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Biden, Haley e Trump: as prévias das eleições nos EUA

Redação
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Biden, Haley e Trump: as prévias das eleições nos EUA

João Alfredo Lopes Nyegray*

Os estadunidenses vão às urnas neste ano para eleger – ou reeleger – aquele que comandará a nação mais poderosa do planeta pelos próximos quatro anos. Ao contrário do que ocorre no Brasil, nos Estados Unidos os cidadãos não votam diretamente no presidente. Em vez disso, eles votam em eleitores estaduais, que compõem o chamado Colégio Eleitoral. Cada estado tem um número de eleitores equivalente à soma de seus representantes no Congresso (Senado e Câmara dos Deputados).

As eleições dos EUA estão marcadas para 5 de novembro. No mês seguinte, dezembro, os eleitores do Colégio Eleitoral se reúnem em seus estados para votar no presidente e no vice-presidente. A maioria dos estados atribui todos os seus votos eleitorais ao candidato que venceu a votação popular no estado. O candidato que obtém a maioria absoluta dos votos do Colégio Eleitoral (270 de um total de 538) é eleito presidente. Em janeiro, o Congresso se reúne para contar os votos eleitorais e ratificar o resultado.

No pleito deste ano temos um candidato definido: o atual presidente Joe Biden, do Partido Democrata, o mais antigo dos dois principais partidos políticos dos EUA, tendo suas raízes no Partido Democrático-Republicano fundado por Thomas Jefferson e James Madison no início do século XIX. Tradicionalmente, o partido tem sido associado a políticas progressistas, incluindo defesa dos direitos civis, bem-estar social e uma maior intervenção do governo na economia. 

O democrata Joe Biden é o 46.º presidente dos Estados Unidos. Biden graduou-se em Direito pela Universidade de Syracuse e logo entrou para a política, sendo eleito para o Senado pelo estado de Delaware em 1972, aos 29 anos, tornando-se um dos senadores mais jovens da história americana. Durante suas décadas no Senado, Biden ganhou reputação como um político moderado, experiente em questões de política externa e justiça criminal. 

Aos 81 anos, o atual mandatário dos EUA tem apresentado lapsos frequentes de memória e algumas gafes notáveis: confundiu a Ucrânia com o Irã, leu instruções dirigidas a ele mesmo no teleprompter em voz alta e misturou o nome do atual presidente da França, Emmanuel Macron, com o de François Mitterrand, que foi presidente francês que morreu em 1996. Esses lapsos, somados às quedas frequentes em comícios e eventos públicos, bem como questionamentos sobre sua idade, devem se tornar pontos de crítica contra o democrata no pleito desse ano. 

Do outro lado, pelo Partido Republicano, há indefinições. O Partido Republicano foi fundado em 1854 por opositores à expansão da escravidão; rapidamente ganhou força e elegeu seu primeiro presidente, Abraham Lincoln, em 1860. Tradicionalmente, tem sido associado a políticas conservadoras, incluindo a defesa dos direitos individuais, a promoção da economia de mercado livre e uma abordagem governamental menos intervencionista na economia.

Uma das pleiteantes à indicação do Partido Republicano é Nikki Haley, nascida Nimrata Randhawa em 20 de janeiro de 1972. Haley nasceu em uma família de imigrantes indianos em Bamberg, Carolina do Sul, e frequentou a Universidade de Clemson, onde se formou em contabilidade. Sua carreira política iniciou na Câmara dos Representantes da Carolina do Sul, representando o distrito de Lexington County de 2005 a 2011. Depois, em 2010, Haley fez história ao se tornar a primeira mulher eleita governadora da Carolina do Sul e a primeira governadora de ascendência indiana em qualquer estado americano. Ela foi reeleita para um segundo mandato em 2014. Em 2017, Haley foi nomeada pelo presidente Donald Trump como embaixadora dos Estados Unidos nas Nações Unidas. 

Embora tenha ganhado força dentro do Partido Republicano, Haley está bem longe de ser uma candidata à altura de Trump. Recentemente, nas primárias republicanas no estado de Nevada, Haley ficou em segundo lugar, tendo perdido para a única outra opção da cédula: “nenhum dos candidatos”. Ou seja: ficou em segundo lugar mesmo sendo a única a competir.

Tudo indica que o controverso ex-presidente Donald Trump será a nêmesis de Joe Biden nas eleições deste ano. Trump iniciou sua carreira trabalhando para a empresa imobiliária de seu pai e eventualmente expandiu seus negócios para o setor imobiliário em Manhattan. Ele construiu um império imobiliário que inclui hotéis, cassinos e propriedades comerciais, mas o que lhe conferiu destaque na grande mídia foi o reality show “The Apprentice”, em que se tornou conhecido por seu slogan “Você está demitido!”.

Ainda que tenha saído da presidência em 2021 após ser derrotado por Biden no ano anterior, Trump jamais se afastou dos holofotes. Durante e após sua campanha presidencial de 2016, houve investigações sobre a possível interferência da Rússia nas eleições e se a campanha de Trump colaborou com esses esforços. Além disso, o republicano enfrentou dois processos de impeachment: o primeiro, em 2019, relacionado a acusações de abuso de poder e obstrução do Congresso em relação à sua solicitação à Ucrânia para investigar Joe Biden e seu filho. O segundo, em 2021, estava relacionado ao papel de Trump no incitamento ao ataque ao Capitólio dos EUA em 6 de janeiro de 2021. Ainda, mais de uma dúzia de mulheres acusaram Trump de assédio sexual ou má conduta sexual. 

Esses processos e acusações mantiveram o magnata em constante destaque nos noticiários durante o mandato de Biden. Por essas razões – somadas aos questionamentos deixados por Trump sobre a lisura do processo eleitoral que perdeu – é natural que o escolhido do Partido Republicano seja ele, que continua sendo um político muito popular, não apenas questionando Biden, mas também expondo os lapsos de memória e comportamento do democrata. 

O que coloca o mundo em alerta em um segundo mandato de Trump é a possibilidade de que a maior economia do mundo volte ao isolacionismo defendido pelo republicano. Trump já questionou o auxílio militar à Ucrânia e, certamente, tornaria ainda mais acirrada a já existente rivalidade comercial e tecnológica entre EUA e China. Seria, sem dúvidas, um aprofundamento de um longo cisma entre os EUA, o Ocidente e o Oriente em ascensão. 

*João Alfredo Lopes Nyegray é doutor e mestre em Internacionalização e Estratégia. Especialista em Negócios Internacionais. Advogado, graduado em Relações Internacionais. Coordenador do curso de Comércio Exterior e do Observatório Global da Universidade Positivo (UP). @janyegray

Paraná oferece 3,6 mil vagas de estágio; confira as áreas com mais oportunidades

Redação
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Paraná oferece 3,6 mil vagas de estágio; confira as áreas com mais oportunidades

Para se candidatar, é necessário ter mais de 16 anos e estar matriculado em uma instituição de ensino

O Centro de Integração Empresa-Escola do Paraná (CIEE/PR) está com mais de 3,6 mil vagas de estágio disponíveis em todas as regiões do estado. Em Curitiba e na região metropolitana, há mais de 1,8 mil oportunidades. Para se candidatar, é necessário ser estudante com idade igual ou superior a 16 anos, regularmente matriculado e frequentando cursos do Ensino Médio, Educação Profissional de Nível Médio (pós-médio), Educação Profissional de Nível Superior (tecnologia), Educação Superior (graduação), Pós-Graduação e Educação Especial.

As áreas com maior oferta de vagas são Administração, Pedagogia, Direito, Contabilidade, Educação Física e Engenharia Civil. “Independentemente da área, as empresas estão em busca de novos talentos, oferecendo uma oportunidade para os estudantes demonstrarem comprometimento e conhecimento adquirido em sala de aula, aliado a uma nova perspectiva. O estágio também permite ao jovem familiarizar-se com a prática das profissões, desenvolver habilidades e a carreira profissional”, analisa  a gerente Operacional do CIEE/PR, Silmara Santos.

Os interessados podem conferir as oportunidades disponíveis em todo o Paraná e se cadastrar no site do CIEE/PR. Mais informações podem ser obtidas pelos telefones (41) 3313-4300 (moradores de Curitiba e da região metropolitana) e 0800 300 4300 (para demais cidades do estado). 

“É importante que os estudantes mantenham seus cadastros atualizados no portal para facilitar o contato com a equipe, possibilitando aos candidatos agendar entrevistas para as vagas de seu interesse”, finaliza Silmara.

Sobre o CIEE/PR

Há 56 anos, o Centro de Integração Empresa-Escola do Paraná (CIEE/PR) atua para promover a integração dos jovens ao mercado de trabalho. Por meio de programas de estágios e aprendizagem, cursos de capacitação e cidadania e programas sociais, a instituição contribui para o desenvolvimento econômico e social do Estado. Com 39 unidades de atendimento distribuídas em todas as regiões do Paraná, o CIEE/PR atende todo o Estado do Paraná, com uma média mensal de 29 mil estagiários e 6 mil aprendizes. Já recebeu cerca de 30 títulos de Utilidade Pública Municipal. Possui dezenas de registros nos Conselhos Municipais dos Direitos da Criança e do Adolescente e também nos Conselhos Municipais de Assistência Social, condição essencial para cumprir o propósito de trabalhar para fortalecer o desenvolvimento humano e social. Ao longo de cinco décadas de atuação, o CIEE/PR contribuiu para a inserção e aperfeiçoamento técnico e profissional de mais de 1,5 milhão de estagiários, bem como a iniciação profissional de milhares de aprendizes junto com entidades e empresas parceiras.

Dieta ou restrição: Saiba como escolher o melhor chocolate na Páscoa

Redação O Diário de Curitiba
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Dieta ou restrição: Saiba como escolher o melhor chocolate na Páscoa

Com a proximidade da Páscoa, aumenta a procura pelos ovos de chocolate. A iguaria remete ao significado de liberdade, esperança e é unanimidade entre a maioria dos consumidores. No entanto, diabéticos ou intolerantes à lactose ou ao glúten devem ficar atentos às informações dos rótulos.

Desde 2022, a Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) estabeleceu que a rotulagem nutricional deve estar fixada na parte da frente dos produtos, com o uso de uma lupa para chamar a atenção quanto ao conteúdo de alguns ingredientes, como os altos teores de açúcares totais e de gordura saturada. O objetivo é promover o consumo consciente e favorecer melhores escolhas com base nas informações descritas.

A professora do curso de Nutrição do Centro Universitário Integrado de Campo Mourão (PR), Jacqueline Zanella, explica que mesmo os diabéticos ou quem tem restrições alimentares pode se deliciar com os ovos de chocolates, seguindo alguns cuidados básicos.

Diabéticos
De acordo com a Sociedade Brasileira de Diabetes, existem atualmente, no Brasil, mais de 13 milhões de pessoas vivendo com a doença, o que representa 6,9% da população nacional.

Para elas, a nutricionista explica que a Resolução de Diretoria Colegiada (RDC) nº 429/2020 do Ministério da Saúde determina que os rótulos precisam informar a quantidade de gorduras, açúcares e sódio. Se possuírem esses ingredientes, devem conter selos bem visíveis de zero açúcar, zero gordura ou zero sódio.

“Grande parte dos alimentos industrializados tem pelo menos um desses três componentes. No caso dos chocolates para diabéticos existem os sabores amargo e meio amargo com maior proporção de flavonoides, que possuem propriedades antioxidantes e anti-inflamatórias que trazem benefícios à saúde. O ideal é que a iguaria tenha 60% ou mais de cacau em sua composição”, explica Jacqueline Zanella.

Os chocolates ao leite ou branco devem ser evitados pelos diabéticos. “Como possuem grande proporção de açúcar e gordura em sua composição, prejudicam o controle glicêmico”, complementa a nutricionista.

Intolerâncias
A intolerância à lactose é um distúrbio digestivo associado à baixa ou nenhuma produção de lactase (açúcar do leite) pelo intestino delgado. Os pacientes sofrem com dores abdominais, desconfortos intestinais e – assim como no caso da intolerância ao glúten – precisam de uma cozinha exclusiva – dos talheres às panelas – para que nenhum traço de leite se misture à sua alimentação.

No caso de restrição à lactose, a norma estabelece que os rótulos de alimentos que contenham essa substância devem indicar sua presença, conforme as disposições do regulamento. Também estipula que os rótulos de alimentos cujo teor original de lactose tenha sido alterado devem informar o teor de lactose remanescente, conforme as disposições do regulamento.

Intolerantes ao glúten / celíacos
A doença celíaca é causada pela intolerância permanente ao glúten – principal fração proteica presente no trigo, no centeio, na cevada e na aveia – e se expressa por inflamação das células intestinais em indivíduos geneticamente predispostos, comprometendo a absorção de nutrientes.

Entre os principais sintomas da doença celíaca estão diarreia crônica (por mais de 30 dias), prisão de ventre, anemia, falta de apetite, dor abdominal, entre outros incômodos. De acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS) estima que 1% da população mundial tem a doença celíaca. No Brasil, isso representa cerca de 2 milhões de pessoas.

“Geralmente os chocolates para celíacos são feitos à base de manteiga pura de cacau, zero lactose e zero açúcar. É preciso ficar de olho nesses detalhes, que devem estar contidos nas embalagens”, ressalta a professora do curso de Nutrição do Centro Universitário Integrado, Jacqueline Zanella.

“Privar-se de comer chocolate não é necessário. Mas controlar a quantidade e a frequência de consumo faz toda a diferença. Para tal, é importante comer com atenção”, complementa Jacqueline.

Sobre o Centro Universitário Integrado
Localizado em Campo Mourão (PR), o Centro Universitário Integrado oferece, há mais de 25 anos, ensino superior de excelência reconhecido pelo MEC com nota máxima (5) no Conceito Institucional. Preocupado com o que o mercado necessita, busca ofertar um ensino de qualidade voltado às competências que precisam ser desenvolvidas por todos os profissionais.

Para isso, conta com infraestrutura moderna, laboratórios com tecnologia de ponta, metodologias de ensino inovadoras e corpo docente com forte experiência acadêmica e vivência prática.

Atualmente, o Integrado oferece mais de 55 cursos de graduação presencial, semipresencial e a distância, incluindo Direito, Medicina e Odontologia e mais de 100 cursos de pós-graduação em diversas áreas do conhecimento.

Concessionárias não poderão aumentar tarifa de pedágio se não cumprirem cronograma

Redação O Diário de Curitiba
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Concessionárias não poderão aumentar tarifa de pedágio se não cumprirem cronograma

A cobrança de pedágio no Paraná teve início no último sábado e inclui todas as praças dos lotes 1 e 2. Ainda passando por ajustes para tornar o serviço de atendimento mais rápido, as concessionárias responsáveis, Via Araucária e EPR Litoral Pioneiro, devem ficar atentas aos prazos formalizados em contrato.

Isso porque antes mesmo dos contratos anteriores serem finalizados, o deputado Luiz Fernando Guerra deu início à discussão do tema na Assembleia Legislativa do Paraná e, observando uma carência de regras nos contratos anteriores, construiu a Lei 20.514/2021 que dispõe sobre a proibição de aumento de tarifas de pedágios em contratos de concessão ou permissão quando houver atraso no cronograma de execução de obras ou melhoramentos.

Desta forma, os contratos de concessão rodoviária firmados pelo Estado do Paraná a partir da publicação da Lei, que aconteceu em março de 2021, não permitem a aplicação de reajustes ou aumentos tarifários caso haja atraso em obra ou melhoramento previsto no contrato, por fato atribuído à contratada.

Luiz Fernando Guerra afirma que esta é uma garantia para que os usuários não sejam prejudicados. “As empresas precisam cumprir com suas obrigações e os usuários não podem, em hipótese alguma, ser prejudicados com aumento de tarifa. É isso que a lei assegura, que a contratada cumpra com rigor suas promessas, e que os usuários fiquem seguros com relação às melhorias que devem acontecer em todos os trechos pedagiados”, destacou Guerra.

A norma também destaca que eventuais pactos posteriores ou aditamentos contratuais que dilatem prazo para a realização das obras e melhoramentos não servem para autorizar o aumento de tarifa até a conclusão do serviço. Embora a Lei tenha sido promulgada em março de 2021, ficou oficializado que a nova regra valeria para as próximas concessões, ou seja, para os contratos que estão entrando em vigor agora, o que já é válido para os lotes 1 e 2, já definidas as empresas, e o mesmo acontecerá para as próximas, nos lotes 3, 4, 5 e 6, que serão leiloados até o final de 2024.

Grupo espanhol NH Hotels promove capacitação para mais de 200 colaboradores e anuncia abertura de vagas

Redação
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Grupo espanhol NH Hotels promove capacitação para mais de 200 colaboradores e anuncia abertura de vagas

Recepcionistas, camareiras, atendentes e equipe de vendas são capacitados para agregar mais valor aos serviços e aumentar competitividade

Tomar banho em um chuveiro potente, dormir em uma cama com enxoval de “muitos fios”, café da manhã incluso na diária, serviços como wi-fi gratuito, ter um bar à disposição, o quarto limpo diariamente e uma equipe à disposição. Ao se hospedar em um hotel, esperamos por tudo isso e muito mais. Por mais que as comodidades sejam muitas, o mercado hoteleiro passou por transformações nos últimos anos. De acordo com o relatório “The Evolution of Global Luxury Hospitality” da JLL, o segmento de luxo ficará em posição de destaque e o atendimento aos clientes premium precisará ser ainda mais cuidadoso. A regra é clara: os hóspedes estão atrás de experiências únicas, individuais e personalizadas. Muito além de se adaptar, os hotéis deverão encantar os novos perfis de hóspedes a fim de reter os antigos e impulsionar novas reservas.

Uma pesquisa da Brazilian Luxury Travel Association (BLTA) apurou que o serviços mais procurados pelos viajantes são os personalizados e “vips” em geral (76%), spa/wellness (71%), gastronomia (64%) e atividades ao ar livre (62%). As funções exercidas pelos trabalhadores do setor turístico, como recepcionistas, porteiros, equipe de vendas, atendentes, camareiras e outros, impactam diretamente na satisfação dos clientes e na competitividade dos hotéis. Portanto, é fundamental que os colaboradores superem as expectativas dos hóspedes. O desafio dos gestores dos hotéis tem sido atrair e reter talentos e capacitá-los ainda mais por meio de reciclagens constantes. 

Nessa linha de raciocínio o NH Curitiba The Five vem reforçando o compromisso de valorizar os talentos e as capacidades dos colaboradores para promover a liderança, hospitalidade e outros atributos essenciais no segmento. Em parceria com a Signature Brasil Business and Training Solutions, empresa de estratégia empresarial, o hotel desenvolve um projeto de gestão para capacitar cada vez mais a equipe. “Por meio de treinamentos organizacionais e humanos, desenvolvemos as competências gerenciais dos colaboradores de todos os setores, alinhando-os aos objetivos estratégicos da empresa”, explica o diretor do NH Curitiba The Five, Antonio de Albuquerque. 

O hotel da rede espanhola promove anualmente três módulos de capacitação: Service Edge Governança, destinado à excelência e padronização no atendimento ao cliente; Mentorias Individuais de Liderança; e Transient Edge, focado na excelência em serviços e técnicas de venda. “Queremos dar ferramentas aos nossos colaboradores, auxiliando no desenvolvimento da carreira de cada profissional que faz parte do Grupo NH Hotels. Nosso foco é aumentar a base de conhecimento técnico para funções que predominam o aprendizado empírico e, no caso dos cargos de confiança, queremos capacitá-los no posicionamento de liderança mais efetiva e produtiva. Nosso compromisso é qualificar e elevar cada vez mais a qualidade dos serviços prestados”, detalha Antonio. 

Todo o projeto de capacitação dos colaboradores é alicerçado em um plano de carreira estruturado, possibilitando o crescimento profissional e a mudança de cargos dentro da empresa, oferecendo novas experiências. “Ainda temos uma avaliação de desempenho semestral que nos auxilia a traçar o plano de carreira de cada colaborador. Além disso, um percentual do faturamento da empresa é distribuído mensalmente entre os colaboradores por meio de uma escala de “pontos” variável, conforme o nível de responsabilidade e comprometimento com o serviço prestado”, explica o diretor. 

Case de sucesso: de estagiária a governança corporativa

De acordo com o relatório Panorama da Hotelaria Brasileira 2023, do Fórum de Operadores Hoteleiros do Brasil (FOHB) e a consultoria HotelInvest, são esperados R$ 5,7 bilhões de investimentos no segmento até 2027. No Paraná, o setor de turismo experimentou um crescimento de 11,4% em comparação a 2022, registrando a segunda maior evolução no setor de serviços, conforme aponta pesquisa do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Além disso, o Aeroporto Afonso Pena, localizado na capital Curitiba, apresentou um aumento de 8% na movimentação aérea em relação a 2022, segundo relatório do Centro de Gerenciamento de Navegação Aérea (CGNA). A cidade também destaca-se entre os dez destinos mais procurados no Brasil, segundo levantamento realizado pela agência de viagens on-line Decolar.

Mesmo com os “bons ventos”, o setor enfrenta escassez de mão de obra qualificada, o que demanda benefícios e capacitação. É o caso da governanta Daianne Christina Pirovoski, que iniciou sua carreira no NH Curitiba The Five em 2018 como estagiária e, com empenho, dedicação e oportunidades, ascendeu e é hoje responsável por uma equipe composta por 35 pessoas que supervisionam 380 apartamentos do Complexo The Five. 

Oportunidades de emprego 

O NH Hotel está com processo seletivo aberto para sete vagas permanentes nos setores de governança, cozinha, recepção e restaurante. Os interessados podem enviar seu currículo para o e-mail dpnahhotels@hotmail.com. 

SOBRE NH HOTELS

NH Hotels é a marca de luxo do NH Hotel Group, destacada por seus hotéis modernos e singulares em localizações perfeitas na Europa e na América Latina, que se conectam facilmente com as cidades e bairros. Cada NH Hotel é cuidadosamente projetado para oferecer uma experiência confiável que sempre atenderá às expectativas dos hóspedes. Seu estilo descontraído, urbano e fresco faz deles um marco para se hospedar, trabalhar e interagir agradavelmente fora de casa.

Paraná ganha primeira loja da PUMA

Redação
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Paraná ganha primeira loja da PUMA

Uma das principais marcas esportivas do mundo, a PUMA inaugura a primeira loja outlet no Paraná neste sábado (16), no City Center Outlet Premium, em Campo Largo. Com um espaço físico de 420 metros quadrados, a loja segue a estratégia de expansão da PUMA para novas praças. O projeto segue o padrão global da marca alemã, oferecendo promoções de até 40% em diversas categorias de produtos como running, training, futebol, motorsport e sportstyle, para o público adulto e infantil. Até o dia 18 de março, a PUMA disponibiliza 50% a mais de desconto na segunda peça de menor valor, com exceção de produtos do Palmeiras 2024 e camisetas de mesa.

Inaugurado em dezembro de 2022, o City Center é o primeiro e único outlet no Paraná e um dos maiores do Brasil, com mais de 100 lojas nacionais e internacionais. Construído em um terreno de 290 mil m², o projeto arquitetônico e de paisagismo oferece ambientes a céu aberto, que prezam pelo bem-estar e conforto dos visitantes, proporcionando experiências de compras, lazer e entretenimento para quem mora em Curitiba e outras 30 cidades com grande potencial de compra da região. É administrado pelo Grupo Tacla Shopping – que possui outros dez empreendimentos nos estados do Paraná, Santa Catarina e São Paulo. Mais informações em: citycenteroutlet.com.br.

Serviço

Outlet PUMA City Center

Funcionamento: diariamente, das 10h às 22h

R: João Bertoja, 1995 – Itaqui de Cima, Campo Largo – PR – 83605-750

PUMA

A PUMA é uma das principais marcas esportivas do mundo que projeta, desenvolve, vende e comercializa calçados, vestuário e acessórios. Há 75 anos, a PUMA impulsiona o esporte e a cultura, criando produtos para os atletas mais rápidos do mundo. Os produtos trazem performance e esporte inspirados no lifestyle de categorias como Futebol, Running e Training, Basquete, Golfe e Motorsport. A PUMA colabora com designers e marcas renomadas, trazendo influências esportivas para a cultura de rua e moda. O grupo PUMA possui as marcas PUMA, Cobra Golf e Dobotex. A empresa distribui seus produtos em mais de 120 países, emprega mais de 20 mil funcionários em todo o mundo e está sediada na cidade de Herzogenaurach, Alemanha. Para mais informações, acesse PUMA.

Escritora infantil Alessandra Pereira Louzada continua seu projeto de contação de história

Redação O Diário de Curitiba
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Escritora infantil Alessandra Pereira Louzada continua seu projeto de contação de história

A escritora infantil, Alessandra Pereira Louzada, indicada ao maior prêmio literário do país, o Prêmio Jabuti, não para. Apaixonada pelo mundo literário desde muito nova, a autora continua com o seu projeto de contação de história para as crianças. Dessa vez, a Escola Municipal Vila São José foi a escolhida.

“A professora Nicole Camillo Barbosa trabalhou com seus alunos os meus livros e fui convidada a contar a história do meu segundo livro ‘A Dona Formiga e o Senhor Leão’ na Escola Municipal Vila São José. Ao chegar, precisei conter a emoção vendo as crianças sentadinhas no auditório, me aguardando, ávidas por conhecer minhas histórias”.

A leitura é uma prática que traz diversos benefícios aos seus leitores, principalmente, na infância. Por causa dela, as crianças manifestam a concentração, raciocínio, compreensão, memória, além de aprenderem a interpretar o que estão lendo. A leitura também desenvolve a linguagem oral e a capacidade criativa.

“Ver a alegria das crianças foi algo incrível e extremamente emocionante. Meu objetivo é poder estimular a leitura e a compreensão dos pequenos. Trazer todo esse mundo maravilhoso e lúdico que só os livros conseguem. Espero, com os meus livros e o projeto de contação de histórias, conseguir estimular a leitura, e com isso, fazer com que eles se aprofundem nos estudos e que eles atinjam seus objetivos na vida”.

A escritora presenteou os alunos da Escola Municipal Vila São José com exemplares das suas duas obras “O Ladrão de Flores” e “A Dona Formiga e o Senhor Leão”, ambos da Editora Giostri.

“Ao final da contação de história, as crianças ficaram tão empolgadas quando a professora Nicole contou que eu ia à escola, que perguntaram para ela se eu existia de verdade. Outras mostraram os trabalhos feitos em aula, algumas quiseram um autógrafo no braço, além do registrado no livro que ganharam. Mal sabem, que elas que tatuaram minha alma para sempre.”

Confira mais sobre a autora e suas obras no
https://www.alessandrapereiralouzada.com.br.

Sobre Alessandra Pereira Louzada

Nascida em Santos/SP, Alessandra Pereira Louzada mudou-se para Curitiba/PR aos cinco anos. Desde criança esteve rodeada de livros com a leitura de Maria José Dupré, Monteiro Lobato, Ziraldo, Cecília Meireles e Saint-Exupéry.

Na adolescência, seu olhar inquieto apimentou-se com os romances de Jorge Amado. Depois vieram os clássicos, José de Alencar, Mário Quintana, Carlos Drummond de Andrade, Ariano Suassuna, Clarice Lispector, Machado de Assis e Eça de Queiróz.

Também mostrou interesse, ainda menina, em aprender novos idiomas, estudou inglês, espanhol, francês e italiano. Na faculdade, com a escolha da Comunicação Social – Publicidade e Propaganda na PUC-PR, veio a certeza de que a comunicação sempre estaria presente em sua vida.

Hoje, a autora conta com dois livros publicados “O Ladrão de Flores” e “A Dona Formiga e o Senhor Leão” (ambos da Editora Giostri) e foi indicada ao maior prêmio literário do país, o Prêmio Jabuti. Atua na Pau-brasil Comunicação Digital, na criação de conteúdo digital, aliando o amor pela escrita com o trabalho. Ainda escreve em seu blog https://umacolchaderetalhos.blog e dá aulas de WhatsApp e Instagram para maiores de 60 anos no Solar do Rosário.

Confira mais sobre a autora e seu trabalho no
https://www.alessandrapereiralouzada.com.br.

Mar particular na “onda wellness” dos empreendimentos residenciais de alto padrão

Redação
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Mar particular na “onda wellness” dos empreendimentos residenciais de alto padrão

Borda infinita, olímpica, aquecida, infantis, variados níveis e formatos orgânicos, brinquedos aquáticos: conheça os projetos da A.Yoshii que transformam a área externa em um oásis

As ondas de calor estão cada vez mais intensas, confirmando a famosa expressão “moro num país tropical”! Muitas vezes, para se refrescar e aliviar o calor, não é necessário viajar até o litoral; basta desfrutar da piscina no próprio edifício residencial. Longe do lugar-comum das piscinas retangulares com uma simples escada de acesso, construtoras e incorporadoras vêm se destacando com projetos arquitetônicos que se integram harmoniosamente com o ambiente ao ar livre e ao paisagismo. Assim, a área de lazer – antes básica e padronizada – agora impressiona pela inovação, tecnologia, amplitude e design. 

A tendência de oferecer um condomínio repleto de serviços, facilidades e atrativos para os moradores é corroborada pelo estudo “Comportamento do Consumidor de Imóveis em 2024”, realizado pela Deloitte, em parceria com a Associação Brasileira de Incorporadoras Imobiliárias (Abrainc). De acordo com a maioria dos respondentes, a piscina é o recurso mais desejado para futuros condomínios, destacando a importância do lazer e bem-estar entre os serviços mais valorizados pelos brasileiros. “Proporcionar espaços de lazer, áreas verdes, locais para prática de exercícios físicos, piscinas e até serviços pessoais, responde às novas demandas sociais de clientes que buscam qualidade de vida nos grandes centros urbanos”, explica a arquiteta do Grupo A.Yoshii, Letícia Marin. 

Segundo a profissional, as principais tendências em piscinas incluem designs orgânicos e formatos fluidos, além de características especiais como borda infinita e até diferentes níveis de profundidade. Para quem gosta de nadar, mais profunda, e áreas rasas para as espreguiçadeiras. “Quanto aos materiais e revestimentos, observamos grande criatividade: azulejos, que contam com diversas opções de cores, ou pedras naturais, com sua sofisticação, que transforma a piscina, tornando-a um dos destaques das áreas de lazer”, explica.

Outros atributos de destaque são os sistemas tecnológicos e de segurança, como purificação da água, iluminação, controle de temperatura, sistemas de limpeza automatizados, ralos inteligentes e fechamentos com guarda-corpo e trava de segurança para a segurança das crianças. 

Em destaque, a arquiteta fala sobre o empreendimento Horizon, localizado em Maringá (PR), que conta com uma estrutura de “mega lazer”, em um terreno de mais de 5 mil metros quadrados. Esse espaço permitiu a criação de áreas completas de lazer e esportes, incluindo piscina externa, interna que interliga com a sauna e ainda um Garden Gourmet com piscina privativa, ao estilo de um verdadeiro resort. 

Com formas sinuosas, as piscinas apresentam um design integrado, posicionando-se como o elemento central que une estética e funcionalidade, criando assim um refúgio natural em meio à cidade. Dentre as atrações, destaca-se a quadra de tênis coberta e beach tennis. A piscina coberta, se destaca com raia de 16 metros de extensão, onde as famílias podem levar seus filhos para aulas de natação, possibilitando ainda, aulas de hidroginástica e natação para adultos. Um verdadeiro clube, sem sair de casa.

Semelhante à estrutura do Horizon, o mais recente lançamento da A.Yoshii na capital paranaense, o Solaia Garden Home Resort, também conta com o brinquedo aquático infantil “splash pad”, piscina coberta e aquecida, além de uma piscina ao ar livre com borda infinita, e está localizado próximo à beleza natural do bosque do Barigui, tornando a piscina um verdadeiro oásis de elegância e lazer. 

Com localização estratégica, amplitude, conforto e estrutura moderna e funcional, o empreendimento Mayfair, situado em um dos endereços mais valorizados da zona sul de Londrina (PR), apresenta projeto arquitetônico exuberante e contemporâneo em um terreno de mais de 9 mil metros quadrados. A área de lazer, dentre tantas estruturas, conta com piscina externa de 210 metros quadrados e outra coberta com raia de 21 metros de extensão.

A piscina do Prestige, empreendimento localizado em Campinas (SP), destaca-se como um dos pontos focais do projeto, proporcionando um cenário relaxante e conferindo ao espaço uma atmosfera de requinte. As áreas comuns, assinadas por José Carlos Spagnuolo, incluem uma piscina para adultos com deck molhado, além de um garden gourmet com piscina privativa. O design moderno e elegante das piscinas harmoniza-se perfeitamente com o paisagismo do local. 

O padrão encontrado em todos os condomínios da A.Yoshii inclui outros atrativos como academias, quadras de tenis e beach tenis, salão de festas, espaço gourmet, saunas, brinquedoteca, playground, áreas verdes com fireplace, bosque, redário, dentre outros. Alguns empreendimentos também oferecem salas de massagem, SPA, espaços de beauty care, teen lounge, pet place e pet care, áreas para self storage e até mesmo sports bar. “O novo perfil de cliente prioriza cada vez mais plantas amplas, versáteis e personalizadas, além de lazer diferenciado que garanta qualidade de vida e soluções que ofereçam praticidade e comodidade no dia a dia”, explica Letícia. 

Portanto, a busca das construtoras em conhecer mais seu cliente, atualizar tecnologias e ser criativos, no intuito de proporcionar comodidade e lazer aos moradores, se superam cada vez mais. “As piscinas e áreas de lazer diferenciadas também promovem a valorização do imóvel, que ganha força especialmente em função do crescimento de um público interessado em se exercitar e relaxar sem precisar sair de casa”, finaliza a arquiteta. 

Sobre o Grupo A.Yoshii

Fundado há 58 anos, o Grupo A.Yoshii já construiu mais de 2 milhões de metros quadrados do sul ao nordeste do Brasil, entre obras industriais, edifícios corporativos e residenciais, escolas, universidades, teatros e centros esportivos. É composto pela A.Yoshii Engenharia, com sólida atuação em construções de edifícios residenciais e comerciais de alto padrão em Londrina, Maringá, Curitiba e Campinas; pela Yticon Construção e Incorporação, que realiza empreendimentos voltados para o primeiro imóvel, localizados em regiões de potencial valorização em municípios do Paraná e do interior de São Paulo; e pelo Instituto A.Yoshii, braço de responsabilidade social, com foco em educação, cultura e meio ambiente. Além disso, atua em obras corporativas, atendendo grandes corporações em suas plantas industriais, nos mais variados segmentos da economia, como papel e celulose, alimentício, químico, agronegócio, energia, assim como em usinas sucroalcooleiras, centros logísticos, plantas automobilísticas, entre outros. Mais informações: www.ayoshiiengenharia.com.br.

Mabu Curitiba Business: Palco adaptável para a arte no Festival de Curitiba

Redação O Diário de Curitiba
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Mabu Curitiba Business: Palco adaptável para a arte no Festival de Curitiba

Durante os 14 dias intensos de cultura, marca registrada do Festival de Curitiba, um espaço singular se destaca no cenário: o último andar do hotel Mabu Curitiba Business. Onde uma suíte se transforma anualmente para abrigar artistas, imprensa e homenageados, e este ano, presta tributo ao icônico, diretor e ator, Zé Celso.

A habilidade do Mabu Curitiba Business em se adaptar e permitir mudanças completas em sua suíte é uma marca da sua versatilidade e compromisso com seus clientes. No caso do Festival de Curitiba, a designer de interiores Jordana Fraga liderou a reinvenção deste espaço, utilizando conceitos e cores que ecoam a história de Zé Celso Martinês Correa.

“Desde 2018 o Mabu Curitiba Business se transforma em QG do Festival de Curitiba, um dos maiores eventos culturais da América Latina. Para nós do Mabu, é um privilégio receber e acolher os artistas e colaboradores que fazem desse festival uma realidade”, afirma Luciano Motta, CEO dos Hotéis Mabu e Blue Park.

Juan Mordaski, diretor comercial dos Hotéis Mabu comenta que o Festival de Curitiba movimenta o turismo e a hotelaria local. “Receber o Festival é uma oportunidade que temos de celebrar a diversidade artística contribuindo com a excelência em hospitalidade que tanto prezamos”, avalia. “Esta colaboração é mais do que apenas uma transação comercial,  é uma celebração da paixão pela cultura que une a história do Mabu ao Festival de Curitiba”, finaliza.

O Mabu Curitiba Business, no auge dos seus mais de 50 anos de atuação, se consolida não é apenas um hotel, mas como um parceiro ativo de seus clientes, oferecendo um ambiente flexível e acolhedor para que os eventos aconteçam. Com sua capacidade de se adaptar e abraçar a criatividade, o Mabu Curitiba Business continua seu legado em  ser um palco indispensável para a expressão artística na cidade.

Programação de março no Hard Rock Cafe Curitiba celebra datas comemorativas com ações especiais

Redação
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Programação de março no Hard Rock Cafe Curitiba celebra datas comemorativas com ações especiais

Além das apresentações musicais, restaurante promove eventos temáticos

No mês de março, o Hard Rock Cafe Curitiba vai além dos já tradicionais shows ao vivo todos os dias. O “upgrade” na programação conta com eventos temáticos nas principais datas comemorativas do mês.

Para celebrar o aniversário de Curitiba, no dia 29 de março, o Hard Rock Cafe Curitiba preparou uma programação especial voltada para toda a família, com a banda TNSHE no palco principal às 19h30, e a banda Golden Rock no terceiro andar, além de espaço kids das 19h às 23h30.

Ainda, o fim de semana coincide com a Páscoa, nos dias 30 e 31 de março. Para a ocasião, o Hard preparou um espaço kids, com uma série de atividades criativas para as crianças das 10h às 16h. No domingo de Páscoa, embalado pela banda Rock Pocket, o coelhinho da Páscoa marca presença no Hard Rock Cafe Curitiba!

O Hard Rock Cafe Curitiba cobra um couvert artístico de R$ 30,00 a partir das 19h de terça a quarta-feira. Já às quintas e sextas-feiras, o couvert tem o valor de R$ 15,00 a partir das 11h30 e de R$ 30,00 após 19h. Aos sábados e domingos, a casa abre a partir de 9h com um couvert artístico de R$ 15,00 até 12h. Após esse horário, o valor é de R$ 30,00. Vale ressaltar que a programação das bandas está sujeita a alterações.

Para conferir a agenda atualizada, acesse: https://www.instagram.com/hrccuritiba/. 

Serviço

Hard Rock Cafe Curitiba – Rua Buenos Aires, 50, Batel

Mais informações: (41) 3091-6060

26 de março – Terça-feira

Main Floor:

  • Johaine e banda, às 19h

27 de março – quarta-feira

Main Floor:

  • Over Janis, às 19h

28 de março – quinta-feira

Main Floor:

  • Johaine, às 12h
  • Dose In Blues, às 19h

29 de março – sexta-feira

  • Aniversário de Curitiba com a banda TNSHE 

Third Floor

  • Golden Rock, às 20h

30 de março – sábado

Main Floor:

  • Hiromi, às 9h
  • Marcela Juk, às 12h
  • Anacrônica, às 19h

Third Floor

  • Modulo 80, às 20h

31 de março – domingo

  • Páscoa Kids com a banda Rock Pocket, das 9h às 17h

Main Floor:

  • Violeta, às 19h

Third Floor

  • Modulo 80, às 20h

SOBRE O HARD ROCK CAFE CURITIBA

Inaugurado em 2015, o Hard Rock Cafe Curitiba realiza em torno de 1.460 shows anuais. Instalada no bairro do Batel e com capacidade para receber simultaneamente 1.000 pessoas, a maior unidade da marca no Brasil já recebeu mais de 3 milhões de clientes desde sua abertura. O empreendimento conta com áreas para atender a vários formatos de eventos (corporativos e sociais), além de uma das lojas mais completas do Hard Rock. Mais informações: www.hardrockcafe.com/location/curitiba/.

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