O Diário de Curitiba

Marco Aurélio Pitta*

Muitos de nós não acreditavam que este dia chegaria, mas ele chegou. O início de julho de 2023 é um marco histórico para o sistema tributário brasileiro com a aprovação, pela Câmara dos Deputados, da aguardada Reforma Tributária. Embora não contemple todos os tributos, é um grande avanço quando se trata dos impostos sobre o consumo. Essa reforma inclui a unificação de cinco tributos (PIS, Cofins, IPI, ICMS e ISS) em três: o CBS federal (Contribuição de Bens e Serviços), o IBS, que será administrado por Estados e Municípios (Imposto sobre Bens e Serviços) e o IS federal (Imposto Seletivo), que incidirá sobre produtos que prejudicam a saúde e o meio ambiente, como cigarros, por exemplo.

Esta reforma tenta corrigir alguns problemas do sistema atual, como o excesso de regulamentações (apenas para ilustrar, cada um dos mais de 5,5 mil municípios possui sua própria legislação de ISS), cumulatividade de tributos (o ICMS em poucas situações é compensável no decorrer da cadeia), disputas judiciais (interpretações divergentes na sistemática de créditos de PIS e Cofins), cobrança de impostos sobre impostos (quem se lembra da tese do século do ICMS na base do PIS e Cofins), excesso de alíquotas (só de IPI existem cerca de 45 alíquotas diferentes), muitas obrigações acessórias (hoje, um contador tem que enviar muitos e muitos arquivos para o Fisco), dentre outros.

Embora alguns temas ainda estejam pendentes, como a alíquota, por exemplo, a espinha dorsal da reforma já foi aprovada por meio da votação da PEC 45/19. Em resumo, esse modelo de IVA (Imposto sobre Valor Agregado) definiu que:

• Haverá não cumulatividade plena.
• A tributação ocorrerá “por fora”, ou seja, não haverá incidência de tributo sobre tributo.
• Haverá uma alíquota padrão, com alguns segmentos tendo alíquota reduzida em 60%.
• A cesta básica estará completamente isenta de impostos.
• Haverá um cashback com devolução de parte do IBS para famílias de baixa renda.
• Será criado um Fundo de Desenvolvimento Regional para amenizar as perdas de arrecadação dos estados e municípios.
• Regimes tributários diferenciados, como o da Zona Franca de Manaus e o Simples Nacional, serão mantidos.

Mas as mudanças começarão já? A resposta é não. Ainda teremos alguns desafios pela frente, como a aprovação dessa reforma no Senado Federal e a criação de uma lei complementar para abordar todos os detalhes não contemplados na PEC. Para se ter uma ideia, a previsão é que a implementação do IVA comece em 2026, em regime experimental, alcançando sua efetividade plena somente em 2033. Até lá, contadores e especialistas em tributação terão que lidar com atividades duplicadas. E os empresários precisarão reavaliar seus custos e preços para que a reforma traga o menor impacto possível em seus negócios.

No entanto, a saga pela reforma tributária completa ainda não terminou. O segundo round será concentrado na reforma da tributação sobre a renda e o patrimônio. Polêmicas como a tributação de dividendos, revisão das deduções médicas e de saúde, alterações nas alíquotas do imposto de renda para empresas e a defasagem da tabela do imposto de renda da pessoa física prometem gerar muitas discussões no segundo semestre de 2023.

*Marco Aurélio Pitta é profissional de contabilidade, gerente de Contabilidade e Controladoria do Grupo Positivo e coordenador e professor dos programas de MBAs em Contabilidade e Finanças da Universidade Positivo (UP).

#FirstStepForward vence a categoria Empresa Inovadora

A Valmet, líder global no fornecimento e desenvolvimento de tecnologias, automação e serviços para os segmentos de celulose, papel e energia, venceu o Prêmio IEL de Talentos 2023, na categoria Empresa Inovadora, com o Programa de Estágio Universitário #FirstStepForward. O programa busca estudantes universitários para vagas em várias unidades da companhia no Brasil, incluindo Araucária (PR), Belo Horizonte (MG), Sorocaba (SP) e Telêmaco Borba (PR). 

O Prêmio IEL de Talentos 2023 é promovido pelo Sistema Fiep, por meio do Instituto Euvaldo Lodi (IEL) do Paraná. Neste ano, a premiação uniu as iniciativas IEL Estágio e Inova Talentos. Os finalistas da etapa regional vão representar o estado na fase nacional. “Nosso programa de estágio é uma grande oportunidade para quem está dando os primeiros passos na carreira profissional e busca um ambiente multicultural, inovador e diverso. Ser premiado por esse projeto é um grande incentivo para continuarmos em busca de jovens talentos”, reforça a diretora de RH e HSE – Saúde, Segurança e Meio Ambiente – da Valmet na América do Sul, Flávia Vieira.

O programa

O programa #FirstStepForward tem como objetivo mostrar a importância dos primeiros passos no desenvolvimento da carreira profissional a partir de histórias e depoimentos dos colaboradores que iniciaram sua carreira na Valmet e se desenvolveram internamente, desde os mais experientes até os atuais estagiários. O programa é para jovens que desejam ter contato com diferentes culturas dentro de uma empresa global e experimentar uma rotina dinâmica de aprendizado para o seu desenvolvimento pessoal e profissional. Os estagiários contam com o plano de desenvolvimento que amplia sua bagagem de conhecimentos e enriquece sua trajetória profissional, com treinamentos e apoio do time de colaboradores e lideranças da companhia. Além disso, eles têm a oportunidade de participar de projetos, desafios e iniciativas em sua área de atuação. A Valmet  oferece uma bolsa-auxílio compatível com o mercado e benefícios, de acordo com a localidade, incluindo refeitório no local; vale-transporte, transporte fretado ou estacionamento; assistência médica e seguro de vida.

Sobre a Valmet

A Valmet é uma desenvolvedora e fornecedora líder global de tecnologias de processo, automação e serviços para as indústrias de celulose, papel e energia. Com soluções de automação, válvulas e controladores de fluxo, a Valmet atende uma base ainda mais ampla de indústrias de processo, visando ser campeã global no atendimento dos seus clientes. Com mais de 17 mil profissionais, a Valmet conta com mais de 220 anos de história industrial e tem como missão converter recursos renováveis em resultados sustentáveis. Em 2022, a empresa Neles Corporation foi incorporada pela Valmet. A Valmet América do Sul opera com unidades em Araucária (PR), Sorocaba (SP), Belo Horizonte (MG), Imperatriz (MA) e Concepción, Antofagasta e Santiago, no Chile. Mais informações: www.valmet.com.br.

Investimentos em infraestrutura fortalecem a atuação da entidade em iniciativas de formação e qualificação de jovens para o mundo do trabalho

O Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE/PR) inaugurou, na quinta-feira, 6 de julho, a nova sede de Apucarana, localizada na rua Dr. Osvaldo Cruz, 1134, no centro da cidade. No espaço, serão promovidas iniciativas visando à integração dos jovens no mundo do trabalho com a oferta dos programas de Aprendizagem e Estágio, dos Cursos Livres voltados para a capacitação de estudantes e da comunidade, além dos programas Sociais Jovem em Ação e Família em Ação, com previsão para início do atendimento ao público nos próximos dias. 

De acordo com o CIEE/PR, os investimentos em infraestrutura que vêm sendo feitos em várias regiões do estado têm como objetivo possibilitar que cada vez mais estudantes tenham acesso às iniciativas de formação e qualificação capazes de gerar novas oportunidades no mundo do trabalho. “Temos uma média mensal de cerca de 29 mil estagiários e seis mil aprendizes atuando em todo o Paraná. Esse impacto positivo promovido pelo CIEE/PR vem crescendo em todas as regiões do estado. Por isso, seguimos investindo em pessoas e em estrutura como essa em Apucarana. Temos orgulho de atuar cada vez mais focados em potencializar as vocações de tantos jovens que podem se integrar ao mundo do trabalho”, afirma o presidente do CIEE/PR, Antoninho Caron. 

Oportunidades em Apucarana 

A coordenadora regional do CIEE/PR em Apucarana, Roseli Teresinha Frantz Paetzold, destaca que atualmente estão disponíveis cerca de 90 vagas de estágio para os estudantes no município. “Além de oportunidades para os jovens, a nossa atuação também envolve  famílias, especialmente as que estão em situação de vulnerabilidade. Os programas ‘Jovem em Ação’ e ‘Família em Ação’ promovem o fortalecimento de vínculos, ampliando o  protagonismo da nossa entidade com foco no desenvolvimento social e econômico das comunidades onde atuamos”, finaliza. 

Sobre o CIEE/PR

Há 55 anos, o Centro de Integração Empresa-Escola do Paraná (CIEE/PR) atua para promover a integração dos jovens ao mercado de trabalho. Por meio de programas de estágios e aprendizagem, cursos de capacitação e cidadania e programas sociais, a instituição contribui para o desenvolvimento econômico e social do Estado. Com 39 unidades operacionais distribuídas em todas as regiões do Paraná, o CIEE/PR atende todo o Estado do Paraná, com uma média mensal de 29 mil estagiários e 6 mil aprendizes. Já recebeu cerca de 30 títulos de Utilidade Pública Municipal. Possui dezenas de registros nos Conselhos Municipais dos Direitos da Criança e do Adolescente e também nos Conselhos Municipais de Assistência Social, condição essencial para cumprir o propósito de trabalhar para fortalecer o desenvolvimento humano e social. Ao longo de cinco décadas de atuação, o CIEE/PR contribuiu para a inserção e aperfeiçoamento técnico e profissional de mais de 1,5 milhão de estagiários, bem como a iniciação profissional de milhares de aprendizes junto com entidades e empresas parceiras.

Conectadas desde a infância, novas gerações podem potencializar vantagens da transformação digital com desenvolvimento de habilidades humanas 

A discussão sobre o uso da Inteligência Artificial (IA) no ambiente escolar ou no mundo do trabalho ganhou mais visibilidade nos últimos meses com a popularização de chatbots que, por meio da interação com os humanos, oferecem soluções ou respostas para problemas e questionamentos. Essa transformação digital já tão presente em assistentes virtuais, reconhecimento facial e corretores ortográficos de celulares deve ganhar novos usos e desdobramentos em um futuro próximo. “Vamos conviver cada vez mais com a tecnologia e nos adaptar às mudanças que ela traz, buscando aprimoramento e valorizando habilidades humanas que ainda serão diferenciais na sociedade”, afirma o instrutor do CIEE/PR, Christyan Brenner. O especialista em tecnologia e formação de jovens aponta algumas dicas que podem ajudar a tornar a IA uma aliada na carreira profissional. Confira: 

1. Adquirir conhecimento para formular as perguntas certas 

Historicamente, a curiosidade sempre foi valorizada na busca pelo conhecimento. A habilidade de fazer as perguntas certas tem se tornado cada vez mais importante com a Inteligência Artificial. “As novas gerações cresceram com a tecnologia, e apesar de parecerem fluentes nesse ambiente, é necessário direcionamento, pois somente com conhecimento é possível avançar, fazer novas perguntas e evoluir. Por isso, a formação e a aprendizagem não serão relegadas a um segundo plano, mesmo com o surgimento de novas tecnologias. O conhecimento adquirido em escolas, centros de formação, leituras e experiências práticas sempre será um diferencial para aqueles que atuam com as novas tecnologias”, afirma o instrutor. 

2. Manter-se atualizado sobre novos conhecimentos e áreas de atuação 

Desde a invenção da prensa de Gutenberg até a popularização do rádio, da televisão, da internet e da IA, as novas ferramentas e tecnologias sempre levantaram questionamentos sobre as profissões e atividades que desapareceriam e quais seriam as “profissões do futuro”. “Quando uma novidade surge e começa a se popularizar, logo vem a pergunta: Será que vai ter espaço para mim? A resposta é mais positiva do que se imagina. Existem inúmeras possibilidades aliadas aos avanços tecnológicos. O mais importante é não se acomodar e buscar cursos de capacitação com frequência. Identifique as tendências em sua área de atuação ou de preferência e busque se qualificar”, diz Brenner. 

3. Novas oportunidades para empreender 

Por reduzir custos, ampliar o alcance e proporcionar melhores resultados, a IA pode ser uma ótima aliada para empreendedores. “O interessante dessas ferramentas tecnológicas é que algumas são acessíveis e podem ser utilizadas tanto por aqueles que estão começando quanto por pequenos empreendedores. Percebemos que muitos jovens já possuem essa mentalidade empreendedora, e, nesses casos, o conhecimento e a busca por orientação especializada também são importantes, pois ajudam a definir a melhor ferramenta para cada tipo de negócio ou necessidade”, destaca.

4. Conecte competências técnicas com habilidades humanas 

O relatório Future of Jobs 2020, divulgado pelo Fórum Econômico Mundial, apontou que, além das competências técnicas, o futuro do trabalho exigirá habilidades humanas, como resiliência, tolerância ao estresse e flexibilidade. Entre as 10 habilidades identificadas para 2025, no estudo, estão o pensamento analítico e a inovação, a criatividade, originalidade e iniciativa, além do uso, monitoramento e controle da tecnologia, entre outras. “Esses são apenas alguns exemplos de competências e habilidades humanas que não se tornarão obsoletas com o tempo. Por isso que o conhecimento e a aprendizagem podem ser tão inovadores e revolucionários quanto as mais incríveis descobertas da Inteligência Artificial”, finaliza.  

Sobre o CIEE/PR

Há 55 anos, o Centro de Integração Empresa-Escola do Paraná (CIEE/PR) atua para promover a integração dos jovens ao mercado de trabalho. Por meio de programas de estágios e aprendizagem, cursos de capacitação e cidadania e programas sociais, a instituição contribui para o desenvolvimento econômico e social do Estado. Com 39 unidades operacionais distribuídas em todas as regiões do Paraná, o CIEE/PR atende todo o Estado do Paraná, com uma média mensal de 29 mil estagiários e 6 mil aprendizes. Já recebeu cerca de 30 títulos de Utilidade Pública Municipal. Possui dezenas de registros nos Conselhos Municipais dos Direitos da Criança e do Adolescente e também nos Conselhos Municipais de Assistência Social, condição essencial para cumprir o propósito de trabalhar para fortalecer o desenvolvimento humano e social. Ao longo de cinco décadas de atuação, o CIEE/PR contribuiu para a inserção e aperfeiçoamento técnico e profissional de mais de 1,5 milhão de estagiários, bem como a iniciação profissional de milhares de aprendizes junto com entidades e empresas parceiras.

Profissões do passado podem contribuir para jovens do presente decidirem futuro

Um grande sucesso dos anos 1980, o filme “De volta para o futuro” conta a história do jovem Marty McFly, que viaja para o passado e encontra versões mais jovens de seus pais. No filme, o futuro do próprio Marty depende da capacidade de se comunicar com eles. No mundo real, uma conversa como essa não é possível, mas a memória guarda muitas revelações importantes de pais, mães, tios, avós.

Acessar as lembranças guardadas por pais e avós pode ser um jeito produtivo para que crianças e adolescentes comecem a pensar e a traçar sua própria jornada profissional. Para o coordenador comercial da Conquista Solução Educacional, Ivo Erthal, as melhores conversas com os pais são aquelas que apontam para a história pessoal. “Quais foram os obstáculos superados para atingir um objetivo profissional? Quais as lições aprendidas em determinado momento de desafio? Os exemplos narrados refletirão vivências importantes para quem está começando a planejar o próprio futuro”, ressalta.

Tudo muda o tempo todo

Em 2018, a chefe da Comissão Econômica para a América Latina e Caribe (Cepal), da Organização das Nações Unidas (ONU), afirmou que 65% das crianças que entram na escola primária hoje terão, no futuro, profissões que ainda não existem. Isso significa que o mundo do trabalho está mudando rapidamente, mas os desafios de escolher uma carreira ainda são os mesmos – e saber se planejar ainda é fundamental.

Há muitas diferenças entre as profissões do passado e as do presente e, principalmente, as do futuro. As principais estão ligadas ao desenvolvimento digital. Um advogado formado em 1950 poderia trabalhar por décadas sem grandes atualizações nos métodos e procedimentos. Agora, entretanto, as leis mudam rapidamente, assim como as ferramentas de trabalho disponíveis. Além disso, como as necessidades e os interesses da sociedade estão sempre mudando, o que gera a criação espontânea de novas funções e, com isso, novas profissões.

O key account da Conquista Solução Educacional, Fernando Vargas, lembra que “pensar em projeto de vida é lidar com os aprendizados cotidianos, equilibrando os desejos e prazeres imediatos com com os objetivos futuros, tanto pessoais como profissionais. Precisamos equilibrar nossas necessidades emocionais às biológicas. Assim, teremos mais chances de atingir nossos objetivos pessoais, profissionais e, por consequência, financeiros, seja qual for a profissão que seguimos”.

O estágio ainda é importante

Em um cenário que está sempre mudando, há uma estratégia de preparação para o futuro que permanece a mesma ao longo do tempo: o estágio. É preciso começar de algum jeito e um programa de estágio pode ajudar a entender melhor a profissão escolhida, seus desafios e possibilidades. Esse é um período para começar a trabalhar e entender quais são as tarefas envolvidas na profissão que o jovem deseja seguir. O gerente de Aprendizagem do Centro de Integração Empresa-Escola do Paraná (CIEE/PR), Carlos Roberto Oliveira Santos, ressalta a importância dessa etapa na trajetória profissional. “Os Programas de estágio e de aprendizagem já estão preparados e atualizados para esse novo mundo. O estudante de hoje, que será o profissional de amanhã, pode trilhar esse caminho ao mesmo tempo que absorve as mudanças que ocorrem de forma acelerada”, afirma.

Ainda na escola…

Erthal destaca que, enquanto ainda está na escola, o jovem também pode buscar conteúdos que têm como tema o autoconhecimento e a inclusão no mundo. “Enquanto estão na escola, as crianças e adolescentes precisam desenvolver competências ligadas ao relacionamento humano, aprender a trabalhar em equipe, emitir opiniões fundamentadas em conhecimento, desenvolver o respeito ao outro e às diferenças e exercitar a criatividade”, aconselha.

Nesse sentido, cursos de idiomas e de formação no universo da tecnologia digital são sempre úteis, seja qual for a profissão escolhida. “Conhecimentos e cursos em áreas como os esportes e as artes também são excelentes investimentos para a autodescoberta e o desenvolvimento pessoal”, finaliza.

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Sobre a Conquista Solução Educacional

A Conquista é uma solução educacional que oferece aos alunos da Educação Infantil, do Ensino Fundamental e do Ensino Médio uma proposta de educação que tem quatro pilares: a educação financeira, o empreendedorismo, a família e a educação socioemocional. Com diversos recursos, material didático completo e livros de Empreendedorismo e Educação Financeira, o objetivo da solução é ajudar, de forma consistente, os alunos no processo de aprendizagem e estimular o desenvolvimento de suas capacidades. Atualmente, mais de 2 mil escolas de todo o Brasil utilizam a solução.

Com grande volume de novos negócios com potencial exponencial e ambiente favorável, capital paranaense é considerada uma das cidades mais propícias para expansão de empresas

A cidade de Curitiba tem sido amplamente reconhecida por seu potencial empreendedor, tecnológico e inovador. Diversos prêmios e rankings atestam sua excelência nesses campos. Para citar alguns, em 2021, por exemplo, a capital paranaense foi eleita pela segunda vez a cidade mais inteligente da América Latina no Prêmio Latam Smart City Awards. No ano seguinte, em 2022, conquistou o título de cidade mais inteligente do Brasil no Ranking Connected Smart Cities, que mapeia e analisa dados de municípios brasileiros com mais de 50 mil habitantes, destacando os mais desenvolvidos e conectados do país. Em 2023, Curitiba já reúne alguns feitos: pelo 5.º ano consecutivo, integra a lista das 21 comunidades mais inteligentes do mundo pelo Intelligent Community Forum (ICF) e sendo considerada a segunda melhor cidade do Brasil para startups de acordo com o relatório Startup Ecosystem Index Report 2023. 

Esse status inovador e promissor não é por acaso. Com iniciativas pioneiras, como o Vale do Pinhão, um programa de inovação criado pela Prefeitura de Curitiba em parceria com universidades, aceleradoras, incubadoras, centros de pesquisa e desenvolvimento e startups. Além disso, o Marco Legal das Startups e do Empreendedorismo Inovador, juntamente com a Lei de Inovação n.º 20.541/21, têm impulsionado o desenvolvimento tecnológico, o fomento aos novos negócios e o aumento da competitividade. 

Essas iniciativas públicas e privadas têm resultado no surgimento e crescimento de diversas startups promissoras, tanto no cenário nacional quanto internacional. Segundo dados do Sebrae Paraná, Curitiba contava com mais de 400 startups no ano passado. Ainda, a cidade é citada no relatório Startup Ecosystem Index Report 2023 como berço de unicórnios na Região Sul do país, reunindo startups avaliadas em US$ 1 bilhão. Dentre as empresas mais conhecidas que apostaram na cidade para iniciar seus negócios estão o Ebanx, MadeiraMadeira e Olist. 

Um ambiente fértil: conheça algumas startups que escolheram Curitiba para expandir

Lançado em 2018 no Espírito Santo (ES), o aplicativo V1 é uma plataforma de mobilidade urbana que possui como essência a tecnologia e inovação. Considerada uma das iniciativas mais exclusivas do ecossistema de inovação do Brasil, o V1 faz parte do Grupo Águia Branca, um dos maiores players do setor de transportes do país, com operações no Brasil e no Mercosul. A plataforma atua em locação e gestão de frotas, translado de pessoas e mobilidade urbana por app. O V1 está presente em todo o Brasil com o serviço de assinatura de carros 100% digital. Especificamente no Paraná e Espírito Santo também possui o serviço de aluguel de carros on-line. 

“Quando iniciamos nosso plano de expansão do negócio, Curitiba foi a primeira cidade em que estudamos atuar. Pelo seu DNA inovador, por ser referência mundial em smart city e ter um espírito empreendedor e criativo, a capital paranaense era a opção mais propícia e inteligente para o V1. É uma cidade propulsora de novos negócios, que movimenta a economia e contribui para a geração de novos empregos. Inauguramos o V1 no fim de 2021 e conquistamos faturamento recorde em 2022, com R$ 100 milhões, montante 62% superior ao de 2021. Em relação à frota, houve um crescimento de 20% no mesmo período”, explica o diretor de Negócios do V1, Leonardo Balestrassi. 

A capital paranaense também atraiu uma empresa polonesa que escolheu o município para dar sequência ao seu processo de expansão pela América Latina. É o caso da Doctoralia, plataforma líder em agendamento de consultas e atuante em 13 países. A plataforma de saúde iniciou as vendas no Brasil em 2012, remotamente. Ao perceber o potencial de expansão comercial no território, a empresa iniciou suas operações locais em maio de 2017. “A escolha por Curitiba se deu devido ao seu forte ecossistema de inovação, além de ser mundialmente reconhecida como uma smart city, além do incentivo do programa Tecnoparque, do qual já participamos há três anos, que é uma das iniciativas da prefeitura que estimula empresas a inovarem por meio da tecnologia. A Doctoralia contribui para a  transformação digital da cidade e do país, empregando centenas de pessoas, melhorando e humanizando a experiência em saúde”, detalha o CEO da Doctoralia Brasil, Peru e Chile e Feegow Clinic, Cadu Lopes. 

O Tecnoparque é um incentivo  criado pela Prefeitura de Curitiba com o objetivo de reduzir a alíquota do Imposto sobre Serviços (ISS) de 5% para 2% para empresas que atendam às exigências legais e tenham seus Projetos de Pesquisa e Inovação (PPI) aprovados pelo Comitê de Fomento (COFOM) do programa. Sob a gestão da Agência Curitiba de Desenvolvimento, o programa visa fomentar o desenvolvimento de empresas de base tecnológica, instituições de ciência e tecnologia e difundir a cultura de conhecimento e inovação. O benefício impacta não somente as empresas amparadas, mas também a economia de toda a cidade, gerando inovação, empregos e tecnologia. 

Atualmente, com sede em Curitiba, a empresa conta com 650 colaboradores distribuídos em 14 estados brasileiros. “O propósito da Doctoralia é diminuir o tempo da dor das pessoas e revolucionar o atendimento médico no mundo. A empresa conhece as necessidades do paciente 5.0 – aquele que usa a internet para tudo – e sabe que ninguém mais tem tempo a perder. Temos 21 milhões de usuários únicos por mês acessando a plataforma para encontrar médicos e outros serviços de saúde, agendar consultas sem burocracia, tirar dúvidas diretamente com especialistas e ter seu histórico de saúde na palma das mãos, de forma ágil, 100% segura e gratuita, 24 horas por dia”, finaliza Cadu.