob o comando da carismática jornalista Giselle Camargo, o programa traz um formato dinâmico e inovador, com quadros que vão dos bastidores de cozinhas irreverentes às histórias que só se ouvem no banco de espera da rodoviária no quadro
Idas & Vindas. Além disso, o programa conecta o público com influenciadores digitais, proporcionando dicas valiosas para a rotina familiar e inspirações para quem busca uma renda extra.

O programa Destaque coloca em pauta temas que vão do universo da saúde e da beleza aos dilemas entre pais e filhos, sem deixar de lado o cuidado com os pets, garantindo um conteúdo completo para o sábado. Com um compromisso sólido de manter o público bem-informado, o programa oferece entretenimento de qualidade, combinado com informação prática e relevante.

“Estamos muito empolgados com a estreia do Destaque. O programa foi criado para ser um verdadeiro companheiro dos telespectadores nas tardes de sábado, oferecendo um mix perfeito de diversão, informação e interatividade”, declarou Giselle Camargo. Vale destacar também o quadro “De carona com a Gi”, quando a apresentadora leva figuras marcantes da sociedade para um passeio de carro pela cidade enquanto uma conversa descontraída se desenrola.

O programa que já é Destaque nas regionais

O programa Destaque já tem audiência consolidada nas outras quatro regionais da Rede Massa, Ponta Grossa, Foz do Iguaçu, Londrina e Maringá. No último ano a audiência cresceu 56% em Foz e 31% em Ponta Grossa. “O que garante o sucesso é a identificação e o respeito ao regionalismo, sempre com a atenção e cuidado voltados para o propósito do grupo de levar entretenimento e informação de qualidade para todas as pessoas”, explica a gerente de Jornalismo e Conteúdo da Rede Massa, Patrícia Cavallari.

A apresentadora

Com um talento nato para contar histórias, Giselle Camargo é uma jornalista e especialista em marketing digital com uma trajetória marcante em grandes veículos de imprensa, além de ter experiência como apresentadora de podcasts.

Em 2022, Giselle viveu na Europa, uma experiência que expandiu seu horizonte cultural e enriqueceu sua abordagem na criação de conteúdo. Essa vivência internacional transformou sua maneira de ver o mundo e a inspirou a trazer novas perspectivas ao seu trabalho.

Com uma combinação única de expertise, paixão e curiosidade, Giselle Camargo não apenas informa, mas também inspira seu público, conquistando corações e mentes com sua abordagem autêntica e cativante.

Fonte: Kantar IBOPE Media I Instar Analytics I Praça especial I Foz do Iguaçu – Dados de audiência domiciliar (Rat%) I Destaque segunda a sexta (11:15 às 12:00) I Share ponderado = Formula ( Shr% da Emissora Dividido pelo Total do Share das 4 Emissoras) I Tabela de concorrência I Período da pesquisa 15 a 21 de maio/2024 I Tabela de Crescimento de audiência domiciliar (Rat%) do programa em relação a pesquisa 2023 x 2024

Kantar I BOPE Media I Instar Analytics I Praça especial I Ponta Grossa – Dados de alcance acumulado individual semanal (Cov%) I Destaque segunda a sexta (11:15 às 11:45) I Share ponderado = Formula ( Shr% da Emissora Dividido pelo Total do Share das 4 Emissoras) I Tabela de concorrência I Período da pesquisa 09 a 15 de maio/2024 I Tabela de Crescimento de audiência domiciliar ( Rat%) do programa em relação a pesquisa 2023 x 2024

SERVIÇO:

PROGRAMA DESTAQUE

Estreia: 24 de agosto, às 13h10.

Local: REDE MASSA

Noite de coroação

A bela e alegre Valentina Golveia, 6 anos, foi apresentada na última terça-feira, 14 de agosto, como a mais nova Miss Curitiba Kids, no palco do Teatro Paulo Autran no Shopping Novo Batel. Ela será a representante da capital paranaense no concurso Miss Brasil Kids em outubro.

Valentina foi coroada durante o Miss Curitiba Teen pelo estilista Kennedy Esquezary, coordenador do evento. Além da coroa, Valentina recebeu um buquê de rosas e desfilou para o público que lotou o teatro.

A desenvoltura da menina é um dos motivos que mais chama a atenção. “Valentina sempre foi uma bebê muito comunicativa, adorava se exibir nas apresentações da escola. Na sua festa de 5 anos ela pediu para cantar a sua música na frente de todos os convidados, não ensaiamos nem programamos nada, ela pegou o microfone é simplesmente entrou cantando e foi bem lindo”, conta a mãe orgulhosa, Jhuly Goveia.

Conhecida por seu lindo cabelo, Valentina sempre amou o universo da beleza e adora ir ao salão cuidar dos cachos. “Se deixar ela quer se maquiar todos os dias, mas a gente tem que ir ensinando que não pode, que ela ainda é criança e que a maior beleza dela é exatamente os traços lindos que só as crianças têm”, explica Jhuly.

Além das passarelas e do universo da beleza, Valentina é muito dedicada nas diversas atividades que pratica. Ela faz ballet, natação, ginástica, equitação, jiu jitsu, aula de canto, aula de Ioga e joga tênis.

LGPD: confira três soluções indispensáveis para garantir a proteção de dados de clientes e colaboradores

Seis anos após a edição da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), sancionada em agosto de 2018 e em vigor desde setembro de 2020, muitas empresas ainda desconhecem as obrigações que têm com o tratamento e sigilo das informações de seus clientes e colaboradores e acabam negligenciando a proteção de suas redes no ambiente virtual. O alerta é do especialista em cibersegurança Fábio Fukushima, diretor da L8 Security, empresa especializada em segurança da informação.

“Quando se fala em cibersegurança temos um universo bastante diverso, com empresas em diferentes graus de maturidade e que apresentam demandas específicas para a proteção de dados. Por outro lado, a LGPD se aplica a todas as empresas, independentemente do porte ou ramo de atuação, e isso requer uma atenção especial dos gestores para que possam agir de modo preventivo para evitar que os vazamentos de dados ocorram”, destaca Fábio Fukushima.

Ele explica que cada caso deve ser analisado de forma individual, a fim de identificar quais as tecnologias disponíveis no mercado que mais se adequam às necessidades da empresa. Porém, existem algumas soluções que podem garantir uma segurança mínima para a rede corporativa de um modo geral. Confira as três principais, na avaliação do especialista:

1 – Firewall
Este é o primeiro dispositivo que qualquer empresa deve ter para a proteção da rede. Por meio do firewall é possível monitorar e controlar o acesso dos usuários à rede e proteger os dados sensíveis de clientes e colaboradores. Além da proteção, o firewall também registra quem acessou cada informação, ajudando a identificar os responsáveis em casos de vazamentos de dados.

2 – Cofre de Senhas
Uma vez garantida a segurança da rede é preciso pensar na proteção das senhas de acesso dos colaboradores, principalmente para os casos de acessos remotos em dispositivos móveis. Com o cofre de senhas, todo o acesso à rede é mediado pelo programa que gera as senhas de modo aleatório informando o usuário a cada acesso. Assim, nem mesmo o proprietário da conta saberá qual a sua senha, garantindo a integridade das informações disponíveis na rede e controlando o acesso a informações privilegiadas da companhia.

3 – Testes de vulnerabilidade
Para acompanhar as mudanças no mundo cibernético é preciso testar periodicamente se as barreiras de proteção instaladas na rede estão funcionando adequadamente e uma das maneiras é testando a vulnerabilidade da rede, por meio de testes de penetração ou testes de intrusão. Para isso existem soluções específicas no mercado que rastreiam a rede e identificam possíveis vulnerabilidades que poderiam ser usadas por cibercriminosos e causar prejuízos à corporação.

“A área de cibersegurança é muito dinâmica e a cada dia novas ameaças virtuais são criadas pelos criminosos, o que exige uma atualização constante dos profissionais do setor. Por mais que a empresa tenha ferramentas de segurança da informação é preciso estar sempre atento aos updates disponíveis para os softwares e acompanhando as novidades no mercado. Por isso, contar com uma equipe especializada em segurança da informação é fundamental, independentemente do tamanho da empresa”, destaca Leandro Kuhn, CEO da L8 Group.

O Brasil é um dos países mais visados pelos cibercriminosos do mundo e somente no primeiro trimestre deste ano, o volume de ataques no ambiente digital cresceu 38% no país, segundo relatório divulgado pela Check Point Research. A Lei Geral de Proteção de Dados determina a responsabilização das empresas pelo tratamento, armazenamento e compartilhamento de informações sensíveis de pessoas físicas e jurídicas. As penalidades vão desde advertência e multas (que podem chegar a R$50 milhões), até a publicização da infração e suspensão parcial ou bloqueio da base de dados.

Sobre a L8
Fundado em 2014, o Grupo L8 é formado pela L8 Security, especializada em soluções para segurança da informação; pela L8 Energy, que atua na industrialização e distribuição de sistemas fotovoltaicos; e pela L8 GROUP, holding operacional do grupo que atua com foco em Telecomunicações e Segurança Eletrônica. Com a missão de facilitar e otimizar a utilização de tecnologias diferenciadas, oferecendo soluções com valor agregado aos clientes, o grupo preza por inovação e materiais de qualidade, tornando-se referência no mercado brasileiro. www.l8group.net

Mulheres ocupam 38% dos cargos de liderança no Brasil

O movimento feminista, que luta pela igualdade e diretos das mulheres, reflete nas últimas transformações do papel feminino na sociedade. Apesar das dificuldades, a influência da mulher no mercado de trabalho é cada vez mais expressivo. Apesar de serem mais da metade da população e, em média, possuírem maior grau de instrução (IBGE), as mulheres ocupam apenas 42% dos cargos de chefia no setor público. Quando olhamos para a alta liderança no setor privado, elas ocupam cerca de 38% dos cargos. O resultado representa um avanço significativo comparado a 2019, que eram de 25%.

O movimento é um reflexo das mudanças feitas pelas empresas nos últimos anos, que visa integrar colaboradores de acordo com os pilares de ESG e inclusão, sendo das mulheres um dos pontos que mais avançou nos últimos dez anos. Além disso, o estudo da consultoria McKinley mostra que a presença de mulheres no mercado de trabalho e em cargos de liderança pode gerar um aumento de até US$ 12 trilhões no Produto Interno Bruto (PIB) global até 2023.

No caso do Brasil, o acréscimo seria de cerca de US$ 410 bilhões. A professora do Curso de Direito da Faculdade Anhanguera, Camila Escorsin Scheifer, destaca que o movimento é de extrema importância para a inclusão de mulheres nos negócios. “É preciso quebrar barreiras para empresas que ainda resistem a presença feminina, pois um primeiro movimento gera grandes transformações em toda a estrutura. Ou seja, com a entrada de uma mulher, a porcentagem de chances de abrir oportunidades para o público feminino aumenta ainda mais”, explica.

Entretanto, mesmo com o aumento da proporção de mulheres na liderança de empresas, as dificuldades ainda são muitas. Entre elas está a desigualdade salarial entre gêneros, em que os homens ganham mais do que as mulheres, ocupando o mesmo cargo dentro de uma organização, segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), eles recebem salários 22% maiores. Para Camila, esse é apenas mais um dos dilemas enfrentados. “Não há equidade em relação aos salários entre homens e mulheres, além disso, muitas empresas optam por desligar a colaboradora durante ou após o período de licença maternidade ou extinguir o contrato em casos de gravidez. A atitude é discriminatória, além de violar direitos constitucionalmente garantidos às mulheres. É preciso combater essas condutas para que os dados das próximas pesquisas sejam ainda mais relevantes e significativos”.

Sobre a Anhanguera

Fundada em 1994, a Anhanguera oferece educação de qualidade e conteúdo compatível com as necessidades do mercado de trabalho por meio de seus cursos de graduação, pós-graduação, cursos Livres, preparatórios, com destaque para o Intensivo OAB (Ordem dos Advogados do Brasil); profissionalizantes, nas mais diversas áreas de atuação; EJA (Educação de Jovens e Adultos) e técnicos, presenciais ou a distância, visando o conceito lifelong learning, no qual proporciona acesso à educação em todas as fases da jornada do aluno. São mais de 15 mil profissionais e professores entre especialistas, mestre e doutores.

Além disso, a instituição presta inúmeros serviços à população por meio das Clínicas-Escola, na área de Saúde e Núcleos de Práticas Jurídicas. A Anhanguera tem em seu DNA a preocupação em compartilhar conhecimentos com toda a sociedade a fim de impactar positivamente as comunidades ao entorno das instituições de ensino. Para isso, conta com o envolvimento de seus alunos e colaboradores a partir de competências alinhadas às práticas de aprendizagem e que contribuem para o desenvolvimento do País.

Com grande penetração no Brasil, a Anhanguera está presente em todas as regiões com 106 unidades próprias e 1.398 polos em todos os estados brasileiros.

City Center Outlet Premium faz promoção de inverno com quatro dias de descontos

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De 15 a 18 de agosto, o City Center Outlet Premium realiza a grande promoção de inverno, a City Off Winter, com centenas de descontos em cima dos preços de outlet. Entre as lojas participantes estão Fila, Nike, Kipling, Jorge Bischoff, The North Face, Lacoste, Beagle, Crocs, entre outras. 

Na Fila, por exemplo, os descontos são de até 50% adicional sobre o menor preço de outlet. Na Nike, a oferta é de 40% nos últimos pares e 20% nas demais peças, enquanto na Kipling, os produtos remarcados chegam a ter até 60% de desconto. A recém-inaugurada Jorge Bischoff já oferece descontos que variam de 50% a 70% e, na The North Face, ao adquirir mais de 4 peças, o cliente ganha 40% de desconto no total da compra. Na Crocs, os descontos chegam a até 40%. 

A Beagle oferece 50% de desconto em toda a linha de inverno e na Lacoste, a promoção é compre 3, leve 4. “Quem visitar o City Center Outlet nesta semana encontrará ainda mais descontos dos que já são praticados ao longo do ano”, garante a gerente de marketing do City Center Outlet Premium, Fernanda Hickson.

O City Center Outlet Premium está localizado na Rodovia do Café, BR 277, em Campo Largo (PR), que liga a capital paranaense ao interior do estado. “O empreendimento se estabelece como o principal destino de compras da região. Sendo o primeiro e maior do estado, e um dos maiores do Brasil, destaca-se por proporcionar experiências de compras diversificadas”, exalta Fernanda. 

Serviço: 

City Off Winter – Promoção de Inverno City Center Outlet Premium

Produtos com descontos em cima dos valores praticados em outlets

Data: 15 a 18 de agosto, das 10h às 22h 

Endereço – Rua João Bertoja, nº 1995 – Itaqui de Cima – Campo Largo (BR 277 – acesso pelo Km 122 em ambos os sentidos)

JValério promove evento sobre como transformar mudança em vantagem competitiva

Em um mundo onde as mudanças são a única constante, a capacidade de transformar desafios inesperados em vantagens competitivas diferencia as empresas de sucesso das demais. Atenta a esse cenário, a JValério convida líderes e profissionais de diversos setores para a próxima edição do Comitê PAEX, que acontecerá em 29 de agosto (quinta-feira), das 17h30 às 19h, no formato 100% online via Zoom. O tema “Disrupção em foco: como transformar mudanças inesperadas em vantagens competitivas” será conduzido por Marcelo Melgaço Costa, professor associado da Fundação Dom Cabral e único brasileiro capacitado por Alex Osterwalder – criador do Canvas do Modelo de Negócio. As inscrições para o evento já estão abertas e podem ser realizadas através do link: JValério Comitê PAEX Edição Online.

Em sua palestra, Marcelo mostrará que a inovação não é apenas sobre tecnologia ou novos produtos, mas sim sobre a forma como uma empresa repensa seus modelos de negócio para criar, entregar e capturar valor de maneiras inéditas. “A disrupção não deve ser encarada como uma barreira, mas como um catalisador para repensar o negócio e encontrar novas formas de crescer e prosperar”, acredita Marcelo.

Para que a disrupção seja vista como uma oportunidade, não como ameaça, os modelos de negócio podem ser reinventados. Nesse contexto, Marcelo explorará no Comitê PAEX a aplicação de ferramentas como OKRs (Objectives and Key Results) e BSC (Balanced Scorecard) para alinhar a estratégia corporativa com as iniciativas de inovação, tornando a execução da estratégia mais ágil e responsiva. Sua expertise nesse tema é reforçada pela certificação internacional como OKRs Professional, que o posiciona como um dos principais especialistas em execução de estratégia com agilidade.

Marcelo Melgaço Costa também possui uma sólida trajetória profissional, atuando há mais de 25 anos em gestão estratégica e excelência organizacional em empresas de grande porte, como EY (Ernst & Young), FedEx, Itautec, ArcelorMittal, Furnas Centrais Elétricas, Ministério do Planejamento e Marinha do Brasil. Ele é mestre em Engenharia Mecânica com ênfase em Gestão da Qualidade pela UNICAMP e possui especialização em Estratégia de Negócios pela Darden School of Business da University of Virginia.

O Comitê PAEX de 29/08 promete ser uma oportunidade para os participantes aprenderem como aproveitar a disrupção a seu favor. “Minha palestra trará ferramentas práticas e insights sobre como as empresas podem se adaptar rapidamente a novas condições de mercado, e transformar a incerteza em vantagem competitiva”, afirma Marcelo. Além de oferecer insights valiosos, o evento serve como um fórum de discussão e networking, permitindo que profissionais compartilhem experiências e ideias sobre as melhores práticas de gestão e inovação. A interação com Marcelo Melgaço também proporcionará aos participantes a chance de esclarecer dúvidas e aprofundar o conhecimento sobre os temas abordados.

Serviço:

O que: Comitê PAEX da JValério
Quando: 29 de agosto (quinta-feira)
Horário: 17h30 às 19h
Onde: 100% on-line via Zoom
Palestra: “Disrupção em foco: como transformar mudanças inesperadas em vantagens competitivas”
Inscrições: https://materiais.jvalerio.com.br/comite-paex-edicao-online?utm_campaign=comite_paex_-edicao_online2908-_convite_02&utm_medium=email&utm_source=RD+Station