O Diário de Curitiba

Pátio Batel celebra a Páscoa com atividade que transforma afeto em arte

Oficina de pelúcia de Páscoa convida crianças a criar um livro artesanal com um coelho, seus acessórios e uma história para chamar de sua; ação vai de 25 de março a 4 de abril

A Páscoa no Pátio Batel sempre foi sobre mais do que chocolate. Neste ano, o shopping traz uma experiência que une imaginação, afeto e aprendizado em momentos inesquecíveis: a oficina “Era uma vez um Coelho”, uma proposta inédita disponível de 25 de março a 4 de abril no Lounge Bolhas, no Piso L3.

A atividade nasce do desejo do Pátio Batel de criar experiências que permanecem. Na oficina, cada criança customiza seu kit, que é composto por um livro casinha, um coelho de pelúcia e todos os elementos da rotina noturna do personagem: pijama, escova de dentes, cenoura, máscara de dormir e um pequeno cobertor. A história do livro “Era uma vez um Coelho” foi escrita pela psicóloga e autora Ana Isabel Gomes Araújo. O resultado é um universo lúdico e acolhedor que estimula bons hábitos de sono de forma completamente natural e divertida.

“Aproveitamos a Páscoa para reunir dois momentos importantes na vida das crianças: a imaginação, que sempre esteve presente nas atividades do Pátio, e o lado educativo, que aqui aparece com muita leveza”, conta Camila Fleischfresser, head de marketing do Pátio Batel. “A oficina Era Uma vez um Coelho é uma ação pensada com carinho para que cada criança saia com algo que ela mesma criou e que vai fazer parte da sua rotina.”

As vagas são limitadas a 18 por turma, e as inscrições devem ser feitas com antecedência pelo site patiobatel.com.br/pascoa e o pagamento é realizado no local no dia da oficina. Por R$ 150, a criança participa da experiência estimada em 45 minutos, e ao final leva o kit completo para casa.

Autora é psicóloga e busca unir inspiração da maternidade a histórias com sensibilidade

A narrativa que conduz a experiência é assinada pela curitibana Ana Isabel Gomes de Araújo. Psicóloga clínica com 25 anos de atuação, ela reencontrou sua conexão com a infância e a escrita por meio da maternidade, transformando o convívio lúdico e o afeto diário com seus filhos e sobrinhos em histórias que transbordam sensibilidade. Com três livros infantis publicados – incluindo “Os brigadeiros desaparecidos”, obra selecionada em concurso do SESC Paraná – a autora traz para a Páscoa do Pátio Batel um olhar único, que une sua experiência no desenvolvimento humano à magia das histórias autorais, reforçando o caráter pedagógico e emocional do projeto.

Páscoa completa no Singular

Para complementar a programação, o Pátio Batel preparou uma seleção especial de benefícios para os participantes do Singular, o programa de relacionamento do shopping. Entre as opções disponíveis estão ovos clássicos da Kopenhagen, criações exclusivas da Pastry Lab e o Ovo Cacau Praliné Amazônico da Dengo — produto limitado e com exclusividade do Singular para toda a região Sul do Brasil. Cliente Singular também resgata a oficina por pontos no aplicativo. Para participar, basta baixar o aplicativo do Pátio Batel, se cadastrar no Singular, registrar as notas de compras realizadas no shopping e acumular pontos para trocar por benefícios.

Serviço:

Páscoa no Pátio Batel — Oficina Livro Casa do Coelho

Data: 25 de março a 4 de abril de 2026

Local: Lounge Bolhas, Piso L3 — Av. do Batel, 1868, Batel, Curitiba/PR

Valor: R$ 150 por criança (experiência de 45 minutos, kit completo: Livro Casa + Pelúcia + Acessórios)

Capacidade: 18 vagas por turma

Inscrições: Agendamento prévio via plataforma Flugo — https://flugo.com.br/p/patiobatel e pagamento realizado no local

Faixa etária recomendada: todas as idades, menores de 5 anos devem estar acompanhados de um responsável.

Horários das oficinas:

De segunda a sexta: 18h às 20h

Sábados: 15h às 20h

Domingos: 15h às 19h

Sobre o Pátio Batel

Entretenimento, cultura, lazer e compras em um local singular de Curitiba. O Pátio Batel é o único shopping do segmento luxo do Sul do Brasil, com aproximadamente 190 estabelecimentos — entre eles 72 lojas exclusivas como Prada, Burberry, Gucci, Hugo Boss, Louis Vuitton e Tiffany & Co. Em seus 11 anos de história, o Pátio Batel se consolida como “único em todos os sentidos”: um espaço pensado para acolher em uma experiência completa de bem-estar, moda e luxo.

Recoloca: Curitiba recebe feira de empregos exclusiva para profissionais 50+

Com mais de 800 vagas disponíveis, 5ª edição do evento conecta empresas e candidatos no próximo dia 25.03

No cenário atual do mercado de trabalho, a experiência tem se tornado um diferencial competitivo cada vez mais valorizado. Reforçando essa tendência, o CEDIVIDA (Centro de Direitos à Vida da Pessoa Idosa), programa mantido pela Associação dos Amigos do HC, realiza no próximo dia 25, quarta-feira, a 5ª Ação Recoloca 50+. A feira de empregos é totalmente focada em profissionais com 50 anos ou mais, oferecendo oportunidades em diversos segmentos, desde o varejo até o setor de serviços e logística.

A feira será realizada na sede do CEDIVIDA, no Alto da Glória, e se destaca pela abrangência das vagas, que contemplam candidatos com níveis de escolaridade fundamental, médio e superior. A iniciativa busca não apenas a reinserção desses profissionais no mercado, mas também o combate ao etarismo, provando que a maturidade traz resiliência e conhecimento técnico essenciais para as organizações.

De acordo com a coordenadora do CEDIVIDA, Idalina Cunha, a feira de empregos é importante não só para quem busca, mas também para quem oferece as oportunidades. “Chegamos ao terceiro ano consecutivo reafirmando nosso compromisso em conectar empresas que buscam perfis seniores a profissionais altamente qualificados”, afirma.

“Acreditamos no poder transformador dessa recolocação, especialmente para quem deseja retornar ao mercado após a aposentadoria ou um período de desemprego, sentindo-se plenamente capaz de contribuir. Embora existam diversos mutirões de emprego, o Recoloca 50+ destaca-se como o único em Curitiba focado exclusivamente nesse público, sendo este o nosso grande diferencial”, acrescenta Idalina Cunha.

Reinvenção aos 69

O mercado de trabalho e a vida pessoal frequentemente se entrelaçam de formas imprevisíveis, especialmente após os 60 anos. Para Evalda de Lourdes Geneski, de 69 anos, o fim do isolamento imposto pela pandemia trouxe a necessidade de se redescobrir. Após enfrentar um período de incertezas e o início de um quadro depressivo, ela encontrou no CEDIVIDA a ponte necessária para sua maior transformação: o retorno à vida ativa. “Vi uma reportagem na TV e não sabia nem o que era, só vi o endereço. Era o CEDIVIDA”, conta a aposentada.

Por meio de atividades que promoveram socialização e qualificação, Evalda superou as dificuldades e a tristeza. A mudança definitiva veio em agosto de 2025, quando uma mensagem recebida em um sábado de manhã se transformou em uma contratação efetiva como agente de teleatendimento. Mais do que um emprego, a função devolveu a ela o senso de utilidade e vitalidade.

“Recebi uma mensagem perguntando se eu estava trabalhando. Fiz a entrevista e os testes online mesmo. Foi a melhor coisa que aconteceu na minha vida. Hoje eu sinto o prazer de estar produzindo novamente, de estar viva e de poder dar um pouquinho daquilo que eu tenho para as pessoas”, relata Evalda. Sua trajetória ilustra uma tendência crescente no mercado: o valor da experiência aliada à vontade de aprender. Para ela, bater o ponto diariamente não é um fardo, mas a prova concreta de que a idade é apenas um detalhe diante da capacidade humana de se reinventar e continuar contribuindo com a sociedade.

Empresas parceiras

A 5ª Ação Recoloca 50+ reafirma o compromisso social de integrar as pessoas 50+ à economia ativa, proporcionando um ambiente de acolhimento e networking direto entre quem quer contratar e quem tem muito a oferecer.

A distribuição de senhas para a feira de empregos ocorre das 8h30 às 15h, com atendimentos realizados até as 17h. Grandes empresas estarão presentes, com mais de 800 vagas disponíveis, incluindo: Condor, Muffato, Jacomar, Panvel, Família Madalosso, BS Colway, Doce D’ôce, Risotolândia, SENFF, TRC TABORDA, Terceirize Mais e Concentrix.

Além do auxílio na elaboração e revisão de currículos, os candidatos receberão orientações de saúde da Fundação Pró-Renal, atendimentos odontológicos com alunos da UFPR e orientações gerais sobre direitos com a ABRH-PR e a OAB-PR.

De acordo com o presidente da Associação dos Amigos do HC, Ercílio Santinoni, o Recoloca 50+ é um serviço de extrema importância para toda a sociedade. “Incentivar oportunidades para esse público não é apenas uma ação de responsabilidade social, mas também uma estratégia inteligente para o desenvolvimento sustentável do mercado. Ao reunir empresas e candidatos, contribuímos significativamente para a promoção da empregabilidade, da dignidade e da autonomia das pessoas idosas, fortalecendo uma sociedade mais justa e inclusiva”, conclui Santinoni.

Sobre o CEDIVIDA

O CEDIVIDA é um programa de atenção continuada que visa ressignificar o envelhecimento, promovendo protagonismo, longevidade, saúde e bem-estar, defesa de direitos, valorização do trabalho sênior, visibilidade e intergeracionalidade.

Além dos feirões de emprego, o CEDIVIDA promove oficinas, palestras e atividades voltadas para a pessoa idosa. Para participar, basta acompanhar a programação no site e fazer inscrição gratuitamente.

Serviço:

5ª Ação Recoloca 50+

Data: 25 de março (quarta-feira)

Local: CEDIVIDA

Endereço: Av. Agostinho Leão Jr., 320 – Alto da Glória

Horário: das 8h30 às 17h (Senhas distribuídas até às 15h)

Informações cedivida.org.br/recoloca

Pesquisa aponta que 91% dos consumidores pretendem comprar presencialmente. A paranaense Barion comercializa produtos de Páscoa em três lojas de marca própria

A Páscoa de 2026 deve movimentar cerca de R$ 5,3 bilhões no comércio brasileiro. A estimativa é da Associação Brasileira das Empresas de Cartões de Crédito e Serviços (Abecs), em parceria com o Instituto Datafolha, e representa um crescimento de 26,8% em relação ao ano passado.

O levantamento mostra que 67% dos brasileiros pretendem comprar chocolates ou outros produtos relacionados à data. O gasto médio estimado é de R$ 146, valor um pouco menor do que o ticket médio registrado em 2024, que foi de R$ 156.

Entre os itens mais citados pelos consumidores, o ovo de Páscoa aparece na liderança, mencionado por 64% dos entrevistados. Na sequência estão bombons, caixas de bombons e trufas, com 36%, além das barras de chocolate, citadas por 34%.

Compras presenciais dominam preferência

A pesquisa também reforça a força do comércio físico durante o período. Segundo os dados, 91% dos consumidores pretendem comprar produtos ou presentes em lojas físicas, enquanto apenas 9% devem optar por compras online, resultado semelhante ao observado no ano passado.

Dentro desse universo, cerca de 78% afirmam que pretendem adquirir os produtos em estabelecimentos comerciais, enquanto 26% consideram comprar de vendedores autônomos.

Atenta à preferência do consumidor pelas lojas físicas, a paranaense Barion aposta na experiência presencial como parte do encanto da data. Os consumidores podem visitar a loja da fábrica, em Colombo, a unidade do Tarumã, na Linha Verde, em Curitiba, e a nova loja localizada na Avenida República Argentina, também na capital do Paraná. A proposta é transformar a compra em um momento sensorial, em que o aroma de chocolate fresco, a diversidade de produtos e o ambiente acolhedor convidam o público a vivenciar a Páscoa de forma mais próxima da marca e de suas tradições.

Variedade de produtos para diferentes bolsos

Diante desse cenário, a Barion também investiu em diversidade de produtos e faixas de preço para atender diferentes perfis de consumidores. A empresa aposta em opções que vão desde lembranças acessíveis até ovos de Páscoa mais elaborados.

Entre os itens de entrada estão barras de chocolate a partir de R$ 7,90 e coelhinhos de chocolate desde R$ 9,90. Para o público infantil, a linha inclui produtos temáticos como o ovo unicórnio, o ovo dinossauro e o ovo de chocolate ao leite com confeitos, com preços que variam entre R$ 26,90 e R$ 59,90.

O portfólio também reúne diferentes versões de ovos de Páscoa, com combinações de sabores e texturas. Entre as opções estão o exclusivo ovo feito com chocolate e wafer na casca, o ovo que combina chocolate branco e pistache, o ovo Speculoos (novo pistache), além de clássicos como o ovo Tubetes, o ovo de chocolate ao leite e o Mendowafer, que une chocolate ao leite com pedaços de wafer.

Memória afetiva impulsiona consumo

Para Fernanda Barion, diretora de Marketing, Pesquisa e Desenvolvimento da Barion, a Páscoa mantém um forte apelo emocional, que também contribui para o interesse dos consumidores.

“A Páscoa é uma data muito ligada às memórias afetivas. Muitas pessoas lembram das celebrações em família, da infância e da tradição de ganhar chocolates. Por isso buscamos oferecer opções para todos os gostos e bolsos, desde lembranças mais acessíveis até ovos mais elaborados”, afirma.

Segundo ela, essa conexão emocional com a data faz com que o chocolate vá além do presente e represente também um momento de compartilhamento entre familiares e amigos.

Com expectativa de maior circulação de consumidores nas lojas e uma oferta diversificada de produtos, o setor aposta que a combinação entre tradição, preço acessível e experiência de compra presencial deve contribuir para o desempenho positivo das vendas neste ano.

Sobre a Barion

Fundada em 1960, a Barion é uma das marcas mais tradicionais do setor de chocolates e produtos derivados de cacau do Brasil, com uma trajetória marcada por inovação e qualidade. A empresa possui sua fábrica em Colombo (PR), lojas próprias e está presente em milhares de pontos de varejo. A marca oferece um portfólio amplo que inclui chocolates, wafers, biscoitos, Pão de Mel, creme de avelã e itens sazonais, como os tradicionais ovos de Páscoa. A empresa emprega mais de 400 colaboradores.

Termina nesta segunda (23/03) o prazo de inscrição para o concurso da Araucária Nitrogenados S.A.

Salários chegam a R$ 8,2 mil; profissionais experientes podem obter diploma técnico em até 20 dias e participar da seleção

Termina nesta segunda-feira (23/03) o prazo para se inscrever no concurso da Araucária Nitrogenados S.A. (ANSA). O edital prevê o preenchimento de 126 vagas imediatas, além da formação de cadastro reserva, em 28 áreas distintas de níveis médio e superior. As remunerações variam de R$ 4.144,77 a R$ 8.248,49.

Os interessados devem se inscrever exclusivamente pelo site https://www.cebraspe.org.br/concursos/ansa_26 até as 18h de segunda-feira (23/03). As provas objetivas serão aplicadas no dia 26 de abril nas cidades de Curitiba, Londrina, Guarapuava e Cascavel.

As vagas de nível superior contemplam as áreas de Administração, Direito, Contabilidade, Engenharias e Medicina do Trabalho. Já as oportunidades de nível médio focam em operação de processos, manutenção industrial e inspeção de equipamentos, entre outras.

Certificação reconhece competência técnica

Para quem deseja disputar as vagas de nível médio, possui experiência prática, mas ainda não tem o diploma técnico, há uma alternativa ágil. É possível obter o documento em até 20 dias por meio de uma aferição de competências, que comprova os conhecimentos já adquiridos.

A certificação técnica por competência já existe no Brasil há 30 anos, é autorizada pelo artigo 41 da Lei Federal nº 9.394/96 (LDB), mas ainda é pouco conhecida pelo grande público.

“Após o envio da documentação, o candidato passa por uma avaliação online. Se aprovado, recebe a via digital do diploma de técnico em até 20 dias. O documento é reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC), tem o mesmo valor jurídico do diploma regular e permite a participação em concursos públicos, como o da ANSA”, explica Juliane Cris Galvão, diretora do Ietaam Regional Paraná, instituição autorizada pelo MEC a realizar o processo.

Dúvidas comuns sobre a certificação

Para esclarecer o funcionamento do processo, a diretora Juliane Cris Galvão respondeu aos principais questionamentos:

1. O que é a certificação técnica e qual sua validade legal? É um processo de avaliação oficial (LDB art. 41) que reconhece a experiência prática e a converte em um diploma técnico. O documento é reconhecido pelo MEC, tem o mesmo valor jurídico de um curso regular e permite o registro em conselhos de classe (como CFT ou CRT) e a participação em concursos, como o da ANSA.

2. Quem pode solicitar e quais áreas são atendidas? Profissionais com ensino médio completo e pelo menos dois anos de experiência comprovada (CLT, declaração ou contrato), além de estudantes de graduação a partir do 5º período em áreas correlatas. São mais de 50 áreas disponíveis, incluindo Gás e Petróleo, Mecânica, Eletrotécnica, Segurança do Trabalho, Química e Administração. A lista geral pode ser conferida no site www.tecnicoporcompetencia.com.br

3. Como funciona o processo de avaliação e quanto tempo demora? O processo consiste em uma análise documental rigorosa seguida de uma prova teórica online. Diferente de um curso tradicional, aqui o profissional apenas prova o que já sabe. A conquista do diploma é rápida, levando entre 20 e 40 dias corridos.

4. Qual é o valor de investimento e o que acontece em caso de reprovação? A avaliação documental e a prova objetiva são gratuitas. O candidato só paga uma taxa única de certificação se for aprovado. Caso não passe, recebe um feedback sobre as lacunas de conhecimento e pode reiniciar o processo sem custos adicionais.

5. Posso me inscrever no concurso da ANSA mesmo sem o diploma em mãos? Sim, você pode realizar a inscrição no concurso enquanto conduz o processo de certificação. No entanto, é recomendável iniciar a avaliação o quanto antes para garantir que o diploma esteja pronto até a data da convocação e apresentação de documentos.

Após um ano de vigência, medida transformou smartphone de “vilão” a aliado pedagógico, zerando retenção em turmas e resgatando socialização entre alunos

Boletins com médias em ascensão, turmas inteiras sem nenhuma reprovação e um salto na concentração dos alunos. Este é o saldo prático nas escolas particulares do Paraná após um ano da implementação da Lei nº 15.100/2025, que restringiu o uso recreativo de celulares na educação básica. O movimento, que inicialmente gerava apreensão, revelou-se uma alavanca de desempenho acadêmico e de transformação social.

Dados da Frente Parlamentar Mista da Educação já apontavam a tendência: 83% dos estudantes afirmam prestar mais atenção nas aulas, e 77% dos gestores perceberam redução no cyberbullying. No cotidiano escolar, os resultados são ainda mais visíveis e vão além da disciplina.

Para Gil Vicente Moraes, diretor de Ensino Médio do Sinepe/PR, a lei promoveu um resgate do aluno. “O silêncio digital deu lugar ao burburinho humano. Você tinha um isolamento de muitos jovens no intervalo. Hoje, as tradicionais rodinhas de bate-papo voltaram. No primeiro momento, volta até a ter bolinha de papel voando na sala. Melhor a bolinha de papel do que o celular tirando foto o tempo todo”, ilustra o educador.

De vilão a ferramenta pedagógica 

O sucesso da medida não se deu por uma “guerra” à tecnologia, mas pela mudança de status do aparelho. O uso recreativo foi vetado, mas o pedagógico é incentivado. “O celular não foi abolido, e sim utilizado em prol do aluno”, explica Moraes. Atualmente, os aparelhos integram metodologias ativas para pesquisas rápidas e acesso a plataformas. “Há professores que pausam a aula e lançam desafios para que pesquisem na internet”, destaca.

Salto nas notas e queda da reprovação 

Com o fim da distração, o reflexo nos boletins foi imediato. “Na instituição onde sou diretor, o índice geral de reprovação escolar caiu mais de 70%. Tivemos 170 formandos de 9º ano em 2025, com zero retenção. No 1º ano do Ensino Médio, etapa historicamente sensível, a redução de reprovações ultrapassou 80%. Além disso, a quantidade de estudantes reconhecidos por mérito acadêmico triplicou em algumas turmas”, comemora o educador.

O receio de conflitos constantes também diminuiu, com a retenção de aparelhos tornando-se rara. “Houve o entendimento dos próprios estudantes de que o uso excessivo prejudicava a aprendizagem. A ocupação deles hoje é ser estudantes”, resume Moraes. A medida também abriu um canal vital de diálogo com as famílias sobre a educação digital e os limites na formação dos jovens.

Eco nas universidades

Esse movimento de conscientização, inclusive, já começa a ecoar além da educação básica. Segundo o diretor, há um movimento crescente de instituições de ensino superior adotando restrições semelhantes. “No começo deste ano, pelo menos cinco ou seis universidades já sinalizaram que o uso livre de celulares na sala de aula não será mais permitido”, revela. Para Moraes, essa expansão consolida um caminho sem volta. “Cria-se um alinhamento cultural. Não pode na educação básica, não pode no ensino superior, a não ser que tenha intencionalidade didático-pedagógica”, finaliza.

 Viagem do Boletim Premiado 2026 reuniu colaboradores e filhos em dia especial de reconhecimento pelo desempenho escolar

Os Postos Pelanda realizaram, no último dia 21 de março, mais uma edição do Boletim Premiado, projeto criado pela empresa para incentivar o desempenho escolar de filhos de colaboradores. A iniciativa premia crianças e adolescentes com bom rendimento nos estudos com uma viagem especial, reunindo educação, reconhecimento e integração familiar.

Neste ano, cerca de 150 crianças participaram do passeio ao Beto Carrero World, acompanhadas de suas famílias. A ação proporcionou um dia de lazer em um cenário de sol e animação, com pais e filhos celebrando juntos o resultado de um ano de dedicação aos estudos.

A diretora dos Postos Pelanda, Ana Paula Pelanda, acompanhou a viagem ao lado da família e destacou o impacto do projeto. “A gente acredita muito no poder da educação para transformar vidas. Incentivar essas crianças hoje é investir diretamente no futuro delas e de toda a sociedade”, afirma.

Segundo ela, participar do momento ao lado das famílias reforça o propósito da iniciativa. “É sempre um prazer enorme participar desse momento. Eu faço questão de estar presente com a minha família, de viver esse dia junto com eles e sentir de perto a alegria de cada criança e de cada pai”, destaca.

Ana Paula também ressaltou o significado do projeto para além da premiação. “Cada criança que se dedicou, que conquistou sua média e viveu esse momento especial nos enche de alegria e esperança. Isso vai muito além de uma viagem, estamos falando de valores, de futuro, de família. Acreditamos de verdade na importância de vocês viverem momentos de qualidade com seus filhos. São essas memórias que marcam a vida. Nosso compromisso é seguir fazendo mais, levando essa experiência para cada vez mais famílias. E tudo isso só é possível por causa de vocês, pela dedicação, pelo trabalho e amor com nossos clientes”, completa.

Com momentos de diversão e convivência, a edição deste ano reforçou o espírito do projeto, que busca fortalecer os laços entre empresa, colaboradores e suas famílias.

História do projeto

Criado em 2017, o Boletim Premiado já beneficiou diretamente 158 crianças, impactando um total de 320 pessoas. O programa é voltado a estudantes entre 6 e 17 anos, matriculados no ensino fundamental e médio, que precisam atingir média mínima de 80 pontos, além de critérios como frequência, disciplina e participação familiar.

Mais do que premiar boas notas, a iniciativa estimula valores como responsabilidade, comprometimento e dedicação, além de incentivar a presença ativa dos pais na vida escolar dos filhos.

Sobre os Postos Pelanda

Os Postos Pelanda são uma rede de combustíveis com atuação consolidada no Paraná e presença em outros estados do Sul e Sudeste do Brasil. Fundada em 1991, a empresa completa 35 anos em 2026, destacando-se por oferecer uma experiência completa aos clientes, que vai além do abastecimento. Com unidades estrategicamente localizadas, os Postos Pelanda reúnem serviços como lojas de conveniência, restaurantes, estrutura para caminhoneiros e atendimento voltado à qualidade e praticidade. Reconhecida pela tradição, inovação e forte conexão com o público, a marca se posiciona como referência regional no setor, unindo mobilidade, serviços e conveniência em um só lugar.