O Diário de Curitiba

Adriano de Souza, o Mineirinho, celebra inovação da Surf Center e destaca experiência familiar no novo clube de Curitiba

Campeão mundial participou de sessão inédita com a esposa e reforça o papel da Surf Center na democratização do surf no Brasil

O campeão mundial de surf Adriano de Souza, o Mineirinho, experimentou de perto as ondas da Surf Center, a primeira rede de clubes de surf com piscina de ondas coberta e aquecida do mundo, desenvolvido com tecnologia 100% brasileira, e destacou o impacto transformador do projeto para o esporte.

“A Surf Center veio para revolucionar a prática do surfe. Conseguir fazer um complexo desse, com possibilidade de entrar em todas as cidades, é algo incrível, que vai democratizar o surfe em todo o Brasil. A onda é excelente, para todos os níveis, e possibilita a evolução constante, tanto do surfista amador como dos profissionais”, afirma o atleta, que é sócio e embaixador da marca.

Durante a visita, Adriano de Souza surfou junto com a esposa em uma sessão de ondas que definiu como “incrível”. “Consegui dar várias manobras e, principalmente, me divertir, que é uma das premissas do surfe”, contou. A experiência em casal reforça um dos pilares do clube: proporcionar momentos de conexão e bem-estar para toda a família, independentemente do nível técnico. “Surfar ao lado da minha esposa mostra como a Surf Center é um espaço para todos. Em breve, nosso filho também vai estar na água com a gente”, celebra.

As ondas da Surf Center foram projetadas para se adaptarem a todos os perfis de surfistas, desde iniciantes que nunca subiram em uma prancha, até atletas profissionais que buscam aperfeiçoar suas manobras em condições ideais. Softboards, pranchinhas, bodyboards e longboards têm espaço garantido na piscina, que permite experiências seguras, inclusivas e emocionantes para pessoas de todas as idades.

Em uma área de mais de 3.500 m², os sócios têm acesso não apenas à piscina de ondas, capaz de gerar até 240 ondas por hora, com alturas de meio a um metro e duração média de 8 a 12 segundos, mas também a um centro de treinamento completo, com mais de 20 modalidades, como skate park, yoga, pilates, jiu-jítsu, área kids, restaurante e espaços de convivência voltados ao lazer e ao bem-estar.

Com exclusividade para sócios, o clube reúne famílias que buscam momentos únicos, crianças que descobrem o esporte, adultos em busca de novas paixões e atletas que desejam elevar sua performance ao limite. “O surf é movimento, liberdade e conexão. A Surf Center traduz tudo isso em um ambiente onde todos são bem-vindos”, resume o campeão.

Como embaixador, Mineirinho participa ativamente do processo de configuração das ondas e integra a comissão que identifica e acompanha os atletas da Surf Center, contribuindo para o desenvolvimento contínuo dos novos talentos. “Fazer parte desse projeto é mais do que empreender, é colaborar com o crescimento do surf brasileiro, inspirar novas gerações e criar oportunidades em lugares onde antes o mar parecia distante”, afirma.

A Surf Center nasceu com o propósito de levar o surf e o estilo de vida do esporte para o ambiente urbano, oferecendo muito mais do que uma piscina de ondas: um verdadeiro clube wellness, que integra performance, lazer e convivência familiar. Com unidades já lançadas em Curitiba, Ribeirão Preto e São Paulo, com previsão de entrega para 2027, e expansão prevista para outras capitais nos próximos anos, a Surf Center consolida um novo modelo de clube wellness no Brasil, que une inovação, sustentabilidade, experiência e pertencimento.

ESIC Internacional abre vagas para 2026 e reforça proposta de formação global do Ensino Fundamental à Graduação

A ESIC Internacional anuncia a abertura de vagas para 2026 em todos os níveis de ensino, consolidando seu ecossistema educacional que integra colégio e ensino superior em um mesmo campus, com foco em excelência acadêmica, valores cristãos, inovação e internacionalização. A instituição, reconhecida pela formação de profissionais para o mercado global, oferece continuidade educacional completa: do 1º ano do Ensino Fundamental aos cursos de graduação e pós-graduação.

O Colégio ESIC Internacional, que completa 10 anos em 2026, já está com matrículas abertas para turmas do Ensino Fundamental e Médio com uma proposta que combina disciplina, formação humana e alto desempenho. A escola investe em internacionalização, incluindo o primeiro intercâmbio esportivo para o Chile, projeto aluno bilíngue, uso do material FTD Premium, Robótica e Pensamento Computacional, simulados do ENEM desde o 9º ano, plataforma Iônica, aplicativo Pontue para aprimoramento de redação e um novo setor de Coordenação Disciplinar. Instalado em uma área de 19 mil m² com ampla estrutura, laboratórios modernos, biblioteca, áreas esportivas e atividades extracurriculares, o colégio também mantém programas de projeto de vida, inteligência emocional e educação financeira.

A convivência no mesmo campus amplia a visão de futuro dos alunos e facilita a continuidade acadêmica para os cursos de graduação da ESIC, que também abrem vagas para 2026 e contam com possibilidade de descontos de até 100% através da indicação de outros alunos, certificação ESIC e cursos com nota máxima (5) no MEC, como Negócios Internacionais, Negócios Digitais e Gestão Comercial. As formações presenciais e no modelo EAD Premium utilizam a plataforma Canvas, a mesma de Harvard, MIT e Stanford, e metodologia transformativa baseada em foco e profundidade, com uma disciplina por mês.

O processo seletivo é personalizado e pode ser feito presencialmente, online ou com a nota do ENEM. Segundo o diretor acadêmico da instituição, Alexandre Weiler, a filantropia da instituição possibilita acesso mais amplo à educação de nível internacional, enquanto o Departamento de Oportunidades Profissionais mantém vagas contínuas para estudantes, contribuindo para que muitos alcancem cargos de gestão ainda durante o curso.

Com propostas acadêmicas complementares, estrutura integrada e forte presença no mercado educacional global, a ESIC Internacional reforça seu compromisso em formar desde crianças e adolescentes até jovens profissionais preparados para atuar com visão estratégica, ética e perspectiva internacional.

Jockey Plaza Shopping realiza edição especial para crianças com TEA no “Natal no Haras do Jotapê”

Ambiente adaptado, acolhedor e sem estímulos sensoriais excessivos garante experiência tranquila às famílias

O Jockey Plaza Shopping promove, no dia 14 de dezembro, domingo, uma edição especial e inclusiva do “Natal no Haras do Jotapê”, destinada exclusivamente a crianças com Transtorno do Espectro Autista (TEA) e suas famílias. O evento será realizado às 9h, na Praça Central, antes do horário de abertura do shopping, garantindo um ambiente mais calmo, seguro e acolhedor para os participantes.

“Queremos que todas as crianças vivam a magia do Natal no Jockey, cada uma no seu tempo e da forma que se sentir mais confortável. A edição especial para crianças com TEA foi pensada com muito carinho, para oferecer um ambiente seguro, acolhedor e livre de estímulos excessivos. É uma forma de reforçarmos nosso compromisso com a inclusão e de garantir que todas as famílias possam aproveitar esse momento tão especial”, afirma a gerente de Marketing do Jockey Plaza Shopping, Michelle Cirqueira.

Durante o evento, o shopping organiza toda a experiência de forma diferenciada, com atenção especial às necessidades sensoriais das crianças. O espaço será preparado sem música ambiente e sem ruídos de manutenção e limpeza, e com controle de estímulos, proporcionando uma vivência tranquila, personalizada e confortável para cada família. São 100 vagas, com inscrições gratuitas, que estarão disponíveis pelo aplicativo PODI a partir de 09/12, às 18h.

As crianças poderão brincar livremente e explorar o encantador cenário do Haras do Jotapê, que neste ano trouxe uma decoração inédita inspirada no universo equestre e no mascote do shopping. O ambiente conta com uma pista virtual de corrida acionados por bicicletas ergométricas, um carrossel temático, cavalo mecânico, estábulo com cavalos cenográficos em tamanho real, brinquedo rema-rema, balanços, parquinho, carroça instagramável, além de pista de patinação no gelo, casa do Papai Noel e do celeiro com a Lojinha do Jotapê. Na edição especial, as crianças também terão a oportunidade de conhecer o bom velhinho em um momento mais reservado, podendo registrar fotos com ele de forma tranquila e sem aglomeração.

O Jockey Plaza Shopping fica no Tarumã, na Rua Konrad Adenauer, 370, e com valor de R$10 por até 30 minutos, e R$19 por todo o período dentro da mesma diária. As lojas funcionam de segunda a sábado, das 10h às 22h, e aos domingos, das 14h às 20h. As operações de alimentação funcionam de segunda a sexta, das 10h às 22h, aos sábados, das 10h às 23h, e aos domingos, das 11h às 22h.

Serviço:

Edição Especial TEA | Natal no Haras do Jotapê

Data: 14 de dezembro de 2025 (domingo), às 9h

Local: Haras do Jotapê – Praça Central – Jockey Plaza Shopping

Público: Crianças com Transtorno do Espectro Autista (TEA) e suas famílias

Vagas: 100

Inscrições: Gratuitas pelo aplicativo PODI, a partir de 09/12, às 18h

O que os exames laboratoriais podem revelar sobre o estresse de fim de ano

Desequilíbrios hormonais, nutricionais e inflamatórios podem explicar cansaço, irritação e queda de imunidade; exames simples ajudam a identificar as causas

Fim de ano é época de correria, compromissos acumulados e sensação de urgência em fechar pendências. Para muitas pessoas, esse período vem acompanhado de cansaço, irritação e queda de imunidade, sinais de que o corpo pode estar pedindo uma pausa. O que poucos sabem é que esses sintomas não são apenas subjetivos: eles podem ser medidos, monitorados e compreendidos por meio de exames laboratoriais capazes de identificar desequilíbrios hormonais, nutricionais e inflamatórios.

Segundo o responsável técnico e especialista em bacteriologia do LANAC – Laboratório de Análises Clínicas, Marcos Kozlowski, observar as alterações que o organismo apresenta nesse momento do ano é fundamental para prevenir complicações e ajustar hábitos: “O estresse de fim de ano não é apenas emocional; ele se manifesta no corpo. Por isso, exames específicos conseguem mostrar se há sobrecarga hormonal, deficiência vitamínica ou até indícios de processos inflamatórios que explicam o mal-estar generalizado”, afirma.

Indicadores e marcadores importantes

Um dos indicadores mais importantes é o cortisol, conhecido como o “hormônio do estresse”. Ele tende a se elevar quando a rotina está intensa, o sono é prejudicado ou quando o organismo está constantemente em estado de alerta. “Níveis persistentemente altos de cortisol podem gerar fadiga crônica, alterações de humor e desequilíbrios metabólicos. Quando o ele oscila demais, percebemos o impacto direto no cansaço extremo, na dificuldade de concentração e até no ganho de peso. O exame é essencial para entender se o paciente está diante de um quadro de estresse importante”, explica o especialista.

Outro marcador que costuma se alterar nessa época é a ferritina, responsável pelas reservas de ferro no organismo. A má alimentação, comum no período de maior correria, e o cansaço contínuo podem baixar esses níveis, resultando em fraqueza, queda de cabelo e imunidade comprometida. “A ferritina baixa é reflexo de um organismo que está consumindo mais energia do que repõe. Identificar essa carência ajuda o médico a orientar ajustes nutricionais ou suplementação, quando necessário”, destaca Kozlowski.

A vitamina D, associada tradicionalmente à saúde óssea, também exerce papel relevante na regulação imunológica e no bem-estar geral. De acordo com o especialista, sua deficiência é muito comum e se agrava em períodos de alta demanda física e mental. “Baixos níveis de vitamina D podem aumentar a sensação de desânimo, piorar a resposta imune e potencializar quadros infecciosos que aparecem com mais frequência no fim do ano”.

TSH e hemograma

O TSH, exame que avalia a função da tireoide, é outro aliado no diagnóstico de sintomas como irritabilidade, alterações de humor, ganho ou perda de peso e cansaço persistente. “O estresse pode influenciar indiretamente o funcionamento tireoidiano. Às vezes, o paciente apresenta sinais semelhantes aos de estresse, mas a causa está em uma disfunção da tireoide. Por isso, o TSH é essencial para diferenciar os quadros e orientar o tratamento correto”, complementa Kozlowski.

Por fim, o hemograma completo oferece uma visão ampla da saúde, permitindo identificar inflamações, infecções, anemia e até sinais iniciais de sobrecarga no organismo. O especialista lembra que a imunidade costuma sofrer interferência direta com noites mal dormidas e excesso de compromissos. “O hemograma mostra se o sistema de defesa está respondendo bem ou se há sinais de desgaste. É uma ferramenta básica, mas extremamente poderosa”, reforça.

Para quem deseja iniciar o próximo ano com mais equilíbrio e qualidade de vida, realizar esse conjunto de exames é um passo simples que pode fazer grande diferença. “O fim do ano pode, sim, ser uma fase de autocuidado. Com resultados em mãos, é possível ajustar rotinas, alimentação, treino e até descanso de forma personalizada”, conclui Marcos Kozlowski.

Principais exames recomendados para avaliar o estresse de fim de ano

Cortisol – Hormônio diretamente ligado ao estresse. O exame avalia se o organismo está em estado de alerta contínuo, o que pode causar cansaço extremo, irritabilidade e desequilíbrios metabólicos.

Ferritina – Mede as reservas de ferro no corpo. Níveis baixos indicam possível anemia ou baixa imunidade, comuns em períodos de desgaste físico e má alimentação.

Vitamina D – Fundamental para imunidade, disposição e saúde óssea. A deficiência pode intensificar o cansaço, o desânimo e aumentar a vulnerabilidade a infecções.

TSH – Avalia o funcionamento da tireoide, glândula que regula energia, humor e metabolismo. Alterações podem gerar sintomas semelhantes aos do estresse, como fadiga e irritabilidade.

Hemograma completo – Analisa a saúde geral, incluindo defesa imunológica, presença de inflamações, infecções e anemia. Ajuda a identificar sinais de sobrecarga no organismo.

Planejamento sucessório: como começar 2026 com o patrimônio protegido

Testamentos, doações em vida, holdings familiares e partilhas antecipadas podem garantir segurança jurídica e evitar conflitos entre herdeiros

No Brasil, os números reforçam a urgência de um planejamento sucessório bem estruturado, já que em 2022 foram registrados mais de 1,36 milhão de óbitos, e, desse total, apenas 33,5 mil testamentos foram lavrados, somando menos de 2,5% das sucessões, segundo levantamento da Associação dos Notários e Registradores do Brasil (Anoreg), divulgado pela plataforma Nord Investimentos. Diante desse cenário, iniciar 2026 com o patrimônio protegido significa adotar, ainda em vida, instrumentos que garantam sua vontade, reduzam custos, evitem litígios familiares e assegurem a continuidade de bens e negócios.

A advogada do escritório Assis Gonçalves, Nied e Follador – Advogados, Eloise Bertol, explica que o planejamento sucessório não se limita à partilha após o falecimento, mas envolve uma série de escolhas em vida que visam antecipar e tornar transparente a transmissão do patrimônio. “Ao definir testamento, doações em vida, estrutura de holding familiar ou partilha antecipada, o titular do patrimônio ganha previsibilidade, os herdeiros ganham segurança, e o custo de transição tende a ser muito menor”, explica.

Testamento e doações em vida

A advogada afirma que, em primeiro lugar, o testamento é um instrumento direto para manifestar a vontade do titular sobre quem receberá seus bens e em que proporção. “Ainda que o testamento não dispense o inventário, ele permite organizar a sucessão de modo mais claro e evitar surpresas ou disputas entre herdeiros. Ele é uma peça-chave para dar voz ao titular do patrimônio, mesmo após sua partida”.

Já as doações em vida representam uma alternativa de antecipação da herança. Conforme aponta o Manual de Direito Sucessório da Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (PUCRS, 2022), entre as formas mais conhecidas de planejamento estão o testamento, a doação e a holding familiar. “A doação em vida, se bem planejada, permite que o patrimônio seja transferido ainda em plenitude, com cláusulas que resguardam o doador e evitam que o bem fique paralisado em inventário. Contudo, é indispensável observar a legítima dos herdeiros necessários e os efeitos tributários”, afirma Eloise.

Holding familiar e partilha antecipada

A terceira estratégia de destaque é a constituição de uma holding familiar, isto é, a criação de uma pessoa jurídica que controla os bens da família, como imóveis, participações empresariais e investimentos, facilitando a governança, a continuidade do negócio e a proteção patrimonial. “Em famílias com empresas ou imóveis expressivos, a holding familiar permite agrupar os ativos sob uma estrutura societária que facilita a sucessão, reduz riscos de litígio e melhora a administração do patrimônio”, reforça a advogada.

Finalmente, há a opção da partilha antecipada, que consiste em dividir o patrimônio ainda em vida, com o objetivo de dar transparência, evitar conflitos e reduzir o desgaste do inventário. “Quando os herdeiros e o titular abrem esse diálogo em vida, definindo porcentagens, cláusulas especiais ou condições de administração, possibilita-se uma transição tranquila e respeitosa. Ignorar esse processo pode gerar bloqueio de bens, disputas judiciais e diluição do legado”, explica Eloise.

A advogada finaliza reforçando que para proteger o patrimônio e garantir que o legado familiar ou empresarial seja preservado, é fundamental adotar medidas de planejamento sucessório com o apoio de um profissional especializado. “Planejar não é pensar na morte, mas sim pensar na continuidade, da família, dos bens, dos valores construídos. Ao começar 2026 com esse olhar, você transforma conquistas de uma vida em segurança para as próximas gerações”.

Sauk Tecnologia lança Programa Emergencial de Migração Gratuita e acelera transição do mercado pós-VMware

Com investimento de R$1.4 milhão e apoio direto da Nutanix, iniciativa ajuda médias e grandes empresas a migrarem para uma infraestrutura estável, escalável e livre de custos imprevisíveis

O mercado de tecnologia vive um momento de ruptura que está impactando diretamente a infraestrutura de empresas em todo o mundo. A aquisição da VMware pela Broadcom provocou uma reestruturação completa nas políticas globais de licenciamento, suporte e relacionamento com clientes, alterando condições que se mantiveram estáveis por décadas e provocando um cenário de incerteza para médias e grandes organizações. Com a mudança nas políticas globais de licenciamento e suporte, muitas empresas passaram a reavaliar suas estratégias de virtualização e antecipar decisões que antes estavam previstas para horizontes mais longos, em busca de maior previsibilidade e estabilidade operacional.

Diante desse contexto, a Sauk Tecnologia, referência nacional em infraestrutura crítica e nuvem privada corporativa, anuncia o Programa Emergencial de Migração Gratuita, uma iniciativa criada para ajudar empresas que precisam reorganizar rapidamente suas plataformas de virtualização. Na prática, a Sauk assume, sem custo inicial, toda a fase de migração para o ambiente Nutanix ou para a FlashData, sua nuvem privada corporativa, o que inclui o diagnóstico técnico, o planejamento da migração e a movimentação dos servidores e aplicações para a nova infraestrutura. O objetivo é oferecer uma transição segura, rápida e com o menor impacto possível na operação, permitindo que as empresas continuem funcionando normalmente enquanto ganham autonomia, reduzem riscos e evitam aumentos inesperados de custos no futuro.

Para disponibilizar o programa para até 20 empresas, inicialmente, a Sauk investiu R$1.4 milhão para absorver integralmente a etapa inicial da migração, normalmente um dos principais entraves para empresas que desejam mudar de plataforma. A empresa reforça que o programa é voltado exclusivamente para médias e grandes corporações que ainda não iniciaram processos de migração e que optem por implementar soluções completas Nutanix ou FlashData, pela Sauk Tecnologia. Após um diagnóstico técnico gratuito, a equipe avalia a viabilidade, a complexidade e o cronograma ideal para cada ambiente.

Segundo o CEO da Sauk Tecnologia, João Guilherme Cardoso de Mello, o movimento é estratégico e responde diretamente à demanda atual do mercado. “Estamos diante de um dos momentos mais críticos para a infraestrutura corporativa no Brasil. A mudança no ecossistema de virtualização colocou milhares de empresas em alerta, e muitas delas não podem esperar meses para decidir seu futuro digital. Criamos o Programa Emergencial de Migração Gratuita para trazer previsibilidade, autonomia e uma rota segura de transição. Como parceiros pioneiros da Nutanix no país e operadores da FlashData, nossa nuvem privada, temos a maturidade técnica necessária para garantir que essa migração aconteça de forma rápida, criteriosa e sem impacto nos negócios. Mais do que uma oferta comercial, é um compromisso com a continuidade operacional dos nossos clientes”, declara Mello.

A iniciativa tem o suporte da Nutanix no Brasil, que reconhece o papel da Sauk como uma parceira estratégica para acelerar a adoção de infraestruturas multicloud híbridas no país. Para o diretor geral da Nutanix Brasil, Leonel Oliveira, a movimentação acompanha a evolução natural das demandas corporativas. “A migração para modelos mais modernos de infraestrutura não é apenas uma troca de tecnologia, mas uma mudança estrutural na forma como as empresas garantem continuidade, performance e governança. As ações da Sauk são uma resposta madura a um cenário que exige agilidade, responsabilidade e visão de longo prazo. Para muitas empresas, representa a oportunidade para adotar uma plataforma robusta, escalável e preparada para o futuro”, afirma.

Com 23 anos de atuação, a Sauk é especialista em ambientes mission-critical, infraestrutura hiperconvergente, redes corporativas, cloud privada e governança tecnológica. Com sede em Curitiba e atuação nacional, atende marcas de grande porte como Consórcio Servopa, Grupo Barigui, Herbarium e diversas empresas líderes em seus setores, combinando engenharia de alta especialização com visão estratégica sobre o papel da tecnologia no crescimento dos negócios.

O Programa Emergencial de Migração Gratuita integra a campanha nacional “A nova era pós-VMware já começou”, criada para alertar o mercado sobre a importância da autonomia tecnológica e da previsibilidade operacional neste novo ciclo. A Sauk reforça que o momento exige decisões rápidas, mas fundamentadas, e que a migração para plataformas modernas pode, e deve, ser conduzida com segurança, governança e suporte especializado.

ClubSin mostra a força das comunidades e movimenta mais de R$ 2 milhões em negócios em 2025

Ecossistema gratuito se consolida como pioneiro no fortalecimento e na profissionalização dos síndicos no Paraná

O mercado condominial vive uma transformação impulsionada pela colaboração, pela conexão e pela construção conjunta de conhecimento. Em meio a esse cenário, o ClubSin, maior comunidade gratuita dedicada exclusivamente a síndicos no Paraná, se destaca como referência ao mostrar, na prática, a força das comunidades. Criado pelo especialista em gestão condominial Igor Marçal, o movimento nasceu para suprir uma lacuna: a ausência de um espaço estruturado de apoio, capacitação e troca entre profissionais que administram condomínios, um dos setores que mais crescem no país.

Desde sua criação, em 2025, o ClubSin se consolidou como um ecossistema que conecta pessoas, conhecimento e oportunidades. O impacto alcançado é expressivo: mais de R$ 2 milhões em negócios foram gerados este ano entre síndicos e empresas parceiras, evidenciando o potencial econômico e transformador desse modelo. “O ClubSin mostrou que quando síndicos se unem, compartilham experiências e criam redes de confiança, todo o mercado avança. A força das comunidades está em tirar essas relações do individual para o coletivo”, afirma Igor Marçal.

Com mais de 15 anos de experiência em gestão condominial, segurança patrimonial e facilities, Igor trouxe uma visão inovadora ao setor ao estruturar uma comunidade ativa, contínua e totalmente gratuita para síndicos. Tornou-se pioneiro e referência nacional nesse formato, liderando um movimento que hoje conta com o apoio de grandes empresas e reúne mais de 220 síndicos apenas em Curitiba. Para ele, criar uma comunidade vai além de organizar encontros: significa construir pertencimento, gerar impacto real, desenvolver pessoas e mostrar que nenhum síndico precisa enfrentar sozinho os desafios da profissão.

O ClubSin se fortaleceu por reunir, em um único ambiente, oportunidades de networking qualificado, capacitação constante, troca de experiências e ações voltadas ao bem-estar físico e mental. As atividades incluem workshops, palestras, visitas técnicas, treinos ao ar livre, jornadas de autocuidado e momentos de integração, além de iniciativas de reconhecimento e gamificação que incentivam a evolução contínua dos integrantes. A comunidade também firmou parcerias com empresas relevantes do mercado, oferecendo vantagens e benefícios que ampliam ainda mais o suporte aos síndicos. Essa combinação criou um ambiente sólido que fortalece o mercado, melhora a gestão condominial e dissemina boas práticas de forma colaborativa.

Inovação que inspira e se multiplica

Ao longo de 2025, diversos síndicos integrantes do ClubSin se destacaram ao implementar tecnologias, aprimorar processos e adotar estratégias inovadoras nos seus condomínios. Muitas dessas iniciativas surgiram justamente a partir das trocas dentro da comunidade, que se tornou um espaço de inspiração e evolução coletiva. Para Igor Marçal, compartilhar práticas e resultados é um dos motores do movimento: “Quando alguém divide uma solução que funciona, encoraja outros síndicos a inovarem também. O ClubSin transformou o setor ao mostrar que o crescimento pode, e deve, vir da colaboração”.

Com crescimento acelerado, impacto financeiro significativo e um ecossistema cada vez mais forte, o ClubSin se consolida como uma das iniciativas mais relevantes do mercado condominial no Estado. Para 2026, a comunidade deve ampliar sua atuação, intensificar ações de capacitação e fortalecer ainda mais as parcerias estratégicas, sempre mantendo o propósito central: cuidar de quem cuida dos condomínios. Síndicos interessados podem se inscrever gratuitamente e conferir a agenda de atividades no site www.clubsin.com.br. 

Como usar o 13º salário de maneira inteligente?

Especialista orienta como administrar o dinheiro extra; veja como evitar erro mais comum, fazer a gestão de dívidas e se planejar para o início do ano

A data final para os trabalhadores receberem a segunda parcela do 13º salário é 20 de dezembro. Mas para que esse “dinheiro extra” não vire uma dor de cabeça, ele deve ser utilizado com inteligência e não em compras impulsivas ou desnecessárias.

“O 13º não é um ‘bônus’ e sim uma parte do salário que chega concentrada no fim do ano. Em um cenário de juros ainda elevados, essa quantia precisa ser tratada como recurso estratégico e não para consumo imediato”, explica o especialista em Finanças e diretor de Operações do Centro Universitário Integrado de Campo Mourão (PR), Alan Sales da Fonseca.

O alerta ganha ainda mais relevância com a inadimplência do país. Segundo pesquisa da Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC), o índice de famílias com algum tipo de dívida a vencer chegou a 79,5% em outubro. Dessas, 30,5% têm débitos em atraso e 13,2% afirmam que não conseguirão pagar o que devem.

Erro mais comum x mapa de prioridades

O erro mais comum, segundo o especialista, é utilizar o dinheiro como sendo “extra” e gastar com presentes, festas e viagens sem considerar dívidas ou contas típicas do início de ano como IPTU, IPVA, matrícula e material escolar.

No entanto, quando o trabalhador usa o 13º para ‘blindar’ essas contas, ele entra em janeiro e fevereiro com muito mais tranquilidade. “A função do 13º salário deve ser a de proteger o orçamento e reduzir a dependência ao crédito. Antes de tomar qualquer decisão, responda três perguntas básicas: Quanto eu devo?; Quais são minhas principais contas de início de ano?; Tenho alguma reserva para emergências?”, enfatiza.

Com esse ‘mapa’ em mãos, é possível definir prioridades para organizar dívidas caras (cartão de crédito, cheque especial, crédito pessoal); reservar uma parte para as despesas já previstas no início do ano; e se sobrar, construir ou reforçar uma reserva financeira.

Dívidas e negociação

Para Fonseca, a aplicação mais inteligente do 13º salário é no combate às dívidas de juros altos. “Especialmente cartão de crédito rotativo, cheque especial e empréstimos pessoais. Financeiramente, essa atitude é equivalente a um investimento de alto retorno onde o trabalhador ‘ganha’ a taxa de juros exorbitante que deixará de pagar”, detalha.

O especialista ainda destaca que a renda extra pode ser uma ‘poderosa moeda de negociação’. “Quando a pessoa chega ao banco ou ao credor dizendo: ‘Tenho X reais para pagar à vista se me derem desconto’, ela muda o jogo. A dica é não ter medo de pedir redução nos juros, multas, encargos e sempre solicitar a simulação por escrito antes de fechar o acordo”, enfatiza.

Proporções e prioridades

Embora não exista uma regra única para dividir o 13º salário, Alan Sales da Fonseca oferece uma referência que pode ser adaptada à realidade de cada um:

· Para quem está bastante endividado: 60% a 80% para dívidas caras; 10% a 20% para gastos de início de ano; e 10% para iniciar uma reserva de emergência.

· Para quem tem dívidas sob controle: 40% a 50% para reduzir dívidas; 20% a 30% para despesas sazonais; e 20% a 30% para poupança/investimentos.

· Para quem está com as contas equilibradas: 30% a 40% para objetivos de médio prazo (viagem, curso); 30% a 40% para investimentos; e 20% a 30% para consumo planejado.

“Mais importante que a proporção exata é a intencionalidade: o 13º salário deve ter destino definido antes de cair na conta. Quando o dinheiro entra sem plano, ele some. Quando entra com propósito, ele vira ferramenta de melhora de vida”, ressalta.

E para quem está com tudo em dia?

Para aqueles que estão com as finanças organizadas, o 13º salário deixa de ser uma ‘tábua de salvação’ e se transforma em uma alavanca para o futuro. Nesse caso, o diretor de Operações do Centro Universitário Integrado indica quatro caminhos promissores:

1. Reforçar a reserva de emergência: essa proteção contra imprevistos evita o retorno ao crédito caro.

2. Investir em si mesmo: cursos, certificações e cuidados com a saúde são vistos como investimento em “capital humano”.

3. Construir patrimônio de longo prazo: aplicar em previdência ou outros investimentos para garantir autonomia financeira no futuro é uma ótima alternativa.

4. Planejar lazer, sem culpa: destinar uma parte para o lazer, uma experiência em família ou um passeio, mas de forma controlada, e não impulsiva.

“Para quem está equilibrado, o 13º não é só um alívio de fim de ano; é uma alavanca. Pode aproximar objetivos, fortalecer segurança financeira e, ao mesmo tempo, proporcionar qualidade de vida”, complementa Alan Sales da Fonseca.

Sobre o Centro Universitário Integrado

Localizado em Campo Mourão–PR, o Centro Universitário Integrado oferece, há mais de 25 anos, ensino superior de excelência reconhecido pelo MEC, com nota máxima (5) no Conceito Institucional. Alinhado às demandas do mercado, a instituição busca promover uma formação voltada ao desenvolvimento de competências essenciais para os profissionais de hoje e do futuro.

Conta com infraestrutura moderna, laboratórios com tecnologia de ponta, metodologias de ensino inovadoras e um corpo docente com sólida experiência acadêmica e prática profissional.

Em 2022, implementou o Integrow — Ecossistema de Inovação Integrado, voltado à promoção da cultura empreendedora, da pesquisa aplicada e da inovação.

Atualmente, o Integrado oferece mais de 60 cursos de graduação nas modalidades presencial, semipresencial e a distância — incluindo áreas como Direito, Medicina e Odontologia — além de mais de 70 cursos de pós-graduação em diversas áreas do conhecimento.