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5 soft skills indispensáveis para estagiário conquistar grandes oportunidades ao longo da carreira

Redação
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5 soft skills indispensáveis para estagiário conquistar grandes oportunidades ao longo da carreira

Segundo pesquisa, orientação a resultados e inteligência emocional estão no topo das habilidades mais procuradas por empresas em 2024

Seja na busca pelo primeiro estágio ou na conquista do tão sonhado “sim” no processo seletivo para as grandes empresas, os estudantes precisam apresentar muito mais que um currículo recheado de capacitações e cursos técnicos. As habilidades interpessoais, conhecidas como soft skills, são requisitos cada vez mais importantes para os recrutadores e, principalmente, para os estagiários, visto que é preciso demonstrar vontade de aprendizado e empenho para crescer na carreira profissional. 

Segundo a Evermonte Executive Search, em 2024 o mercado executivo procura perfis que tenham habilidades sociais com um olhar voltado para resultados e liderança. A pesquisa apontou que orientação a resultados (11,47%), inteligência emocional (11,19%), comunicação e escuta ativa (10,91%), agilidade (10,62%) e resiliência (10,62%) são os top 5 soft skills mais importantes para as empresas. “Muitas dessas habilidades serão aprimoradas no próprio estágio, porém o estudante que já possui um olhar estratégico sobre essa demanda empresarial consegue se destacar desde o envio do currículo”, comenta a supervisora do Centro de Integração Empresa-Escola do Paraná (CIEE/PR), Ilsis Cristine da Silva.

A partir disso, é muito comum surgirem dúvidas sobre o que são essas habilidades e como aplicá-las. Para isso, a supervisora explica detalhes sobre cada uma das mais procuradas.

1 – Orientação a resultados

Orientar-se por meio de resultados nada mais é do que estar concentrado no alcance de metas e objetivos estratégicos, isto é, que gerem impacto positivo no trabalho. “Analisar o passo a passo do trabalho, constantemente olhar os resultados e, por fim, diagnosticar pontos positivos e negativos ao final da meta são ações que aprimoram muito a capacidade analítica e a produtividade. Consequentemente, a empresa também cresce”, explica Ilsis.

2 – Inteligência emocional

Cada vez mais comentada, a inteligência emocional é um grande diferencial entre candidatos, uma vez que ela é capaz de influenciar na produtividade individual e coletiva no ambiente de trabalho. Saber lidar com estresse, críticas e outras situações de pressão são posturas buscadas por recrutadores, que também possuem interesse nos perfis empáticos, engajados com a cultura organizacional e transparentes sobre suas emoções, ou seja, são honestos sobre dificuldades ou comemorações dos resultados alcançados. 

3 – Comunicação e escuta ativa

Para além de saber conversar e manter a comunicação, a escuta ativa é o destaque da soft skill. “Não somente é preciso manter o contato direto com os supervisores e participar de reuniões e decisões. Saber ouvir, internalizar e mudar ações em prol da melhoria contínua é um fator essencial para dominar essa soft skill”, destaca Ilsis. Sem a comunicação e a escuta, é impossível desenvolver qualquer outra habilidade social.

4 – Agilidade

“Como o próprio nome diz, saber administrar o tempo é a chave para essa habilidade. Além disso, concentração e atenção são ações que aceleram muito o tempo levado para as tarefas”, sinaliza. Outras estratégias para alcançar a agilidade no desempenho é a boa organização, análise crítica do tempo utilizado e a continuidade do desenvolvimento das tarefas, com o objetivo de conquistar experiência.

5 – Resiliência

Manter a firmeza e a confiança no processo não é o que resume a resiliência, muito pelo contrário: adaptar-se e sugerir mudanças também é garantir o empenho na busca pelos resultados. “Diante de desafios, é preciso analisar e persistir em encontrar soluções, e compreender que bater na mesma tecla pode não trazer o resultado esperado. Basta não desistir”, finaliza a supervisora.

Sobre o CIEE/PR

Há 56 anos, o Centro de Integração Empresa-Escola do Paraná (CIEE/PR) atua para promover a integração dos jovens ao mercado de trabalho. Por meio de programas de estágios e aprendizagem, cursos de capacitação e cidadania e programas sociais, a instituição contribui para o desenvolvimento econômico e social do Estado. Com 39 unidades operacionais distribuídas em todas as regiões do Paraná, o CIEE/PR atende todo o Estado do Paraná, com uma média mensal de 30 mil estagiários e 7 mil aprendizes. Já recebeu cerca de 30 títulos de Utilidade Pública Municipal. Possui dezenas de registros nos Conselhos Municipais dos Direitos da Criança e do Adolescente e também nos Conselhos Municipais de Assistência Social, condição essencial para cumprir o propósito de trabalhar para fortalecer o desenvolvimento humano e social. Ao longo de cinco décadas de atuação, o CIEE/PR contribuiu para a inserção e aperfeiçoamento técnico e profissional de mais de 1,6 milhão de estagiários, bem como a iniciação profissional de milhares de aprendizes junto com entidades e empresas parceiras.

Opinião – O impresso na era digital

Redação
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Opinião – O impresso na era digital

Gilberto Alves da Silva Junior*

Desde muito antes da geração atual, em que o mundo é regido pelas tendências digitais, a escrita faz parte da organização cultural e social dos seres humanos, passando do registro em cunhos na antiga Mesopotâmia, até os livros escritos por mãos pacientes que jamais imaginariam que, um dia, as palavras poderiam ser gravadas por prensas ou impressoras de grande escala. O objetivo, independentemente do tempo, esteve sempre ligado à vontade de salvar a informação e reter o conhecimento que facilmente seria esquecido se não fosse registrado. Então, é nesse conceito que se inicia a importância do impresso, capaz de carregar por anos a fio os pensamentos, as notícias, as ideias e as teorias das mais diversas pessoas e lugares do mundo. Como essa importância se mantém viva no mundo globalizado onde as informações nadam indistintas num mar digital em que tudo se torna obsoleto em questão de segundos? 

Em primeiro lugar, buscamos entender e nos inteirar sobre a percepção dos consumidores no que diz respeito ao consumo e à utilização do papel. Segundo o estudo Trend Tracker, proposto pela Two Sides em 2023, ao analisar as escolhas de cerca de 10 mil consumidores em seus hábitos de leitura, consumo, preferência de produto, foi possível inferir que 64% dos consumidores preferem ler livros impressos, pois obtêm compreensão mais profunda dessa maneira. Além disso, foi constatado que 56% dos consumidores acreditam que o material impresso seja melhor para o aprendizado em relação ao digital. Para além da opinião, o papel essencial do impresso na Educação é comprovado, auxiliando no desenvolvimento do raciocínio lógico e crítico, na concentração e no entendimento aprofundado de conteúdo, principalmente para quem está no Ensino Básico.

Ainda de acordo com estudos realizados pela Two Sides, constatou-se que 52% das pessoas preferem ler catálogos físicos de produtos e o alcance de propagandas impressas é maior (56%) quando comparado ao alcance de e-mails promocionais (49%). Com isso, precisamos enxergar a eficácia do material impresso em alcançar pessoas de todos os âmbitos, seja ele educacional ou comercial, e em fazer durar a informação e o conhecimento de maneira tangível. 

Uma indústria gráfica não precisa se distanciar da inovação. Pelo contrário, deve unir o conceito de novidade à longevidade do impresso, sempre em acordo com as normas, conceitos e demandas mais modernas que existem para os clientes. Falar de impresso é incentivar a sustentabilidade, também. É respeitar o tempo dos recursos naturais e sociais tanto quando respeitamos o tempo das notícias, a importância das ideias e o espaço para o descobrimento de novas coisas a serem escritas. E, por isso, o papel do impresso é tão importante no caminho da inovação, das boas práticas e da sustentabilidade.

A era digital que um dia era o amanhã se tornou o hoje, presente e futuro. Devemos acompanhar rapidamente as tendências e as necessidades que surgem no tempo da tecnologia porque o progresso é o nosso único caminho. Com efeito, o impresso na era digital continua elevando histórias que são escritas e permanecem graças à impressão.

*Gilberto Alves da Silva Junior, especialista em gestão de Varejo e diretor-geral da Posigraf.

Opinião – A ousada invasão a Kursk

Redação
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Opinião – A ousada invasão a Kursk

João Alfredo Lopes Nyegray*

Há quem diga que a melhor defesa é o ataque. Após mais de dois anos de guerra entre Rússia e Ucrânia, já presenciamos várias tentativas ucranianas de adentrar as fronteiras russas. Inicialmente, esses ataques eram vistos como missões suicidas — ações que se esperava fracassar — mas que poderiam, ao menos temporariamente, desviar a atenção e os esforços dos exércitos de Moscou para um lado específico do front. Eram ataques de pequena proporção e curta duração.

Na semana passada, no entanto, ocorreu a mais ousada incursão ucraniana em solo russo desde o início da guerra, atacando o oblast de Kursk. Um oblast é uma das subdivisões administrativas da Federação Russa, semelhante a uma província ou estado em outros países. Esses territórios possuem certo grau de autonomia, mas são administrados diretamente pelo governo central em Moscou. A Rússia é composta por 85 dessas entidades federativas, que incluem oblasts, repúblicas, krais e cidades federais.

O oblast de Kursk está localizado no oeste da Rússia, na fronteira com a Ucrânia, e faz parte do distrito federal central do país. A capital do oblast é a cidade de Kursk, que também é a maior cidade da região. A área é caracterizada por terrenos planos e férteis, com um clima temperado continental, que é favorável à agricultura. Com aproximadamente 1,1 milhão de habitantes, a região possui uma densidade populacional relativamente baixa quando comparada a outras partes da Rússia.

Na terça-feira, 6 de agosto, iniciou-se uma ofensiva ucraniana na região, que varreu partes do oblast de Kursk. A decisão da Ucrânia de invadir essa área pode ser vista como uma tentativa de transferir o conflito para o território russo, desestabilizando a linha de defesa do país e aumentando a pressão sobre o Kremlin. Um dos objetivos de Kiev pode ser forçar a Rússia a redistribuir tropas e recursos que estavam focados nas frentes internas da Ucrânia, aliviando a pressão sobre áreas estratégicas como Donetsk e Luhansk.

Além disso, o forte ataque ucraniano está obrigando a Rússia a lutar em múltiplos fronts simultaneamente, o que pode esgotar ainda mais os recursos militares russos. Mais do que isso, a Ucrânia está demonstrando à comunidade internacional sua capacidade não apenas de resistir, mas também de contra-atacar, fortalecendo sua posição em futuras negociações de paz.

A resposta russa não tardou: o país, agora sob ataque, não apenas está retirando a população do oblast de Kursk, como também intensificou seus ataques a alvos civis na Ucrânia. Desde o início da incursão de Kiev, supermercados, prédios residenciais e até mesmo escolas foram alvejadas pela artilharia russa.

Com a Ucrânia invadindo o território russo, as negociações de paz podem se tornar mais complexas. A Rússia pode endurecer sua posição, exigindo a retirada completa das forças ucranianas como pré-condição para qualquer diálogo, enquanto a Ucrânia pode utilizar sua posição fortalecida no campo de batalha para buscar condições mais favoráveis.

Segundo teorias de guerra e conflito, a decisão de transpor uma fronteira e invadir o território de um estado soberano, como a Ucrânia fez em Kursk, pode ser interpretada sob a lógica da “escalada controlada”. Clausewitz, em sua teoria da guerra, argumenta que a guerra é uma extensão da política por outros meios; esse movimento pode ser entendido como uma tentativa ucraniana de criar novas realidades políticas no terreno, que obriguem a Rússia a negociar. A “teoria dos jogos” também pode ser aplicada, sugerindo que a Ucrânia está aumentando a aposta na esperança de forçar a Rússia a reconsiderar suas ações e buscar um acordo antes que a situação se agrave para ambos os lados.

*João Alfredo Lopes Nyegray é doutor e mestre em Internacionalização e Estratégia. Especialista em Negócios Internacionais. Advogado, graduado em Relações Internacionais. Coordenador do curso de Comércio Exterior e do Observatório Global da Universidade Positivo (UP). Instagram: @janyegray

Renewcell e Valmet unem forças para solução inovadora de reciclagem e reutilização de descarte têxtil

Redação
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Renewcell e Valmet unem forças para solução inovadora de reciclagem e reutilização de descarte têxtil

Polpa solúvel Circulose transforma tecidos descartados em novos materiais têxteis com menor impacto ambiental

A empresa têxtil sueca Renewcell desenvolveu um processo inovador para a reciclagem e reutilização de descarte têxtil. O produto resultante é uma celulose solúvel chamada Circulose, composta integralmente por tecidos descartados. Produtores têxteis e marcas de vestuário, como Levi’s, Calvin Klein, H&M e Tommy Hilfiger já estão utilizando a Circulose para substituir matérias-primas de alto impacto ambiental, como algodão e derivados de petróleo em seus tecidos. 

“A indústria têxtil tem um impacto ambiental significativo e a Renewcell busca aprimorar a pegada ambiental dos tecidos. O algodão, por exemplo, requer grande quantidade de água para crescer e ser processado, além de depender de pesticidas e fertilizantes que poluem o ambiente. Como nosso processo utiliza apenas peças de roupa recicladas, podemos oferecer um produto reciclável que consome menos água e produtos químicos ao longo de seu ciclo de vida”, explica o diretor do projeto da Renewcell, Henrik Dahlbom. 

Equipamento e experiência Valmet

A Valmet, líder mundial em soluções, equipamentos e tecnologias para as indústrias de papel, celulose e energia, surgiu no processo de criação da Circulose como fornecedora dos equipamentos. A multinacional finlandesa possui recursos específicos, tecnologia de ponta e vasta experiência no fornecimento de equipamentos para o setor de processamento de fibras, além de interesse na reciclagem de tecidos e no comportamento especial da celulose solúvel. 

“Desde o início do projeto, tivemos boas conversas com a companhia sobre as soluções de instalação. Nosso foco sempre foi encontrar formas de avançar, e a ajuda da equipe experiente da Valmet foi muito importante. Também notamos a curiosidade deles sobre a nova fibra e em como poderíamos trabalhar com o equipamento, de modo que houve uma dedicação compartilhada para que o projeto fosse bem-sucedido. Acho que todos que participam deste projeto percebem a importância dele para o meio ambiente e o futuro”, afirma o diretor da Renewcell.

A empresa realizou diversos testes piloto e de laboratório nos Centros de Tecnologia de Fibras da Valmet na Finlândia e na Suécia. “Os testes desempenham um papel essencial de redução de riscos e no desenvolvimento de tecnologia e no aumento de escala, e devo dizer que fiquei muito impressionado com o rápido início de operação da primeira fábrica da Renewcell desse tipo. Também vale destacar a importância das estreitas conexões de desenvolvimento de tecnologia que temos mantido desde o início do projeto, e até mesmo antes disso”, explica o vice-presidente de Estratégia e P&D da linha de negócios de Celulose e Energia na Valmet, Ari Saario.

Circulose no mercado

A Circulose é uma polpa solúvel com alto teor de celulose que pode ser usada na fabricação de viscose, liocel, modal, acetato e outros tipos de fibras recuperadas, frequentemente chamadas de fibras de celulose feitas pelo homem (MMCF). Essas fibras são fiadas em fios, tecidas ou tricotadas em tecidos e, finalmente, cortadas e costuradas em novos produtos têxteis de alta qualidade. A grande diferença entre a Circulose e as matérias-primas têxteis tradicionais é que não é usado algodão novo, óleo ou madeira. As roupas recicladas e outros resíduos têxteis reciclados são picotados e processados em uma solução de celulose solúvel que é branqueada e seca. Ela é então entregue aos clientes que produzem fibras para tecidos de algodão.

Soluções conjuntas superam desafios

O processo, totalmente inovador e inédito, passou por alguns desafios. “Não tínhamos muitas pessoas para perguntar como fazer isso. Para avançar, tivemos que inventar muitas coisas por conta própria, com a ajuda e cooperação da Valmet. Estamos aumentando a produção, com um produto que nossos clientes podem usar e que atende às suas especificações de alta qualidade”, explica Dahlbom. “A reciclagem têxtil fibra a fibra é um campo novo e extremamente importante, que responde muito bem aos objetivos da economia circular”, finaliza a diretora de Vendas Globais, Celulose, Energia e Têxteis da Valmet, Hanna Alarotu.

Sobre a Valmet

A Valmet é líder global no desenvolvimento e fornecimento de tecnologias avançadas de processos, automação e serviços para as indústrias de celulose, papel e energia. Com nossos sistemas de automação e válvulas de controle de fluxo abrangem uma gama diversificada de indústrias de processo. Com uma equipe de mais de 19.000 profissionais distribuídos globalmente, nos empenhamos em fortalecer o desempenho operacional de nossos clientes diariamente, garantindo uma parceria próxima e eficaz. A empresa tem mais de 220 anos, a Valmet é sinônimo de inovação constante, melhorias contínuas e compromisso com a excelência. Em 2023, as vendas líquidas atingiram aproximadamente 5,5 bilhões de euros, refletindo a solidez no mercado e a confiança dos nossos clientes. As ações da Valmet estão listadas na Nasdaq Helsinki e a sede fica em Espoo, na Finlândia. Mais informações em:  valmet.com | X | X (IR) | LinkedIn | Facebook | YouTube | Instagram |

Obra em Maringá recebe “Canteiro da Leitura”

Redação
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Obra em Maringá recebe “Canteiro da Leitura”

Projeto do Instituto A.Yoshii, que cria pequenas bibliotecas em obras residenciais e corporativas, inaugura unidade no empreendimento Noah, de alto padrão, localizado na Zona 01

A obra do Noah é o quinto empreendimento em Maringá (PR) a receber o projeto Canteiro da Leitura. Esta iniciativa visa promover o hábito da leitura entre colaboradores e seus familiares. 

O Canteiro da Leitura funciona como uma pequena biblioteca durante a execução da obra, oferecendo acesso livre a livros, revistas e histórias em quadrinhos. Os colaboradores podem utilizar o espaço durante os intervalos de trabalho ou levar os materiais para casa, incentivando a leitura em família. 

Em Maringá, o projeto Canteiro da Leitura será implantado pela quinta vez, agora para atender aos 120 trabalhadores da construção do empreendimento Noah, na Zona 01. Iniciado em julho de 2021, em Londrina (PR), o projeto tem se expandido para outras cidades do Paraná e São Paulo. Até o momento, já foram beneficiados mais de 3.488 colaboradores com 21 canteiros implementados nas obras da construtora A.Yoshii. 

“A educação é um dos pilares do Instituto A.Yoshii, e o Canteiro da Leitura é uma maneira de incentivar a leitura entre nossos colaboradores e seus familiares, promovendo o desenvolvimento pessoal e educacional de todos. O projeto reforça nossa missão de ser um agente transformador da sociedade, com foco em Cultura, Educação e Meio Ambiente”, afirma o presidente do Instituto A.Yoshii, Aparecido Siqueira. 

Cada Canteiro da Leitura oferece um ambiente acolhedor e convidativo, com mobiliário fabricado a partir de resíduos da construção civil, como lonas, madeiras e canos de PVC. “Utilizamos esses materiais para construir bancos, cadeiras, mesas, prateleiras e luminárias, destacando nosso compromisso com a sustentabilidade e o meio ambiente”, acrescenta Aparecido.  

Quando é lançado em uma obra, o projeto permanece no local durante toda a construção do empreendimento, seja residencial, corporativo ou industrial. O Instituto A.Yoshii prevê a implantação de um novo Canteiro da Leitura em Curitiba (PR) nos próximos meses.

Sobre o Instituto A.Yoshii

Fundada em 2006, a entidade sem fins lucrativos promove ações solidárias ligadas à educação, meio ambiente e cultura, em busca de resultados com impacto social positivo. Ao longo dos 15 anos de atuação, o Instituto A.Yoshii promoveu diversas iniciativas voltadas a mulheres e jovens em situação de vulnerabilidade econômica-social, minimização de impactos no meio ambiente e democratização do acesso à cultura e à educação. Em 2020, o Instituto foi reconhecido pelo quinto ano consecutivo com o Selo Sesi ODS, como uma das principais organizações que trabalham em prol dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da Agenda 2030 da ONU. Mais informações: https://www.institutoayoshii.org.br.

Sobre o Grupo A.Yoshii

Fundado há mais de 55 anos, o Grupo A.Yoshii já construiu mais de 2 milhões de m² do Sul ao Nordeste do Brasil, entre obras industriais, edifícios corporativos e residenciais, escolas, universidades, teatros e centros esportivos. É composto pela A.Yoshii Engenharia, com sólida atuação em construções de edifícios residenciais e comerciais de alto padrão em Londrina, Maringá, Curitiba e Campinas; pela Yticon Construção e Incorporação, que realiza empreendimentos econômicos, localizados em regiões de potencial valorização em municípios do Paraná; e pelo Instituto A.Yoshii, voltado para a inserção social e a democratização cultural. Além disso, atua em obras corporativas, atendendo grandes corporações em suas plantas industriais, nos mais variados segmentos da economia, como papel e celulose, alimentício, químico, agronegócio, energia, assim como usinas sucroalcooleiras, centros logísticos, plantas automobilísticas, entre outros. Mais informações: www.ayoshii.com.br.

“Não escolhi o carro, ele me escolheu”: como determinar qual veículo é ideal para cada perfil de motorista?

Redação
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“Não escolhi o carro, ele me escolheu”: como determinar qual veículo é ideal para cada perfil de motorista?

Especialista do app de mobilidade urbana V1 descreve as necessidades mais comuns e os modelos de automóveis que as atendem

Procurar pelo carro perfeito é uma tarefa desafiadora, devido à grande variedade de modelos disponíveis no mercado, cada um com suas funcionalidades e peculiaridades. De acordo com uma pesquisa realizada pela Offerwise em 2023 a pedido do Google Brasil, as expectativas dos brasileiros estão mudando: a autonomia e a economia de combustível são as prioridades para quem busca um novo automóvel, representando 15% dos entrevistados. O preço do veículo é o ponto focal para 12%, seguido pela tecnologia de segurança 11%, design e estilo (9%), potência do motor (5%) e robustez (2%). Em relação à categoria do veículo, um levantamento feito pela Webmotors aponta que motoristas de primeira viagem preferem SUVs (38%), hatchbacks (26%), sedãs (24%), picapes (9%) e crossovers (4%).

A consultora de vendas do V1 Assinatura, Thaís Marins, explica que, para “dar a partida” no processo, é essencial definir as necessidades e desejos do motorista. Perguntas como “Qual é o seu estilo de vida?”, “Quantas pessoas normalmente estarão no carro?”, “Qual é o seu orçamento?” e “Em que tipo de terreno você vai dirigir?” devem ser respondidas antes de começar a procurar o modelo. “Determinar a frequência com que se dirige na cidade ou em estradas, se serão realizadas viagens longas, se o carro precisa ter mais espaço para acomodar família ou amigos, e quanto investir no veículo ajuda a delinear o perfil do motorista, delimitando quais modelos seriam ideais para suprir essas necessidades”, afirma Thaís.

Categorias e modelos para qualquer demanda

Explorar as categorias de carros e o que cada uma pode proporcionar é essencial. Para quem procura um veículo para o dia a dia na cidade, os modelos hatch, também chamados de hatchback, são ideais. Já o sedã é indicado para quem precisa se deslocar com a família ou realizar viagens longas, devido ao seu espaço e conforto. SUVs são referências tanto para dirigibilidade urbana quanto para off-road, oferecendo versatilidade para motoristas que enfrentam diversos tipos de terreno. As picapes, por sua vez, são perfeitas para o transporte de cargas e para deslocamentos em terrenos irregulares, como aqueles com buracos.

Carros para diferentes necessidades

Definido o perfil do motorista e os modelos que se encaixam em suas prioridades, é possível identificar o veículo ideal para cada tipo de condutor.

  • Para quem está começando no mundo dos automóveis, Thaís recomenda o Onix Hatch Premier: “Com um design moderno, boa lista de equipamentos de série, tecnologia avançada e motor eficiente, o Onix Hatch Premier é ideal, trazendo mais confiança para os motoristas.”
  • Para famílias, a sugestão é o Cronos Drive — um  sedã confortável, espaçoso, econômico e com bom custo-benefício, sendo uma excelente escolha como segundo carro da família, facilitando viagens e o transporte de crianças.
  • Argo e Onix Premier se destacam pela eficiência no consumo de combustível, tornando-os ideais para quem busca um veículo mais econômico.
  • Se a segurança é a principal preocupação, T-Cross e Tracker oferecem excelente tecnologia de segurança, incluindo sistemas de assistência ao motorista, múltiplos airbags e boa construção estrutural.
  • Para viagens que exigem um veículo mais espaçoso, os modelos Virtus, Onix Sedã e Fastback proporcionam grandes porta-malas, amplo espaço interno e conforto para longas jornadas.

Assinatura como alternativa econômica

Em relação ao investimento, Thaís destaca que a assinatura de automóveis é uma opção atraente, especialmente para motoristas que desejam explorar diferentes modelos de carros zero km. “A assinatura tem se tornado  cada vez mais popular, pois oferece total liberdade para selecionar o carro de sua preferência e decidir por quanto tempo utilizá-lo. Isso ajuda a controlar os gastos e permite experimentar vários modelos sem o compromisso de longo prazo associado à compra de um carro próprio”, afirma.

No caso do V1, é possível optar por períodos contratuais de 12, 24 ou 36 meses. Dentre as vantagens oferecidas, destaca-se a mensalidade fixa, que engloba documentação, manutenções preventivas e de desgaste, impostos, emplacamento, seguro e assistência 24h em todo o Brasil. Ao final do contrato, você pode escolher um novo carro que atenda às suas necessidades atuais. “Seja para acompanhar conquistas, adaptar-se às mudanças familiares ou simplesmente para desfrutar de um modelo novinho em folha, a possibilidade de renovar sua experiência a cada ciclo e encontrar o  carro ideal para um novo momento é incomparável”, finaliza Thaís.

Sobre o V1

O V1 é uma plataforma de mobilidade urbana que atua no aluguel e assinatura de carros de forma 100% digital, para uso pessoal e empresarial.  Oferece soluções em gestão de frotas terceirizadas para empresas, fleet service, traslado de pessoas e outras demandas personalizadas. Considerado um dos maiores players do setor no país, o V1 faz parte do Grupo Águia Branca e atua nas cidades de Vitória (ES) e Curitiba (PR). O app está disponível na Apple Store e Google Play.

Senior entra no seleto grupo de empresas que faturam mais de R$ 1 bilhão

Redação
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Senior entra no seleto grupo de empresas que faturam mais de R$ 1 bilhão

Multinacional catarinense aumentou Receitas em 119% nos últimos cinco anos. Receita Líquida trimestral também foi 16,7% maior que no segundo trimestre de 2023

A Senior Sistemas, multinacional de softwares para gestão, apresenta com entusiasmo os resultados do primeiro semestre de 2024, que reafirmam sua trajetória bem-sucedida de crescimento. A empresa também comemora um marco significativo em sua história:  R$ 1 bilhão de faturamento, considerando os últimos 12 meses.  

“Ser uma empresa de R$ 1 bi era um objetivo almejado pelo time Senior. Para atingi-lo, combinamos nossa capacidade de planejamento e execução com estratégias bem-sucedidas, investindo em inovação e novas tecnologias para apoiar nossos clientes em sua transformação digital. Expandimos nosso portfólio de soluções e capilaridade de mercado via M&A, focamos em segmentos estratégicos com alto potencial de crescimento, mantivemos uma gestão financeira austera focada na eficiência operacional, e, principalmente, contamos com uma equipe comprometida e engajada nos valores e objetivos da Companhia. E hoje, estamos orgulhosos em anunciar ao mercado que conquistamos este novo patamar: a Senior é uma empresa de R$ 1 bilhão! ”, afirma Carlênio Castelo Branco, CEO da Senior. 

Crescimento sustentável 

Nos últimos cinco anos a companhia registrou alta de 119% em sua Receita Líquida, passando de R$ 382 milhões, em 2019, para R$ 835 milhões, em 2023. No período, o Lucro Líquido cresceu 175% e a Geração de Caixa 139%, resultados que confirmam a relevância e solidez da companhia no mercado de tecnologia. 

A companhia também celebra um bom desempenho no segundo trimestre de 2024. A Receita Líquida cresceu 16,7%, totalizando R$ 236,4 milhões. A Receita Recorrente atingiu R$ 210,6 milhões, um aumento de 20,8% em relação ao mesmo período do ano anterior. Esse crescimento foi impulsionado principalmente pela Receita Cloud, que aumentou R$ 31,4 milhões ou 36,1% em comparação ao segundo trimestre de 2023, representando 56,1% da Receita Recorrente Bruta do trimestre. 

A empresa também elevou os indicadores de rentabilidade com um aumento de 27,5% no EBITDA, totalizando R$ 69,9 milhões, com uma Margem EBITDA de 29,5%. O Lucro Líquido foi de R$ 51,6 milhões, com uma Margem Líquida de 21,8%. 

Avenidas de crescimento em destaque 

Para continuar crescendo de forma consistente, a companhia investe em três avenidas de crescimento: Management, Financial e Platform. “Para ampliar nosso crescimento inorgânico alinhado à tese de fortalecer nossa atuação em segmentos estratégicos, neste semestre realizamos três M&As que potencializam o pilar de Management e nos posicionam como o provedor líder de tecnologia em importantes segmentos econômicos”, destaca Carlênio Castelo Branco. 

A aquisição mais recente foi da Hypnobox, no segmento de Construção e Incorporação, que oferta uma nova experiência em gestão de vendas para os clientes do segmento com CRM especializado. No agronegócio, a chegada da GAtec, especialista em software para gestão agroindustrial, diversifica ainda mais a gama de soluções da Senior no setor, dentro e fora da porteira. Na vertical de Gestão Humana, a companhia também anunciou neste ano a compra da HRTech JobConvo, especializada em software para gestão de Recrutamento & Seleção, para reforçar a oferta de soluções de Talent Acquisition na plataforma HCM. 

Outro destaque é o franco crescimento da Fintech Wiipo. Já são aproximadamente 2,8 milhões de colaboradores conectados ao aplicativo. A Wiipo contabilizou crescimento de 88% na concessão de créditos consignados e expansão de 80% de receita comparado ao semestre anterior. 

“E no pilar de Platform, estamos tracionando os negócios e os resultados do primeiro semestre do ano demonstram seu bom desempenho”. A Receita Líquida cresceu 26,2% comparado ao mesmo período do ano anterior e o EBITDA obteve aumento de 113%. Os produtos de plataforma, incluindo Sign, GED, BPM, Bot, Connect e Social, apresentaram crescimento expressivo no número de usuários e transações no período. 

Perspectivas para o segundo semestre 

Segundo o CEO da Senior, a empresa está integrando os negócios das aquisições recentes, maximizando sinergias e fortalecendo sua marca no mercado. Além disso, acredita que “ser uma empresa de R$ 1 bilhão nos posiciona em um novo patamar no setor de tecnologia para gestão e abre espaço para conquistarmos ainda mais oportunidades de negócios. Seguimos para o próximo semestre motivados com o futuro e comprometidos em manter o crescimento contínuo da Senior”, finaliza Carlênio Castelo Branco. 

Sobre a Senior 

Referência nacional em tecnologia para gestão, a companhia tem um dos mais completos portfólios para alta performance, oferecendo soluções em diferentes segmentos de negócios, como agronegócio, indústria, logística, atacado e distribuição e construção. Com mais de 35 anos de mercado, a Senior está presente em 6 países na América Latina, possui 11 filiais e cerca de 160 canais de distribuição, mais de 13 mil clientes concentrados em médias e grandes empresas e três mil colaboradores. 

Inauguração do Memorial Dr. Luiz Antonio Negrão Dias: uma homenagem ao legado de um pioneiro da oncologia

Redação O Diário de Curitiba
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Inauguração do Memorial Dr. Luiz Antonio Negrão Dias: uma homenagem ao legado de um pioneiro da oncologia

Na última quinta-feira, 15 de agosto, às 19h30, o Oncoville teve a honra de inaugurar o Memorial Dr. Luiz Antonio Negrão Dias, celebrando não apenas a memória, mas também seu legado inestimável. Um tributo à vida e ao trabalho de um dos nomes mais respeitados da oncologia do Paraná, que teria completado 60 anos na data.

Dr. Negrão Dias foi um dos fundadores do IOP – Instituto de Oncologia do Paraná e conselheiro do Oncoville, desempenhando um papel crucial na evolução da oncologia no estado e no país. Sua carreira é marcada por uma série de contribuições significativas, incluindo seu trabalho como vice-presidente da Sociedade Brasileira de Cancerologia e da Cirurgia Oncológica, e seus papéis fundamentais no Hospital Erasto Gaertner e na Federação dos Hospitais do Paraná.

Durante a cerimônia, que ocorreu na recepção central do Oncoville, foram compartilhadas memórias e homenagens a um líder cuja visão e dedicação continuam a inspirar colegas e pacientes. “Dr. Luiz foi um pioneiro na medicina, conhecido por sua excelência, inovação e humanização no atendimento. Um dos médicos fundadores do Oncoville e líder em instituições renomadas, deixou um legado que inspira gerações. Com carisma inconfundível, ele acolhia seus pacientes com empatia, construindo pontes e promovendo o bem-estar coletivo. Seu impacto permanece vivo na sociedade médica e na vida de todos que o conheceram”, explica Dr. Johnny F. C. Camargo, hematologista e oncologista do IOP.

O evento também foi uma oportunidade para refletir sobre o impacto duradouro de suas contribuições e sobre como seu legado continua a influenciar a prática médica. A cerimônia foi marcada por momentos emocionantes, onde colegas e familiares lembraram o Dr. Negrão Dias não apenas como um médico excepcional, mas como um ser humano inspirador e dedicado. “Dr. Luiz Negrão Dias foi mais do que um médico, ele foi um visionário que transformou a oncologia no Paraná. Seu comprometimento com a inovação e o cuidado humanizado deixou uma marca indelével na vida dos pacientes e na prática médica. Sua liderança inspirou uma geração de profissionais, e seu legado de dedicação e compaixão continuará a guiar todos nós”, finaliza Ronaldo Amorim, CEO da holding Med4U.

O Oncoville e o IOP têm a honra de manter viva a memória de Dr. Luiz Antonio Negrão Dias e de continuar sua missão de excelência no cuidado oncológico. O Memorial Dr. Luiz Antonio Negrão Dias será um testemunho duradouro de sua paixão, compromisso e impacto na vida de tantos.

Sobre o IOP – Instituto de Oncologia do Paraná:

Com quatro sedes estrategicamente localizadas em Curitiba (PR), o IOP (Instituto de Oncologia do Paraná) comemorou em 2023 seus 28 anos de fundação. Hoje a empresa faz parte de uma holding, o Grupo Med4U. Além do IOP, estão no guarda-chuva o IOP Educa, IOP Pesquisa, Mantis Diagnósticos Avançados, Valencis e Oncoville, centro de radioterapia.

Destaques para a parceria com o Hospital São Marcelino Champagnat, desde dezembro de 2021, assim como a parceria com o Hospital Albert Einstein, em São Paulo. Vale ressaltar que o IOP é a única clínica do sul do Brasil a fazer parte da Rede Einstein de Oncologia e Hematologia, para discussão de casos, troca de conhecimentos e encaminhamento de casos raros e mais complexos quando necessário.

O IOP oferece os mais avançados tratamentos no câncer, conjugando Medicina de qualidade, tecnologia e humanização. Conta ainda com uma equipe multidisciplinar, incluindo Nutrição, Psicologia, Enfermagem e Farmácia para o enfrentamento positivo da doença. Os tratamentos de ponta ainda são beneficiados com diferenciais como cromoterapia, aromaterapia e musicoterapia. Para agendar sua consulta, acesse nosso site https://iop.com.br/

Flávia Zülzke, dos Hotéis Deville, no TOP 50 Executivos de destaque em Vendas & Marketing de 2024

Redação O Diário de Curitiba
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Flávia Zülzke, dos Hotéis Deville, no TOP 50 Executivos de destaque em Vendas & Marketing de 2024

No dia 14 de agosto, no Teatro do WTC, em São Paulo (SP), a 7th Experience realizou a cerimônia de nomeação do “TOP 50 Executivos de Destaque em Vendas & Marketing de 2024”. Um programa que visa reconhecer os executivos que vêm liderando os projetos de maior relevância em Vendas e Marketing dos últimos 12 meses.
Trazendo representatividade para a Hotelaria entre os outros segmentos, um dos nomes destacados foi o de Flávia Zülzke, Diretora de Marketing e Vendas dos Hotéis Deville e CMO Rede Deville and Marriott Airport SP, foi uma das homenageadas do setor. O programa tem como objetivo identificar e homenagear líderes que vêm inovando constantemente impactando suas empresas, equipes e negócios. São líderes que vão além do tradicional, fomentam um ambiente engajador e impulsionam a cultura da inovação. A equipe de especialistas levou em consideração fatores como realizações significativas, impactos na empresa e na comunidade, projetos inovadores, liderança e visão estratégica.
As indicações foram feitas por especialistas da área, pares do setor e aplicações diretas dos executivos que estão fazendo a diferença em suas empresas e na economia. Até o dia 31 de julho as votações estavam abertas de forma online, e, no dia 14 de agosto, foram homenageados os 10 mais votados. Foram 50 indicados entre 500 profissionais.
“Estou honrada em ter sido indicada para a lista dos TOP50 de Sales & Marketing. Este reconhecimento é realmente especial, pois estar ao lado de grandes marcas e nomes que admiro há tanto tempo é uma satisfação imensa. É um privilégio levar a marca dos Hotéis Deville e do Mariott Airport São Paulo para um destaque entre essas empresas de renome e, claro, possíveis clientes. Representar a hotelaria e o trade turístico em um cenário tão competitivo é algo que me enche de orgulho. Participar do 7th Experience foi uma experiência enriquecedora, e estou muito feliz em ter sido reconhecida. Esse prêmio não é apenas uma conquista pessoal, mas também uma confirmação de que ir além do esperado é essencial para fortalecer nosso setor.”, declarou a executiva.
Flávia Zülzke é uma executiva renomada, com vasta experiência no mercado de Turismo e Entretenimento. Com uma carreira marcada por passagens em grandes empresas, ela se destacou pela sua liderança e expertise em estratégias de marketing e vendas. Ao longo de sua trajetória profissional, integrou importantes organizações, como Cultura Inglesa, Live Nation Entertainment, Swatch Ltda, Sony Music e Avianca Brasil. Em cada uma dessas empresas, contribuiu significativamente para o crescimento e sucesso das marcas, liderando projetos de grande relevância e impacto.
Atualmente, como Diretora de Marketing e Vendas dos Hotéis Deville e CMO Rede Deville and Marriott Airport SP, Flávia enfrenta novos desafios, incluindo a ampliação dos canais digitais e o lançamento da primeira marca The Westin (Marriott Group) em São Paulo, no bairro do Itaim, previsto para 2024/25.
Flávia Zülzke é reconhecida por sua visão estratégica, sua capacidade de liderança e sua paixão por promover experiências memoráveis para os clientes. Sua formação acadêmica sólida aliada à sua expertise prática a tornam uma referência no setor, inspirando profissionais e impulsionando o crescimento das empresas por onde passa.
Sobre os Hotéis Deville

A rede de Hotéis Deville começou sua história em 1974, na cidade de Curitiba, e desde então, cresce e se consolida como um dos principais grupos hoteleiros do país, sendo proprietária e administradora dos hotéis.
Presente nos estados do Rio Grande do Sul, Paraná, São Paulo, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso e Bahia, atualmente a marca investe e opera 9 hotéis em território nacional. Formada pelas bandeiras Deville Prime, Deville Business, Deville Express e a franquia Marriott São Paulo Airport e o lançamento do hotel The Westin São Paulo, em 2025. Atualmente a rede Deville conta com aproximadamente 1.600 acomodações e mais de 1.000 funcionários.
Mais informações sobre os hotéis podem ser acessadas no site www.deville.com.br
Conecte-se conosco no Facebook e @hoteisdeville no Twitter e Instagram e TikTok

Rede Massa estreia novo programa de entretenimento: “Destaque”

Redação O Diário de Curitiba
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Rede Massa estreia novo programa de entretenimento: “Destaque”

A Rede Massa, uma das principais redes de televisão do Brasil, está prestes a lançar seu mais novo programa de entretenimento: Destaque. Com estreia marcada para o dia 24 de agosto, às 13h10, o programa chega com a promessa de ser um guia completo para o sábado perfeito, proporcionando conteúdo relevante e diversificado para toda a família.

Sob o comando da carismática jornalista Giselle Camargo, o programa traz um formato dinâmico e inovador, com quadros que vão dos bastidores de cozinhas irreverentes às histórias que só se ouvem no banco de espera da rodoviária no quadro
Idas & Vindas. Além disso, o programa conecta o público com influenciadores digitais, proporcionando dicas valiosas para a rotina familiar e inspirações para quem busca uma renda extra.

O programa Destaque coloca em pauta temas que vão do universo da saúde e da beleza aos dilemas entre pais e filhos, sem deixar de lado o cuidado com os pets, garantindo um conteúdo completo para o sábado. Com um compromisso sólido de manter o público bem-informado, o programa oferece entretenimento de qualidade, combinado com informação prática e relevante.

“Estamos muito empolgados com a estreia do Destaque. O programa foi criado para ser um verdadeiro companheiro dos telespectadores nas tardes de sábado, oferecendo um mix perfeito de diversão, informação e interatividade”, declarou Giselle Camargo. Vale destacar também o quadro “De carona com a Gi”, quando a apresentadora leva figuras marcantes da sociedade para um passeio de carro pela cidade enquanto uma conversa descontraída se desenrola.

O programa que já é Destaque nas regionais

O programa Destaque já tem audiência consolidada nas outras quatro regionais da Rede Massa, Ponta Grossa, Foz do Iguaçu, Londrina e Maringá. No último ano a audiência cresceu 56% em Foz e 31% em Ponta Grossa. “O que garante o sucesso é a identificação e o respeito ao regionalismo, sempre com a atenção e cuidado voltados para o propósito do grupo de levar entretenimento e informação de qualidade para todas as pessoas”, explica a gerente de Jornalismo e Conteúdo da Rede Massa, Patrícia Cavallari.

A apresentadora

Com um talento nato para contar histórias, Giselle Camargo é uma jornalista e especialista em marketing digital com uma trajetória marcante em grandes veículos de imprensa, além de ter experiência como apresentadora de podcasts.

Em 2022, Giselle viveu na Europa, uma experiência que expandiu seu horizonte cultural e enriqueceu sua abordagem na criação de conteúdo. Essa vivência internacional transformou sua maneira de ver o mundo e a inspirou a trazer novas perspectivas ao seu trabalho.

Com uma combinação única de expertise, paixão e curiosidade, Giselle Camargo não apenas informa, mas também inspira seu público, conquistando corações e mentes com sua abordagem autêntica e cativante.

Fonte: Kantar IBOPE Media I Instar Analytics I Praça especial I Foz do Iguaçu – Dados de audiência domiciliar (Rat%) I Destaque segunda a sexta (11:15 às 12:00) I Share ponderado = Formula ( Shr% da Emissora Dividido pelo Total do Share das 4 Emissoras) I Tabela de concorrência I Período da pesquisa 15 a 21 de maio/2024 I Tabela de Crescimento de audiência domiciliar (Rat%) do programa em relação a pesquisa 2023 x 2024

Kantar I BOPE Media I Instar Analytics I Praça especial I Ponta Grossa – Dados de alcance acumulado individual semanal (Cov%) I Destaque segunda a sexta (11:15 às 11:45) I Share ponderado = Formula ( Shr% da Emissora Dividido pelo Total do Share das 4 Emissoras) I Tabela de concorrência I Período da pesquisa 09 a 15 de maio/2024 I Tabela de Crescimento de audiência domiciliar ( Rat%) do programa em relação a pesquisa 2023 x 2024

SERVIÇO:

PROGRAMA DESTAQUE

Estreia: 24 de agosto, às 13h10.

Local: REDE MASSA

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