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COP inaugura primeira unidade de wellness multidisciplinar voltada ao paciente oncológico do Sul do país

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COP inaugura primeira unidade de wellness multidisciplinar voltada ao paciente oncológico do Sul do país e registra crescimento de 40% no último ano

Com quatro unidades e 80 médicos, a empresa 100% paranaense se consolida como uma das maiores estruturas privadas de oncologia de Curitiba; o investimento para a nova unidade superou os R$5 milhões

Fundado em 1991 pela médica oncologista clínica Mônica Stramare Pereira, o Centro de Oncologia do Paraná (COP) completa 34 anos em 2025 com um marco importante em sua história: a inauguração da primeira unidade de wellness multidisciplinar voltada ao paciente oncológico do Sul do Brasil. Com um investimento que supera os R$5 milhões, o novo espaço reúne nutricionistas, psicólogos, equipe de cuidados paliativos e outros profissionais de apoio, reforçando o compromisso da instituição com um atendimento integral, moderno e humano.

Primeira oncologista clínica de Curitiba, Mônica iniciou a trajetória do COP em uma época em que o tratamento oncológico ainda era centralizado e pouco humanizado. Ao perceber a lacuna na assistência integral ao indivíduo com câncer, idealizou e deu forma a um centro com atendimento completo, baseado em excelência técnica, empatia e inovação. Hoje, o Centro de Oncologia do Paraná conta com quatro unidades — sendo uma delas o COP Oncoville, que oferece radioterapia, quimioterapia e cirurgia (as três modalidades terapêuticas da oncologia, no mesmo local) —, além de uma equipe multidisciplinar formada por cerca de 80 médicos e 140 colaboradores.

“Sempre acreditamos em um cuidado que vai além da doença — que olha para o paciente como um todo, com respeito a sua história, suas dúvidas e emoções. A nova unidade de wellness reforça esse propósito, reunindo em um só lugar tudo o que já oferecíamos, agora com ainda mais conforto e integração”, afirma Mônica Stramare Pereira.

No último ano, a empresa cresceu 15% em número de médicos e ampliou significativamente sua estrutura física e aumentou o número de pacientes tratados em 40%, acompanhando os avanços da medicina e investindo em novas tecnologias. Gerido por médicos e 100% paranaense, o COP possui 35 leitos exclusivos para tratamento oncológico e é uma das mais completas clínicas do segmento no Brasil.

Outro diferencial do Centro de Oncologia do Paraná é sua forte ênfase na sub-especialização médica. O corpo clínico está organizado em Grupos de Área Oncológica (GAOs), voltados a especialidades como mama, uro-oncologia, tumores gastrointestinais, cutâneos, entre outros. Cada grupo conta com um coordenador responsável por liderar discussões clínicas, revisar condutas e promover atualizações científicas. Esses encontros, que muitas vezes contam com especialistas externos convidados, fortalecem a multidisciplinaridade e a tomada de decisão compartilhada.

Além da atuação clínica e tecnológica, o COP também investe em iniciativas de acolhimento e escuta ativa. Um exemplo é o Grupo de Apoio ao Paciente (GAP), que promove encontros semanais entre pacientes, familiares e profissionais, criando um espaço seguro de escuta, diálogo e fortalecimento emocional — aspectos fundamentais no enfrentamento do câncer.

Além das três sedes em Curitiba, também mantém a unidade COP São José dos Pinhais, único centro oncológico da região. Para os próximos anos, o foco segue na expansão do atendimento multidisciplinar e na consolidação de um modelo de cuidado que unem tradição, tecnologia e visão integral do ser humano.

Sobre o Centro de Oncologia do Paraná – COP

Fundado em 1991 pela médica oncologista clínica Mônica Stramare Pereira, o Centro de Oncologia do Paraná (COP) é a clínica oncológica mais tradicional do Estado e uma das estruturas privadas mais completas do país. Com quatro unidades físicas, cerca de 80 médicos e mais de 140 colaboradores, o COP oferece cuidado integral, tecnológico e humanizado, com forte ênfase na subespecialização médica, escuta ativa e constante atualização de protocolos. Em 2025, a instituição inaugurou a primeira unidade de wellness oncológico multidisciplinar do Sul do Brasil, reafirmando seu compromisso com inovação, acolhimento e excelência clínica.

GERAR CIC  realiza Feirão de Empregos para vagas de aprendizes; saiba quando

Oportunidades para jovens de 16 a 22 anos acontece nesta quinta-feira (24) com curso de capacitação gratuito de Excel e Word

A GERAR CIC promove na próxima quinta-feira, 24 de julho, uma nova edição do Feirão de Empregos com diversas vagas destinadas ao programa de Aprendizagem – voltado a jovens entre 16 a 22 anos. A ação será realizada das 13h às 17h na sede da GERAR CIC, localizada na Rua Senador Accioly Filho, 511 – CIC, Curitiba (PR).

Além das vagas, os participantes terão acesso a curso de capacitação gratuito de Excel e Word, que será oferecido gratuitamente no local.

“Será uma grande oportunidade para quem está em busca do primeiro emprego, com diversas vagas destinadas ao programa de Aprendizagem. E tem mais: além de se candidatar às vagas, você poderá participar gratuitamente de cursos de capacitação em Excel e Word, com certificado. É a chance de dar um passo importante rumo ao seu futuro profissional”, destaca Pedro Borin, gerente de Marketing da GERAR.

Para participar, basta comparecer com RG, CPF e comprovante de residência. Vale destacar que a iniciativa é gratuita e aberta ao público jovem interessado em ingressar no mercado de trabalho.

“A aprendizagem é uma porta de entrada valiosa para quem está começando no mercado de trabalho. Para o jovem, é uma oportunidade de adquirir experiência prática, desenvolver habilidades e fortalecer o currículo com conhecimento técnico e profissional. Já para as empresas parceiras, é uma forma de formar talentos desde cedo, com responsabilidade social e visão de futuro”, ressalta Francisco Essert, presidente do Conselho Diretor da GERAR.

Vale lembrar que, em sua última edição, o feirão de empregos atraiu mais de 200 pessoas em busca de oportunidade na área de aprendizagem.

“O programa de aprendizagem cria um ciclo positivo: prepara o jovem para os desafios do mundo do trabalho e contribui para o crescimento das organizações com colaboradores mais engajados e qualificados. Investir na aprendizagem é investir em desenvolvimento, inclusão e oportunidades reais”, salienta Ana Tavares, do setor de Recrutamentos e Contratos Aprendiz da GERAR

Serviço

FEIRA DE EMPREGOS DA GERAR

Público-alvo de 16 a 22 anos

Data: 24/07

Horário: 13:00h às 17:00h

Local: Rua Senador Accioly Filho, 511 – CIC

Curso de Capacitação: Excel e Word (gratuito)

O que levar: RG, CPF e comprovante de residência

ARTIGO: Dados sem direção: o novo desperdício do RH moderno

*Por Diego Winagraski

Vivemos em uma era na qual os dados são a nova moeda da economia digital. Mas será que estamos tratando essa riqueza com o devido cuidado e inteligência estratégica que ela exige? No mundo empresarial moderno, muito se fala sobre “tomada de decisão baseada em dados”. O termo virou quase um modismo — bonito no discurso, mas muitas vezes vazio na prática. A verdade é que transformar dados brutos em insights valiosos ainda é um desafio imenso para a maioria das empresas.

Diariamente, as organizações geram volumes massivos de informações. Porém, quantidade não significa qualidade. Dados soltos, mal estruturados ou desprotegidos podem ser considerados inúteis. Segundo o relatório Enterprise Data Management Market da Grand View Research, o mercado de gestão de dados corporativos deve atingir US$ 136,4 bilhões até 2027, crescendo a uma taxa anual de 9,5%. Esses números não apenas impressionam — gritam uma realidade que não pode mais ser ignorada: a gestão eficiente de dados é, hoje, uma competência estratégica.

E se tem uma área que vive essa realidade, é o RH. Nos últimos anos, a gestão de pessoas passou a ser vista — com razão — como estratégica. E, junto com essa valorização, veio a expectativa de que o RH também fosse movido a dados. Arrisco dizer que, depois da Inteligência Artificial, esse é o tema mais comentado no ecossistema de gestão de pessoas. Dashboards visuais, plataformas intuitivas e relatórios automatizados se tornaram parte da rotina. Mas, entre ter os dados e usar os dados, há um abismo. É nesse espaço que muita decisão se perde.

O dado por si só não diz nada. É só número. O que dá sentido é o contexto, o problema que queremos resolver, a hipótese que buscamos validar. Não adianta centralizar tudo em painéis bonitos se não sabemos o que estamos procurando ali.

Um exemplo claro: absenteísmo pode parecer um número simples. Mas, quando cruzado com dados de clima, feedbacks e entregas, pode revelar problemas de liderança, falta de propósito ou desengajamento. A inteligência não está no número isolado — está nas conexões que ele permite.

O mesmo vale para a alta rotatividade em um setor ou empresa específica. Se olharmos apenas para o turnover, perdemos de vista as causas. Mas, ao cruzarmos esses dados com o histórico de promoções, avaliações de desempenho e informações sobre carga de trabalho, talvez descubramos que o verdadeiro problema seja sobrecarga, falta de reconhecimento ou um modelo de gestão que não serve mais.

Interpretar também é priorizar. Não dá para acompanhar todos os indicadores o tempo todo. O RH precisa entender o que realmente move o ponteiro. E, para isso, precisa ter clareza de objetivos. Porque, no fim das contas, dado sem propósito é apenas mais um arquivo na nuvem. Entender os dados transforma suposições em certezas — e isso muda completamente o jogo.

De acordo com o Instituto Gartner, 90% das equipes de analytics em RH já contam com analistas, consultores e cientistas de dados. Mas, de nada adianta estrutura se falta estratégia. Estrutura sem intencionalidade gera apenas acúmulo — e não gestão.

Antes de mergulhar nos dashboards, o RH precisa se perguntar: quais são os principais desafios das lideranças hoje? O que tem impactado a performance das equipes? Por que uma área retém melhor seus talentos do que outra, com estrutura similar? O que, de fato, estou tentando entender? O RH sempre enfrentou dificuldades em justificar seus gastos e provar o valor do investimento em pessoas. Mas, com uma análise aprofundada e consistente, estamos migrando para um cenário em que conseguimos correlacionar o impacto de cada real investido com o resultado financeiro da empresa.

People analytics não é o fim. É o meio. Um aliado poderoso para entender gente, melhorar processos e transformar culturas. Porque, no fim do dia, o que a gente precisa não é de dado bonito — é de uma decisão bem tomada.

E você, o que pergunta antes de abrir seu dashboard de gestão de pessoas?

Diego Winagraski é especialista em tecnologia para RH e people analytics na Senior Sistemas

Neste Dia dos Avós, qual a importância do planejamento familiar?

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Com o rápido envelhecimento da população brasileira, o Dia dos Avós, celebrado em 26 de julho, ganha um significado ainda mais profundo. O Brasil já conta com mais de 32 milhões de pessoas com 60 anos ou mais, o que representa cerca de 15% da população, conforme dados do IBGE (2024). Esse cenário evidencia a crescente necessidade de um olhar preventivo e respeitoso em relação à terceira idade.

“Com o envelhecimento da sociedade, cresce a necessidade de atitudes cuidadosas e planejadas. Pensar no futuro não é apenas uma questão financeira, mas um gesto de amor e respeito com quem faz parte da nossa história”, destaca Dariê Patrício, porta-voz do Grupo Jardim da Saudade.


CUIDADO QUE SE EXPRESSA EM ATITUDES CONCRETAS

Mais do que uma data comemorativa, o Dia dos Avós é uma oportunidade para refletir sobre o papel vital dos mais velhos nas famílias e como o cuidado com eles se manifesta em decisões práticas, como o planejamento funerário. O afeto pelos avós pode e deve ser demonstrado também em ações concretas. Ter um plano de assistência familiar ativo significa proporcionar serenidade para toda a família, evitando decisões difíceis em momentos de dor e garantindo uma despedida digna e respeitosa.

“É natural valorizarmos os laços afetivos com nossos avós. Mas o carinho verdadeiro também pode ser demonstrado pela responsabilidade de cuidar do futuro deles. Planejar é um gesto de amor”, reforça Dariê.


RESPEITO À HISTÓRIA E À VONTADE DE QUEM VEIO ANTES

Além da segurança financeira, um plano de assistência familiar permite que os desejos individuais dos avós sejam respeitados, preservando sua história e sua memória.

“Planejar é também escutar, compreender que os nossos avós querem garantir que essas escolhas sejam honradas. Cuidar do futuro deles, inclusive em relação ao que ninguém gosta de conversar, é uma forma delicada e amorosa de retribuir tudo o que recebemos ao longo da vida”, conclui Dariê Patrício.


Serviço:


GERAR CIC realiza Feirão de Empregos para vagas de aprendizes; saiba quando

A GERAR CIC promove na próxima quinta-feira, 24 de julho, uma nova edição do Feirão de Empregos com diversas vagas destinadas ao programa de Aprendizagem – voltado a jovens entre 16 a 22 anos. A ação será realizada das 13h às 17h na sede da GERAR CIC, localizada na Rua Senador Accioly Filho, 511 – CIC, Curitiba (PR).

Além das vagas, os participantes terão acesso a curso de capacitação gratuito de Excel e Word, que será oferecido gratuitamente no local.

“Será uma grande oportunidade para quem está em busca do primeiro emprego, com diversas vagas destinadas ao programa de Aprendizagem. E tem mais: além de se candidatar às vagas, você poderá participar gratuitamente de cursos de capacitação em Excel e Word, com certificado. É a chance de dar um passo importante rumo ao seu futuro profissional”, destaca Pedro Borin, gerente de Marketing da GERAR.

Para participar, basta comparecer com RG, CPF e comprovante de residência. Vale destacar que a iniciativa é gratuita e aberta ao público jovem interessado em ingressar no mercado de trabalho.

“A aprendizagem é uma porta de entrada valiosa para quem está começando no mercado de trabalho. Para o jovem, é uma oportunidade de adquirir experiência prática, desenvolver habilidades e fortalecer o currículo com conhecimento técnico e profissional. Já para as empresas parceiras, é uma forma de formar talentos desde cedo, com responsabilidade social e visão de futuro”, ressalta Francisco Essert, presidente do Conselho Diretor da GERAR.

Vale lembrar que, em sua última edição, o feirão de empregos atraiu mais de 200 pessoas em busca de oportunidade na área de aprendizagem.

“O programa de aprendizagem cria um ciclo positivo: prepara o jovem para os desafios do mundo do trabalho e contribui para o crescimento das organizações com colaboradores mais engajados e qualificados. Investir na aprendizagem é investir em desenvolvimento, inclusão e oportunidades reais”, salienta Ana Tavares, do setor de Recrutamentos e Contratos Aprendiz da GERAR

Serviço

FEIRA DE EMPREGOS DA GERAR
Público-alvo de 16 a 22 anos
Data: 24/07
Horário: 13:00h às 17:00h
Local: Rua Senador Accioly Filho, 511 – CIC
Curso de Capacitação: Excel e Word (gratuito)
O que levar: RG, CPF e comprovante de residência

Férias cansativas? Talvez a questão seja a Síndrome do Pensamento Acelerado

O que deveria ser um período de descanso e recuperação física e emocional, muitas vezes se transforma em mais um momento de ansiedade e frustração. As férias, longe de representarem alívio para algumas pessoas, acabam intensificando sintomas de cansaço mental e agitação. Para o professor do curso de Psicologia da Faculdade Santa Marcelina, Fernando Diogo Padovan, esse fenômeno pode estar diretamente relacionado à chamada Síndrome do Pensamento Acelerado (SPA) — uma condição marcada pelo excesso de pensamentos, dificuldade de concentração, insônia e esgotamento mental.

“Quando não conseguimos descansar adequadamente, a mente não desacelera. Mesmo longe do trabalho ou dos estudos, seguimos presos a um padrão mental acelerado, alimentado por preocupações constantes, excesso de estímulos e uso intensivo de tecnologia”, explica o psicólogo. Segundo ele, a falta de repouso real pode fazer com que os sintomas da SPA se agravem, comprometendo o bem-estar emocional e a qualidade de vida.

Para transformar o período de férias em um momento realmente reparador, Padovan recomenda práticas simples e eficazes: desconexão digital programada, atividades de relaxamento como meditação e caminhadas ao ar livre, além da valorização do ócio consciente, momentos em que a mente é liberada da obrigação de produzir ou reagir o tempo todo.

Outro ponto de atenção está no uso excessivo de tecnologia, que pode ser um dos grandes sabotadores do descanso. “As telas mantêm o cérebro em estado de alerta. A todo instante somos bombardeados por notificações, informações e comparações sociais. Estabelecer limites de uso, silenciar apps e praticar o chamado detox digital é essencial”, reforça o professor.

É comum, segundo Padovan, que pessoas com sintomas de SPA tenham dificuldades para ‘desligar’ mesmo nas férias. Nesses casos, o ideal é buscar apoio profissional. “A psicoterapia é uma ferramenta poderosa para reconhecer esses padrões mentais e desenvolver estratégias que promovam um estilo de vida mais saudável, com pausas verdadeiras e reconexão consigo mesmo”, finaliza.

Sinais de alerta de férias não reparadoras incluem: sensação de cansaço contínuo, irritabilidade, insônia, pensamentos acelerados e dificuldade de aproveitar momentos de lazer. A boa notícia é que com atenção, consciência e pequenas mudanças, é possível transformar o descanso em um verdadeiro antídoto contra a aceleração mental.

Carro Novo Antes do Natal: A Estratégia da Carta Contemplada no Consórcio

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Já imaginou começar o ano com um carro novinho na garagem, sem precisar de financiamento e sem se preocupar com juros altos? Pois saiba que isso é mais do que possível – e pode acontecer ainda antes do Natal! Com a carta contemplada, uma alternativa dentro do sistema de consórcios, você pode antecipar a compra do seu veículo sem esperar por sorteios demorados ou dar lances exorbitantes. E a melhor parte? O processo pode ser muito mais rápido do que você imagina.

“Com a carta contemplada, o comprador pula a fase de espera por sorteio ou lance. Basta a documentação estar em dia e a administradora aprovar — o carro pode ser liberado muito rapidamente”, explica Alexandre Kloch, especialista em consórcios e soluções financeiras personalizadas.

As Vantagens Comprovadas pelos Números

O primeiro trimestre de 2025 demonstrou a força do consórcio no Brasil. O número de contemplações cresceu 10,9%, alcançando 485,6 mil pessoas, enquanto as adesões aumentaram 26%, totalizando 1,23 milhão de cotas vendidas — o maior volume trimestral dos últimos 20 anos, segundo a Associação Brasileira de Administradoras de Consórcios (ABAC). O sistema movimentou impressionantes R$ 105,38 bilhões em créditos, um aumento de 36,4% em relação ao mesmo período do ano passado.

No segmento de veículos leves, o desempenho foi ainda mais notável: as vendas subiram 22,7% no trimestre e R$ 14,08 bilhões foram liberados em crédito para compra imediata. Com tantos recursos disponíveis, a oferta de cartas contempladas para a aquisição rápida de automóveis também aumentou significativamente.

Alexandre, porém, faz um alerta importante: é crucial verificar a autenticidade da carta, a regularidade da administradora junto ao Banco Central, o histórico de pagamentos, evitar intermediários sem credibilidade e escolher o bem dentro das regras contratuais para evitar imprevistos.

“Com base nas tendências recentes e na agilidade da carta contemplada, é plenamente possível conquistar seu carro próprio antes do Natal de 2025 de forma planejada, sem juros e com total segurança”, conclui Alexandre.


Serviço: Klock Consórcio

  • Alexandre Kloch
  • Especialista em Consórcio
  • Telefone: (41) 99165-1533
  • Instagram: @alexandrekloch
  • E-mail: comercial@klock.net.br

Estudar nas férias de julho? Reforço escolar pode ajudar a recuperar aprendizados e melhorar notas

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Apoios oferecidos pelas escolas ou contratados pelos pais retomam conteúdos que não foram assimilados antes que novos cheguem. É preciso ajudar o estudante a entender a importância desse momento 

Seja por falta de atenção, problemas disciplinares, ou, muitas vezes, dificuldades em aprender determinados conteúdos, algumas famílias e estudantes enfrentam a dura realidade de notas que entram em queda-livre logo antes das férias escolares. Mas isso não é – e nem precisa ser – o fim do mundo, lembra a professora Fátima Chueire Hollanda, assessora pedagógica do Sindicato das Escolas Particulares (Sinepe/PR). É para isso que existem ferramentas como a recuperação e o próprio reforço escolar.

Fátima salienta que a recuperação é prevista e obrigatória pela Lei de Diretrizes e Bases da Educação (LDB), para os casos de baixo rendimento escolar. “Quando o estudante apresenta aproveitamento insuficiente, a recuperação é realizada imediatamente após os resultados bimestrais ou trimestrais”, explica. 

Já o reforço escolar pode ajudar a prevenir a necessidade de uma recuperação e, nesse caso, a decisão fica a critério das famílias. “Alguns pais contratam um professor particular, outros optam pelas aulas de reforço oferecidas no contraturno das escolas por algumas instituições”, diz. As aulas mais procuradas, nesses casos, acabam sendo para as disciplinas de Língua Portuguesa e Matemática. 

A busca por apoio nessas áreas é compreensível: segundo dados de um estudo recente, realizado pela ONG Todos Pela Educação e Iede (Interdisciplinaridade e Evidências no Debate Educacional), 59% dos alunos do 3º ano do Ensino Médio da rede pública estão em nível “insuficiente” em Matemática e 33% em Língua Portuguesa.

Na rede privada, os índices são melhores, mas ainda preocupam. Apenas 30% dos estudantes do 3º ano atingiram nível adequado em Matemática – ou seja, sete em cada dez enfrentam dificuldades. Cenário esse que acende um alerta para a importância de medidas preventivas, como o reforço escolar, que podem evitar que as dificuldades se acumulem e comprometam as etapas futuras da formação.

Escola e família devem atuar em conjunto

Qualquer que seja o desfecho – notas recuperadas a tempo das férias ou não – é importante que haja uma parceria entre as escolas e as famílias. A professora reforça que as instituições fazem o acompanhamento constante e tem seus resultados compartilhados com os responsáveis. 

Dessa forma, muitas dificuldades de aprendizagem podem ser mitigadas antes de se tornarem maiores, mas para isso é preciso atenção. “Quando a família participa ativamente dos encaminhamentos pedagógicos e atende aos chamados da escola, os resultados da recuperação de estudos costumam ser positivos, atendendo às dificuldades específicas de cada estudante”, justifica.

Recuperação é oportunidade e não punição 

Além disso, a especialista do Sinepe/PR, acrescenta que a recuperação deve ser vista como uma prática cotidiana dentro das escolas e um direito de todos os estudantes. “Ela não deve ser vista como uma punição. Trata-se de uma oportunidade de desenvolvimento, uma contribuição para manter a motivação e o engajamento dos alunos nos estudos”, pondera.

Com o reforço ou a recuperação durante as férias, os estudantes podem retomar o segundo semestre mais confiantes e preparados para os desafios que ainda virão ao longo do ano letivo.

Editora Rotas lança cinco livros em Curitiba

Curitiba recebe no dia 26 de julho o lançamento de cinco livros que abordam a educação em diferentes contextos e fases da vida — da primeira infância às relações no ambiente corporativo. As publicações são da Editora Rotas, que chega com suas primeiras obras ao Paraná. O evento ocorre das 14h às 18h na Casa di Angel, no Batel, com entrada gratuita e espaço para cafés, autógrafos e conversas entre leitores e autores.
“Aventura Matemática para Grandes Exploradores”, de Ana Maria Petraitis Liblik, Janaína Alencar e Heide Umlauf, propõe um conjunto de metodologias e atividades práticas para o ensino da Matemática na Educação Infantil e nos anos iniciais do Ensino Fundamental. O livro oferece ferramentas para que professores e gestores tornem as aulas mais significativas, associando teoria e prática e incentivando o uso de jogos e brincadeiras como caminhos para a aprendizagem concreta e criativa.
“Educação Infantil de 0 a 3 anos: construindo relações seguras e oferecendo liberdade às brincadeiras e movimentos”, organizado por Karina Recktenvald e Patrícia Laurindo, aborda a educação e os cuidados de bebês e crianças bem pequenas. As autoras convidam profissionais e famílias a refletir sobre a autonomia infantil, o brincar livre, a motricidade e a importância dos momentos de cuidados, como a alimentação e a higiene, para o desenvolvimento integral. Também discutem sobre práticas tradicionais e propõem uma escuta atenta ao ritmo de bebês e crianças de 0 a 3 anos.
Já o livro “Palavras que transformam: práticas de alfabetização e letramento”, de Sandra Bozza e Paty Fonte, parte da premissa de que alfabetizar é muito mais do que decodificar símbolos. O livro enfatiza a construção de leitores e escritores críticos, propondo práticas pedagógicas que conectam as crianças com o texto vivo e significativo. Com o diferencial de recursos digitais, as autoras oferecem vídeos exclusivos que aprofundam as estratégias apresentadas.
EDUCAÇÃO NA ESCOLA E FORA DELA
“De Porteiro ao Diretor, todo mundo é educador”, de Fábio Flores e Vicente Falcão, valoriza a atuação coletiva dentro da escola, mostrando que todos os profissionais — não só os professores — educam dia a dia os alunos. O livro discute o papel da escola como espaço de convivência e formação humana, reforçando a importância do afeto, da escuta e da presença diante dos desafios impostos pelas novas tecnologias e modelos de ensino.
Em “Não Mate Seu Colega de Trabalho”, Aldrian Matoso traz uma visão bem-humorada e irônica sobre a rotina corporativa, explorando as tensões, as relações e os comportamentos no ambiente profissional. Por meio de crônicas e provocações, o autor convida o leitor a refletir com leveza sobre a convivência no escritório, destacando a importância do diálogo e da empatia para a saúde das relações de trabalho.
O lançamento reúne autores, educadores, gestores e interessados no diálogo sobre educação e formação humana, promovendo um espaço de troca e inspiração. Os livros estarão à venda no site da Editora Rotas (https://editorarotas.com.br/).
Sobre a Editora Rotas
Com sede em Vila Velha, Espírito Santo, a Editora Rotas é o lugar onde educadores e pensadores transformam sua experiência em legado. Com lançamentos que valorizam a infância, a educação e o protagonismo de quem ensina, a Rotas conecta histórias inspiradoras a leitores apaixonados por aprendizagem e inovação.
Serviço
Lançamento coletivo Editora Rotas
Data: 26 de julho, das 14h às 18h
Local: Casa di Angel – Rua Gonçalves Dias, 308, Batel, Curitiba
Entrada gratuita

Campo Mourão sedia 64º Jogos Universitários do Paraná

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Campo Mourão sedia 64º Jogos Universitários do Paraná

Competição acontece entre 21 e 27/07 e deve reunir cerca de três mil pessoas; Integrado terá mais de 200 participantes em diversas modalidades esportivas

O município de Campo Mourão vai sediar os 64º Jogos Universitários do Paraná (JUPS). A competição será realizada entre os dias 21 e 27 de julho. São esperadas cerca de três mil pessoas – entre estudantes, técnicos e dirigentes de 20 Instituições de Ensino Superior (IES) públicas e privadas – de Curitiba, Ponta Grossa, Maringá, Londrina, Guarapuava, Cascavel, Toledo, Marechal Cândido Rondon, Telêmaco Borba, Umuarama, Cianorte e Campo Mourão.

Os jogos serão disputados no masculino e feminino nas modalidades esportivas de Atletismo, Atletismo paradesportivo, Badminton, Badminton paradesportivo, Basquetebol, Basquetebol X1, Futsal, Handebol, Judô, Karatê, Natação, Natação paradesportiva, Taekwondo, Tênis, Tênis de mesa, Tênis de mesa paradesportivo, Voleibol, Wrestling, Xadrez e no Acadêmico.

A competição promove a cidadania, integração e socialização entre as diversas IES e seus representantes; fomenta a prática esportiva, a promoção da saúde; valoriza o ser humano; ajuda na formação de valores como respeito, ética, solidariedade, perseverança e a lidar com a vitória e a derrota, entre outros objetivos.

Em busca de medalhas

A delegação do Centro Universitário Integrado terá 202 estudantes que vão competir no Acadêmico, Atletismo, Badminton, Basquete, Futsal, Handebol, Judô, Karatê, Natação, Natação paradesportiva, Taekwondo, Tênis de Mesa, Tênis, Vôlei e Xadrez.

“Temos participação significativa nos JUPS e um número crescente de atletas e medalhas conquistadas ao longo dos anos. Graças às parcerias com as modalidades esportivas de Campo Mourão, conseguimos montar um grupo extremamente competitivo e vamos em busca de nosso melhor resultado na história da competição”, explica o coordenador de Esportes do Integrado, Bruno Fidélis.

Em 2024 o Integrado ficou na 8ª colocação geral e conquistou 20 medalhas.

Bolsa Esporte

O Grupo Integrado é uma das principais empresas que fomenta o esporte em Campo Mourão. Em 2024 as modalidades contempladas foram Atletismo, Basquete, Ciclismo, Judô, Karatê, Tênis de mesa, Vôlei, Xadrez e Paradesporto [Atletismo, Basquete em cadeira de rodas, Bocha paralímpica, Futebol, Futsal, Golf-7, Judô, Natação].

Entre 2020 e 2024, 182 estudantes foram beneficiados com Bolsas Esporte, totalizando R$ 3,7 milhões. Uma delas é Flávia Maria de Lima, graduanda em Nutrição, que disputou os Jogos Olímpicos de Paris 2024 e competiu no atletismo, nos 800 metros rasos.

Apoio e vitórias

Com o patrocínio do Integrado, Flávia teve uma série de ótimos resultados em 2024 em competições na Itália, Inglaterra, França e Espanha. A atleta já conquistou diversos títulos nacionais, sul-americanos e internacionais.

Em 2025 serão cerca de R$ 1,2 milhão de investimento em bolsa de estudos, patrocínios a 60 atletas e diferentes eventos. O benefício também é concedido pelo Grupo Integrado para estudantes do Ensino Fundamental. É o caso das gêmeas Natália e Heloíse Biazon, 13 de anos, contempladas com bolsa de 100%. As irmãs somaram 187 títulos, alcançando 76 vezes o primeiro lugar somente nos últimos dois anos. Natália sagrou-se campeã brasileira e Heloíse, vice-campeã brasileira de xadrez.

Os 64º Jogos Universitários do Paraná (JUPS) são organizados pela Secretaria de Estado do Esporte (SEES), em parceria com a Federação do Desporto Universitário e a Prefeitura de Campo Mourão. O evento é uma das principais linhas de investimento do Governo do Paraná no desporto educacional.

Sobre o Centro Universitário Integrado

Localizado em Campo Mourão–PR, o Centro Universitário Integrado oferece, há mais de 25 anos, ensino superior de excelência reconhecido pelo MEC, com nota máxima no Conceito Institucional. Alinhado às demandas do mercado, a instituição busca promover uma formação voltada ao desenvolvimento de competências essenciais para os profissionais de hoje e do futuro.

Conta com infraestrutura moderna, laboratórios com tecnologia de ponta, metodologias de ensino inovadoras e um corpo docente com sólida experiência acadêmica e prática profissional. 

Em 2022, implementou o Integrow — Ecossistema de Inovação Integrado, voltado à promoção da cultura empreendedora, da pesquisa aplicada e da inovação. Em 2024, passou a oferecer o Programa de Mestrado Profissional em Desenvolvimento Local, em parceria com a Universidade Augusto Motta (UNISUAM), do Rio de Janeiro. 

Atualmente, o Integrado oferece mais de 60 cursos de graduação nas modalidades presencial, semipresencial e a distância — incluindo áreas como Direito, Medicina e Odontologia — além de mais de 70 cursos de pós-graduação em diversas áreas do conhecimento.