O Diário de Curitiba

Escape 60′ e UniCuritiba revolucionam a forma de ingresso na graduação

Projeto “Quero Ser Universitário” une gamificação e conteúdo do ENEM para premiar estudantes com bolsas de até 100%; inscrição termina no dia 10/10

Esqueça o modelo tradicional de vestibular. A forma de ingresso nos cursos superiores do UniCuritiba – instituição da Ânima Educação – ficou muito mais divertida com o lançamento do “Quero Ser Universitário”, um game online que premia os vencedores da competição com bolsas de estudo.

O projeto é resultado da parceria entre o Escape 60’, pioneiro em jogos de fuga no Brasil, e a Ânima Educação, maior e mais inovador ecossistema de ensino de qualidade para o país. A iniciativa, em formato digital e de alcance nacional, tem como objetivo conectar ao universo acadêmico cerca de 70 mil jovens de escolas públicas e privadas do Brasil.

A parceria une a expertise em entretenimento do Escape 60′ com a tecnologia e inovação pedagógica do UniCuritiba. Dessa forma, a instituição de ensino superior do Paraná vai complementar seu modelo acadêmico inovador, que conecta teoria e prática, estimula o protagonismo do estudante e desenvolve competências essenciais para um futuro em constante transformação.

“O aprendizado pode e deve ser divertido e, ao mesmo tempo, transformador. Este projeto mostra como unir entretenimento e conteúdo de qualidade pode abrir novas portas para os jovens e aproximá-los do mundo universitário”, afirma Jeannette Galbinski, diretora de marketing e sócia-fundadora do Escape 60’.

De acordo com a vice-reitora do UniCuritiba, Marcela Xavier, o “Quero Ser Universitário” transforma completamente a forma de ingresso à graduação. “No lugar de um vestibular tradicional, os estudantes podem participar do maior escape game online pré-universitário do Brasil. Como prêmio, ganham bolsa de estudo para fazer a faculdade dos sonhos.”

Como participar do “Quero Ser Universitário”

As inscrições para a competição “Quero Ser Universitário UniCuritiba” vão até o dia 10 de outubro. A dinâmica é dividida em três etapas, onde os participantes devem solucionar enigmas de lógica alinhados ao conteúdo do ENEM.

Na primeira fase classificatória, entre os dias 21 de outubro e 14 de novembro, os alunos competem dentro de suas próprias escolas de ensino médio para definição do representante da instituição.

Os vencedores de cada escola avançam para a final estadual, marcada para os dias 24 a 26 de novembro. O resultado será divulgado no site do concurso no dia 2 de dezembro, em uma transmissão ao vivo no YouTube do UniCuritiba.

Para reforçar o caráter transformador da iniciativa, os prêmios beneficiam não apenas os vencedores do game online, mas toda a sua comunidade escolar.

O primeiro colocado recebe uma bolsa de estudos de 100% no curso escolhido, de acordo com o edital, e garante para sua escola uma sala de descompressão avaliada em R$20 mil, além de bolsas de 50% para todos os colegas da escola que estiverem cursando o terceiro ano do ensino médio.

Os segundo e terceiro colocados terão direito a bolsas de 80% e 70%, respectivamente. Além disso, todos os estudantes inscritos já garantem, no mínimo, 40% de desconto durante todo o curso, conforme o regulamento. E tem mais: a direção da escola vencedora ganha um ano em um curso livre do UniCuritiba.

Para participar, basta fazer a inscrição pelo link https://www.unicuritiba.edu.br/quero-ser-universitario-unicuritiba/. No portal, os alunos devem escolher o curso de interesse, preencher os dados cadastrais e anexar a carta de apresentação obrigatória para concluir o processo. Em seguida, o participante recebe, por e-mail, o link de acesso ao primeiro enigma e inicia sua jornada rumo à graduação.

SERVIÇO:

O que: “Quero Ser Universitário” – game online para acesso à graduação no UniCuritiba com bolsas de estudo de até 100% (conforme regulamento)

Quando: inscrições até 10 de outubro

Como: pelo link https://www.unicuritiba.edu.br/quero-ser-universitario-unicuritiba/. 

Sobre o UniCuritiba

O UniCuritiba completa 75 anos de tradição e excelência em 2025. A instituição é reconhecida como referência entre os paranaenses e, pelo MEC, como uma das melhores instituições de ensino superior de Curitiba (PR).

Destaca-se por ter um dos melhores cursos de Direito do país, com selo de qualidade OAB Recomenda em todas as suas edições, além de ser referência na área de Relações Internacionais.

Integrante do maior e mais inovador ecossistema de ensino de qualidade do Brasil, o Ecossistema Ânima, o UniCuritiba conta com mais de 70 opções de cursos de graduação em todas as áreas do conhecimento, além de pós-graduação, mestrado e doutorado.

Possui uma estrutura completa e diferenciada, com mais de 60 laboratórios e professores mestres e doutores com vivência prática e longa experiência profissional. O UniCuritiba tem seu ensino focado na conexão com o mundo do trabalho e com as práticas mais atuais das profissões, estimulando o networking e as vivências multidisciplinares.

Últimos dias: Inscrições para programa de estágio da JBS no PR vão até sexta-feira

Com vivência prática em unidades industriais e foco em estudantes das comunidades locais, Programa de Estágio 2026 alia formação técnica e comportamental

Até esta sexta-feira (26), estudantes interessados em participar do Programa de Estágio 2026 da JBS, uma das maiores empresas de alimentos do mundo, ainda podem se inscrever. A iniciativa oferece vagas em unidades industriais distribuídas pelo Brasil e tem como objetivo acelerar o desenvolvimento de futuras lideranças a partir das diferentes regiões em que a companhia atua.

No Paraná, onde a JBS conta com mais de 14 mil colaboradores, as vagas são para a unidade de Rolândia.

Com duração de 12 meses, o programa propõe uma imersão prática em áreas como produção, manutenção, agropecuária e garantia da qualidade. A jornada, de 30 horas semanais, acontece presencialmente nas fábricas, com acompanhamento direto de especialistas, metas definidas e uma trilha estruturada de desenvolvimento técnico e comportamental.

“O diferencial do programa é colocar o estudante no centro da operação, para que ele compreenda o negócio de forma profunda e se desenvolva já com os olhos voltados para a próxima etapa da carreira.
Queremos formar talentos com conhecimento técnico, mas também com visão de processo, atitude de dono e capacidade de liderar”, afirma Fernando Meller, diretor-executivo de Recursos Humanos da JBS Brasil.

O Programa de Estágio 2026 tem vagas em outras unidades industriais da JBS, nas cidades de Brasília (DF), Ituiutaba (MG), Naviraí (MS), Barra do Garças e Campo Verde (MT), Marabá (PA), Vilhena (RO), Bom Retiro do Sul, Montenegro e Passo Fundo (RS), Lages, São José e Seara (SC) e Presidente Epitácio (SP). Um dos pilares do programa é a valorização de talentos regionais: a companhia prioriza candidatos que já vivem nas localidades onde atua, conhecem a dinâmica local e desejam crescer profissionalmente perto de casa.

“Esse é um investimento de longo prazo. Ao formar estagiários dentro das nossas fábricas, conseguimos desenvolver profissionais com vínculo genuíno com a empresa e com a nossa cultura”, reforça Meller. Além da experiência prática, o programa oferece uma jornada de formação voltada para resultados e competências essenciais ao mercado. Os estagiários atuam em projetos com indicadores reais, como eficiência de equipamentos, rendimento da produção ou taxas de não conformidade, e participam de trilhas com foco em resiliência, comunicação, influência social, melhoria contínua e aprendizagem ativa.

Durante o estágio, os jovens são acompanhados por líderes e passam por avaliações periódicas com feedbacks estruturados, voltados à preparação para uma futura efetivação. “Nosso compromisso é preparar esses profissionais não apenas para concluir o estágio, mas para serem protagonistas das suas carreiras, dando a eles a oportunidade de crescer dentro da companhia”, destaca o executivo.

Presente em mais de 200 municípios brasileiros, a JBS investe na formação de talentos na prática, dentro de suas operações, como parte de sua estratégia de desenvolvimento social e fortalecimento das comunidades onde está inserida.

Como participar

O processo seletivo tem início por meio da plataforma Gupy, no link: https://estagiojbs.gupy.io/. As etapas incluem avaliação de raciocínio lógico, entrevistas com RH e lideranças das unidades e uma dinâmica de grupo com foco em trabalho em equipe e comunicação. O início das atividades está previsto para 12 de janeiro de 2026.

Sobre a JBS

A JBS é uma empresa global líder em alimentos, com um portfólio diversificado de produtos de alta qualidade, incluindo frango, suínos, bovinos, cordeiros, peixes e proteínas vegetais. A companhia emprega mais de 280 mil pessoas e opera em mais de 20 países, como Brasil, Estados Unidos, Canadá, Reino Unido, Austrália e China. No mundo todo, a JBS oferece um amplo portfólio de marcas reconhecidas pela excelência e inovação, como Friboi, Seara, Swift, Pilgrim’s Pride, Moy Park, Primo, Just Bare, entre outras, que chegam diariamente à mesa de consumidores em 180 países. A empresa também investe em negócios correlatos, como couro, biodiesel, colágeno, fertilizantes, envoltórios naturais, soluções para gestão de resíduos sólidos, reciclagem e transporte, com foco na economia circular. A JBS prioriza um programa de segurança alimentar de excelência, adotando as melhores práticas de sustentabilidade e bem-estar animal ao longo de sua cadeia de valor, com o objetivo de alimentar o mundo de forma mais sustentável. Saiba mais em jbsglobal.com/.

Sobre a JBS no PR

A JBS possui operação em 11 cidades do Paraná, entre fábricas e centros de distribuição das unidades de negócios, conta com mais de 14 mil colaboradores em todo o Estado e mais de 2.500 produtores rurais integrados. No Brasil, a JBS é uma das maiores empregadoras do país, com 158 mil colaboradores.

O Boticário apresenta Make B. Retinol H+, primeira base do Brasil com triplo retinol

Lançamento revoluciona o mercado nacional de maquiagem com fórmula ainda mais rica em retinol e garante produção de até 80% mais colágeno

Reforçando seu pioneirismo em maquiagem com tratamento, Make B., marca do Boticário que alia alta performance, ciência cosmética e cuidado, apresenta a nova Base Make B. Retinol³ H+. Primeiro produto do mercado brasileiro com triplo retinol*, o lançamento chega para revolucionar, unindo acabamento natural e radiante com benefícios de skincare de alta eficácia.

Sua fórmula combina três tipos de retinol** e ácido hialurônico que se complementam de maneira eficaz, reduz linhas e rugas profundas*, aumenta em até 80% a produção de colágeno* e promove mais firmeza e elasticidade para a pele em até duas semanas. Além disso, acelera a renovação celular, possui ação antioxidante e FPS 80.

Com cobertura média, acabamento natural e radiante, Make B. Retinol³ H+ valoriza o brilho da pele madura sem marcar linhas de expressão, mantendo o viço da pele.

“Evoluímos a linha Retinol³ H+ com mais potência, pensando em acompanhar as mulheres que buscam maquiagem de alta performance sem abrir mão do cuidado com a pele. E esse lançamento é um passo importante para reforçar a liderança de Make B. em maquiagem com tratamento no mercado brasileiro”, afirma Ariela Bonemer, Diretora de Maquiagem do Grupo Boticário.

As embalagens da base também foram aprimoradas para garantir praticidade e experiência premium no uso. O destaque vai para a válvula pump, que dosa a quantidade ideal do produto, evitando desperdícios e tornando a aplicação mais precisa e confortável.

A linha também apresenta outros aliados de maquiagem-tratamento: o Corretivo Líquido Retinol³ H+, que preenche e reduz linhas e rugas profundas, potencializa o colágeno em até 60%** e garante efeito imediato de camuflagem de bolsas e olheiras com alta cobertura e acabamento semi mate; e o Batom Líquido Retinol³ H+, que hidrata por 24h, aumenta em até 80% a produção de colágeno** e deixa os lábios mais definidos com textura aveludada e confortável.

Assim como os demais itens de Make B., todos os produtos da família Retinol³ H+ são veganos, cruelty free e contam com ativos de alta eficácia, reafirmando o compromisso de O Boticário com inovação, sofisticação e valorização da beleza em todas as idades.

*Combinação do Retinol com 2 ativos vegetais de mesma ação*Certificado pela Mintel – Global Market Intelligence & Research Agency

**Rugas profundas: Resultados obtidos por testes instrumentais com uso contínuo.

***Resultados obtidos através de testes in vitro em modelo de pele 3D, realizados individualmente, atingindo percentuais variáveis de 60% a 80% conforme especificado em cada produto.

Sobre O Boticário

O Boticário é uma empresa brasileira de cosméticos e marca primogênita do Grupo Boticário. A marca de beleza mais amada e preferida dos brasileiros* foi inaugurada em 1977, em Curitiba (Paraná), e tem a maior rede franqueada** de Beleza e Bem-estar do Brasil com pontos de venda em 1.650 cidades brasileiras e com presença em 15 países. O Boticário conta com um amplo portfólio composto por itens de perfumaria, maquiagem e cuidados pessoais e está presente nos canais de loja, venda direta e e-commerce. Comprometida com as pessoas e o planeta, a marca possui o maior programa de logística reversa em pontos de coleta do Brasil, o Boti Recicla, além de fazer parte do movimento Diversa Beleza – um compromisso com a beleza livre de estereótipos – e não realizar testes em animais.    

Fontes: 

*Kantar, Worldpanel Division, LinkQ On-line, campo realizado durante o mês de dezembro de 2023. Total no Brasil: 9.079 lares. Marcas de Beleza são produtos, como perfumaria, cuidados com a pele e maquiagem;

** Associação Brasileira de Franchising (ABF). Ranking das 50 maiores redes de franquias do Brasil por número de unidades de 2022.

Investimentos em tecnologia, inovação e sustentabilidade elevam a logística ao centro das decisões determinantes em empresas com atuação global

Em um mundo cada vez mais conectado e competitivo, a otimização das operações logísticas tornou-se um dos principais diferenciais para multinacionais que desejam expandir sua presença internacional e gerar valor com rapidez, segurança e controle de custos. Gerenciar com excelência o fluxo de produtos, informações e serviços, desde a origem até o consumidor final, é um desafio complexo que exige ações coordenadas, tecnologias avançadas e constante adaptação às realidades locais e exigências globais.

A relevância dessa transformação é destacada no livro acadêmico “Gerenciamento da Cadeia de Suprimentos/Logística Empresarial”, do professor emérito Ronald Ballou, considerado o pai da Logística Empresarial. O autor apresenta estudos que indicam que a logística pode ser responsável por até 80% das vendas de uma empresa, sendo considerada uma das áreas mais estratégicas para o sucesso do negócio. Sua atuação eficiente contribui diretamente para a redução de custos, expansão de mercado e aumento da satisfação dos clientes — transformando-se em um diferencial competitivo para organizações com presença global.

Um exemplo concreto desse avanço é a Neodent, multinacional curitibana do setor de implantodontia, presente em 97 países. A empresa tem investido constantemente na modernização de suas operações logísticas e na ampliação de sua capilaridade no Brasil. No último ano, inaugurou uma nova unidade em Belo Horizonte, cidade estratégica tanto pelo seu PIB quanto pela alta concentração de profissionais da odontologia. “Este centro reúne loja, sala de treinamento e uma área de distribuição equipada com o sistema picking by light, que automatiza e otimiza a separação de pedidos. A estrutura fortalece a logística nacional da marca, permitindo entregas mais rápidas e eficientes para Minas Gerais e o Norte do país”, afirma o gerente de Logística da Neodent, Juliano Souza.

Inovação logística aplicada: do estoque inteligente aos drones

Outro investimento relevante da Neodent está na adoção de soluções tecnológicas e sustentáveis voltadas à chamada “última milha” — fase final da entrega ao cliente, que representa, em média, 20% do custo total da cadeia logística. Há 4 anos, a empresa utiliza armários inteligentes (smart lockers) em diversas capitais brasileiras — como Curitiba (PR), Porto Alegre (RS), Florianópolis (SC), São Paulo (SP), Belo Horizonte (MG), Rio de Janeiro (RJ), Salvador (BA), Goiânia (GO), Recife (PE), Brasília (DF) e Cuiabá (MT) —, facilitando a retirada dos produtos e otimizando a experiência do cliente. Além disso, em Salvador, a multinacional também implementou uma operação inédita de transporte de materiais de saúde por drones, com foco em entregas expressas. Do lançamento, em fevereiro, até maio de 2025, foram realizados quase 160 voos, totalizando mais de 45 horas de operação e mais de 32 kg de produtos odontológicos transportados em um trajeto de 1.127 quilômetros. A iniciativa já reduziu significativamente o tempo de entrega e proporcionou uma economia de aproximadamente 385 kg de gás carbônico em comparação ao transporte convencional, contribuindo para uma logística mais sustentável.

No segmento de alinhadores ortodônticos transparentes, a ClearCorrect — marca do Grupo Straumann, assim como a Neodent — é outro exemplo de como esse aspecto impulsiona o crescimento. Em 2021, ao inaugurar sua primeira fábrica fora dos Estados Unidos, em Curitiba, a empresa aplicou o conceito Lean, que busca aperfeiçoar a entrega de valor ao cliente por meio da eliminação contínua de desperdícios, com o mínimo consumo de recursos e o máximo aproveitamento do conhecimento e da habilidade das pessoas envolvidas no processo. Para isso, incorporou novas tecnologias, adquiriu máquinas de alta performance e capacitou equipes, reduzindo o tempo médio de entrega de nove para cinco dias úteis, se tornando a marca do segmento com o menor prazo. “No caso dos alinhadores, a eficiência logística começa ainda na cadeira do dentista. Com o uso de scanners intraorais, o planejamento do tratamento é realizado digitalmente e transmitido diretamente à fábrica, onde moldes personalizados são produzidos por meio de impressão 3D. Como cada alinhador é feito sob medida, não há necessidade de estoque. Além disso, a produção da resina utilizada no processo — anteriormente terceirizada — foi internalizada com o investimento na Yller Biomateriais, ampliando a escala e o controle do fluxo produtivo”, explica o diretor de Operações do Grupo Straumann no Brasil, Rodrigo Pascini.

Logística como motor estratégico e diferencial competitivo

Esses exemplos demonstram como empresas brasileiras com atuação global estão se posicionando de forma competitiva por meio da inovação e da logística inteligente. Em operações multinacionais, onde a diversidade regulatória, cultural e geográfica impõe desafios constantes, a gestão eficaz da cadeia logística se consolida como um pilar fundamental para o crescimento sustentável. “A eficiência logística não é apenas uma questão operacional, mas um pilar estratégico para garantir a excelência no atendimento, a escalabilidade do negócio e a competitividade em um mercado global cada vez mais dinâmico. Nosso compromisso com inovação e agilidade é o que nos permite entregar sorrisos em mais de 97 países com a mesma qualidade e confiança”, complementa Pascini. 

À medida que tecnologias como inteligência artificial, automação e análise preditiva se tornam mais acessíveis, a tendência é que a logística assuma um protagonismo ainda maior nas decisões de negócio — não apenas como suporte, mas como parte do centro da estratégia corporativa. E, quando bem executada, essa visão transforma a logística em uma vantagem competitiva real e duradoura.

Sobre a Neodent

Fundada há mais de 30 anos, a Neodent tem o propósito de criar novos sorrisos todos os dias. Em parceria com milhares de dentistas, a empresa desenvolve soluções estéticas e reabilitadoras, como implantes dentários inovadores, promovendo o bem-estar através do avanço da Odontologia. Com um amplo portfólio e presente em 97 países, a Neodent é líder no Brasil e uma das maiores empresas do segmento no mundo. O propósito da marca é refletido na cultura organizacional e no dia a dia dos 3 mil colaboradores que se orgulham de fazer parte da empresa, valorizando a diversidade, a colaboração e o desenvolvimento contínuo.

Como parte do Grupo Straumann (SIX: STMN), líder global em Odontologia, e tendo a inovação em seu DNA, a Neodent investe na criação de produtos e soluções digitais que auxiliam no tratamento de milhares de pacientes. A partir de iniciativas alinhadas aos princípios ESG (ambiental, social e governança), a empresa cumpre sua missão de proporcionar sorrisos para milhares de pessoas.

Sobre a ClearCorrect

A ClearCorrect é uma das principais marcas de alinhadores transparentes para tratamentos ortodônticos do mundo. A integrante do grupo suíço Straumann está presente no Brasil desde 2018, se consolidando no primeiro mercado fora dos Estados Unidos, com produção concentrada em fábrica própria em Curitiba (PR). O sistema da ClearCorrect promove a movimentação dentária por meio de pressões exercidas em determinadas regiões da arcada, resultando na remodelação óssea, além de levar à correção da má-oclusão com a elaboração de um planejamento ortodôntico virtual. Mais informações em www.clearcorrect.com.br.