O Diário de Curitiba

Conselho Regional de Biomedicina do Paraná empossa diretoria e conselheiros

Reeleita, chapa tem novos integrantes e traz como lema “experiência e inovação”

O Conselho Regional de Biomedicina do Paraná 6ª Região (CRBM6) tem nova diretoria. A plenária e a cerimônia de posse ocorreram na segunda (26), em Curitiba e na sede da entidade. O presidente do Conselho Federal de Biomedicina, Edgar Garcez Júnior, e outras autoridades prestigiaram o evento.

Vencedores do pleito para o quadriênio 2025–2029 e com o lema “experiência e inovação”, prosseguem na liderança do CRBM6 os biomédicos Thiago Yuiti Castilho Massuda, como presidente, e Daiane Pereira Camacho como vice-presidente.

Conselheiros

A lista dos conselheiros titulares é formada pelos biomédicos Jannaina Ferreira de Melo Vasco (primeira secretária), Valéria Miranda Avanzi (segunda secretária), Raphael Sahd (primeiro tesoureiro) e Bruno Alencar Herrera de Souza (segundo tesoureiro). Completam o quadro os biomédicos Alisson Luiz Silva, Carlos Ricardo Maneck Malfatti, Eduardo Ferreira Ribeiro e Karla Glazielle Gonçalves dos Santos Malachoski.

A lista de conselheiros suplentes do CRBM6 é constituída por Ana Paula Biadola, Luiza Souza Rodrigues, Sara Macente Boni, Aline Cristiane Cechinel Assing Batista, Erika Medeiros dos Santos, Rachel Cezar de Andrade Ribeiro, Rodrigo Cezar Riguete, Thiago Henrique Daniel do Nascimento, Franciele Bona Verzeletti e Tainã Naiara Pompeu.

Conquistas e desafios

Para Thiago Yuiti Castilho Massuda, o momento vivido pela biomedicina no Paraná é importante e marca o resultado de grandes conquistas obtidas ao longo dos últimos quatro anos, tais como a inclusão da biomedicina no organograma dos quadros da saúde do estado e dos municípios paranaenses.

“Com trabalho e diálogo sensibilizamos as autoridades públicas para o reconhecimento de toda uma categoria. Nesta semana, tivemos o anúncio de concurso público estadual com vagas para biomédicos no Paraná. A informação, vinda diretamente de um representante estadual, nos alegra e mostra o quanto o nosso trabalho é e foi necessário”, explica.

A vice-presidente, Daiane Pereira Camacho – que também é a primeira mulher a integrar um cargo na direção do CFBM – observou que o lema “experiência e inovação” traz um caráter de continuidade ao que a equipe vinha desenvolvendo, com desafios ainda maiores. “Entendemos que o CRBM6 tem um papel que vai além do caráter fiscalizador. Temos que ser um órgão de verdadeira representatividade, que promova a interlocução entre os biomédicos e a sociedade, trazendo contribuições e informações de qualidade aos diversos públicos”, complementou.

O presidente do Conselho Federal de Biomedicina, Edgar Garcez Júnior, destacou os resultados dos eleitos na última gestão e também o apoio recebido durante o pleito para a nova diretoria do CFBM. “O trabalho de vocês ecoa positivamente em todo o país”, enfatizou.

O biomédico Dácio Campos – membro fundador do Conselho Federal de Biomedicina, profissional com mais de 50 anos de atuação e um dos pioneiros da área Brasil – também participou da solenidade e destacou a atuação dos reeleitos à diretoria do CRBM6. “Vocês são um exemplo de equipe que engrandece a todos nós”.

Sede própria

A posse da diretoria do CRBM6 para o quadriênio 2025–2029 também traz uma nova etapa na história da entidade no Paraná: a inauguração da sede própria.

Recém adquirida com o apoio do CFBM, a sede está situada na Rua Fernando Amaro, 909/915, no bairro Alto da XV, em Curitiba, e vai proporcionar melhor atendimento aos biomédicos do Estado.

Sobre o CRBM6

O Conselho Regional de Biomedicina do Paraná 6ª Região (CRBM6) é uma Autarquia Federal com jurisdição no Estado do Paraná.

A entidade tem cerca de 5,9 mil profissionais registrados. A sede fica em Curitiba e as delegacias regionais estão localizadas nos municípios de Campo Mourão, Cascavel, Foz do Iguaçu, Londrina, Maringá, União da Vitória, Guarapuava, Umuarama, Guaíra e Ponta Grossa.

Os biomédicos atuam em mais de 30 atividades ligadas à saúde tais como acupuntura, análises clínica e ambiental, bromatológicas [avalia a qualidade dos alimentos], auditoria, banco de sangue, biofísica, biologia molecular, bioquímica, citologia oncótica, embriologia, estética, farmacologia, fisiologia, genética, hematologia, histologia, imunologia, imagenologia, informática da saúde, microbiologia, microbiologia de alimentos, monitoramento neurofisiológico transoperatório, parasitologia, patologia, perfusão, psicobiologia, radiologia, reprodução humana, sanitarista, saúde pública, toxicologia, virologia e outras áreas.

Maternidade: Problemas de saúde no pós-parto exigem atenção

Especialista reforça a importância de a mulher se preparar para essa nova fase da vida; confira 5 dicas para cuidar da saúde física e mental

A chegada do bebê é um momento emocionante na vida de uma mulher, mas também pode ser um dos mais desafiadores. Da descoberta da gestação aos primeiros dias com o recém-nascido no colo, esse período é marcado por grandes transformações físicas, emocionais e sociais.

Segundo um levantamento da Organização das Nações Unidas (ONU), pelo menos 40 milhões de mulheres por ano correm o risco de enfrentar complicações de saúde prolongadas decorrentes do parto. O estudo identificou que os problemas emocionais e físicos ocorrem especialmente por serem subestimados e subnotificados.

A ginecologista obstetra e coordenadora do Estágio de Saúde da Mulher do Centro Universitário Integrado de Campo Mourão (PR), Carolina Ferrari, reforça que o preparo para a maternidade vai muito além do quarto decorado e do enxoval completo: ele começa com informação, acolhimento e apoio real à saúde da mulher.

“A gestação é uma fase de descobertas e adaptações. O pré-natal tem papel fundamental nesse processo. É nessa etapa que conseguimos identificar precocemente fatores de risco e iniciar tratamentos que podem prevenir complicações no parto e no pós-parto”, explica a médica.

Do corpo ao emocional: mudanças e planos para o parto

Durante os nove meses de gestação, o corpo da mulher passa por uma série de transformações hormonais, físicas e emocionais. É comum que a gestante enfrente cansaço, alterações de humor, dúvidas sobre o parto e inseguranças em relação ao futuro. Nesse contexto, a construção de um plano de parto pode ser uma ferramenta importante de empoderamento e segurança.

“O plano de parto é um documento elaborado pela gestante com o apoio da equipe médica. Nele, a mulher expressa seus desejos em relação ao trabalho de parto e ao pós-parto. Isso garante o direito à informação e à tomada de decisões conscientes sobre o próprio corpo”, explica Carolina.

A humanização do parto se baseia no respeito à autonomia da mulher, ao trabalho da equipe multidisciplinar e às boas práticas da medicina baseadas em evidências. A médica lembra que conhecer seus direitos – como o de ter um acompanhante de livre escolha durante todo o processo – é um passo fundamental para garantir uma experiência respeitosa e segura.

Dúvidas na amamentação

Após o nascimento, outro momento delicado é o início da amamentação. Embora seja um processo fisiológico, muitas mulheres enfrentam dificuldades, especialmente nas primeiras semanas. Dor, dúvidas sobre a pega correta e a ansiedade em relação à produção de leite são comuns.

“É essencial que a mulher se prepare ainda na gestação. Entender a fisiologia da amamentação, aprender sobre pega e posição adequada podem evitar o desespero inicial”, afirma a médica.

Segundo a ginecologista obstetra, mitos como “seu leite é fraco” ou “o bebê está chorando porque está com fome” ainda circulam; o que fragiliza ainda mais a mulher, especialmente no puerpério.

“Nasce um bebê, nasce uma mãe, mas também nasce a culpa. Sem orientação adequada, muitas acabam desistindo da amamentação por pressão ou desinformação. A boa notícia é que, com apoio, paciência e informação, a amamentação tende a se estabelecer naturalmente”, observa.

Saúde mental materna: atenção aos sinais e à rede de apoio

Cuidar da saúde emocional da gestante e da puérpera é tão importante quanto cuidar do físico. O período pós-parto é sensível e muitas mulheres vivenciam o chamado blues puerperal, caracterizado por uma labilidade emocional comum nos primeiros 15 dias após o parto. No entanto, quando os sintomas se intensificam e afetam a qualidade de vida, é hora de ligar o alerta para a depressão pós-parto.

“Chorar sem motivo, ter dificuldades para cuidar de si ou do bebê, sentir rejeição, tristeza constante. Esses são sinais que precisam ser acompanhados. A depressão pós-parto tem tratamento, mas muitas vezes é confundida com o blues puerperal e acaba não sendo diagnosticada”, alerta a médica.

Nesse cenário, a rede de apoio é fundamental. Mas, segundo Carolina Ferrari, é preciso mudar a forma como enxergamos essa rede: “O pai não é rede de apoio, ele é pai. Ele deve dividir as tarefas, cuidar da casa, dos filhos mais velhos, estar presente de forma ativa. Cuidar do lar e da criança não é função exclusiva da mulher; é responsabilidade de todos os adultos que compartilham esse espaço”.

Mais do que preparar o berço, é preciso preparar o coração
Além dos exames, do enxoval e do preparo para o parto, é fundamental que a gestante também priorize a saúde emocional. “Há uma mulher em transformação, que precisa de apoio, empatia e orientação. Uma gestação bem acompanhada, com acesso à informação e ao cuidado humanizado faz toda a diferença na forma como essa mãe vai viver a experiência da maternidade”, comenta a ginecologista.

Para viver o período da gestação de forma leve, prazerosa e se preparar emocionalmente para a chegada do bebê, Carolina Ferrari, listou cinco dicas simples que podem ser colocadas em prática pelas mamães. Confira:

1) Busque informação de qualidade

Evite conteúdos alarmistas ou não confiáveis. Priorize fontes seguras como profissionais de saúde e cursos para gestantes que ajudem a entender o que está por vir.

2) Converse sobre seus sentimentos

Fale abertamente sobre suas emoções com pessoas de confiança ou com o parceiro. Se necessário, procure apoio psicológico para lidar com medos, angústias ou inseguranças.

3) Construa uma rede de apoio

Identifique quem são as pessoas que estarão ao seu lado; emocional e fisicamente. Ter com quem contar faz toda a diferença nessa fase de adaptação.

4) Respeite seus limites

Nem todos os dias serão perfeitos, e tudo bem! Descanse quando precisar. Diga “não” sem culpa e cuide do seu bem-estar com carinho e gentileza.

5) Crie momentos de conexão com o bebê

Ouvir música, conversar com a barriga e imaginar o futuro com seu filho são formas simples e poderosas de fortalecer o vínculo e tornar a espera mais leve e amorosa.

Sobre o Centro Universitário Integrado

Localizado em Campo Mourão–PR, o Centro Universitário Integrado oferece, há mais de 25 anos, ensino superior de excelência reconhecido pelo MEC, com nota máxima no Conceito Institucional. Alinhado às demandas do mercado, a instituição busca promover uma formação voltada ao desenvolvimento de competências essenciais para os profissionais de hoje e do futuro.

Conta com infraestrutura moderna, laboratórios com tecnologia de ponta, metodologias de ensino inovadoras e um corpo docente com sólida experiência acadêmica e prática profissional.

Em 2022, implementou o Integrow — Ecossistema de Inovação Integrado, voltado à promoção da cultura empreendedora, da pesquisa aplicada e da inovação. Em 2024, passou a oferecer o Programa de Mestrado Profissional em Desenvolvimento Local, em parceria com a Universidade Augusto Motta (UNISUAM), do Rio de Janeiro.

Atualmente, o Integrado oferece mais de 60 cursos de graduação nas modalidades presencial, semipresencial e a distância — incluindo áreas como Direito, Medicina e Odontologia — além de mais de 70 cursos de pós-graduação em diversas áreas do conhecimento.

Modelo de transição energética alemão: inspiração sustentável para a indústria e o comércio brasileiro

* Por Daniel da Rosa

Há décadas, a Alemanha é o laboratório mundial de inovação em energia limpa. O país europeu é referência global em políticas de transição energética, graças ao plano governamental chamado “Energiewende”. Trata-se das diretrizes de transição energética em curso que têm como foco a economia de baixo carbono e livre de energia nuclear. Ao apostar em energia solar, eólica, eficiência energética e políticas públicas alinhadas ao meio ambiente, o país não apenas reduz drasticamente suas emissões de CO₂, mas também transforma a sustentabilidade em vetor de competitividade.

Se observarmos as iniciativas alemãs, vemos que as companhias brasileiras têm plena capacidade para adotar certas medidas. Isso se considerarem um planejamento estratégico com metas sustentáveis de médio e longo prazo. O plano alemão foi fruto do consenso político e social em torno da descarbonização e está baseado na independência energética em conjunto com a economia circular. A Alemanha aposta na fusão de painéis solares e baterias recicladas de veículos elétricos, uma solução que satisfaz tanto a necessidade de energia limpa quanto o desafio ambiental do descarte de baterias de lítio.

Nos projetos experimentais desenvolvidos pelos alemães, baterias usadas são reutilizadas em sistemas de armazenamento de energia solar estacionário. As peças que ainda possuem 80% de sua capacidade útil após o ciclo do veículo são usadas para armazenar a energia solar produzida durante o dia e distribuí-la à noite, para assim, diminuir a necessidade de energia elétrica.

Outro exemplo ocorre no campo da arquitetura, que aproveita as sacadas dos edifícios para instalar placas fotovoltaicas de baixo custo, proporcionando autonomia energética ao apartamento e reduzindo o gasto com energia elétrica dos residentes.

Pense nisso sendo posto em prática num país com grande incidência solar, como o Brasil. Trata-se de uma chance significativa para diminuir os gastos com energia, além de dar uma nova destinação aos resíduos produzidos pela eletrificação de veículos.

Essas iniciativas são claramente resultados do aporte em pesquisa, desenvolvimento e alianças estratégicas feitos pelo país europeu. O ambiente de inovação da Alemanha se fundamenta fortemente na cooperação entre universidades, startups e grandes corporações. Adotar essa estratégia é crucial para que o mercado brasileiro aumente sua competitividade global.

Um exemplo prático dessa capacidade inovadora está no setor de energia renovável. Hoje, na Alemanha, a capacidade instalada de energia solar fotovoltaica equivale a sete vezes a de Itaipu. E a ambição do país é ainda maior, com o planejamento de dobrar esse valor até 2030, o que corresponderá a 14 usinas do porte de Itaipu. É importante mencionar que a energia solar fotovoltaica é, na maioria das vezes, gerada próxima ao local de consumo, evitando altos investimentos em linhas de transmissão.

Se o modelo alemão servir de inspiração para as empresas brasileiras, será possível não só reduzir custos operacionais, mas também se alinhar às crescentes exigências globais de ESG (Environmental, Social and Governance). Afinal, a pressão para atender às regulamentações sustentáveis cresce continuamente, e a exigência de comprovação dos fornecedores em grandes cadeias de fornecimento internacionais leva o setor empresarial a adotar diretrizes ambientais de longo prazo, uma prática cada vez mais valorizada por investidores e consumidores.

A vivência alemã evidencia que a mudança energética não é apenas possível, mas também estratégica. A sua adoção pelas corporações brasileiras significa não apenas colaborar para um futuro mais ecológico, mas também tornar os negócios mais robustos e competitivos.

* Daniel da Rosa é conselheiro da AHK Paraná.

Sobre a AHK Paraná – Estimular a economia de mercado por meio da promoção do intercâmbio de investimentos, comércio e serviços entre a Alemanha e o Brasil, além de promover a cooperação regional e global entre os blocos econômicos. Essa é a missão da Câmara de Comércio e Indústria Brasil-Alemanha (AHK Paraná), entidade atualmente dirigida por Lourdes Manzanares, a primeira diretora mulher da AHK Paraná.

Instituto Tibagi faz 30 anos e promove jantar beneficente

Evento acontece no dia 5 de junho, no Clube Curitibano; objetivo é arrecadar fundos para manutenção dos trabalhos sociais; convites já estão à venda

O Instituto Tibagi vai completar 30 anos de atividades em 2025. A entidade sem fins lucrativos é uma Organização da Sociedade Civil, que proporciona educação profissionalizante gratuita e de qualidade a jovens em situação de vulnerabilidade social. Somente em 2024, o Instituto Tibagi ajudou 260 jovens a conseguir o primeiro emprego.

Graças às parcerias e conexões com indústrias e empresas dos mais variados setores, a entidade – que tem como apoiadores o Ministério Público do Trabalho no Paraná, o Instituto Robert Bosch e a Rede Gerando Falcões – já capacitou mais de 5 mil jovens aprendizes de Curitiba e Região Metropolitana ao longo de três décadas.

Atualmente, o Instituto Tibagi oferta cursos de pré-aprendizagem, aprendizagem em eletromecânica, administração, auxiliar de produção e operador de computador para adolescentes a partir de 14 anos de idade.

“Proporcionamos uma boa educação e abrimos os caminhos para o primeiro emprego. Auxiliamos para que os jovens se tornem autônomos – cientes de seus direitos e deveres – sejam capazes de definir seus projetos de vida e de transformá-los em verdade”, explica a diretora administrativa do Instituto Tibagi, Maria José Resmer.

Convites à venda

Para angariar fundos, a entidade vai realizar um jantar beneficente aberto a toda comunidade. O cardápio será elaborado pelo chef Elcio Cequinel e envolve entradas, saladas variadas, três tipos de carnes e acompanhamentos.

O evento será realizado no dia 5 de junho, às 19h30, no Clube Curitibano Sede Concórdia [Rua Duque de Caxias, 150, São Francisco, Curitiba]. Os convites podem ser adquiridos pelo https://www.sympla.com.br/evento/jantar-30-anos-instituto-tibagi/2877972

Serviço:

O que: Jantar beneficente alusivo aos 30 anos do Instituto Tibagi

Quando: Dia 5 de junho, às 19h30

Onde: Clube Curitibano Sede Concórdia [Rua Duque de Caxias, 150, São Francisco, Curitiba]

Convites: Já estão à venda e podem ser adquiridos pelo https://www.sympla.com.br/evento/jantar-30-anos-instituto-tibagi/2877972

Sobre o Instituto Tibagi

O Instituto Tibagi é uma Organização da Sociedade Civil que proporciona educação profissionalizante gratuita e de qualidade a jovens em situação de vulnerabilidade social.

A entidade sem fins lucrativos atua na capital paranaense desde 1995 e ajuda a inserir menores aprendizes no mercado de trabalho, por meio de parcerias com dezenas de empresas dos mais variados ramos de atividades.

Prestes a completar 30 anos, o Instituto Tibagi já ofertou capacitação para mais de 5 mil jovens de Curitiba e Região Metropolitana e ajudou a transformar para melhor suas vidas e de seus familiares.

O Instituto Tibagi tem como apoiadores o Ministério Público do Trabalho no Paraná, o Instituto Robert Bosch e a Rede Gerando Falcões.

Com mais de 1,2 mil ações em três estados, instituição financeira cooperativa reafirma compromisso com sustentabilidade e desenvolvimento das comunidades

Com uma atuação que atravessa fronteiras geográficas e reforça compromissos sociais, o Sicredi impactou diretamente mais de 518 mil pessoas nos estados do Paraná, São Paulo, Rio de Janeiro e parte de Santa Catarina durante a 12ª edição da Semana Nacional de Educação Financeira (Semana ENEF), realizada em maio de 2025 e promovida pelo Fórum Brasileiro de Educação Financeira (FBEF). A mobilização envolveu cooperativas do Sicredi de diferentes regiões, alcançando comunidades urbanas e rurais com iniciativas voltadas à conscientização sobre o uso responsável do dinheiro e à promoção de hábitos financeiros mais saudáveis ao longo da vida. Como parte das ações, a parceria com a Turma da Mônica resultou, em 2025, no lançamento de um novo gibi e de um vídeo educativo que estão alinhados ao tema central desta edição: Educação Financeira para Crianças e Jovens: preparando a sociedade para escolhas conscientes.

Entre as milhares de iniciativas promovidas pelas mais de 900 agências dos estados do Paraná, São Paulo, Rio de Janeiro e parte de Santa Catarina, a campanha Turminha da Poupança, realizada pela Sicredi Vanguarda PR/SP/RJ, foi uma das ações que contribuíram para levar educação financeira a crianças e adolescentes. Foram 168 atividades que chegaram a mais de 6,5 mil participantes em regiões como Alto Tietê, Vale do Paraíba, Serra da Mantiqueira, litoral norte paulista, sul fluminense e oeste do Paraná. Com apoio da cartilha Escolinha da Bicharada e seus mascotes, as ações incluíram palestras, fantoches, piqueniques e outras dinâmicas lúdicas que facilitaram o ensino dos conceitos básicos de educação financeira e incentivaram hábitos responsáveis.

Da mesma forma, a Sicredi Dexis tem levado a várias cidades do Paraná e São Paulo o programa Caravana Kids, que utiliza a peça teatral Circo dos Sonhos: de onde vem o dinheiro? para ensinar educação financeira a estudantes do ensino fundamental. A nova temporada do programa, que segue até a metade de junho, apresenta uma peça divertida conduzida por palhaços que sonham em comprar um circo enquanto explicam, de forma leve, conceitos como planejamento, poupança e investimento.

Para o diretor de Desenvolvimento da Central Sicredi PR/SP/RJ, Adilson de Sá, a mobilização durante a Semana ENEF vai muito além dos números. “Nossa atuação regional nos três estados reforça o compromisso do Sicredi com o desenvolvimento das comunidades por meio da formação financeira, essencial para a autonomia e a qualidade de vida dos nossos associados. Cada ação, por menor que pareça, contribui para transformar realidades e construir um futuro mais sustentável e consciente”, afirma.

Educação financeira para todas idades

Durante a Semana ENEF, o Sicredi ampliou seu alcance com programações que dialogaram com diferentes públicos e realidades. Em Castro (PR), a Sicredi Campos Gerais e Grande Curitiba PR/SP recebeu mais de 150 crianças em sua agência local para oficinas em parceria com a Turma da Mônica. A combinação entre conteúdo didático e dinâmicas interativas fortaleceu o aprendizado, evidenciando a diversidade de estratégias adotadas pelas cooperativas para consolidar hábitos conscientes nas comunidades onde atuam.

Já em Entre Rios do Oeste (PR), a Sicredi Aliança PR/SP organizou uma oficina voltada a 105 estudantes do ensino médio, com foco em planejamento financeiro e preparação para o mercado de trabalho. O encontro estimulou reflexões sobre escolhas responsáveis e os desafios da vida profissional, destacando o papel das cooperativas no apoio ao desenvolvimento econômico e social das próximas gerações.

Semana ENEF

Em um cenário marcado por incertezas econômicas, a Semana ENEF se consolida como um espaço estratégico para a promoção do conhecimento financeiro no Brasil. A iniciativa mobiliza anualmente instituições públicas, privadas e escolas em uma série de ações que buscam ampliar o entendimento sobre finanças pessoais, previdência, seguros e tributação. Em 2025, o programa promoveu atividades adaptadas a diferentes públicos, reforçando o papel da educação financeira como ferramenta fundamental para a tomada de decisões responsáveis e o fortalecimento das comunidades.

A participação das cooperativas na Semana ENEF reforça que a educação financeira vai além de eventos pontuais, pois trata-se de um compromisso contínuo com o desenvolvimento social. Ao alcançar públicos distintos, em variados contextos, as ações demonstraram que o conhecimento financeiro pode ser acessível, cotidiano e transformador. “Como primeira instituição financeira cooperativa em atuação na América Latina, acreditamos que nosso papel vai além das soluções financeiras. Compartilhar conhecimento é uma forma de ampliar possibilidades, criar autonomia e gerar impacto real na vida das pessoas”, finaliza Adilson de Sá.

Sobre o Sicredi

O Sicredi é uma instituição financeira cooperativa comprometida com o crescimento de seus associados e com o desenvolvimento das regiões onde atua. Possui um modelo de gestão que valoriza a participação dos mais de 9 milhões de associados, que exercem o papel de donos do negócio. Com mais de 2.900 agências, o Sicredi está presente fisicamente em todos os estados brasileiros e no Distrito Federal, disponibilizando uma gama completa de soluções financeiras e não financeiras.

Site do Sicredi: Clique aqui  

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Mais de 1,4 milhão de associados participaram dos encontros em todo o país

O Sicredi, instituição financeira cooperativa com presença em todo o Brasil, concluiu o ciclo de assembleias 2025, marcado por uma expressiva mobilização dos associados. Entre janeiro e abril, foram realizados 1,3 mil encontros por suas 103 cooperativas em todo o país. Ao todo, as assembleias reuniram 1,4 milhão de pessoas, representando um crescimento de 40% comparado ao ano anterior, um recorde de participação.

No modelo do cooperativismo de crédito, as assembleias representam um momento importante em que os associados participam ativamente das decisões da cooperativa por meio do voto. Durante os encontros, realizados de forma presencial e digital, os participantes se atualizam sobre os principais acontecimentos e resultados financeiros relativos ao ano anterior e têm a oportunidade de definir sobre a distribuição desses resultados, votar propostas de investimento social e deliberar sobre outras pautas importantes, como escolha de lideranças.

“O engajamento recorde que alcançamos neste ciclo de assembleias demonstra a força do nosso modelo cooperativo e o quanto os nossos associados estão cada vez mais conscientes do seu papel como protagonistas e donos do negócio. A participação ativa, seja presencialmente ou pelos canais digitais, reforça o compromisso coletivo com a construção de uma gestão ainda mais transparente, democrática e alinhada com as necessidades das comunidades onde atuamos”, afirma Romeo Balzan, superintendente de Cooperativismo e Sustentabilidade do Sicredi.

Ao todo, foram processados mais de 3,8 milhões de votos, assegurando transparência, representatividade e a voz ativa dos associados nas decisões. A participação registrada em 2025 representa 16,5% do total de 9 milhões de associados. 

Sobre o Sicredi

O Sicredi é uma instituição financeira cooperativa comprometida com o crescimento de seus associados e com o desenvolvimento das regiões onde atua. Possui um modelo de gestão que valoriza a participação dos 9 milhões de associados, que exercem o papel de donos do negócio. Com mais de 2.900 agências, o Sicredi está presente fisicamente em todos os estados brasileiros e no Distrito Federal, disponibilizando uma gama completa de soluções financeiras e não financeiras.

Site do Sicredi: Clique aqui

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Os 3 melhores alunos durante as aulas, que não faltarem nenhum dia, vão receber dinheiro para investir no próprio negócio. 

Chegou a vez dos empreendedores de Cornélio Procópio, terem a oportunidade de participar do Projeto MEGA (Movimento Empreendedorismo Gerando Alternativas) que oferece capacitação gratuita para micro e pequenos empreendedores, artesãos e para quem deseja iniciar no mundo dos negócios.

Os encontros em Cornélio Procópio começam no dia 10 de junho  às 19 horas na Casa do Empreendedor na R. Mato Grosso, 110

O MEGA é uma iniciativa da organização social GERAR (Geração de Emprego, Renda e Apoio ao Desenvolvimento Regional), que há mais de 20  anos impacta milhares de vidas com projetos focados na qualificação profissional e na empregabilidade.

Michela Notti, coordenadora do projeto Mega, explica que o objetivo é realizar a formação de empreendedores que já tem ou não o seu próprio negócio.

Durante os 8 dias de aula, os participantes recebem orientações de como melhorar o marketing, a precificação dos produtos, como estruturar e formalizar o empreendimento, além de outras informações importantes para alavancar os negócios dos participantes.

“Levamos formação e informação para que os empreendedores alavanquem seus negócios com o suporte inicial de nossos consultores e possam contribuir de forma mais efetiva para a economia local”, afirma Notti.

Durante o projeto, os participantes recebem apostila, bloco de notas, caneta, camiseta e uma logomarca para o empreendimento. “ Tudo isso, sem pagar nada!”, lembra a coordenadora. 

Após os 8 dias de aula, os empreendedores ainda têm direito a 2 meses de consultoria, para tratar especificamente do seu empreendimento. 

E os participantes ainda têm a chance de ganhar um fôlego nas finanças da pequena empresa. Os 3 melhores alunos durante as aulas, que não faltarem nenhum dia, recebem um capital semente de R$ 1.500,00 para investir no próprio negócio.

A coordenadora destaca que o curso vai além do desenvolvimento técnico: “O MEGA se diferencia por também olhar para o lado humano das pessoas. Levamos conhecimento para quem muitas vezes não tem acesso ou condições de pagar por uma formação semelhante. Temos inúmeros relatos de mudanças significativas na vida dos participantes. É uma capacitação gratuita, mas de extremo valor.”

A inscrição pode ser feita através do link abaixo:

https://forms.gle/AspGzJLx96btYXo36

Serviço:

Projeto MEGA (Movimento Empreendedorismo Gerando Alternativas) em  Cornélio Procópio 

Início: 10/06/2025- Terça-feira 

Local:📌Casa do Empreendedor 

Endereço: 📌 Rua Mato Grosso, 110

Horário: 19 horas 

Contatos: 

(41) 99905-1757 – Valquíria Crispim 

(41) 99759-0693 – Umberto Meneghini

Foto: Divulgação | GERAR