No mundo dos negócios, a inovação tornou-se essencial para a sobrevivência e a longevidade das empresas. Organizações que mantêm sua relevância por mais de 50 anos são aquelas que aliam tradição à capacidade de se adaptar, sem perder o fôlego criativo. Um exemplo claro desse sucesso é o Grupo Jardim da Saudade, que, em meio século de atuação, continua a se reinventar enquanto preserva os valores fundadores da companhia.
Para manter-se atual e competitivo, o Grupo Jardim da Saudade aposta em modelos de gestão modernos. Um dos principais diferenciais é a parceria com o Parceiros para a Excelência (PAEX), uma solução da Fundação Dom Cabral (FDC) em conjunto com a JValério Gestão e Desenvolvimento. Presente nas cidades de Curitiba, Pinhais e Blumenau, o grupo conta com 140 colaboradores que participam, direta ou indiretamente, do intercâmbio de experiências proporcionado pelo programa. O PAEX visa atualizar as empresas em práticas de gestão e formar líderes resilientes, capacitados para acompanhar as demandas do mercado.
Segundo Bruna Louissi Garcia Miranda, diretora executiva do Grupo Jardim da Saudade, a participação no PAEX foi um “divisor de águas”. Com a consultoria contínua de um especialista, o grupo conseguiu identificar as ações necessárias para superar desafios e traçar metas de longo prazo. “O PAEX nos permitiu enxergar o futuro e entender os meios indispensáveis para atingirmos nossos objetivos”, afirmou Bruna.
O programa trouxe uma mudança de mindset e implementou uma série de melhorias nos processos internos do grupo, que atua no setor de cemitérios, velórios, crematórios e planos funerários com abrangência nacional. “A parceria nos proporcionou um alinhamento com as melhores práticas de gestão, facilitando o engajamento de todos os colaboradores, independentemente da hierarquia”, explicou Bruna. O foco no aprendizado contínuo, promovido pelo PAEX, tem ajudado o grupo a enfrentar as mudanças do mercado com mais confiança.
Integração estratégica
O mapa estratégico elaborado ao longo dos 12 meses de acompanhamento técnico proporcionou uma visão integrada dos diferentes setores do Grupo Jardim da Saudade. O sponsor do projeto, especialista designado para acompanhar o dia a dia da empresa, destacou a importância da comunicação transparente entre as equipes. “Entender os ambientes interno e externo foi crucial para disseminarmos as informações de forma clara, evitando ações isoladas e prejudiciais”, explicou o consultor.
Bruna reforça que o PAEX trouxe um aumento significativo no profissionalismo e no conhecimento da equipe, mensurados por meio de discussões mensais incorporadas à rotina de gestão. “Graças à metodologia do programa, conseguimos lidar de forma mais eficiente e coletiva com ferramentas de gestão robustas, alinhando todos os setores em prol de nossos principais objetivos”, completou a executiva.
Liderança preparada para o futuro
De acordo com Clodoaldo Oliveira, diretor da JValério, o objetivo do PAEX é preparar líderes para enfrentar os desafios futuros com resiliência e competência. “Entramos em cena quando as empresas sentem a necessidade de criar novas rotas e ampliar suas estratégias de crescimento”, afirmou. A presença constante de um consultor especializado ajuda a guiar as organizações na construção de um plano estratégico robusto, essencial para garantir a continuidade e o sucesso dos negócios.
A história do Grupo Jardim da Saudade demonstra como a inovação e a tradição podem coexistir. Ao investir em parcerias estratégicas e em formação contínua, a empresa assegura não apenas sua longevidade, mas também sua competitividade em um mercado em constante transformação.
