O Diário de Curitiba

Especialista em perfumaria, Jaqueline Silva, explica as ocasiões de uso da linha Avon Iconic Collection

A Avon resgata ícones da perfumaria que marcaram gerações, agora em 4 novas fragrâncias sofisticadas e contemporâneas

Ao transformar sua paixão por perfumes em conteúdo que une conhecimento, conexão e inspiração nas redes sociais, Jaqueline Silva compartilha dicas de como escolher a fragrância ideal para diferentes ocasiões usando a nova linha de perfumes, que chegou em coleção inédita que resgata fragrâncias icônicas do passado, em versões atualizadas, com combinações atuais de ingredientes e design minimalista. Para promover o olhar técnico, a especialista em perfumaria sugere maneiras de aproveitar cada fragrância da coleção de acordo com o momento do dia e o estilo de quem usa.

A linha Iconic Collection reafirma a trajetória da marca na perfumaria e sua capacidade de combinar legado e inovação, aproximando gerações que já eram apaixonadas por essas fragrâncias e novos consumidores que começam a descobri-las agora. “A perfumaria Avon é feita de ícones. Fragrâncias que capturam a essência do seu tempo e se tornam jóias olfativas que brilham por gerações com combinações de ingredientes inspiradas pelo futuro da perfumaria, que deixam um rastro inconfundível por onde passam”, afirma Jaqueline Silva.

A especialista conta que a releitura do perfume Charisma, da Avon, traz intensidade floral com jasmim e lírio do vale, ideal para ocasiões em que a proposta é marcar presença, como eventos sociais, encontros especiais ou jantares à noite. “Sua personalidade mais intensa e versátil, que combina momentos de quem quer chegar chegando, sem passar despercebida, exalando carisma e magnetismo. O Sweet Honesty é um perfume âmbar floral, combinado à doçura da baunilha, ideal para o dia a dia, como passeios ao ar livre, encontros casuais e ambientes profissionais, além de ter um toque de doçura bem equilibrado. É uma fragrância leve e solar, ideal para quem deseja frescor e espontaneidade, trazendo luminosidade ao ambiente.”

Já a fragrância Topaze, que combina pera crocante, ylang ylang e flor de laranjeira, foi a que mais chamou a atenção de Jaqueline já que o perfume aposta em destacar a elegância e sofisticação da mulher, ideal para usar em ocasiões especiais, como eventos formais, jantares ou encontros. Por fim, Jaqueline conta que o perfume Toque de Amor, que traz a rosa envolvida pela pimenta rosa e pelo conforto do patchouli, é ideal para momentos românticos e delicados, como um encontro especial, um almoço de fim de semana ou até mesmo ocasiões em que a ideia é criar uma atmosfera mais acolhedora e feminina, com um toque de conforto.

Mais do que resgatar sucessos do passado, a Iconic Collection reforça o posicionamento da Avon como uma marca que valoriza sua história, ao mesmo tempo em que segue evoluindo ao lado das mulheres. Os perfumes da coleção estão disponíveis por meio das Consultoras de Beleza Avon, nas principais perfumarias: Soneda, Bel Cosméticos e Thalia Perfumaria e no e-commerce oficial da marca: www.avon.com.br

Conheça as fragrâncias

Charisma – R$169,90
É uma fragrância que impacta na primeira impressão. Carisma e magnetismo transbordam de sua essência floral e se atraem pelo hipnotizante jasmim e pela pureza do lírio do vale. Uma verdadeira jóia olfativa que revela o brilho de quem não passa despercebida.

Sweet Honesty – R$169,90
É uma fragrância que ilumina e aquece qualquer ambiente com seu buquê floral leve e alegre, misturado à doçura potente da flor de baunilha e ao calor do âmbar. Uma verdadeira jóia olfativa que revela o brilho de uma personalidade divertida e espontânea.

Topaze – R$169,90
É uma fragrância que exala sofisticação e elegância. A pera crocante encontra o brilho sofisticado do Ylang Ylang enquanto a Flor de Laranjeira irradia uma feminilidade marcante. Uma verdadeira jóia olfativa que revela o brilho de quem sabe que é referência pela sua personalidade.

Toque de Amor – R$169,90
É uma fragrância que olha para a vida de forma doce e romântica. A rosa domina o coração floral, onde seu brilho é realçado pela pimenta rosa. O patchouli oferece um toque de conforto para que a fragrância floresça com suavidade. Uma verdadeira jóia olfativa que revela o brilho de quem encanta com seu jeito apaixonado de viver.

Sobre Avon

Fundada em 1886 com o propósito pioneiro de promover a autoestima e a emancipação feminina, a Avon consolidou-se como uma das maiores referências globais em beleza. Parte do grupo Natura desde 2020, a marca opera sob o modelo de Femtech desde 2026— uma ‘startup do feminino’ que funde seu legado de mais de mil patentes a uma estrutura ágil e cultura digital-first. Com gestão majoritariamente feminina e estratégia unificada do México à Argentina, a Avon foca na geração de valor e na democratização de tecnologias de alta performance, como o exclusivo Protinol e o Retinol. Sua operação omnicanal integra o social selling de 1,5 milhão de Consultoras de Beleza a uma rede de e-commerce e mais de 1.200 pontos de venda em varejistas multimarcas.

Natura Solar lança o Protetor Solar Bifásico FPS 30: garantindo proteção para uma pele radiante com um sensorial que surpreende

A novidade combina uma fórmula bifásica inovadora, posicionando-se como o aliado de beleza para quem quer se proteger com alta performance e hidratação por até 12 horas

Natura Solar, a marca de protetores solares da Natura, apresenta o novo Protetor Solar Bifásico FPS 30, um lançamento para quem não abre mão da hidratação e de um sensorial diferenciado na hora de se proteger. Com fórmula bifásica inédita, textura ultraleve, acabamento invisível que realça o brilho e a cor natural da pele, o produto transforma a aplicação e reaplicação em um momento de bem-estar, entregando a experiência de pele radiante que Natura Solar promete.

Sua fórmula combina água e óleo vegetal em duas fases que, ao serem agitadas, criam uma textura fluida e não pegajosa, entregando absorção imediata. Com ingredientes como manteiga da semente de cacau e óleo da semente de girassol, a composição reforça a importância de matérias-primas naturais e fórmulas veganas, contribuindo para um hidratação e nutrição da pele. O resultado na pele é um acabamento invisível, sem resíduo, sem peso. Para uma experiência funcional, a válvula spray garante uma aplicação prática, ideal tanto para o uso diário quanto para momentos de maior exposição ao sol.

A novidade incorpora a exclusiva Tecnologia BioProteção Natura Solar, com tripla ação: protege contra raios UVA e UVB e ajuda na prevenção de danos causados pela exposição solar, contribuindo para retardar o envelhecimento precoce. Além disso, mantém a hidratação da pele por até 12 horas. A fórmula dermatologicamente testada, aprovada por consumidores de todos os tons de pele e desenvolvida com ingredientes seguros para os corais³.

O Brasil reforça seu protagonismo ao se consolidar como o terceiro maior mercado global de proteção solar, segundo Euromonitor International¹. Esse cenário acompanha uma mudança no comportamento do consumidor: dados da Mintel Brasil² indicam um crescimento no interesse por fórmulas invisíveis, com sensorial diferenciado e que se adaptem a diferentes tons e tipos de pele.

Nesse contexto, o lançamento do Protetor Solar Bifásico FPS 30 responde à essa busca por soluções que unem proteção prática, experiência leve e confortável durante o uso. O novo Protetor Solar Bifásico FPS 30 (FPUVA 19) já está disponível por R$149,90 no e-commerce da Natura, lojas físicas e com Consultoras de Beleza Natura em todo o Brasil.

*Euromonitor International, “Proteção Solar no Brasil”, setembro de 2025.¹

*Mintel, Relatório do Mercado de Proteção da Pele no Brasil, 2024.²

*Fórmula segura para os corais devido à ausência de Oxybenzona, Octinoxate e Octocrileno³

Sobre a Natura

Fundada em 1969, a Natura é uma multinacional brasileira líder em beleza e cuidados pessoais na América Latina. Por 11 anos consecutivos é a companhia de melhor reputação do Brasil e mais responsável em ESG pelo ranking Merco. Há mais de 25 anos, por meio do relacionamento com comunidades extrativistas na Amazônia, a Natura foi pioneira no uso cosmético de bioativos da sociobiodiversidade brasileira. Hoje, essa atuação gera benefícios para milhares de famílias e contribui para conservar 2,2 milhões de hectares de floresta. A Natura foi a primeira companhia de capital aberto a receber, em 2014, a certificação de Empresa B pelo B Lab, organização que reconhece globalmente negócios que combinam a geração de lucro ao impacto socioambiental positivo. Com operações em 14 países na América Latina, os produtos da marca podem ser adquiridos através das mais de 3 milhões de consultoras na região, via e-commerce, aplicativo Natura, ou nas mais de mil lojas. Para mais informações, visite www.natura.com.br

A complexa realidade das “mães solo” que chegam a quase 8 milhões de mulheres no Brasil

Neste Dia das Mães é preciso ir além das homenagens e refletir sobre a carga emocional e financeira daquelas que são a única referência para seus filhos

Em meio às comemorações pelo Dia das Mães, ganha destaque uma realidade cada vez mais presente na sociedade brasileira: a das “mães solo”. Responsáveis exclusivamente pela criação, educação e sustento dos filhos, essas mulheres enfrentam desafios que ultrapassam o campo afetivo, alcançando dimensões jurídicas, sociais e econômicas relevantes.

Ser mãe é, por si só, uma tarefa que exige dedicação total, mas quando essa responsabilidade recai sobre uma única pessoa, ela se multiplica. São mulheres que acumulam o papel de provedora, educadora, cuidadora, gestora da casa e, na maioria das vezes, ainda precisam se dedicar à própria carreira e desenvolvimento.

Dados divulgados pelo IBGE em novembro de 2025 apontam que 7,8 milhões de mulheres criam os filhos sozinhas no Brasil, o que representa que 13,5% das famílias brasileiras são de mães solo, enquanto os pais solo são de apenas 2%, cerca de 1,2 milhão. O que significa que para cada pai solo há seis mães criando seus filhos sozinhas no país.

Neste Dia das Mães, à ser celebrado no próximo domingo, dia 10, é preciso ir além das homenagens tradicionais e refletir sobre a carga emocional, educacional e financeira, principalmente daquelas que são a única referência para seus filhos. Pesa no coração e também no bolso.

“Quando existe apenas uma fonte de renda, esses valores deixam de ser apenas números e passam a ser o centro de toda a organização financeira da família. Enquanto em famílias com dois responsáveis os gastos são divididos, para essas mulheres, toda a receita precisa ser planejada, administrada e dividida para suprir as necessidades, muitas vezes com valores limitados”, pontua Juliana Werneck Duarte, professora do curso de Administração da Estácio, dizendo ainda que administrar deixa de ser apenas uma ferramenta de empresa e passa a ser uma habilidade de vida: é preciso saber priorizar, economizar, buscar alternativas e fazer o dinheiro render muito mais do que o normal.

“Os cálculos mostram o valor financeiro, mas não conseguem mensurar o desgaste emocional”. A mãe solo vive sob uma pressão constante:

• A preocupação de dar conta de tudo sozinha;
• A culpa por não conseguir proporcionar tudo o que gostaria;
• A falta de tempo para cuidar de si mesma;
• A sensação de que não pode parar ou adoecer, pois tudo depende dela.

“Ser mãe solo não é uma escolha, é uma realidade que merece todo o nosso respeito, apoio e atenção. O seu trabalho não tem preço, mas os seus direitos e o seu bem-estar têm valor inestimável”, conclui Juliana.

Sob a perspectiva do Direito

Muitas vezes as “mães solo”, mesmo com todas as dificuldades, são vistas apenas como “guerreiras”, um termo bonito, mas que acaba fazendo com que suas necessidades, limitações e sofrimentos sejam deixados de lado.

A Constituição Federal assegura a proteção integral à família e à criança, atribuindo a ambos os genitores o dever de sustento, guarda e educação. Nesse sentido, o não cumprimento dessas obrigações pode justificar medidas judiciais, como a fixação de pensão alimentícia, execução de alimentos e, em casos mais graves, sanções legais previstas na legislação vigente.

A realidade também dialoga diretamente com princípios como a dignidade da pessoa humana e o melhor interesse da criança, que orientam as decisões judiciais e políticas públicas voltadas à proteção familiar.

“Neste Dia das Mães, a reflexão proposta vai além da celebração: busca-se promover conscientização sobre a necessidade de fortalecimento de mecanismos legais e sociais que garantam suporte efetivo às mães solo, bem como a responsabilização adequada daqueles que se eximem de seus deveres parentais”, acrescenta Renata Sousa e Souza, professora do curso de Direito da Estácio.

Como e onde propor pedido de pensão

Base legal – A pensão está prevista no Código Civil Brasileiro e no Estatuto da Criança e do Adolescente. Além disso, a Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência reforça o direito à proteção integral e às condições dignas.

Onde solicitar – A mãe pode entrar com o pedido de pensão: Na Defensoria Pública ou NPJ da Universidade Estácio (gratuito, se não puder pagar advogado) ou com advogado particular. A ação foi proposta na Vara de Família.

Documentos necessários – Geralmente pedem: certidão de nascimento da criança, documentos da mãe (RG/CPF), endereço do pai e comprovantes de despesas (remédios, terapias, escola, transporte, etc.). Laudos médicos que comprovem a deficiência. Esses laudos são muito importantes, porque demonstram que os gastos são maiores do que o comum.

Como funciona o pedido – A ação é chamada de ação de alimentos. Pode-se pedir: pensão provisória (já no início do processo); valor proporcional à renda do pai e às necessidades da criança. Para crianças com deficiência, o juiz costuma considerar: tratamentos contínuos, medicamentos, terapias (fono, TO, psicólogo, etc.), além de cuidados especiais.

Se o pai não paga – É possível: cobrar judicialmente, pedir penhora de bens ou salário e até prisão civil em caso de atraso (medida legal prevista).
Dica importante – Se a criança tiver deficiência, o valor da pensão pode ser mais elevado e até não ter prazo para acabar automaticamente aos 18 anos, dependendo do grau de dependência.

Sob ótica da Psicologia

A sobrecarga emocional da mãe solteira é uma realidade frequente e, muitas vezes, seus desafios são invisibilizados. Trata-se de um acúmulo de funções, sejam elas financeiras, domésticas, educativas e afetivas, que recaem quase integralmente sobre uma única pessoa. Sem divisão de tarefas ou pausas reais, essa mulher precisa sustentar a rotina, tomar decisões e oferecer suporte emocional aos filhos enquanto lida, sozinha, com o próprio cansaço e suas angústias. “Nesse contexto, a sobrecarga não é apenas prática, é também psíquica. O descanso pode vir acompanhado de culpa, o erro parece não ter espaço e a sensação de insuficiência pode se tornar constante. Soma-se a isso uma pressão social contraditória: exige-se força e autonomia, mas julgam-se as escolhas, os limites e até as falhas”, pontua Lillian Black, psicóloga e professora do curso de Psicologia da Estácio.

Um outro aspecto delicado, e muitas vezes silencioso, é o sentimento de culpa pela ausência da figura paterna. “Muitas mães internalizam a ideia de que falharam em suas escolhas ou que são responsáveis por essa ausência, carregando um peso emocional que intensifica ainda mais a sobrecarga. Trabalhar esse sentimento é fundamental, pois essa culpa, quando não elaborada, tende a gerar exaustão, autocrítica excessiva e sofrimento psíquico desnecessário”, alerta a especialista, reforçando que reconhecer essa realidade é essencial para romper com a lógica de que é preciso dar conta de tudo sozinha. “Diminuir a sobrecarga passa também por legitimar limites e elaborar culpas que não precisam ser carregadas, abrindo caminho para uma vivência mais possível e menos solitária da maternidade”, conclui.

Por fim, a psicóloga Nina, professora do curso de Psicologia da Estácio, se utiliza de um provérbio africano que diz: ‘é necessário uma aldeia inteira para educar uma criança’.

“Então, que nesse Dia das Mães, todo mundo que está perto dessa mãe possa se lembrar disso. Da sua responsabilidade nessa coletividade, nessa aldeia. A maternidade não é e não deve ser um exercício solitário, muito pelo contrário, para ela se dar, é preciso da entrada do outro, dos outros. Então, você que está por perto seja presença na maternidade de alguém”, finaliza.

Crédito da foto: Freepik/Magnific

Shopping Jardim das Américas entra no clima do mundial com Espaço Torcedor para troca de figurinhas

A contagem regressiva para o mundial de futebol já começou e o Shopping Jardim das Américas preparou uma novidade especial para os apaixonados pelo esporte. O empreendimento inaugurou o Espaço Torcedor para troca de figurinhas, localizado no Piso Térreo, criado especialmente para reunir crianças, famílias e colecionadores em torno de uma das tradições mais divertidas que antecedem a competição.

Mais do que um espaço temático, a proposta é incentivar os encontros entre torcedores e colecionadores para a tradicional troca de figurinhas, transformando o shopping em ponto de encontro para quem está vivendo a febre do álbum oficial.

O espaço funciona diariamente, das 10h às 22h, com encontros organizados para trocas em horários específicos: aos sábados, às 11h, 14h, 16h e 18h; aos domingos, às 14h, 16h e 18h; e, durante a semana, às 18h.

O álbum oficial do mundial e os pacotinhos de figurinhas também podem ser encontrados na Livrarias Curitiba, localizada ao lado do Espaço Torcedor, facilitando ainda mais a experiência dos colecionadores. “O mundial tem um poder muito especial de conectar pessoas e criar memórias afetivas. O Espaço Torcedor foi pensado justamente para proporcionar momentos de encontro, diversão e interação entre famílias, amigos e apaixonados pelo esporte”, destaca Daniella Soni, gerente de marketing do Shopping Jardim das Américas. Vale reforçar que a participação no espaço é gratuita.

Shopping Jardim das Américas

Av. Nossa Senhora de Lourdes, 63 – Jd. das Américas
Compras online – assistente virtual – FLORA (41) 99238-1421
Telefone:(41) 3366-5885

Mães em um setor ainda majoritariamente masculino: como liderança da NHS concilia carreira e maternidade na indústria de energia

Com quase 40% de mulheres em seu quadro funcional, indústria paranaense reforça ambiente de desenvolvimento profissional em áreas técnicas e de liderança

Conciliar maternidade e carreira já é um desafio para muitas mulheres. Em setores historicamente masculinos, como o de energia e tecnologia, essa jornada costuma exigir ainda mais equilíbrio, resiliência e preparo profissional. No embalo do Dia das Mães, a NHS, indústria curitibana referência nacional em soluções de energia, destaca a trajetória de mulheres que vêm conquistando espaço e construindo carreira no setor sem renunciar à maternidade.

Atualmente, as mulheres representam quase 40% dos 266 colaboradores da empresa. Entre os 30 gestores da companhia, 13 são mulheres, sendo oito em cargos de alta gestão, cenário ainda incomum em um segmento onde, segundo dados do setor elétrico brasileiro, as mulheres ocupam cerca de 20% das posições totais e pouco mais de 5% dos cargos de alta liderança.

Para Elisangela Mazza Auer, diretora comercial e de marketing da NHS, atuar em um ambiente tradicionalmente masculino nunca foi impeditivo para sua evolução profissional. Ao longo de mais de duas décadas de carreira em empresas de tecnologia, ela construiu sua trajetória com foco em competência, entrega de resultados e construção de relações de confiança. “Sempre procurei direcionar meu foco para a competência, a entrega de resultados e a construção de relações de confiança, sem me prender à questão de gênero como uma barreira. Quando estamos preparados, seguros do nosso propósito e comprometidos com o que fazemos, conseguimos nos posicionar de forma natural em qualquer ambiente”, afirma.

Mais do que conquistar espaço, Elisangela destaca que um dos maiores desafios da trajetória profissional feminina está em equilibrar as responsabilidades da maternidade com uma rotina executiva intensa, especialmente em cargos de liderança. “Nem sempre é sobre ter mais tempo, mas sobre estar verdadeiramente presente nos momentos que importam. Na prática, procuro manter uma agenda estruturada, com espaço para o trabalho e para a família, entendendo que o equilíbrio não é estático e se ajusta conforme as fases da vida”, pontua.

Ela ressalta ainda que ambientes corporativos flexíveis e preparados para compreender diferentes realidades pessoais fazem diferença concreta na jornada de mães executivas.
“Medidas como flexibilização de horários e possibilidade de escolha de férias, sempre alinhadas às necessidades da empresa, trazem mais autonomia e permitem uma gestão mais equilibrada entre carreira e vida pessoal. Esse tipo de apoio contribuiu para que eu pudesse seguir crescendo profissionalmente sem desistir de estar presente em momentos importantes da vida dos meus filhos”, destaca.

Para Elisangela, a crescente presença feminina em posições estratégicas dentro de empresas como a NHS demonstra uma transformação natural do mercado, impulsionada pela competência e pelo preparo técnico das profissionais que vêm ocupando esses espaços.

Ao falar com outras mulheres que desejam trilhar caminhos semelhantes, especialmente em setores ainda predominantemente masculinos, sua mensagem é de incentivo e confiança. “Acreditem na sua capacidade e não se deixem limitar por estereótipos. O caminho pode exigir resiliência, mas também é extremamente gratificante. A maternidade, longe de ser um obstáculo, pode ser uma grande fonte de força, empatia e habilidade de gestão”, afirma.

Segundo Elisabete Schuster Gomes, gerente de RH da NHS, colaboradora da empresa há 15 anos e mãe de cinco filhos, a evolução da presença feminina na companhia aconteceu de forma natural ao longo da trajetória da empresa, inclusive em áreas técnicas e estratégicas tradicionalmente ocupadas por homens. “Mesmo sendo uma empresa de tecnologia, sempre existiu dentro da NHS um olhar de valorização da competência profissional, independentemente de gênero. Ao longo dos anos, vimos muitas mulheres conquistando espaço pela capacidade técnica, visão estratégica e preparo para liderar”, afirma.

Ela destaca ainda que a maternidade também contribui para o desenvolvimento de habilidades importantes dentro do ambiente corporativo. “A maternidade amplia competências como organização, flexibilidade, comunicação e capacidade de gestão de múltiplas demandas, características extremamente importantes para posições de liderança”, ressalta.

Para a NHS, fortalecer a presença feminina em um setor técnico e estratégico como o de energia passa por criar condições reais para que essas profissionais permaneçam, cresçam e liderem, respeitando diferentes trajetórias e realidades pessoais dentro do ambiente corporativo.

Serviço:

NHS Sistemas de Energia
Endereço: Av. Juscelino Kubitschek De Oliveira – Ld, 5270
Cidade Industrial de Curitiba, Curitiba – PR, 81260-000

Dia Mundial do Câncer de Ovário reforça alerta global para diagnóstico precoce e equidade no acesso ao tratamento

No dia 8 de maio, o mundo se mobiliza em torno do Dia Mundial do Câncer de Ovário, uma data criada em 2013 por líderes globais na defesa da causa para ampliar a conscientização sobre a doença, dar visibilidade ao tema e impulsionar ações coordenadas de enfrentamento. Em 2026, a campanha segue o tema #NenhumaMulherParaTrás (#NoWomanLeftBehind), um chamado urgente para reduzir desigualdades no diagnóstico e no tratamento.

A mensagem é clara: nenhum sintoma deve ser ignorado, nenhuma mulher deve enfrentar atrasos desnecessários no diagnóstico e nenhuma paciente deve ser privada de um atendimento de qualidade por conta de onde vive. A mobilização global busca garantir que avanços médicos e científicos alcancem todas as mulheres, em todos os lugares.

Dados recentes reforçam a urgência da causa. Projeções indicam que, até 2050, o número de casos de câncer de ovário no mundo deve crescer mais de 55%. A maior parte das mortes ocorrerá em países de baixa e média renda. Além disso, as taxas de sobrevivência em cinco anos ainda são consideradas baixas, variando entre 36% e 46% em países mais desenvolvidos, números significativamente inferiores aos de outros tipos de câncer, como o de mama, cuja taxa pode chegar a 90% em diversas regiões.

Entre os tumores ginecológicos, o câncer de ovário é o mais letal, principalmente por seu caráter silencioso. Trata-se da terceira neoplasia ginecológica mais comum, atrás apenas dos cânceres do colo do útero e do endométrio.

De acordo com Dr. João Soares Nunes, oncologista clínico do Instituto de Oncologia do Paraná (IOP), o grande desafio está justamente na identificação precoce da doença. “Na fase inicial, o câncer de ovário pode não apresentar sintomas. Conforme evolui, surgem sinais que muitas vezes são confundidos com problemas comuns do dia a dia, o que contribui para o diagnóstico tardio”, explica.

Entre os principais sinais e sintomas estão pressão, dor ou inchaço abdominal e pélvico, dores nas costas ou pernas, alterações digestivas como náusea, gases e constipação, perda de apetite, vontade frequente de urinar, fadiga persistente e até a presença de massa abdominal palpável.

Diversos fatores podem aumentar o risco da doença, como o avanço da idade, histórico familiar de câncer (especialmente de ovário, mama e colorretal), mutações genéticas como BRCA1 e BRCA2, infertilidade, menarca precoce e menopausa tardia. O excesso de peso e a exposição a substâncias como amianto e radiações também estão associados a maior risco.

A detecção precoce ainda é um desafio. Segundo o especialista do IOP, não há evidências científicas suficientes que sustentem a recomendação de rastreamento populacional para o câncer de ovário. “O diagnóstico costuma ocorrer a partir da investigação de sintomas ou em pacientes com maior risco, seguido de exames laboratoriais e de imagem. Por isso, é fundamental que as mulheres estejam atentas ao próprio corpo e mantenham acompanhamento médico regular”, destaca.

O tratamento varia conforme o tipo e estágio do tumor, podendo incluir cirurgia para remoção do tumor, quimioterapia após a cirurgia (adjuvante) ou antes do procedimento (neoadjuvante), com o objetivo de reduzir o tamanho da lesão.

Em termos de prevenção, a orientação é manter hábitos saudáveis, como controle do peso corporal, além de consultas médicas regulares, especialmente a partir dos 50 anos. É importante destacar que o exame preventivo ginecológico (Papanicolaou) não detecta o câncer de ovário, pois é específico para o câncer do colo do útero.

Neste Dia Mundial do Câncer de Ovário, a mensagem global reforça que informação salva vidas. Ampliar o acesso ao diagnóstico, reduzir desigualdades e garantir tratamento adequado são passos essenciais para que, de fato, nenhuma mulher fique para trás.

*Com informações do Ministério da Saúde

Sobre o Grupo Med4U

A Med4U é uma holding que engloba algumas das marcas mais reconhecidas no setor da saúde, oferecendo soluções integradas e inovadoras para pacientes e profissionais. Entre as empresas que fazem parte da Med4U estão o IOP (Instituto de Oncologia do Paraná), o IOP Educa, o IOP Pesquisa, o Valencis, a Spesia e o Oncoville. Também fazem parte a Santé Cancer Center, com unidades em Lages e Caçador, em Santa Catarina, e a Clínica Prognóstica Oncologia, sediada em Campo Grande, no Mato Grosso do Sul. Juntas, essas instituições formam um grupo dedicado à excelência no cuidado oncológico, educação e inovação em saúde.

O IOP, a marca mais antiga do grupo, que completou 30 anos de atuação em 2025, continua sendo uma referência no tratamento do câncer. Com quatro sedes em Curitiba (PR), o IOP se destaca por suas parcerias estratégicas, como a aliança com o Hospital São Marcelino Champagnat que oferece um tratamento integrado e a parceria com o Hospital Albert Einstein, em São Paulo, sendo a primeira clínica no sul do Brasil a integrar a Rede Einstein de Oncologia e Hematologia. O IOP também se destaca por ter o mais alto nível de acreditação de qualidade no Paraná (ONA 3).

O IOP oferece tratamentos avançados e humanizados, utilizando tecnologia de ponta e uma abordagem multidisciplinar, que inclui Nutrição, Psicologia, Enfermagem, Farmácia e Educador Físico. Além disso, terapias complementares como cromoterapia, aromaterapia e musicoterapia ajudam a proporcionar um cuidado mais completo e humanizado.

Para mais informações ou para agendar sua consulta, acesse nosso site: https://iop.com.br

IOP: Há 30 anos cultivando histórias, cuidando de pessoas.

Mais informações

Mateus Leme
Rua Mateus Leme, 2631 B
(41) 3207-9797

Batel
Rua Saldanha Marinho, 1814
(41) 3207-9798

Oncoville
Marginal Rodovia BR-277, 1437
(41) 3099-5800

Hospital São Marcelino Champagnat
Av. Presidente Affonso Camargo, 1399
(41) 3087-7600

Farmácias Unipreço lançam clube de vantagens Uniclub+ durante inauguração da unidade na Fagundes Varela

Rede promove ação especial para membros do clube de vantagens na abertura da nova loja, com ofertas exclusivas e integração ampliada ao app e site

As Farmácias Unipreço vão aproveitar a inauguração de sua nova unidade na Rua Fagundes Varela, bairro Jardim Social, em Curitiba (PR), marcada para o próximo dia 9 de maio, para lançar o Uniclub+, clube de vantagens da rede que oferece condições especiais de compra, descontos exclusivos e integração com os canais digitais da marca.

Como parte da ação, a rede preparou uma campanha promocional exclusiva para a data, com ofertas especiais válidas apenas para membros cadastrados no programa. A iniciativa busca iniciar a adesão ao clube e reforçar o posicionamento da Unipreço em oferecer vantagens recorrentes para consumidores fidelizados.

Além da ativação na inauguração, o Uniclub+ ganhará ainda mais protagonismo a partir de 1º de junho, quando passará a operar de forma totalmente integrada ao novo aplicativo e ao site da rede, fortalecendo a estratégia omnichannel da marca e tornando a experiência de compra ainda mais conectada entre o ambiente físico e digital. “O Uniclub+ será uma ferramenta importante de relacionamento com nossos clientes, com integração digital completa e ainda mais benefícios para quem escolhe comprar conosco com frequência”, afirma Guilherme Strapasson, CEO das Farmácias Unipreço.

A nova unidade da Fagundes Varela integra o plano de expansão da rede no Paraná e reforça a estratégia da companhia de combinar crescimento físico com investimento em tecnologia, fidelização e inteligência comercial.

Com mais de 60 lojas no Estado, as Farmácias Unipreço seguem ampliando sua presença regional e fortalecendo seu ecossistema de relacionamento com o consumidor, conectando conveniência, preço competitivo e benefícios exclusivos em uma experiência de compra cada vez mais personalizada.

Sobre o Grupo SPN

O Grupo SPN é um ecossistema empresarial multissetorial que reúne 12 empresas e atua nos setores de varejo, educação corporativa, distribuição, tecnologia e desenvolvimento de negócios. Com presença nacional e forte atuação no varejo farmacêutico, o grupo estrutura suas operações a partir de um modelo integrado que conecta gestão estratégica, formação de lideranças e inovação como motores de crescimento.

Entre suas principais operações está a Rede de Farmácias Unipreço, marca pioneira do ecossistema e uma das bases da expansão do grupo. Fundada em 2011, a rede paranaense ultrapassa 60 unidades e se destaca pelo conceito de megalojas, ampla oferta de produtos e serviços farmacêuticos e posicionamento competitivo em preços e atendimento humanizado.

O grupo também reúne iniciativas como a Nova Geração Varejo (NGV), plataforma de capacitação voltada à formação de gestores farmacêuticos, a SPN Farma, modelo de licenciamento estratégico para redes e farmácias independentes, e a Brazmix Distribuidora, especializada em logística e distribuição de produtos de saúde em escala nacional. Complementam o ecossistema programas de desenvolvimento de equipes e empresas que atuam em segmentos estratégicos de negócios.

Com operações integradas e visão de longo prazo, o Grupo SPN se consolida como uma plataforma de crescimento para o varejo farmacêutico brasileiro, conectando conhecimento, escala e inovação para impulsionar resultados sustentáveis no setor.

https://www.instagram.com/farmaciasunipreco/
https://campanhaunipreco.com.br/convenio-farmacias/

Além do SUS: vacinas complementares reforçam proteção ao longo da vida

Especialista destaca importância de ampliar cobertura com imunizantes disponíveis apenas na rede privada

A vacinação no Brasil vai além das doses disponíveis na rede pública. Embora o Sistema Único de Saúde (SUS) ofereça gratuitamente mais de 30 imunizantes ao longo da vida, há vacinas disponíveis apenas na rede privada que ampliam a proteção contra doenças potencialmente graves e vêm ganhando espaço entre diferentes faixas etárias.

Essas vacinas, chamadas de complementares, incluem imunizantes contra doenças como herpes-zóster (cobreiro), meningites por diferentes sorogrupos, dengue, além de versões mais abrangentes de algumas vacinas já presentes no calendário público. De acordo com o Ministério da Saúde, a imunização é uma das estratégias mais eficazes para prevenir doenças infecciosas e reduzir hospitalizações, especialmente quando realizada de forma completa e atualizada.

Para a enfermeira especialista em vacinação da Clínica Vacinne, Elisa Lino, a vacinação complementar não substitui o calendário básico, mas funciona como um reforço importante. “A vacinação oferecida pelo SUS é fundamental e cobre as principais doenças de interesse em saúde pública. As vacinas complementares entram como uma camada adicional de proteção, ampliando a cobertura contra vírus e bactérias que também podem causar complicações importantes”, explica.

Vacinas complementares: o que são e para quem são indicadas

Meningocócica ACWY e B (ampliadas)
Protege contra diferentes tipos de meningite bacteriana, incluindo sorogrupos que não estão totalmente contemplados na rede pública. Enquanto o SUS oferece cobertura mais restrita a determinados públicos e variantes, a versão da rede privada amplia essa proteção e pode ser indicada para crianças, adolescentes e adultos, conforme avaliação individual.

HPV (ampliada)
Voltada à prevenção de infecções associadas a diversos tipos de câncer, como colo do útero, garganta e outros, a vacina disponível na rede privada pode proteger contra um número maior de variantes do vírus. Além disso, amplia a indicação para outras faixas etárias além das contempladas pelo SUS, incluindo adultos.

Dengue (Qdenga)
Indicada para reduzir o risco de formas graves da doença, a vacina contra a dengue ainda tem acesso restrito na rede pública e segue critérios específicos. Na rede privada, pode ser uma alternativa para ampliar a proteção, especialmente em regiões com alta circulação do vírus.

Pneumocócicas conjugadas ampliadas (ex: 15 ou 20 valente)
Recomendadas para prevenção de pneumonia, meningite e infecções generalizadas, essas vacinas disponíveis na rede privada cobrem um número maior de sorotipos em comparação às opções do SUS. São indicadas para diferentes faixas etárias, com atenção especial a crianças, idosos e grupos de risco.

A especialista destaca que, em muitos casos, a diferença está na abrangência.

“Algumas vacinas disponíveis na rede privada protegem contra um número maior de variantes de uma mesma doença. Isso aumenta a chance de proteção ao longo da vida, especialmente em um cenário de circulação de diferentes cepas”, afirma Elisa.

Além da ampliação da cobertura, outro fator que impulsiona a busca por vacinas complementares é a mudança no comportamento da população em relação à prevenção. “A vacinação deixou de ser vista como algo restrito à infância. Hoje, existe uma compreensão maior de que a proteção precisa acompanhar todas as fases da vida, e isso inclui avaliar, junto a um profissional de saúde, quais imunizantes são indicados em cada momento”, reforça a enfermeira.

A decisão sobre a vacinação complementar deve ser individualizada, levando em conta fatores como idade, histórico de saúde, estilo de vida e riscos específicos de exposição. “O mais importante é entender que existe uma estratégia completa de proteção. O SUS cumpre um papel essencial, e a vacinação complementar pode ser uma aliada importante para quem busca ampliar essa proteção”, conclui Elisa.

Mega bazar beneficente une moda, gastronomia e solidariedade em Curitiba no Dia das Mães

Evento do Projeto Mãos que Valen terá entrada gratuita, marcas conhecidas, espaço kids parte da renda revertida para tratamentos sociais que atendem milhares de crianças com multiplas deficiências

Moda, presentes, gastronomia e solidariedade vão dividir espaço no Mossunguê neste fim de semana. Nos dias 8 e 9 de maio, o Projeto Mãos que Valen promove o Mega Bazar de Dia das Mães, evento beneficente que reúne marcas de diferentes segmentos, produtos com preços especiais e atrações para toda a família, em Curitiba.

Com entrada e estacionamento gratuitos, o bazar contará com moda feminina e masculina, plus size, lingerie, bolsas, semijoias, decoração, cosméticos, perfumaria, eletrônicos, vinhos importados, obras de arte e diversos itens voltados para presentes do Dia das Mães. Além das compras, o evento terá espaço kids e ambiente pensado para receber famílias durante os dois dias de programação.

Segundo Carina Rauber Menegusso, diretora e presidente da associação, o objetivo do bazar é unir consumo consciente e impacto social. “Mais do que um evento de compras, o bazar é uma forma de aproximar as pessoas de uma causa muito importante. Cada produto vendido ajuda diretamente no trabalho que realizamos com milhares de crianças e famílias. É um evento pensado para acolher, inspirar e gerar transformação social”, afirma.

A renda arrecadada ajuda a manter os projetos sociais da Associação Filantrópica Mãos que Valem, instituição que atua no atendimento de mais de 3 mil crianças com múltiplas deficiências todos os meses, por meio de ações de acolhimento, assistência e apoio a famílias em situação de vulnerabilidade.

Serviço:

Mega Bazar Dia das Mães – Associação Filantrópica Mãos que Valen
Rua Paulo Gorski, 1356 – Mossunguê
Dias 8 e 9 de maio
Das 10h às 19h
Entrada e estacionamento gratuitos

Santuário Santa Rita de Cássia, do Hauer, anuncia programação da 68ª Festa da Padroeira

Evento deve reunir mais de 40 mil pessoas entre os dias 13 e 22 de maio; ação solidária ajudará Hospital Pequeno Príncipe

Devotos de Santa Rita de Cássia – conhecida como a “Santa das Causas Impossíveis” e “Santa do Perdão” – já podem organizar a agenda para a tradicional festa em honra à padroeira do Santuário Santa Rita de Cássia (Rua Padre Dehon, 728, Hauer), em Curitiba.

O evento, que homenageia uma das santas de maior devoção do mundo, chega à sua 68ª edição e será realizado de 13 a 22 de maio. Entre as novidades de 2026, destaca-se um bazar solidário, programado para o dia 14 de maio, cuja renda será destinada às obras sociais do Santuário.

O tradicional Bolo de Santa Rita começará a ser vendido no dia 13. Parte da arrecadação será doada à Associação Hospitalar de Proteção à Infância Dr. Raul Carneiro, mantenedora do Hospital Pequeno Príncipe. De acordo com o pároco-reitor do Santuário, Padre Nilson Helmann, SCJ, “a expectativa é ultrapassar a marca das 15 mil fatias vendidas no ano passado”, contribuindo com as causas sociais da paróquia e do hospital que atende crianças de todo o Brasil.

Diferenciais

Um dos grandes destaques deste ano é a programação religiosa, que se inicia no dia 13 e contará com dois horários para as novenas: às 16h e às 19h. A praça de alimentação estará aberta a partir das 17h. A festa social — com carreata, missa campal, almoço festivo, quermesse e show de prêmios — está programada para o domingo, dia 17 de maio.

No dia 22 de maio – Dia Devocional de Santa Rita de Cássia – a programação começa com missa e novena às 6h e confissões das 8h às 18h. As celebrações ocorrerão ao longo de todo o dia: às 8h, 10h, 12h, 14h, 16h, 18h e 20h.

Ao término de cada missa, haverá a bênção das rosas, dos objetos de devoção e piedade, dos enfermos e a unção com o óleo de rosas. Para encerrar as festividades, uma grande procissão luminosa percorrerá o entorno do Santuário após a missa das 20h.

“Este é um momento de muita fé e gratidão em nossa igreja. Nossos voluntários estão preparando tudo com muito carinho para receber os devotos que nos visitam. Convidamos as famílias, caravanas e grupos para que tragam suas rosas e venham viver esse momento de união”, destaca o pároco-reitor, Nilson Helmann, SCJ.

A programação religiosa completa – com horários das novenas, missas, confissões – bazar solidário, almoço festivo, venda do bolo, show de prêmios e demais atrações pode ser conferida nas redes socias e no site www.santuariosantaritadecassia.com.br

Serviço:

O que: 68ª Festa em Honra a Santa Rita de Cássia, conhecida como a “Santa das Causas Impossíveis”
Quando: De 13 a 22 de maio de 2026
Local: Santuário Santa Rita de Cássia [rua Padre Dehon, 728, Hauer, Curitiba-PR]
Programação: Está disponível nas redes sociais e no site www.santuariosantaritadecassia.com.br
Informações: pelos tels. 41-3276-2075 / 3278-6557 / 98778-1840 (WhatsApp)

Crédito das fotos: Pastoral da Comunicação (PASCOM) e Mem Comunicação