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Café B Curitiba reúne lideranças para debater negócios de impacto

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Evento do Sistema B terá participação da Vapza; a empresa possui a certificação desde 2024 

Curitiba recebe na terça-feira, 31, mais uma edição do Café B,  evento oficial do Sistema B, promovido pelas empresas B do Paraná, que reúne empresas, lideranças e interessados na agenda de impacto socioambiental. O evento, realizado na FIEP, a partir das 8h, propõe uma imersão no universo das Empresas B, com troca de experiências e discussões sobre modelos de negócio que conciliam resultado financeiro e responsabilidade social e ambiental.

A programação inclui uma conversa com nomes do ecossistema e imersão de impacto das empresas, entre elas o da Vapza Alimentos, que é certificada pelo Sistema B desde 2024 e vai demonstrar como aplicar os direcionamentos da agenda. Representando a empresa estarão o diretor de Operações, José Flávio Corso; o head de Marketing, Guilherme Scorsin Krüger e a gestora de SGI, Thais Aparecida Santos. 

Com formato interativo, que envolve os participantes em diferentes experiências, o Café B busca fortalecer conexões e incentivar a adoção de práticas mais responsáveis, reforçando o papel das empresas na construção de uma economia mais inclusiva e sustentável.

Serviço: 

Café B – encontro promovido pelo Sistema B

Local: Sistema Fiep – Campus da Indústria, Avenida Comendador Franco, 1341, Jardim Botânico, Curitiba

Horário: a partir das 8h

Mais informações e inscrições 

Endometriose: diagnóstico precoce ainda é um desafio para muitas mulheres

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Especialista do Pilar Hospital explica sintomas, exames e tratamentos da doença que afeta milhões de brasileiras, entre elas a cantora Anitta

Estima-se que uma em cada dez mulheres em idade reprodutiva conviva com a endometriose no Brasil. Apesar da incidência da doença — que atinge cerca de 176 milhões de mulheres no mundo —, o diagnóstico pode levar de sete a dez anos após o início dos sintomas. 

De acordo com Jordana Pereira, cirurgiã ginecológica do Pilar Hospital, em Curitiba, isso acontece porque, durante muito tempo, a dor menstrual intensa foi considerada normal.

“Muitas mulheres escutam isso desde adolescentes, vão convivendo com a dor por anos antes de procurar ajuda ou antes de alguém investigar mais aprofundadamente”, relata. “Além disso, exames frequentemente realizados, como ultrassom abdominal ou transvaginal, não são adequados para a detecção da doença”, completa.

A endometriose consiste no crescimento anormal do endométrio — tecido semelhante ao revestimento interno do útero — fora da cavidade uterina. “O tecido se espalha, pode atingir ovários, trompas, intestino, bexiga e até mesmo outras regiões da pelve e fora dela”, detalha Jordana.

Diagnóstico exige atenção 

Além da cólica menstrual intensa que impede a realização de atividades do dia a dia, podem aparecer sintomas como a dor durante a relação sexual, ao urinar e evacuar, distensão abdominal, funcionamento intestinal irregular e a dificuldade em engravidar. “São sinais importantes para que a mulher busque por um especialista”, alerta.

A médica lembra casos emblemáticos, como o da cantora Anitta, que tinha endometriose na bexiga e que passou nove anos sendo tratada com infecção urinária sem que se desconfiasse da condição. “Ao finalmente passar pelo mapeamento de endometriose, foi corretamente diagnosticada, fez cirurgia e apresentou boa recuperação”, explica.

Melhores exames e tratamento

O mapeamento específico por meio de ultrassom ou de ressonância magnética está entre os exames mais indicados para o diagnóstico da endometriose, explica a cirurgiã do Pilar. “Lembrando que uma consulta bem feita, com escuta ativa e exame físico cuidadoso, também pode levantar a suspeita da doença”, reforça.

A endometriose é uma condição que muitas vezes pode envolver diferentes órgãos e, por isso, exige uma equipe experiente e um centro médico especializado. Nesses locais, é possível realizar exames específicos e oferecer uma abordagem multidisciplinar. Em alguns casos, a cirurgia pode exigir a atuação de profissionais de diferentes especialidades, o que aumenta a segurança e a qualidade da abordagem.

Em relação ao tratamento, a médica destaca que é possível controlar a doença com medicamentos e mudanças no estilo de vida, principalmente com a prática de exercícios físicos e uma dieta anti-inflamatória.

“A cirurgia geralmente é indicada em três situações específicas: quando a paciente continua com dor mesmo após um tratamento adequado; quando há comprometimento de órgãos; ou quando a paciente está em tentativa de engravidar”, enumera.

Nos casos cirúrgicos, a médica destaca o uso de técnicas minimamente invasivas, como a laparoscopia e a cirurgia robótica, realizadas por pequenas incisões. “As câmeras ampliam a visão das estruturas, o que torna a cirurgia mais precisa, com menos trauma, menos dor e uma recuperação mais rápida. Na cirurgia robótica, a visão tridimensional e os movimentos mais delicados contribuem para melhores resultados em relação à dor e à fertilidade.”

Impactos da doença

O mês de março, de sensibilização para o diagnóstico da endometriose, é o momento de lembrar o impacto que a doença pode causar na vida das pacientes. “A dor passa a interferir ativamente no trabalho, performance, nas relações afetivas e familiares e, até mesmo, no psicológico”, lamenta a especialista. “Além disso, há a infertilidade: até 50% das pacientes com endometriose terão algum grau de dificuldade para engravidar”, completa.

Sobre o Pilar Hospital

Com mais de 60 anos de tradição, o Pilar Hospital é reconhecido como referência na integração de tecnologia avançada e atendimento humanizado. Localizado no bairro Bom Retiro, em Curitiba, o hospital atende pacientes de todo o Paraná, oferecendo suporte essencial em diversas especialidades médicas. Sua estrutura robusta inclui  81 unidades de internação (enfermaria e apartamento) e 39 unidades de terapia intensiva e o Pilar Centro Médico, que realiza procedimentos ambulatoriais e cirúrgicos de baixa complexidade, em regime de hospital dia, consolidando seu papel na qualidade e acesso à saúde para os paranaenses.

Autonomoz amplia oferta de mobilidade corporativa e passa a disponibilizar vans para empresas


Plataforma de transporte corporativo registra economia anual de R$ 1,8 milhão em projeto realizado em oito localidades no país ao substituir contratos tradicionais de fretamento por modelo de pagamento por quilômetro rodado


A Autonomoz, plataforma especializada em mobilidade corporativa, passou a disponibilizar também vans em sua operação de transporte empresarial. A ampliação da frota integra a estratégia da companhia de oferecer soluções mais flexíveis e eficientes para deslocamentos de equipes, ajustando o tipo de veículo à demanda real de cada operação.
O novo modelo foi aplicado recentemente em um projeto desenvolvido para uma grande companhia do setor logístico, com operações em diferentes regiões do Brasil. A iniciativa envolveu a substituição de contratos tradicionais de fretamento contínuo pelo sistema de pagamento por quilômetro rodado, aliado à reorganização da frota utilizada no transporte dos colaboradores.
Segundo a empresa, a mudança permitiu uma economia anual de R$1,8 milhão, considerando oito localidades analisadas no projeto. Em sete delas houve redução de custos. Para efeito de comparação: com o aumento da demanda no modelo tradicional, os contratos seriam muito mais caros do que os firmados entre o cliente e a Autonomoz.
Curitiba foi a primeira cidade onde houve a implantação do serviço de vans. A redução nos custos foi de 70%, o que fez o cliente decidir pela substituição do serviço. Entre outras cidades com maior impacto financeiro anualizado também estão Três Lagoas, Campo Grande e Cascavel, com quedas significativas após a reestruturação da operação. Cada localidade passou por um estudo específico de demanda e rotas, o que permitiu a adoção de diferentes formatos de transporte, incluindo o uso de vans e veículos menores em determinados trajetos.
Flexibilidade e controle operacional
De acordo com o CEO da Autonomoz, Leandro Farias, a proposta da empresa é tornar a mobilidade corporativa mais eficiente ao substituir o fretamento tradicional por mobilidade corporativa inteligente. “Durante muito tempo o transporte corporativo funcionou com base em exclusividade e veículos ociosos em parte da operação. O modelo Autonomoz permite que a empresa pague exatamente pelo que utiliza, com maior controle e previsibilidade”, afirma.
Com a inclusão de vans no portfólio, a plataforma amplia as possibilidades de atendimento a operações de médio porte, especialmente em trajetos que exigem transporte coletivo, mas não demandam ônibus completos. Segundo Leandro, a maior capacidade e alta taxa de ocupação nos veículos são fatores que contribuem para a redução de custos e para a melhoria da eficiência logística.
“O objetivo é que a mobilidade corporativa seja mais eficiente, econômica, sustentável e segura”, explica.
A empresa afirma que o modelo vem sendo replicado em diferentes perfis de operação, com análise individualizada de rotas, horários e volumes de passageiros. A expectativa da Autonomoz é ampliar a adoção desse formato em novos contratos de transporte corporativo, consolidando o uso combinado de veículos de diferentes portes, incluindo vans, micro-ônibus e ônibus para atender à demanda de deslocamento de equipes em diversos setores da economia.
Sobre a Autonomoz

A Autonomoz opera em mais de 175 cidades brasileiras, conecta mais de 1.000 motoristas parceiros e conta com cerca de 120 colaboradores internos responsáveis por tecnologia, suporte operacional e atendimento a clientes e motoristas. O modelo de mobilidade prioriza viagens recorrentes, trajetos conhecidos e passageiros identificados, oferecendo previsibilidade e segurança às empresas contratantes.

Plaza Campos Gerais oferece estacionamento gratuito no horário de almoço

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Benefício é válido de segunda a sexta-feira, das 10h às 14h, e garante mais comodidade para quem deseja almoçar, fazer compras ou resolver compromissos no shopping

Durante a semana, quem passa pelo Plaza Campos Gerais no horário de almoço conta com uma facilidade extra. De segunda a sexta-feira, os clientes têm direito a 4 horas de estacionamento gratuito, entre 10h e 14h. 

A iniciativa permite que os visitantes aproveitem esse período com mais comodidade, seja para fazer refeições nos restaurantes, seja para resolver demandas do dia a dia ou até para fazer compras com mais tranquilidade.

Com diversas opções gastronômicas e comerciais, o maior shopping de Ponta Grossa se consolida como um espaço de conveniência voltado para quem trabalha ou circula pela região. A gratuidade no estacionamento durante o almoço reforça esse posicionamento ao oferecer mais praticidade e flexibilidade ao público. 

SOBRE O PLAZA CAMPOS GERAIS

Maior shopping da região, o Plaza Campos Gerais é o 12º empreendimento do Grupo Tacla, maior conglomerado de shopping centers do Sul do Brasil. Inaugurado em 2025, o mall tem 76 mil metros quadrados de área total e 27 mil de área locável. Localizado na região da Ronda, em Ponta Grossa (PR), conta com dois pavimentos comerciais e 130 operações entre lojas e quiosques. Inspirado nas linhas e formas da Escarpa Devoniana, o projeto arquitetônico transformou o mall em um marco para a cidade. Com dezenas de grandes marcas nacionais e internacionais, o Plaza Campos Gerais abriga ainda seis salas de cinema. 

O Boticário une a nobreza da Rosa Turca à neurociência inédita na América Latina para lançar Nativa SPA Rosas Secretas, com fragrância que estimula desejo imediato

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O Boticário une a nobreza da Rosa Turca à neurociência inédita na América Latina para lançar Nativa SPA Rosas Secretas, com fragrância que estimula desejo imediato

Primeiro lançamento da marca com fragrância inspirada no olfativo da alta perfumaria árabe, reflete a tendência de criações disruptivas que despertam a conexão emocional

Inspirada na fragrância floral, ícone clássico da perfumaria, e na sensorialidade desenvolvida por meio da neurociência, o Boticário amplia o portfólio da sua maior marca de cuidados com o lançamento de Nativa SPA Rosas Secretas. Primeiro lançamento da marca com fragrância inspirada no olfativo da alta perfumaria árabe, traz a rosa turca como símbolo de intensidade, magnetismo e poder feminino decodificado numa linha completa de cuidados corporais que projeta alta perfumação.
Com o acorde Desejo à Flor da Pele, tecnologia exclusiva que ativa todos os sentidos, Nativa SPA Rosas Secretas foi desenvolvida especialmente para evidenciar a reação aos estímulos do maior órgão do corpo humano: a pele – por meio dela descobrimos o toque, o cheiro e as diferentes temperaturas; e a partir dela despertamos para os desejos mais secretos. Assim como o desabrochar da rosa turca, por intermédio da pele, o corpo se descobre e se revela.

A linha nasce a partir de uma jornada que une alta perfumaria e neurociência inédita na América Latina, para transformar o momento de autocuidado num ritual íntimo e sensorial com uma fragrância disruptiva que estimula a conexão emocional. “As fragrâncias sempre tiveram um forte apelo emocional, basta pensarmos no poder da memória afetiva”, avalia Bruna Nunes, Diretora de Marketing de Corpo e Banho do Grupo Boticário, “No entanto, com um consumidor cada vez mais consciente e intencional nas suas escolhas, essa ligação torna-se ainda mais profunda, pois a decisão de compra passa a ser guiada pela forma como o produto o faz sentir”.

.Ainda com base nas tendências de experiência olfativa, para explorar esta conexão emocional, e ampliar o território sensorial e olfativo, o Boticário contou com o apoio da casa de fragrância Symrise, e tornou-se pioneira na América Latina ao aplicar, pela primeira vez na categoria de corpo, um teste multisensorial inovador. O teste é um feito inédito para o mercado ao apresentar uma nova metodologia de pesquisa para desenvolver a principal proposta da linha.

“Não queríamos apenas medir reações; queríamos entender a alma de quem sente. Unimos a neurociência a uma experiência sensorial completa visão, tato e olfato para revelar o ingrediente exato que desperta as emoções mais profundas”, explica Bruna,

Para proporcionar uma experiência sensorial marcante com a combinação de fragrâncias inesquecíveis, a novidade apresenta a rosa turca em uma construção intensa e envolvente. A abertura vibrante de bergamota, lichia e pera encontra um coração floral quente com jasmim, incenso e vetiver, evoluindo para um fundo cremoso e marcante de musk, baunilha, ambroxan e cashmeran. É uma composição profunda e sofisticada, que se acomoda à flor da pele e deixa um rastro memorável.

O ritual se completa com texturas que convidam ao toque e uma perfumação marcante: o sabonete líquido cria espuma cremosa e perfumada; o óleo em creme se transforma ao deslizar, proporcionando massagem sensorial e hidratação prolongada; e o óleo glorioso multifuncional envolve corpo e cabelos em brilho, maciez e nutrição. A fórmula traz ainda o exclusivo bioéster de quinoa, que estimula a produção de colágeno em até 77%*, reforçando a potência de cuidado que é a marca registrada de Nativa SPA.

A linha completa está disponível em todas as lojas físicas do país, no e-commerce da marca, além do app do Boticário, para as versões Android e iOS e via revendedores pelo Encontre Boticário. Também é possível fazer pedidos pelo WhatsApp por meio do número 0800 744 0010 – contato oficial e seguro – diretamente na plataforma do dispositivo. Basta o cliente contatar a marca por esse número para verificar a disponibilidade na região dele.

*Estudo in vitro em pele 3D do ingrediente bioéster de quinoa.

Serviço:

Creme Desodorante Perfumado Nativa SPA Rosas Secretas – 400ml R$86,90 e 180ml R$ 59,90

Sinta toda a intensidade da rosa turca com o Creme Desodorante Perfumado Rosas Secretas. A novidade hidrata e perfuma profundamente a pele deixando-a revigorada e sedosa ao toque. A sua formulação é composta pelo poderoso óleo de quinoa, ingrediente que estimula em até 77% a produção natural do colágeno, auxiliando na firmeza da pele; e apresenta a exuberância da rosa negra e a baunilha que, juntas, promovem uma fragrância misteriosa e envolvente. 

Óleo Multifuncional Glorioso Nativa SPA Rosas Secretas 85ml – R$142,90

O Óleo Glorioso Nativa SPA Rosas Secretas combina perfumação marcante e envolvente a uma fórmula multifuncional que amplia o ritual de cuidado. Enriquecido com óleo de quinoa e uma fragrância intensa e sofisticada, o produto pode ser utilizado no corpo e nos cabelos, entregando benefícios comprovados. Na pele, promove maior firmeza e hidratação, melhora e suaviza a textura, promove nutrição com toque seco e deixa um acabamento iluminado. Nos fios, aumenta o brilho em 131%, proporciona 51% mais maciez e reduz em até quatro vezes a quebra, reforçando a performance de cuidado da fórmula.

Sabonete Líquido Perfumado Nativa SPA Rosas Secretas 250ml – R$ 58,90

O sabonete líquido perfumado transforma o banho em um ritual sensorial de cuidado e bem-estar. Sua fórmula promove uma limpeza eficaz e delicada, preservando a hidratação natural da pele e evitando o ressecamento. Em contato com a água, forma uma espuma cremosa e envolvente que proporciona conforto imediato, deixando a pele macia, perfumada e com sensação prolongada de frescor e revitalização.

Óleo em Creme Corporal Nativa SPA Rosas Secretas 175g – R$88,90

Desperte os sentidos do seu corpo com a textura inovadora do óleo em creme corporal. Em contato com a pele, o produto se transforma de creme a óleo promovendo uma sensação de massagem envolvente. Sua fragrância estimula os sentidos enquanto perfuma delicadamente, potencializando o momento de autocuidado. A fórmula, enriquecida com óleo de quinoa, estimula em até 77% a produção natural de colágeno da pele, contribuindo para a nutrição, elasticidade e fortalecimento da barreira cutânea. O óleo em creme corporal cria ainda um filme hidratante que preserva a umidade, suaviza a textura da pele e ajuda a protegê-la contra o ressecamento.

Splash Desodorante Colônia Nativa SPA Rosas Secretas 200ml – R$99,90

A fragrância revela a rosa em uma faceta exuberante e envolvente, combinada ao calor marcante e sofisticado da baunilha. Intensa e sensorial, o splash desodorante colônia é uma composição que vai além do uso: ela se funde à pele, revelando nuances ao longo do tempo. Profunda e provocante, deixa um rastro elegante e memorável. 

Sobre O Boticário

O Boticário é uma empresa brasileira de cosméticos e marca primogênita do Grupo Boticário. A marca de beleza mais amada e preferida dos brasileiros** foi inaugurada em 1977, em Curitiba (Paraná), e tem a maior rede franqueada* de Beleza e Bem-estar do Brasil com pontos de venda em 1.650 cidades brasileiras e presença em 15 países. O Boticário conta com um amplo portfólio composto por itens de perfumaria, maquiagem e cuidados pessoais e está presente nos canais de loja, venda direta e e-commerce. Comprometida com as pessoas e o planeta, a marca possui o maior programa de logística reversa em pontos de coleta do Brasil, o Boti Recicla, além de fazer parte do movimento Diversa Beleza – um compromisso com a beleza livre de estereótipos – e não realizar testes em animais.    

Fontes:     

*Associação Brasileira de Franchising (ABF). Ranking das 50 maiores redes de franquias do Brasil por número de unidades de 2022.

**Kantar, Worldpanel Division, LinkQ On-line, campo realizado durante o mês de dezembro de 2023. Total no Brasil: 9.079 lares. Marcas de Beleza são produtos como perfumaria, cuidados com a pele e maquiagem.

Inovação contra o crime: totens interativos ganham destaque no Smart City Expo Curitiba 2026

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Helper Tecnologia apresenta inovações de monitoramento estratégico para transformação urbana em municípios paranaenses

Discutir soluções eficazes para conter o avanço da criminalidade e tornar os centros urbanos mais seguros é um desafio urgente. Com o objetivo de posicionar a inovação tecnológica como eixo central, a 7ª edição do Smart City Expo Curitiba 2026 acontece entre os dias 25 e 27 de março, na Arena da Baixada, em Curitiba.

Considerado o maior evento de cidades inteligentes das Américas e guiado, neste ano, pelo tema “Cidades como Lugares para Inovar, Criar e Vivenciar”, o encontro reúne gestores públicos, especialistas e empresas em painéis e exposições sobre o futuro e a modernização da infraestrutura urbana.

Entre os pilares das chamadas smart cities estão a segurança pública e as inovações tecnológicas — fatores que impactam diretamente o bem-estar da população, o desenvolvimento econômico e a atratividade dos municípios. A integração dessas frentes possibilita monitoramento em tempo real, respostas ágeis a emergências e a otimização do trabalho das forças de proteção. Nesse contexto, um dos destaques do evento é o totem de segurança da Helper Tecnologia, empresa detentora da patente dos equipamentos voltados à vigilância e à proteção de espaços urbanos.

Com tecnologia de ponta, os totens oferecem comunicação direta com as autoridades e respostas rápidas. Os equipamentos contam com giroflex semelhante ao das viaturas, comunicador bidirecional de alta potência para alertas à população, mensagens automáticas de áudio para campanhas educativas e informativas, além de câmeras com visão 360°. “Nosso estande demonstra como essa tecnologia pode ser integrada a outras soluções urbanas e de inteligência, criando ambientes mais seguros. O Smart City Expo Curitiba 2026 é uma oportunidade para gestores públicos, instituições e especialistas conhecerem de perto o impacto positivo que nossos totens de segurança podem trazer para as cidades no enfrentamento à criminalidade”, destaca o diretor da Helper Tecnologia, Edison Endo.

No Paraná, essa integração digital já saiu do papel e monitora ativamente o cotidiano de milhares de moradores. Atualmente, a tecnologia está em operação em municípios estratégicos do estado, contando com 12 unidades instaladas em Pinhais, mais 10 em Paranavaí e outras 5 em Ponta Grossa. No município dos Campos Gerais, a instalação dos totens já demonstra alta efetividade — na comparação entre 2024 e 2025, o número de homicídios na cidade caiu em 70%, de acordo com informações da Secretaria Municipal de Cidadania e Segurança Pública de Ponta Grossa.

Personalizados com a identidade visual das forças policiais locais, os equipamentos também têm estrutura robusta, o que reforça a sensação de segurança nas ruas. Os postos eletrônicos Helper contam com três modelos: Helper One, voltado ao policiamento ostensivo e comunitário; Helper Neo, destinado à segurança escolar; e Helper Max, indicado para operações avançadas em áreas de defesa civil, presídios e rodovias.

Sobre a Helper Tecnologia

A Helper Tecnologia é uma empresa que desenvolve e aplica tecnologia avançada para a segurança e monitoramento das cidades brasileiras. Conta com a visão inovadora de um time de executivos com grande experiência nas áreas de segurança e projetos voltados ao setor público. 

Responsável pela criação e pela patente dos Totens de Segurança que oferecem recursos como: formato imponente e robusto à prova de vandalismo, sistema de giroflex – que remetem às viaturas policiais -, botão de emergência, comunicador bidirecional de alta potência, que enviam alertas à população, mensagens automáticas de áudio e monitoramento por câmeras 360°. A empresa está alinhada às tendências de cidades inteligentes e conectadas, usando os benefícios da digitalização para oferecer serviços eficientes e, com isso, melhorar a segurança e a qualidade de vida das pessoas.

Top Employer: grupo paranaense figura novamente na lista de melhores marcas empregadoras do mundo

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Certificação internacional coloca 75 empresas brasileiras em padrão global de gestão de pessoas; Grupo Marista comemora sétimo reconhecimento consecutivo

O Grupo Marista comemora a conquista do Top Employer 2026, figurando novamente na lista das melhores marcas empregadoras do mundo. O certificado reflete o alto desempenho na Pesquisa de Melhores Práticas de Recursos Humanos conduzida pelo Top Employers Institute. Em 2026, apenas 13 organizações globais do setor educacional ingressaram no Top Employer. No Brasil, o Grupo Marista foi o único representante. 

Reconhecido mundialmente como um dos mais rigorosos processos de certificação em gestão de pessoas, o Top Employers Institute classifica organizações que vão além do básico para transformar o ambiente de trabalho em um espaço de inovação, inclusão e desenvolvimento humano. O selo é referência global de excelência e reforça o impacto positivo das empresas no cotidiano de seus colaboradores.

A avaliação abrange 20 tópicos estratégicos, divididos em seis dimensões: Direção, Atração, Engajamento, Estrutura, Conexão e Desenvolvimento. A pesquisa analisa em profundidade as políticas e práticas das empresas, garantindo uma avaliação completa e precisa do ambiente de trabalho.

De acordo com o CEO do Grupo Marista, Maurício Zanforlin, o Top Employer é uma conquista que celebra o respeito e o cuidado com quem faz parte da organização. “Essa certificação reflete o engajamento e a dedicação de cada colaborador que contribui para a nossa missão. Nossas equipes são a força que transforma valores em ações e propósito em resultados”, afirma.

Pioneirismo e melhoria contínua

A jornada como Top Employer começou em 2020, quando o Grupo Marista se tornou a primeira instituição da América Latina na área educacional a receber a certificação. “Ser reconhecido como Top Employer por sete anos consecutivos não é apenas um título. É a trajetória do Grupo Marista na busca contínua pela excelência, também na gestão de pessoas”, ressalta  Zanforlin. Para ele, o que diferencia as organizações certificadas não é apenas a existência de boas iniciativas isoladas, mas a coerência entre políticas, processos e a experiência dos colaboradores.

Essa recorrência evidencia uma organização que evolui com coerência entre o discurso e a prática, sem perder sua identidade. Hoje, a certificação integra o modelo de gestão da instituição, apoiando decisões estratégicas e fortalecendo o alinhamento entre pessoas, cultura e planejamento institucional. Nos últimos anos, esse movimento esteve ligado a um processo de transformação cultural iniciado em 2021, com foco em tornar a atuação mais ágil, digital e centrada nas pessoas.

A avaliação abrange a Pontifícia Universidade Católica do Paraná (PUCPR) e os hospitais São Marcelino Champagnat e Universitário Cajuru. Já a FTD Educação passou a integrar o processo em 2025 e, agora, obteve sua segunda certificação.

O coordenador de Desenvolvimento Organizacional do Grupo Marista, Willian Bueno, afirma que, além de dar visibilidade à empresa como marca empregadora, o Top Employer também contribui para o aprimoramento contínuo das práticas internas, ao oferecer parâmetros de comparação com o mercado e informações analíticas que orientam melhorias na área de pessoas.

Outro ponto importante é que o ciclo de avaliação não se limita à validação externa, mas também atua como diagnóstico. “Após o sexto reconhecimento consecutivo, em 2025, quando obtivemos 100% nas dimensões Estratégia de Negócio e Ética e Integridade, mapeamos oportunidades de melhoria e estruturamos um plano de ação”, revela Bueno.

Entre as iniciativas implementadas estão o fortalecimento de processos seletivos mais inclusivos, a reformulação da integração de novos colaboradores, a integração ampliada de práticas ESG, a estruturação de feedbacks e o investimento no desenvolvimento de lideranças.

O resultado foi o avanço nas dimensões Direção, Atração, Engajamento e Conexão, com destaque para áreas estratégicas como Sustentabilidade e Estratégia de Pessoas e Lideranças. “A certificação vai além do reconhecimento das práticas já empregadas. Ela aponta oportunidades para que nos tornemos ainda melhores para quem trabalha aqui”, destaca Bueno.

Educação e Saúde: posições de destaque nacional e internacional

Em 2026, apenas 13 organizações globais do setor educacional ingressaram no Top Employer, com o Grupo Marista como único representante brasileiro. No mercado de saúde, 170 instituições foram certificadas mundialmente, incluindo o NHS (Reino Unido) e a Johnson & Johnson (China e Polônia). No Brasil, cinco organizações entraram para o ranking — entre elas, apenas três hospitais: o Sírio-Libanês e os hospitais São Marcelino Champagnat e Universitário Cajuru, do Grupo Marista.

O Hospital Universitário Cajuru tornou-se o único hospital 100% dedicado ao SUS a obter o selo. “A leitura estratégica é clara: excelência assistencial e excelência em gestão de pessoas caminham juntas”, ressalta Bueno.

Fundado há três décadas, o Top Employers Institute certificou, em 2026, 2.500 empresas em 131 países, impactando mais de 14 milhões de colaboradores em todo o mundo. “Alcançar o status de Top Employer em 2026 é uma conquista extraordinária que reflete práticas consistentes de gestão de pessoas em todas as regiões”, afirma Adrian Seligman, CEO do Top Employers Institute. “Essas organizações estabelecem o padrão internacional para estratégias de gestão de pessoas, inspirando a excelência em toda a comunidade global de RH”, complementa.

A lista completa das empresas certificadas está disponível no site do Top Employer Institute.

Startup residente da HOTMILK cria memorial virtual interativo para contar a história de expedicionários paranaenses da 2ª Guerra

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Startup residente da HOTMILK cria memorial virtual interativo para contar a história de expedicionários paranaenses da 2ª Guerra

Projeto “Lembrança Viva”, desenvolvido pela social tech RIP, instala QR Codes no monumento da Praça do Expedicionário, em Curitiba, conectando visitantes às histórias dos 28 soldados paranaenses mortos em combate

A história dos paranaenses que lutaram na Segunda Guerra Mundial ganhou uma nova forma de ser contada em Curitiba. Uma iniciativa da startup RIP, social tech residente da HOTMILK, ecossistema de Inovação da PUCPR, transformou o memorial dedicado aos expedicionários paranaenses em um portal digital de memória coletiva.

O projeto instalou QR Codes ao lado dos nomes gravados na lápide do monumento localizado na Praça do Expedicionário, permitindo que visitantes acessem, pelo celular, informações sobre os 28 soldados do Paraná que morreram em combate durante a Segunda Guerra Mundial. A instalação foi concluída no dia 20 de fevereiro, poucos dias antes da celebração da tomada de Monte Castelo, uma das batalhas mais emblemáticas da participação brasileira na guerra, protagonizada pela Força Expedicionária Brasileira.

A iniciativa faz parte do projeto Lembrança Viva, que busca reconstruir o perfil humano desses combatentes, resgatando histórias pessoais, origens, sonhos e os laços que deixaram para trás. A proposta é ir além do registro histórico e aproximar as novas gerações da trajetória desses jovens que, há 80 anos, partiram do Paraná para a guerra.

Segundo Giancarlo Mina, CEO da startup RIP no Brasil, a ideia nasceu justamente da ausência de contexto histórico nos memoriais físicos. “Quando visitamos um monumento com nomes gravados, muitas vezes não sabemos quem eram aquelas pessoas. O projeto Lembrança Viva nasce para transformar esses nomes em histórias. Queremos mostrar quem eram esses jovens, quais eram seus sonhos, suas famílias e o que representaram para a história”, afirma.

Cada QR Code direciona para uma ficha inicial com informações militares do soldado. A próxima etapa do projeto prevê a criação de memoriais digitais completos para cada um dos 28 combatentes, com linhas do tempo interativas, fotos restauradas, documentos históricos e relatos de familiares. A proposta inclui ainda a produção de uma websérie documental, um e-book sobre a história dos expedicionários e um ciclo de palestras em escolas e espaços públicos sobre memória histórica e cidadania.

A RIP foi fundada em 2024, na Itália, a partir de uma experiência pessoal vivida anos antes pelo empreendedor Daniele Ghigo. Em 2017, após a morte do cunhado, ele recebeu da família a missão de reunir lembranças sobre a vida do familiar, entrando em contato diretamente com amigos e conhecidos para coletar relatos, fotos, vídeos e documentos guardados em arquivos pessoais e HDs. O processo manual de reconstrução dessa memória, ao mesmo tempo doloroso e significativo, acabou inspirando, anos depois, a criação do aplicativo de memorial digital interativo, pensado para facilitar a preservação e o compartilhamento de histórias de pessoas que já partiram.

Para Marcelo Moura, diretor da HOTMILK, o projeto demonstra como a inovação pode gerar impacto cultural e social. “Iniciativas como essa mostram o potencial das startups em aplicar tecnologia para preservar a memória coletiva e gerar impacto social. A Hotmilk incentiva soluções que conectem inovação, educação e sociedade, e o projeto da RIP é um exemplo claro de como a tecnologia pode transformar a forma como contamos e preservamos histórias”, destaca.

A expectativa dos criadores é que o modelo possa ser replicado em outros contextos históricos no Brasil, como memoriais de imigração, fundação de cidades ou personagens que marcaram o desenvolvimento de comunidades. “Queremos que cada nome em um memorial possa revelar uma história. A tecnologia é o meio para manter viva a memória de pessoas que ajudaram a construir a sociedade que temos hoje”, conclui Giancarlo.

O projeto segue agora em fase de captação de recursos para aprofundar a pesquisa histórica e ampliar o acervo digital sobre os expedicionários paranaenses.

Sobre a HOTMILK PUCPR

A HOTMILK é o ecossistema de inovação da Pontifícia Universidade Católica do Paraná (PUCPR), a universidade privada mais inovadora do país segundo o Ranking Universitário Folha (RUF) 2025, que reúne mais de 160 startups. Considerado o principal ecossistema de inovação do Paraná e posicionado entre os maiores do Brasil no Ranking Top Ecossistemas 2025 pelo 100 Open Startups, a HOTMILK PUCPR atua em diferentes frentes: consultoria de inovação e inovação aberta, educação corporativa na área de inovação, aceleração de startups e planos de membro corporates e de membros startups. São 11 mil m², mais de 200 laboratórios de pesquisa preparados para o desenvolvimento de projetos de P&D, auditórios para eventos corporativos e networking e mais de 3 mil m² equipados para o desenvolvimento de projetos de realidade virtual, aumentada e 3D, que recebem mensalmente 9 mil visitantes. Ao longo de sua trajetória, a HOTMILK PUCPR já acelerou mais de 350 startups, conectou mais de 3,5 mil startups a grandes empresas e foi responsável pela intermediação de mais de 230 negócios.

AG Experience tem edição exclusiva em concessionária de luxo

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AG Experience tem edição exclusiva em concessionária de luxo

Alto Giro e Euro Import Maringá unem sofisticaçãoe bem-estar para apresentar nova coleção

No último sábado (21), a Alto Giro promoveu uma edição especial do AG Experience, em parceria com a Euro Import Maringá, concessionária das marcas Jaguar e Land Rover. O evento, exclusivo para convidados da marca de moda fitness, ofereceu uma imersão que conecta o universo premium automotivo ao estilo de vida ativo e consciente da Alto Giro.

A experiência central foi uma aula de yoga, conduzida pela profissional Ana Lúcia, que proporcionou um momento de pausa e equilíbrio em meio à rotina. A iniciativa reforça o posicionamento da Alto Giro em oferecer vivências que vão além do consumo, com um olhar para o lifestyle, bem-estar, saúde e conexão com os clientes.

A ideia do AG Experience é estreitar o relacionamento com clientes estratégicos, por meio de ativações exclusivas. Ao se aliar a marcas como Jaguar e Land Rover, a Alto Giro reitera seus valores de inovação e excelência, criando um ambiente de sofisticação para clientes e parceiros.

Coleção Outono 26 by Sabrina Sato

Além da vivência de autocuidado, o encontro foi palco para a apresentação oficial da coleção Outono 26, que tem como estrela a apresentadora e embaixadora Alto Giro Sabrina Sato. As novas peças foram desenvolvidas para a mulher contemporânea, unindo alta performance técnica a um design alinhado às principais tendências globais de moda.

Em destaque, Maria Todon (de branco) e Lorenza Franzoi (ao centro) durante o AG Experience (Crédito: Rafael Simões)

Páscoa 2026: O resgate das tradições e o aquecimento do comércio familiar

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Páscoa 2026: O resgate das tradições e o aquecimento do comércio familiar

Com expectativa de crescimento nas vendas, varejo foca na união em torno da mesa e no cuidado com os detalhes da recepção

A Páscoa sempre foi sinônimo de renovação, mas, em 2026, o sentimento que prevalece nas casas brasileiras é o de acolhimento. As reuniões familiares, que muitas vezes haviam se tornado rápidas trocas de ovos de chocolate, retomam o fôlego com almoços prolongados e uma decoração que proporciona a união.

De acordo com Beni Gelhorn, diretor comercial do Grupo MiniPreço, a preparação do consumidor mudou. Ele observa que o público não busca mais apenas o produto final, mas os elementos que compõem a experiência da data. “O consumidor está mais atento ao valor de reunir as pessoas. Notamos uma procura antecipada não só pelos chocolates, mas por itens que tornam o almoço de Páscoa um evento memorável, desde a louça até decorações para a casa”, afirma Beni.

O otimismo do diretor é respaldado por dados do setor. Pesquisas de intenção de compra para 2026 apontam um cenário positivo. A Associação Paranaense de Supermercados (APRAS) projeta um aumento superior a 10% nas vendas em relação ao ano anterior, impulsionado pelo calendário favorável e pela estabilidade econômica.

Embora o tradicional ovo de Páscoa lidere com 58% da preferência, itens de bazar, peixes (bacalhau e variedades regionais) e produtos para decoração e mesa posta ganharam relevância, mostrando que o brasileiro está investindo mais na “experiência do feriado” do que apenas no doce.

Estratégia de variedade

Para atender a essa demanda por celebrações mais completas, o Grupo MiniPreço estruturou uma operação logística e comercial robusta. Segundo o diretor comercial, o objetivo é garantir que o cliente encontre a solução completa para a data, independentemente do tamanho da comemoração.

“Nosso trabalho no Grupo MiniPreço é focado em oferecer uma gama vasta e democrática de produtos. Entendemos que a Páscoa acontece na transformação do ambiente e, por isso, além dos tradicionais ovos de Páscoa e chocolates de grandes marcas, investimos pesado em itens para quem deseja montar sua própria cesta personalizada, além de uma linha completa de decoração e mesa posta. Queremos facilitar o acesso a tudo o que é necessário para criar esses momentos especiais entre família e amigos; inclusive,
parcelamos as compras em até 12 vezes sem juros”, finaliza Beni.

Serviço:

Páscoa Grupo MiniPreço

Horário de atendimento: de segunda a sábado, das 9h às 20h. Domingos e feriados, das 10h às 19h.

Confira o endereço mais próximo em: https://site.minipreco.com.br/lojas/

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