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Duo Jam Clazz apresenta noite de Bossa Nova e Jazz no Quintal do Monge

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Duo Jam Clazz apresenta noite de Bossa Nova e Jazz no Quintal do Monge

O Quintal do Monge realiza, nesta quinta-feira, 12 de março, uma noite especial dedicada aos apreciadores de boa música com a apresentação do Duo Jam Clazz. A partir das 20h, o público poderá acompanhar um repertório que percorre diferentes momentos da Bossa Nova e do Jazz, reunindo interpretações de clássicos eternizados por artistas como John Coltrane, Charlie Parker, Tom Jobim, João Gilberto, Frank Sinatra e Ella Fitzgerald.

O duo é formado por Fernando Peres, no violão, voz e saxofone, e Nadim Silveira, no teclado e voz. Juntos, os músicos conduzem o público por um repertório elegante e envolvente, trazendo releituras cheias de sensibilidade para grandes obras desses estilos consagrados.

A proposta do Duo Jam Clazz é criar uma atmosfera intimista e sofisticada, conduzindo o público por melodias marcantes que traduzem a elegância e a suavidade da Bossa Nova e do Jazz.

Para completar a experiência, o Quintal do Monge oferece um cardápio variado, com diversas opções de petiscos e pratos principais. A casa também conta com uma promoção especial de chopp: de segunda a sábado, até as 20h, em diversos rótulos — incluindo o Pilsen — o cliente paga 300 ml e recebe 500 ml.

Serviço:

Local: Quintal do Monge

Data: 12 de março (quinta-feira)

Horário: 20h

Endereço: Rua Claudino dos Santos, 24 – São Francisco (Largo da Ordem) – Curitiba/PR

Informações e reservas: (41) 3232-5679

Instagram: @quintaldomonge

Crédito da foto: Bianca Steinmetz

Hospital São Marcelino Champagnat é reconhecido entre os melhores do mundo em ranking da Newsweek

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Levantamento mundial de 2026 avaliou instituições em 32 países; hospital de Curitiba se destaca por padrões de qualidade assistencial, segurança do paciente e desfechos clínicos

O Hospital São Marcelino Champagnat foi reconhecido como uma das principais referências em saúde no mundo na edição 2026 do ranking World’s Best Hospitals, elaborado pela revista norte-americana Newsweek em parceria com a Statista, plataforma global especializada em análise de dados. 

A avaliação contemplou hospitais de 32 países, selecionados com base em critérios como expectativa de vida, tamanho da população e disponibilidade de dados em saúde. O ranking reconhece instituições que se destacam por excelência médica, inovação e atendimento centrado no paciente.

A metodologia considera quatro pilares: recomendações feitas por mais de 85 mil profissionais da saúde; métricas oficiais de qualidade hospitalar; pesquisas públicas de experiência do paciente; e a adoção de PROMs (Medidas de Desfecho Reportadas pelo Paciente, na sigla em inglês), além da produção científica da instituição, avaliada por meio de pontuação bibliométrica.

Segundo Luciane Zanetti, gerente de Gestão da Qualidade do hospital, a excelência é resultado de um monitoramento contínuo e estruturado, que inclui reuniões diárias de alinhamento, aplicação de checklists de segurança antes dos procedimentos, capacitação permanente das equipes e transparência nos indicadores. 

O modelo de gestão adotado, que alia excelência técnica e cuidado humanizado, sustenta esse padrão. “A consistência dos processos e o engajamento dos profissionais são fundamentais. O principal impacto é para o paciente, que encontra um hospital orientado por padrões rigorosos de qualidade e segurança. Nosso desafio é manter a consistência e seguir avançando na melhoria contínua”, afirma.

Sobre o Hospital São Marcelino Champagnat

O Hospital São Marcelino Champagnat faz parte do Grupo Marista e nasceu com o compromisso de atender seus pacientes de forma completa e com princípios médicos de qualidade e segurança. É referência em procedimentos cirúrgicos de média e alta complexidade. Nas especialidades destacam-se: cardiologia, neurocirurgia, ortopedia, cirurgia robótica e cirurgia geral e bariátrica, além de serviços diferenciados de check-up. Planejado para atender a todos os quesitos internacionais de qualidade assistencial, é o único do Paraná certificado pela Joint Commission International (JCI).

10 de março: combater o sedentarismo também é parte do tratamento oncológico

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10 de março: combater o sedentarismo também é parte do tratamento oncológico

O Dia de Combate ao Sedentarismo, celebrado em 10 de março, reforça uma mudança importante na medicina contemporânea: movimento é saúde, inclusive durante o tratamento contra o câncer. Se no passado o repouso era amplamente recomendado ao paciente oncológico, hoje os protocolos mais atualizados reconhecem a atividade física supervisionada como parte integrante do cuidado.

A prática de exercício físico deixou de ser vista apenas como complemento e passou a ocupar espaço nas diretrizes internacionais de tratamento. Instituições como o American College of Sports Medicine, a American Cancer Society, a National Comprehensive Cancer Network e o Instituto Nacional de Câncer reconhecem que a atividade física, quando prescrita de forma individualizada, contribui para reduzir complicações, preservar funcionalidade e melhorar a qualidade de vida ao longo da jornada oncológica.

É dentro desse contexto que o Instituto de Oncologia do Paraná destaca sua atuação com o Serviço de Educação Física Oncológica, integrado ao cuidado multiprofissional da instituição. A proposta é clara: combater o sedentarismo de forma segura, estratégica e baseada em evidências científicas. “O tratamento do câncer pode impactar significativamente a força muscular, a resistência, a autonomia e até o estado emocional do paciente. A atividade física supervisionada ajuda a minimizar esses efeitos e hoje é recomendada desde as fases iniciais do tratamento, respeitando sempre a condição clínica de cada pessoa”, explica Kahoane Fragoso Sandmann, profissional de Educação Física do IOP.

Os novos protocolos apontam que exercícios aeróbicos moderados, treinos de força adaptados e atividades voltadas ao equilíbrio e à mobilidade são aliados importantes na prevenção da fadiga oncológica, na preservação da massa muscular e na redução de riscos como perda funcional e quedas. Além disso, há evidências de que o movimento contribui para melhor tolerância ao tratamento e recuperação mais eficiente.

O serviço do IOP contempla avaliação da capacidade funcional, análise da força muscular, prescrição individualizada de exercícios e acompanhamento contínuo, sempre em integração com a equipe médica, enfermagem, nutrição e psicologia. O objetivo é oferecer intervenções seguras tanto durante o tratamento ativo quanto no período de reabilitação. “Nosso trabalho sempre foi pautado e continua sendo pautado na medicina baseada em evidências e no cuidado centrado no paciente. Combater o sedentarismo não é apenas uma recomendação de estilo de vida, é uma estratégia terapêutica. O exercício, quando bem orientado, torna-se ferramenta poderosa para manter independência, autoestima, qualidade de vida, além de auxiliar no desfecho do tratamento em si”, destaca Sabrina Nunes Garcia, Diretora de Operações do IOP.

A mensagem do Dia de Combate ao Sedentarismo ganha, assim, um novo significado dentro da oncologia moderna. Movimento não é contraindicação, é cuidado. E, quando integrado ao tratamento, representa avanço, autonomia e mais qualidade de vida para quem enfrenta o câncer.

Sobre o Grupo Med4U

A Med4U é uma holding que engloba algumas das marcas mais reconhecidas no setor da saúde, oferecendo soluções integradas e inovadoras para pacientes e profissionais. Entre as empresas que fazem parte da Med4U estão o IOP (Instituto de Oncologia do Paraná), o IOP Educa, o IOP Pesquisa, o Valencis, a Spesia e o Oncoville. Também fazem parte a Santé Cancer Center, com unidades em Lages e Caçador, em Santa Catarina, e a Clínica Prognóstica Oncologia, sediada em Campo Grande, no Mato Grosso do Sul. Juntas, essas instituições formam um grupo dedicado à excelência no cuidado oncológico, educação e inovação em saúde.

O IOP, a marca mais antiga do grupo, que completou 30 anos de atuação em 2025, continua sendo uma referência no tratamento do câncer. Com quatro sedes em Curitiba (PR), o IOP se destaca por suas parcerias estratégicas, como a aliança com o Hospital São Marcelino Champagnat que oferece um tratamento integrado e a parceria com o Hospital Albert Einstein, em São Paulo, sendo a primeira clínica no sul do Brasil a integrar a Rede Einstein de Oncologia e Hematologia. O IOP também se destaca por ter o mais alto nível de acreditação de qualidade no Paraná (ONA 3).

O IOP oferece tratamentos avançados e humanizados, utilizando tecnologia de ponta e uma abordagem multidisciplinar, que inclui Nutrição, Psicologia, Enfermagem, Farmácia e Educador Físico. Além disso, terapias complementares como cromoterapia, aromaterapia e musicoterapia ajudam a proporcionar um cuidado mais completo e humanizado.

Para mais informações ou para agendar sua consulta, acesse nosso site: https://iop.com.br

IOP: Há 30 anos cultivando histórias, cuidando de pessoas.

Mais informações:

Mateus Leme
Rua Mateus Leme, 2631 B
(41) 3207-9797

Batel
Rua Saldanha Marinho, 1814
(41) 3207-9798

Oncoville
Marginal Rodovia BR-277, 1437
(41) 3099-5800

Hospital São Marcelino Champagnat
Av. Presidente Affonso Camargo, 1399
(41) 3087-7600

Font Life vai estar na inauguração da Ponte de Guaratuba, marco histórico da infraestrutura paranaense

Indústria paranaense, referência no setor de água mineral , será responsável pelo fornecimento na  Arena Guaratuba durante a inauguração da ponte

A Font Life, tradicional indústria de água do Paraná, confirma presença na  Arena de Guaratuba, onde  vai ficar a área VIP da inauguração da Ponte de Guaratuba, uma das obras mais aguardadas da história recente do estado. 

Após a conclusão do chamado “beijo” , que foi o momento técnico que marcou a ligação definitiva das duas estruturas da ponte, o estado se prepara para voltar seus olhos à cerimônia oficial de inauguração, um evento que promete grande repercussão e marcar definitivamente um novo capítulo para o litoral paranaense.

A grande inauguração, ainda sem data definida, deve reunir autoridades estaduais e federais, lideranças empresariais e representantes da sociedade civil.

Com mais de 1,2 quilômetro de extensão, a ponte vai ligar definitivamente Guaratuba e Matinhos, transformando a mobilidade no litoral e impulsionando o desenvolvimento econômico da região. A expectativa é que a nova estrutura reduza o tempo de deslocamento, fortaleça o turismo e amplie as oportunidades de negócios em todo o estado.

Para a Font Life, participar da inauguração é estar presente em um momento histórico para o Paraná.

“Estamos falando de uma obra que muda a realidade do litoral e impacta diretamente o desenvolvimento do nosso estado. A Font Life não poderia ficar de fora de um marco como esse. É uma honra estar presente na inauguração e acompanhar de perto um avanço que representa conexão, crescimento e novas oportunidades”, afirma Célio Baggio, diretor administrativo da empresa.

O primeiro grande evento após a inauguração será a Maratona Internacional do Paraná nos dias 02 e 03 de maio e também terá apoio da Font Life. Com percursos de 5 km, 10 km, 21 km e 42 km, todos os trajetos terão pelo menos uma passagem pela Ponte de Guaratuba, grande “estrela” do trajeto. A expectativa é que o evento atraia aproximadamente 20 mil corredores, além de milhares de acompanhantes e turistas, consolidando o litoral paranaense como destino de experiências esportivas e de bem-estar.

A presença na Arena Guaratuba e depois na Maratona, reforça o posicionamento institucional da marca, alinhado a iniciativas que simbolizam progresso, infraestrutura e fortalecimento regional. Para a empresa, acompanhar a inauguração da ponte é também reafirmar seu compromisso com o desenvolvimento do Paraná e com projetos que impactam positivamente a vida das pessoas.

“Assim como a ponte une regiões e impulsiona o desenvolvimento, a Font Life acredita na importância de contribuir com ações que promovam bem-estar e qualidade de vida. Estar presente nesse momento é celebrar o avanço do Paraná e reforçar nosso compromisso de crescer com o estado”, complementa Célio Baggio.

Sobre a Font Life


A Font Life Indústria de Água atua no envase e distribuição de água mineral há mais de 25 anos, seguindo rigorosos padrões de qualidade e segurança. A empresa investe continuamente em tecnologia, controle sanitário e sustentabilidade, garantindo um produto confiável para o consumo diário em todas as épocas do ano

Foto: Ricardo Ribeiro AEN

Alto Giro e Sabrina Sato lançam collab autoral

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Alto Giro e Sabrina Sato lançam collab autoral

Mudança de comportamento da mulher moderna ganha destaque nas linhas da Coleção Outono 2026

No dia 10 de março, a Alto Giro lança as famílias Celeste e Feline, linhas de peças assinadas pela musa e embaixadora da marca Sabrina Sato, marcando o segundo capítulo da coleção Conexão Outono 2026. A novidade reforça a parceria de sucesso entre a Alto Giro e a apresentadora, propondo uma fusão entre corpo, mente e estilo.

Conectadas com o momento, as peças trazem um olhar mais humano, consciente e sensorial sobre o vestir, transformando a moda fitness em uma extensão direta da personalidade de Sabrina e do bem-estar contemporâneo. Os modelos das linhas Celeste e Feline podem ser encontrados, a partir do dia 10, nas lojas físicas e no e-commerce da Alto Giro: https://altogiro.com.br/.

DNA da Coleção “Conexão”

O que antes era restrito ao suor das academias — o famoso “look de treino” — transbordou para as calçadas, escritórios e passarelas. Essa transição não foi apenas uma mudança nas roupas, mas sim de comportamento. O conceito de athleisure, união de athletic (atlético) e leisure (lazer), transformou roupas de academia em itens de moda cotidiana, como leggings, tops, jaquetas oversized e tênis. A Coleção Outono 2026 traz o conceito de movimento constante, seja ele físico ou emocional, focando no bem-estar e na autenticidade.

Enquanto a Família Celeste se inclina para uma estética de “feminilidade em movimento”, utilizando cores suaves e linhas fluidas para transmitir leveza e harmonia, a Família Feline aposta no impacto visual do animal print.

A Celeste foca na inovação têxtil e em um visual contemporâneo ideal para quem busca uma elegância discreta. Já a Feline destaca a atitude e a força, transformando o básico em algo marcante para quem deseja expressar confiança e uma “elegância selvagem”.

Apesar das identidades visuais opostas, as linhas convergem nos pilares fundamentais da marca, sendo desenhadas para transitar entre o treino e a rotina diária, fugindo do uso exclusivamente esportivo, equilibrando força e feminilidade. Além de Celeste e Feline, no decorrer da coleção serão apresentadas novas famílias, todas com a participação direta de Sabrina Sato: Casual, Essentials, Impulso e Vittá.

O olhar de Sabrina Sato

Segundo Vanessa Miho, coordenadora de estilo da Alto Giro, o processo criativo foi marcado pela participação ativa de Sabrina, que trouxe referências de sua própria rotina e experiências pessoais. “Criar a Coleção Outono 2026 com a Sabrina foi um processo muito próximo, construído a partir da vivência dela com moda, movimento e comunicação com o público. A Sabrina participa ativamente das decisões criativas, sempre trazendo referências do seu estilo, da sua rotina e da forma como entende a mulher de hoje: livre, confiante e em constante movimento. Isso se traduz em peças com informação de moda, recortes estratégicos, texturas e detalhes que valorizam o corpo e a expressão pessoal”, explica.

Vanessa destaca ainda que o cuidado com o vestir e a funcionalidade foram fundamentais para atender às necessidades reais da consumidora que vive em ritmo acelerado. “Um ponto muito forte dessa collab é o cuidado genuíno da Sabrina com a experiência de quem vai usar as peças, principalmente por viver e colocar o corpo em movimento todos os dias. Em todo o desenvolvimento olhamos juntas para conforto, funcionalidade e versatilidade, pensando na mulher real, no dia a dia e nos diferentes momentos de uso. É uma coleção criada para entregar moda com propósito, performance e bem-estar, colocando a consumidora no centro de todas as escolhas”, finaliza.

Sobre a Alto Giro

Referência no segmento de moda fitness premium, a Alto Giro tem 42 anos de história e nove lojas próprias. Fundada em 1983, a empresa paranaense alia conforto no vestir e alta performance, lançando coleções assinadas por celebridades como Sabrina Sato e Thássia Naves e atletas renomados do esporte nacional como André Baran e Marcela Vita.

Sabrina Sato, embaixadora da Alto Giro, assina várias peças da Coleção Outono 26. (Crédito: Gabriela Schmdt)

Ramadã e Quaresma: como empresas adaptam alimentação para funcionários durante períodos religiosos

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Nos meses de fevereiro, março e abril, seguidores das religiões católica e muçulmana seguem restrições alimentares como o jejum e a restrição de carne vermelha

Com cerca de 56% da população católica, segundo o Censo de 2022, o Brasil vê o impacto de tradições religiosas, na economia e funcionamento de estabelecimentos. Neste ano, por exemplo, a expectativa da Associação Brasileira de Piscicultura prevê um aumento de 30% na venda de peixes durante a Semana Santa. Esse movimento também acontece para os muçulmanos que, entre fevereiro e março, celebram o Ramadã, período central do calendário islâmico, marcado pelo jejum completo do amanhecer ao pôr do sol durante 30 dias.

Para respeitar essas crenças e auxiliar colaboradores a manterem suas tradições, algumas empresas personalizam os serviços de alimentação e refeições nesse período. “Durante  a quaresma, nós adaptamos nosso cardápio, principalmente nas quartas e nas sextas-feiras, com a inclusão de mais peixes como opção de proteína, além de preparações com ovos para substituir a carne vermelha, principalmente. Para o Ramadã o foco é em opções de lanches nutritivos, voltados para a reidratação e energia, ideais para o desjejum”, explica a nutricionista, Marina Rodrigues da Cruz, gerente de Qualidade & Planejamento da Menu Restaurantes Corporativos. 

Com mais de 80 clientes da regiões Sul e Sudeste do Brasil, a empresa considera a adaptação e flexibilidade dos cardápios parte essencial da prestação de serviços. “Vemos como um pilar do nosso trabalho a personalização do serviço para se adaptar às necessidades e cultura das empresas que prestamos serviço. Não é somente sobre a comida, mas sobre gerar acolhimento, pertencimento e um ambiente saudável para os colaboradores”, ressalta a gerente. 

Restrições alimentares 

A preocupação com a variedade e inclusão nos cardápios não acontece somente nesse período. “Em nossos cardápios, são levadas em consideração diversas restrições, regimes e estilos alimentares. Por isso, nós produzimos menus com preparações que atendam vegetarianos e veganos, com fontes proteicas vegetais, além de termos produtos sem lactose, sem glúten, com baixa teor de sódio, sem açúcar, e outros”, explica Marina. 

Além disso, a disposição dos produtos também ganha uma atenção especial, com empratamentos isolados, buffets específicos e até display de calorias. Para a nutricionista esse cuidado já faz parte da cultura da empresa. “Nossa filosofia é: ‘pessoas que servem pessoas’ e, com isso, a atenção aos detalhes e geração de valor se torna prioridade”.

Sobre a Menu Restaurantes Corporativos

A empresa paranaense começou suas atividades na década de 1970 e conta hoje com 80 clientes, mais de 600 colaboradores e unidades nas regiões Sul e Sudeste. Como parte do planejamento estratégico, a Menu amplia sua atuação em 2026 com uma nova vertical com o braço Menu Canteen, voltada à alimentação escolar privada com foco em refeições saudáveis e educação nutricional. Fiel à essência, a Menu mantém seu compromisso com as pessoas por meio do lema “Pessoas que servem pessoas”, fortalecendo sua área de Gente e Cultura para promover ainda mais escuta ativa, desenvolvimento e um ambiente que gere pertencimento, engajamento e atendimento ao cliente.

Sicredi impulsiona empreendedorismo feminino com crédito e iniciativas voltadas à educação

Instituição financeira cooperativa destaca crescimento de mais de 12% na carteira de crédito para mulheres; na regional Paraná, São Paulo e Rio de Janeiro, participação feminina nos conselhos de administração cresceu de 6% para 25%

O empreendedorismo feminino tem se consolidado como uma das principais ferramentas de transformação social e econômica no Brasil. Nesse cenário, o Sicredi também tem fortalecido iniciativas que estimulam a liderança feminina dentro do próprio cooperativismo.

Apoio às empreendedoras
No Brasil, o empreendedorismo feminino também tem ganhado cada vez mais força. Mais de 10 milhões de mulheres estão à frente de seus próprios negócios, de acordo com dados do Sebrae divulgados em fevereiro de 2025. No mês em que se celebra o Dia Internacional da Mulher, o Sicredi reforça seu compromisso com esse público. A instituição financeira cooperativa fechou 2025 com uma carteira de crédito de mais de R$ 17,5 bilhões direcionada para empresas lideradas por mulheres.

O valor representa um crescimento de mais de 12% em relação a 2024, quando a carteira somava mais de R$ 15,6 bilhões. Para sustentar esse avanço, o Sicredi tem intensificado o movimento de captações internacionais, somando R$ 3,3 bilhões captados nos últimos cinco anos – destes, R$ 1,13 bilhão captados somente em 2025. Entre as instituições parceiras, destacam-se o Banco de Desenvolvimento da América Latina (CAF) e a Agência de Cooperação Internacional do Japão (JICA), destinados exclusivamente ao financiamento de negócios liderados por mulheres.

Além do crédito: educação e estímulo à liderança
Com presença nacional e atuação próxima às comunidades, o Sicredi desenvolve ações que atendem às necessidades reais das empreendedoras, oferecendo orientação e apoio ao protagonismo feminino que vai além das soluções financeiras. Um exemplo é o convite à liderança a ao protagonismo através dos Comitê Mulher, iniciativa que nos estados do Paraná, São Paulo, Rio de Janeiro e parte de Santa Catarina reúne mais de 4 mil mulheres atualmente e é responsável pelo avanço da representatividade feminina em cargos de liderança no Sicredi.

Em 2017, início do Comitê Mulher, apenas 6% dos membros dos conselhos eram mulheres; ao final de 2025, esse número chegou a 25%. Entre os coordenadores de núcleo – líderes que têm o papel de representar todos os associados das agências -, a participação feminina passou de 16% em 2017 para 31% em 2025. Os números reforçam o papel estratégico do Comitê Mulher para ampliar a diversidade na governança das cooperativas. “Trata-se de uma iniciativa que busca empoderar as mulheres por meio da educação, para que possam, cada vez mais, assumir novos papéis de protagonismo e liderança nas comunidades”, explica o assessor de desenvolvimento do cooperativismo, Altair Batista Carrara. 

Para Stella Trabulsi Fraiha Franca, superintendente de Negócios PJ do Sicredi, a abordagem humana e educativa é fundamental para o reforço do modelo de negócio da instituição financeira cooperativa. Segundo a executiva, “entendemos que cada empreendedora tem uma trajetória única e, ao oferecer as ferramentas certas e o suporte necessário, ajudamos a transformar a realidade econômica e a promover a equidade nas regiões onde atuamos”, destaca.

Outra iniciativa de educação é o Curso Mulher Empreendedora, que foi criado em 2023. Direcionado para a formação e crescimento de pequenos negócios, o programa já contou com a participação de 1.600 mulheres na modalidade on-line e mais de 300 no formato presencial. O curso está disponível na plataforma Sicredi na Comunidade.

Sobre o Sicredi

O Sicredi é uma instituição financeira cooperativa comprometida com o crescimento de seus associados e com o desenvolvimento das regiões onde atua. Possui um modelo de gestão que valoriza a participação dos mais de 10 milhões de associados que exercem o papel de donos do negócio. Com mais de 3 mil agências, o Sicredi está presente fisicamente em todos os estados brasileiros e no Distrito Federal, disponibilizando uma gama completa de soluções financeiras e não financeiras.

Site do Sicredi: Clique aqui  
Redes Sociais: Facebook | Instagram | Twitter | LinkedIn | YouTube | TikTok      

É a vez de Matinhos, no litoral do Paraná, receber o curso de empreendedorismo que já impactou mais de 6 mil pessoas no Paraná e em Santa Catarina

Formação presencial inclui consultoria individual e chance de ganhar capital semente

Começam no dia 16 de março, em Matinhos,  as aulas do Projeto MEGA 2026, Movimento Empreendedorismo Gerando Alternativas. 

O curso, totalmente gratuito, será realizado na ACIMA  ( Assoiação Comecial e Empresarial de Matinhos ), com aulas presenciais a partir das 18h30, e oferece formação empreendedora, consultoria individual e a possibilidade de os participantes receberem capital semente de R$ 1.500 para investir no próprio negócio.

Faça sua inscrição no  link  abaixo: 

https://forms.gle/myU6fAwnSwKvzJ3f6

 O MEGA é uma iniciativa da organização social GERAR (Geração de Emprego, Renda e Apoio ao Desenvolvimento Regional), que há  mais de 20 anos transforma vidas por meio da qualificação profissional e da empregabilidade.

A nova edição do Mega em 2026 reforça o alcance e o impacto do projeto, que já beneficiou mais de  5 mil pessoas no Paraná e mais de 200 em Blumenau, Santa Catarina, promovendo geração de renda, fortalecimento de pequenos negócios e inclusão produtiva por meio do empreendedorismo.

Voltado a jovens e adultos a partir de 18 anos, com negócio próprio ou ideia de empreendimento, o MEGA oferece 32 horas de formação presencial, distribuídas ao longo de oito dias de aula, além de dois meses de consultoria individual após o encerramento do curso. Os conteúdos abordam gestão, marketing, precificação, estruturação e formalização do negócio.

Os três participantes com melhor desempenho e presença integral em cada turma recebem incentivo financeiro de R$ 1.500, destinado exclusivamente ao desenvolvimento do empreendimento. Ao longo da formação, os alunos também recebem apostila, bloco de notas, caneta, camiseta, lanche e uma logomarca personalizada, sem nenhum custo, além de certificado de conclusão.

De acordo com Valquíria Crispim, coordenadora do Projeto MEGA, o diferencial da capacitação está na combinação entre técnica e desenvolvimento humano. “O MEGA atende tanto quem já empreende quanto quem sonha em começar. Além do conteúdo prático, o projeto trabalha autoestima, confiança e visão de futuro, fatores que fazem diferença na trajetória dos participantes”, afirma.

Após a inscrição, a equipe do projeto entra em contato com os selecionados para orientar sobre os próximos passos e confirmar a participação.

Serviço

Projeto MEGA, Movimento Empreendedorismo Gerando Alternativas em  Matinhos 

Data de início: 16 de março – Segunda feira 

 Horário: das 18h30 às 22h30
Local: ACIMA

 Endereço: Rua Pastor Abraão, 36 centro, Matinhos -PR

Dúvidas ou mais informações:

 Valquíria Crispim: (41) 99905-1757

Instagram: @mega.gerar

Foto: Divulgação

Em menos de dois anos, Pride confirma terceiro empreendimento em Campo Mourão

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Novo residencial segue voltado a quem tem planos de sair do aluguel e terá cobertura de benefícios de programas habitacionais dos governos federal e estadual.

A Pride Construtora confirmou novos investimentos em Campo Mourão, na região centro-oeste do Paraná, e projeta ainda no primeiro semestre o lançamento do terceiro empreendimento residencial no município. A decisão ocorre menos de dois anos após a chegada da empresa à cidade e é resultado direto da forte receptividade do público.

Voltado a famílias que desejam sair do aluguel, o novo residencial vai reforçar a estratégia da construtora de ampliar sua presença em mercados com potencial de crescimento. Segundo a diretora comercial da Pride, Vevianne Jacques, a continuidade dos aportes na cidade reflete a confiança no desenvolvimento local e na resposta positiva do mercado imobiliário. De acordo com ela, a empresa identificou em Campo Mourão “um ambiente favorável à expansão, impulsionado tanto pela demanda habitacional quanto pelo interesse das famílias em conquistar a casa própria”.

Expansão consolidada com o sucesso de vendas

O primeiro investimento da Pride em Campo Mourão ocorreu em junho de 2024, com o lançamento do Residencial Marbella. O empreendimento registrou cem unidades vendidas nos primeiros 45 dias, desempenho que confirmou a demanda reprimida por moradias planejadas para quem busca deixar o aluguel.

Motivada pelos resultados expressivos do Marbella e pela percepção do potencial de crescimento do município, a construtora lançou, em setembro de 2025, o Residencial Sevilha. Localizado na região do Jardim Araucária, o condomínio foi planejado para atender à crescente procura por imóveis acessíveis e integrados a programas habitacionais governamentais, ampliando as oportunidades de acesso à casa própria.

Impacto econômico e geração de empregos

Os lançamentos imobiliários da Pride têm ajudado a registrar impacto direto na economia local. Dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados, do Ministério do Trabalho, indicam que a construção civil figura como o principal setor gerador de empregos em Campo Mourão. O desempenho do segmento impulsiona ainda outras áreas, como engenharias, manutenção predial e o comércio de materiais de construção, criando um ciclo positivo de desenvolvimento econômico.

Com a confirmação de um terceiro empreendimento, a expectativa é de que novos postos de trabalho sejam criados tanto na fase de obras quanto nas atividades relacionadas à cadeia produtiva do setor, fortalecendo ainda mais a economia do município. “Cada novo projeto movimenta diferentes setores da economia, amplia oportunidades de emprego e renda e reforça o compromisso da construtora em crescer junto com Campo Mourão”, afirma Vevianne Jacques.

Perfil dos empreendimentos

Os residenciais da Pride em Campo Mourão seguem um padrão arquitetônico projetado para ajudar famílias que desejam sair do aluguel. Os apartamentos possuem dois quartos e uma vaga de garagem por unidade. As áreas comuns são estruturadas para proporcionar qualidade de vida e convivência, com guarita, espaço fitness externo, bicicletário, playground, pet place, salão de festas e quadra de areia.

Os empreendimentos estão enquadrados no programa Minha Casa, Minha Vida, o que amplia o acesso ao financiamento. Famílias com renda mensal entre R$ 2.640 e R$ 4.400 podem contar com subsídio federal de até R$ 45 mil e condições facilitadas de crédito. Além disso, o programa Casa Fácil Paraná, do governo estadual, oferece até R$ 20 mil para abatimento no valor financiado, podendo totalizar até R$ 65 mil em benefícios.

Sobre a Pride

Em 2026, a Pride Construtora completa 14 anos de atuação no mercado imobiliário, com mais de 4 mil unidades entregues em diversas cidades do Paraná. Além de contribuir com a economia do estado, gerando empregos e rendas, a empresa mantém o foco em empreendimentos voltados tanto para investidores quanto para famílias que desejam conquistar a casa própria, buscando desenvolver projetos alinhados às diferentes realidades e necessidades dos clientes.

INC mantém selo internacional de excelência no tratamento de tumores do cérebro e medula espinhal

Colocar o paciente no centro do cuidado, assegurando assistência em saúde com equipe interdisciplinar, atendimento humanizado e tecnologia de ponta, foi fundamental para que o Instituto de Neurologia e Cardiologia de Curitiba (Hospital INC) conquistasse a recertificação pela Sociedade Alemã de Câncer, a DKG (Deutsche Krebsgesellschaft). O Hospital INC é o único centro internacional de neuro-oncologia fora da Europa certificado pela DKG, a maior organização oncológica científica e especializada da Alemanha e uma das maiores do mundo de combate ao câncer.

A recertificação, conduzida pela Onkozert, instituição acreditadora que representa a DKG, valida o INC como referência internacional no tratamento de tumores do cérebro e da medula espinhal. A certificação DKG é um selo de qualidade para hospitais que oferecem tratamento especializado a pacientes com câncer ou outros tipos de tumores.

Com um expressivo número de pesquisas e estudos na área da neuro-oncologia, o INC é referência no tratamento de tumores do sistema nervoso central na América Latina. Em média, o hospital realiza mais de 300 cirurgias por ano, sendo os procedimentos mais frequentes os meningiomas, metástase, gliomas e schwannomas vestibulares (neurinoma do acústico).

“A constante evolução das técnicas cirúrgicas, associada à incorporação de modernas tecnologias e à sólida experiência de neurocirurgiões, neuro-oncologistas e radioterapeutas, representa um dos pilares fundamentais para o sucesso no tratamento dos tumores cerebrais. Ao longo de décadas, o INC consolidou-se como referência por seu pioneirismo, inovação e compromisso permanente com a excelência e o aprimoramento contínuo dos profissionais dedicados ao cuidado desses pacientes”, ressalta o chefe do Serviço de Neurocirurgia do Hospital INC, Dr. Ricardo Ramina. 

A auditoria de recertificação ocorreu no final do ano passado e incluiu visitas aos diversos departamentos do hospital, além das instalações dos parceiros de cooperação – Instituto de Oncologia do Paraná (IOP), Oncoville e Neopath -, que mantêm o padrão de qualidade exigido pelo INC. O processo também contemplou entrevistas com médicos especialistas envolvidos na linha de cuidado em neuro-oncologia.  Com base nas informações fornecidas pelo hospital, a avaliadora verificou a conformidade com os requisitos técnicos, analisou documentos e realizou entrevistas com os colaboradores.

A auditoria in loco foi concluída com apresentação dos resultados à equipe interdisciplinar. “A avaliação destacou o excelente desempenho observado nos processos internos e nos parceiros de cooperação, fundamentais para a assistência aos pacientes neuro-oncológicos tratados no hospital”, informa Alessandra Baliski, Enf. coordenadora de Qualidade e Segurança do Paciente do Hospital INC. “A certificação DKG tem o objetivo de garantir uma assistência abrangente, interdisciplinar e multiprofissional, fundamentada em evidências”, acrescenta.

Atualmente, a certificação em neuro-oncologia da DKG é concedida a 66 centros de tratamento de câncer em todo o mundo, sendo 59 na Alemanha, cinco na Suíça, um na Áustria e um no Brasil – o Hospital INC. A manutenção da certificação é realizada, anualmente, por meio de autoavaliação e reuniões trimestrais de acompanhamento. Já a recertificação ocorre a cada três anos, com visitas presenciais de especialistas.