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Aberta licitação para contratar ferramentas digitais multimídia

Concorrência acontece no dia 12 de julho, a partir das 9h.

A Câmara Municipal de Curitiba (CMC) publicou o edital 16/2022 para contratação de empresa fornecedora de pacote de ferramentas digitais que serão utilizadas na produção de materiais gráficos e multimídia, elaborados pela Diretoria de Comunicação Social do Legislativo. Essas ferramentas servem ainda para o planejamento, gerenciamento, monitoramento e a avaliação dos conteúdos publicados nas redes sociais da CMC.

Em escolas públicas, Educação Física é muito mais que esporte, dizem especialistas

A contratação terá duração de 12 meses. O valor máximo anual para o serviço é de R$ 34.377,42, sendo a negociação exclusiva a micro e pequenas empresas. Vence o certame aquele que apresentar o menor preço total por item, em concorrência que será realizada no dia 12 de julho, às 9h, por meio do Portal de Compras do Governo Federal. Os interessados poderão encaminhar seus documentos de habilitação e propostas de preços até as 9h do mesmo dia. O edital com todas as informações está disponível no Portal da Transparência da Câmara de Curitiba.

A Diretoria de Comunicação do Legislativo já possuía um contrato de prestação de serviço dessa natureza, cuja vigência se encerrou em 21 de junho de 2022, sendo necessária, assim, a renovação contratual, conforme as especificidades estabelecidas no Termo de Referência. No documento, é previsto um pacote de ferramentas para criação de material multimídia, armazenamento de fotografias, artes gráficas entre outros que auxiliam na publicidade dos atos oficiais e na comunicação interna da Câmara Municipal.

De acordo com a justificativa da contratação, as ferramentas pretendidas otimizam o tempo gasto pela equipe de Comunicação Social do Legislativo, responsável por dar transparência aos atos oficiais da Casa e informar a população. Além disso, o contrato deve colaborar tanto na confecção, publicização e gerenciamento dos conteúdos produzidos quanto no alcance de melhores resultados, reduzindo custos e dando maior eficiência nos gastos dos recursos públicos.

Em escolas públicas, Educação Física é muito mais que esporte, dizem especialistas

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Prática esportiva é oportunidade para compreender realidade de crianças e adolescentes

Não se trata de aprender a jogar futebol, vôlei ou xadrez, tampouco de falar sobre as regras envolvidas em cada modalidade esportiva. As aulas de Educação Física, tão amadas por tantas crianças e adolescentes, são uma boa oportunidade para que a escola e o professor desempenhem um importante papel social. É o que dizem especialistas no assunto.

Katia Costa, assessora pedagógica de Educação Física do Sistema de Ensino Aprende Brasil, atua na formação de professores da rede pública municipal, com ênfase na Educação Física escolar. Ela explica que, mais que a prática esportiva, é na Educação Física que se pode estimular outras habilidades entre os estudantes. “Enquanto estivermos fazendo da escola uma escolinha de futebol, perderemos a oportunidade de apresentar outras vivências para nossas crianças”, afirma. Entre essas vivências estão fatores como a solidariedade, a empatia, o respeito e as questões sociais.

Esse caráter social da Educação Física está devidamente previsto na Base Nacional Comum Curricular (BNCC), que orienta a construção do currículo escolar para escolas públicas e privadas de todo o país. Ela está incluída na área de Linguagens do documento, acompanhada por componentes como as Línguas Portuguesa e Inglesa e pelas Artes. Essa característica se deve ao fato de que, de acordo com a BNCC, o movimento humano tem aspectos culturais. Assim, as práticas corporais são também uma forma de expressão social.

Mas, para que esse potencial seja aproveitado, é preciso que os professores estejam atentos a ele. Para o professor e pedagogo Luis Henrique Martins Vasquinho, autor de materiais didáticos de Educação Física, não se aprofundar nas proposições da BNCC pode causar abordagens inadequadas. “Uma leitura superficial da BNCC pode levar o professor a entender que o aluno vai à escola para aprender a lutar, dançar ou praticar diferentes modalidades esportivas. Precisamos pensar qual aprendizagem do aluno sobre essas modalidades na escola é diferente do que ele vai encontrar em outras instituições”, defende.

O esporte como ferramenta social

Além de ensinar a respeitar regras e trabalhar em grupo, o esporte é reconhecido, já há algum tempo, como uma importante ferramenta de inclusão social. São muitas as histórias de pessoas que viram suas vidas serem transformadas por ele, de atletas profissionais a adeptos amadores que encontraram um propósito na prática esportiva. Essa potencialidade é ainda mais significativa quando o trabalho desenvolvido nas escolas tem foco nas mudanças que o esporte pode promover nas estruturas sociais.

“Eu posso trabalhar com o esporte e, a partir dele, observar a realidade que cerca meus alunos, as situações que eles presenciam em suas comunidades. A partir do esporte, é possível estudar, por exemplo, a violência, e falar sobre ela com as crianças”, detalha Katia. Para a especialista, outros aspectos das relações sociais também podem ser abordados. “Um bom exemplo é a dança. A partir dela podemos debater as relações desiguais às quais meninos e meninas estão submetidos. Por que é mais fácil para as meninas terem uma carreira ligada à dança? Por que existe preconceito quando são meninos dançando? São muitas as possibilidades de melhoria social trazidas pela Educação Física”, finaliza.

Katia Costa e Luis Henrique Martins Vasquinho são os convidados do episódio 46 do podcast PodAprender, produzido pela Editora Aprende Brasil, cujo tema é “A importância e os desafios da Educação Física na escola”. Todos os episódios do PodAprender estão disponíveis gratuitamente no site do Sistema de Ensino Aprende Brasil (sistemaaprendebrasil.com.br), nas plataformas Spotify, Deezer, Apple Podcasts, Google Podcasts e nos principais agregadores de podcasts disponíveis no Brasil. 

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Sobre o Aprende Brasil

O Sistema de Ensino Aprende Brasil oferece às redes municipais de Educação uma série de recursos, entre eles: avaliações, sistema de monitoramento, ambiente virtual de aprendizagem, assessoria pedagógica e formação continuada aos professores, além de material didático integrado e diferenciado, que contribuem para potencializar o aprendizado dos alunos da Educação Infantil aos anos finais do Ensino Fundamental. Saiba mais em http://sistemaaprendebrasil.com.br/.

Férias de Julho: Hotéis Deville concedem 25% de desconto em sete destinos

O recesso escolar está chegando e para quem está com férias programadas e ainda não se decidiu para um passeio diferente, os Hotéis Deville ajudam na escolha. Isso porque a rede está oferecendo 25% de desconto utilizando o código promocional FERIAS para aproveitar os finais de semana de julho. A promoção é válida para as unidades de Porto Alegre, Curitiba, Maringá, Cascavel, Campo Grande, Cuiabá e Salvador.

O desconto é concedido para quem se hospedar por pelo menos três noites, podendo escolher entrar sexta e ficar até segunda ou de sábado a terça. Lembrando que é cortesia a hospedagem de até 2 crianças na mesma acomodação dos responsáveis (até 12 anos em Salvador, até 10 anos nos demais hotéis).

Castelo em Campos do Jordão vai receber, em outubro,  bruxos de todo o país

“Nem sempre os pais conseguem tirar férias em julho e criamos essa promoção para incentivar viagens curtas e, por que não, para moradores locais aproveitarem um tempo em família para renovar a energia para o segundo semestre”, conta Flavia Zülzke, Diretora de Marketing e Vendas dos Hotéis Deville.

Entre os destinos, opções nos centros urbanos e perto da natureza e com toda a estrutura para as famílias. O Deville Prime Salvador, por exemplo, possui uma estrutura e serviços adicionais para receber aqueles que buscam por diversão: piscina para adultos e crianças, brinquedoteca, lago com pedalinho, sala de jogos e equipe de recreação. E os hotéis dos destinos de Cascavel e Guaíra contam com diferenciais como jardim externo, pomar e contato mais próximo com a natureza.

“NÃO VOU AVISAR A DATA”, DIZ LÍDER DE CAMINHONEIROS SOBRE PARALISAÇÃO

Já os hotéis localizados em Curitiba, Maringá, Cuiabá e Campo Grande estão localizados em regiões que oferecem fácil acesso a uma vasta gama de opções de lazer, passeios e atividades nas suas respectivas regiões.

O café da manhã está incluso em todos os hotéis, as acomodações são amplas (algumas categorias com até duas camas de casal que comportam até 4 hóspedes), é pet-friendly (aceita até 1 cão ou gato por acomodação) e há pontuação do Livelo (1 ponto a cada R$ 3,00 pagando o valor da diária).

Para conferir as datas, acesse: https://www.deville.com.br/ferias-de-julho-2022

PT oficializa pré-candidatura de Roberto Requião e Hermas Brandão de vice

O Partido dos Trabalhadores do Paraná oficializou hoje a pré-candidatura de Roberto Requião ao governo do Paraná, e indicou o ex-presidente da Assembleia Legislativa, Hermas Brandão, do Partido Verde, como vice de Requião. Além da indicação da chapa que deverá ser aprovada na convenção da Federação Brasil Esperança, que congrega além do PT, o PCdoB e o PV, cerca de 25 pré-candidaturas para Câmara Federal, e 43 pré-candidaturas para a Assembleia Legislativa. O encontro ainda aprovou que a Executiva da legenda encaminhe junto aos partidos da federação e outros possíveis partidos coligados um acordo para a apresentação de um nome para à disputa ao Senado. 

Empresa do setor de aves faz doação significativa a ONG que atua no sertão nordestino

Na abertura do evento o presidente do PT Paraná, Arilson Chiorato, ressaltou o momento de unidade partidária, e a luta para se eleger Lula para presidência, Requião para o governo estadual, e uma forte chapa de deputados e deputadas federais e estaduais. ”O PT vive um momento decisivo em sua história, iremos apresentar nosso programa e nossos pré-candidatos e pré-candidatas que irão ajudar Lula e Requião a recuperaram o Paraná e o Brasil que estão sendo destruídos pelas gestões de Ratinho Jr e pelo governo Bolsonaro”, destacou

Veja por qual motivo Requião está muito espantado

Os presidentes dos partidos da Federação, Raphael Rolim do PV e Elton Barz do PCdoB, também estiveram presentes, fizeram uma saudação no ínicio do encontro, assim como o líder do MST-PR, Roberto Baggio, e o presidente da CUT-PR, Márcio Kieller. 

Em sua primeira participação em um encontro estadual do PT, Roberto Requião destacou sua disposição em ser o pré-candidato petista ao governo do Paraná, e reafirmou seu compromisso, de caso eleito, recuperar as empresas públicas do estado. ”Companheiros, vamos recuperar nossas empresas, a capacidade de investimento do estado e colocar o governo a serviço das pessoas que mais precisam, mas para isso, precisamos também termos um presidente que nos estenda a mão para nos ajudar nesta batalha, e elegermos também, uma grande chapa de deputados e deputadas”, disse. 

Além da aprovação dos nomes para a chapa majoritária e proporcional, o encontro aprovou uma moção de solidariedade ao vereador cassado Renato Freitas, que perdeu seu mandato por conta da participação em uma manifestação antirrascista em frente a uma igreja na capital paranaense. (Assessoria)

Foto: Divulgação/PT Paraná

O Boticário patrocina Marcha pela Diversidade em Curitiba

Atuando em prol da Diversidade há cerca de uma década, o Boticário é um dos apoiadores da 5ª Marcha pela Diversidade que acontece em Curitiba no próximo domingo, 3 de julho.
A marca faz parte do Grupo Boticário, que conta com uma estrutura dedicada ao tema e confere ritmo aos esforços transversais. Mantendo o foco estratégico das ações, o Boticário tem uma abordagem em cinco dimensões – equidade de gênero, gerações, equidade racial (com foco na população negra), pessoas com deficiência e a comunidade LGBTQIA+, visando sempre conectar todas as dimensões a um propósito, que é a inclusão.
O Grupo Dignidade é um dos organizadores da Marcha, e uma das instituições apoiadas pelo Grupo Boticário.

Castelo em Campos do Jordão vai receber, em outubro,  bruxos de todo o país

“A Magia é real e está dentro de nós”, este é o tema do evento imersivo no universo Bruxo Brasileiro, batizado de Bàdiu, promovidos pela Escola de Magia e Bruxaria do Brasil (EMB), que vai acontecer em outubro, em Campos do Jordão, em São Paulo.

As imersões ocorrem desde 2015 e já receberam mais de dois mil alunos que são convidados a integrar uma atmosfera totalmente lúdica, podendo interagir diretamente com a história e vivendo plenamente seus dias como um estudante bruxo. Tudo isso em um castelo com mais de 7 mil metros quadrados, totalmente ambientado e preparado para as atividades.

Para os bruxos de primeira viagem, são duas datas disponíveis: 14 a 17 de outubro e 21 a 24 de outubro.  No “Ano 01 da Escola de Magia e Bruxaria do Brasil”, a experiência coloca o participante imerso nos passos iniciais da vida acadêmica bruxa. Nelas, o aluno vai recitar feitiços, jogar argobol, cuidar de animais mágicos e viver a rotina de uma escola de magia.

Para quem já participou e quer retornar ao universo mágico, durante os dias 21 a 24 de outubro, será realizada a imersão “Ano 02 da Escola de Magia e Bruxaria do Brasil”, na qual os alunos já graduados nas disciplinas básicas recitam feitiços mais poderosos, preparam antídotos e dão início as aulas noturnas.

 Todas as imersões são idealizadas por Vanessa Godoy, criadora do universo bruxo no Brasil. “Sabemos que os jogos de RPG sempre fizeram sucesso entre o público geek e que nos últimos anos uma nova modalidade vem ganhando ainda mais adeptos: o Live Action Role Playing (LARP). Como o próprio nome indica, trata-se de uma experiência teatral e imersiva à qual os participantes se submetem livremente e que é realizada em tempo real, seguindo uma temática sugerida.  É isso o que a Escola de Magia e Bruxaria apresenta em seu próprio universo”.

As matrículas estão abertas no site oficial da Escola de Magia e Bruxaria. O programa pode ser pago em 10 vezes de R$ 279,00 e inclui hospedagem, kit com capa EMB, apostila, copo mágico refil, medalha, diploma em graduação, carteirinha de estudante e mapa da escola. Menores de 14 anos devem estar acompanhados de um responsável.

Tecnobank conquista selo Great Place to Work pelo terceiro ano consecutivo

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Com 94% de satisfação dos colaboradores, Tecnobank repete feito de 2020 e 2021 e obtém, em 2022, certificação que reconhece as Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil

Pela terceira vez consecutiva, a Tecnobank conquistou o selo Great Place to Work Brasil, autoridade global no mundo corporativo quando o assunto é avaliação de qualidade de vida no ambiente de trabalho. A certificação reconhece as Melhores Empresas para Trabalhar em todo o país e é obtida por meio de uma pesquisa de clima organizacional, que mede a percepção dos funcionários sobre temas como remuneração, benefícios, oportunidades de crescimento, diversidade, pertencimento, infraestrutura, transparência na gestão e autonomia.

Assim como em 2020 e 2021, a Tecnobank manteve, em 2022, o índice de 94% de satisfação interna entre os colaboradores, nota considerada alta pela GPTW. “A manutenção dessa importante conquista, pavimentada por um ótimo índice de aprovação, indica que as iniciativas desenvolvidas para garantir um ambiente saudável e acolhedor estão sendo reconhecidas pela nossa gente, o nosso ativo mais valioso”, afirma Michaela Vicare, diretora de Gente & Gestão da Tecnobank.

Ainda de acordo com Michaela, a renovação do selo Great Place to Work reforça a robustez de uma cultura organizacional que prioriza o bem-estar dos colaboradores, por meio de ações voltadas à saúde física, mental, financeira e psicológica. “O resultado demonstra a consistência das práticas adotadas pela nossa gestão, sobretudo no que diz respeito ao cuidado com as pessoas”, conta. “Desde 2020, ano em que a pandemia impôs diversos desafios ao mercado como um todo, a Tecnobank não apenas manteve todos os benefícios como os aprimorou e ainda implementou outros, com o olhar sempre voltado às necessidades do público interno”, completa.

Para Cristiano Caporici, diretor de Comunicação & Marketing da Tecnobank, é justamente o olhar atento às particularidades de cada colaborador que faz a empresa ser um excelente lugar para se trabalhar. “Sabemos que é fundamental traçar uma estratégia de endomarketing com base nas melhores práticas nacionais e internacionais do mercado – mas não para por aí. É preciso se aproximar das pessoas, conhecer de verdade cada uma delas e entender seus anseios e objetivos. Esse exercício requer atenção aos detalhes e uma boa dose de empatia, para se colocar do outro e reconhecê-lo como igual. Acredito que esse é um fator determinante para promover um ambiente acolhedor como o da Tecnobank, no qual os colaboradores possam ser quem realmente são”, declara.

A Tecnobank estreou em 2020 no ranking das Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil, na categoria Tecnologia da Informação. No mesmo ano, passou a integrar o top 100 das Melhores Pequenas Empresas para Trabalhar e, no início de 2021, recebeu outro prêmio Great Place to Work, por ser uma das melhores empresas para se trabalhar em São Paulo.

Empresa do setor de aves faz doação significativa a ONG que atua no sertão nordestino

A doação feita pela GTFoods resultou em mais de cem mil reais, destinados a 300 povoados do sertão de Alagoas, Pernambuco e Ceará

A GTFoods, quarta maior empresa de produção de frango do Brasil, realizou uma ação voluntária em prol da Instituição “Amigos do Bem”, uma ONG que tem como objetivo promover a inclusão social e romper o ciclo de miséria no nordeste. A doação resultou em mais de cem mil reais, destinados a 300 povoados do sertão de Alagoas, Pernambuco e Ceará.

A ideia de promover a ação surgiu no encontro Mercado e Opinião, após a apresentação do projeto beneficente em um jantar que reuniu empresários de diversos setores. O Presidente do Conselho de Administração da GTFoods, Cliomar Tortola, estava presente no encontro e decidiu apoiar o trabalho da ONG no Sertão.

“Conhecemos o projeto que atende famílias do nordeste do Brasil, região em que nosso grupo atua fortemente, e sentimos a necessidade de contribuir para promover a inclusão social dessas pessoas”, destacou Tortola.

O Grupo GTFoods teve origem com a empresa Frangos Canção, em 1992, na cidade de Maringá (PR). Atualmente, está entre as gigantes do setor, sendo considerada uma das 500 “Maiores e Melhores” empresas do Brasil pela revista Exame. A sua força de vendas abrange os mercados interno e externo, com atendimento de clientes em todo o país e exportando para todos os continentes do mundo.

Construtora Piemonte tem novo Diretor de Engenharia

A Piemonte cresceu. E esse crescimento vem gerando novas oportunidades internas e de mercado. Exemplo recente disso foi a promoção do então Gerente de Engenharia, Rafael Medeiros, que passou a assumir o cargo de Diretor de Engenharia da Construtora Piemonte.

A história da Construtora Piemonte começou em meados de 2014, até então, a Piemonte Incorporadora terceirizava as obras para demais construtoras. Rafael lembra que, quando assumiu o cargo de gerência, tinha como uma das obrigações, trabalhar o relacionamento entre a Incorporadora Piemonte e as construtoras contratadas para execução da obra. “A contratação de obra terceirizada requer o pagamento de uma taxa de administração, que varia de 10 a 15% do valor da obra. Com a expertise da Piemonte, passamos a enxergar essa oportunidade de passar também a construir nossos projetos”, relembra Rafael.

A primeira obra construída pela Piemonte foi o Reserva Boulevard, na sequência surgiu a oportunidade de executar o Reserva Ecoville em Ponta Grossa. O primeiro empreendimento vertical construído com a equipe Piemonte foi o Bosc e desde então, a equipe vem aumentando e ganhando know-how também na área de construção, não apenas dos empreendimentos comerciais, como também de construções do grupo Plenaventura. “Nos solidificamos, crescemos e com a equipe própria, consolidamos a área de engenharia e construção”, reforça Rafael.

Hoje, todo o processo complementar da obra, ou seja, os projetos hidráulicos, elétricos, estrutural são de responsabilidade da Construtora Piemonte, do setor de Engenharia.

Avaliação de Itinerários Formativos é desafio para professores no Novo Ensino Médio

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Notas de zero a dez já não são suficientes. Com quase seis meses de aplicação do Novo Ensino Médio, as avaliações nos Itinerários Formativos ainda são um caminho cheio de possibilidades para escolas, professores e estudantes. Se, no modelo tradicional, ser avaliado sempre foi quase um tabu, o novo formato permite mais flexibilidade para entender melhor como os jovens aprendem.

Especialistas defendem que as salas de aula, hoje, estão cada vez mais heterogêneas. Isso significa que, em uma turma, há diferentes tipos de inteligência – e cada uma delas precisa ser valorizada, e não excluída. Para o assessor da área de Física do Sistema Positivo de Ensino, Danilo Capelari, essa é a oportunidade para permitir o desenvolvimento de competências que serão necessárias para esses jovens durante toda a vida. “As principais habilidades que serão exigidas dos estudantes nos próximos anos são as de cunho socioemocional. Há pesquisas que mostram que a geração Z vai trocar de carreira em média cinco vezes durante a vida. Isso exige que esses estudantes desenvolvam habilidades e não apenas saibam os conteúdos formais”, explica.

É por isso que os Itinerários Formativos trabalham os conteúdos aplicando, na prática, o conceito de interdisciplinaridade. Eles também permitem que esses conteúdos sejam vivenciados de uma forma muito mais prática, o que ajuda a entender os conceitos e consolidar o conhecimento. “Essas são as aulas que, como professores, sempre quisemos dar, mas não tínhamos tempo ou espaço. Com as avaliações não é diferente, precisamos nos permitir experimentar novas formas de avaliar”, ressalta.

Para ele, a partir dos objetos e conteúdos trabalhados, e aplicando os princípios da avaliação formativa, por exemplo, é possível chegar a um entendimento mais completo sobre o que cada estudante realmente absorveu daquilo que foi trabalhado. A avaliação formativa é contínua e ajuda o professor a acompanhar a evolução dos alunos em relação ao que é abordado e debatido em sala de aula. No caso dos Itinerários Formativos, esse tipo de avaliação é mais eficaz que a avaliação somativa, aquela que atribui notas e/ou conceitos para cada estudante com base na resolução de um determinado número de questões.

Muitas vezes, diz o especialista, durante uma avaliação somativa, o enfoque dado pelo professor pode gerar distorções na nota final. “Acontece de o professor colocar o foco da avaliação em uma parte do conteúdo, enquanto aquele estudante específico se preparou mais intensamente sobre outra parte”, exemplifica. Além disso, também é possível que, sob a pressão da avaliação, o jovem não se saia bem, enquanto, em uma conversa, ele demonstra total conhecimento dos assuntos trabalhados. “Nossos alunos possuem inteligências múltiplas, como a lógico-matemática´, a naturalista, a musical, entre outras. Quando avaliamos com um único instrumento de dez questões, por exemplo, estamos, muitas vezes, contemplando um único tipo de inteligência. O instrumento de avaliação precisa se basear na equidade, e não na igualdade”, finaliza.

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Sobre o Sistema Positivo de Ensino 

É o maior sistema voltado ao ensino particular no Brasil. Com um projeto sempre atual e inovador, ele oferece às escolas particulares diversos recursos que abrangem alunos, professores, gestores e também a família do aluno com conteúdo diferenciado. Para os estudantes, são ofertadas atividades integradas entre o livro didático e plataformas educacionais que o auxiliam na aprendizagem. Os professores recebem propostas de trabalho pedagógico focadas em diversos componentes, enquanto os gestores recebem recursos de apoio para a administração escolar, incluindo cursos e ferramentas que abordam temas voltados às áreas de pedagogia, marketing, finanças e questões jurídicas. A família participa do processo de aprendizagem do aluno recebendo conteúdo específico, que contempla revistas e webconferências voltadas à educação.