O Diário de Curitiba

Seis anos após a edição da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), sancionada em agosto de 2018 e em vigor desde setembro de 2020, muitas empresas ainda desconhecem as obrigações que têm com o tratamento e sigilo das informações de seus clientes e colaboradores e acabam negligenciando a proteção de suas redes no ambiente virtual. O alerta é do especialista em cibersegurança Fábio Fukushima, diretor da L8 Security, empresa especializada em segurança da informação.

“Quando se fala em cibersegurança temos um universo bastante diverso, com empresas em diferentes graus de maturidade e que apresentam demandas específicas para a proteção de dados. Por outro lado, a LGPD se aplica a todas as empresas, independentemente do porte ou ramo de atuação, e isso requer uma atenção especial dos gestores para que possam agir de modo preventivo para evitar que os vazamentos de dados ocorram”, destaca Fábio Fukushima.

Ele explica que cada caso deve ser analisado de forma individual, a fim de identificar quais as tecnologias disponíveis no mercado que mais se adequam às necessidades da empresa. Porém, existem algumas soluções que podem garantir uma segurança mínima para a rede corporativa de um modo geral. Confira as três principais, na avaliação do especialista:

1 – Firewall
Este é o primeiro dispositivo que qualquer empresa deve ter para a proteção da rede. Por meio do firewall é possível monitorar e controlar o acesso dos usuários à rede e proteger os dados sensíveis de clientes e colaboradores. Além da proteção, o firewall também registra quem acessou cada informação, ajudando a identificar os responsáveis em casos de vazamentos de dados.

2 – Cofre de Senhas
Uma vez garantida a segurança da rede é preciso pensar na proteção das senhas de acesso dos colaboradores, principalmente para os casos de acessos remotos em dispositivos móveis. Com o cofre de senhas, todo o acesso à rede é mediado pelo programa que gera as senhas de modo aleatório informando o usuário a cada acesso. Assim, nem mesmo o proprietário da conta saberá qual a sua senha, garantindo a integridade das informações disponíveis na rede e controlando o acesso a informações privilegiadas da companhia.

3 – Testes de vulnerabilidade
Para acompanhar as mudanças no mundo cibernético é preciso testar periodicamente se as barreiras de proteção instaladas na rede estão funcionando adequadamente e uma das maneiras é testando a vulnerabilidade da rede, por meio de testes de penetração ou testes de intrusão. Para isso existem soluções específicas no mercado que rastreiam a rede e identificam possíveis vulnerabilidades que poderiam ser usadas por cibercriminosos e causar prejuízos à corporação.

“A área de cibersegurança é muito dinâmica e a cada dia novas ameaças virtuais são criadas pelos criminosos, o que exige uma atualização constante dos profissionais do setor. Por mais que a empresa tenha ferramentas de segurança da informação é preciso estar sempre atento aos updates disponíveis para os softwares e acompanhando as novidades no mercado. Por isso, contar com uma equipe especializada em segurança da informação é fundamental, independentemente do tamanho da empresa”, destaca Leandro Kuhn, CEO da L8 Group.

O Brasil é um dos países mais visados pelos cibercriminosos do mundo e somente no primeiro trimestre deste ano, o volume de ataques no ambiente digital cresceu 38% no país, segundo relatório divulgado pela Check Point Research. A Lei Geral de Proteção de Dados determina a responsabilização das empresas pelo tratamento, armazenamento e compartilhamento de informações sensíveis de pessoas físicas e jurídicas. As penalidades vão desde advertência e multas (que podem chegar a R$50 milhões), até a publicização da infração e suspensão parcial ou bloqueio da base de dados.

Sobre a L8
Fundado em 2014, o Grupo L8 é formado pela L8 Security, especializada em soluções para segurança da informação; pela L8 Energy, que atua na industrialização e distribuição de sistemas fotovoltaicos; e pela L8 GROUP, holding operacional do grupo que atua com foco em Telecomunicações e Segurança Eletrônica. Com a missão de facilitar e otimizar a utilização de tecnologias diferenciadas, oferecendo soluções com valor agregado aos clientes, o grupo preza por inovação e materiais de qualidade, tornando-se referência no mercado brasileiro. www.l8group.net

O movimento feminista, que luta pela igualdade e diretos das mulheres, reflete nas últimas transformações do papel feminino na sociedade. Apesar das dificuldades, a influência da mulher no mercado de trabalho é cada vez mais expressivo. Apesar de serem mais da metade da população e, em média, possuírem maior grau de instrução (IBGE), as mulheres ocupam apenas 42% dos cargos de chefia no setor público. Quando olhamos para a alta liderança no setor privado, elas ocupam cerca de 38% dos cargos. O resultado representa um avanço significativo comparado a 2019, que eram de 25%.

O movimento é um reflexo das mudanças feitas pelas empresas nos últimos anos, que visa integrar colaboradores de acordo com os pilares de ESG e inclusão, sendo das mulheres um dos pontos que mais avançou nos últimos dez anos. Além disso, o estudo da consultoria McKinley mostra que a presença de mulheres no mercado de trabalho e em cargos de liderança pode gerar um aumento de até US$ 12 trilhões no Produto Interno Bruto (PIB) global até 2023.

No caso do Brasil, o acréscimo seria de cerca de US$ 410 bilhões. A professora do Curso de Direito da Faculdade Anhanguera, Camila Escorsin Scheifer, destaca que o movimento é de extrema importância para a inclusão de mulheres nos negócios. “É preciso quebrar barreiras para empresas que ainda resistem a presença feminina, pois um primeiro movimento gera grandes transformações em toda a estrutura. Ou seja, com a entrada de uma mulher, a porcentagem de chances de abrir oportunidades para o público feminino aumenta ainda mais”, explica.

Entretanto, mesmo com o aumento da proporção de mulheres na liderança de empresas, as dificuldades ainda são muitas. Entre elas está a desigualdade salarial entre gêneros, em que os homens ganham mais do que as mulheres, ocupando o mesmo cargo dentro de uma organização, segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), eles recebem salários 22% maiores. Para Camila, esse é apenas mais um dos dilemas enfrentados. “Não há equidade em relação aos salários entre homens e mulheres, além disso, muitas empresas optam por desligar a colaboradora durante ou após o período de licença maternidade ou extinguir o contrato em casos de gravidez. A atitude é discriminatória, além de violar direitos constitucionalmente garantidos às mulheres. É preciso combater essas condutas para que os dados das próximas pesquisas sejam ainda mais relevantes e significativos”.

Sobre a Anhanguera

Fundada em 1994, a Anhanguera oferece educação de qualidade e conteúdo compatível com as necessidades do mercado de trabalho por meio de seus cursos de graduação, pós-graduação, cursos Livres, preparatórios, com destaque para o Intensivo OAB (Ordem dos Advogados do Brasil); profissionalizantes, nas mais diversas áreas de atuação; EJA (Educação de Jovens e Adultos) e técnicos, presenciais ou a distância, visando o conceito lifelong learning, no qual proporciona acesso à educação em todas as fases da jornada do aluno. São mais de 15 mil profissionais e professores entre especialistas, mestre e doutores.

Além disso, a instituição presta inúmeros serviços à população por meio das Clínicas-Escola, na área de Saúde e Núcleos de Práticas Jurídicas. A Anhanguera tem em seu DNA a preocupação em compartilhar conhecimentos com toda a sociedade a fim de impactar positivamente as comunidades ao entorno das instituições de ensino. Para isso, conta com o envolvimento de seus alunos e colaboradores a partir de competências alinhadas às práticas de aprendizagem e que contribuem para o desenvolvimento do País.

Com grande penetração no Brasil, a Anhanguera está presente em todas as regiões com 106 unidades próprias e 1.398 polos em todos os estados brasileiros.

O mundo corporativo passa por inúmeras transformações num curto prazo de tempo, sobretudo nos últimos anos, com a evolução da tecnologia a passos largos. Mas poucas delas tiveram um impacto tão profundo na rotina das organizações como a ISO 9001. O selo atesta o padrão de qualidade de uma empresa e é considerado pelos especialistas na área de gestão como uma verdadeira bússola para as organizações que almejam não apenas a eficiência, mas a excelência em todos os processos – até mesmo nos micro processos, que poderiam passar despercebidos na engrenagem de um negócio, mas que são importantes para todo o fluxo de funcionamento.
E foi por entender que a ISO 9001 é um divisor de águas na trajetória de uma empresa, que a Agência de Gestão iniciou o processo de certificação em 2021 e, no ano seguinte, conquistou a ISO 9001 pela primeira vez. De lá para cá, a empresa passa por auditorias anualmente para renovar o selo e, neste mês de julho, a Agência de Gestão passou por sua terceira certificação.
A Agência de Gestão é uma empresa que oferece consultoria e auxilia outras organizações a implementarem um sistema de gestão robusto, com foco em resultados mensuráveis. E, por ser uma prestadora de serviços que participa da rotina do cliente para compreender os processos a fundo e sugerir mudanças e adaptações que contribuem para o crescimento do negócio em cerca de 15% ao mês, a Agência de Gestão precisava fazer a lição de casa e olhar para a sua própria metodologia com bastante rigor. E, neste sentido, a ISO 9001 trouxe melhorias que vão muito além da credibilidade da empresa perante o mercado.
“O selo promoveu benefícios operacionais que extrapolam os muros da Agência de Gestão, porque interferem na padronização dos processos que implementamos na gestão dos nossos próprios clientes. O grande diferencial da ISO 9001, inclusive, é o olhar voltado para a qualidade de forma contínua. É uma metodologia que não tem fim, ou seja, diariamente, buscamos melhorias em toda nossa cadeia, em cada setor, em cada micro processo. E para manter esse selo, nossos processos são revisados periodicamente. Para nós, esse é o grande trunfo da ISO 9001. E tudo o que testamos em casa é aplicado no trabalho com os nossos clientes, que são beneficiados diretamente com a nossa certificação”, afirma Nayara Viana, sócia da Agência de Gestão e responsável pelo pilar experiência do cliente e do consultor.
Ela conta que a busca contínua por melhorias inicia com o mapeamento de processos e a padronização promove um ganho de produtividade. Neste último ano, essa revisão apontou a necessidade de contratar a plataforma da Microsoft, que oferece uma série de ferramentas gerenciais ágeis e modernas. “Hoje, usamos o Teams como chat e nossa equipe está conectada em tempo real. Cada consultor tem um login dentro da plataforma que nos permite saber quem acessou o banco de dados, quais foram as mudanças feitas em cada arquivo, com a garantia de que todos nossos documentos estão bem cuidados. Uma empresa com o peso da Microsoft traz a segurança no armazenamento dos nossos dados. Essa foi uma evolução do processo nesta recertificação e que já estamos espelhando em nossos clientes”, relata Nayara.
Na visão de Letícia Galvão, auditora interna da Agência de Gestão, a trajetória para a conquista da ISO 9001 é uma experiência gratificante e enriquecedora. “Além das melhorias dos processos e, sobretudo, dos indicadores, os colaboradores se engajam no processo e ficam mais alinhados à cultura organizacional. Todos esses fatores, somados, enfatizam a importância da norma para o funcionamento da empresa de forma mais eficiente e otimizada”, pontua.
Na prática, o que é a ISO 9001?
A ISO 9001 é uma norma internacional que estabelece requisitos para um sistema de gestão da qualidade (SGQ). Desenvolvida pela Organização Internacional de Normalização (ISO), ela é utilizada por mais de um milhão de organizações em todo o mundo. O objetivo principal é garantir que as empresas consigam atender plenamente às necessidades de seus clientes e outras partes interessadas, ao mesmo tempo em que cumprem requisitos regulamentares e estatutários aplicáveis.
Além da melhoria contínua, as empresas que conquistam a ISO 9001 conseguem melhorar a satisfação do cliente. Outra vantagem da certificação para o crescimento dos negócios é o acesso a novos mercados. Especialmente no setor público e internacional, muitas companhias exigem a certificação ISO 9001 dos seus fornecedores. Portanto, a obtenção do selo pode abrir portas para novas oportunidades de negócios.
A Agência de Gestão, inclusive, abriu um novo braço de atuação e lançou a ISOX, uma nova empresa voltada para a certificação dos próprios clientes. “O que nos motiva a incentivar a ISO 9001 em nossos clientes é o fato de compreendermos que não se trata apenas de uma certificação de qualidade; mas de uma jornada contínua rumo à excelência. Em um mundo cada vez mais competitivo, as empresas que adotam essa norma estão melhor posicionadas para enfrentar desafios, aproveitar oportunidades e, acima de tudo, entregar valor superior aos seus clientes”, destaca Chafi Rimi Filho, gestor de qualidade da Agência de Gestão e sócio da ISOX.

No bairro Portão, em Curitiba (PR), há um lugar onde histórias ganham vida, livros se tornam amigos e a imaginação das crianças voa alto. Esse espaço é a sede do Instituto Caminho de Davi, inaugurado em novembro de 2023 com o apoio da Alias Tecnologia. Passados mais de seis meses, o impacto desse ambiente mágico já é visível, por meio do incentivo à leitura de centenas de alunos de 5 a 10 anos de escolas públicas.

O espaço de 1,2 mil metros quadrados foi projetado para ser muito mais que um simples local de aprendizado. Cada canto do Instituto é dedicado a inspirar e encantar. O auditório, onde as histórias ganham vida através de dramatizações, música e encenações, é um exemplo disso. As crianças se sentem transportadas para mundos fantásticos, onde personagens saltam das páginas dos livros e ganham voz e movimento.

A sala de informática e o refeitório oferecem suporte adicional para o desenvolvimento integral dos participantes, enquanto a biblioteca, com seus três mil títulos infantis, torna-se um refúgio de descobertas. As paredes decoradas com personagens literários e esculturas estimulam a imaginação e a criatividade, tornando cada visita ao Instituto uma nova aventura.

“Nossa proposta pedagógica envolve mediação de leitura, piqueniques literários e aulas personalizadas para crianças com dificuldades na alfabetização. Queremos que cada aluno descubra o prazer da leitura e se desenvolva plenamente”, afirma Patrícia Walger, fundadora do Instituto Caminho de Davi.

Contribuição para o desenvolvimento literário
No primeiro semestre de 2024, o Instituto Caminho de Davi já contribuiu com mais de 6.000 alunos para o desenvolvimento das habilidades literárias, com o apoio de 7 escolas públicas da Região Metropolitana de Curitiba.

Nesse período, o Instituto promoveu atividades como rodas de leitura, onde as crianças podem se reunir, interagir e compartilhar histórias literárias. “Nas rodas de leitura, elas desenvolvem habilidades de leitura, conversam sobre os livros e tiram dúvidas com os colegas e mediadores”, comenta Patrícia.

Outro destaque foi a contação de histórias, que envolve audição, atenção e imaginação. Nesses momentos, as histórias são apresentadas de forma lúdica, com performances que incluem música, encenações e arte. Com um repertório que vai da literatura clássica às lendas, a proposta é acender a chama da criatividade nas crianças.

O Instituto também promoveu a doação de livros, ensinando aos pequenos o valor de ter um livro em casa. “Um livro não é apenas um objeto para levar para casa. Ele proporciona momentos de leitura em família, criando laços e bem-estar”, destaca Patrícia. Além disso, o projeto Piquenique Literário espalha cestas com livros em escolas, facilitando o acesso durante o recreio e momentos livres.

Outra iniciativa promovida pelo Instituto é a leitura pontuada. Nesta atividade, os alunos das escolas são acompanhados de perto por uma professora do Instituto, que as auxilia no desenvolvimento da leitura. “Esse apoio personalizado não só acelera o processo de alfabetização, mas também desperta nas crianças um amor genuíno pela leitura”, destaca a fundadora do Instituto Caminho de Davi.

Apoio da Alias e outras empresas
Desde sua fundação, a Alias Tecnologia tem se dedicado a desenvolver plataformas inovadoras que beneficiem a sociedade. O patrocínio ao Instituto Caminho de Davi reflete esse compromisso. “A Alias sempre acreditou no poder transformador da educação. Apoiar o Instituto é uma forma de contribuir para a formação de futuros pensadores e cidadãos conscientes”, afirma Marcelo Ciscato, CEO da Alias Tecnologia.

Além do suporte financeiro, a Alias, junto com Neoconsig e Use Mais, fornecem recursos humanos. Voluntários dessas empresas dedicam tempo e habilidades para apoiar as atividades do Instituto, ajudando no desenvolvimento de programas educacionais e recreativos. “O voluntariado é uma troca valiosa de conhecimentos e experiências, tanto para as crianças quanto para os funcionários das empresas”, observa Patrícia.

Impacto positivo e futuros planos
Com mais de seis meses de atividades na nova sede, o Instituto Caminho de Davi tem visto um impacto positivo na comunidade. “Nosso objetivo é continuar expandindo, levando a proposta pedagógica do Instituto para mais escolas e comunidades. Queremos formar leitores e proporcionar a todas as crianças a oportunidade de um futuro melhor”, planeja Patrícia.

Os planos para os próximos anos incluem aumentar ainda mais o atendimento a crianças de escolas públicas, além de trabalhar com o desenvolvimento profissional de jovens estudantes de pedagogia. O Instituto também planeja oferecer aulas de informática para estudantes do Ensino Médio, preparando-os para o mercado de trabalho, e promover teatros infantis para ampliar o repertório cultural das crianças.

Para conhecer mais sobre o Instituto Caminho de Davi e como apoiar a iniciativa, acesse o site oficial: https://caminhodedavi.com.br ou envie um e-mail para contato@caminhodedavi.com.br.

A JValério estabeleceu convênio com a Federação das Santas Casas de Misericórdia e Hospitais Beneficentes do Estado do Paraná (FEMIPA). O objetivo é facilitar o acesso dos associados da federação ao Programa de Gestão de Negócios da Saúde, com início programado para outubro.

Essa é a segunda parceria educacional firmada pela JValério no âmbito desse curso. Em junho, um convênio semelhante foi assinado com a Federação dos Hospitais e Estabelecimentos de Serviços de Saúde no Estado do Paraná (FEHOSPAR). “Essas iniciativas reforçam nosso compromisso em contribuir para o avanço do sistema de saúde do Paraná, por meio da oferta de educação de qualidade a profissionais do setor”, afirma o diretor da JValério, Clodoaldo Oliveira.

O Programa de Gestão de Negócios da Saúde tem carga horária de 146 horas, formato presencial em Curitiba (PR) e é desenvolvido em parceria com a Fundação Dom Cabral, uma das dez melhores escolas de negócios do mundo. O curso é estruturado em módulos e aborda temas como governança, compliance, estratégias corporativas e assistenciais, inovação e transformação digital, segurança e experiência do paciente.

Educação continuada e gestão da saúde

Destinado a profissionais que desejam ingressar ou impulsionar suas carreiras na gestão da saúde, o Programa de Gestão de Negócios da Saúde da JValério prepara os alunos para dominarem o processo de ponta a ponta: desde o equilíbrio das contas até a busca pelo aumento sustentável da lucratividade em um ambiente comercial competitivo e constantemente pressionado.

“A formação considera ainda as demandas mais atuais do setor, como novos padrões de consumo, envelhecimento populacional e a chegada de recursos tecnológicos que prometem melhorar os serviços prestados aos pacientes”, destaca Clodoaldo Oliveira.

A FEMIPA representa cerca de 70 instituições hospitalares no Paraná, responsáveis por mais da metade dos atendimentos ao Sistema Único de Saúde (SUS) no Estado e chegam a atender 70% da demanda paranaense em procedimentos de alta complexidade.

Serviço

Informações adicionais sobre o Programa de Gestão de Negócios da Saúde estão disponíveis no site da JValério Gestão e Desenvolvimento > Para Você > Formação > Gestão da Saúde. Ou clique aqui para ir direto à página do programa.