GEMÜ abre inscrições para Programa de Aprendizagem com vagas em cinco áreas estratégicas

Multinacional alemã busca jovens que desejam iniciar a carreira profissional em um ambiente de aprendizado contínuo, inovação e desenvolvimento técnico

A GEMÜ do Brasil, multinacional alemã referência global na fabricação de válvulas, sistemas de medição e controle de processos, abre inscrições para uma nova edição de seu Programa de Aprendizagem. As oportunidades são voltadas a jovens talentos que buscam ingressar no mercado de trabalho por meio de uma corporação global, vivenciando a rotina prática de diferentes setores da organização.

Nesta edição, as vagas estão distribuídas entre cinco departamentos-chave da companhia: Planejamento e Controle da Produção (PCP), Contabilidade, Marketing, Recursos Humanos e Produção. Cada jovem selecionado será alocado em uma área específica, em que desenvolverá suas atividades ao longo de todo o programa, contando com a mentoria de profissionais experientes e imersão total na cultura corporativa da empresa.

Segundo a supervisora de Recursos Humanos da GEMÜ do Brasil, Dayani Shorne, o programa incorpora uma proposta mais ampla do que apenas cumprir uma cota legal, estabelecendo um pilar de formação humana e profissional alinhado às exigências do mercado moderno.”A GEMÜ acredita que iniciar a trajetória profissional dentro de uma estrutura multinacional abre portas e expande horizontes únicos para o jovem. Ao conectar a base teórica com a prática do dia a dia da indústria, ajudamos a moldar o conhecimento técnico e as competências comportamentais essenciais para toda a carreira. Nosso objetivo é projetar profissionais prontos para os reais desafios do mercado de trabalho”, afirma Dayani.

Ao longo do programa, os aprendizes dão suporte às rotinas administrativas e operacionais de suas respectivas áreas, sempre supervisionados. O modelo de desenvolvimento da GEMÜ estimula competências altamente valorizadas pelas empresas atuais, como capacidade de organização, senso de responsabilidade, comunicação assertiva, trabalho em equipe, relacionamento interpessoal, gestão do tempo e resolução proativa de problemas.

Para a multinacional, abrir as portas para as novas gerações permite oxigenar a própria operação e reforçar o compromisso social da marca com a comunidade local. “O Programa de Aprendizagem lapida talentos em total sintonia com os valores e a cultura da nossa empresa, ao mesmo tempo em que promove a inclusão social e gera impacto positivo na região. A chegada desses jovens traz novas perspectivas, curiosidade e uma energia que fomenta a inovação e o desenvolvimento contínuo em nossas equipes”, destaca a supervisora de RH.

Como participar do processo seletivo

Podem se candidatar jovens com idade entre 16 e 24 anos incompletos, atendendo aos critérios da Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000). Para candidatos com deficiência (PcD), não há limite máximo de idade para a inscrição.

Os interessados devem, primeiramente, realizar o cadastro na instituição parceira GERAR e acompanhar atentamente o perfil oficial da GEMÜ no LinkedIn, canal em que será anunciada a abertura oficial do processo seletivo. Assim que o anúncio for publicado, os candidatos deverão encaminhar o currículo atualizado para o e-mail rh@gemue.com.br, especificando no assunto a área de interesse (PCP, Contabilidade, Marketing, Recursos Humanos ou Produção).

Requisitos:

Idade: entre 16 e 24 anos incompletos (sem limite de idade para pessoas com deficiência – PcD);

Cadastro Prévio: inscrição ativa na plataforma da GERAR;

Monitoramento: acompanhar a divulgação oficial das vagas na página do LinkedIn da GEMÜ;

Candidatura: envio de currículo para rh@gemue.com.br, informando a área pretendida logo após o início oficial das inscrições, que serão recebidas até o dia 10/08/2026.

Com a nova edição do Programa de Aprendizagem, a GEMÜ do Brasil consolida seu papel ativo na responsabilidade social e no desenvolvimento socioeconômico, preparando as lideranças do amanhã para um mercado cada vez mais dinâmico, tecnológico e competitivo.

Sobre a GEMÜ do Brasil

Com fábrica em São José dos Pinhais (PR) desde 1981, a GEMÜ do Brasil produz válvulas e outros equipamentos de alta tecnologia para diversos setores. Na divisão Industrial, fornece produtos para os setores de siderurgia, mineração, fertilizantes, bem como para integrar sistemas de geração de energia, entre outros. Na divisão PFB (Farmacêutica, Alimentícia e de Biotecnologia), é líder mundial em soluções para sistemas estéreis, que incluem a fabricação de vacinas, remédios e novas aplicações de envase de alimentos e bebidas.

Sobre Grupo GEMÜ

O Grupo GEMÜ é um dos líderes mundiais na fabricação de válvulas, sistemas de medição e controle. Desde sua fundação em 1964, a empresa alemã com foco global se estabeleceu em importantes setores industriais, graças a seus produtos inovadores e soluções personalizadas para controle de processos. A GEMÜ é líder mundial no mercado de aplicações de válvulas estéreis nas indústrias farmacêutica e de biotecnologia. O Grupo GEMÜ emprega mais de 2 mil pessoas em todo o mundo, com plantas na Alemanha, Suíça, China, Brasil, França, EUA e Índia. A rede de distribuidores está presente em mais de 50 países nos cinco continentes.