O Diário de Curitiba

Quando a união de gerações gera inovação

Gaslog investe em treinamentos com foco em inteligência emocional, transformando a convivência multigeracional em vantagem competitiva

Quando Patrícia Ninaus, jovem líder na Gaslog, foi promovida a um cargo de liderança, a insegurança tornou-se uma companhia constante. Ela, uma profissional no início da carreira, agora precisava guiar uma equipe composta por colaboradores mais experientes. “Eu ficava insegura por não ter tanta experiência quanto eles e por não ter tanta vivência no dia a dia da empresa”, relembra Patrícia, que atualmente supervisiona o setor de BackOffice na Gaslog – distribuidora de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) nos estados do Paraná e Santa Catarina.

Esse dilema é comum em empresas que, como a Gaslog, integram diferentes gerações no ambiente de trabalho.Enquanto os Millennials (nascidos entre 1981 e 1996) buscam mais flexibilidade e propósito no trabalho, a Geração X (nascidos entre 1965 e 1980) prefere estabilidade e planejamento de longo prazo. Por sua vez, a Geração Z (nascidos entre 1997 e 2012), com sua forte conexão digital, tende a priorizar resultados rápidos e inovação.

Em vez de gerar conflitos, essa diversidade de idades pode ser a chave para a inovação e o crescimento, desde que os gestores estejam preparados para isso. O problema é que cerca de 80% dos líderes têm dificuldades em gerenciar equipes multigeracionais, segundo a pesquisa “Panorama de Sentimentos das Lideranças”, realizada pela escola corporativa Sputnik e divulgada em dezembro de 2023.

Para mudar esse panorama, a Gaslog investe no desenvolvimento de Patrícia e outros gestores. Segundo o coordenador de Recursos Humanos, Martim Santos, o programa de capacitação inclui sessões presenciais e planos de ação voltados ao desenvolvimento de algumas das dez habilidades que serão mais demandadas até 2027, segundo o Fórum Econômico Mundial. Entre elas estão o pensamento criativo, a inteligência emocional, a empatia e o trabalho em equipe.

“As formações da Gaslog estão sendo essenciais. Estou aprendendo muito na prática, testando, errando e aprimorando”, lembra a jovem líder Patrícia. Ao longo das capacitações, ela está aprendendo a escutar mais sua equipe, valorizar a troca de ideias e buscar soluções de forma colaborativa. “Foi na prática, ouvindo e adaptando, que fui ganhando confiança para conduzir o time”, conta.

Empatia e a diversidade de gerações: uma combinação poderosa

A inteligência emocional e a empatia desempenham um papel central no desenvolvimento das lideranças da Gaslog. “Nosso foco é capacitar líderes que saibam escutar. A empatia permite ao líder criar um ambiente onde todos se sintam valorizados e conectados a algo maior. Quando o líder escuta, ele fortalece a equipe”, explica Martim.

Essa abordagem empática também permitiu que Patrícia desenvolvesse uma liderança conectada à realidade de sua equipe. “Meu time é diverso, cada um traz uma vivência diferente, e foi ouvindo a todos que conseguimos alcançar os resultados que precisávamos”, afirma Patrícia, ressaltando a importância da confiança construída com sua equipe.

Enquanto Patrícia representa a renovação, Rita Rodrigues, diretora comercial da Gaslog, traz a sabedoria de quem já passou por muitos ciclos no ambiente corporativo. Para Rita, lidar com diferentes gerações faz parte do cotidiano, e a empatia é uma ferramenta essencial nesse processo. “Minha equipe tem pessoas mais jovens, ansiosas por resultados rápidos, e outras mais experientes, que gostam de pensar a longo prazo. Meu papel como líder é equilibrar esses dois ritmos e garantir que o time funcione em harmonia”, explica Rita.

A experiência de Rita revela que a convivência entre gerações não só favorece a inovação, mas também cria um ambiente mais colaborativo. “Liderar é estar aberta a aprender, tanto com os mais jovens quanto com os mais experientes. Cada um tem algo a ensinar”, opina a diretora comercial.

Inovações movidas pela diversidade geracional: chatbot Thomas e Gaslog Day

Na Gaslog, a convivência entre diferentes gerações também impulsiona o desenvolvimento de soluções inovadoras. A interação entre as gerações mais jovens e as mais experientes permitiu a criação de iniciativas que equilibram tecnologia e atendimento humanizado.
Um exemplo é o chatbot Thomas, que foi resultado da colaboração entre diferentes membros da equipe, combinando o conhecimento técnico dos mais jovens com a visão estratégica dos mais experientes. “Thomas otimiza nosso atendimento, mas sem perder o contato humano, que é fundamental para o nosso modelo de negócios”, explica Martim.

Outro exemplo de inovação inspirada pela diversidade é o Gaslog Day, um evento criado para aproximar clientes e consultores de relacionamento. “O Gaslog Day permite que os clientes vejam de perto como operamos, e isso ajuda a construir confiança, algo essencial em nosso setor”, afirma o gerente de Marketing, Igor Pacheco. Essa iniciativa reforça o compromisso da empresa com a transparência e o relacionamento de longo prazo com seus clientes.

Formando líderes para o futuro do trabalho

As jornadas de Patrícia e Rita ilustram o caminho que muitas empresas estão percorrendo: preparar líderes capazes de lidar com a complexidade do mundo moderno, onde diferentes gerações convivem e onde a empatia e a inteligência emocional são tão importantes quanto as habilidades técnicas. Com um ciclo de capacitação que valoriza a diversidade geracional e a colaboração, a Gaslog forma líderes que alcançam resultados ao construir relações humanas e integrar suas equipes para enfrentar os desafios futuros.

“Hoje, vejo minha equipe mais confiante e engajada. O líder constrói confiança quando escuta, adapta e apoia”, afirma Patrícia, que continua aprimorando suas habilidades com o apoio da empresa.

Rita complementa essa visão, destacando que a liderança empática e a convivência multigeracional são essenciais para criar um ambiente de inovação sustentável. “Ao equilibrar as expectativas e forças de cada geração, inovamos e atendemos às necessidades do mercado com mais agilidade e criatividade”, diz Rita.

“Apostando em empatia e desenvolvimento contínuo, a Gaslog demonstra que liderar vai muito além de alcançar metas: trata-se de criar um ambiente de trabalho onde todos, independentemente da geração, podem contribuir para o sucesso”, conclui o coordenador de Recursos Humanos.

Smart Energy inicia com debates sobre eficiência energética

Eletron Energia destaca soluções sustentáveis em evento que reúne líderes para discutir o futuro da energia no Brasil.

Em um mundo onde a demanda por energia cresce e as mudanças climáticas intensificam a necessidade de soluções sustentáveis, a eficiência energética e as tecnologias inovadoras se tornam vitais. Nesse contexto global, Curitiba se prepara para sediar a Conferência Internacional Smart Energy 2024, de 24 a 26 de setembro, que reunirá líderes do setor para discutir como o Brasil pode avançar na transição para uma matriz energética mais limpa e eficiente.

No dia 24 de setembro, o Fórum de Eficiência Energética abrirá os trabalhos da Conferência como uma prévia do evento principal, destacando as práticas e tecnologias que visam melhorar o uso eficiente da energia no Brasil. Bruno Herbert, da ABESCO, dará início ao fórum, seguido por discussões sobre eletrificação com Julio Omori da COPEL e eficiência industrial com Arthur Rangel da CELESC.

O Fórum também contará com palestra do fundador da Eletron Energia, Ricardo Kenji, que abordará o impacto do mercado de capitais na viabilização de projetos de eficiência energética. Ele compartilhará a experiência da Eletron na estruturação de soluções sob medida para seus clientes, incluindo a busca por fundos de eficiência energética e a adoção de contratos baseados em performance.

“Vou apresentar os mecanismos do Programa de Eficiência da Copel que financia projetos sem juros para serem pagos com a economia obtida. Realizamos projetos para empresas do Paraná e Santa Catarina e temos vários cases de sucesso. Um shopping em Maringá, por exemplo, poupou o desmatamento de mais de 118 mil árvores, volume equivalente ao Parque do Ingá, um cartão postal da cidade. Além disso, as ações que executamos proporcionaram uma economia de 47,3% no consumo total de energia elétrica do empreendimento”, conta.

Ricardo Kenji também abordará em sua palestra como a Eletron Energia se transformou na primeira empresa do sul do país a abrir capital de forma tokenizada (representação digital de um determinado ativo) em um Sandbox regulado pela Comissão de Valores Mobiliários (CVM). Essa ferramenta é fundamental para testar inovações como novas plataformas de negociação, blockchain, crowdfunding, inteligência artificial e fintechs voltadas para gestão de investimentos, num ambiente supervisionado.

Temas em destaque

A Conferência Internacional Smart Energy 2024 também irá explorar as principais tendências que estão moldando o setor, como a aplicação de Internet das Coisas (IoT) e Inteligência Artificial (IA) para otimização de redes elétricas inteligentes (smart grids). As discussões incluirão desafios e oportunidades no setor de biocombustíveis, expansão da infraestrutura de recarga para veículos elétricos e a crescente digitalização na transformação energética.

Segundo os organizadores, o objetivo do Smart Energy 2024 é fomentar um diálogo produtivo que impulsione a transformação do setor elétrico, explorando tendências emergentes e soluções inovadoras para um futuro energético mais sustentável.

Serviço:

● Smart Energy 2024 – Conferência Internacional de Energias Inteligentes e Fórum de Eficiência Energética

● Data: 24 a 26 de setembro

● Local: Campus da Indústria da Fiep – Av. Comendador Franco, 1.341, Curitiba, PR

● Inscrições: www.smartenergy.org.br 

UniCuritiba abre novas vagas para atendimento odontológico

Clínica-escola está preparada para atender crianças e pessoas com deficiência e tem horários disponíveis pela manhã e à noite

A Clínica-escola de Odontologia do UniCuritiba – instituição da Ânima Educação – abriu novas vagas para atendimento à comunidade, inclusive para crianças e pessoas com deficiência. As consultas e procedimentos são realizados no Campus Milton Vianna Filho, na rua Chile, 1.678, bairro Rebouças, mediante agendamento.

Inaugurada em maio deste ano, a clínica oferece serviços de endodontia, periodontia, ortodontia, dentística restauradora, cirurgias orais, profilaxias, prótese dentária, reabilitação oral e tratamentos para disfunção temporomandibular (DTM) ou dor orofacial.

Um dos diferenciais é o horário de atendimento. As consultas são realizadas nos períodos matutino, das 8h50 às 12h, e noturno, das 19h às 21h30, para facilitar a rotina de quem tem o dia tomado por compromissos. Os agendamentos devem ser feitos pelo telefone (41) 99134-5584, das 9h às 19h.

Coordenador pedagógico do curso de Odontologia do UniCuritiba, o cirurgião dentista Leonardo Luiz Muller explica que a atenção às crianças é fundamental, já que a cárie precoce da infância é a doença crônica mais comum entre meninos e meninas menores de seis anos. “Nossa recomendação é que a primeira ida ao consultório ocorra logo após a erupção do primeiro dente, mas, infelizmente, essa não é a realidade da maioria das crianças brasileiras.”

No mundo, de acordo com a Associação Internacional de Odontopediatria (IAPD), cerca de 600 milhões de meninos e meninas nunca foram ao dentista antes da pré-escola. “Queremos contribuir para reverter esse cenário aqui na nossa região. Na Clínica-escola do UniCuritiba temos infraestrutura completa e moderna para o atendimento à comunidade”, avisa.

Além de beneficiar a população, o local serve como acelerador do aprendizado. Sob a supervisão dos professores, os estudantes de Odontologia unem teoria e prática ao atuar no dia a dia da clínica-escola. O UniCuritiba também faz convênios com instituições do Paraná.

Em junho, nove crianças e adolescentes da Escola Estadual José Busnardo, de Curitiba, receberam atendimento odontológico na Clínica-escola do UniCuritiba. A ação foi resultado de uma parceria entre o Tribunal Regional Eleitoral do Paraná (TRE-PR), a Secretaria de Educação do Estado do Paraná (SEED) e o UniCuritiba, com apoio da ONG Mão na Massa.

Entre 2010 e 2023, segundo a pesquisa SB Brasil, o número de crianças de 5 anos livres de cáries aumentou. O Sul registrou o melhor desempenho, com um crescimento de 40,7%. No Sudeste, o percentual foi de 21,9%, à frente do Nordeste (17,1%) e Norte (11,2%). O acesso à saúde bucal foi ampliado tanto em capitais quanto em cidades do interior. Apenas o Centro-oeste apresentou pequena queda nessa proporção (de 38,8% para 37,9%).

“Os números são positivos, mas ainda podemos avançar. Por isso, a Clínica-escola do UniCuritiba quer ampliar seus atendimentos à população, em especial na odontopediatria e para o público PcD”, avisa o professor Leonardo.

Serviço:

O quê: Clínica-escola de Odontologia do UniCuritiba

Onde: Campus Milton Vianna Filho, na rua Chile, 1.678, no bairro Rebouças

Para quem: atendimento aberto à comunidade, com vagas disponíveis também para crianças e pessoas com deficiência

Quando: consultas de segunda-feira a sexta-feira, pela manhã (8h50 às 12h) e à noite (19h às 21h30)

Como: agendamento pelo telefone 41 99134-5584, das 9h às 19h.

Sobre o UniCuritiba

Com mais de 70 anos de tradição e excelência, o UniCuritiba é uma instituição de referência para os paranaenses e reconhecido pelo MEC como uma das melhores instituições de ensino superior de Curitiba (PR). Destaca-se por ter um dos melhores cursos de Direito do país, com selo de qualidade OAB Recomenda em todas as suas edições, além de ser referência na área de Relações Internacionais.

Integrante do maior e mais inovador ecossistema de ensino de qualidade do Brasil, o Ecossistema Ânima, o UniCuritiba conta com mais de 70 opções de cursos de graduação em todas as áreas do conhecimento, além de cursos de pós-graduação, mestrado e doutorado.

Possui uma estrutura completa e diferenciada, com mais de 60 laboratórios e professores mestres e doutores com vivência prática e longa experiência profissional. O UniCuritiba tem seu ensino focado na conexão com o mundo do trabalho e com as práticas mais atuais das profissões, estimulando o networking e as vivências multidisciplinares.

Saúde bucal: Novas tecnologias facilitam tratamentos dentários

Odontologia digital substitui métodos tradicionais; paciente ganha mais conforto, rapidez e pode ver o resultado esperado antes de iniciar o tratamento

Cerca de 20 milhões de brasileiros nunca fizeram uma consulta odontológica e metade da população não vai ao dentista ao menos uma vez por ano, como recomenda o Ministério da Saúde. Entre os motivos alegados estão o medo de sentir dor, os custos envolvidos nos tratamentos, a falta de informações e de tempo.

A boa notícia é que o avanço tecnológico permite resolver desde os problemas dentários mais comuns – que envolvem as cáries, lesões, mau hálito, gengivite, placa dental e tártaro – até os mais complexos – como as cirurgias e implantes de próteses – com tratamentos eficazes, rápidos, acessíveis, confortáveis e menos invasivos.

“Para ter boa qualidade de vida, é fundamental cuidar da saúde bucal. Com os equipamentos modernos de hoje – como os scanners intraorais de alta precisão e softwares especializados em planejamento e fabricação – tudo fica mais ágil e indolor”, explica a diretora do Centro Odontológico São Lourenço e pós-graduada em Cirurgia Oral pela Universidade de Gotemburgo, da Suécia, Barbara Garcia Haensch.

Benefícios da odontologia digital

Por meio de uma combinação de ferramentas, a chamada odontologia digital possibilita diagnósticos precisos, instantâneos, eliminam erros, retrabalhos, permite ver o resultado esperado antes mesmo de iniciar o tratamento e diminui o tempo em que a pessoa fica na cadeira do dentista.

“O scanner intraoral permite captar imagens 3D da boca do paciente, alcança regiões superiores aos métodos tradicionais e ajuda em análises mais personalizadas. Nesses casos, o processo de moldagem comum é substituído por moldes digitais, que geram mais assertividade individual. E quando tudo isso é feito no mesmo local, o tratamento é mais rápido”, destaca Barbara.

E para diminuir a sensação de medo – comum à maioria das pessoas que vão ao dentista – o procedimento é exibido numa televisão fixada no teto do consultório para que o paciente acompanhe os detalhes em tempo real do que está sendo feito.

Outros benefícios da odontologia digital envolvem a visualização da cor dos dentes, manchas, cavidades, medidas minuciosas, documentação e o histórico do paciente; que fica armazenado num software e ajuda nos exames de saúde e planejamento clínico.

“A biossegurança associada ao escaneamento intraoral também é maior do que no método tradicional. E na maioria das vezes, o paciente não precisa retornar para fazer consultas de provas e ajustes. Tudo é realizado de uma só vez”, ressalta Barbara.

Prevenção

Com tantas tecnologias e conveniências que auxiliam nos cuidados da saúde bucal, a diretora do Centro Odontológico São Lourenço enfatiza que a visita regular ao dentista deve ser mantida pelo menos uma vez ao ano e que o medo associado aos tratamentos dentários está virando coisa do passado.

“Adiar a visita ao dentista pode comprometer a saúde bucal. Quando algum problema é descoberto logo no início, as chances de o tratamento ser efetivo são maiores. E com os equipamentos modernos de hoje em dia, os procedimentos são praticamente indolores”, complementa Barbara Garcia Haensch.

Sobre

O Centro Odontológico São Lourenço existe desde 2007, já realizou mais de 10 mil atendimentos de excelência para crianças, adultos, idosos, portadores de deficiências ou necessidades especiais.

Com tecnologia inovadora e 15 tipos de serviços personalizados, a equipe multidisciplinar de especialistas ajuda a transformar vidas e contribui para que as pessoas tenham o sorriso desejado.

O Centro Odontológico São Lourenço atende no particular e via convênios MetLife, Sul América, Geap Saúde, Brazil Dental e Sesi. A responsável técnica é Barbara Garcia Haensch, pós-graduada em Cirurgia Oral pela Universidade de Gotemburgo, da Suécia.

Maior evento público temático de Curitiba tem 20a. edição e deve reunir milhares de pessoas para caminhar pela saúde e contra o sedentarismo, no dia 29 de setembro

O conceito de medicina preventiva é recente, data de meados do século 20, e ampliou a visão médica ao promover práticas para evitar doenças e melhorar a qualidade de vida. No Brasil, a Política de Prevenção à Saúde foi instituída apenas em 2006 mas antes disso, o Hospital Cardiológico Costantini, em Curitiba, já atuava com esta premissa.

Em 2004, o hospital realizou a primeira Caminhada do Coração, como forma de incentivar a atividade física para assegurar uma boa saúde. O combate ao sedentarismo é um dos principais pilares da instituição, que ainda mantém o Clube e a Academia do Coração, com atividades de prevenção ininterruptas.

Este ano, a 20° edição da Caminhada do Coração consolida a ação como um dos maiores eventos públicos temáticos e gratuitos do País. No dia 29 de setembro, domingo, a expectativa da organização ;e ultrapassar a marca de 7 mil participantes, registrados na última edição.

Com um percurso de quatro quilômetros, a caminhada começa na Praça do Japão, no Batel, e segue até o Parque Barigui. A largada está marcada para às 9 horas, mas os participantes são convidados a se reunir na Praça do Japão a partir das 7h30 para alongamentos e aquecimento, conduzidos por profissionais de educação física.

Nestas duas décadas de realização do evento mais de 100 mil pessoas já caminharam pela causa. Conscientizar a população sobre a importância de combater o sedentarismo é fundamental, já que Cardiomêtro da Sociedade Brasileira de Cardiologia, aponta 288 mil mortes por doenças do coração no país. Para o fisioterapeuta Rafael de Macedo, pela Academia do Coração, localizada dentro do Hospital Costantini, essa é uma oportunidade de estar próximo à comunidade e conscientizar sobre a eficácia de hábitos saudáveis.

“O sedentarismo é um dos principais fatores de risco para as doenças do coração. Por isso, a caminhada tem esse apelo popular de incentivar as famílias, unindo gerações, e reforçando a importância dos exercícios físicos na prevenção de patologias cardíacas”, diz.

Além de promover a atividade física, o evento destaca a importância de hábitos saudáveis para a saúde, inclusive, do coração, com orientações de profissionais do Hospital Costantini ao longo do trajeto. Para participar, não é necessário fazer inscrição, basta comparecer no local e aproveitar esse momento de integração e cuidado com a saúde.

SERVIÇO
Data: 29 de Setembro de 2024
Horário da Largada: 9 horas
Largada: Praça do Japão
Chegada: Parque Barigui
Trajeto: 4,5 km

CAMISETAS
As camisetas oficiais do evento podem ser adquiridas no site da Ticket Sports
Informações no Instagram do Hospital Constantini @hospitalconstantini
Valor: R$ 35,00 por unidade.

Grupo de 52 dentistas foi escolhido para receber treinamentos e atualizações em primeira mão

Neste mês de agosto, a Neodent anunciou o lançamento da Neoesthetic Doctors, uma comunidade voltada para profissionais que atuam com inovação, tecnologia e estética odontológica. A iniciativa reúne um grupo seleto de 52 dentistas de diversas regiões do Brasil, reconhecidos por sua excelência e comprometimento com a odontologia estética de alto nível. Esses profissionais foram escolhidos por seu trabalho com o Neodent Zi Ceramic Implant System, um implante de cerâmica inovador, desenvolvido em parceria com pesquisadores do Brasil, Alemanha e Suíça.

O evento de lançamento ocorreu em Curitiba (PR) e proporcionou aos membros uma experiência imersiva de dois dias. A programação incluiu uma visita ao Museu Oscar Niemeyer, um dos principais pontos turísticos da capital paranaense. Além disso, os participantes tiveram a oportunidade de participar de um dia de networking e palestras, e acompanharam uma cirurgia ao vivo na faculdade Ilapeo, conduzida por Geninho Thomé, fundador e presidente científico e do Conselho da Neodent. O evento também programou uma visita à fábrica da Neodent. “Temos a sorte de contar com nosso fundador como o líder da inovação da empresa, à frente de uma equipe de mais de 100 pessoas. Ele é um dos maiores dentistas do mundo que desenvolve inovações para outros dentistas”, destaca o CEO da Neodent, Matthias Schupp.

Sobre a Neoesthetic Doctors, Matthias explica que a iniciativa não é apenas uma comunidade, mas um marco na valorização da odontologia estética, conectando profissionais de ponta com as mais avançadas tecnologias e técnicas disponíveis no mercado. “Mantemos sempre o cliente no centro de nossas ações, e esses eventos refletem esse compromisso. Seja em encontros pequenos ou grandes, estamos constantemente buscando fortalecer o diálogo com eles”, finaliza. 

Sobre a Neodent

Fundada há 30 anos, a Neodent tem o propósito de criar novos sorrisos todos os dias. Em parceria com milhares de dentistas, a empresa desenvolve soluções estéticas e reabilitadoras, como implantes dentários inovadores, promovendo o bem-estar através do avanço da odontologia. Com um amplo portfólio e presente em mais de 95 países, a Neodent é líder no Brasil e uma das maiores empresas do segmento no mundo. O propósito da marca é refletido na cultura organizacional e no dia a dia de seus quase 3 mil colaboradores, que se orgulham de fazer parte da empresa, valorizando a diversidade, a colaboração e o desenvolvimento contínuo.

Como parte do Grupo Straumann (SIX: STMN), líder global em odontologia, e tendo a inovação em seu DNA, a Neodent investe na criação de produtos e soluções digitais que auxiliam no tratamento de milhares de pacientes. A partir de iniciativas alinhadas aos princípios ESG (ambiental, social e governança), a empresa cumpre sua missão de proporcionar sorrisos para milhares de pessoas.

Uma nova medida aprovada pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ) no último dia 20 permite que inventários, partilha de bens e divórcios consensuais, ainda que envolvam herdeiros menores de idade, sejam feitos em cartório, sem necessidade de homologação judicial. No entanto, questões relacionadas aos alimentos, à guarda e à convivência familiar permanecem sendo decididas pelo judiciário.

Antes da nova regra o divórcio extrajudicial não era permitido quando havia filhos menores ou incapazes. Essa era uma forma de proteger essas pessoas, consideradas vulneráveis. A resolução, entretanto, não retirou a proteção a elas. “Elas seguem protegidas porque as questões relacionadas aos alimentos, à guarda e à convivência familiar permanecem sendo decididas pelo judiciário. Depois que essas questões estiverem definidas judicialmente, aí, sim, o casal pode resolver questões de partilha de bens via cartório”, explica a professora da gradução e do mestrado em Direito da Universidade Positivo (UP), Camila Salgueiro da Purificação Marques. Outro critério a ser observado é a consensualidade. Para que o divórcio seja feito no cartório, é indispensável que ele seja consensual. Também é necessária a presença de um advogado para prestar orientação jurídica.

De acordo com a resolução, além dos divórcios, também fica permitido realizar inventários extrajudiciais, ou seja, via cartório. “Nesse tipo de inventário os herdeiros buscam, por meio de uma escritura pública, realizar a divisão dos bens deixados pelo falecido. A consensualidade é um requisito obrigatório para realizar esse procedimento via cartório. Se houver litígio, os herdeiros devem buscar o judiciário. Além disso, um advogado deve estar presente no ato em cartório, pois o inventário pode englobar questões complexas de divisão de bens perante esses herdeiros diante da legislação vigente”, detalha a especialista.

Assim, mesmo que existam herdeiros menores ou incapazes perante a legislação civil, a partilha extrajudicial pode ser registrada em cartório, basta haver consenso entre os herdeiros. Por sua vez, em casos em que haja um testamento, é necessário fazer uma análise judicial antes que o pedido seja encaminhado ao cartório. “No caso de menores incapazes, o procedimento extrajudicial de inventário pode ser feito desde que seja garantida a parte ideal de cada bem ao qual o incapaz tiver direito”, completa. Nesse caso, os cartórios deverão remeter a escritura pública de inventário ao Ministério Público, que deverá dar parecer favorável ou desfavorável. “Somente se o MP considerar a divisão injusta para com o menor em questão, o caso será submetido a um juiz”, finaliza.

Para levar novas ideias e práticas para seus países, comitiva explorou projetos desenvolvidos pelo Sicredi em Curitiba e no interior do Paraná

Impulsionar a transformação do cooperativismo de crédito na África. Com esse objetivo, profissionais da Confederação Africana de Associações Cooperativas de Poupança e Crédito (ACCOSCA), apoiados pelo Conselho Mundial das Cooperativas de Crédito (World Council of Credit Unions — Woccu), realizaram uma imersão no Brasil entre os dias 2 e 6 de setembro. O foco da visita foi conhecer de perto as práticas inovadoras do Sicredi, a primeira instituição financeira cooperativa do país, e explorar como essas estratégias podem ser aplicadas em seus países de origem. 

A programação começou com a recepção da delegação, composta por representantes do Quênia, Botsuana e África do Sul, na Central Sicredi PR/SP/RJ, em Curitiba (PR). Durante a visita, o diretor de Supervisão, Reginaldo José Pedrão, e o diretor de Desenvolvimento, Adilson de Sá, lideraram a apresentação do modelo de negócios do Sicredi, destacando os diferenciais de governança e os projetos desenvolvidos pelas cooperativas nas comunidades. “A grandeza desse encontro reside na essência do cooperativismo, que transcende fronteiras e acolhe a todos, independentemente da nacionalidade. Essa troca de experiências permite não apenas conhecer as práticas de outros países, mas também fortalecer o cooperativismo em nível global. No fim, estamos todos conectados por uma causa comum”, afirma Pedrão.

Para o presidente da Central Sicredi PR/SP/RJ, Manfred Alfonso Dasenbrock, que integra o Conselho do Woccu desde 2009, a colaboração internacional é essencial para o fortalecimento do cooperativismo de crédito. “A intercooperação entre os países nos permite trazer práticas e discussões globais para nossa atuação local e, ao mesmo tempo, beneficiar cada vez mais pessoas ao redor do mundo. O Sicredi, com seu firme compromisso com os princípios cooperativistas, reconhece que compartilhar conhecimentos potencializa os impactos positivos nas comunidades onde atua, promovendo um desenvolvimento mais justo e sustentável”, detalha.

Intercâmbio de conhecimento

“Foi uma troca valiosa de conhecimentos, com a construção de parcerias duradouras, que sabemos que vão muito além deste momento”, definiu Grace Sharon Akinyi, diretora de Programas e Desenvolvimento de Negócios na ACCOSCA, a Confederação de Associações Cooperativas de Poupança e Crédito que atua em todo o continente africano. Com a missão de promover a inclusão financeira e o desenvolvimento cooperativo, a ACCOSCA trabalha em estreita colaboração com seus 28 estados-membros para fortalecer o movimento cooperativo e avançar os interesses da Associação Cooperativa de Poupança e Crédito (Saving and Credit Cooperative Society – SACCO) e de seus associados. “Na África, gostamos de dizer que somos uma grande família, e o cooperativismo reflete essa ideia. A forma como trabalhamos é semelhante, seja no Quênia, na África do Sul, nos Estados Unidos ou no Brasil, que é reconhecido no cenário global pelo seu movimento cooperativista”, complementa Grace.

Para apresentar a força e a governança local das cooperativas do Sicredi, a Central organizou visitas da comitiva nas cooperativas e agências da Sicredi Campos Gerais e Grande Curitiba PR/SP, com sede em Ponta Grossa, e da Sicredi Centro Sul PR/SC/RJ, com sede em Prudentópolis. Nessas regiões, tiveram a oportunidade de observar iniciativas que impactam diretamente os associados e promovem o desenvolvimento comunitário, como o Programa A União Faz a Vida, principal iniciativa de responsabilidade social do Sicredi que é voltado para professores da rede de ensino. Para o presidente da Kenya National Police Deposit Taking SACCO e integrante da comitiva da ACCOSCA, David Mategwa, ficou claro como o modelo cooperativo pode impulsionar a economia local. “Estamos encantados com a experiência que tivemos no Brasil e prontos para compartilhar com nossa comunidade esse poder transformador do cooperativismo que experimentamos com o Sicredi”, declara.

Do Brasil para o mundo

Por meio da promoção de visitas a cooperativas e reuniões com líderes do setor, o Woccu busca fortalecer o desempenho financeiro e o modelo cooperativo em todo o mundo. Para o diretor de Serviço aos Membros do Woccu, Thomas Belekevich, esse intercâmbio entre países está intrinsecamente ligado ao coração do movimento cooperativo global e reflete a importância de compartilhar experiências. “Ver como o Sicredi e suas cooperativas ampliam o acesso aos serviços financeiros e impactam positivamente as comunidades é verdadeiramente inspirador. Isso demonstra a força e a eficácia do cooperativismo em conectar pessoas e melhorar vidas, nos dando uma base sólida para replicar e adaptar essas práticas em outras regiões”, detalha Thomas.

Ao conectar práticas e conhecimentos entre continentes, a visita da ACCOSCA ao Brasil trouxe uma nova perspectiva para o cooperativismo global. “Compartilhar nossas vivências e aprender com o que os outros fazem é essencial para promover o cooperativismo”, avalia Reginaldo José Pedrão. Para quem atravessou o oceano e está voltando ao seu país de origem, as conexões estabelecidas nos encontros foram valiosas. “Viemos até aqui para entender o sistema cooperativo brasileiro, mas estamos retornando com algo ainda mais importante: conhecimentos práticos e parcerias que contribuirão para melhorar a vida dos nossos membros na África”, conclui Grace.

Sobre o Sicredi 

O Sicredi é uma instituição financeira cooperativa comprometida com o crescimento de seus associados e com o desenvolvimento das regiões onde atua. Possui um modelo de gestão que valoriza a participação dos mais de 8 milhões de associados, que exercem o papel de donos do negócio. Com mais de 2.700 agências, o Sicredi está presente fisicamente em todos os estados brasileiros e no Distrito Federal, disponibilizando uma gama completa de soluções financeiras e não financeiras.

Site do Sicredi: Clique aqui

Redes Sociais: Facebook | Instagram | Twitter | LinkedIn | YouTube